โครงสร้างวิชากฏหมายแรงงาน

วช-ร 03 การจัดทําโครงสรา งรายวชิ า รายวิชา กฏหมายแรงงาน รหสั วชิ า ……………… ระดับชน้ั มธั ยมศึกษาปท่ี 4/3 กลมุ สาระการเรียนรู การงานอาชพี และเทคโนโลยี จดั ทาํ โดย นายยศวริศ เพิ่มบุญ ตาํ แหนง พนกั งานราชการ โรงเรียนราชประชานุเคราะห 31ตาํ บลชางเค่งิ อําเภอแมแจม จงั หวดั เชยี งใหม สาํ นกั บริหารงานการศึกษาพิเศษสํานกั งานการศกึ ษาข้นั พ้ืนฐาน กระทรวงศึกษาธกิ าร

คาํ อธิบายรายวิชา กฏหมายแรงงาน รหสั วิชา ...........จดุ ประสงครายวชิ า 1. เขาใจกฎหมายทเ่ี ก่ียวของกบั แรงงาน การคมุ ครองแรงงาน แรงงานสัมพนั ธ การประกนั สงั คม 2. เขา ใจหลักการ วธิ ีการ ข้นั ตอนปฏิบัติตามกฎหมายที่เก่ียวของกบั แรงงาน 3. เพ่ือใหมีกจิ นสิ ยั ท่ดี ี และมีเจตคติที่ดีตอกฎหมายทเ่ี ก่ยี วของกบั แรงงานสมรรถนะรายวิชา 1. แสดงความรเู กี่ยวกับกฎหมายทเ่ี กี่ยวของกับแรงงาน 2. ปฏบิ ตั ติ ามวิธีการ ข้ันตอนการปฏบิ ตั ติ ามกฎหมายทเ่ี ก่ียวของกับแรงงานคาํ อธบิ ายรายวิชา ศกึ ษาเก่ียวกบั กฎหมายทเ่ี กีย่ วของกบั แรงงาน การคุม ครองแรงงาน แรงงานสมั พนั ธ การประกันสงั คม กฎหมายอุตสาหกรรมรายวชิ า กฏหมายแรงงาน ชัน้ มัธยมศกึ ษาปท่ี 4/3 จาํ นวน 20 ชว่ั โมง ภาคเรียนท่ี 2 ปการศึกษา 2561

โครงสรางรายวชิ า รายวิชา กฏหมายแรงงาน ชนั้ มัธยมศึกษาปท่ี 4/3 จํานวน 20 ชว่ั โมง ภาคเรยี นที่ 2 ปการศกึ ษา 2561ที่ ช่อื หนวย รหสั มฐ.ตัวชี้วัด/ สาระสําคญั เวลา คะแนน ผลการเรียนรู (ชม.) K P A1 กฏหมายที่เกย่ี วชองกับ 1. แสดงความรูก ฏหมายท่เี ก่ียวของกบั ประกาศกระทรวงแรงงานและสวสั ดิการสังคม 5 10 3 2 เรอื่ ง ความปลอดภัยในการทํางานของลกู จางแรงงาน แรงงานได อาศยั อํานาจตามความใน ขอ 2 (7) และขอ 14 แหงประกาศของ 2. เขา ใจกฏหมายท่เี ก่ยี วขอ งกบั แรงงาน คณะปฏวิ ตั ิฉบับที่ 103 ลงวนั ท่ี 16 มนาคม ี พ.ศ. 2515 กระทรวง 3. ปฏบิ ัตติ นตามกฏหมายทีเ่ กย่ี วของกบั แรงงานและสวัสดกิ ารสังคมจึงกาํ หนดสวัสดกิ ารเกี่ยวกบั สขุ ภาพ แรงงานได อนามัย และความปลอดภยั สําหรบั ลกู จางไวด ังตอไปนี้ ขอ 1 ประกาศนี้เรียกวา ìประกาศกระทรวงแรงงาน และสวสดั กิ ารสงั คม เรื่อง ความ ปลอดภยั ในการทํางานของลกู จา ง î ขอ 2 ประกาศนี้ใหใ ชบ งั คบั เมื่อพน กําหนดเกา สบิ วันนบั แต วนั ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เปนตน ไป ขอ 3 ใหยกเล  กประกาศกระทรวงมหาดไทย ิ เรื่อง ความปลอดภยั ในการทาํ งานของลูกจา งลง วนทั ่ี 6 พฤษภาคม พ.ศ. 2538 ขอ 4 ประกาศนี้ใหใชบังคับแกน ายจางทปี่ ระกอบกิจการ ดงั ตอไปน้ี (1) การทาํ เหมืองแร เหมอื งหนิ กจิ การปโ ตรเลยี ม หรอื ป โตรเคมี (2) การทํา ผลิต ประกอบ บรรจุ ซอม ซอมบํารงุ เกบ็ รกั ษา ปรับปรงุ ตกแตง เสริมแตง ดัด แปลง แปรสภาพ ทําใหเสยี หรือ ทาํ ลายซง่ึ วัตถหุ รือทรัพยสิน และรวมถึงการตอเรอื

