บก.1 แบบรายงานพฤติกรรม ด้านวินัย

ก.ค.ศ. (บก.๑) แบบรายงานพฤตกิ รรม ด้านวินัย คุณธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวชิ าชพี ของข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา สายงานบรหิ ารการศึกษา ขอมีวิทยฐานะเชี่ยวชาญ นายสมเจตน์ สวาศรี วิทยฐานะ ชำนาญการพิเศษ ผู้อำนวยการสำนกั งาน กศน.จงั หวดั นครปฐม สำนักงานส่งเสรมิ การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศัย สำนกั งานปลดั กระทรวงศกึ ษาธกิ าร กระทรวงศึกษาธกิ าร

ก คำนำ แบบรายงานพฤติกรรม ด้านวินัย คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ ของข้าราชการครู บุคลากรทางการศึกษา สายบริหารการศึกษาฉบับนี้ เป็นส่วนหนึ่งของการขอมี วิทยฐานะผู้อำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัดเชี่ยวชาญ ซึ่งได้นำเสนอเกี่ยวกับพฤติกรรม ในการปฏบิ ตั ิงานของผู้บริหารการศึกษา ขอขอบคุณคณะผู้บริหาร คณะครู กศน. และผู้ที่เกี่ยวข้องท่ีให้ความร่วมมือ มีส่วน ช่วยเหลือ สนับสนุน ให้การดำเนินงานของข้าพเจ้าที่ผ่านมา ประสบผลสำเร็จด้วยดีและหวังว่า เอกสารเล่มนี้ จะเป็นประโยชน์ในการบริหารงานการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย ใหม้ ปี ระสทิ ธภิ าพ และใชเ้ ป็นแนวทางในการปรับปรงุ พฒั นาการศกึ ษาใหด้ ียง่ิ ขน้ึ ต่อไป นายสมเจตน์ สวาศรี ผูอ้ ำนวยการสำนักงาน กศน.จงั หวัดนครปฐม ๒๕๖๔

ข สารบัญ หน้า คำนำ............................................................................................................................. ก สารบญั .......................................................................................................................... ข สารบญั .......................................................................................................................... ค 1. การมวี นิ ัย................................................................................................................. ๑ 1.1 การมีวินัยในตนเอง ยอมรับและถือปฏบิ ตั ติ ามกฎ กติกา มารยาท ขนบธรรมเนยี มและแบบแผน อนั ดีงามของสังคม............................................................................................................ ๑ 1.2 การรักษาและเสริมสรา้ งวนิ ัยในตำแหน่งหน้าที่ราชการ การปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบียบแบบ แผนของทางราชการ......................................................................................................... ๒ 1.3 การตรงต่อเวลา การอุทิศเวลาให้แกท่ างราชการและผ้เู รียนอยา่ งต่อเน่ือง............... ๔ 1.4 ความซ่ือสัตย์ สุจริตในการปฏิบัตหิ น้าท่ี การรกั ษาผลประโยชน์ของทางราชการ และไม่มี ผลประโยชน์ทับซ้อน......................................................................................................... ๕ 1.5 การรกั ษาความสามัคคี มนี ำ้ ใจ เอื้อเฟื้อ เผ่ือแผ่ตอ่ เพ่ือนรว่ มงาน องค์กร และชมุ ชน. ๗ 2. การประพฤตปิ ฏิบตั ิตนเป็นแบบอยา่ งท่ดี ี................................................................... ๙ 2.1 ความอตุ สาหะ ขยนั อดทน ม่งุ ม่นั และรบั ผดิ ชอบต่อผลสมั ฤทธข์ิ องงาน โดยยึดหลักประหยัด คมุ้ คา่ มีประสิทธภิ าพ....................................................................................................... ๙ ๒.2 การยึดมัน่ ในคุณธรรม จริยธรรม มีความศรทั ธาและปฏบิ ัติตนตามหลักศาสนา....... ๑๑ 2.3 การยดึ มัน่ ในหลักนิติธรรม ยืนหยัดกระทำในสิ่งท่ีถูกต้อง เปน็ ธรรมและชอบดว้ ยกฎหมาย ๑๒ 2.4 การยึดม่ันในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษตั ริยท์ รงเป็นประมุขและวางตัว เปน็ กลางทางการเมือง...................................................................................................... ๑๔ 2.5 การมสี ่วนรว่ มอนรุ ักษว์ ัฒนธรรมไทยและสง่ิ แวดล้อม............................................... ๑๖ 3. การดำรงชีวติ อยา่ งเหมาะสม..................................................................................... ๑๗ 3.1 การดำรงชวี ิตตามแนวทางหลักปรัชญาของเศรษฐกจิ พอเพยี ง.................................. ๑๗ 3.2 การละเวน้ อบายมุขและส่ิงเสพตดิ ............................................................................. ๑๙ 3.3 การใชห้ รือใหข้ ้อมลู ขา่ วสารส่วนบุคคลและของทางราชการให้เปน็ ไปด้วยความถกู ต้อง. ๒๐ 3.4 การดำรงตนเป็นแบบอย่างทด่ี ี เหมาะสมกับสถานภาพและตำแหน่งหน้าท.ี่ ............. ๒๑ 3.5 การประหยดั มธั ยสั ถ์ อดออม................................................................................... ๒๓ 4. ความรักและศรัทธาในวิชาชีพ.................................................................................. ๒๕ 4.1 การเป็นสมาชกิ ทีด่ ี สนับสนนุ หรอื ร่วมกจิ กรรมของวิชาชพี และทางวชิ าการอย่างสร้างสรรค์ ๒๕ 4.2 การศกึ ษา ค้นควา้ รเิ ร่ิม สร้างสรรค์ความรใู้ หมๆ่ มาใช้พัฒนางานในวชิ าชพี ............ ๒๖ 4.3 การมบี ทบาทเปน็ ผู้นำทางวชิ าการในวงการวิชาชีพ.................................................. ๒๘ 4.4 การรกั ษาชอื่ เสียง ปกป้องศกั ดิ์ศรีแหง่ วิชาชีพและการยกย่องเชดิ ชเู กยี รติ............... ๓๑ 4.5 การเสริมสรา้ งปลกู จิตสำนึกทีด่ ีแกผ่ ู้เรียน ชุมชน สงั คม............................................ ๓๒

ค สารบัญ หน้า 5. ความรับผดิ ชอบในวิชาชีพ........................................................................................ ๓๖ 5.1 การเอาใจใส่ ถ่ายทอดความรู้ หรอื ส่งเสริมการแสวงหาความรู้โดยไมบ่ ดิ เบือน ปิดบัง หวังส่งิ ตอบแทน................................................................................................................ ๓๖ 5.2 การเอาใจใสช่ ่วยเหลอื ผเู้ รียนและผ้รู ับบริการเต็มความสามารถตามหลักวิชาชพี อยา่ งสมำ่ เสมอ เท่าเทยี มกัน...................................................................................................................... ๓๗ 5.3 การศกึ ษา ค้นควา้ ริเร่ิม สร้างสรรคค์ วามรูใ้ หม่ นวัตกรรมในการพฒั นางานในหน้าที่ ๓๙ 5.4 การประพฤติตนตามจรรยาบรรณของวชิ าชพี และแบบแผนพฤติกรรมตามจรรยาบรรณของ วชิ าชีพ.............................................................................................................................. ๔๐ 5.5 การมีจติ อาสา จิตสาธารณะ และมงุ่ ประโยชนส์ ว่ นรวม............................................ ๔๓ ภาคผนวก…………………………………………………………………………………………………....................... 46 ก ตอนที่ ๑ การมีวนิ ยั ……………………………………………………………………………………………………... ๔๗ ข ตอนท่ี ๒ การประพฤตปิ ฏิบัติตนเปน็ แบบอยา่ งท่ดี ี………………………………………………….…. ๖๘ ฃ ตอนท่ี ๓ การดำรงชีวติ อยา่ งเหมาะ............................................................................. ๙๒ ค ตอนท่ี ๔ ความรักและศรัทธาในวชิ าชีพ…………………………………………………………………….… ๑๑๗ ฅ ตอนท่ี ๕ ความรบั ผดิ ชอบในวิชาชีพ............................................................................ ๑๔๕

