final_สรุปผลการดำเนินงาน (30 ก.ค.63) edited

รายงานผลการดาเนินงานงานธรุ การ ข้อมลู 30 กรกฎาคม 2563

ขอ้ มูลรายงาน/สถิตทิ ่เี กีย่ วข้อง (1) รายงานขอ้ มลู หนงั สือรับผา่ นระบบ e-document (2) รายงานขอ้ มูลหนงั สือออกเลขออนไลน์ (3) รายงานข้อมลู การเสนอแฟ้มผ้บู รหิ าร (ผา่ นระบบ) (4) รายงานข้อมูลนาดม่ื ต่อเดอื น (5) รายงานข้อมูลปริมาณการถ่ายเอกสารและการใชก้ ระดาษ (6) รายงานการใชจ้ า่ ยงบประมาณเงนิ รายได้ (งบดาเนินงาน) (7) รายงานขอ้ มลู ทนุ การศกึ ษามหาวทิ ยาลัยเชียงใหม่ (8) รายงานข้อมลู สถานะเงนิ ยมื ทดรองจ่าย (9) รายงานสถานะเงินยืมทดรองจ่าย-คา่ สมนาคณุ พจิ ารณาผลงานทางวิชาการ (10) รายงานข้อมูลการพฒั นาระบบและงานทไี่ ด้รบั มอบหมาย (11) รายงานการจดั การความรูก้ องบริหารงานบคุ คล (12) งานสนบั สนนุ ขอ้ มลู /รวบรวม/จดั ทารายงานข้อมลู ท่เี ก่ียวขอ้ ง โดยการมสี ว่ นร่วมจากทกุ งาน และประสานงานหนว่ ยงานทเ่ี กย่ี วขอ้ ง [13] รณรงค&์ ดาเนินการโครงการตามนโยบายมหาวทิ ยาลยั ทเี่ กี่ยวข้อง (14) เร่อื งอ่นื ๆ [กากบั ดูและบรหิ ารจดั การบัญชี]

(1) รายงานข้อมลู หนังสอื รบั ผา่ นระบบ e-document (ขอ้ มูล ณ วันที่ 31 กรกฏาคม 2563) ❖ หนังสอื รับ (ก.ค.63) 718 35.9 ข้อมลู สถติ ิ 2562 – กรกฎาคม 2563 เรอ่ื ง/เดือน เร่อื ง/วนั รายงานขอ้ มลู โดย : นางสาวนริสรา อ่อนอฐั

(2) รายงานขอ้ มลู หนังสือออกเลขออนไลน์ (ขอ้ มลู ณ วนั ท่ี 31 กรกฎาคม 2563) ❖ หนงั สือออกเลขออนไลน์ 456 22.8 ข้อมูลสถติ ิ 2560 – กรกฎาคม 2563 เรื่อง/เดือน เรื่อง/วัน รายงานข้อมลู โดย : นางสาวปยิ ะฉตั ร แก้วประดิษฐ์

(3) รายงานขอ้ มูลการเสนอแฟ้มผู้บรหิ าร (ผ่านระบบ) ตลุ าคม 2562 – กรกฎาคม 2563 (ข้อมูล ณ วันท่ี 30 กรกฎาคม 2563) สรุป : สถิติเสนอแฟ้มผู้บริหาร ตุลาคม พฤศจิกายน ธันวาคม มกราคม กุมภาพันธ์ มีนาคม เมษายน พฤษภาคม มิถุนายน กรกฎาคม รวม คิดเป็น รอ้ ยละ งานธุรการ งานกาหนดเเละเเต่งต้ังให้ดารงตาแหนง่ 26355 87775 55 0.76 งานกองทุนเเละสวัสดิการ งานพัฒนาเเละฝึกอบรม 131 132 94 127 113 86 95 93 108 92 1,071 14.73 งานอตั รากาลงั เเละค่าตอบเเทน งานทะเบียนประวัติเเละวารสนเทศบุคลากร 121 184 123 178 81 105 69 52 50 107 1,070 14.71 ผอู้ านวยการ 514 459 285 361 357 231 91 51 134 149 2,632 36.19 รวม 191 265 214 245 198 207 146 159 221 233 2,079 28.59 29 55 20 44 33 32 23 25 37 35 333 4.58 24663 6- - 23 32 0.44 990 1,105 745 966 790 675 431 387 559 624 7,272 100.00 เฉลยี่ ต่อเดือน 727.20 เรอื่ ง เฉลย่ี ต่อวัน 36.36 เรอื่ ง รายงานข้อมูลโดย : นายณัฐวฒุ ิ เทปิน

