สรุปผลการดำเนินงาน Happy Workplace 2562

ผลดาเนินการโครงการ/กิจกรรม Happy workplace ประจาปี 2562 Happy workplace กิจกรรมท่ีดาเนินการ 1) Happy Body (สขุ ภาพดี) 1) กจิ กรรมออกกาลังกายทกุ วนั พธุ มีสุขภาพแข็งแรงทั้งกายและจิตใจ เพราะมีความเช่ือว่าถ้ามนุษย์ มี 2) โครงการทดสอบสมรรถภาพทางกาย สุขภาพร่างกายท่ีแข็งแรงก็จะมีจิตใจท่ีดี พร้อมท่ีจะรับมือกับ ปัญหาท่ี 3) การเขา้ รว่ มกจิ กรรมเดินวิ่งมนิ ิมาราธอน จะเขา้ มาได้เปน็ อยา่ งดี (ของหน่วยงานภายใน มช.) 4) โครงการตรวจสขุ ภาพประจาปี 2) Happy Heart (นาใจงาม) มนี า้ ใจเออ้ื อาทรตอ่ กันและกัน 1) กิจกรรม Happy Birthday เนือ่ งจากมีความว่าเช่ือความสุขทแ่ี ท้จริงคือการเปน็ ผู้ให้ 2) สรา้ งบรรยากาศการทางาน การสอนงาน “พีส่ อนนอ้ ง” 3) Happy Society (สังคมดี) 1) กจิ กรรม 5 ส มีความรักสามัคคีเอื้อเฟ้ือต่อชุมชนที่ตนทางานและพักอาศัย มีสังคม 2) โครงการช้างช่างแยก : ให้บคุ ลากร และสภาพแวดล้อมที่ดี เพราะเชอ่ื ว่าการที่ผู้คนมีความเปน็ อยทู่ ี่ดีภายใน ตระหนกั /มจี ติ สานึกการรักษาระเบยี บ สังคมหรือชุมชน ย่อมเป็นพ้ืนฐานที่ดี ทาให้ผู้อยู่อาศัยมีความรัก ความ วินยั มคี วามซือ่ สตั ย์ มนี ้าใจ รบั ผดิ ชอบ ปรองดอง สามัคคีกัน ต่อกัน พร้อมร่วมแรงร่วมใจช่วยกันพัฒนาชุมชน ในหนา้ ท่ี รวมถงึ ตระหนกั การใช้ ให้มีชวี ติ การเปน็ อยทู่ ่ีดขี น้ึ ทรพั ยากรอย่างประหยัดและคุม้ คา่ 4) Happy Relax (ผ่อนคลาย) 1) การพบปะบคุ ลากรอย่างไม่เปน็ ทางการ รู้จักผ่อนคลายต่อส่ิงต่างๆ ในการดาเนินชีวิต เพราะเชื่อว่าการท่ีคน เพ่อื ลดชอ่ งว่างระหวา่ งผปู้ ฏบิ ตั ิงานและ ทางานหากไม่รู้จักสรรหาการผ่อนคลายให้กับตนเอง จะทาให้ร่างกาย ผู้อานวยการ/หวั หน้างาน และจติ ใจเกดิ ความเครยี ด อนั สง่ ผลกระทบตอ่ หนา้ ท่ีการทางาน 2) จัดใหม้ ีมมุ พักผ่อน/มุมอา่ นหนังสือ 5) Happy Brain (หาความร)ู้ 1) โครงการแลกเปลย่ี นองค์ความรเู้ ชงิ มีการศึกษาหาความรู้พัฒนาตนเองตลอดเวลาจากแหล่งต่างๆ นาไปสู่ ปฏบิ ตั ิการผ่านการใชเ้ ทคโนโลยี การเป็นมืออาชพี และความมน่ั คงก้าวหนา้ ในการทางานเพราะเช่ือวา่ ถ้า สารสนเทศเพ่ือการส่ือสารองคก์ รท่ดี ี เราทุกคนแสวงหาความรู้ใหม่ๆ มาเพิ่มพูนความรู้ และพัฒนาตนเองอยู่ (KM) “กจิ กรรม Morning Talk” สม่าเสมอ ก็จะเป็นอีกหนึ่งแรงผลักดัน ช่วยให้องค์กรพัฒนาขึ้นด้วย 2) โครงการสัมมนาบคุ ลากร ประจาปี (OD) บุคลากรท่ีมศี กั ยภาพ 3) ส่งเสรมิ สนบั สนุนให้บคุ ลากรไดร้ ับการ พัฒนาศกั ยภาพเพ่ือนามาประยกุ ตใ์ ช้ และพฒั นางาน 6) Happy Soul (ทางสงบ) มีความศรัทธาในศาสนาและมีศีลธรรมในการดาเนินชีวิตเพราะเชื่อว่า 1) โครงการถวายเทยี นพรรษา หลักธรรมคาสอนของศาสนา เป็นส่งิ ที่จะช่วยการดาเนินชีวติ ของทุกคน 2) โครงการบวชเนกขัมมจารณิ ี ให้ดาเนินไปในเส้นทางท่ีดีได้ ทาให้ทุกคนมีสติ มีสมาธิในการทางาน 3) โครงการรดน้าดาหวั ผู้อาวุโส สามารถรับมือกับปัญหาท่ีเข้ามาได้ ยึดหลักสนับสนุนให้เป็นคนดี คิดดี 4) การรว่ มทาบญุ ในเทศกาลต่างๆ ทาดี และมีความศรัทธาในคณุ งามความดีท้ังปวง 7) Happy Money (ปลอดหนี) 1) กองทุนเพอ่ื นชว่ ยเพือ่ น มีเงิน รู้จักเก็บรู้จักใช้ ไม่เป็นหนี้ ปลูกฝังนิสัยอดออม ประหยัด รู้จักใช้ 2) กองทุนสวสั ดกิ ารบคุ ลากร เงิน ไม่ใช้สุรุ่ยสุร่าย ใช้จ่ายแต่เท่าที่จาเป็น ยึดหลักคาสอนการดาเนิน (สง่ เสรมิ การออม และช่วยเหลอื บคุ ลากร ชวี ิตแบบเศรษฐกิจพอเพยี ง ดา้ นการเงนิ ) 8) Happy Family (ครอบครัวด)ี 1) กิจกรรมรดน้าดาหวั ผอู้ าวโุ ส มีครอบครัวท่ีอบอุ่นและม่ันคง ปลูกฝังนิสัยรักครอบครัวเพ่ือนาไปเป็น 2) กิจกรรมมุทิตาจติ แด่ผเู้ กษยี ณอายงุ าน หลกั การใช้ชีวิต ใหร้ ู้จกั ความรัก ความเชื่อม่นั และความศรัทธาในความ 3) กิจกรรมรับขวญั หลานของหนว่ ยงาน ดีงาม จึงจะเกิดเป็นคนดี ในสังคม (รักตนเอง รักครอบครัว 4) ส่งเสริม/เชิญครอบครัวของบคุ ลากร รกั การงาน รักเพื่อน รักในส่งิ ท่พี อเพียง) มารว่ มงานหรือมีส่วนรว่ มในกิจกรรม พบปะและไดร้ จู้ ักครอบครัวของบุคลากร