2 การคุมครองแรงแรง 1. อธิบายความหมายของการคมุ ครอง พระราชบัญญัติ 4 81 1 คุม ครองแรงงาน แรงงานได พ.ศ. ๒๕๔๑ 2. เปรยี บเทยี บ พรบ.คุมครองแรงงาน ................................................................................... ฉบับท่ี 1 และ 3 ได (พระปรมาภิไธย) ภูมพิ ลอดุลยเดช ปร. ใหไว ณ วนั ที่ ๑๒ กุมภาพนั ธ พ.ศ. ๒๕๔๑ 3. เขาใจ พรบ.การคมุ ครองแรงงาน เปน ปท่ี ๕๓ ในรชั การปจจบุ ัน พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภมู พิ ลดลุ ย เดช มีพระบรมราชโองการ โปรดเกลา ฯ ใหป ระกาศ วา โดยทเี่ ปนการสมควรปรบั ปรงุ กฎหมายวาดว ยการ คมุ ครองแรงงาน จงึ ทรงพระกรณุ าโปรดเกลา ฯ ใหตราพระราชบัญญัติขึ้นไวโดย คําแนะนําและยนิ ยอมของรัฐสภา ดงั ตอไปนี้ มาตรา ๑ พระราชบัญญัตนิ ี้เรียกวา \"พระราชบญั ญัติคมุ ครองแรงงาน พ.ศ. ๒๕๔๑\" มาตรา ๒ พระราชบัญญัตินี้ใหใ ชบ งั คับเม่ือพน กําหนดหนงึ่ รอ ยแปดสบิ วัน นับแตว ันประกาศในราชกิจจา นุเบกษาเปนตน ไป มาตรา ๓ ใหย กเลิก (๑) ประกาศของคณะปฏวิ ตั ิ ฉบบั ท่ี ๑๐๓ ลง วนั ที่ ๑๖ มนี าคม พ.ศ. ๒๕๑๕ (๒) พระราชบญั ญตั ิแกไขเพิ่มเตมิ ประกาศของ คณะปฏิวตั ิ ฉบับที่ ๑๐๓ ลงวันท่ี ๑๖ มนี าคม พ.ศ. ๒๕๑๕ (ฉบบั ที่ ๑) พ.ศ. ๒๕๓๓

3 แรงงานสมั พันธ 1. บอกความหมายเก่ียวกบั รงงานสมั พันธ พระราชบญั ญตั ิ 3 81 1 2. แสดงความรูเกย่ี วกับแรงงานสัมพันธ แรงงานสัมพนั ธ์ พ.ศ. 2518 3. อธบิ ายกฎหมายทเ่ี กี่ยวของกับแรงงาน สัมพนั ธได ...................... ภูมพิ ลอดุลยเดช ป.ร. ให้ไว้ ณ วนั ท่ี 14 กมุ ภาพนั ธ์ พ.ศ. 2518 เป็ นปี ท่ี 30 ในรัชกาลปัจจุบัน พระบาทสมเด็จพระปรมนิ ทรมหาภูมพิ ลอดลุ ยเดช มีพระ บรมราชโองการโปรดเกลาฯ ใหป ระกาศวา โดยทเ่ี ปน การสมควรมกี ฏหมายวา ดวยแรงงานสมั พันธ จงึ ทรงพระกรณุ าโปรดเกลา ฯ ใหต ราพระราชบญั ญตั ขิ น้ึ ไว โดย คาํ แนะนาํ และยินยอม ของสภานติ บิ ัญญตั แิ หงชาติ ทาํ หนาทรี่ ฐั สภา ดังตอ ไปน้ี มาตรา 1 พระราชบัญญตั นิ ้ีเรียกวา \"พระราชบญั ญัติ แรงงานสัมพนั ธ พ.ศ. 2518\" มาตรา 2 พระราชบัญญัตินใ้ี หใ ชบ งั คบั เมอ่ื พนกาํ หนด สามสิบวนั นับแตวนั ประกาศ ในราชกจิ จานุเบกษาเปน ตน ไป มาตรา 3 ใหย กเลกิ ขอ 4 และขอ 11 แหงประกาศของ คณะปฏิวตั ิ ฉบบั ท่ี 103 ลงวันท่ี 16 มีนาคม พ.ศ. 2515

