คนทำงาน

วารสารคนทางาน พฤศจิกายน 2561 วารสารคนทางาน พฤศจิกายน 2561 [หน้า 1]ดูความพยายามแก้ไข อัตราฆา่ ตัวตาย แรงงานตา่ งชาติ ผลสารวจพบโรงงานปญั หา ‘คุกคามทาง คนทางานกอ่ สร้างใน เครือขา่ ยรา้ นอาหารใน อิเลก็ ทรอนิกส์ไทย 57%เพศในทท่ี างาน’ ของ สหรฐั ฯ สงู ข้ึน [หน้า ญ่ปี นุ่ เขา้ รว่ มสหภาพ ปรับเปล่ียนกระบวนการโครงการ ‘Better Work 11] แรงงาน [หน้า 13] ทางาน [หนา้ 15]เวียดนาม’ [หน้า 7]

วารสารคนทางาน พฤศจกิ ายน 2561 [หน้า 2]รอบโลกแรงงานGM ประกาศแผนลดต้นทนุ จ้างออก กอ่ กวนรังควานทางเพศในที่ทางาน และคดั ค้านพนักงาน 18,000 ตาแหน่ง วฒั นธรรมองค์กรของบริษัทอินเทอร์เน็ตรายใหญ่ แหง่ นี ้บริษัทยานยนต์สญั ชาติอเมริกนั GM Motorsประกาศแผนจ้างออกพนกั งานเงนิ เดือน 18,000 พนกั งานประจาและชวั่ คราวของ Google รวมตวัตาแหนง่ เพอ่ื หวงั ลดต้นทนุ การประกอบการ หน้าอาคารสานกั งานใหญ่ท่เี มืองเมานเ์ ทนววิ รัฐตามรายงานของ Dow Jones ทาง GM Motors แคลฟิ อร์เนีย ขณะทีพ่ นกั งานหลายร้อยคนทว่ัไมไ่ ด้ให้รายละเอียดเพม่ิ เตมิ ถงึ แผนการดงั กลา่ ว โลก สว่ นใหญ่เป็นพนกั งานหญิง ตา่ งผละงานแตบ่ ริษัทยานยนต์รายใหญ่ทีส่ ดุ ของอเมริกา ระบุ ประท้วงหน้าสานกั งานกวา่ 20 แหง่ ในหลายวา่ บริษัทอาศยั จงั หวะทเ่ี ศรษฐกจิ ประเทศ ประเทศเชน่ กนัแข็งแกร่งในการใช้มาตรการจ้างออกพนกั งานเพือ่ แก้ปัญหาต้นทนุ ของสนิ ค้าโภคภณั ฑ์ซงึ่ เป็น ผ้จู ดั การประท้วงครัง้ นี ้ระบวุ า่ \"เราคอื สว่ นเลก็ ๆต้นทนุ หลกั ขององค์กรท่ีปรับเพ่ิมสงู ขนึ ้ ทงั้ นี ้GM ของการเคลอื่ นไหวขนาดใหญ่ทม่ี มี านานแล้ว เราMotors บอกเม่ือต้นเดือน ต.ค. 2018 ทีผ่ า่ นมา ได้แรงบนั ดาลใจจากผ้หู ญิงในแขนงอาชีพตา่ งๆวา่ มแี ผนในการลดพนกั งานเงินเดอื น ในชว่ งไตร ตงั้ แตพ่ นกั งานร้านฟาสต์ฟดู้ ท่อี อกมาเรียกร้องมาสที่ 2 ของปี 2019 กอ่ นที่จะประกาศแผนการ เรื่องการถกู ละเมดิ ทางเพศ ไปจนถงึ สตรีในการดงั กลา่ วเร็วขนึ ้ กวา่ เดมิ เคลอ่ื นไหวทางสงั คม #metoo\"ทม่ี า: VOA, 1/11/2018 การประท้วงครัง้ นมี ้ ขี นึ ้ หลงั จากทห่ี นงั สอื พมิ พ์ The New York Times รายงานเมอื่ สปั ดาห์ที่พนักงาน Google ท่วั โลก ประท้วงกรณี แล้ววา่ Google ได้จา่ ยเงินหลายล้านดอลลาร์ก่อกวนทางเพศในท่ที างาน เป็นคา่ ชดเชยการออกจากงาน ให้กบั ผ้บู ริหาร ชายหลายคนที่ถกู กลา่ วหาวา่ ก่อกวนรังควานพนกั งานบริษัท Google มากกวา่ 1,000 คน ที่ ทางเพศ โดยทไี่ มไ่ ด้เปิดเผยการกระทาผดิ ของสานกั งานใหญ่ของบริษัท นดั ผละงานประท้วง ผ้ชู ายเหลา่ นนั้ ตอ่ สาธารณชนของพนกั งาน Google ทว่ั โลก จดุ ประสงค์เพ่ือแสดงพลงั ตอ่ ต้านการรับมือกบั ปัญหาการ ท่มี า: VOA, 2/11/2018