ภาพกจิ กรรม Happy Workplace ประจาปี 2562

ภาพกิจกรรม Happy Body (สขุ ภาพดี) “กิจกรรมออกกาลังกาย” สานักงานมหาวิทยาลัย ได้จัดโครงการ “สุขภาพดี ชีวีมีสุข” สาหรับบุคลากรสานักงานมหาวิทยาลัย สานักงาน การตรวจสอบภายใน และสานักงานสภามหาวิทยาลยั โดยมกี าหนดจัดกิจกรรมทุกวันพธุ เวลา 15.30 น. เป็นต้นไป เพื่อเปน็ การส่งเสรมิ ให้บุคลากรมีการออกกาลังกายอย่างสมา่ เสมอและสร้างความสามคั คีในหมู่คณะ รวมถึง เปน็ แบบอยา่ งในการส่งเสริมสุขภาพใหก้ บั สว่ นงานอนื่ ๆ

ภาพกิจกรรม Happy Heart (นาใจงาม) “กิจกรรม Happy Birthday” กองบริหารงานบุคคล ได้จัดให้มีการอวยพรเนื่องในโอกาสวนั คล้ายวันเกิดของบุคลากรท่ีมวี ันเกิดในแต่ละ วันผ่านทางไลน์กลุ่ม และจัดกิจกรรมอวยพรเนื่องในโอกาสวันคล้ายวันเกิดของบุคลากรที่มีวันเกิดในแต่ละเดือน เพอ่ื สร้างความสขุ สร้างขวัญกาลังใจใหก้ ับบคุ ลากรและเปน็ เวทกี ารพบปะระหว่างบุคลากรของหน่วยงาน

ภาพกจิ กรรม Happy Society (สังคมด)ี “กจิ กรรม 5 ส” กองบรหิ ารงานบุคคล ได้กจิ กรรม 5 ส (Happy Society) เพือ่ สรา้ งบรรยากาศและสภาพแวดลอ้ มภายใน องคก์ รใหน้ า่ อยู่น่าทางาน โดยมีบุคลากรกองบรหิ ารงานบคุ คลเข้าร่วมในกิจกรรมดังกล่าว

ภาพกจิ กรรม “Happy Society (สังคมดี)” (โครงการชา้ งช่างแยก) กองบริหารงานบุคคล ได้ดาเนินการตามโครงการ ทิ้งถูกสี...สร้างจิตสานึกดีเพ่ือ มช. กิจกรรม/โครงการ ช้างช่างแยก เพื่อรณรงค์ให้บุคลากรคัดแยกขยะก่อนท้ิง สร้างวินัยและจิตสานึกท่ีดี ตามยุทธศาสตร์เชิงรุก ด้านนวัตกรรมส่ิงแวดล้อมและพลังงาน มุ่งพัฒนามหาวิทยาลัยให้เป็นเมืองอัจฉริยะ ส่งเสริมพลังงานสะอาดและ เปน็ มิตรกับสิง่ แวดล้อม มีความรบั ผิดชอบตอ่ สงั คม และสร้างการพัฒนาสคู่ วามเปน็ เลศิ ทย่ี ง่ั ยืน

ภาพกิจกรรม Happy Brain (หาความร)ู้ “กิจกรรม Morning Talk : โครงการแลกเปล่ยี นองค์ความรเู้ ชิงปฏบิ ตั กิ าร ผา่ นการใช้เทคโนโลยสี ารสนเทศเพื่อการสอื่ สารองคก์ รที่ดี” กองบรหิ ารงานบุคคล ได้ดาเนินการตามโครงการ/กจิ กรรมแลกเปลี่ยนองคค์ วามรเู้ ชิงปฏิบตั กิ ารผา่ นการใช้ เทคโนโลยีสารสนเทศเพ่ือการสื่อสารองค์กรท่ีดี ประจาปี 2562 เพื่อให้บุคลากร มีความผูกพัน มีความสัมพันธ์และ ปฏิสัมพันธ์ท่ีดี มีการบูรณาการความคิดและความเข้าใจในการปฏิบัติงานร่วมกัน สามารถรวบรวมเช่ือมโยง ข้อมูล ความรู้ ข่าวสาร ประเด็นงานและแนวทางในการปรับปรุงพัฒนางานได้อย่างทั่วถึง ท้ังสามารถลดข้ันตอน ในการปฏบิ ตั งิ านได้ เพ่อื การพัฒนาความรอู้ งคก์ รและระบบสอื่ สารองคก์ รทีด่ ีต่อไป

