รายงานการปฏิบัติงาน นายศุทธวีร์ ศรีสุทธะ ครั้งที่ 2/2564

รายงานผลการปฏบิ ัติงานประกอบการประเมนิ ผลการปฏบิ ัตงิ านของ ขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา สายงานการสอน นายศุทธวรี ์ ศรีสุทธะ ตาแหน่ง พนกั งานราชการ ผำ่ นกำรอบรมเชงิ ปฏบิ ตั ิกำรพฒั นำทักษะกำรจดั กำรเรียนรรู้ ปู แบบออนไลน์ สำหรับครู สังกัดสำนักงำนคณะกรรมกำรกำรศกึ ษำขั้นพืน้ ฐำน ระหว่ำงวันท่ี 14 – 15 สิงหำคม 2564 (จำนวน 15 ช่ัวโมง) ให้ไว้ ณ วันท่ี 15 สิงหำคม 2564 จำกสำนักงำนคณะกรรมกำร กำรศกึ ษำขั้นพื้นฐำน ได้รับรำงวัลครูดีของแผ่นดินขนั้ พนื้ ฐำน โครงกำรเครอื ข่ำยครดู ขี องแผ่นดิน เจริญรอย ตำมเบอ้ื งพระยคุ ลบำท ให้ไว้ ณ วนั ที่ 1 กนั ยำยน 2564 จำกมลู นธิ คิ รูดีของแผ่นดิน โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ ๓๐ จงั หวดั เชยี งใหม่ ๔๗ Rajaprajanugroh ๓๐ School, Chiang Mai

รายงานผลการปฏิบตั งิ านประกอบการประเมินผลการปฏบิ ตั ิงานของ ขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา สายงานการสอน นายศุทธวรี ์ ศรสี ุทธะ ตาแหนง่ พนกั งานราชการ ภำคผนวก ค กำรประเมนิ ตนเองกำรปฏบิ ัติงำนประกอบกำรประเมินผล กำรปฏบิ ตั งิ ำนของขำ้ รำชกำรครแู ละบคุ ลำกรทำงกำรศึกษำ สำยงำนกำรสอน โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ ๓๐ จงั หวดั เชยี งใหม่ ๔๘ Rajaprajanugroh ๓๐ School, Chiang Mai

รายงานผลการปฏบิ ัติงานประกอบการประเมินผลการปฏิบตั งิ านของ ขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา สายงานการสอน นายศุทธวรี ์ ศรีสุทธะ ตาแหนง่ พนักงานราชการ แบบประเมนิ ผลกำรปฏบิ ตั งิ ำนของขำ้ รำชกำรครแู ละบคุ ลำกรทำงกำรศกึ ษำ สำยงำนกำรสอน ครัง้ ท่ี ๑ ( ๑ ตุลาคม 2563 - ๓๑ มีนาคม 2564 )  ครั้งท่ี ๒ ( ๑ เมษำยน 2564 - ๓๐ กนั ยำยน 2565 ) ชอื่ ผู้รบั การประเมนิ นำยศทุ ธวรี ์ ศรสี ุทธะ ตาแหนง่ พนักงำนรำชกำร วทิ ยฐานะ - เงินเดือน 18,000 บาท สถานศึกษา โรงเรยี นรำชประชำนเุ ครำะห์ 30 จังหวดั เชยี งใหม่ สังกัด สำนกั บริหำรงำนกำรศึกษำพิเศษ สอนระดับชนั้ ช้ันมัธยมศกึ ษำปีที่ 1 – 3 จานวน 3 ชว่ั โมง/สปั ดาห์  วชิ าสุขศกึ ษา 1 จานวน 3 ชว่ั โมง/สปั ดาห์  วิชาสุขศกึ ษา 3 จานวน 3 ชวั่ โมง/สัปดาห์  วิชาพลศึกษา 1 จานวน 3 ชั่วโมง/สปั ดาห์ จานวน 3 ชว่ั โมง/สัปดาห์  วชิ าพลศกึ ษา 3 จานวน 1 ช่วั โมง/สัปดาห์  วิชาพลศกึ ษา 5 จานวน 1 ชั่วโมง/สัปดาห์  กจิ กรรมสวนพฤกษศาสตร์ จานวน 1 ชว่ั โมง/สัปดาห์ จานวน 5 ชว่ั โมง/สัปดาห์  กจิ กรรมลูกเสือ - เนตรนารี จานวน 1 ช่ัวโมง/สปั ดาห์  กจิ กรรมคณุ ธรรมจริยธรรม จานวน 1 ช่ัวโมง/สปั ดาห์  กจิ กรรมฝึกทักษะอาชพี เลย้ี งไกพ่ ื้นเมอื ง  กจิ กรรม PLC พลศกึ ษา  กิจกรรมชมุ นมุ ชั่วโมงการสอน 25 ชัว่ โมง ต่อ สัปดาห์ จานวนวันลาในรอบการประเมนิ 3 วนั ประกอบด้วย - วัน (1) ลาป่วย 3 วนั (๒) ลากจิ โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ ๓๐ จังหวดั เชียงใหม่ ๔๙ Rajaprajanugroh ๓๐ School, Chiang Mai

รายงานผลการปฏิบตั งิ านประกอบการประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ านของ ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา สายงานการสอน นายศุทธวีร์ ศรสี ุทธะ ตาแหน่ง พนักงานราชการ ตอนท่ี ๑ กำรประเมนิ ประสทิ ธภิ ำพและประสทิ ธผิ ลกำรปฏบิ ตั งิ ำน ( ๗๐ คะแนน ) ท่ี รำยกำรประเมนิ คะแนน ผลกำรประเมิน เตม็ ตนเอง ๑ ด้ำนกำรจดั กำรเรยี นกำรสอน ๔๕ 32 ๑.๑ การสรา้ งหรือพัฒนาหลกั สูตร 5 3 ๑.๒ การจัดการเรยี นรู้ 25 12 ๑.๒.๑ การออกแบบหน่วยการเรยี นรู้ (5) 3 ๑.๒.๒ การจัดทาแผนการจัดการเรียนรู้/แผนการ จัดการศึกษาเฉพาะบุคคล/แผนก ารสอน (5) 3 รายบุคคล/แผนการจดั ประสบการณ์ ๑.๒.๓ กลยทุ ธ์ในการจดั การเรียนรู้ (5) 3 ๑.๒.๔ คณุ ภาพผู้เรยี น (10) 8 ๑.๒.๔.๑ ผลสมั ฤทธท์ิ างวิชาการของผู้เรียน (5) 4 ๑.๒.๔.๒ คณุ ลกั ษณะทีพ่ งึ ประสงคข์ องผเู้ รียน (5) 4 ๑.๓ การสรา้ งและพฒั นาสอ่ื นวัตกรรม เทคโนโลยที างการ ศึกษา และแหลง่ เรยี นรู้ 5 3 ๑.๔ การวัดและประเมินผลการเรียนรู้ ๑.๕ ศึกษา วิเคราะห์ สังเคราะห์ และหรือวิจัย เพ่ือ 5 3 แก้ปัญหาหรือพัฒนาการเรียนรู้ที่ส่งผลต่อคุณภาพ ผู้เรยี น 5 3 2 ด้ำนกำรบริหำรจัดกำรชัน้ เรยี น 10 6 ๒.๑ การบริหารจัดการชั้นเรียน และการจัดทาข้อมูล สารสนเทศ 5 3 ๒.๒ การจดั ระบบดูแลชว่ ยเหลอื ผู้เรียน 5 3 ๓ ดำ้ นกำรพฒั นำตนเองและพฒั นำวชิ ำชพี 10 6 ๓.๑ การพฒั นาตนเอง 5 3 ๓.๒ การพฒั นาวิชาชีพ 5 3 5 4 ๔ งำนอืน่ ๆ ท่ีได้รับมอบหมำย ๗๐ 48 รวมคะแนน โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ ๓๐ จงั หวัดเชยี งใหม่ ๕๐ Rajaprajanugroh ๓๐ School, Chiang Mai