(4) รายงานข้อมลู นาดืม่ ตอ่ เดอื น ขอ้ มลู เปรยี บเทยี บ ปงี บประมาณ 2558-2563 (ขอ้ มูล ณ วันท่ี 30 กรกฎาคม 2563) เดือน ปีงบประมาณ/หน่วยค่าใชจ้ ่าย (บาท) 2560 2561 2562 2563 2558 2559 7,266 9,988 3,030 2,224 7,584 9,536 1,920 2,658 ตุลาคม 6,382 5,956 5,044 7,964 1,680 5,302 7,088 7,702 2,330 5,022 พฤศจิกายน 6,644 5,896 4,044 5,780 2,108 3,770 8,562 6,156 2,090 2,614 ธันวาคม 7,246 6,356 5,634 4,698 1,640 1,788 8,456 4,390 1,890 3,086 มกราคม 4,016 3,378 7,916 6,558 2,492 4,164 6,494 6,292 2,940 4,158 กมุ ภาพันธ์ 5,361 6,730 4,710 6,518 2,764 2,590 34,786.00 มีนาคม 7,162 7,066 72,798.00 75,582.00 27,474.00 2563 2560 2561 เมษายน 5,002 6,562 2562 695.72 1,455.96 1,511.64 549.48 57.98 พฤษภาคม 3,374 4,345 121.33 125.97 45.79 มิถุนายน 5,874 7,966 กรกฎาคม 6,374 6,294 สิงหาคม 4,418 7,124 กนั ยายน 5,956 รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 67,809.00 67,673.00 2558 2559 ค่าเฉล่ีย บาท/คน/ปี 1,356.18 1,353.46 ค่าเฉล่ีย บาท/คน/เดือน 113.02 112.79

(5) รายงานข้อมลู ปริมาณการถา่ ยเอกสารและการใชก้ ระดาษ ตลุ าคม 2562 – มิถุนายน 2563 (ข้อมลู ณ วันท่ี 30 มิถุนายน 2563) รายงานข้อมลู โดย : นางสาวโนริโกะ อาราคิ