วารสารคนทางาน พฤศจกิ ายน 2561 [หน้า 3]รถพยาบาลฉุกเฉนิ ปิ ดถนนประท้วงในกรุง ตลอดจนบริษัทให้คาปรึกษาตา่ งชาติ และบริษัทปารีส ระบุกฎหมายใหม่เอือ้ บริษัทใหญ่ ด้านเทคโนโลยสี ารสนเทศ ผ้จู ดั งานระบวุ า่ หลาย บริษัทมีความกระตอื รือร้นทจี่ ะวา่ จ้างคนทใ่ี ช้รถพยาบาลฉกุ เฉินหลายร้อยคนั รวมตวั กนั ปิด ภาษาองั กฤษและภาษาอนื่ ๆ ได้ดี โดยมแี นวโน้มถนนสายหลกั ในกรุงปารีสเพื่อประท้วงการปฏริ ูป ทจ่ี ะเสนอตาแหนง่ งานให้กบั นกั ศกึ ษาทมี่ าระบบประกนั สงั คมของรัฐบาล ทเี่ ออื ้ ประโยชน์แก่ ร่วมงานที่ตรงนนั้ เลยเอกชนบางบริษัทท่ีให้บริการรถพยาบาลฉกุ เฉินโดยภายใต้กฎหมายใหมน่ ผี ้ ้ปู ่ วยไมส่ ามารถ ทีม่ า: NHK WORLD-JAPAN, 10/11/2018เลอื กใช้บริการรถพยาบาลฉกุ เฉนิ ของบริษัทที่ชอบได้อีกตอ่ ไป เนอ่ื งจากโรงพยาบาลจะได้รับ สหภาพแรงงานเกาหลีใต้ผละงานคร่ึงวนั ทงั้งบประมาณรายบคุ คลสาหรับการขนสง่ ผ้ปู ่ วย ประเทศซง่ึ จะทาให้โรงพยาบาลเลอื กใช้บริการรถของบริษัทท่ีราคาถกู กวา่ ทาให้บริษัทขนาดใหญ่ สหภาพแรงงานเกาหลใี ต้ผละงานครึ่งวนั ทวั่ได้เปรียบและสง่ ผลกระทบตอ่ บริษัทขนาดเลก็ ประเทศ โดยระบวุ า่ รัฐบาลวา่ ยกเลกิ นโยบายกวา่ สนบั สนนุ แรงงานทงั้ ทเ่ี ศรษฐกจิ กาลงั มีปัญหา หนกั สมาพนั ธ์สหภาพแรงงานเกาหลเี ผยวา่ทีม่ า: BBC, 5/11/2018 คนงานประมาณ 40,000 คน ผละงานในกรุงโซล และอีก 13 เมอื ง และคาดวา่ จะมคี นงานร่วมผละกิจกรรมจัดหางานสาหรับนักศึกษาชาวญ่ปี ่ ุน งานทว่ั ประเทศมากถึง 160,000 คน ทงั้ นแี ้ รงงานท่ีกาลงั ศกึ ษาอย่ใู นต่างประเทศ ไมพ่ อใจทร่ี ัฐบาลจะผอ่ นปรนการจากดั ชว่ั โมง ทางานสงู สดุ สปั ดาห์ละ 52 ชว่ั โมง เพือ่ ปรับให้กิจกรรมจดั หางานทม่ี งุ่ เปา้ มายงั นกั ศกึ ษา เข้ากบั ความต้องการแรงงานท่ผี นั ผวน และมหาวทิ ยาลยั ชาวญ่ีป่ นุ ท่กี าลงั ศกึ ษาใน เรียกร้องให้รัฐบาลทาตามทีห่ าเสยี งไว้วา่ จะขนึ ้ตา่ งประเทศเป็นหลกั ได้เปิดฉากขนึ ้ แล้วท่เี มอื ง คา่ แรงขนั้ ตา่ จากชวั่ โมงละ 7,530 วอน เป็นบอสตนั ในสหรัฐ เม่ือวนั ที่ 9 พ.ย. งานดงั กลา่ ว 10,000 วอน ภายในปี 2020ดงึ ดดู นกั ศกึ ษากวา่ 5,000 คน ทกี่ าลงั ศกึ ษาอยู่ในสหรัฐ แคนาดา องั กฤษ ออสเตรเลยี และท่อี ่ืน ที่มา: aljazeera.com, 21/11/2018ๆ ภายในงานนมี ้ กี ารตงั้ บธู ของบริษัทตา่ ง ๆประมาณ 230 บริษัท ซง่ึ รวมถงึ บริษัทจากญ่ีป่ นุ

วารสารคนทางาน พฤศจิกายน 2561 [หนา้ 4]IKEA เตรียมปรับลดพนักงาน 7,500 พนกั งาน Amazon ใน สเปน, อิตาล,ี เยอรมนีตาแหน่ง และสหราชอาณาจกั รผละประท้วงชว่ ง Black Friday เรียกร้องขอขนึ ้ คา่ จ้างและปรับปรุงสภาพบริษัท IKEA ธุรกิจเฟอร์นิเจอร์และอปุ กรณ์ การทางาน นอกจากนจี ้ ะมกี ารผละงานประท้วงตกแตง่ บ้านจากสวเี ดน ประกาศแผนปรับลด อีกในวนั ที่ 7,9,15,30 ธ.ค. 2018 และวนั ท่ี 3-4พนกั งาน 7,500 ตาแหนง่ ทวั่ โลก ซงึ่ สว่ นใหญ่ เดอื น ม.ค. 2019 ซง่ึ ทงั้ หมดเป็นวนั ท่ีมสี นิ ค้าเข้าเป็นงานในตาแหนง่ ฝ่ายธรุ การ ในอกี 2-3 ปี มามากเป็นพเิ ศษข้างหน้า ตามการเปิดเผยของบริษัท ทงั้ นี ้ทางIKEA ได้เตรียมแผนเพม่ิ ตาแหนง่ งานอีก 11,500 ทม่ี า: engadget.com, 23/11/2018ตาแหนง่ รองรับการขยายสาขารูปแบบใหมแ่ ละห้างร้านออนไลน์มากขนึ ้ จากที่ปัจจบุ นั IKEA มี Samsung ยอมขอโทษคนงานป่ วยมะเร็งสาขาทงั้ สนิ ้ 367 แหง่ ทว่ั โลก เตรียมจ่ายชดเชยทม่ี า: VOA, 22/11/2018 ประธานร่วมของ Samsung แถลงวา่ บริษัทขอ โทษจากใจจริงตอ่ คนงานที่เป็นมะเร็งและสหภาพแรงงานตนู ิเซยี เรียกร้องขนึ้ ค่าจ้าง ครอบครัว เพราะบริษัทไมไ่ ด้ดแู ลเรื่องความเสยี่ งแรงงานขนั้ ต่า ทางสขุ ภาพในโรงงานผลติ เซมิคอนดกั เตอร์และ จอแอลซีดอี ยา่ งเหมาะสม ทงั้ นมี ้ กี ารประกาศสหภาพแรงงาน UGTT ยจู ีทที ี ทม่ี สี มาชกิ ข้อตกลงในเดือน พ.ย. 2018 นวี ้ า่ Samsung จะ650,000 คน ได้ผละงานประท้วง และเรียกร้อง จ่ายเงินชดเชยให้คนงานสงู สดุ 150 ล้านวอนให้มีการผละงานทว่ั ประเทศในวนั ท่ี 17 ม.ค.2019 เพอ่ื กดดนั ให้รัฐบาลขนึ ้ คา่ จ้างแรงงานขนั้ ท่ีมา: channelnews.com, 23/11/2018ต่า หลงั จากรัฐบาลประกาศวา่ จะกาหนดคา่ จ้างแรงงานทเี่ หมาะสม แตร่ ัฐบาลปฏเิ สธทจี่ ะขนึ ้ ร้านกาแฟในโตเกียวใช้ห่นุ ยนต์ท่คี วบคุมโดยคา่ จ้างขนั้ ตา่ ผ้พู ิการทมี่ า: africa.cgtn.com, 22/11/2018 ลกู ค้าของร้านกาแฟใหมใ่ นกรุงโตเกียวได้รับ เครื่องด่มื จากการเสริ ์ฟของพนกั งานพิเศษซง่ึพนักงาน Amazon ในยุโรปประท้วงช่วง ไมใ่ ชค่ นแตเ่ ป็นหนุ่ ยนต์ท่คี วบคมุ ทางไกลโดยผู้Black Friday พกิ าร ร้านกาแฟแหง่ นเี ้ปิดให้บริการในวนั จนั ทร์ท่ี