รายงานผลการปฏิบตั งิ านประกอบการประเมินผลการปฏบิ ตั ิงานของ ขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา สายงานการสอน นายศุทธวรี ์ ศรีสุทธะ ตาแหน่ง พนักงานราชการ ตอนท่ี ๒ กำรประเมินกำรปฏิบัติตนในกำรรักษำวินัย คุณธรรม จริยธรรม และจรรยำบรรณวิชำชีพ ( ๓๐ คะแนน ) ท่ี รำยกำรประเมนิ คะแนน ผลกำรประเมนิ เตม็ ตนเอง ๑ มีความซ่อื สตั ย์ สจุ ริต รักษาประโยชนส์ ว่ นรวม ไมอ่ าศยั หรอื ยินยอม ให้ผู้อน่ื ใชอ้ านาจและหน้าทีข่ องตน เพื่อแสวงหาประโยชน์ 5 5 2 การปฏิบัติตามระเบียบ กฎหมาย นโยบาย และคาส่ังของ 5 5 ผู้บงั คับบัญชา 5 5 3 มีความวิรยิ ะ อุตสาหะ ตรงต่อเวลา และอุทิศเวลาให้แกท่ างราชการ 4 การมีจิตสานึกท่ีดี มุ่งบริหารต่อกลุ่มเป้าหมายผู้รับบริการ โดยไม่ 5 5 เลือกปฏบิ ัติ 5 5 5 การรักษาคุณภาพตามมาตรฐานวิชาชพี และจรรยาบรรณวิชาชีพ 5 5 6 การรกั ษาภาพลกั ษณแ์ ละความสามัคคใี นองคก์ ร ชมุ ชน และสังคม 30 30 รวมคะแนน ตอนท่ี ๓ กำรสรุปผลกำรประเมิน รำยกำรประเมนิ คะแนนเตม็ คะแนนทีไ่ ด้ ตอนท่ี ๑ การประเมินประสทิ ธิภาพและประสิทธผิ ลการปฏบิ ัติงาน ๗๐ 48 ตอนที่ ๒ กำรประเมินกำรปฏิบัติตนในกำรรักษำวินัย คุณธรรม ๓๐ 30 จริยธรรมและจรรยำบรรณวิชำชพี คะแนนรวม ๑๐๐ 78 ขา้ พเจา้ ขอรับรองวา่ ได้ประเมนิ ตนเองตรงตามเอกสารหลกั ฐานที่มีอยจู่ ริง ลงช่อื ผรู้ ายงาน ( นายศทุ ธวีร์ ศรีสุทธะ ) ตาแหน่ง พนักงานราชการ 30 กันยายน 2564 โรงเรียนราชประชานุเคราะห์ ๓๐ จงั หวดั เชยี งใหม่ ๕๑ Rajaprajanugroh ๓๐ School, Chiang Mai

รายงานผลการปฏิบตั ิงานประกอบการประเมนิ ผลการปฏิบตั งิ านของ ข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานการสอน นายศุทธวีร์ ศรสี ุทธะ ตาแหนง่ พนักงานราชการ กำรตรวจสอบและรบั รอง ได้ตรวจสอบแลว้ รบั รองว่าการรายงานผลที่เกดิ จากการปฏิบตั ิหนา้ ทถ่ี กู ต้อง และเป็นความจรงิ ลงชือ่ ผู้รบั รองรายงาน ( นายปญั จพฒั น์ พรวชริ วิทย์ ) รองผูอ้ านวยการกลมุ่ บรหิ ารวิชาการ 30 กันยายน 2564 กำรตรวจสอบและรบั รองของผู้บังคบั บญั ชำ ไดต้ รวจสอบแลว้ รบั รองว่าการรายงานผลทีเ่ กิดจากการปฏบิ ตั หิ นา้ ท่ีถูกต้อง และเป็นความจริง ลงช่ือ ผรู้ บั รองรายงาน ( นายมงคล สุวรรณะ ) ผู้อานวยการโรงเรียนราชประชานเุ คราะห์ 30 30 กันยายน 2564 โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ ๓๐ จังหวัดเชียงใหม่ ๕๒ Rajaprajanugroh ๓๐ School, Chiang Mai

โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ ๓๐ จงั หวัดเชียงใหม่ สานกั บรหิ ารงานการศกึ ษาพเิ ศษ สานักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขน้ั พ้ืนฐาน กระทรวงศกึ ษาธิการ