๑

๑ ด้านท่ี ๑ ด้านวินัย คณุ ธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวิชาชพี 1. การมีวนิ ัย 1.1 การมวี ินยั ในตนเอง ยอมรบั และถือปฏิบัติตามกฎ กตกิ า มารยาท ขนบธรรมเนียม และแบบแผนอันดงี ามของสังคม ข้าพเจ้าประพฤติปฏิบัติตนในด้านการมีวินัยในตนเอง ยอมรับและถือปฏิบัติตาม กฎกตกิ า มารยาท ขนบธรรมเนียม และแบบแผนอันดีงามของสังคม โดยปฏิบัตติ น ดงั นี้ 1) ปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างท่ีดีในการปฏิบัติงานในหน้าที่ เช่น การแต่งกายสุภาพ เรียบร้อย มาปฏิบัติราชการตามเวลาท่ีกำหนด เพ่ือเป็นแบบอย่างให้คนอ่ืน ในด้านการบริหารได้ยึด หลักธรรมาภิบาลในการปฏิบัติงาน ในด้านส่วนตัวได้ปฏิบัติตนโดยนำหลักธรรมทางพุทธศาสนา คือ พรหมวิหาร 4 ถือปฏิบัติภายใต้ระเบยี บแบบแผนของทางราชการตลอดเวลาอย่างเครง่ ครัด 2) เคารพและปฏิบัติตามคำส่ังของผู้บังคับบัญชา เมื่อได้รับมอบหมายภารกิจหรือ นโยบาย ข้าพเจ้ามุ่งมน่ั ต้งั ใจปฏบิ ัติจนงานสำเรจ็ 3) ในการทำงานจะยึดหลักความถูกต้องและยุติธรรม ให้ความเป็นธรรมกับทุกฝ่าย ด้วยความเสมอภาค ไม่ว่าจะเป็นผู้บริหารสถานศึกษา ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ หรอื ลูกจ้างชว่ั คราว รวมท้งั ผมู้ ารบั บริการและผ้เู รียน 4) ปฏิบัติงานด้วยความซ่ือสัตย์ สุจริต เสียสละท้ังเวลา กำลังกาย และกำลังทรัพย์ เป็นแบบอย่างทด่ี ใี หก้ ับผู้ใตบ้ ังคบั บัญชาอยา่ งสมำ่ เสมอ 5) เม่ือพบเห็นผู้ใต้บังคับบัญชาหรือผู้เรียนประพฤติตนเป็นแบบอย่างที่ดีใน เรอ่ื งระเบียบวนิ ัยจะชื่นชมให้กำลังใจทกุ คร้ัง หลักฐานที่สะท้อนการปฏิบัติงาน ไดแ้ ก่ 1. คำรบั รองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาด้านวินัย คณุ ธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวชิ าชพี ของผ้บู ังคับบญั ชา 2. คำรับรองการประพฤตปิ ฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของประธานคณะกรรมการสำนักงาน สง่ เสรมิ การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจงั หวดั นครปฐม 3. คำส่ังแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนวินัยไม่ร้ายแรง สำนักงานปลัดกระทรวง ศกึ ษาธกิ าร 4. คำสั่งแต่งต้ังคณะทำงานดำเนินการจัดการสำนวนคดี (ล้างสำนวน) ของสำนักงาน กศน. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 5. วุฒิบัตรการเข้าร่วมอบรมโครงการเผยแพร่ความรู้ทางกฎหมาย วันท่ี 28 สิงหาคม 2556 6. เกียรติบัตรเชดิ ชเู กียรติ ครุ ุสภา“หนง่ึ แสนครูด”ี ประจำปี ๒๕๕๖

๒ 7. เกียรติบัตรรางวัล สถานศึกษาสีขาว ปลอดยาเสพติดและอบายมุข ปีการศกึ ษา ๒๕๕๗ ระดับดีเดน่ ประเภทบุคคล 8. เกียรติบัตรรางวัลเสมา ป.ป.ส. ผลงานดีเด่นระดับเงิน ประเภทบุคคลโครงการ สถานศกึ ษา ปลอดยาเสพติดและอบายมขุ ปีการศกึ ษา ๒๕๕๘ 9. เกียรติบัตรรางวัล MOE AWARDS ปีการศึกษา ๒๕๕๘ ผลงานระดับดีเด่น ประเภท บุคคล สาขาหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพยี ง 10.เกียรติบัตรรางวัล เสมา ป.ป.ส.ประเภทผลงานดีเด่นระดับทอง ประเภทบุคคล โครงการสถานศึกษาสีขาวปลอดยาเสพตดิ และอบายมขุ ปีการศึกษา ๒๕๕๙ 11.เกียรติบัตรรางวัล ศนู ยส์ ถานศึกษาพอเพียง มูลนธิ ิยวุ สถริ คุณ ประเภท บุคคล มีผลการ ปฏิบัติงานที่เป็นเลิศระดับประเทศ ปี ๒๕๕๙ ด้านพัฒนาการเรียนรู้ตามหลักปรัชญา ของเศรษฐกิจพอเพียง 12.เกียรติรางวัลผู้บริหารการศึกษาดีเด่น ด้านส่งเสริมการบริหารสถานศึกษาสู่ความเป็น เลิศ ประจำปี ๒๕๖๓ 13.เกียรติบัตรรางวัลผู้บริหารต้นแบบสนับสนุนด้านการส่งเสริมการบริหารงานตามหลัก ธรรมาภบิ าลในสถานศกึ ษา ประจำปี ๒๕๖๔ 14.เกียรติบัตรรางวัลผู้บริหารต้นแบบด้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมในสถานศึกษา ประจำปี ๒๕๖๔ 15.เกียรติบัตรแต่งต้ังเป็นเจ้าหน้าที่ลูกเสือในตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้ตรวจการลูกเสือ สำนักงาน ลกู เสือแห่งชาติ 16.บญั ชลี งเวลาปฏบิ ตั งิ าน 17.สมดุ ตรวจเยย่ี มของ กศน.อำเภอ 18.สมุดขออนญุ าตไปราชการ 19.รายงานการประชมุ คณะกรรมการจงั หวดั และหัวหน้าสว่ นราชการ 20.การแตง่ กายถกู ตอ้ ง เช่น วนั จนั ทร์สวมเคร่ืองแบบสีกากี 21.จดหมายข่าว สำนักงาน กศน.จังหวดั อตุ รดิตถ์ 22.จดหมายขา่ ว สำนักงาน กศน.จงั หวัดนครปฐม 23.ภาพประกอบกจิ กรรม 1.2 การรกั ษาและเสรมิ สรา้ งวินยั ในตำแหน่งหนา้ ทรี่ าชการ การปฏบิ ตั ิตามกฎหมาย ระเบียบแบบแผนของทางราชการ ในการรักษาและเสริมสร้างวินัยในตำแหน่งหน้าที่ราชการ การปฏิบัติตามกฎหมาย ระเบยี บแบบแผนของทางราชการ การมีสว่ นรว่ มเสรมิ สร้างวินยั แกผ่ ู้อ่ืน ขา้ พเจา้ ปฏบิ ัติตน ดงั นี้ 1) ปฏิบัติตามกฎหมายระเบียบแบบแผนของทางราชการและหน่วยงาน ยึดม่ันใน คุณธรรม จริยธรรม ปฏิบัติตนตามระเบียบวินัยจรรยาบรรณและวินัยต่อตนเอง ต้ังใจปฏิบัติหน้าท่ี ราชการให้เกดิ ผลดตี ่อทางราชการให้มากท่สี ดุ โดยปฏิบัตหิ นา้ ท่ดี ว้ ยความอุตสาหะ รักษาผลประโยชน์ ของทางราชการ ปฏิบัติงานเต็มเวลา เต็มความรู้ความสามารถ ปฏิบัติหน้าที่ท่ีได้รับมอบหมายอย่าง