วารสารคนทางาน พฤศจกิ ายน 2561 [หน้า 5]26 พ.ย. 2018 ในลกั ษณะโครงการนาร่องของ ดเู หมอื นจะขา่ วดีทจ่ี ะเป็นการลดชอ่ งวา่ งคา่ จ้างบริษัทสตาร์ทอพั พฒั นาหนุ่ ยนต์ Ory Lab Inc. ระหวา่ งเพศ (Gender wage gap) ที่เป็นปัญหาและ Nippon Foundation อยทู่ ว่ั โลก ทผ่ี ้หู ญิงมกั จะได้รับคา่ จ้างตา่ กวา่ ผ้ชู ายในตาแหนง่ และระดบั งานเดียวกนั แตจ่ ริงๆผ้พู ิการ 10 คนซง่ึ รวมถงึ ผ้ปู ่ วยโรคกล้ามเนอื ้ ออ่ น แล้วสาเหตทุ ผ่ี ลของงานศกึ ษาออกมาแบบนมี ้ าแรงหรือ ALS ผลดั กนั ควบคมุ หนุ่ ยนต์คล้าย จากผ้หู ญิงทีไ่ มไ่ ด้จบปริญญานนั้ ถกู จ้างงานในมนษุ ย์ 3 ตวั จากทบ่ี ้าน หนุ่ เหลา่ นซี ้ ง่ึ สงู ประมาณ อตั ราคา่ จ้างท่ีตา่ มากๆเมื่อเทยี บกบั ผ้ชู ายใน100 เซน็ ตเิ มตร ตดิ ตงั้ กล้องและไมโครโฟน ผู้ ระดบั การศกึ ษาเดียวกนัควบคมุ สามารถพดู คยุ กบั ลกู ค้าผา่ นหนุ่ ยนต์ได้ลกู ค้าตา่ งบอกวา่ รู้สกึ เหมือนกาลงั คยุ กบั ผู้ ทม่ี า: BBC, 27/11/2018ควบคมุ โดยตรง Apple เปิ ดหลกั สตู รอบรม 'ผู้หญิง' เข้าสู่ทม่ี า: NHK WORLD-JAPAN, 26/11/2018 ตลาดไอทีงานศกึ ษาพบใบปริญญาเพ่ิมรายได้ให้ Apple เปิดตวั หลกั สตู รอบรมระยะสนั้ ที่ผ้หู ญิงมากกว่าผ้ชู าย ออกแบบมาเพอื่ แก้ปัญหาการขาดแคลนผ้หู ญิงที่ มีทกั ษะด้านเทคโนโลยี ครอบคลมุ ทงั้ ในระดบังานศกึ ษาประเทศในเครือสหราชอาณาจกั ร ผ้ปู ระกอบการและผ้ทู ีส่ นใจตาแหนง่ งานด้านไอทีพบวา่ ผ้หู ญิงทจ่ี บปริญญานนั้ จะได้เงินคา่ จ้าง หลกั สตู รดงั กลา่ ว โดยเปิดโอกาสให้งานมากกวา่ ผ้หู ญิงท่ีได้จบมหาวทิ ยาลยั ถึงร้อย ผ้ปู ระกอบการหญิงและโปรแกรมเมอร์หญิง เข้าละ 28 สงู กวา่ เม่ือเทียบผ้ชู ายทจ่ี บปริญญานนั้ จะ ร่วมหลกั สตู รระยะ 2 สปั ดาห์ ทีส่ านกั งานใหญ่ได้เงินคา่ จ้างงานมากกวา่ ผ้ชู ายทไี่ ม่จบ ของ Apple ใน Cupertino รัฐแคลฟิ อร์เนยี และมหาวทิ ยาลยั แคร่ ้อยละ 8 งานศกึ ษาชิน้ นใี ้ ช้ หลกั สตู รนจี ้ ะมขี นึ ้ ทกุ ๆ 3 เดือน เร่ิมตงั้ แตเ่ ดือนตวั เลขรายได้จากระบบข้อมลู ภาษี ซงึ่ ผ้หู ญิงทม่ี ี ม.ค. 2019 เพอ่ื กระต้นุ ความสนใจของผ้หู ญิงในใบปริญญาได้เงินคา่ จ้าง สงู กวา่ คา่ เฉลย่ี ของผ้ทู ่ี สายงานด้านเทคโนโลยีมากยง่ิ ขนึ ้ไมจ่ บปริญญาถงึ 6,700 ปอนด์ตอ่ ปี ขณะท่ีผ้ชู ายจบปริญญาได้เงินคา่ สงู กวา่ คา่ เฉลยี่ แค่ Apple ถือเป็นอกี บริษัทเทคโนโลยี ท่ีหวงั ลดการ2,700 ปอนด์ตอ่ ปี พงึ่ พาแรงงานผ้ชู ายในตาแหนง่ โปรแกรมเมอร์ซง่ึ ให้คา่ ตอบแทนสงู โดยเมอื่ ปีท่ีแล้วสดั สว่ นของ

วารสารคนทางาน พฤศจกิ ายน 2561 [หนา้ 6]พนกั งานหญิงในงานด้านเทคโนโลยีในบริษัท มากนกั เพราะเมื่อปี 2017 Google มีสดั สว่ นApple อยทู่ ่ีร้อยละ 23 ซงึ่ เพ่มิ ขนึ ้ จาก 4 ปีก่อนที่ ของพนกั งานหญิงในงานด้านเทคโนโลยีอยทู่ ีร่ ้อยร้อยละ 20 กอ่ นหน้านี ้Google ได้เปิดหลกั สตู ร ละ 25 เพม่ิ ขนึ ้ จาก 4 ปีก่อนทีร่ ้อยละ 21 เพยี งฝึกอบรมให้กบั เด็กผ้หู ญิงและผ้หู ญิงท่สี นใจงาน เลก็ น้อยด้านเทคโนโลยี แตโ่ ครงการดงั กลา่ วไมไ่ ด้สร้างความหลากหลายให้กบั ตลาดแรงงานสายไอที ทมี่ า: VOA, 28/11/2018ที่มา: สานกั ขา่ วประชาไท

วารสารคนทางาน พฤศจิกายน 2561 [หน้า 7] เร่อื งจากปก ดคู วามพยายามแกไ้ ขปญั หา ‘คุกคามทางเพศในทที่ างาน’ของโครงการ ‘Better Work เวยี ดนาม’ท่มี าภาพ: petcharavejhospital.com