ภาพกจิ กรรม Happy Brain (หาความร)ู้ “กจิ กรรม/โครงการสัมมนาบุคลากรกองบริหารงานบุคคล ประจาปี 2562” กองบริหารงานบุคคล ได้จัดโครงการสัมมนาบุคลากรกองบริหารงานบุคคล ซึ่งเป็นกิจกรรมท่ีจัดข้ึน เป็นประจาทุกปี เพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้เกิดทักษะความรู้ในด้านต่างๆ โดยความร่วมมือและกระบวนการ มีสว่ นร่วมของบุคลากรภายในหน่วยงาน เพื่อกระตุน้ ให้บุคลากรเกิดแลกเปลยี่ นเรยี นรู้ ทจ่ี ะสามารถนามาพัฒนา/ปรับ ใช้/ปรบั ปรุงการปฏบิ ตั ิงานใหม้ ีประสทิ ธิภาพและเกดิ ประสิทธิผลตามพันธกิจขององค์กร เพ่อื ทบทวนผลการดาเนินงาน ในปที ่ผี ่านมา วางแผน ปรับปรงุ ต่อยอด และพฒั นาอยา่ งต่อเนือ่ ง  โดย รองอธกิ ารบดี (ศาสตราจารย์ ดร.นายแพทยพ์ งษร์ ักษ์ ศรีบัณฑติ มงคล) หัวข้อ CMU Transformation วันศกุ ร์ท่ี 13 กันยายน 2562 เวลา 13.30-15.30 น.  โดย รองอธกิ ารบดี (ผชู้ ว่ ยศาสตราจารย์ ดร.ชรนิ ทร์ เตชะพันธ)ุ์ หวั ข้อ HR Transformation วนั พฤหสั บดีที่ 5 กนั ยายน 2562 เวลา 13.30-15.30 น.

 โดย ผ้อู านวยการสานกั งานมหาวทิ ยาลัย หวั ข้อ Smart Office วนั พุธที่ 18 กันยายน 2562 เวลา 13.30-15.30 น.  โดย อาจารย์ ดร.ณฐวฒั น์ ล่องทอง คณะมนุษยศาสตร์ มหาวทิ ยาลยั เชียงใหม่ หวั ขอ้ การเสริมสรา้ งเครือขา่ ยและค่านิยมองคก์ ร วนั เสาร์-อาทิตยท์ ่ี 28-29 กนั ยายน 2562

ภาพกจิ กรรม Happy Soul (ทางสงบ) “โครงการกิจกรรมสบื สานขนบธรรมเนยี มประเพณี ประจาปี ๒๕๖2 ณ กองบริหารงานบคุ คล สานกั งานมหาวิทยาลัย” กองบรหิ ารงานบุคคล ได้จดั “พธิ รี ดนา้ ดาหัวผอู้ าวโุ สเนอื่ งในประเพณปี ใ๋ี หมเ่ มอื ง ประจาปี 2562” เพอ่ื ให้ บุคลากรได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมสืบสานศิลปวัฒนธรรมท้องถิ่น สืบทอดศิลปวัฒธรรมล้านนา ปลูกฝังค่านิยม ทางวัฒนธรรมล้านนาไทยให้คงอยู่สืบไป และรับพรเพื่อเป็นสิริมงคลกับบุคลากร จากผู้อาวุโสที่เกษียณอายุงานแล้ว ผู้อานวยการสานักงานมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และที่ปรึกษาปฏิบัติการแทนอธิการบดีด้านกิจการสานักงาน มหาวทิ ยาลัย โดยจดั กิจกรรมในวนั ที่ 24 เมษายน 2562 ณ กองบรหิ ารงานบคุ คล ช้นั 2