(6) รายงานการใชจ้ ่ายงบประมาณเงินรายได้ (งบดาเนนิ งาน) ตุลาคม 2562 –กรกฎาคม 2563 (ขอ้ มลู ณ วันที่ 30 กรกฎาคม 2563) รายการค่าใช้จา่ ย งบประมาณ สรุปยอดใชไ้ ป คิดเป็นร้อยละ จานวนเงินท่ีได้รับจัดสรรประจาปีงบประมาณ 3,050,000.00 2,831,523.35 92.84 งบประมาณคงเหลือ ณ 30 ก.ค. 2563 218,476.65 7.16 ก.บ. (65,000*12) ค่าเฉล่ีย/ครั้ง/เดือน 372,307 12.21 ค่าเดินทาง กก.วิชาการ (50,000*6) 74,461.34 1,069,954 35.08 6.53 213,990.80 199,230 1.32 40,350 1.51 ค่าเดินทางไปปฏิบัติงานบุคลากร 39,846.04 45,950 - ค่าเบี้ยประชุม กก.ประเมินเพ่ือแต่งตั้งบุคคลฯ/ประชุมคณะกก.พิจารณาตาแหน่ง 8,070.00 - 1.28 39,190 0.87 ค่าเบี้ยประชุมคณะกก.ประเมิณผลการบริหารงาน 9,190.00 26,479 4.87 148,492 4.45 ประชุมกรรมการกองทุนสารองเลี้ยงชีพ - 135,868 0.68 20,762 0.75 ค่าเบี้ยประชุมและค่าอาหาร (การพจิ ารณากลั่นกรองการต่อเวลาราชการ) - 22,950 1.14 34,786 0.23 ค่าใช้จ่ายเงินค่าเบี้ยประชุมกรรมการพิจารณาทุนมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ 5,295.80 6,900 1.14 34,776 0.10 ค่าถ่ายเอกสาร (12,000*12) 29,698.49 2,900 0.92 28,000 0.01 ค่าไปรษณยี ์ (10,000*12) 27,173.60 0.67 400 3.66 ค่าโทรศัพท์รายเดือน (2090*12) 4,152.34 20,546 0.08 111,618 - ค่าบริการชุมสายโทรศัพท์รายเดือน (2550*12) 4,590.00 2,450 14.45 0.89 ค่าน้าดื่ม (6000*12) 6,957.20 - 440,615 ค่าปฏิบัติงานนอกเวลา(OT) 1,380.00 27,000 ค่าอาหารว่างและค่าอาหารสาหรับการประชุม 6,955.20 ค่าเลี้ยงรบั รองในภารกจิ ต่างๆ อาทิ กก.ผู้ทรงคุณวุฒ,ิ คณะศึกษาดูงาน เงินประจาตาแหนง่ 5,600.00 ค่าของขวัญในวาระโอกาสต่างๆ, พวงหรดี โครงการแลกเปลี่ยนเรียนรภู้ ายในองค์กร (KM) 4,109.20 โครงการ/กิจกรรมต่างๆ และค่าสนับสนุนที่เก่ียวข้อง 22,323.69 ค่าตอบแทนกรรมการออกข้อสอบ สมทบค่าใช้จ่ายสมั มนาบุคลากร - ค่าวัสดุ 88,122.98 โอนงบดาเนนิ งานไปใช้จ่ายในหมวดครุภัณฑ์ (เครอ่ื งฟอกอากาศ, ม่านม้วน) รายงานข้อมลู โดย : นางสาวโนริโกะ อาราคิ

กราฟแสดง รายงานการใชจ้ า่ ยงบประมาณเงินรายได้ (งบดาเนนิ งาน)

(7) รายงานขอ้ มลู ทนุ การศกึ ษามหาวทิ ยาลยั เชียงใหม่ สาหรับผปู้ ฏบิ ตั งิ านในมหาวิทยาลัย สายวชิ าการฯ (ขอ้ มลู ณ วนั ท่ี 30 กรกฎาคม 2563) รายงานขอ้ มลู โดย : นางสาวพชิ ชาพร สมุ นะ

(8) รายงานข้อมลู สถานะเงนิ ยมื ทดรองจ่าย โครงการ/กจิ กรรม/ค่าใชจ้ ่ายพิจารณาผลงานทางวิชาการ (ข้อมูล ณ วันที่ 30 กรกฎาคม 2563) รวมจานวนทงั สิน 2,010,550.00 บาท งาน จานวนเงนิ หมายเหตุ 1) งานพัฒนาและฝึกอบรม 809,550.00 อยรู่ ะหวา่ งดาเนินการ 2) งานกาหนดและแตง่ ตง้ั 1,201,000.00 แบง่ เป็น : ใหด้ ารงตาแหน่ง 1) คา่ เบ้ยี ประชมุ /คา่ เดินทาง 267,000 บาท 2) ค่าสมนาคณุ ผ้ทู รงคุณวฒุ ิ 934,000 บาท รายงานข้อมลู โดย : นางสาวณัฐธดิ า รงุ่ เรือง