๓ เคร่งครัด เช่น การพิจารณาความดีความชอบ การคัดเลือกบุคลากรเพ่ือรับรางวัลต่างๆ การสอบ คัดเลือก ฯลฯ ข้าพเจ้าปฏิบัติงานอย่างไม่บกพร่อง กำกับ ติดตาม ตรวจสอบและดูแลทรัพย์สินของ ทางราชการให้อยู่ในสภาพดีพร้อมใช้งานอยูเ่ สมอ 2) ได้บริหารจดั การกำกับ ดูแลงานการศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย ท้ังด้านยุทธศาสตร์และแผนงาน ด้านข้อมูลสารสนเทศและรายงาน ด้านวิชาการ ด้านบริหารงาน บคุ คล และดา้ นการเงิน บญั ชี พัสดุ ให้ถูกตอ้ งตามระเบยี บแบบแผนของทางราชการ 3) มีความคิดริเร่ิมสร้างสรรค์ นำนวัตกรรมใหม่ๆ มาใช้ในการปฏิบัติงาน และมุ่งมั่น พฒั นาผลงานอยา่ งตอ่ เนอ่ื ง หลกั ฐานท่สี ะท้อนการปฏิบัติงาน ได้แก่ 1. คำรับรองการประพฤตปิ ฏิบัติตนของข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาดา้ นวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวชิ าชีพของผูบ้ งั คับบัญชา 2. คำรับรองการประพฤติปฏิบัติตนของขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของประธานคณะกรรมการสำนักงาน สง่ เสรมิ การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศยั จังหวดั นครปฐม 3. ประวัติการรับราชการ (ก.พ.๗) 4. สมดุ บนั ทกึ ผลงานและคุณงามความดี 5. คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการสอบสวนวินัยไม่ร้ายแรง สำนักงานปลัดกระทรวง ศกึ ษาธิการ 6. คำส่ังแต่งต้ังคณะทำงานดำเนินการจัดการสำนวนคดี (ล้างสำนวน) ของสำนักงาน กศน. ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 7. คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการกำหนดราคากลางและร่าง TOR ในการจัดซ้ือครุภัณฑ์ สำนกั งาน กศน.จังหวัดนครปฐม 8. คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการกำหนดราคากลางและร่าง TOR รายการค่าเช่ารถยนต์ รถบรรทกุ ขบั เคล่ือน 4 ล้อ 4 ประตู สำนักงาน กศน.จงั หวัดนครปฐม 9. คำส่ังแต่งต้ังคณะกรรมการกำหนดราคากลางและร่างคุณลักษณะเฉพาะในการจัดซื้อ ครภุ ัณฑส์ ำนักงานเคร่ืองถ่ายเอกสาร สำนกั งาน กศน.จงั หวัดนครปฐม 10.วุฒิบัตรการเข้าร่วมอบรมโครงการเผยแพร่ความรู้ทางกฎหมาย วันที่ 28 สิงหาคม 2556 11.เกยี รติบตั รเชดิ ชเู กียรติ ครุ ุสภา“หนึ่งแสนครูดี”ประจำปี ๒๕๕๖ 12.เกียรติบัตร ผู้บริหารการศึกษาดีเด่น ด้านส่งเสริมการบริหารสถานศึกษาสู่ความเป็น เลิศ สำนกั งาน กศน.จงั หวัดอตุ รดติ ถ์ ประจำปี 2562 จังหวัดอุตรดิตถ์ 13.เกียรติรางวัลผู้บริหารการศึกษาดีเด่น ด้านส่งเสริมการบริหารสถานศึกษาสู่ความเป็น เลศิ ประจำปี ๒๕๖๓ 14.เกียรติบัตรรางวัลผู้บริหารต้นแบบสนับสนุนด้านการส่งเสริมการบริหารงานตามหลัก ธรรมาภิบาลในสถานศกึ ษา ประจำปี ๒๕๖๔

๔ 15.เกียรติบัตรรางวัลผู้บริหารต้นแบบด้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมในสถานศึกษา ประจำปี ๒๕๖๔ 16.แผนปฏบิ ัติการประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๓ 17.สรปุ ผลการเบิกจ่ายงบประมาณรายเดอื น/ไตรมาส 18.รายงานการประชมุ เชงิ ปฏิบัติการตดิ ตามผลการดำเนินงานการจัดการศึกษาข้ันพนื้ ฐาน ของสถานศึกษาตามนโยบายของสำนักงาน กศน. ประจำปีงบประมาณ 2563 เรื่อง การติดตามใบเสร็จ 19.สมดุ ตรวจเยี่ยม ของ กศน.อำเภอ 20.สมุดลงเวลาการปฏิบัตริ าชการ 21.บนั ทึกการอยู่เวรยามรกั ษาการณ์ 22.จดหมายขา่ ว สำนักงาน กศน.จังหวัดอุตรดติ ถ์ 23.จดหมายขา่ ว สำนักงาน กศน.จงั หวัดนครปฐม 24.ภาพประกอบกจิ กรรม 1.3 การตรงต่อเวลา การอุทิศเวลาให้แก่ทางราชการและผู้เรียนอย่างต่อเน่อื ง ข้าพเจ้ าป ฏิ บั ติ ต นต รงต่ อเวลาแล ะอุ ทิศเวลาให้ แก่ ทางราช การแล ะผู้เรียน อย่ าง ต่อเน่ือง เช่น การมาลงเวลาปฏิบัติราชการตรงเวลาทุกวัน การกำกับ ติดตามการปฏิบัติงานของ ผู้ใต้บังคับบญั ชาให้เกิดผลดีต่อผู้เรยี นอยา่ งคุ้มค่า การทำหน้าที่ประธานในพิธีเปิดกิจกรรมสง่ เสรมิ การ เรียนรู้ต่างๆ ทั้งในและนอกเวลาราชการ ข้าพเจ้ามีความต้ังใจในการปฏิบัติราชการ อุทิศเวลาให้แก่ ทางราชการด้วยความเสียสละ ทุ่มเททั้งกำลังกาย กำลังใจและกำลังทรัพย์ ไม่เคยย่อท้อ ปฏิบัติงานที่ ไดร้ บั มอบหมายให้บรรลตุ ามวัตถปุ ระสงค์ โดยปฏบิ ัติตน ดังนี้ 1) มกี ารวางแผนและบริหารเวลาในการปฏบิ ัติราชการ ตรงต่อเวลา เข้าร่วมประชุม ตรงตามเวลาที่นัดหมายทุกคร้ัง เมื่อได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติงานใด ๆ ต้ังใจทำงานด้วยความมุ่งม่ัน จนงานสำเร็จลลุ ่วงภายในเวลาที่กำหนด แมว้ า่ บางครั้งอาจจะต้องใช้เวลานอกราชการดว้ ยกต็ าม 2) อุทิศเวลาให้ทางราชการโดยปฏิบัติราชการตั้งแต่เวลาประมาณ 07.30 น. จนถงึ เวลาประมาณ 17.30 น. ทุกวัน 3) ปฏิบัติหน้าท่ีแม้ว่าจะเป็นวันหยุดราชการ เช่น การตรวจเวรรักษาการณ์ การ ตรวจเย่ียมการปฏิบัติงานของครู กศน.ตำบล ห้องสมุดประชาชนอำเภอ หรือการให้ความร่วมมือใน การจัดกิจกรรมต่าง ๆ ร่วมกบั หนว่ ยงานอน่ื เข้าร่วมงานรัฐพิธ/ี ราชพิธี 4) ให้ความร่วมมือกับชุมชนในการทำกิจการงานของผู้อื่นทั้งท่ีถูกร้องขอและงานที่ จะเปน็ ประโยชนต์ อ่ หนว่ ยงาน หรือสังคม ด้วยความเตม็ ใจ เสียสละ อทุ ศิ ตนเพื่อหนา้ ท่ี ทมุ่ เทชีวิตและ จิตใจ ทำงานในหน้าที่ผู้บริหาร เพื่อนำองค์กรไปสู่ความสำเร็จตามเป้าหมาย ผู้รับบริการได้รับ ประโยชน์สูงสุด และไม่ก่อให้เกิดความขัดแย้ง เช่น การร่วมเป็นเกียรติในการจัดกิจกรรมของ หน่วยงานเครือข่าย ให้ความร่วมมือและประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ มีการให้บริการด้านสื่อ/ เทคโนโลยี อาคารสถานท่ีกับเครือข่ายและหน่วยงานอ่ืนๆ เช่น การให้บริการ ห้องประชุม สนาม วอลเลย่ ์บอล และวัสดุ-อปุ กรณ์ตา่ ง ๆ

