แนวคิดทางการตลาดกับการสอบสัมภาษณ์

Publications : 0
Followers : 0

ในการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงานไม่ว่าหน่วยงานหรือองค์กรใดก็ตาม วิธีการหนึ่งที่นำมาใช้ในการคัดเลือกคือ “การสัมภาษณ์” ถึงแม้ว่าบุคคลนั้นจะผ่านกระบวนการในการทดสอบองค์ความรู้ในภาคทฤษฎีและปฏิบัติมาแล้วก็ตาม ในบางหน่วยงานหรือบางองค์กรโดยเฉพาะองค์กรธุรกิจ อาจเลือกใช้วิธีการคัดเลือกบุคคลเข้าทำงานด้วยวิธีการสัมภาษณ์เพียงอย่างเดียว
“หากเราสามารถนำเสนอสมรรถนะของตนเองได้อย่างชัดเจน และสามารถเทียบได้กับความคุ้มค่าของอัตราค่าจ้าง ย่อมเป็นที่ต้องการของนายจ้างในการรับเข้าทำงาน”

Like this book? You can publish your book online for free in a few minutes!

Create your own flipbook

View Text Version Likes : 0
Category : All Report

Follow
Upload
0
Embed
Share

แนวคิดทางการตลาดกับการสอบสัมภาษณ์