วารสารคนทางาน พฤศจกิ ายน 2561 [หน้า 8]แม้จะเคยมีบาดแผลทางประวตั ศิ าสตร์จากสงคราม ฮานอย ระบวุ า่ ร้อยละ 78 ของเหยอื่ การลว่ งละเมดิแต่ปัจจบุ นั ปฏเิ สธไมไ่ ด้วา่ 'เวียดนาม' ได้กลายเป็น ทางเพศในท่ที างานคอื ผ้หู ญิง โดยพวกเธอมกั จะถกูศนู ย์กลางการผลิตระดบั โลก ด้วยอตั ราการเติบโต กระทาเช่น ได้รับโทรศพั ท์และข้อความลามกทางเศรษฐกจิ ทแ่ี ขง็ แกร่งท่สี ดุ แห่งหนงึ่ ในเอเชยี และ อนาจารจากผ้ชู าย, ความคดิ เหน็ ทางเพศที่ไม่พงึประมาณครึ่งหนงึ่ ของประชากร 92 ล้านคน อยใู่ นวยั ประสงค์, การจ้องมอง, การย่นื ข้อเสนอในการมีทางาน การขยายตวั ของประเทศนีด้ เู หมอื นจะไร้ เพศสมั พนั ธ์ และการสะกดรอยตาม เป็นต้นขดี จากดั ความพยายามยุตกิ ารคุกคามทางเพศในการเปลย่ี นแปลงทางสงั คมก็เริ่มตามมา ห้องสนทนา อุตสาหกรรมส่งิ ทอทางอินเทอร์เนต็ , เว็บไซต์ และบลอก (blog)กลายเป็นช่องทางสาหรับคนรุ่นใหม่ในการ ผ้ผู ลิตทงั้ จากตา่ งประเทศและในประเทศกาลงั ลงทนุแลกเปลยี่ นและแสดงความเหน็ เกีย่ วกบั การ อย่างมหาศาลในอตุ สาหกรรมสิ่งทอของเวียดนามเปลี่ยนแปลงทางสงั คม, เร่ืองเพศ และอีกหนง่ึ ใน ซงึ่ เป็นผ้สู ่งออกรายใหญ่อนั ดบั 2 ทส่ี ่งออกไปยงัความท้าทายนนั่ ก็คือประเด็น 'การล่วงละเมดิ ทาง สหรัฐอเมริกา (อนั ดบั 1 คอื จนี ) โรงงานกว่า 6,000เพศ' แห่ง ในเวยี ดนามมรี ะบบการผลิตท่ีมีช่อื เสยี งและมี พนกั งานท่ีมปี ระสทิ ธิภาพดเี ย่ยี มสงั คมเวยี ดนามกม็ ลี กั ษณะ 'ชายเป็นใหญ่' แม้จะมีผ้หู ญิงทางานในภาคอตุ สาหกรรมนปี ้ ระมาณเชน่ เดยี วกบั หลายประเทศทวั่ โลก ผ้หู ญิงมกั ตกเป็น 3.5 ล้านคน แต่กลบั มผี ้หู ญิงเพียงไมก่ ี่คนเท่านนั้ ท่ีอยู่เหยอ่ื ของความรุนแรงทางเพศ แม้ตวั เลขการคกุ คาม ในตาแหน่งฝ่ายบริหาร จงึ ทาให้การร้องเรียนเกี่ยวกบัทางเพศในท่ที างานจะไม่สามารถหาสถิตไิ ด้ง่าย แต่ การลว่ งละเมิดทางเพศยงั คงเป็นเรื่องยากสาหรับจากการประเมนิ ขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ พวกเธอ การศกึ ษาเกี่ยวกบั การล่วงละเมิดทางเพศ(ILO) ในปี 2558 ทไ่ี ด้สมั ภาษณ์คนทางาน ในสถานท่ีทางานโดยกระทรวงแรงงานแรงงานและระดบั กลาง 150 คนในเวียดนาม พบวา่ ร้อยละ 17 สงั คมของเวยี ดนามและ ILO พบว่า 'ความกลวั ต่อยอมรับวา่ ในสถานท่ที างานของพวกเขามกี ารใช้เร่ือง การตอบโต้' ได้ทาให้ผ้หู ญิงท่ีตกเป็นเหย่อื ไมก่ ล้าเพศ 'ตอบแทน' และ 'บงั คบั ' เพ่ือผลประโยชน์ในการ ร้องเรียนและ 'เลือกทจ่ี ะเงยี บ' เมอ่ื ถกู ล่วงละเมิดทางาน นอกจากนโี ้ ครงการ 'Better Work เวียดนาม' ระบวุ ่าCARE ซงึ่ เป็นองค์กรระหวา่ งประเทศที่ดาเนนิ การ คนทางานหญิงขาดความรู้เกย่ี วกบั สทิ ธิและขนั้ ตอนเพอื่ ยตุ ิความรุนแรงทางเพศ มสี านกั งานตงั้ อย่ใู นกรุง