๕ หลกั ฐานที่สะท้อนการปฏบิ ัติงาน ไดแ้ ก่ 1. คำรับรองการประพฤติปฏิบตั ิตนของขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษาดา้ นวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชพี ของผู้บังคับบัญชา 2. คำรบั รองการประพฤตปิ ฏิบัติตนของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของประธานคณะกรรมการสำนักงาน ส่งเสรมิ การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวดั นครปฐม 3. คำส่ังแต่งต้ังคณะกรรมการนิเทศติดตามกิจกรรมการศึกษานอกระบบและการศึกษา ตามอัธยาศัย สถานศึกษาในสังกัด ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๒ สำนักงาน กศน. จงั หวดั พจิ ิตร 4. คำส่ังแต่งตั้งคณะกรรมการนิเทศเพ่ือขับเคล่ือนการดำเนินงานตามนโยบาย จุดเน้น สำนกั งาน กศน. ปงี บประมาณ ๒๕๖๑ สำนกั งาน กศน.จังหวดั พิจิตร 5. คำส่ังแต่งต้ังคณะกรรมการนิเทศเพ่ือขับเคล่ือนการดำเนินงานตามนโยบาย จุดเน้น สำนักงาน กศน. ปงี บประมาณ ๒๕๖๒ สำนักงาน กศน.จงั หวัดพิจติ ร 6. เกยี รตบิ ัตรเชิดชูเกยี รติ คุรุสภา“หนึ่งแสนครูด”ี ประจำปี ๒๕๕๖ 7. สรปุ ผลการนิเทศ 8. บัญชลี งเวลาการปฏิบตั งิ าน 9. สมุดตรวจเยย่ี มของ กศน.อำเภอ 10.สมุดขออนุญาตไปราชการ 11.สมดุ บันทึกเวรรกั ษาการณ์ 12.ประกาศเกียรตคิ ุณยกยอ่ งเชิดชเู กียรติจากหนว่ ยงานต่าง ๆ 13.เอกสารหลักฐานการมีส่วนร่วม จากทุกภาคส่วนในการจัด การศึกษา เช่น คำสั่ง รายงานการประชมุ ภาพถ่าย หนังสอื เชญิ ประชุม 14.ภาพประกอบกจิ กรรม 1.4 ความซอื่ สัตย์ สุจรติ ในการปฏิบตั ิหน้าท่ี การรกั ษาผลประโยชน์ของทางราชการ และ ไม่มผี ลประโยชนท์ ับซ้อน ข้าพเจ้าปฏิบัติหน้าท่ีด้วยความซ่ือสัตย์ สุจริต รักษาผลประโยชน์ของทางราชการ เสียสละกำลังทรัพย์ส่วนตัวช่วยเหลือกิจกรรมของหน่วยงาน งานการกุศลต่าง ๆ ไม่มีผลประโยชน์ทับ ซ้อนในการจัดซื้อ/จัดจ้าง ไม่เคยเรียกร้องส่ิงตอบแทนใด ๆ จากผู้ใต้บังคับบัญชาและประชาชนหรือ ผู้รับบริการ ส่งเสริมให้สถานศึกษาจัดการสอนเพ่ิมผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนให้แก่ผู้เรียน โดยไม่เก็บ คา่ ใช้จา่ ยใดๆ และเปน็ แบบอย่างท่ีดีแก่ผ้ใู ต้บงั คบั บญั ชา การดำเนินงานต่าง ๆ เป็นไปอย่างโปร่งใส ตรวจสอบได้ เพื่อสร้างความไว้วางใจซึ่ง กนั และกันของบุคลากรภายในหน่วยงานและผู้เกยี่ วข้อง โดยปฏบิ ัติตน ดงั นี้ 1) ใช้หลักการบริหารแบบมีส่วนร่วม ให้ทุกคนในองค์กรได้มีโอกาสร่วมคิด ร่วมทำ และร่วมรับผิดชอบ โดยจะเริ่มตั้งแต่การนำข้อมูลสารสนเทศมาประกอบการวางแผน การจัดทำ

๖ แผนพัฒนา และแผนปฏิบัติการประจำปี การปฏิบัติตามแผน การตรวจสอบการทำงานตามแผนเป็น ระยะเพอ่ื ลดความเส่ียงตอ่ ความล้มเหลวในการจัดกิจกรรม 2) นำเทคนิคและวิธีการทีม่ ีประสิทธิภาพมาใชใ้ นองคก์ ร โดยการบรหิ ารงบประมาณ แบบมุ่งเน้นผลงาน ให้ความสำคัญกับผลผลิตและผลลัพธ์ของการดำเนินงาน โดยผลผลิตท่ีเกิดข้ึน จะต้องมีความเช่ือมโยงกับผลลัพธแ์ ละผลลัพธ์จะต้องมีความสอดคล้องกับเป้าหมายและนโยบายของ หน่วยงานต้นสังกัด และนโยบายของรฐั บาล นำมาซง่ึ ประสทิ ธภิ าพและประสิทธผิ ล ดงั นี้ 2.1) มกี ารบรหิ ารการเงนิ และบัญชตี ามระบบ GFMIS โดยการเบิกจา่ ยผ่าน สำนักงานคลังจงั หวัด 2.2) การดำเนินงานการเงินของหน่วยงาน โดยมีการวางแผนงบประมาณ เพื่อให้การใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพภายใต้งบประมาณที่มีค่อนข้างจำกัด และ ได้รับการจัดสรรเป็นวงเงินรวม โดยการจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปี มีการกำหนดวิสยั ทัศน์ ภารกิจ วัตถปุ ระสงค์ เป้าหมาย 2.3) จัดทำระบบบัญชีและการใช้จ่ายงบประมาณท่ีสอดคล้องและ สมดุลกัน มีการประมาณการใช้จ่ายงบประมาณที่เช่ือมโยงให้เห็นถึงทรัพยากรท่ีใช้ไปกับผลการ ปฏิบัติงานที่ได้รับ มีการกำหนดเกณฑ์การจัดสรรงบประมาณท่ีเหมาะสม เสมอภาค เป็นธรรม ตาม บริบทในแต่ละพื้นท่ี โดยการจัดทำบญั ชีควบคุมการใช้จา่ ยงบประมาณ มกี ารแยกความรบั ผิดชอบด้าน การใช้จ่ายและการควบคุม ทบทวนติดตามการใช้จ่ายกับงบประมาณที่ได้รับจัดสรร มีการจัดระบบ การประเมนิ ผลและรายงานผลการดำเนินงานทางการเงินท่ีชดั เจน 2.4) จัดทำระบบการควบคุมการใช้จ่ายงบประมาณโดยการควบคุ ม งบประมาณที่เป็นปัจจุบัน โปร่งใส ตรวจสอบได้ มีการกำหนดรายการโครงสร้างทางบัญชี เอกสาร หลักฐานที่จำเป็น มีระบบควบคุมการเบิกจ่ายและบริหารจัดการงบประมาณที่มีประสิทธิภาพ มีการ ลงบันทกึ รายการทางบัญชี มีการรายงานสรุปการใช้จา่ ยงบประมาณทุกเดือนไปยังหน่วยงานตน้ สังกัด และหน่วยงานที่เกี่ยวขอ้ ง 2.5) มีรายงานการใช้จ่ายงบประมาณเป็นไปตามกำหนด โดยการกำหนด ระยะเวลาการรายงานผลการจัดกิจกรรมและการใช้จ่ายงบประมาณทุกๆ ไตรมาสโดยจะรายงานไม่ เกินวันท่ี 5 หลังสิ้นไตรมาส มีการตรวจสอบความถูกต้องของผลการดำเนินงานและรายงาน เป็นระยะ ๆ สามารถนำไปใชป้ ระโยชน์ในการวางแผนหรอื ปรบั แผนการดำเนนิ งานไดท้ ันเวลา 3) จัดทำคำส่ังการปฏบิ ัตหิ นา้ ที่เวรรักษาความปลอดภัยของหน่วยงาน นอกจากนี้ยัง ได้รณรงค์ให้ความรู้แกเ่ จ้าหนา้ ที่ในเร่ืองการรักษาผลประโยชน์ของหน่วยงาน มีมาตรการการประหยัด พลังงาน 4) จัดทำระบบควบคุมการใช้วัสดุอย่างเหมาะสมและมปี ระสิทธิภาพ โดยการจัดทำ ทะเบียนควบคุมวัสดุท้ังรับและจ่ายโดยผู้บริหารจะพิจารณาความเหมาะสมในการเบิกจ่ายวัสดุแต่ละ คร้ังตามความจำเป็นและประหยัด รวมไปจนถึงการจัดทำทะเบียนควบคุมครุภัณฑ์ของหน่วยงานโดย มีการตรวจสอบและรายงานวัสดุครุภัณฑ์คงเหลือประจำปีตามระเบียบว่าดว้ ยการพัสดุเป็นประจำทุก ปี

