รายงานผลการปฏิบัติงาน สายงานสอน สกาวนภา แสนใหม่

รายงานผลการปฏิบตั ิงานของพนกั งานราชการ โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑ เพื่อประกอบการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลของครผู ูส้ อน และเพ่ือประกอบการพิจารณาเลื่อนค่าตอบแทนประจาปี ของพนกั งานราชการ ประจาปี ๒๕๖๔ ๑ เมษายน ๒๕๖๔ - ๓๐ กนั ยายน ๒๕๖๔ นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ ตาแหน่ง พนกั งานราชการ โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑ อาเภอแมแ่ จ่ม จงั หวดั เชียงใหม่ สงั กดั สานกั บริหารงานการศึกษาพิเศษ สานกั งานคณะกรรมการการศึกษาขนั้ พ้ืนฐาน กระทรวงศึกษาธิการ

คำนำ รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ จากการผ่านงานฝึกประสบการณ์วิชาชีพครูและการทางานในฐ านะพนักงานราช การ ตาแหน่งครูผู้สอน ทาให้ข้าพเจ้าได้เรียนรู้ถึงการปฏิบัติตนให้เหมาะสมในฐานะครูผู้สอน และการทาหน้าท่ีครู ท่ีดีตลอดจนประสบการณ์ที่ได้รับจากการรับผิดชอบภาระงานต่าง ๆ ทั้งงานด้านการสอน งานสนับสนุนการสอน ตลอดจนงานอนื่ ๆ ท่ไี ดร้ บั มอบหมาย ผจู้ ัดทามคี วามยนิ ดีและภาคภูมใิ จเป็นอย่างย่งิ ทีส่ ามารถเป็นสว่ นหน่ึงของการเป็นผใู้ หค้ วามรแู้ กผ่ ู้เรยี น และ หวังเป็นอย่างยิ่งว่า ประสบการณต์ ่าง ๆ ท่ผี ู้จัดทาไดน้ าเสนอจะเป็นแนวทางในการพฒั นาตนเองให้ดียิ่งขึน้ จน สามารถนาไปพัฒนาผเู้ รียนให้ไดเ้ รยี นรูอ้ ย่างเตม็ ประสิทธิภาพ สุดท้ายนี้หากแบบรายงานผลการปฏิบัติงานเล่มนี้มีข้อบกพร่องประการใด ก็ขออภัยมา ณ ท่ีนี้ด้วย หากทา่ นผู้อ่านมคี าแนะนาหรือขอ้ ตชิ มใด ๆ ทางผจู้ ดั ทายนิ ดนี ้อมรบั เพ่ือนาไปปรับปรงุ แก้ไขใหด้ ยี ิ่งขึน้ ผู้จัดทาขอขอบคุณผู้บริหาร คณะครู และบุคลากรในโรงเรียนทุกท่านท่ีมีส่วนร่วม ให้ข้อมูลประกอบ การรายงานจนสาเร็จได้ด้วยดีและหวังอย่างย่ิงว่ารายงานเล่มน้ีจะใช้เป็นข้อมูลประกอบ การประเมินประสิทธิภาพ และประสทิ ธผิ ลของครผู ู้สอนและเพื่อประกอบการพจิ ารณาเลอ่ื นค่าตอบแทนประจาปีของ พนกั งานราชการตอ่ ไป ลงช่อื ................................................... นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ ตาแหน่ง พนกั งานราชการ วนั 20 เดือน กันยายน ปี 2564 1 โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 ก

สำรบัญ รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน คานา และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน สารบัญ โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ ส่วนท่ี 1 ข้อมลู ท่ัวไป ส่วนที่ 2 การจดั กจิ กรรมการเรยี นการสอน หน้ำ ส่วนท่ี 3 แบบประเมินผลการปฏบิ ัตงิ าน ภาคผนวก ก ข คาสงั่ 1-2 เกยี รตบิ ัตร / รางวัล 3-17 18-22 23 24-27 28-34 2 โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 ข

รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ รายงานผลการปฏิบตั ิงาน เพอื่ ประกอบการประเมนิ ประสทิ ธภิ าพและประสิทธผิ ลของครูผู้สอน และเพ่ือประกอบการพิจารณาเลอื่ นค่าตอบแทนประจาปขี องพนกั งานราชการ ครัง้ ที่ 2 (1 เม.ย. 2564 – 30 ก.ย. 2564) ส่วนที่ 1 ขอ้ มลู ทว่ั ไป 1.1 ข้อมลู ผูข้ อรับการประเมิน ชอื่ นางสาวสกาวนภา นามสกุล แสนใหม่ ช่อื เลน่ ใหม่ สัญญาติ ไทย เชอ้ื ชาติ ไทย ศาสนา พุทธ วนั เดือนปเี กดิ 1 มกราคม 2537 อายุ 27 ปี คณุ วุฒกิ ารศกึ ษา ปริญญาตรี ภูมิลาเนา เลขที่ 40/1 หมทู่ ่ี 10 ตาบล ชา่ งเคง่ิ อาเภอ แมแ่ จม่ จังหวดั เชียงใหม่ รหสั ไปรษณีย์ 50270 โทรศัพท์ 090-3194415 E-Mail : [email protected] ชอื่ บิดา นายทองสขุ แสนใหม่ อาชพี เกษตรกร ชอ่ื มารดา นางปราณี แสนใหม่ อาชพี คา้ ขายท่ัวไป เริม่ เข้ารบั ตาแหนง่ พนักงานราชการ เมอื่ วนั ที่ 14 ตลุ าคม 2563 อายงุ าน 11 เดอื น รับเงนิ เดอื น 18,000 บาท สถานศึกษา โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 สงั กดั สานักบริหารงานกาศึกษาพิเศษ เลขท่ี 99 หมู่ 10 ตาบลช่างเค่งิ อาเภอแม่แจ่ม จงั หวดั เชยี งใหม่ 50270 1.2 ประวตั กิ ารศึกษา สานกั งานเขตพนื้ ท่ีการศึกษาประถมศกึ ษาเชียงใหม่ เขต 6  ระดับประถมศกึ ษา สานักงานเขตพน้ื ที่การศึกษามธั ยมศึกษา เขต 34 (ป.1-ป.6) โรงเรยี นบ้านแม่ปาน มหาวิทยาลัยราชภฏั เชยี งใหม่  ระดบั มัธยมศกึ ษา (ม.1-ม.6) โรงเรียนแม่แจม่  ระดับปริญญาตรี หลักสตู รครุศาสตร์บัณฑติ สาขาวชิ าคณิตศาสตร์ 1.3 ประวตั ิการทางาน (ตง้ั แต่เร่มิ ปฏบิ ตั ิงานจนถงึ ปจั จุบัน)  ครูอตั ราจา้ ง (1 ตุลาคม 2560 – 19 พฤศจกิ ายน 2561) โรงเรยี นบ้านแมโ่ ต๋ สังกัดสานกั งานเขตพนื้ ท่ีการศึกษาประถมศกึ ษาเชยี งใหม่ เขต 2  ครอู ตั ราจา้ งข้นั วกิ ฤต (คณติ ศาสตร์) (19 พฤศจิกายน 2561 - 14 ตลุ าคม 2563) โรงเรียนบา้ นหนองปลาสะวาย สงั กดั สานกั งานเขตพ้ืนท่กี ารศึกษาประถมศกึ ษาลาพนู เขต 2  พนกั งานราชการ (14 ตลุ าคม 2563 – ถงึ ปจั จุบัน) โรงเรยี นราชประชานเุ คราะห์ 31 สงั กัดสานกั บรหิ ารงานการศึกษาพิเศษ ตาแหนง่ พนักงานราชการ โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑ ๑

รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ 1.4 ข้อมูลเก่ียวกับเวลาการมาปฏิบัติหน้าที่ราชการ (ระหวา่ ง1 เมษายน 2564 - 30 กนั ยายน 2564) รายการลา เดอื น/ปี ลาป่วย ลากจิ ลาคลอด/ ลาเขา้ รบั ลาศึกษาตอ่ ขาดราชการ/ ลาอุปสมบท การตรวจเลือก ขาดงาน คร้งั วนั ครง้ั วนั คร้ัง วัน คร้งั วัน ครง้ั วนั ครั้ง วนั เม.ย-64 - - - - - - - - - - - - พ.ค.-64 - - - - - - - - - - - - มิ.ย.-64 - - - - - - - - - - - - ก.ค.-64 - - - - - - - - - - - - ส.ค-64 - - - - - - - - - - - - ก.ย.-64 - - - - - - - - - - - - รวม - - - - - - - - - - - - 1.5 ภาระงานสอน ปฏบิ ัตหิ นา้ ทีก่ ารสอนปีการศึกษา 2564 มหี นา้ ทแ่ี ละความรบั ผดิ ชอบในการสง่ เสริมการเรียนรู้ ทกั ษะ กระบวนการคิด การมีส่วนร่วมในการจัด กิจกรรมการเรียน การสอนของผู้เรียน ประสานความร่วมมือระหว่างผู้ปกครอง ชุมชน และสถานประกอบการใกล้เคียง เพื่อมีส่วนร่วมในการ พัฒนาและส่งเสรมิ ศักยภาพของผู้เรียนตามธรรมชาติของชว่ งวัย และบริบทของสถานศึกษา โดยได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่ ในการจดั กิจกรรมการเรยี นการสอนในกลุม่ สาระการเรียนรู้คณิตศาสตร์ รายละเอียดดังนี้ ท่ี รหัสวิชา ชอ่ื วิชา ชั้น จานวน จานวนช่วั โมง / ห้อง สปั ดาห์ ภาคเรียนที่ 1 15 3 1 ค22101 คณิตศาสตร์พื้นฐาน ม.2/1-2/5 5 ม.6/1 1 2 2 ค33201 คณติ ศาสตร์เพมิ่ เติม 5 1 21 กิจกรรมพฒั นาผู้เรียน และชุมนมุ 3 ลูกเสอื - เนตรนารี ม. 2 2 ม. 5/1 1 4 คณุ ธรรม จริยธรรม รวม ๒โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ สว่ นท่ี 2 การจัดกจิ กรรมการเรียนการสอน 2.1 การจดั การเรยี นรู้ (ระหว่าง 1 เมษายน 2564 - 30 กนั ยายน 2564) รายการ / กจิ กรรม / สิ่งทีท่ า ผลท่ีเกดิ ข้ึน การจดั การชั้นเรยี น ตกแตง่ หอ้ งเรียน 1. การจดั การชน้ั เรียน ห้องเรียนมีความสะอาดเรียบร้อย บรรยากาศใน การบริหารจัดการช้ันเรียน เป็นวิธีการดาเนินการให้ช้ัน หอ้ งเรยี นมีความเอ้ือต่อการเรยี นรูใ้ หก้ ับผูเ้ รียน ครูและ เรียนได้อยู่ในสภาพความพร้อมที่จะดาเนินการเรียนการ นกั เรยี นมีปฏสิ ัมพนั ธ์ที่ดีตอ่ กัน นักเรียนมีความสามัคคี สอนให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ เพ่ือให้เกิดประสิทธิผล ตอ่ กันในการรว่ มทากจิ การตา่ งๆ ในการเรียนรู้ของผู้เรียนอย่างแท้จริง โดยจัดบรรยากาศใน ชั้นเรียนใหเ้ อ้ือต่อการเรยี นรู้ โดยไม่ตึงเครียดจนเกินไป อาทิ ส ร้ า ง ค ว า มเ ป็ น มิ ต ร ร ะห ว่ า ง นั ก เ รี ย น กั บ ค รู ร ะ ห ว่ า ง ก า ร จัดการเรียนการสอนและจัดห้องเรียนให้ห้องเรียนสะอาด เรียบร้อยอยู่เสมอ 2. มมุ สอ่ื /การจัดบอรด์ ความรู้ ห้องเรียนมแี หลง่ ให้ความร้แู ละนกั เรยี นไดท้ งั้ ความร้ไู ด้ มีการจัดบอร์ดให้ความรู้ตามมุมต่างๆ บอร์ดวนั สาคัญ ทันเวลา และบอร์ดสมาชกิ ในชัน้ ๓โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ รายการ / กิจกรรม / ส่งิ ทที่ า ผลที่เกิดข้นึ การจดั การช้นั เรียน ตกแตง่ หอ้ งเรียน ตารางเวรรบั ผิดชอบ 3. ข้อตกลงชนั้ เรียน มีการแบ่งเวรทาความสะอาดห้องท่ีชัดเจน เพื่อให้ หอ้ งเรยี นสะอาด เรียบร้อย โดยจดั ตารางเวรประจาวัน ปีการศึกษา 2564 ทาให้นักเรียนรู้หน้าท่ีของตัวเอง ส่งผลให้ห้องเรียน สะอาด เรยี บร้อย เหมาะแกก่ ารเรียนการสอน การสร้างและหรอื พัฒนาหลักสูตร 1. หลักสูตรกลมุ่ สาระการเรียนรู้คณิตศาสตร์ ปกี ารศึกษา หลักสูตรกล่มุ สาระการเรยี นรู้คณติ ศาสตร์ 2564 กลุ่มสาระฯ มีการสร้างหลักสูตรกลุ่มสาระการเรียนรู้ คณิตศาสตร์ข้ึน จากการวิเคราะห์หลักสูตรแกนกลางและ หลังสูตรสถานศึกษา โดยการวิเคราะห์มาตรฐานและ ตวั ชีว้ ดั ๔โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

รายการ / กิจกรรม / ส่งิ ท่ีทา รายงานผลการปฏิบตั ิงาน การสรา้ งและหรือพัฒนาหลักสูตร ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ ผลท่ีเกดิ ข้นึ - โครงสร้างรายวิชาคณิตศาสตร์ ค 22101 ค22102 ค33201 และ ค33202 ค 22101 ค 22101 ค 33201 ค 33202 - หนว่ ยการเรียนรู้ ค22101 และ ค22102 - แผนการจดั การเรียนรรู้ ายวิชาคณติ ศาสตรพ์ นื้ ฐาน ค22101 และ ค22102 ๕โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ รายการ / กิจกรรม / สงิ่ ท่ที า ผลทเ่ี กิดขน้ึ การสร้างสือ่ การเรยี นรู้ นวตั กรรม และแหลง่ เรียนรู้ การสร้างสื่อ เป็นนวัตกรรมที่ช่วยให้การจัดการเรียนการ ชิงช้าจานวนจริง ช่วยเพ่ิมความความสนใจให้แก่ สอนน่าสนใจและมีประสิทธิภาพมากย่ิงข้ึน เพ่ือให้นักเรียน ผู้เรียน สร้างความเข้าใจมากข้ึนและสามารถสรุป สนใจในรายวิชาคณิตศาสตร์ จึงได้มีการสร้างสื่อทามือ เน้ือหาได้ง่ายมากขึ้น พร้อมทั้งยกตัวอย่างแต่ละเร่ือง PowerPoint ขึ้น อย่างชัดเจน โมเดลทฤษฏีบทพีทาโกรัสและบทกลับของทฤษฏี ชิงชา้ จานวนจรงิ บทพีทาโกรัสช่วยเพ่ิมความความสนใจให้แก่ผู้เรียน สรา้ งความเขา้ ใจมากข้ึนและสามารถสรุปเนื้อหาได้ง่าย มากขึ้น พร้อมทั้งยกตัวอย่าง PowerPoint ช่วยเสรมิ เน้อื หาให้นักเรยี นเข้าใจ มากขน้ึ โมเดลทฤษฏีบทพีทาโกรัสและบทกลบั ของทฤษฏบี ทพีทา โกรสั PowerPoint การจดั ทาแผนการจัดการเรยี นรู้ / วิจัยในชั้นเรียน 1. การออกแบบการจัดการเรียนรู้ จากการทาแผนการจัดการเรียนรู้เรียนส่งผลให้ การจัดทาแผนการจดั การเรยี นรู้ และ วิจยั ในช้นั เรยี น ผู้เรียนเรียนรู้วิชาคณิตศาสตร์ตรงตามตัวช้ีวัด ตาม นัน้ มคี วามสาคัญมากกับการจัดการเรียนการสอนมาก โดย แ ผ น ที่ ค รู จั ด ท า ขึ้ น แ ล ะ ค รู ผู้ ส อ น ไ ด้ ท บ ท ว น ได้จัดทา โครงสร้างรายวิชา แผนการจัดการเรียนรู้ใน ประสบการณ์การจัดกิจกรรมการเรียนรู้ และ รายวิชา จัดทาวิจัยในช้ันเรียน เรื่อง การศึกษาผลสัมฤทธ์ิ พัฒนาการจัดการเรียนการสอนในครั้งต่อๆไปให้ดี ทางการเรยี นและความพงึ พอใจของนักเรียนช้ันมัธยมศึกษา ย่ิงข้ึน หลังจากทาวิจัยในช้ันเรียนส่งผลให้ผลสัมฤทธิ์ ปีที่ 2 ท่ีมีต่อการเรียนคณิตศาสตร์ โดยใช้แบบฝึกทักษะ ทางการเรียนวชิ าคณติ ศาสตรข์ องผูเ้ รียนสูงข้ึน เร่ือง ทฤษฎบี ทพีทาโกรัส โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ 31 ๖โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

รายการ / กจิ กรรม / สิ่งทีท่ า รายงานผลการปฏิบตั ิงาน การจดั ทาแผนการจัดการเรยี นรู้ / วิจยั ในชั้นเรยี น ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน - โครงสรา้ งรายวิชาคณิตศาสตร์ ค 22101 และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน ค22102 ค33201 และ ค33202 โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ ผลท่เี กดิ ขึ้น ค 22101 ค 22101 ค 33201 ค 33202 - แผนการจดั การเรียนรรู้ ายวิชาคณิตศาสตรพ์ ืน้ ฐาน ค22101 และ ค22102 - วิจยั ในช้ันเรยี น ๗โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ รายการ / กิจกรรม / สงิ่ ที่ทา ผลทเ่ี กดิ ขน้ึ ธุรการชั้นเรยี น 1. งานที่เกี่ยวกับเอกสารหลักฐาน ธุรการชั้นเรียน ได้รู้จักผู้เรียนมากข้ึน ได้เห็นถึงความแตกต่างระหว่างบุคล รวมท้ังการควบคุมตรวจสอบผู้เรียนอานวยความ พฤติกรรมของนักเรียนแต่ละคน จนนาไปสู่การจัดการเรียน สะดวกในการติดต่อประสานงาน เพื่อให้การ การสอนท่ีเหมาะสมกับตัวผู้เรียน และ การสร้างส่ือ ปฏบิ ตั งิ านของทุกฝา่ ยดาเนนิ ไปสู่เป้าหมายท่ีวางไว้ได้ดี นวัตกรรมต่างๆท่ีมีความเหมาะสมกับตัวผู้เรียนเพื่อให้ ที่สุด และเป็นเคร่ืองมือที่ช่วยให้ผู้สอนดูแลความ ผ้เู รยี นได้เกิดการเรียนรมู้ ากทีส่ ดุ เรยี บรอ้ ยของผู้เรียนได้ เอกสารธุรการช้ันเรียนที่จัดทา แบบรายงานสารสนเทศขอ้ มูลนกั เรียนรายบุคคล (CAR) มดี ังนี้ ช้ันมธั ยมศกึ ษาปีท่ี 2 - เป็นครทู ป่ี รึกษานกั เรียนช้ันมัธยมศกึ ษาปีที่ 4/2 จานวน 20 คน - แบบประเมนิ SDQ - บนั ทกึ กจิ กรรมหลักไตรรงคแ์ ละการประเมิน หอ้ งเรยี นสขี าว - บันทึกการโฮมรูม แบบบนั ทกึ การรจู้ กั นกั เรยี นรายบคุ คล (SDQ) - ขอ้ ตกลงช้ันเรียน - รายงานการวเิ คราะห์ผู้เรียนเปน็ รายบคุ คล CAR ภาพกจิ กรรมเยี่ยมบา้ นนักเรียนและแจกใบงานนักเรยี น คาสงั่ ห้องเรียนสีขาว ๘โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

2.2 โครงการ/กิจกรรม หน้าที่พิเศษทีไ่ ดร้ บั มอบหมาย และการพฒั นาตนเอง รายงานผลการปฏิบตั ิงาน (ระหว่าง1 เมษายน 2564 - 30 กันยายน 2564) ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ รายการ / กจิ กรรม / สง่ิ ท่ีทา ผลที่เกิดขน้ึ กจิ กรรม / โครงการทีไ่ ด้รบั มอบหมาย 1. กิจกรรมทีไ่ ดร้ บั มอบหมาย คอื กจิ กรรมงานการเงิน กิจกรรมงานการเงินได้ดาเนินลุล่วงไปด้วยดี ทาเอกสาร ได้ดาเนินการทาบนั ทึกตัง้ เบิก จ่ายเงินร้านค้าจา่ ยภาษี การเงนิ เปน็ ปัจจบุ ันทกุ เดือน และทาบัญชีรายรับ - รายจ่าย 2. โครงการยกระดับคุณภาพของกลมุ่ สาระการเรียนรู้ - อย่ใู นชว่ งดาเนนิ การ คณติ ศาสตร์ - ประชุม วางแผน คณะครูกลุ่มสาระการเรียนรู้ คณิตศาสตร์ ในการพัฒนา/แก้ไข/ส่งเสริม ผู้เรียนให้ เกิดการเรียนรู้คณติ ศาสตร์ - วิเคราะห์หลักสูตร เพ่ือปรับปรุงหลักสูตรของกลุ่ม สาระฯในปีการศึกษา 2564 - วางแผน ดาเนิน กิจกรรมชมุ ชนแห่งการเรยี นรูท้ าง วิชาชีพ (Professional Learning Community : PLC) : ชอื่ กลุ่มสาระการเรยี นร้คู ณติ ศาสตร์ - การจัดทาแผนการจัดการเรียนรู้ ส่ือ และการจัด กจิ กรรมการเรียนการสอนในชน้ั เรยี นดว้ ยเทคนคิ ตา่ ง ๆ - นเิ ทศ กากับ ติดตาม ๙โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ รายการ / กจิ กรรม / สิ่งที่ทา ผลที่เกิดข้นึ หนา้ ท่ีพิเศษท่ีไดร้ ับมอบหมาย นักเรยี นในชนั้ เรียนได้รบั ขา่ วสาร จากทางโรงเรียนที่เป็น ประโยคกับนักเรียน ห้องเรียนสะอาดเรียบร้อย การแต่ง 1. ครูประจาชั้น ม.4/2 กาย การเข้าแถว การเขา้ เรียน มสี ว่ นน้อยท่ไี มป่ ฏิบัตติ ติ าม เขา้ พบนักเรียน ในคาบโฮมรมู ดาเนนิ การเรอ่ื งต่างๆ ดงั นี้ - ตรวจการแต่งกาย ผมและความสะอาดของ เคร่ืองแต่งกาย - ตรวจความสะอาดของร่างกาย เช่นเล็บ ฟัน และความสะอาดทั่วไป - ดูแลติดตามผลการปฏิบัติงานของเวรประจาวัน - ดูแลสภาพห้องท่ัวไป - ให้การอบรม - ชี้แจงเรื่องที่โรงเรียนประกาศหรือขอความ ร่วมมือ - นัดหมาย - บันทึกสมุดรายงานโฮมรูม เป็นปัจจุบัน 2. เจา้ หนา้ ทก่ี ารเงิน - อยใู่ นช่วงดาเนนิ การ - จดั ทาบันทกึ ตงั้ เบกิ - ดาเนินการเบิก-จ่ายร้านค้า - จัดทาภาษีประจาเดือน - จดั ทาบัญชีคุมร่ายรับ-รา่ ยจา่ ย - จดั เก็บเอกสาร ๑๐โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ รายการ / กิจกรรม / ส่งิ ทท่ี า ผลท่เี กิดขน้ึ การเสยี สละเวลานอกราชการ 1. ปฏิบัติหน้าท่ี ดูแลนักเรียนพัฒนาโรงเรียนในวัน งานสาเร็จลุล่วงไปด้วยดี จุดพัฒนาต่างๆที่ได้รับ เสาร์ เช็คชื่อ แบ่งงานใหน้ ักเรยี น และดคู วามเรียบร้อย มอบหมาย เรยี บรอ้ ย ของจดุ พัฒนาต่างๆทไี่ ดร้ บั มอบหมาย 2. เวรประจาวัน งานสาเรจ็ ลลุ ่วงไปด้วยดี จดุ ทร่ี บั ผดิ ชอบตา่ งๆ เรยี บร้อยดี - ควบคมุ นักเรียนกายบริหารชว่ งเวลา 05.00 – 06.00 น. - ควบคุมนักเรียนทาเวรสว่ นกลาง เวลา 06.00 – 06.30 น. - ควบคุมนกั เรียนรบั ประทานอาหารช่วงเวลา 12.00 – 13.00 น. - ควบคุมนกั เรยี นรบั ประทานอาหารช่วงเวลา 17.00 – 18.00 น. - ทาหน้าที่ครเู วรประจาวันในวันเสาร์ – อาทติ ย์ ๑๑โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ รายการ / กจิ กรรม / สง่ิ ท่ที า ผลทเ่ี กิดขึน้ การเสียสละเวลานอกราชการ นักเรียนเข้าใจเพ่ิมข้ึนและการทดสอบผ่านไปดว้ ยดี 3. สอนเสรมิ รายวชิ าคณิตศาสตร์ จัดการเรียนการสอนเสริมและทดสอบให้นักเรียน ช้ันมัธยมศึกษาปีที่ 2 จึงขอให้ข้าพเจ้าสอนเสริมใน ชว่ งเวลา 13.00 น. – 16.00 น. ในวนั เสาร์ 4. ปฏิบัติหน้าท่ีครูหอนอน ดูแลนักเรียนยามเจ็บไข้ไม่ หอนอนมคี วามสะอาด น่าอยู่ นักเรียนและครู สบาย ดูแลความเรียบร้อย ความสะอาดของหอนอน มีปฏิสมั พันธ์ท่ดี ีต่อกนั อบรมสั่งสอนและใหค้ าปรกึ ษาในเร่อื งในเรื่องต่างๆ 5. ปฏบิ ัติติหน้าที่เวลานอกราชการ ในกรณที ี่ทาง งานทไี่ ดร้ บั มอบหมายสาเร็จลลุ ว่ งไปดว้ ยดี ราชการมี งานเรง่ ด่วนท่จี าเป็น ๑๒โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ รายการ / กจิ กรรม / สงิ่ ท่ีทา ผลท่เี กดิ ขน้ึ การเสยี สละเวลานอกราชการ การสรา้ งความสัมพนั ธ์ที่ดชี ุมชน องค์กรครู และเพ่ือนรว่ มงาน 1. สรา้ งสัมพนั ธท์ ่ีดกี ับองคก์ รครู และเพื่อนร่วมงาน ทางานร่วมกับเพ่ือนร่วมงานอย่างมีความสุข ไม่เกิดการ - ให้คาปรึกษา ชี้แนะ ในด้านการจัดกิจกรรมการ ทะเลาะวิวาท ในท่ีทางาน งานทุกอย่างสาเร็จลุล่วงไปได้ เรียนการสอน การดูแลนักเรียน และด้านการจัดทา ดว้ ยดี เอกสารต่าง ๆ - เป็นมิตรกับเพือ่ นรว่ มกัน โดยการไหว้ ทกั ทาย ย้มิ และให้กาลงั ใจ - ชว่ ยเหลือเพ่อื นร่วมงานในดา้ นต่าง ๆ 2. สร้างสัมพันธ์ที่ดกี บั ชมุ ชน ไดร้ ่วมงานกับชมุ ชนและเข้าถงึ ชมุ ชน - รว่ มบรจิ าคเงนิ ช่วยเหลอื นักเรยี น ในงานศพของ ผปู้ กครองนักเรียน - รว่ มทาบญุ งานตา่ งๆของชุมชน ๑๓โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ รายการ / กิจกรรม / ส่งิ ทที่ า ผลทีเ่ กิดขน้ึ การเสียสละเวลานอกราชการ การสร้างความสัมพันธท์ ่ดี ชี ุมชน องค์กรครู และเพ่ือนร่วมงาน 1. ได้จัดทารายงานการพัฒนาตนเองเป็นรายบุคคล เลม่ รายงานการพัฒนาตนเองเปน็ รายบุคคล ID PLAN ID PLAN ที่สอดคล้องกับสภาพการปฏิบัติงานความ ต้องการจาเป็นของโรงเรียน 2. เกยี รตบิ ตั รการอบรมออนไลน์ เกยี รตบิ ัตรทไี่ ดจ้ ากการเข้าร่วมอบรมออนไลน์ เน่ืองจากสถานการณ์โควิด จึงได้มีการอบรมออนไลน์ เพือ่ พฒั นาตัวเอง ตา่ งๆดังนี้ - อบรมโครงการโรงเรียนปลอดภัยในประเทศไทย หลักสูตรการลดความเส่ียงภัยธรรมชาติและการ ปรับตัวรบั การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมอิ ากาศ - English For Greeting - การเรียนร้วู ิชาคณติ ศาสตรแ์ บบสะเต็มศึกษา - ทักษะการเรยี นรู้ - การจดั การเรียนรโู้ ดยใชโ้ ครงงานเปน็ ฐาน ( Project Based Learning ) - อบรมออนไลน์ OBBC 2021 Webinar “การ จัดการเรียนการสอนออนไลน์ยุคปกติใหม่ : มุมมอง ของผู้บริหาร นักวิชาการและครู” ในหัวข้อ แนว ทางการพัฒนาการเรียนออนไลน์และการสอนความ ปลอดภัยบนโลกอนิ เทอร์เนต็ ดว้ ยการเรยี นเชิงรุก - การอบรม OBECWebinar การอบรมเชิง ปฏิบัติการพัฒนาทักษะการจัดการเรียนรู้รูปแบบ ออนไลน์ - หลักสูตรที่ 1 : NEXT Normal Education Reimagined การบริหารจัดการการเรียนการสอน ออนไลน์ พร้อมประสบการณ์จริงจากผู้บริหาร สถานศกึ ษา เป็นตน้ โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑ ๑๔

รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ เกียรตบิ ตั รการอบรมออนไลน์ ลาดบั ชื่อหลกั สตู ร/โครงการ/กิจกรรม วั น / เ ดื อ น / ปี ส ถ า น ที่ จั ด กิ จ ก ร ร ม / หลักฐาน ท่ี ที่เข้ารว่ มกจิ กรรม หนว่ ยงานท่รี ับผิดชอบ 1 อบรมโครงการโรงเรียนปลอดภัยในประเทศไทย อ อ น ไ ล น์ /ส า นั ก ง า น หลกั สูตรการลดความเส่ียงภัยธรรมชาติและการ ปรบั ตัวรับการเปลย่ี นแปลงสภาพภมู อิ ากาศ 5 พฤษภาคม 2564 คณะกรรมการการศึกษา เกยี รติบตั ร ขั้นพ้ืนฐานร่วมกับมูลนิธิ รหสั หลกั สตู ร 30630-2-05324 ศุภนิมิตแหง่ ประเทศไทย 2 English For Greeting ออนไลน์/สานักงานเขต 6 พฤษภาคม 2564 พื้นทีการศึกษาประถม เกยี รติบตั ร ศกึ ษาสงขลา เขต 1 3 การเรยี นรู้วชิ าคณิตศาสตรแ์ บบสะเตม็ ศึกษา ออนไลน์/กระทรวงการ 7 พฤษภาคม 2564 อุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ เกียรติบตั ร วจิ ัยและนวัตกรรม 4 ทักษะการเรยี นรู้ ออนไลน์/กระทรวงการ 7 พฤษภาคม 2564 อุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ เกียรตบิ ตั ร วิจัยและนวัตกรรม 5 การจดั การเรียนร้โู ดยใช้โครงงานเป็นฐาน 10 พฤษภาคม ออนไลน์/โรงเรียนบ้านนา ( Project Based Learning ) 2564 ซ่าว สพป.เลยเขต 1 รหัสหลกั สตู ร 007377/2564 เกยี รตบิ ัตร 6 อบรมออนไลน์ OBBC 2021 Webinar อ อ น ไ ล น์ /ส า นั ก ง า น “การจัดการเรียนการสอนออนไลน์ยุคปกติ คณะกรรมการการศึกษา ใหม่ : มุมมองของผู้บริหาร นักวิชาการและ 17 พฤษภาคม ขั้ น พื้ น ฐ า น ก ร ะ ท ร ว ง เกียรติบัตร ครู” ในหัวข้อ แนวทางการพัฒนาการเรียน 2564 ศึกษาธิการ ร่วมกับ หน่วย ออนไลน์และการสอนความปลอดภัยบนโลก ปฏิบัติการวิจัยสิ่งประดิษฐ์ อนิ เทอรเ์ นต็ ด้วยการเรียนเชิงรุก และนวัตกรรมการศึกษา จฬุ าลงกรณ์มหาวิทยาลยั 7 อบรมออนไลน์ OBBC 2021 Webinar อ อ น ไ ล น์ /ส า นั ก ง า น “การจดั การเรียนการสอนออนไลน์ยคุ คณะกรรมการการศึกษา ปกติใหม่ : มุมมองของผู้บริหาร นักวิชาการ 18 พฤษภาคม ข้ั น พื้ น ฐ า น ก ร ะ ท ร ว ง เกยี รตบิ ตั ร และครู” ในหัวข้อ การสร้างห้องเรียน 2564 ศึกษาธิการ ร่วมกับ หน่วย ออนไลน์ 1และการสร้างหอ้ งเรยี นออนไลน์2 ปฏิบัติการวิจัยส่ิงประดิษฐ์ และนวัตกรรมการศึกษา จฬุ าลงกรณ์มหาวิทยาลัย ๑๕โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน ลาดับ วั น / เ ดื อ น / ปี โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ ที่ ท่เี ขา้ รว่ มกจิ กรรม ชื่อหลักสูตร/โครงการ/กิจกรรม สถานทจ่ี ัดกิจกรรม หลักฐาน 8 อบรมออนไลน์ OBBC 2021 Webinar อ อ น ไ ล น์ /ส า นั ก ง า น “การจัดการเรียนการสอนออนไลน์ยุคปกติ คณะกรรมการการศึกษา ใหม่ : มุมมองของผู้บริหาร นักวิชาการและ 19 พฤษภาคม ขั้ น พื้ น ฐ า น ก ร ะ ท ร ว ง เกียรตบิ ัตร ครู” ในหัวข้อ เทคนิคและวิธีการสอน 2564 ศึกษาธิการ ร่วมกับ หน่วย ออนไลน์แบบมีปฏิสัมพันธ์ และ ห้องเรียน ปฏิบัติการวิจัยส่ิงประดิษฐ์ ออนไลน์โดยใช้โครงงานเปน็ ฐาน และนวัตกรรมการศึกษา จุฬาลงกรณ์มหาวทิ ยาลัย 9 อบรมออนไลน์ OBBC 2021 Webinar อ อ น ไ ล น์ /ส า นั ก ง า น “การจัดการเรียนการสอนออนไลน์ยุคปกติ คณะกรรมการการศึกษา ใหม่: มุมมองของผู้บริหาร นักวิชาการและ 20 พฤษภาคม ข้ั น พ้ื น ฐ า น ก ร ะ ท ร ว ง เกยี รตบิ ตั ร ครู” ในหัวข้อ การจัดกิจกรรมการเรียน 2564 ศกึ ษาธิการ ร่วมกับ หน่วย ออนไลน์ตามแนวคิดเกมิฟิเคชัน และ การวัด ปฏิบัติการวิจัยส่ิงประดิษฐ์ และประเมนิ สาหรบั การเรียนออนไลน์ และนวัตกรรมการศึกษา จุฬาลงกรณ์มหาวทิ ยาลัย 10 อบรมออนไลน์ OBBC 2021 Webinar อ อ น ไ ล น์ /ส า นั ก ง า น “การจัดการเรียนการสอนออนไลน์ยุคปกติ คณะกรรมการการศึกษา ใหม่: มุมมองของผู้บริหาร นักวิชาการและ 20 พฤษภาคม ข้ั น พ้ื น ฐ า น ก ร ะ ท ร ว ง เกยี รตบิ ัตร ครู” ในหัวข้อ การส่งเสริมศักยภาพการ 2564 ศกึ ษาธิการ ร่วมกับ หน่วย เรียนรู้ด้วยส่ือวีดีโอออนไลน์ และ ห้องเรียน ปฏิบัติการวิจัยส่ิงประดิษฐ์ กลับดา้ นดว้ ยวดี ีโอแบบมีปฏิสัมพันธ์ และนวัตกรรมการศึกษา จฬุ าลงกรณม์ หาวทิ ยาลัย 11 การอบรม OBECWebinar 14-15 อ อ น ไ ล น์ /ส า นั ก ง า น การอบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนาทักษะการ สงิ หาคม 2564 คณะกรรมการการศึกษา เกียรติบัตร จดั การเรียนร้รู ปู แบบออนไลน์ ข้นั พืน้ ฐาน 12 หลักสูตรท่ี 1 : NEXT Normal Education อ อ น ไ ล น์ /ส า นั ก ง า น Reimagined การบรหิ ารจดั การการเรยี นการ คณะกรรมการการศึกษา สอนออนไลน์ พร้อมประสบการณ์จริงจาก 10 กันยายน 2564 ขั้ น พื้ น ฐ า น ก ร ะ ท ร ว ง เกยี รติบตั ร ผบู้ ริหารสถานศกึ ษา ศึกษาธกิ าร รว่ มกับ บริษัท ไมโครซอฟท์ (ประเทศ ไทย) จากดั ๑๖โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ ลาดบั ช่อื หลักสูตร/โครงการ/กจิ กรรม วั น / เ ดื อ น / ปี ส ถ า น ท่ี จั ด กิ จ ก ร ร ม / หลักฐาน ท่ี ท่เี ขา้ รว่ มกิจกรรม หนว่ ยงานที่รบั ผิดชอบ 13 หลักสูตรท่ี 2 : กลยุทธ์การจัดการเรียนการ อ อ น ไ ล น์ /ส า นั ก ง า น ส อ น แ ล ะ ก า ร จั ด ป ร ะ ชุ ม อ อ น ไ ล น์ ใ ห้ มี คณะกรรมการการศึกษา ประสิทธิภาพในยุค NEXT Normal (Virtual 11 กนั ยายน 2564 ขั้ น พ้ื น ฐ า น ก ร ะ ท ร ว ง เกยี รตบิ ัตร Classroom and Meeting Guide, Steps ศกึ ษาธกิ าร รว่ มกับ บริษัท and Best Practices in NEXT Normal) ไมโครซอฟท์ (ประเทศ ไทย) จากัด 14 หลักสูตรที่ 3 : มุมมองใหม่ของการบริหาร อ อ น ไ ล น์ /ส า นั ก ง า น การจัดการศึกษา และการพัฒนาทักษะผู้ คณะกรรมการการศึกษา เรียนรู้สู่การเป็นพลเมืองยุคดิจิทัลของโลก 18 กนั ยายน 2564 ข้ั น พ้ื น ฐ า น ก ร ะ ท ร ว ง เกียรติบตั ร แหง่ ศตวรรษที่ 21 ศกึ ษาธกิ าร ร่วมกับ บริษัท ไมโครซอฟท์ (ประเทศ ไทย) จากัด ๑๗โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ แบบประเมินผลการปฏบิ ัติงานของขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานการสอน  ครัง้ ท่ี ๑ ( ๑ ตลุ าคม ๒๕๖๓ - ๓๑ มนี าคม ๒๕๖๔ )  ครั้งที่ ๒ ( ๑ เมษายน ๒๕๖๔ - ๓๐ กันยายน ๒๕๖๔) .................................................................................................................. ช่อื ผู้รบั การประเมนิ นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ ตาแหน่ง พนกั งานราชการ วทิ ยฐานะ - เงินเดือน.. 18,000 บาท สถานศึกษา โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑ สังกัด สานกั บริหารงานการศึกษาพิเศษ . สอนระดับชน้ั มัธยมศึกษาปีที่ 2 และมธั ยมศึกษาปีท่ี 6/1 กลมุ่ สาระการเรียนรู้ คณิตศาสตร์ ช่ัวโมงการสอน 21 (ช่วั โมงตอ่ สปั ดาห)์ จานวนวนั ลาในรอบการประเมิน....................-.......................... วนั ประกอบด้วย (๑) ลาป่วย .................-................... วนั (๒) ลากจิ .................-................... วัน ชื่อผ้ปู ระเมนิ . ตาแหน่ง . ตอนที่ ๑ การประเมนิ ประสทิ ธิภาพและประสิทธผิ ลการปฏิบตั ิงาน (๗๐ คะแนน) ผลการประเมินตนเอง ผลการประเมินของผู้บงั คบั บญั ชา ท่ี รายการประเมิน ค่า คะแนน คา่ คะแนน ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ น้า ทไี่ ด้ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ น้า ทไ่ี ด้ หนัก หนัก ๑ ดา้ นการจดั การเรยี นการสอน 4 ๙ 36 ๙ โดยพจิ ารณาจากการสร้างหรือ พัฒนาหลกั สูตรการจัดการ เรียนรู้และคณุ ภาพผเู้ รยี นการ สร้าง และพัฒนาส่ือ นวตั กรรม เทคโนโลยที างการศึกษาและ แหลง่ เรียนรูก้ ารวดั และ ประเมินผลการเรียนรูแ้ ละ การศกึ ษา วิเคราะห์ สงั เคราะห์และ หรือวจิ ยั เพื่อแกป้ ญั หาหรือ พัฒนาการเรยี นรู้ทสี่ ง่ ผลต่อ คณุ ภาพผเู้ รียน (คะแนนเตม็ ๔๕ คะแนน) ๒ ด้านการบริหารจัดการช้ันเรยี น 4 ๒8 ๒ โดยพจิ ารณาจากการบรหิ าร จัดการช้นั เรยี นและการจัดทา ขอ้ มลู สารสนเทศการจัดระบบ ดแู ลช่วยเหลือผเู้ รียน ๑๘โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ ผลการประเมนิ ตนเอง ผลการประเมินของผูบ้ งั คบั บญั ชา ที่ รายการประเมนิ คา่ คะแนน ค่า คะแนน ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ น้า ท่ีได้ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ น้า ที่ได้ หนัก หนกั ๓ ด้านการพัฒนาตนเองและ 5 ๒ 10 ๒ พัฒนาวิชาชีพ โดยพิจารณาจากการพัฒนาตน เองและการพฒั นาวิชาชีพ (คะแนนเตม็ ๑๐) ๔ งานอื่น ๆ ทไ่ี ด้รับมอบหมาย 5๑ 5 ๑ (คะแนนเต็ม ๕) คะแนนรวม ๗๐ คะแนน 59 ตอนท่ี ๒ การประเมนิ การปฏบิ ัติตนในการรักษาวินัย คณุ ธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวิชาชพี (๓๐ คะแนน) คะแนน ผลการประเมนิ ผลกรประเมนิ ท่ี รายการประเมิน เตม็ ตนเอง ของ ผบู้ งั คับบัญชา ๑ มคี วามซ่ือสตั ย์ สจุ รติ รักษาประโยชนส์ ่วนรวม ไม่อาศยั หรือ ๕ 4 ยินยอมใหผ้ ู้อน่ื ใช้อานาจและหน้าทขี่ องตน เพ่ือแสวงหา ประโยชน์ ๒ การปฏบิ ัตติ ามระเบยี บ กฎหมาย นโยบาย และคาส่ังของ ๕4 ผู้บงั คับบัญชา ๓ มีความวริ ยิ ะ อุตสาหะ ตรงต่อเวลา และอุทศิ เวลาใหแ้ ก่ทาง ๕ 4 ราชการ ๔ การมจี ติ สานกึ ที่ดี มุ่งบรหิ ารตอ่ กลุ่มเป้าหมายผ้รู บั บริการ โดย ๕ 4 ไม่เลอื กปฏิบัติ ๕ การรกั ษาคณุ ภาพตามมาตรฐานวิชาชพี และจรรยาบรรณวิชาชีพ ๕ 4 ๖ การรักษาภาพลกั ษณแ์ ละความสามคั คีในองค์กร ชมุ ชน และ ๕ 4 สังคม ๓๐ 24 คะแนนรวม ๑๙โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ ตอนท่ี ๓ การสรุปผลการประเมิน คะแนนเต็ม คะแนนทีไ่ ด้ ๗๐ 59 องคป์ ระกอบการประเมนิ ๓๐ 24 ตอนท่ี ๑ การประเมนิ ประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏบิ ตั งิ าน ตอนที่ ๒ การประเมินการปฏบิ ัติตนในการรกั ษาวินยั คณุ ธรรม ๑๐๐ 83 จรยิ ธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ ๑๐๐ 83 คะแนนรวม คิดเป็นรอ้ ยละ ตอนท่ี ๔ ผลการประเมนิ ๔.