ภาพกิจกรรม Happy Soul (ทางสงบ) “โครงการ/กิจกรรมถวายเทียนพรรษา ประจาปี 2562” กองบริหารงานบุคคล ได้จัดกิจกรรมถวายเทียน ขึ้นในเดือนกรกฎาคมของทุกปี ท้ังนี้เพื่อให้บุคลากร ได้มีโอกาสทาบุญเน่ืองในวันสาคัญทางศาสนา ร่วมอนุรักษ์วัฒนธรรมและประเพณีของชาวพุทธ ยังเป็นการสร้าง ความสัมพันธ์ สรา้ งความสมคั รสมานสามัคคีในหมู่คณะ และสนองพันธกจิ ของมหาวิทยาลัยด้านทานุบารุงและส่งเสริม ศิลปวัฒนธรรม และอนุรักษ์ส่ิงแวดล้อม โดยในปีงบประมาณ 2562 ได้จัดกินกรรมในวันที่ 15 กรกฎาคม 2562 ณ วัดอนิ ทราวาส (วัดตน้ เกวน๋ ) อาเภอหางดง จงั หวดั เชียงใหม่

ภาพกจิ กรรม Happy Money (ปลอดหน)ี “กองทุนเพอ่ื นช่วยเพื่อน กองบรหิ ารงานบคุ คล” กองบริหารงานบุคคล ได้จัดให้มี “กองทุนเพ่ือนช่วยเพื่อน” และ “กองทุนสวัสดิการบุคลากร” สาหรับ บคุ ลากรกองบริหารงานบุคคล เพื่อเป็นการสนับสนนุ ให้บคุ ลากรออมเงนิ ประหยัด ใช้จ่ายแต่เท่าทีจ่ าเป็น และเป็นการ ช่วยเหลือทางด้านการเงินแก่บุคลากรที่มีความจาเป็นต้องใช้เงินเร่งด่วน บุคลากรที่เข้าร่วมกองทุนดังกล่าว จึงรู้สึก อบอนุ่ อ่นุ ใจ ที่มเี พ่ือนร่วมงานช่วยเหลือเกื้อกลู ทาใหม้ ีความสัมพันธ์อันดีเกิดข้ึนระหว่างเพ่ือนร่วมงาน และทาใหเ้ กิด ความสุข ความผกู พันแก่องค์กร

ภาพกิจกรรม “Happy Family (ครอบครัวด)ี ” (โครงการกิจกรรมสบื สานขนบธรรมเนยี มประเพณี ประจาปี ๒๕๖2 ณ กองบริหารงานบคุ คล สานกั งานมหาวิทยาลัย) เชิญผอู้ าวโุ สทีเ่ กษียณอายุงานแล้วเขา้ รว่ มกจิ กรรมครอบครัวกองบรหิ ารงานบคุ คล กองบรหิ ารงานบคุ คล ได้จดั “พิธีรดน้าดาหัวผูอ้ าวโุ สเนอ่ื งในประเพณปี ใี๋ หมเ่ มือง ประจาปี 2562” เพอ่ื ให้ บุคลากรได้มีส่วนร่วมในกิจกรรมสืบสานศิลปวัฒนธรรมท้องถ่ิน สืบทอดศิลปวัฒธรรมล้านนา ปลูกฝังค่านิยม ทางวัฒนธรรมล้านนาไทยให้คงอยู่สืบไป และรับพรเพ่ือเป็นสิริมงคลกับบุคลากร จากผู้อาวุโสท่ีเกษียณอายุงานแล้ว ผู้อานวยการสานักงานมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และท่ีปรึกษาปฏิบัติการแทนอธิการบดีด้านกิจการสานักงาน มหาวิทยาลัย โดยจัดกิจกรรมในวนั ที่ 24 เมษายน 2562 ณ กองบริหารงานบคุ คล ชัน้ 2