๗ 5) ไม่เคยถูกร้องเรียนเกี่ยวกับความประพฤติส่วนตน ไม่นำเอาทรัพย์สินของทาง ราชการมาใช้ประโยชนส์ ่วนตน หลักฐานท่ีสะทอ้ นการปฏิบตั ิงาน ไดแ้ ก่ 1. คำรับรองการประพฤตปิ ฏิบัติตนของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของผู้บังคบั บญั ชา 2. คำรบั รองการประพฤตปิ ฏิบัติตนของข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาดา้ นวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของประธานคณะกรรมการสำนักงาน ส่งเสรมิ การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั จงั หวัดนครปฐม 3. คำส่ังแต่งต้ังคณะกรรมการสอบสวนวินัยไม่ร้ายแรง สำนักงานปลัดกระทรวง ศึกษาธิการ 4. คำส่ังแต่งต้ังคณะทำงานดำเนินการจัดการสำนวนคดี (ล้างสำนวน) ของสำนักงาน กศน. ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2562 5. คำส่ังแต่งต้ังเป็นคณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากร ทางการศึกษาจังหวดั อุตรดิตถ์ 6. คำสั่งแต่งต้ังเป็นคณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการและสวัสดิภาพครูและบุคลากร ทางการศกึ ษาจังหวัดนครปฐม 7. เกียรติบัตรรางวัลผู้บริหารต้นแบบสนับสนุนด้านการส่งเสริมการบริหารงานตามหลัก ธรรมาภิบาลในสถานศึกษา ประจำปี ๒๕๖๔ 8. เกียรติบัตรรางวัลผู้บริหารต้นแบบด้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมในสถานศึกษา ประจำปี ๒๕๖๔ 9. เกียรติบัตรสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัด พิจิตร มอบให้ กศน.อำเภอทับคล้อ ผลการเบิกจ่ายงบประมาณของสถานศึกษา ร้อย ละ80 ระดับ ดีเดน่ ประจำปีงบประมาณ 2562 10.สรุปผลการเบิกจา่ ยงบประมาณรายเดอื น/ไตรมาส 11.เอกสารการใช้รถยนต์สว่ นกลาง สำนกั งาน กศน.จังหวดั นครปฐม 12.เอกสารส่ังจ่ายนำ้ มันรถยนต์ราชการ 13.ภาพประกอบกิจกรรม 1.5 การรักษาความสามัคคี มนี ำ้ ใจ เอือ้ เฟื้อเผื่อแผ่ต่อเพื่อนรว่ มงาน องค์กร และชุมชน ข้าพเจ้ารักษาความสามัคคี มีน้ำใจ เอื้อเฟ้ือเผ่ือแผ่ต่อเพื่อนร่วมงาน องค์กร และ ชุมชน สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เพราะมีความเสียสละ เห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวมเสมอ มีจิต สาธารณะในการช่วยเหลือสังคม ส่งเสริม สนับสนุนผู้ใต้บังคับบัญชา ท้ังการพัฒนาสมรรถนะการ ปฏบิ ัติงาน โดยการเข้ารับการอบรมและการศกึ ษาตอ่ จึงเป็นทย่ี อมรับของบุคลากรในสังกดั และสังคม โดยทั่วไป ให้บรกิ ารโดยมงุ่ ผลประโยชน์ของสว่ นรวมเป็นสำคัญ ยึดมั่นในความถูกต้อง ความเสมอภาค และเปน็ ธรรม โดยปฏบิ ัตติ น ดงั น้ี

๘ 1) การรักษาสทิ ธขิ องบุคลากรเก่ียวกับการเสนอขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์และอ่ืน ๆ โดยมีการแต่งต้ังเจ้าหน้าท่ผี ู้รับผิดชอบงานบุคลากรของหน่วยงานมีหนา้ ท่ีดำเนินการดูแลเก่ียวกับการ เสนอขอเครื่องราชอิสริยาภรณ์และสวัสดิการด้านต่างๆ ให้แก่บุคลากร เช่น การเบิกค่าใช้จ่ายในการ รักษา พยาบาล การเบกิ ค่าใชจ้ า่ ยในการศกึ ษาบุตร เป็นตน้ 2) มีการนำเทคโนโลยีมาใช้ในการบริหารงานบุคลากร เช่น ระบบสารสนเทศงาน บุคลากรของหน่วยงาน เพ่ือให้บุคลากรได้ใช้เป็นช่องทางในการบันทึก สืบค้น ตรวจสอบ ข้อมูล ประวัติการรับราชการการได้รับเครื่องราชย์ การได้รับความดีความชอบ รวมทั้งการประชาสัมพันธ์ กิจกรรมต่าง ๆ ทางเว็บไซต์ของหน่วยงาน และสื่อสาร คลังภาพของสำนักงาน กศน.จังหวัด นอกจากนี้ มีการใช้ระบบงานสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ ระหว่างหน่วยงาน สถานศึกษา และห้องสมุด ประชาชนในสังกัด เพ่ือเพิ่มประสิทธิภาพในการส่งถ่ายข้อมูล ซึ่งจะทำให้การทำงานเป็นไปอย่าง รวดเร็ว ประหยดั และมปี ระสิทธภิ าพ 3) ให้ความร่วมมือในการทำกิจการงานของผู้อื่น ท้ังที่ถูกร้องขอและงานที่จะเป็น ประโยชนต์ ่อหนว่ ยงาน หรอื สงั คม ด้วยความเต็มใจและไม่ก่อให้เกดิ ความขัดแยง้ เช่น การร่วมรณรงค์ การไปใช้สิทธิเลือกตั้งกับสำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้งประจำจังหวัด ให้ความร่วมมือและเข้า ร่วมกิจกรรมของชมุ ชน ทอ้ งถนิ่ และสังคม เชน่ การร่วมกิจกรรมวนั สำคญั ทางศาสนา การชว่ ยเหลือผู้ ประสบอุทกภัย การร่วมกิจกรรมงานประเพณีของท้องถิ่น การรณรงค์ป้องกันยาเสพติด งานรัฐพิธี/ ราชพธิ ี ฯลฯ 4) มีการปลูกจิตสำนึกให้แก่บุคลากรในการมุ่งม่ันปฏิบัติงานให้ประสบผลสำเร็จมี คุณภาพ รู้จักอุทิศตน เสียสละเพื่อประโยชน์ส่วนรวม รวมถึงการปฏิบัติงานที่ถูกต้องภายใต้ กฎระเบยี บด้วยความสุจริต โปรง่ ใสและเปน็ ธรรม 5) มีการร่วมมือและประสานงานกับหน่วยงาน องค์กรต่างๆ เพื่อบริการประชาชน เชน่ การออกหน่วยบริการความรู้ในรูปแบบของอำเภอเคล่อื นท่/ี จังหวัดเคล่ือนท่ี รถห้องสมุดเคล่อื นท่ี หรอื การจดั นิทรรศการความรู้เรื่องประเพณี วัฒนธรรม วันสำคญั ตา่ ง ๆ ในหอ้ งสมุดประชาชนอำเภอ หลกั ฐานที่สะท้อนการปฏิบตั ิงาน ได้แก่ 1. คำรบั รองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คณุ ธรรมจรยิ ธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของผู้บงั คบั บัญชา 2. คำรบั รองการประพฤตปิ ฏิบัติตนของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาดา้ นวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของประธานคณะกรรมการสำนักงาน ส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดนครปฐม 3. คำสั่งแต่งต้ังคณะกรรมการขับเคลื่อน “กิจกรรมคาราวานการอ่าน สู่ครอบครัวอบอุ่น ชุมชนสร้างสุข”สำนักงาน กศน.จังหวดั พิจติ ร 4. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานทีมสหวิชาชีพเพื่อการคุ้มครองคนไร้ท่ีพึ่งจังหวัดพิจิตร คณะอนุกรรมการค้มุ ครองคนไร้ที่พง่ึ จังหวัดพจิ ิตร 5. หนังสือการออกหน่วย บำบัดทุกข์ บำรุงสุข สร้างรอยยิ้มให้ประชาชนจังหวัดอุตรดิตถ์ ประจำเดือนพฤศจิกายน 2562 จังหวัดอุตรดติ ถ์

