Parte III Engagement Planta Occidente

¿Qué valores creo que debemos reforzar como compañía adicionales a nuestros valores organizacionales? 88.18% 88.46% 100.00% Millenials Generación X Baby Boomers Puntualidad Creatividad Creatividad 81.36% 78.46% 70.00% Puntualidad Tolerancia Solidaridad ¿Qué sueños he cumplido al trabajar en esta empresa? 91.82% 90.77% 100.00% Millenials Generación X Baby Boomers Realización personal Desarrollar a mi familia Desarrollar a mi familia

¿Qué sueños he cumplido al trabajar en esta empresa? 66.36% 64.23% 60.00% Practicar un deporte Practicar un deporte Practicar un deporte ¿Cómo me hace sentir mi trabajo en este momento? 92.27% 92.31% 100.00% Baby Generación X Millenials Boomers A dar lo mejor de mí A dar lo mejor de mí Comprometido 75.00% 70.77% 70.00% Desesperado Desesperado Desesperado

Desearía que mi jefe ideal posea las siguientes características: 76.36% 82.31% 100.00% Baby Millenials Generación X Boomers Preocuparse por su Escuchar a su equipo Justo, ético y moral equipo 41.54% 39.09% 20.00% Enfocarse en resultados Sus palabras coinciden Dar oportunidad de con sus acciones desarrollo ¿Cuáles de estas actividades me hacen más feliz? 99.09% 96.54% 100.00% Millenials Generación X Baby Boomers Compartir con mi Compartir con mi Compartir con mi familia familia familia

¿Cuáles de estas actividades me hacen más feliz? 78.18% 70.00% 75.00% Actividades Altruistas Actividades altruistas Celebrar mis logros Las emociones que mi puesto de trabajo causa en mí son: 90.91% 93.85% 100.00% Baby Generación X Millenials Boomers Alegría Alegría Satisfacción 73.18% 71.15% 65.00% Tristeza Desagrado Desagrado

¿Cuáles son los factores que me hacen sentir más comprometido con mi puesto de trabajo? 93.64% 97.31% 100.00% Baby Millenials Generación X Boomers Contribuir a los Me gusta mi trabajo Contribuir a los resultados resultados 71.36% 66.15% 65.00% Miedo a ser Actividades de Miedo a ser recreación desempleado desempleado A mi criterio, ¿Cuáles características NO aceptaría de mi jefe ideal? 90.00% 87.69% 100.00% Millenials Generación X Baby Boomers Tener preferencias Tener preferencias Tener preferencias

A mi criterio, ¿Cuáles características NO aceptaría de mi jefe ideal? 70.45% 70.00% 60.00% Tener excesivo control Poner fecha de entrega Poner fecha de entrega poco realistas poco realistas Para lograr las metas de mi puesto de trabajo, estoy dispuesto a: 95.45% 92.69% 100.00% Baby Generación X Millenials Boomers Trabajar incluso cuando Llegar más temprano Trabajar incluso cuando hay tropiezos hay tropiezos 85.91% 86.15% 80.00% Trabajar en mi tiempo Dedicar mi tarde- libre noche al trabajo Dedicar mi tarde-noche al trabajo