4 การประกนั สงั คม 1. บอกความหมายของกองทุน 3 10 3 2ประกนั สงั คมได กองทุนประกนั สงั คม คือ กองทนุ ทใี่ หห ลกั ประกนั แกผูท่ีอยใู นระบบ2. รหู นาทข่ี องตนเองในการเปน ประกันสงั คมใหไดรับประโยชนท ดแทน เม่ือประสบอันตรายหรือผปู ระกนั ตน เจ็บปวย ทุพพลภาพ หรือตาย ซึ่งไมเกิดจากการทาํ งาน รวมท้งั กรณี3.มีความรเู กี่ยวของกบั การประกนั สังคม คลอดบตุ ร สงเคราะหบ ตุ ร ชราภาพและวางงาน4. เขาใจการประกันสังคม ผูท ่ีเกีย่ วขอ งกบั กองทนุ ประกันสงั คมหลกั ๆมีอยู 3 กลุมดว ยกัน คือ 1. ผูป ระกนั ตน 2. นายจาง 3. รฐั บาล ผูประกันตน ผปู ระกันตน คือ ลูกจา งที่มอี ายไุ มตํ่ากวา 15 ปบ ริบรู ณและไมเกนิ 60 ปบ ริบูรณ แตถ าลกู จา งอายคุ รบ 60 ปบ ริบรู ณแ ตน ายจางยงั จา ง ใหทาํ งานตอใหถ ือเปน ผูประกันตนตอไป โดยแบงเปน 3 กลุม ดังน้ี 1. กลุมทท่ี ํางานประจํา ตองจายเงนิ สมทบตามกฏหมาย 2. กลมุ ที่เคยทํางานประจํา แตลาออกและไมไดส มัครงาน ประจําตอ ซึ่งเคยจายเงนิ สมทบมาแลว ไมต า่ํ กวา 12 เดอื น ตอนท่ียงั ทาํ งานประจาํ อยู และลาออกจากงานประจําไม เกนิ 6 เดอื นเมือ่ ลาออกแลวยังสมัครใจท่ีจะจา ยเงนิ สมทบ อยู 3. รวมไปถงึ กลุมที่ไมไดท าํ งานประจํา (ฟรีแลนซ) อายุ 15-60 ป เลอื กจายเงินสมทบเองเพ่ือใหไ ด สิทธปิ์ ระกันสังคม

5 กฏหมายอุตสาหกรรม 1. อธิบายเกยี่ วกบั กฏหมายอุตวสหกรรม 5 811 ไดอ ยางถูกตอ ง 2. แสดงความรูเกี่ยวกบั กฏหมาย กฎหมายโรงงานที่ผปู ระกอบการควรรู อุตสาหกรรม โรงงานคืออะไร - อาคาร สถานท่ีหรือยานพาหนะ (เชน เรือดูดทราย) - ใชเครื่องจกั รตั้งแต 5 แรงมา หรอื ใชค นงานตง้ั แต 7 คนข้นึ ไป - เพอื่ ผลติ ประกอบ บรรจุ ซอมบํารงุ ทดสอบ ปรับปรงุ แปรสภาพ ลําเลียง เกบ็ รกั ษา หรือ ทาํ ลายสิ่งใด ๆ โรงงานแบง ออกเปน 3 จาํ พวก โรงงานจําพวกที่ 1 - เปน โรงงานท่ีใชเ ครื่องจักรไมเ กิน 20 แรงมา ไมก อปญ หามลพษิ สิ่งแวดลอ มหรือเหตุเดือดรอนอนั ตราย - ไมต องขออนญุ าต - หามต้ังโรงงานในบางพน้ื ที่ - ตอ งปฏิบตั ิใหถกู ตองตามกฎกระทรวงฯ และประกาศกระทรวงฯ โรงงานจาํ พวกท่ี 2 - เปน โรงงานทใี่ ชเคร่ืองจักรเกนิ 20 แรงมา แตไ มเกิน 50 แรงมา อาจกอ ปญหามลพาหรือเหตุเดอื ดรอนรําคาญเล็กนอยแกไ ข ปรับปรุงไดไ มย าก โรงงานจําพวกท่ี 3 - เปนโรงงานที่ไปใชเ คร่ืองจักรเกนิ 50 แรงมา อาจกอ ใหเกดิ ปญหา มลพิษหรอื เหตุเดอื ดรอน ราํ คาญ หรอื เหตุอันตราย -สอบกลางภาค 20 สอบปลายภาค 20 รวมทง้ั สน้ิ 20 84 9 7