๙ 6. วุฒิบัตรเป็นวิทยากรให้การฝึกอบรมหลักสูตรวิชาเครื่องหมายลูกเสือโลก กองลูกเสือ วิสามัญ กศน.จงั หวดั หนองคาย 7. เกียรติบัตรเป็นเจ้าหน้าที่ลูกเสือในตำแหน่ง ผู้ช่วยผู้ตรวจการลูกเสือจากสำนักงาน ลูกเสอื แห่งชาติ 8. วุฒิบัตรสำเร็จการอบรมวทิ ยากรยวุ กาชาดจากสำนักงานยวุ กาชาด สภากาชาดไทย 9. โครงการการฝกึ อบรมลูกเสือมัคคเุ ทศก์จังหวัดนครปฐม 10.เกยี รติบตั ร รางวลั ของบุคลากรในสงั กัด 11.ภาพประกอบกิจกรรม 2. การประพฤติปฏิบตั ติ นเป็นแบบอย่างท่ดี ี 2.1 ความอตุ สาหะ ขยนั อดทน มงุ่ มัน่ และรับผดิ ชอบต่อผลสมั ฤทธข์ิ องงาน โดยยดึ หลกั ประหยดั คุ้มคา่ มีประสิทธภิ าพ ข้าพเจ้ามีความอุตสาหะ ขยัน อดทน มุ่งม่ันและรับผิดชอบต่อผลสัมฤทธ์ิของงาน โดยยดึ หลกั ประหยัด คมุ้ คา่ มีประสิทธิภาพ โดยปฏิบัตติ น ดังน้ี 1) การทำงานท่ีได้รับมอบหมาย ข้าพเจ้าใช้ความมานะ พยายาม มีความขยัน และ อดทน ต้ังใจทำงาน เพ่ือให้งานสำเร็จลุล่วงอย่างมีประสิทธิภาพทุกคร้ัง ทั้งในการบริหารงานบุคคล การบริหารงบประมาณ และการบริหารงานการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยของ สถานศึกษา ให้มีประสิทธิภาพเท่าเทียมกันในทุกพ้ืนที่ เพื่อตอบสนองความพึงพอใจของผู้เรียนเป็น สำคัญ และใช้ทรัพยากรในการบริหารจัดการอย่างคุ้มค่าเกิดประโยชน์สูงสุด ซ่ึงเป็นเร่ืองที่ต้องใช้ ความพยายาม ความอดทน และต้องทุ่มเทท้ังกายใจ ในการพัฒนา ส่งเสริม สนับสนุนสถานศึกษาใน สังกัดและผู้ใต้บังคับบัญชาทุกคน ด้วยความมุ่งมั่นของข้าพเจ้าสามารถทำให้บุคลากรมีขวัญกำลังใจ และ มีแบบอย่างท่ีดีในการปฏิบัติงานให้สำเร็จบรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร จนได้รับรางวัล หน่วยงานดีเด่น สถานศึกษาดีเด่น และบุคคลดีเด่นประเภทต่าง ๆ จากสำนักงาน กศน. เป็นประจำ ทุกปี 2) การตรวจเยี่ยมการปฏิบัติงานของบุคลากร กศน.อำเภอและภาคีเครือข่ายใน พน้ื ท่ีต่าง ๆ เช่น กศน.อำเภอ หอ้ งสมุดประชาชน กศน.ตำบล ต้องใช้เวลานอกราชการในการลงพื้นท่ี แม้ว่าบางครั้งต้องขับรถส่วนตัวเป็นระยะทางหลายกิโลเมตรในแต่ละวัน ข้าพเจ้าไม่เคยย่อท้อจนมี ผลงานเป็นที่ประจักษ์อย่างต่อเนื่อง สร้างช่ือเสียงให้หน่วยงาน/สถานศึกษา เป็นท่ีไว้วางใจของ ผ้บู รหิ ารสถานศึกษา กศน.อำเภอ และผู้ใตบ้ งั คบั บัญชา 3) ความขยนั อดทน มีความมุ่งมัน่ ในการปฏบิ ัติงาน 4) มีการปฏิบัติงานที่ประสบความสำเร็จ จนนำมาซึ่งความศรัทธา สร้างคุณค่าต่อ ตนเองใหเ้ ป็นที่ประจักษ์ เป็นที่ยอมรับ ยกยอ่ งชมเชยของผ้อู ่ืน ได้รบั การยอมรับจากหนว่ ยงานอื่นและ ชุมชนอยา่ งตอ่ เน่ือง

๑๐ หลักฐานทีส่ ะท้อนการปฏิบัติงาน ได้แก่ 1. คำรับรองการประพฤติปฏิบตั ิตนของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจรยิ ธรรมและจรรยาบรรณวิชาชพี ของผู้บงั คบั บัญชา 2. คำรบั รองการประพฤติปฏิบัติตนของขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของประธานคณะกรรมการสำนักงาน ส่งเสรมิ การศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศัยจงั หวดั นครปฐม 3. คำส่ังมอบหมายงานพิเศษ จากกระทรวงศึกษาธิการ/สำนักงานปลัดกระทรวง ศึกษาธกิ าร/สำนกั งานส่งเสรมิ การศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอัธยาศัย 4. คำสั่งแต่งต้งั คณะกรรมการคัดเลอื กการปฏิบตั ิงาน กศน. ดีเดน่ ระดับประเทศ ประจำปี ๒๕๖๒ สำนักงาน กศน.จังหวัดอตุ รดิตถ์ 5. คำส่ังเรื่องการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษารักษาการในตำแหน่ง ผู้อำนวยการศูนย์กรศึกษานอกโรงเรียนกาญจนาภิเษก (วิทยาลัยในวัง) สำนักงาน ปลดั กระทรวงศึกษาธกิ าร 6. คำสั่งแต่งต้ังคณะกรรมการขับเคลื่อนแนวทาง การจัดการศึกษานอกระบบและ การศึกษาตามอัธยาศยั สำนกั งาน กศน.จังหวัดนครปฐม 7. คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการนิเทศเพ่ือขับเคลื่ อนการดำเนินงานตามแนวทาง การขับเคลื่อน การดำเนินของสำนักงาน กศน.ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563 สำนกั งาน กศน.จังหวัดนครปฐม 8. คำสั่งแต่งต้ังคณะกรรมการและคณะทำงานจดั วางระบบการควบคุมภายในการบริหาร ความเส่ยี ง สำนักงาน กศน.จงั หวัดนครปฐม 9. หนังสือเชญิ ประชุม/ประสานงาน จากหนว่ ยงานต่างๆ 10.สรุปโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการติดตามผลการดำเนินงานการศึกษาขั้นพื้นฐาน ตามนโยบายของสำนกั งาน กศน. ประจำปีงบประมาณ 2563 11.สรุปโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการติดตามผลการดำเนินงานการศึกษาขั้นพื้นฐานของ สถานศึกษาตามนโยบายของสำนกั งาน กศน. ประจำปงี บประมาณ 2563 12.สรุปผลการดำเนินงานภาพรวม ของสำนักงาน กศน.จังหวัดพิจิตร ในระบบ DMIS ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 และ พ.ศ. 2562 13.สรุปผลการดำเนินงานภาพรวม ของสำนักงาน กศน.จังหวัดนครปฐม ในระบบ DMIS ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2562 และ พ.ศ. 2563 14.การตดิ ตามรายงานผลการดำเนินงาน ประจำปงี บประมาณ พ.ศ.๒๕๖๓ 15.สมดุ ตรวจเยย่ี ม / สมุดนิเทศ ของ กศน.อำเภอ / กศน.ตำบล 16.บญั ชลี งเวลาปฏบิ ัตริ าชการ 17.โลร่ างวลั เชิดชูเกียรติ MOE AWARDS ปีการศึกษา 2558 ผลงานระดับดีเดน่ ประเภท บุคคล สาขาหลกั ปรชั ญาของเศรษฐกจิ พอเพยี ง จากกระทรวงศึกษาธิการ