(9) รายงานขอ้ มูลสถานะเงนิ ยมื ทดรองจา่ ย คา่ สมนาคณุ พจิ ารณาผลงานทางวิชาการ (ขอ้ มลู ณ วนั ที่ 30 กรกฎาคม 2563) จำนวนเงินยมื ทงั้ หมด จำนวนเงนิ ท่สี ่งใชค้ ืน จำนวนเงินคงค้ำงส่งคนื 16,432,000 15,498,000 934,000 ❖ ปงี บประมำณ 2559 = - บำท ❖ ปีงบประมำณ 2560 = 15,000.00 บำท ❖ ปีงบประมำณ 2561 = 6,000.00 บำท ❖ ปงี บประมำณ 2562 = 5,000.00 บำท ❖ ปีงบประมำณ 2563 = 908,000.00 บำท รวม 934,000.00 บำท ทง้ั น้ี ไดม้ บี ันทกึ ติดตำมและเร่งรดั กำรสง่ ใช้คนื ยืมในทุกสิ้นเดือน พรอ้ มท้ังรำยงำนควำมคบื หนำ้ กำรส่งใช้เงนิ ยืม **เงินยมื คงคำ้ งของปี 2560-2562 รวมจำนวนเงิน 26,000 บำท รายงานขอ้ มูลโดย : นางสาวพชิ ชาพร สมุ นะ

(10) รายงานข้อมลู การพฒั นาระบบ และงานทีไ่ ด้รับมอบหมาย/ทเี่ กี่ยวขอ้ ง ❖ งานอื่นตามทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย ❖ จดั ทารายงานบันทกึ เขา้ -ออกปฏิบัติงาน ประจาเดือนเมษายน 2563 ❖ จดั ทา Infographic ตามความตอ้ งการ ❖ ระบบ RANDOM หมายเลขการลงคะแนนลบั การเลือกคณบดี ❖ ระบบลงคะแนนลบั การเลอื กคณบดี รายงานขอ้ มูลโดย : นางสาวจฑุ ามาศ พุ่มไม้

(11) การจัดการความรู้กองบริหารงานบคุ คล ประจาปี 2563 คณะทางานขับเคล่อื นการจดั การความรู้กองบริหารงานบคุ คล ได้มกี ารประชุม คร้ังที่ 1/2563 เม่ือวันท่ี 8 มกราคม 2563 เรอ่ื ง แนวทางการปรบั ปรุง/พัฒนากิจกรรมการจัดการความรู้ฯ ประจาปี 2563 ❖ ทีป่ ระชมุ มมี ติและเหน็ ชอบในหลกั การ การดาเนนิ กจิ กรรม (KM) การจัดการความรภู้ ายในกองบริหารงานบุคคล ให้ดาเนนิ การจัดกจิ กรรม Morning Talk จัดข้ึน 2 คร้งั ตอ่ 1 เดอื น ในสปั ดาห์ท่ีสองและสัปดาห์สดุ ท้ายของเดือน ❖ รูปแบบการดาเนินกิจกรรมตามเดมิ (ปี พ.ศ.2562) ประกอบดว้ ย • กิจกรรมการแลกเปล่ียนแบ่งปนั องค์ความรู้ • กจิ กรรมชมุ ชนนักปฏิบตั ิ • ให้มีการเพมิ่ การติดตามงาน/รายงานผลการปฏบิ ตั ิงาน • การประชาสมั พนั ธ์เรอื่ งทีเ่ กย่ี วขอ้ งในงานเพิ่มเติม เพื่อปรับปรุงพัฒนาการดาเนินกิจกรรมให้เกิดการมีส่วนร่วมและมีความคล่องตัว จึงได้ พจิ ารณาผ้รู บั ผดิ ชอบทาหน้าทเี่ ป็นผจู้ ดั &ผู้ดาเนนิ กิจกรรมโดยแตล่ ะงานในสงั กดั กองบรหิ ารงานบคุ คล กำรจดั กิจกรรมในรอบท่ผี ำ่ นมำ : งดจดั กจิ กรรมกำรจัดกำรควำมรเู้ หตจุ ำก COVID-19 ตงั้ แตว่ นั ที่ 18 มีนำคม 2563 จนกว่ำสถำนกำรณก์ ลบั สภู่ ำวะปกติ วันที่ 21 เมษายน 2563 กองบริหารงานบุคคลได้ร่วมหารือกับวิทยาลัยศิลปะ ส่ือ และเทคโนโลยี เร่ือง การจัดทาระบบคุณภาพการจัดการความรู้กองบริหารงานบุคคล โดยทีมงานประจาหลักสูตร วิชาการจัดการความรู้และนวัตกรรม (Knowledge and Innovation Management : KIM) ได้นาเสนอโปรแกรมระบบคุณภาพการจัดการความรู้สาหรับองค์กรแก่กองบริหารงานบุคคล อันมี กลุ่มเปา้ หมายคอื บคุ ลากรกองบริหารงานบุคคลเป็นผู้ร่วมสร้างกระบวนการสร้างระบบคุณภาพการ จดั การความรู้ ทต่ี อบโจทย์ดชั นชี ้วี ัดความสาเรจ็ ของงาน (KPI) และ เกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพ่ือการ ดาเนินการที่เป็นเลิศ (EdPEx) สาหรับการพัฒนาองค์กร มีรูปแบบสอดคล้องตามหลักวงจร การบริหารงานคุณภาพ (PDCA) ได้เป็นระบบมาตรฐานความรู้องค์กรท่ีสามารถใช้เป็นมาตรฐาน การทางานรูปแบบใหม่ทจ่ี ะชว่ ยในการบรหิ ารจดั การ พฒั นาคน พัฒนางานของกองบริหารงานบุคคล ไดอ้ ยา่ งมีประสทิ ธิภาพและยัง่ ยนื * อยูร่ ะหวา่ งพจิ ารณากระบวนการ รายงานขอ้ มูลโดย : นายศุภวชิ ญ์ ใจเย็น

