Parte IV Engagement Planta Occidente

¿Qué es lo que más disfruto en la empresa? 95.00% 92.69% 100.00% Baby Millenials Generación X Boomers Explotar mi potencial Explotar mi potencial Tener equilibrio vida laboral-personal 84.55% 83.85% 80.00% Mantener buenos Mantener buenos Mantener buenos vínculos vínculos vínculos Mis actividades favoritas son: 96.82% 96.92% 100.00% Millenials Generación X Baby Boomers Pasar tiempo con mi Pasar tiempo con mi Pasar tiempo con mi familia familia familia

Mis actividades favoritas son: 40.45% 36.15% 30.00% Jugar boliche Jugar boliche Jugar boliche ¿Cómo me siento actualmente en la organización? 92.27% 96.54% 100.00% Baby Generación X Millenials Boomers Satisfecho Motivado Satisfecho 76.36% 73.46% 70.00% Resentido Deprimido Resentido

¿Con qué frases me identifico más en mi trabajo? 86.82% 88.85% 100.00% Baby Millenials Generación X Boomers Mi puesto de trabajo tiene un Me entusiasman los retos El tiempo vuela cuando gran significado y propósito de mi puesto de trabajo estoy trabajando 71.82% 67.31% 60.00% Se me dificulta Cuando estoy trabajando Me dejo llevar por mi trabajo desconectarme de mi olvido todo lo que pasa a mi trabajo alrededor ¿Que esperas obtener de la empresa? 88.64% 88.46% 96.00% Millenials Generación X Baby Boomers Aumento de sueldo Balance vida personal- Balance vida personal- laboral laboral

¿Qué esperas obtener de la empresa? 62.73% 64.62% 50.00% Salas informales Salas informales Salas informales creativas creativas creativas Nuevos Beneficios que te interesan: 91.82% 91.92% 100.00 Baby Generación X % Millenials Boomers Seguro de gastos Seguro de gastos Seguro de gastos médicos médicos médicos 27.27% 25.38% 20.00% Torneo de Videojuegos Torneo de Videojuegos Entradas al cine

Satisfacción ante su vida: 86.36% 86.92% 100.00% Baby Millenials Generación X Boomers Identificación con la empresa: 84.55% 99.23% 100.00% Millenials Generación X Baby Boomers Creo que la empresa es la No. 1 en el mercado guatemalteco: 95.45% 98.46% 100.00% Millenials Generación X Baby Boomers

Me siento orgulloso de pertenecer a esta empresa: 92.73% 100.00% 100.00% Baby Millenials Generación X Boomers ¿Qué hace que siga perteneciendo a la empresa? 5 4 2 Millenials Generación X Baby Boomers Estabilidad laboral Orgullo de pertenecer a Estabilidad Laboral la empresa / Ambiente laboral

¿Qué condiciones de trabajo cambiaría en mi puesto? 4 6 1 Generación X Baby Millenials Boomers Condiciones de trabajo Jornadas extensas Condiciones de trabajo ¿Cómo me gustaría decorar el ambiente de mi trabajo? 3 2 1 Millenials Generación X Baby Boomers Cuadros de Marcas de la empresa Mejorar instalaciones a la moda / con área verde herramientas

A largo plazo, ¿En qué otro departamento me veo? 5 4 1 Generación X Baby Millenials Boomers En el mismo Ventas Producción ¿Cuáles son las 3 marcas de la corporación que más consumo? 11 13 1 Millenials Generación X Baby Boomers Del Monte (4) Agua Pura Salvavidas (9) Agua Pura Salvavidas (8) Agua Pura Salvavidas (3) Gallo (5) Gallo (8) Incaparina, Cabro, Tampico Cabro (4) Gallo (3) (3) Jugos Del Monte (4) Jugos Del Frutal (2)