วารสารคนทางาน พฤศจิกายน 2561 [หนา้ 9]ทีพ่ วกเธอต้องดาเนนิ การในระดบั โรงงานเพ่ือ นโยบายเหลา่ นเี ้ป็นจริง มกี ารดาเนินการจริง รวมทงั้ร้องเรียนเกี่ยวกบั การคกุ คามทางเพศ ช่วยให้พนกั งานหญิงสามารถรับรู้ถงึ สทิ ธิของตนและ ยกระดบั เสยี งของพวกเธอขนึ ้ มาได้ หากพวกเธอนบั ตงั้ แต่เริ่มโครงการ Better Work ในเวยี ดนามมา ประสบกบั การล่วงละเมดิ ทางเพศ\"ตงั้ แต่ปี 2552 โครงการนไี ้ ด้ครอบคลมุ โรงงานมากกว่า 557 แหง่ (ทีผ่ ลิตให้กวา่ 61 แบรนด์) มี เมอ่ื เร็วๆ นี ้Better Work พบวา่ มคี ดเี กยี่ วกบั การล่วงพนกั งานรวม 777,000 คน ซง่ึ มากกว่า 1 ใน 4 ของ ละเมิดจานวนหนง่ึ ทีเ่ ป็นการกระทาของบรรดาเพอื่ นอตุ สาหกรรมทงั้ หมด (ร้อยละ 80 ของคนทางานใน ร่วมงานทีม่ ีระดบั สงู ขนึ ้ ไป - ปรากฏการณ์นพี ้ บได้ทวั่ภาคอตุ สาหกรรมนเี ้ป็นผ้หู ญิง) แม้ว่าโรงงานสว่ น ทงั้ ภาคอตุ สาหกรรมใหญ่ที่ร่วมโครงการกบั Better Work จะมีขนั้ ตอนและนโยบายท่เี กยี่ วกบั การปอ้ งกนั การล่วงละเมดิ พนกั งานหญิงหนง่ึ คนงานกล่าวหาวา่ หวั หน้าไลน์ทางเพศ แต่พบว่ามนั มกั อยใู่ นกระดาษมากกว่า ผลิตของเธอได้สมั ผสั ตวั เธอและใช้คาพดู ทไ่ี ม่ขณะทผี่ ้บู ริหารระดบั สงู มกั ไมท่ ราบถงึ การถกู คกุ คาม เหมาะสม เธอตดั สนิ ใจท่ีจะร้องเรียนตอ่ แผนกของพนกั งานหญิง ทรัพยากรบคุ คล (HR) และสหภาพแรงงาน แตเ่ ธอ กลบั ถกู ย้ายไปทางานยงั สว่ นอน่ื ในขณะทผ่ี ้กู ระทาคาจากดั ความทางกฎหมายท่คี ลมุ เครือของการล่วง ผดิ ยงั คงอยใู่ นตาแหน่งของเขาตอ่ ไปและไมม่ กี ารละเมดิ ทางเพศยงิ่ ทาให้เร่ืองนยี ้ ่งุ ยากขนึ ้ เพอ่ื ให้ โทษ จากนนั้ ไม่นานนกั กม็ พี นกั งานหญิงอกี คนตกนายจ้างมโี อกาสเข้าใจปัญหาได้ดขี นึ ้ และนานโยบาย เป็นเหยือ่ อีก ด้วยความกลวั ท่ีหวั หน้างานคนนจี ้ ะด้านการปฏบิ ตั ิมาใช้ได้จริง ILO และหนว่ ยงาน ปฏเิ สธคาขอลาประจาปีและอาจจะรายงานกลน่ัระหวา่ งประเทศอ่นื ๆ กาลงั ผลกั ดนั ให้มีการนยิ ามที่ แกล้งวา่ เธอทางานได้ไมด่ พี อ เธอจงึ ไมไ่ ด้ร้องเรียนชดั เจนขนึ ้ ภายในประมวลกฎหมายแรงงานของ ต่อทีท่ างานเวยี ดนาม ในอกี กรณีหนงึ่ หวั หน้างานได้ใช้ประโยชน์จากการหลักเกณฑ์ในสถานท่ที างาน ทางานกะกลางคืนเพ่ือสมั ผสั ตวั เพอ่ื นร่วมงานหญิง ของเขา หลงั จากการร้องเรียนของพนกั งานหลายคน\"Better Work เวยี ดนาม ร่วมกบั ILO และบริษัทคคู่ ้า ฝ่ายบริหารโรงงานจงึ ไลห่ วั หน้างานคนนอี ้ อกได้จดั ทาแนวทางในการปอ้ งกนั หารลว่ งละเมิดทางเพศในทท่ี างานสาหรับนายจ้าง\" Nguyen Hong Ha จากหลกั ฐานบางประการทาให้ Better Work ได้ผ้จู ดั การโครงการ Better Work เวยี ดนามกลา่ ว \"สง่ิ ที่ พฒั นาคลปิ วีดีโอสนั้ 3 นาที ทใี่ ห้ข้อมลู ทเ่ี ข้าใจได้เราต้องการคอื การทางานร่วมกบั โรงงานเพื่อทาให้ ง่ายรวมทงั้ โปสเตอร์สาหรับตดิ ผนงั ในโรงงานและ

วารสารคนทางาน พฤศจกิ ายน 2561 [หนา้ 10]หลกั สตู รการปอ้ งกนั การล่วงละเมดิ ทางเพศให้กบั แต่ทงั้ นี ้Better Work ระบวุ ่าโดยปกตแิ ล้วผ้เู ข้าร่วมโรงงานที่เข้าร่วมโครงการ หลกั สตู รมกั จะเป็นผ้บู งั คบั บญั ชาหรือเจ้าหน้าทีด่ ้าน ทรัพยากรบคุ คล โรงงานต่างๆ มกั จะไมไ่ ด้ส่งหนงึ่ ในผ้เู ข้าร่วมหลกั สตู รซง่ึ เป็นผ้จู ดั การฝ่ายบคุ คล พนกั งานส่วนใหญ่หรือผ้จู ดั การอาวโุ สมาเข้าอบรมของโรงงานแห่งหนงึ่ ในโฮจิมนิ ห์กล่าววา่ หลกั สตู รนี ้ จงึ ยงั มชี ่องวา่ งในการท่จี ะเปลี่ยนทศั นคติเรื่องนขี ้ องสอนให้เขาปฏบิ ตั ติ นอย่างเหมาะสมกบั ผ้คู นรอบตวั ทงั้ โรงงานอยู่เขา และเขาได้นาบทเรียนที่ได้ไปแบง่ ปันกบั เพือ่ นร่วมงานคนอ่นื ๆ พนกั งานชายอีกคนในโรงงานของ Better Work ซง่ึ เป็นความร่วมมอื ระหวา่ งองค์การบริษัทเดยี วกนั นที ้ ี่มีพนกั งานกว่า 1,028 คน ระบวุ า่ แรงงานระหวา่ งประเทศ (ILO) และ Internationalการฝึกอบรมชว่ ยให้เขาเข้าใจถงึ ขนาดของปัญหาได้ Finance Corporation ซงึ่ เป็นสมาชกิ ของดยี ่ิงขนึ ้ ธนาคารโลก (World Bank) ได้เปิดตวั ยทุ ธศาสตร์ 5 ปี เพอื่ สร้างความเข้มแข็งให้ผ้หู ญิง, ลดปัญหาการ\"ตอนนีผ้ มรู้สึกดีข้ึนทีส่ ามารถจดั การกบั กรณี ลว่ งละเมิดทางเพศ และลดชอ่ งวา่ งรายได้ระหว่างเหล่านีไ้ ดห้ ากเกิดขึ้นในโรงงานของผม\" เขา เพศในอตุ สาหกรรมสิ่งทอ เสอื ้ ผ้า และเครื่องน่งุ หม่กล่าว \"ผมตระหนกั ว่าบางครั้งเรื่องตลกที่ โลก ตงั้ แต่เมอื่ เดอื น ม.ค. 2561 ทผี่ ่านมาไม่ไดต้ ง้ั ใจของเราอาจถือไดว้ ่าเป็นการล่วง ยทุ ธศาสตร์ใหม่นมี ้ จี ดุ มงุ่ หมายทส่ี ง่ เสริมการละเมิดทางเพศ ตอนนีผ้ มรู้มากข้ึนว่า เสริมสร้างศกั ยภาพทางเศรษฐกจิ ของผ้หู ญิง ผา่ นพฤติกรรมทีเ่ หมาะสมคืออะไร\" การริเริ่มในโรงงานอตุ สาหกรรมสิ่งทอ เสือ้ ผ้า และ เครื่องนงุ่ ห่ม โดยการเสริมสร้างนโยบายและการแรงงานชายคนหน่ึงทีเ่ ข้าร่วมการฝึกอบรม ปฏิบตั ิจริงในระดบั ประเทศ ภมู ภิ าค จนถงึ ระดบั นานาชาติท่มี าข้อมลูBetter Work Viet Nam challenges sexual harassment across the factory floor (14/11/2018)Better Work Vietnam (เข้าถงึ ข้อมลู เม่ือ 30/11/2018)เผยแพร่ครัง้ แรกในสานกั ขา่ วประชาไท