(12) งานสนบั สนุนข้อมูล/รวบรวม/จัดทารายงาน ข้อมูลท่เี กย่ี วข้องโดยการมีส่วนรว่ มจากทกุ งาน และประสานงานหน่วยงานทเ่ี กย่ี วข้อง ❖ รายงานการประเมนิ ตนเองตามเกณฑค์ ณุ ภาพการศึกษา เพื่อการดาเนินการทเี่ ปน็ เลศิ (CMU - EdPEx) [สนับสนนุ ขอ้ มูล/รวบรวม/จดั ทารายงานข้อมลู ท่เี กย่ี วข้อง โดยการมสี ่วนร่วมจากทกุ งาน] และประสานงานรว่ มกับ งานทะเบยี นประวัตฯิ ในการใหข้ อ้ มูลกับกองแผนงาน] ❖ การบริหารความเส่ียงและการควบคุมภายใน (Risk Management-RM) [สนบั สนนุ ข้อมูล/จัดทารายงานการบริหารความเสีย่ งและควบคมุ ภายใน ประเด็นความเสยี่ งผลประโยชนท์ บั ซ้อน อันเนอื่ งจากการ ปฏิบตั ิงาน] และประสานงานรว่ มกับหน่วยงานทีเ่ กยี่ วข้อง ❖ การประเมินคุณธรรมและความโปรง่ ใสการดาเนนิ งาน ของหน่วยงานภาครฐั ของมหาวิทยาลัยเชียงใหม่ (ITA) [สนับสนนุ ขอ้ มลู /รบั ผิดชอบ/ดูแล/ประสานงานหน่วยงาน ทีเ่ ก่ียวขอ้ งเพื่อจดั ทาขอ้ มูล/รายงานท่ีเก่ียวขอ้ ง]

(13) รณรงค์&ดาเนนิ การ โครงการตามนโยบายมหาวิทยาลยั ทีเ่ ก่ียวข้อง







กิจกรรมโครงการออกกาลังกายเพื่อสุขภาพ \"สขุ ภาพดี ชีวีมีสขุ \" ปงี บประมาณ 2563 • ร่วมกจิ กรรม • ลงช่ือ ออกกาลงั กายทกุ วันพธุ โดยการสแกน [ประเภทกจิ กรรม QR Code หรอื ออกกาลังกาย Click Link ทง่ี านธุรการ ตามความสนใจ] ไดจ้ ัดเตรยี มและแจง้ ในทุกวันพธุ

