تقرير العام 2021 م

– – – –



.1 .2 .3 .4 .5 6

7

8



10

11

12

‫‪%83‬‬ ‫تأهيل المقبلين على الزواج للوصول لأسر مستقرة ‪%90‬‬ ‫تحقيق الاستقرار لدى الأسر الناشئة ‪%100‬‬ ‫تقديم الإرشاد الأسري لمساعدة الأسر الغير مستقرة ‪%100‬‬ ‫تحقيق رضا أصحاب المصلحة ‪%100‬‬ ‫استقطاب المتخصصين في مجال عمل الجمعية ودعمهم ‪%82‬‬ ‫بناء بيئة عمل تقنية ومهنية محفزة ‪%93‬‬ ‫تطوير المنظومة الإعلامية بالجمعية ‪%92‬‬ ‫بناء صورة فاعلة في المجتمع ‪%61‬‬ ‫التعريف بين الراغبين في الزواج ‪%100‬‬ ‫بناء شراكات استراتيجية فعالة ‪%40‬‬ ‫تحقيق التميز المؤسسي ‪%75‬‬ ‫تحقيق الاستدامة المالية ‪%64‬‬ ‫‪13‬‬

14

15

16

17

18

19

20

21

22

WhatsApp 23

24

25

26

–– – 27

28

– – – – 29

30

31

32

‫لمكافحة غسل الأمـــوال‬

‫وتمــــويل الإرهـــاب‬ ‫‪34‬‬

‫برنامج مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب‬ ‫للمنظمات غير الربحية‬ ‫مفهوم جريمة غسل الأموال وتمويل الإرهاب‬ ‫الموظفين والموظفات‬ ‫التدابير الوقائية لمنع غسل الأموال وجريمة تمويل الإرهاب‬ ‫عناصر لا بد من مراعاتها عند تقييم مخاطر تمويل الإرهاب‬ ‫‪18‬‬ ‫العقوبات في نظام مكافحة غسل الأموال ونظام مكافحة الإرهاب‬ ‫اختصاصات الضبط الجنائي في قضايا غسل الأموال ومكافحة الإرهاب‬ ‫عن بعد عبر تطبيق ‪zoom‬‬ ‫المحكمة المختصة بنظر قضايا غسل الأموال وقضايا مكافحة الإرهاب‬ ‫الأستاذ‪ :‬ثامر بن ساري العنزي‬ ‫‪ ‬محامي ومستشار قانوني‬ ‫‪ ‬عضو الجمعية القضائية السعودية (قضاء)‬ ‫‪ ‬مالك مجموعة المحامي ثامر العنزي للمحاماة‬ ‫‪ ‬عضو النيابة العامة سابقًا‬ ‫‪35‬‬

‫برنامج الحماية من جرائم الإرهاب‬ ‫وغسل الأموال‬ ‫مراحل وأضرار جريمة غسل الأموال‬ ‫منسوبي فرع الوزارة وجمعية أسرتي والجمعيات الخيرية‬ ‫مفهوم الجريمة الإرهابية وعلاقتها بغسل الأموال‬ ‫جهود المملكة في مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب‬ ‫‪144‬‬ ‫مسؤوليات مجالس إدارة الجمعيات للحماية من غسل الأموال‬ ‫عن بعد عبر تطبيق ‪zoom‬‬ ‫وتمويل الإرهاب‬ ‫إجراءات الوقاية من غسل الأموال وتمويل الإرهاب‬ ‫الدكتور‪ :‬خالد خليف الغامدي‬ ‫‪ ‬دكتوراه في العدالة الجنائية‬ ‫‪ ‬محامي عضو الهيئة السعودية للمحامين‬ ‫‪ ‬رئيس دائرة التحقيق في القضايا الاقتصادية بفرع النيابة العامة‬ ‫‪36‬‬



‫‪ ‬اســترمار المبــال الغــير مقيــدة في حســاب الجمعيــة والمبــال المقيــدة في حســاب‬ ‫الزكاة والوقف‪.‬‬ ‫‪ ‬التعاقد مع مكتب رامي الخضر مراجع داخلي للجمعية‪.‬‬ ‫‪ ‬توقيع شراكة مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني‪.‬‬ ‫‪ ‬تكـوين فريـق عمـل يتـون دراسـة نتـائج مؤشـرات أداء خـدمات الجمعيـة المختلفـة‬ ‫ومدى رضا أصحاب المصلحة عن أداء الجمعية‪.‬‬ ‫‪38‬‬





41

42

‫تم عقد لقاء مفتوح مع المـدير التنفيـ ي ورئـيس الشـؤوا الماليـة والإداريـة لكـل موظـف علـى حـدا للاسـتماع‬ ‫إن رأي الموظفين في الجمعية وما هي فرص التحسين التي يطمحوا إليها‪.‬‬ ‫وتم العمل على كل المقترحات التحسينية لتوفير بيئة عمل مريحــــــــــــة‬ ‫ومتوافقة مع متطلبات المنسوبين‪.‬‬ ‫‪43‬‬

‫من المبادرات التي تتضمنها الخطة التشغيلية سنوياً منح يـوم ترفيهـي لكافـة الكـادر المنتسـب للجمعيـة لتحفيـز‬ ‫الموظفين على العمل الدؤوب وتعزيزاً للـولاء والانتمـاء الـوظيفي بالجمعيـة وقـد تقـرر هـ ا العـام أا يكـوا اليـوم‬ ‫الترفيهي وجبة فطور خارج مقر الجمعية تجمع الموظفين في جو تسوده الألفة الاجتماعية‪.‬‬ ‫‪44‬‬

45

46





49