๑๑ 18.เกียรติบัตรรางวัลผู้อำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัดนครปฐม/กทม. ดีเด่นระดับภาค ด้านการจัดการศึกษาตามอัธยาศัย จากสถาบันพัฒนาการศึกษานอกระบบและ การศกึ ษาตามอธั ยาศยั ภาคกลาง 19.เกียรติบัตรรางวัลผู้บริหารต้นแบบสนับสนุนด้านการส่งเสริมการบริหารงานตามหลัก ธรรมาภบิ าลในสถานศึกษา จากสำนักงานศึกษาธกิ ารจังหวดั นครปฐม 20.เกียรตบิ ัตรรางวลั เชิดชเู กยี รติจากหน่วยงานต่าง ๆ 21.จดหมายข่าวสำนกั งาน กศน.จงั หวัดอตุ รดติ ถ์ 22.จดหมายข่าวสำนกั งาน กศน.จังหวดั นครปฐม 23.ภาพประกอบกิจกรรม ๒.2 การยึดม่นั ในคณุ ธรรม จรยิ ธรรม มีความศรทั ธาและปฏบิ ัตติ นตามหลักศาสนา ข้าพเจ้านับถอื ศาสนาพุทธ จึงเขา้ ร่วมกิจกรรมทางศาสนาอยู่เสมอ เป็นแบบอย่างให้ ผู้ใตบ้ ังคับบัญชาโดย โดยปฏบิ ัตติ น ดงั นี้ 1) รว่ มกิจกรรมวันสำคญั ทางศาสนา รฐั พธิ ี และราชพธิ ี 2) ยดึ มน่ั คุณธรรมในการดำเนนิ ชีวิต มีความศรทั ธาและปฏิบตั ติ นตามหลักศาสนา 3) ให้ความร่วมมือและให้การสนับสนุนการจัดกิจกรรมวันสำคัญต่างๆ ของจังหวัด และหนว่ ยงานอนื่ ๆ เป็นประจำ 4) บรจิ าคเงินและส่ิงของทำบญุ เป็นสัญลกั ษณข์ องผู้ให้ 5) ใหก้ ารสนับสนุนผู้ใต้บงั คบั บัญชาทน่ี ับถือศาสนาทุกศาสนาด้วยความเสมอภาค 6) ส่งเสริม สนับสนุนการจัดกิจกรรมอบรมคุณธรรม จริยธรรมของหนว่ ยงาน 7) ยดึ มนั่ ในคุณธรรม ความดีงามเป็นแบบอยา่ งทดี่ ี 8) ยึดหลักการปฏิบัติตนตามกฎเกณ ฑ์ การอยู่ร่วมกัน การสร้างศรัทธา การชว่ ยเหลือ เกื้อกูลกัน การมสี ่วนร่วมในกิจกรรมต่างๆ ของหน่วยงานและสังคม โดยการปฏิบตั ิตาม คณุ ธรรมตามหลกั ศาสนาที่ตนเองนบั ถือโดยยึดหลกั การทางศาสนา ดังน้ี (1) สังคหวัตถุ 4 ใช้เป็นหลักธรรมสำหรับการสังเคราะห์ เพ่ือยึดเหน่ียว จิตใจของผู้ร่วมงานและคนในสังคม ให้สามารถปฏิบัติงานร่วมกันได้ อยู่ร่วมกันในสังคมได้อย่างมี ความสขุ โดยไมเ่ ลือกปฏิบตั ิ ไดแ้ ก่ - ทาน โดยการให้ แบ่งปัน เสียสละ เผ่อื แผ่ ซง่ึ กนั และกัน - ปยิ วาจา โดยการพดู จาสุภาพ ออ่ นโยน - อตั ถจรยิ า โดยการกระทำตนใหเ้ ปน็ ประโยชน์ต่อตนเองและผอู้ ่นื - สมานตั ตา โดยการวางตัวให้เหมาะสม เสมอต้น เสมอปลาย คนในสังคม ไดแ้ ก่ (2) พรหมวิหาร 4 ใช้เป็นธรรมประจำใจในทางปฏิบัติตนแก่ผู้ร่วมงานและ - เมตตา โดยการรู้จกั ปราณีตอ่ ผู้อ่ืน ปรารถนาให้ผู้อื่นมีสุข - กรุณา โดยมีความสงสาร ความปรารถนาช่วยเหลือผู้อ่ืนให้พ้น ทุกข์