วารสารคนทางาน พฤศจกิ ายน 2561 [หน้า 11] ทกุ ข์คนทางานอตั ราฆา่ ตัวตายคนทางานก่อสร้างในสหรฐั ฯ สูงขนึ้คนทางานในภาคการก่อสรา้ งในสหรัฐฯ มอี ตั ราการฆา่ ตวั ตายที่53.2 ต่อ 100,000 คน ส่วนในกลมุ่ คนทางานผหู้ ญงิ อตั ราฆา่ ตัวตายจะสงู ที่สุดในกลุ่มผทู้ ่ีทางานดา้ นศิลปะ บนั เทิง กฬี า และส่ือ ท่ี16 ตอ่ 100,000 คน ที่มาภาพประกอบ: John St John (CC BY-NC-ND 2.0)

วารสารคนทางาน พฤศจกิ ายน 2561 [หนา้ 12]รายงานประจาสปั ดาห์ของศนู ยค์ วบคมุ และปอ้ งกนั โรค สหรัฐอเมริกา (Centers for Disease Controland Prevention - CDC) ประจาวนั ที่ 16 พ.ย. 2561 ได้เผยแพร่สถิติการฆา่ ตวั ตายของคนทางานในสหรัฐฯ พบวา่ คนทางานในภาคกอ่ สร้างเป็นกลมุ่ อาชีพทมี่ ีอตั ราฆา่ ตวั ตายสงู สดุCDC ได้ข้อสรุปข้อมลู จาก 17 รัฐ โดยในปี 2555 อตั ราการฆา่ ตวั ตายของคนทางานในภาคการกอ่ สร้างอยู่ท่ี 43.6 ตอ่ 100,000 คน (จานวน 1,009 คน) อตั ราได้เพม่ิ เป็น 53.2 ตอ่ 100,000 คน (จานวน 1,248 คน)ในปี 2558 ซงึ่ สงู กวา่ อตั ราการฆา่ ตวั ตายของคนทางานอเมริกนั อายรุ ะหวา่ ง 16 ถงึ 64 ปี 2543-2559เพ่ิมขนึ ้ ร้อยละ 34 จาก 12.9 ตอ่ 100,000 คน เป็น 17.3 ตอ่ 100,000 คนสว่ นในกลมุ่ คนทางานผ้หู ญิงพบวา่ อตั ราฆา่ ตวั ตายจะสงู ทสี่ ดุ ในกลมุ่ ผ้ทู ีท่ างานด้านศิลปะ บนั เทงิ กีฬาและสอ่ื ท่ีอตั รา 16 ตอ่ 100,000 คน ตามมาด้วยคนทางานหญิงภาคการบริการ และภาคการดแู ลสขุ ภาพเป็นอนั ดบั 2 และ 3 ตามลาดบั สว่ นกลมุ่ อาชีพทม่ี อี ตั ราการฆา่ ตวั ตายต่าทงั้ ชายและหญิงได้แก่ ภาคการศกึ ษา ภาคการฝึกอบรม และคนทางานในห้องสมดุผ้อู านวยการศนู ย์ปอ้ งกนั การบาดเจ็บจากการทางานแหง่ ชาตขิ อง CDC ระบวุ า่ อตั ราการฆา่ ตวั ตายในสหรัฐฯ ทส่ี งู ขนึ ้ แสดงถงึ โศกนาฏกรรมตอ่ ครอบครวั ชมุ ชน และสง่ ผลกระทบตอ่ แรงงานอเมริกนั โดยความพยายามทม่ี งุ่ เน้นในการปอ้ งกนั การฆา่ ตวั ตายจะสามารถนามาใช้เพ่ือชว่ ยชวี ิตผ้คู นได้มากขนึ ้ทงั้ นใี ้ นรายงานของ CDC ยงั ระบวุ า่ มงี านวิจยั หลายชิน้ ได้ชใี ้ ห้เหน็ เก่ียวกบั บทบาทของสถานท่ีทางานในการปอ้ งกนั การฆา่ ตวั ตายขนั้ ต้นถือเป็นสง่ิ จาเป็น เชน่ การปรับปรุงสภาพการทางาน และการลดความเครียด เป็นต้นท่มี าเรียบเรียงจากConstruction workers have highest rate of suicide among American workers (constructiondive.com,20/11/2018)Suicide Risk Highest In Construction, Media, Sports Jobs, CDC Report Finds (medicaldaily.com,16/11/2018) เผยแพร่ครัง้ แรกในสานกั ขา่ วประชาไท

วารสารคนทางาน พฤศจกิ ายน 2561 [หน้า 13] เปิดชวี ิตคนทางานแรงงานตา่ งชาติเครอื ขา่ ยรา้ นอาหารในญป่ี ุน่ เขา้ รว่ มสหภาพแรงงานแรงงานต่างชาตกิ วา่ 3,000 คน ทีท่ างานพาร์ทไทมใ์ หก้ ับ 'ฮิดาคายะ' เครอื ข่ายรา้ นอาหารชื่อดังของญป่ี ุน่ ได้เข้าเปน็สมาชกิ ของสหภาพแรงงานซง่ึ ตั้งขนึ้ โดยพนักงานประจาของบริษัท นกั วิชาการมองเปน็ เร่ืองที่เกิดขนึ้ ไมบ่ ่อยครัง้ นกั และอาจเป็นประโยชน์ต่อการบริหารงานด้วย ท่มี าภาพประกอบ:C O N D O R I A N O (CC BY-NC-ND 2.0)