รณรงคแ์ ละดาเนนิ โครงการตามนโยบายมหาวิทยาลัย Happy Work Place จดั หาส่งิ อานวยความสะดวก และสร้างบรรยากาศในสถานท่ที างานใหน้ ่าอยู่ • เสนอของบประมาณ ปี 2563 สาหรับเคร่อื งคอมพิวเตอร์ ไดร้ บั จัดสรรครภุ ัณฑ์คอมพวิ เตอร-์ Notebook 10 เครอื่ ง ได้สง่ มอบใหอ้ ยใู่ นความดูแลของแตล่ ะงานๆ ละ 1 เครือ่ ง (6 เครอื่ ง) และนกั วชิ าการคอมพิวเตอร์ คนละ 1 เคร่ือง (2 เครอื่ ง) • จัดซือจดั จา้ งตู้ลนิ ชักและตูเ้ อกสาร หอ้ งทางาน ชนั 1 • จัดซอื จดั จ้างทาม่านมว้ นกันแสง หอ้ งประชมุ ชนั 1 • จัดซอื เคร่ืองฟอกอากาศเพมิ่ เตมิ (ห้องประชุมชนั 1และชัน 2) • จา้ งเหมาลา้ งเตมิ นายาแอรเ์ ครือ่ งปรบั อากาศ 1-2 ครงั /ปี • การทาความสะอาดแผ่นกรองเครอ่ื งปรับอากาศ ทกุ เดอื น • การทาความสะอาดเช็ดล้างพืนห้องทางาน ทกุ 4 เดือน • จัดซือตน้ ไม้ดอกไม้ประดับ เพ่ือปรบั ทัศนยี ภาพสานักงาน • จัดซอื เจลแอลกอฮอลล้างมือ ตดิ ตงั สาหรับใช้งาน 2 จดุ ณ ทางเดนิ ชัน 1 และชัน 2 จดุ สแกนลายนวิ มือ • ดแู ลและกากับความเรยี บรอ้ ยและความสะอาด ห้องถา่ ยเอกสาร ห้องครัว ห้องประชมุ และพนื ทส่ี ว่ นกลาง การเช็ด/ล้าง/ทาความสะอาดตเู้ ยน็ ทกุ วนั ศกุ ร์ เปน็ ต้น • กากบั ดูแลแม่บ้าน ในส่วนของการดูแลสขุ อนามัยด้านสถานท่ี (ความถ่ใี นการทาความสะอาดวสั ดุอปุ กรณส์ ่วนกลาง ฯลฯ) อย่รู ะหวา่ งดาเนนิ การ : • จดั ซอื จดั จา้ งโต้ะประชุม&เก้าอ&ี เก้าอเี อนกประสงค์ ห้องประชุม 1 • จัดซือจดั หาครุภัณฑ์-เครอ่ื งทานาเยน็ ห้องทางาน ชัน 1 • จดั ซือจดั หาครภุ ัณฑ-์ เครอื่ งพิมพส์ ี จานวน 2 เคร่ือง





ภาพต้ลู ินชกั และต้เู อกสาร ชนั 1

(14) เรอื่ งอืน่ ๆ 14.1 กากบั ดูและและบริหารจัดการบัญชี เพื่อนช่วยเพอ่ื น ❖ งานธรุ การรบั ชว่ ง &ดาเนนิ การผ่านผู้แทนงาน ตัง้ แต่ ต.ค.2561 – ม.ิ ย.2563 เงอ่ื นไข : 1) ยน่ื แบบคาขอก่อนวันส้นิ เดอื น ไดร้ บั เงินไม่เกนิ วนั ท่ี 5 ของเดือน 2) ชาระคนื เงนิ ต้นพรอ้ มดอกเบย้ี ไมเ่ กินวันท่ี 5 ของเดือน 3) จ่ายเงนิ ปนั ผล 3% รายงานข้อมลู ณ 16 กรกฎาคม 2563 : ▪ จานวนทนุ เรือนหุ้น (พ.ค.63) ยกมา 684,100 บาท ▪ ยอดหุ้นทีเ่ รียกเกบ็ (ณ สิน้ เดอื น มิ.ย.63) 6,400 บาท รวมจำนวนเงนิ ทนุ เรอื นห้นุ 690,500 บำท สถานะเงนิ บัญชีเพ่อื นช่วยเพอื่ น ประกอบด้วย ▪ ลกู หนี้ (สามญั ) 327,000 บาท ▪ ลกู หน้ี (ฉุกเฉิน) 101,000 บาท ▪ ลกู หนี้ (ยน่ื กู้ 1 ราย : ม.ิ ย.63) 11,000 บาท ▪ เงินสดในบัญชี + ดอกเบยี้ เงินฝาก (238.-) 147,644 บาท ▪ ยอดเรียกเก็บ ณ สิน้ เดอื น พ.ค.63 นาเข้าบัญชีแลว้ บาท ▪ ยอดคา้ งรบั ณ ส้นิ เดอื น มิ.ย.63 - บาท รวมจำนวนเงนิ 586,644 บำท ** สว่ นต่ำง 103,856 บำท **106,050 บำท