ภาพกิจกรรม Happy Family (ครอบครวั ดี) “กจิ กรรมมุทติ าจิตแด่ผเู้ กษียณอายุงาน ประจาปี 2562” กองบริหารงานบุคคล ได้กาหนดจัดกิจกรรมมุทิตาจิตแด่ผู้เกษียณอายุงาน ที่จะเกษียณอายุงานใน ปงี บประมาณ ๒๕62 จานวน 3 ท่าน คอื นางสุกลั ยา อภวิ งศ์, นางพิชญ์สนิ ี ณ เชียงใหม่ และนายถนอม พรมจกั รแก้ว เพ่ือแสดงความขอบคุณและตอบแทนคุณงามความดีท่ีได้อุทิศตนมีความเสียสละต่อมหาวิทยาลัยตลอดระยะเวลา ท่ีผ่านมา และเป็นการพบปะสังสรรค์ระหว่างบุคลากรเพื่อสร้างความสามัคคีร่วมใจภายในหน่วยงาน อีกทั้งพนักงาน รุ่นน้อง จะได้รับฟังข้อคิดดีดีจากประสบการณ์การทางานของผู้เกษียณ แลกเปล่ียนความคิดเห็น “จากรุ่นสู่รุ่น” สามารถนาข้อคิดทไ่ี ด้รับไปประยกุ ตป์ รบั ใช้หรอื ใช้เปน็ แนวทางในการปฏบิ ตั ทิ ด่ี ี โดยจดั ในวนั ที่ 28 กันยายน 25๖2 ณ ห้องประชุม Flora Creek, Flora Creek Chiang Mai อ.หางดง จ.เชียงใหม่

ภาพกจิ กรรม Happy Family (ครอบครัวดี) “งานรบั ขวัญหลาน กองบริหารงานบคุ คล” กองบริหารงานบุคคล ได้จัดกิจกรรมรับขวัญหลาน กองบริหารงานบุคคล เพื่อรับขวัญบุตรของบุคลากร เป็นการเสริมสร้างความสุข ความสัมพันธ์ท่ีดีระหว่างบุคลากรและครอบครัวของบุคลากร จานวน 1 คร้ัง คือ งานรบั ขวัญหลาน “นอ้ งพารนั ” (น้องพณรัญชน์ พรมจักรแก้ว) ในวันที่ 15 พฤษภาคม 2562

“โครงการมหาวิทยาลัยคณุ ธรรม” กองบริหารงานบคุ คล มหาวทิ ยาลัยเชียงใหม่ กองบริหารงานบุคคล ได้ดาเนินการตามโครงการมหาวิทยาลัยคุณธรรม เพื่อให้บุคลากรได้รับทราบถึง การนาแนวคิด วิธกี ารดาเนนิ การท่ถี ูกต้องและสร้างความตระหนักรถู้ ึงการเป็นมหาวิทยาลยั คุณธรรม เพอื่ นาไปปรับใช้ ในการพัฒนาสานักงาน/กองไปสู่ความยั่งยืนและเกิดความต้องการร่วมกันท่ีจะพัฒนาสานักงาน/กองให้เป็นไปตาม แนวคิดของมหาวิทยาลัยคุณธรรม โดยคุณธรรมหลัก 3 ประการ ของกองบริหารงานบุคคล คือ “ความมีนาใจ ความซ่ือสัตยส์ ุจรติ และความรับผดิ ชอบ” เรม่ิ ในปี 2560 เปน็ ตน้ มา กองบริหารงานบุคคล ได้ดาเนินการตามกิจกรรมย่อยเพ่ือสนับสนุนให้บุคลากรมีส่วนร่วมใน โครงการ มหาวิทยาลัยคณุ ธรรม โดยมีผลการดาเนินงาน ดงั น้ี