วารสารคนทางาน พฤศจิกายน 2561 [หนา้ 14]สหภาพแรงงานและบริษัทไฮเดย์ ฮิดากะ คอร์ปอเรช่นั (Hiday Hidaka Corporation) เจ้าของเครือข่ายร้ านอาหารชื่อดงั 'ฮิดาคายะ' (Hidakaya) หลงั จากสหภาพแรงงานของบริษัทฯ ได้จัดตงั้ ขึน้เม่ือเดือน มี.ค. 2561 โดยมีสมาชิกกว่า 9,000 คน เป็นสมาชิก ทงั้ นีพ้ บว่าพนกั งานท่ีเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานนนั้ กว่า 1 ใน 3 หรือประมาณ 3,000 คน เป็นชาวเวียดนาม จีน และชาวต่างชาติอื่นๆ ท่ีทางานพิเศษ (part-time) พร้ อมกบั เรียนท่ีโรงเรียนอาชีวะของญี่ป่ นุ ไปด้วย ทงั้ นีบ้ ริษัทไฮเดย์ฮิดากะ คอร์ปอเรชั่น มีเครือข่ายร้ านอาหารรวม 420 แห่งทงั้ นีน้ กั วิชาการจากมหาวิทยาลยั โฮเซ (Hosei University) ระบุว่าการท่ีคนงานชาวต่างชาติ 3,000คน เข้าร่วมเป็นสมาชิกของสหภาพแรงงานพร้ อมกันนนั้ เป็นปรากฏการณ์ท่ีไม่ค่อยเกิดขึน้ สิ่งนีย้ งัอาจเป็ นประโยชน์ต่อการบริ หารงานถ้ าบรรดาผ้ ู บริ หารรับฟั งความเห็นที่หลากหลายจากสหภาพแรงงานท่ีมีชาวต่างชาติเป็ นสมาชิกก่อนหน้านีเ้ ม่ือวนั ท่ี 14 พ.ย. 2561 ท่ีผ่านมารัฐบาลญ่ีป่ นุ นาเสนอตวั เลขต่อรัฐสภา หลงั จากฝ่ ายค้านถามว่าคาดว่าจะเปิดรับแรงงานต่างชาติเพ่ิมเติมจานวนเท่าไร หากแก้ไขกฎหมายควบคุมคนเข้าเมืองผ่านรัฐสภา โดยรัฐบาลญ่ีป่ นุ ระบวุ ่าญ่ีป่ นุ ต้องการแรงงานเพ่ิมเติมราว 586,000 คน โดยคาดว่าชาวต่างชาติราว 33,000-48,000 คนจะเข้ามาทางานในญ่ีป่ นุ ในปีงบประมาณหน้าท่ีเริ่มต้นในเดือน เม.ย. ปี 2562 ในจานวนนี ้ แรงงานต่างชาติราว 7,300 คนจะทางานการเกษตร, ราว 7,000คนทางานทาความสะอาดอาคาร และราว 6,800 คนทางานการผลิตอาหารและเคร่ืองดื่มคาดว่าการขาดแคลนแรงงานจะเพ่ิมขึน้ เป็นราว 1.45 ล้านคน ในปีงบประมาณท่ีเร่ิมต้นในเดือนเม.ย. 2566 โดยในเวลานนั้ คาดว่าจะมีการจ้างงานแรงงานราว 60,000 คน ในงานการพยาบาลดูแล, ราว 53,000 คน ในงานร้ านอาหาร และราว 40,000 คน ในงานก่อสร้ างท่ีมาเรียบเรียงจากForeign workers at restaurant chain join union (NHK WORLD-JAPAN, 21/11/2018)60,000 foreign workers expected for nursing care (NHK WORLD-JAPAN, 14/11/2018) เผยแพร่ครัง้ แรกในสานกั ขา่ วประชาไท

วารสารคนทางาน พฤศจิกายน 2561 [หนา้ 15] รายงานพเิ ศษผลสารวจพบโรงงานอิเลก็ ทรอนกิ ส์ไทย 57%ปรบั เปล่ยี นกระบวนการทางานเม่อื วนั ท่ี 15 พ.ย. 2561 ท่ีผา่ นมา ทโ่ี รงแรมเอส 31 สขุ มุ วทิ สถาบนั คีนนั แหง่ เอเชีย จดั กจิ กรรมประชมุระดมความเห็นประกอบการนาเสนอผลการศกึ ษาโครงการอตุ สาหกรรมอิเลก็ ทรอนกิ สใ์ นระบบหว่ งโซ่คณุ คา่ โลก โดย จิดาภา มเี พยี ร และจงดี จนั ทร์ดา นกั วิจยั สถาบนั คนี นั แหง่ เอเชีย โดยมภี าครฐั และเอกชนเข้ารับฟัง การนาเสนอดงั กลา่ วเป็นการนาเสนอผลการศกึ ษาเบอื ้ งต้น โดยผ้วู ิจยั ระบวุ า่ จะนาเอาข้อเสนอจากวงคยุ ไปสรุปเพื่อจดั ทาเป็นข้อเสนอแนะเชิงนโยบายตอ่ ภาครฐั ในภายหลงัผ้วู จิ ยั ระบวุ า่ วตั ถปุ ระสงค์ของโครงการวจิ ยั นเี ้พอื่ วเิ คราะห์การเข้าสหู่ ว่ งโซค่ ณุ คา่ โลกของอตุ สาหกรรมอเิ ลก็ ทรอนกิ สข์ องไทย เช่ือมโยงความเชื่อมโยงอตุ สาหกรรมไทยกบั หว่ งโซค่ ณุ คา่ โลก ผา่ นการทบทวนวรรณกรรม การลงพนื ้ ทีส่ มั ภาษณ์ผ้ปู ระกอบการและแรงงาน โดยการศกึ ษาทงั้ เอกสารทบทวนวรรณกรรมทงั้ ไทยและตา่ งประเทศ ปัจจบุ นั มโี รงงานทเี่ ป็นอิเลก็ ทรอนิกสก์ วา่ 500 ราย สว่ นมากเป็นอตุ สาหกรรมขนาดยอ่ ม ร้อยละ 50 รองลงมาเป็นผ้ปู ระกอบการขนาดใหญค่ อื ร้อยละ 27 โรงงานสว่ นใหญ่หรือร้อยละ49 กระจายตวั อยใู่ นเขตกรุงเทพและปริมณฑล รองลงมาคือพนื ้ ทภี่ าคตะวนั ออกและภาคกลางผ้วู จิ ยั ระบวุ า่ จากการสารวจผ้ปู ระกอบการจานวนทงั้ สนิ ้ 60 ราย แบง่ เป็นขนาดกลางร้อยละ 58 ขนาดเลก็ร้อยละ 34 และขนาดใหญ่ร้อยละ 8 ร้อยละ 75 เป็นบริษัทข้ามชาติ ขณะท่รี ้อยละ 25 เป็นบริษัททมี่ ีเจ้าของเป็นผ้ปู ระกอบการไทย พบวา่ ในจานวนนี ้ร้อยละ 43 หรือ 26 รายนนั้ ไมม่ กี ารปรับเปลยี่ นกระบวนการ ขณะทรี่ ้อยละ 57 หรือ 34 รายนนั้ มกี ารปรับเปลยี่ น โดยแบง่ เป็น 24 ราย มกี ารปรับเปลย่ี นกระบวนการ 5 รายมกี ารปรับเปลยี่ นหน้าท่ี และอกี 5 ราย ปรับเปลยี่ นผลติ ภณั ฑ์ อยา่ งไรก็ตามความต้องการแรงงานในอตุ สาหกรรมนยี ้ งั สงู ขนึ ้ อยา่ งน้อยถงึ ปี 2020 โดยท่รี ้อยละ 50 ต้องการแรงงานท่มี ีการศกึ ษาระดบั มธั ยมศกึ ษา หมายถงึ ต้องการจ้างแรงงานท่มี ที กั ษะตา่ มากกวา่ แรงงานในระดบั ทกั ษะสงู