14.1 กากับดแู ละและบรหิ ารจดั การบัญชี เพื่อนชว่ ยเพ่ือน (ตอ่ ) ทป่ี ระชุมบุคลากรกองบรหิ ารงานบุคคล ในคราวประชมุ เมอ่ื วันท่ี 16 กรกฎาคม 2563 เพ่ือหารอื สมาชิกเพื่อนช่วยเพื่อน ในการจา่ ยคนื ทนุ เรอื นหนุ้ กรณลี าออกหรือเกษยี ณอายงุ าน ที่ประชมุ ไดม้ คี วามเห็น/ขอ้ เสนอแนะและมมี ติเหน็ ชอบรว่ มกนั ดังนี 1. สมาชกิ ลาออกโดยสมัครใจ ใหไ้ ด้รับยอดทุนเรอื นหนุ้ ลดลงตามสัดส่วน 2. ผ้เู กษียณ หรือการเกษยี ณก่อนกาหนด (ถ้ามี) รวมถงึ การลาออกจากการเปน็ พนกั งาน ใหไ้ ด้รับเตม็ จานวน 3. ปี 2563 งดการจา่ ยเงนิ ปนั ผล หรือจนกวา่ สถานะบัญชีเปน็ ปกติ 4. ปี 2563 งดจ่ายคา่ ตอบแทนผู้แทนงาน หรอื จนกวา่ สถานะบญั ชเี ปน็ ปกติ 5. เพิม่ เพดานวงเงินกู้ จากเดิม 20,000 เป็น 30,000.- 6. ขยายเพดานเงนิ ออมทนุ เรอื นหุน้ 7. สมาชิกท่ีประสงค์เพิม่ จานวนเงนิ ออมรายเดือน ขอใหแ้ จง้ ความประสงค์ ณ สนิ ปี 2563

(14) เรื่องอน่ื ๆ (ตอ่ ) 14.2 กากบั ดแู ละและบรหิ ารจดั การบัญชี ❖ บญั ชเี งินทนุ สวัสดกิ ารบคุ ลากร กองบรหิ ารงานบุคคล เงนิ ทุนสวัสดิการ รบั ชว่ ง & ดาเนินการ เริม่ ดาเนินการ ปี 2555 ต้งั แต่ ต.ค.2559 – ม.ิ ย.2563 (งานกองทุนและสวัสดกิ าร) (งานธรุ การ) เงินทุน 60,000.00 เงินทุน 60,000.00 ดอกผล 3,755.50 ผ้เู กษียณ (ปี 60) สมทบ 13,000.00 รวม 63,755.50 ดอกผลรวม 12,050.50 ณ ส้นิ เดอื น มิ.ย.63 รวม 85,050.50 สถานะเงนิ บัญชเี งินทุนสวสั ดิการบุคลากร ประกอบดว้ ย ▪ เงินสดในบัญชี พ.ค.63 ยกมา 65,451.50 บาท ▪ ยอดเรยี กเก็บ&นาเข้าบญั ชฯี มิ.ย.63 5,599.00 บาท ▪ ลกู หน้ี (เงินทุนสวสั ดิการ) 10 ราย 14,000.00 บาท รวมจานวนเงิน 85,050.50 บาท