๑ ผลการประเมนิ ตนเอง ขา้ พเจ้าขอรบั รองว่าได้ประเมินตนเองตรงตามเอกสารหลกั ฐานที่มอี ยจู่ ริง (ลงชื่อ).................................................ผู้รับการประเมนิ (นางสาวสกาวนภา แสนใหม่) ตาแหน่ง พนกั งานราชการ วันที่ 20 กนั ยายน 2564 ๔.๒ ผลการประเมิน และความเหน็ ของผู้บงั คบั บญั ชา ๔.๒.๑ ผลการประเมนิ มี ๕ ระดบั ดงั นี้  ดเี ดน่ ( ร้อยละ ๙๐.๐๐ ขึน้ ไป )  ดมี าก ( รอ้ ยละ ๘๐.๐๐-๘๙.๙๙ )  ดี ( ร้อยละ ๗๐.๐๐-๗๙.๙๙ )  พอใช้ ( รอ้ ยละ ๖๐.๐๐-๖๙.๙๙ )  ปรบั ปรงุ ( รอ้ ยละ ๕๙.๙๙ ลงมา ) ๔.๒.๒ ความเห็นของผบู้ งั คับบัญชา ......................................................................................................................................................................... ..... .................................................................................................................................................................. .................................................................................................................................................................. (ลงชอื่ ).................................................ผู้บงั คบั บัญชา (นายอดศิ ร แดงเรอื น) ตาแหน่ง ผู้อานวยการโรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ 31 วันที่ .......................................... ๒๐โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ ตอนที่ ๕ การรบั ทราบผลการประเมิน ผรู้ ับการประเมิน  ไดร้ บั ทราบผลการประเมินและความเห็นของผู้บังคบั บญั ชาแลว้ (ลงชอ่ื ).................................................ผรู้ บั การประเมิน (นางสาวสกาวนภา แสนใหม่) ตาแหนง่ พนักงานราชการ วันที่ ............................................... ผปู้ ระเมิน  ไดแ้ จง้ ผลการประเมนิ และผู้รับการประเมินได้ลงนามรับทราบแลว้  ได้แจง้ ผลการประเมินเม่อื วันที่............................................................ แลว้ แตผ่ รู้ บั การประเมนิ ไมล่ งนามรับทราบ ลงชอ่ื : ........................................................... (นายอดศิ ร แดงเรือน) ตาแหนง่ : ผู้อานวยการโรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑ วนั ที่ ............................................... ลงช่อื : .......................................................... พยาน (นางสภุ ัสสร ศรสี วสั ด)ิ์ ตาแหนง่ : รองผูอ้ านวยการฝา่ ยบรหิ ารงานบุคคล วนั ที่ ............................................... สาหรับการนาผลการประเมินผลการปฏิบัติงานไปเลื่อนขั้นเงนิ เดือน ให้ผู้บงั คับบญั ชาแตง่ ตัง้ คณะกรรมการ ไม่นอ้ ยกว่า ๓ คน ทาหนา้ ท่พี ิจารณา รายงานผลการพจิ ารณา และเสนอความเหน็ ต่อผบู้ งั คับบญั ชาตามลาดับ คณะกรรมการ  เหน็ ดว้ ยกับผลการประเมนิ ข้างตน้  มคี วามเหน็ ตา่ งจากการประเมินข้างตน้ ดงั น้ี ............................................................................................................................. .............................. ลงช่ือ : ..................................ประธานกรรมการ ลงช่ือ : ..........................................กรรมการ (นางสภุ สั สร ศรีสวสั ด์ิ) (นางผ่องรวี จันทร์สม) วันที่ : ................................................................ วันที่ : ................................................................ ลงช่อื : ……………………………………………. กรรมการ ลงช่อื : …………………………………………..กรรมการ (นายวิเศษ ฟองตา) (นายธัชพล รักงาน) วนั ท่ี ............................................... วนั ท่ี ............................................... ๒๑โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ ผูบ้ ังคบั บัญชา  เห็นด้วยกับผลการประเมนิ ขา้ งต้น  มคี วามเห็นตา่ งจากการประเมนิ ข้างตน้ ดังน้ี ............................................................................................................................. .............................. .......................................................................................................................................................... (ลงชื่อ).................................................