วารสารคนทางาน พฤศจิกายน 2561 [หน้า 16]ในเชงิ ประมาณนนั้ ไปสารวจแรงงานในอตุ สาหกรรมอเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ 200 คน ทงั้ โรงงานขนาดใหญ่ กลางและเลก็ ร้อยละ 78 เป็นแรงงานในสายการผลติ ร้อยละ 13 เป็นชว่ งเทคนคิ และร้อยละ 7 เป็นวิศวกรพบวา่ ชว่ั โมงการทางานของแรงงานโดยเฉพาะในสว่ นสายการผลติ เฉลย่ี ตอ่ วนั คอื 10 ชวั่ โมง เฉลยี่ ทางานเดอื นละ 24-25 วนั และจากการศกึ ษาพบวา่ ภายในระยะเวลา 3 ปีท่ีผา่ นมา ชว่ั โมงการทางานของแรงงานยงั คงเหมอื นเดมินอกจากนยี ้ งั พบวา่ แรงงานสายการผลติ สว่ นใหญ่การฝึกอบรมเกิดขนึ ้ ระหวา่ งการดาเนนิ งาน แรงงานในระดบั ชา่ งเทคนคิ และวศิ วกรจะมโี อกาสในการได้รับการพฒั นาทกั ษะ โดยเฉพาะทเ่ี ก่ยี วกบั นวตั กรรมและเทคโนโลยีใหมๆ่ ทงั้ จากบริษัทแมแ่ ละหนว่ ยงานท่เี ป็นลกู ค้า แรงงานในสว่ นท่เี ป็นแรงงานประจาได้รับสทิ ธิและสวสั ดกิ ารขนั้ พนื ้ ฐาน สวสั ดกิ ารทไี่ ด้รับจากสถานประกอบการสว่ นใหญ่ประกอบด้วย คา่รักษาพยาบาล เครื่องแบบ ประกนั สงั คม ในบางสถานประกอบการมกี ารจดั รถรับ-สง่ พนงั งานด้วยทมี วจิ ยั เลา่ ถงึ การเก็บข้อมลู ในเขตอตุ สาหกรรมภาคตะวนั ออก ซงึ่ พบรูปแบบการจ้างงานแบบ OutSource รวมทงั้ พบรูปแบบการทางานใหมบ่ างโรงงาน จากกรณีทอ่ี าชีวะศกึ ษาทมี่ ีระบบทวภิ าคีเพอ่ื ให้มาฝึกงานในโรงงานยกระดบั ศกั ยภาพของนกั ศกึ ษา แตป่ รากฏวา่ ทพี่ บนกั ศกึ ษาเหลา่ นนั้ เข้ามาอยใู่ นสายการผลติ และกลายเป็นแรงงานราคาถกู ทางานเหมอื นพนกั งานท่ตี ้องทาถงึ 9-10 ชว่ั โมงเหมือนพนกั งานทวั่ ไป นกั ศกึ ษาเหลา่ นนั้ ยนื ยนั วา่ มีการแจ้งเร่ืองเหลา่ นไี ้ ปยงั สถานศกึ ษา แตด่ ้วยความทวี่ า่ ยงัต้องพง่ึ พาผ้ปู ระกอบการทาให้ปัญหายงั ไมไ่ ด้รับการแก้ไข มนั จะไมม่ ีปัญหาหากนกั ศกึ ษาทเ่ี ข้าไปทาแล้ว

วารสารคนทางาน พฤศจิกายน 2561 [หน้า 17]ได้รับสวสั ดกิ ารทใี่ กล้เคยี งหรือเทา่ กบั ของพนกั งานทวั่ ไป แตส่ ง่ิ ท่ีได้มนั น้อยกวา่ ขณะทที่ างานในปริมาณที่เทา่ ๆ กนัจิดาภา โดยสรุปโดยหวงั วา่ การสร้างระบบนเิ วศทเี่ ออื ้ ตอ่ กนั การทางานท่ีบรู ณาการของภาครัฐ เอกชนภาคการศกึ ษาและแรงงาน ท่ที างานคกู่ นั ไป ภาครัฐก็มนี โยบายทชี่ ดั เจน และสร้างบรรยากาศท่เี ออื ้ ตอ่ การเข้าถงึ เทคโนโลยี เช่ือวา่ หากพฒั นาทกุ อยา่ งไปจะทาให้อตุ สาหกรรมของเรามีศกั ยภาพในการแขง่ ขนั มากขนึ ้สาหรับอตุ สาหกรรมอเิ ลก็ ทรอนกิ ส์นนั้ เป็นอตุ สาหกรรมท่ีมีความสาคญั ของประเทศ ไทยเป็นหนงึ่ ในฐานการผลติ สาคญั โดยเฉพาะกลมุ่ Tier 2 ในปี 2560 คดิ เป็นร้อยละ 15 ของผลติ ภณั ฑ์มวลรวมภายในประเทศ เผยแพร่ครัง้ แรกในสานกั ขา่ วประชาไท

วารสารคนทางาน พฤศจกิ ายน 2561 [หน้า 18] ที่มาภาพปก: Sook Diamondตะวนั ออก วารสารออนไลน์คนทางานมีวัตถุประสงค์เพื่อเป็น สื่อกลางในการสื่อสารด้านแรงงาน ไม่สงวน ลิขสิทธ์ิในการเผยแพร่-ทาซ้า รับข่าวสาร-ข้อมูล หรือสง่ ขา่ วดา้ นแรงงานทางอินเตอรเ์ นต็ ไดท้ ่ี: [email protected] ตดิ ตามวารสารคนทางานย้อนหลังได้ท่ี: http://prachatai.com/labour/newsletter http://ebooks.in.th/workazine facebook.com/workazine