ปรมิ าณการการถ่ายเอกสารและการเบกิ ใชก้ ระดาษ ปี 2559-2562

สรปุ การบนั ทึกเวลาเขา้ -ออกปฏบิ ัติงาน ปี 2561-2562 กองบริหารงานบุคคล ได้ดาเนินการใชร้ ะบบสแกนลายนว้ิ มอื ลงเวลาปฏบิ ตั งิ านแทนการลงลายมือช่ือ ต้ังแต่ วันท่ี 8 สิงหาคม 2559 เป็นต้นมา ตามนโยบายขับเคล่ือนองค์กรคุณธรรมสานักงานมหาวิทยาลัย และเป็นไปตาม หลักคุณธรรม 3 ประการ ของกองบริหารงานบุคคล คือ “ความมีน้าใจ ความซื่อสัตย์สุจริต และความรับผิดชอบ” จงึ ได้สรุปผลการบันทกึ การลงเวลาปฏิบัติงานของบคุ ลากรกองบรหิ ารงานบคุ คล ปี 2562 ดงั น้ี

ภาพรวมกองบริหารงานบุคคล ปี 2562 เปรยี บเทียบภาพ รวมบรหิ ารงานบคุ คล ปี 2561-2562 กองบริหารงานบุคคล 2,500  ลดลง 2,084 2,000 1,544 1,500 1,000  ลดลง  เพิ่มขึน  เพ่ิมขนึ 123 52 314 349 455 586 500 ออกก่อน ไม่มีบนั ทกึ เขา้ ไมม่ ีบันทกึ ออก - สาย ปี 2561 ปี 2562

คา่ ใชจ้ า่ ยนาดื่ม กองบริหารงานบคุ คล ประจาปี 2558-2562

มาตรการประหยดั ทรัพยากรและพลงั งาน

โครงการชา้ งชา่ งแยก เพอ่ื ใหบ้ คุ ลากรเกดิ พฤตกิ รรมแยกขยะ

ภาคผนวก รายชื่อผเู้ ขา้ รว่ มกจิ กรรม

รายชื่อผู้เขา้ รว่ มกิจกรรม รายช่ือบคุ ลากร สงั กัดงาน ผูอ้ านวยการกองบริหารงานบุคคล 1 ชชั พล กลุ โพธิสวุ รรณ งานกองทนุ และสวสั ดิการ งานกองทนุ และสวสั ดิการ ** 2 จรี าพร ต้อตานา งานกองทุนและสวสั ดิการ งานกองทุนและสวสั ดิการ 3 ณพณัฐ กีฬาแปง งานกองทุนและสวสั ดกิ าร งานกองทนุ และสวสั ดกิ าร 4 ปทั มา วงษล์ นุ งานกาหนดและแตง่ ต้ังใหด้ ารงตาแหนง่ งานกาหนดและแตง่ ต้ังให้ดารงตาแหน่ง 5 เพลินจติ ร บุญตระกูลพูนทวี งานกาหนดและแตง่ ตั้งใหด้ ารงตาแหน่ง งานกาหนดและแต่งต้ังให้ดารงตาแหน่ง 6 มงคล ยศ งานกาหนดและแต่งต้ังใหด้ ารงตาแหนง่ งานกาหนดและแตง่ ต้ังใหด้ ารงตาแหนง่ 7 สรุ ยิ า ตาสติ ิ งานกาหนดและแตง่ ตั้งใหด้ ารงตาแหนง่ งานกาหนดและแต่งต้ังให้ดารงตาแหนง่ 8 อังคณา กันธยิ ะ งานกาหนดและแตง่ ตั้งให้ดารงตาแหน่ง งานกาหนดและแตง่ ต้ังให้ดารงตาแหน่ง 9 จกั รนิ ทร์ ศรกี ันชยั งานกาหนดและแต่งตั้งใหด้ ารงตาแหนง่ งานกาหนดและแต่งตั้งให้ดารงตาแหน่ง 10 ชวนากร สวุ รรณเลิศ งานทะเบยี นประวัตแิ ละสารสนเทศบุคลากร งานทะเบียนประวัติและสารสนเทศบุคลากร 11 ฐติ พิ ร ประทุมวัน งานทะเบียนประวัติและสารสนเทศบุคลากร งานทะเบยี นประวตั แิ ละสารสนเทศบุคลากร 12 ณัฐกร ศศธิ ร งานทะเบียนประวัติและสารสนเทศบคุ ลากร งานทะเบยี นประวัตแิ ละสารสนเทศบุคลากร 13 นฤมล สุขเสาร์ งานทะเบยี นประวตั ิและสารสนเทศบคุ ลากร งานทะเบียนประวตั แิ ละสารสนเทศบคุ ลากร 14 ประกายเพชร ปญั โญ งานพัฒนาและฝึกอบรม งานพฒั นาและฝึกอบรม 15 พชิ ญส์ นิ ี ณ เชยี งใหม่ งานพฒั นาและฝกึ อบรม งานพัฒนาและฝึกอบรม 16 มนพร พงษ์จติ ต์ภักด์ิ งานพัฒนาและฝึกอบรม งานพฒั นาและฝกึ อบรม 17 อรอนงค์ ศรีชัยรตั นกูล งานพฒั นาและฝกึ อบรม 18 อัจฉรา เฟ่อื งกาญจน์ 19 อัจฉรยี ์ สมวงค์ 20 วริ ุฬห์ ถูกจิตต์ 21 ดารณี ชุ่มสุขใจ 22 ทองมณี พทุ ธวงศ์ 23 นิพทั ธ์ เงินศรี 24 ภาณุพันธ์ ตรัยตรึงตรคี ณู 25 วสันต์ กันทะราช 26 ศจุ ินนั ท์ คงอยู่ 27 อรญิ ชย์ พรมจกั รแก้ว 28 ฐติ ภิ ัสร์ สวัสดี 29 ทศพล ตาคา 30 ธนภัทร์ สาเภาลอย 31 รจุ น์ อัจฉริยาภรณ์ 32 วสิ ุทธ์ิ ณ เชียงใหม่ 33 สุกลั ยา อภิวงศ์ 34 อรณิชา กมิ ซงั