ผ้บู งั คับบญั ชา (นายอดศิ ร แดงเรือน) ตาแหนง่ ผู้อานวยการโรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ ๓๑ วันที่ ............................................... ผู้บงั คับบัญชาเหนอื ข้นึ ไป  เหน็ ด้วยกับผลการประเมินขา้ งต้น  มีความเหน็ ต่างจากการประเมนิ ข้างตน้ ดงั น้ี ............................................................................................................................. .............................. ...................................................................................... .................................................................... ลงช่ือ : ........................................................... (......................................................) วันที่ : ........................................................... ๒๒โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ ผนวก - สาเนาคาสั่ง - สาเนาเกียรตบิ ตั ร ประกาศนยี บัตร วุฒิบตั ร ๒๓โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

1. คาส่ังแตง่ ต้งั ครูประจาช้ัน รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ ๒๔โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ 2. คาส่งั แตง่ ตัง้ ครหู อนอน ๒๕โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

3. คาสั่งแตง่ ตั้งคณะกรรมการห้องเรยี นสีขาว รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ ๒๖โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

4. คาสั่งแต่งต้งั คณะกรรม PLC รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ ๒๗โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ 1. อบรมโครงการโรงเรยี นปลอดภยั ในประเทศไทย หลักสตู รการลดความเสีย่ งภยั ธรรมชาติและการปรับตัวรบั การ เปลยี่ นแปลงสภาพภมู ิอากาศ 2. ทกั ษะการเรยี นรู้ ๒๘โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ 3. การเรียนร้วู ชิ าคณิตศาสตร์แบบสะเตม็ ศึกษา 4. การจดั การเรยี นร้โู ดยใช้โครงงานเปน็ ฐาน ( Project Based Learning ) รหัสหลักสตู ร 007377/2564 ๒๙โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ 5. อบรมออนไลน์ OBBC 2021 Webinar “การจัดการเรยี นการสอนออนไลน์ยคุ ปกติใหม่ : มมุ มองของผู้บริหาร นักวชิ าการและครู” ในหวั ข้อ แนวทางการพัฒนาการเรยี นออนไลน์และการสอนความปลอดภัยบน โลกอินเทอร์เน็ตดว้ ยการเรยี นเชงิ รุก 6. อบรมออนไลน์ OBBC 2021 Webinar “การจดั การเรียนการสอนออนไลน์ยคุ ปกตใิ หม่ : มมุ มองของผู้บริหาร นกั วชิ าการและครู”ในหัวข้อการสร้างหอ้ งเรยี นออนไลน์ 1และการสร้างหอ้ งเรียนออนไลน์ 2 ๓๐โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ 7. อบรมออนไลน์ OBBC 2021 Webinar “การจัดการเรียนการสอนออนไลนย์ คุ ปกตใิ หม่ : มมุ มองของผู้บรหิ าร นกั วิชาการและครู” ในหวั ขอ้ เทคนิคและวิธกี ารสอนออนไลนแ์ บบมีปฏสิ ัมพันธ์ และ ห้องเรียนออนไลนโ์ ดยใช้โครงงานเป็น ฐาน 8. อบรมออนไลน์ OBBC 2021 Webinar “การจดั การเรียนการสอนออนไลน์ยคุ ปกตใิ หม่ : มุมมองของผู้บรหิ าร นกั วิชาการและครู” ในหัวข้อ การจัดกจิ กรรมการเรยี นออนไลนต์ ามแนวคิดเกมิฟเิ คชนั และ การวดั และประเมินสาหรับการ เรยี นออนไลน์ ๓๑โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ 9. อบรมออนไลน์ OBBC 2021 Webinar “การจดั การเรยี นการสอนออนไลนย์ ุคปกตใิ หม่ : มุมมองของผู้บรหิ าร นักวชิ าการและครู” ในหัวขอ้ การส่งเสรมิ ศกั ยภาพการเรยี นร้ดู ้วยสื่อวดี ีโอออนไลน์ และ หอ้ งเรยี นกลับดา้ นด้วยวดี ีโอแบบ มปี ฏิสัมพันธ์ 10. การอบรม OBECWebinar การอบรมเชงิ ปฏบิ ตั ิการพฒั นาทักษะการจัดการเรยี นรู้รปู แบบออนไลน์ ๓๒โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ 11. หลักสูตรท่ี 1 : NEXT Normal Education Reimagined การบรหิ ารจัดการการเรยี นการสอนออนไลน์ พรอ้ มประสบการณจ์ ริงจากผู้บริหารสถานศึกษา 12. หลกั สูตรที่ 2 : กลยุทธ์การจดั การเรียนการสอนและการจัดประชุมออนไลน์ให้มีประสิทธภิ าพในยุค NEXT Normal (Virtual Classroom and Meeting Guide, Steps and Best Practices in NEXT Normal) ๓๓โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

รายงานผลการปฏิบตั ิงาน ประกอบการประเมินผลการปฏิบตั ิงาน และบุคลากรทางการศึกษา สายงานสอน โดย นางสาวสกาวนภา แสนใหม่ 13. อบรมหลักสูตร English For Greeting 14. หลักสูตรท่ี 3 : มุมมองใหม่ของการบริหารการจดั การศกึ ษา และการพัฒนาทักษะผูเ้ รียนรสู้ กู่ ารเปน็ พลเมือง ยุคดิจิทลั ของโลกแห่งศตวรรษท่ี 21 ๓๔โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑

โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๑ อาเภอแมแ่ จ่ม จงั หวดั เชียงใหม่ สงั กดั สานกั บริหารงานการศึกษาพิเศษ สานกั งานคณะกรรมการการศึกษาขนั้ พ้ืนฐาน กระทรวงศึกษาธิการ