รายชอื่ บคุ ลากร สังกดั งาน งานอัตรากาลังและคา่ ตอบแทน 35 จตุพร จนิ ดา งานอัตรากาลังและค่าตอบแทน งานอัตรากาลังและค่าตอบแทน 36 ตามอนภาคย์ เฟอ่ื งกาญจน์ งานอตั รากาลังและคา่ ตอบแทน งานอตั รากาลังและค่าตอบแทน 37 ประหยดั แก้วประดิษฐ์ งานอัตรากาลังและคา่ ตอบแทน งานอัตรากาลังและค่าตอบแทน 38 พรพมิ ล ฟองจันทร์ตา งานอัตรากาลังและค่าตอบแทน งานอัตรากาลงั และค่าตอบแทน 39 เพลนิ จิต ปันธิ งานอตั รากาลงั และคา่ ตอบแทน งานธรุ การ 40 รงุ้ ฟ้า บุญตระกลู พูนทวี งานธรุ การ งานธุรการ 41 วบิ ูลย์ พุทธวงศ์ งานธรุ การ ** งานธุรการ 42 สิทธิพร ชมภรู ัตน์ งานธุรการ งานธุรการ 43 แสวง ครบู า งานธุรการ งานธรุ การ 44 อรพนิ ท์ ไชยวฒุ ิ งานธรุ การ งานธรุ การ 45 พิราวรรณ์ สาเภาลอย 46 พชิ ชาพร สุมนะ 47 จุฑามาศ พุม่ ไม้ 48 ศลุ พี ร สภี า 49 นงลกั ษณ์ ลภสั วฒุ กิ ลุ 50 นริสรา ออ่ นอัฐ 51 ถนอม พรหมจักรแกว้ 52 โนริโกะ อาราคิ 53 ณฐั ธิดา รงุ่ เรอื ง 54 ศุภวชิ ญ์ ใจเยน็ 55 ปยิ ฉัตร แก้วประดิษฐ์ หมายเหตุ : ** พนกั งานในสังกัด ลาออก ระหวา่ งปีงบประมาณ 2562

ภาคผนวก โครงการ/กิจกรรมที่ไดร้ ับอนมุ ตั ิ ประจาปี 2562