๑๒ - มทุ ติ า โดยรว่ มแสดงความยนิ ดเี ม่ือผู้อ่นื ประสบความสำเร็จหรือได้ดี - อุเบกขา โดยรู้จักวางเฉย มีจิตเป็นกลาง ไม่ดีใจ ไม่เสียใจ เมอ่ื เหน็ ผู้อื่นประสบความสุขหรอื ความทุกข์ หลกั ฐานทีส่ ะท้อนการปฏิบตั ิงาน ได้แก่ 1. คำรบั รองการประพฤติปฏิบตั ิตนของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจรยิ ธรรมและจรรยาบรรณวชิ าชีพของผูบ้ ังคบั บัญชา 2. คำรบั รองการประพฤตปิ ฏิบัติตนของขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของประธานคณะกรรมการสำนักงาน ส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศยั จงั หวดั นครปฐม 3. คำส่ังแต่งตั้งคณะทำงานการตรวจราชการ ติดตาม และประเมินผลการดำเนนิ งานตาม นโยบายกระทรวงศึกษาธิการ รอบที่ 2 ปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 และจัด นทิ รรศการสถานศึกษาคณุ ธรรม จริยธรรม สำนักงาน กศน.จังหวัดพิจิตร 4. ประกาศจังหวัดอุตรดิตถ์ เร่ือง แต่งต้ังคณะกรรมการจัดงานสัปดาห์เผยแผ่ พระพุทธศาสนาเน่ืองในเทศกาลวันมาฆบูชาประจำปี ๒๕๖๓ ลงวันท่ี ๒๒ มกราคม ๒๕๖๓ 5. หนงั สือเชญิ ประชมุ /ประสานงาน จากหนว่ ยงานต่างๆ 6. เกียรติบัตรรางวัลผู้บริหารต้นแบบสนับสนุนด้านการส่งเสริมการบริหารงานตามหลัก ธรรมาภิบาลในสถานศึกษา จากสำนกั งานศกึ ษาธิการจังหวัดนครปฐม 7. เกียรติบัตรสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดนครปฐมได้รับรางวัลผู้บริหารต้นแบบด้านการ สง่ เสรมิ คณุ ธรรมจริยธรรมในสถานศกึ ษาจากสำนกั งานศึกษาธกิ ารจงั หวัดนครปฐม 8. ใบประกาศเกียรติคุณ นางจิดาภา บัวทอง เป็นผู้อำนวยการ กศน.อำเภอ/เขต ดีเด่น ระดับภาค ด้านการส่งเสริมการจัดการศึกษาเพ่ือพัฒนาคุณธรรม จริยธรรม จาก สถาบนั พฒั นาการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยภาคกลาง 9. จดหมายขา่ ว สำนักงาน กศน.จังหวัดอุตรดิตถ์ 10.จดหมายข่าวสำนักงาน กศน.จงั หวัดนครปฐม 11.ภาพประกอบกิจกรรม 2.3 การยึดมัน่ ในหลกั นิตธิ รรม ยืนหยดั กระทำในสง่ิ ทีถ่ ูกตอ้ ง เปน็ ธรรมและชอบด้วย กฎหมาย ข้าพเจ้าเป็นผู้ยึดม่ันในหลักนิติธรรม ยืนหยัดกระทำในส่ิงท่ีถูกต้อง เป็นธรรมและ ชอบด้วยกฎหมาย โดยประพฤตปิ ฏิบัตติ น ดงั นี้ 1) ปฏิบัติตามกฎหมาย ไม่กระทำผิดกฎหมาย ไม่เล่นการพนัน หรือ อบายมขุ ใด ๆ เป็นแบบอยา่ งท่ีดใี หแ้ ก่ผใู้ ต้บงั คับบัญชา โดยยึดมน่ั ในคณุ ธรรม จรยิ ธรรม ความดีงาม 2) มีความยุติธรรม ยึดถือกฎ ระเบียบเป็นแนวทางในการปฏิบัติงานอย่าง เคร่งครัด ปฏิบัติตนเป็นพลเมืองท่ีดีดำรงชีวิตประจำวันภายใต้กฎหมายด้วยความเสมอภาคไม่เคยใช้ อภิสิทธใ์ิ ด ๆ

๑๓ 3) ให้ความร่วมมือกับภาครัฐ รณรงค์ให้ผู้ใต้บังคับบัญชาปฏิบัติตาม กฎหมาย เช่น การขับข่ีปลอดภัยโดยสวมหมวกกันน็อค การไปใช้สิทธิ์เลือกต้ัง วางตัวเป็นกลาง ทางการเมือง ไม่เอนเอียงกับสิ่งท่ีไม่ถูกต้อง ใช้เหตุผลและความดีงามในการพิจารณาตัดสินใจ ในเรือ่ งตา่ ง ๆ 4) ให้บริการด้วยความเต็มใจอย่างเสมอภาคแก่บุคลากร และผู้รับบริการ ทุกคน จนเกิดผลสมั ฤทธแิ์ กท่ างราชการ สามารถนำมาเปน็ แบบอยา่ งที่ดี ไดร้ ับการยกย่อง ชมเชย 5) ทำงานตามโครงสร้าง/กรอบงานของสำนักงาน กศน. โดยใช้ระเบียบ แบบแผนและแนวปฏิบัติที่ถูกต้องตามหลักการของสำนักงาน กศน. และระเบียบของ กระทรวงการคลงั ในเรือ่ งการเบิกจ่าย รวมถงึ การกำชับ กำกับ ติดตาม ดแู ลคณะผูบ้ รหิ ารสถานศึกษา และบคุ ลากรทุกตำแหน่งในการปฏบิ ัติงาน หลักฐานที่สะท้อนการปฏิบัติงาน ได้แก่ 1. คำรบั รองการประพฤติปฏิบตั ิตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวชิ าชีพของผูบ้ งั คบั บญั ชา 2. คำรับรองการประพฤตปิ ฏิบตั ิตนของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของประธานคณะกรรมการสำนักงาน ส่งเสริมการศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั จังหวัดนครปฐม 3. คำสั่งมอบหมายงานพิเศษ จากกระทรวงศึกษาธิการ/สำนักงานปลัดกระทรวง ศึกษาธกิ าร/สำนักงานสง่ เสริมการศกึ ษานอกระบบและการศกึ ษาตามอธั ยาศัย 4. คำส่ังสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ลับ ที่ 880/2558 ลงวันที่ 30 ธันวาคม 2558 เรื่อง แต่งตง้ั คณะกรรมการสอบสวนวนิ ัยไมร่ า้ ยแรง 5. คำสั่งสำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ลับ ที่ 881/2558 ลงวันที่ 30 ธันวาคม 2558 เรื่อง แต่งต้งั คณะกรรมการสอบสวนวนิ ัยอย่างร้ายแรง 6. คำส่ังแต่งต้ังคณะกรรมการขับเคล่ือนโครงการรณรงค์ป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพ ตดิ ชมรม TO BE NUMBER ONE ในชมุ ชน 7. คำสั่งแต่งต้ังคณะทำงานดำเนินการจัดการสำนวนคดี (ล้างสำนวน) ของสำนักงาน กศน. ประจำปงี บประมาณ พ.ศ. 2562 8. คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการเก่ียวกับการออกข้อสอบ จัดพิมพ์ข้อสอบ และ ตรวจกระดาษคำตอบ เพื่อดำเนินการคัดเลือกบุคคลเพ่ือบรรจุและแต่งต้ังเข้ารับ ราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย สังกัด สำนักงาน กศน. และสรรหาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเพ่ือบรรจุและ แต่งต้ังให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา และผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกดั สำนักงาน กศน. อ.ก.ค.ศ.สำนักงานปลัดกระทรวงศกึ ษาธิการ 9. คำสั่งแตง่ ต้งั คณะกรรมการดำเนินการประเมิน ภาค ค ความเหมาะสมกับตำแหน่งและ วิชาชีพในการคัดเลือกเพ่ือบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศกึ ษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย พ.ศ. 2561 สังกัดสำนักงาน กศน. อ.ก.ค.ศ. สำนักงานปลัดกระทรวงศกึ ษาธิการ

๑๔ 10.โล่เชิดชูเกียรติ รางวัล MOE AWARDS ปีการศึกษา 2557 ระดับดีเด่น ประเภท บุคคล สาขาปอ้ งกนั และแก้ไขปญั หายาเสพติดในสถานศึกษา จากกระทรวงศกึ ษาธกิ าร 11.เกียรติบัตรเชิดชูเกียรติ รางวัล สถานศึกษาสีขาว ปลอดยาเสพติดและอบายมุข ปกี ารศกึ ษา 2557 ระดบั ดเี ดน่ จาก กระทรวงศกึ ษาธิการ 12.โล่เชิดชูเกียรติ รางวัลเสมา ป.ป.ส. ผลงานดีเด่น ระดับเงิน โครงการสถานศึกษาสีขาว ปลอดยาเสพติดและอบายมุข ปกี ารศึกษา 2558 จากกระทรวงศกึ ษาธิการ 13.โล่เชิดชูเกียรติ รางวัลเสมา ป.ป.ช. ประเภทผลงาน ดีเด่นระดับทอง โครงการ สถานศึกษา สีขาว ปลอดยาเสพติด และอบายมุข ปีการศึกษา 2559 จาก กระทรวงศึกษาธกิ าร 14.เกียรติบัตรเข้าร่วมประชุมสัมมนาจัดตั้งชมรมคุ้มครองผู้บริโภคเป็นกิจกรรมพัฒนา คุณภาพชีวิต และฝึกอบรมครูท่ีปรึกษาชมรม เพื่อรณรงค์สิทธิผู้บริโภคสู่ชุมชน จาก สำนกั งานคณะกรรมการคมุ้ ครองผู้บริโภค 15.วุฒบิ ัตรผ่านการอบรมโครงการเผยแพร่ความรู้ทางกฎหมาย วนั ท่ี 28 สงิ หาคม 2556 สำนักงานคณะกรรมการ สกสค. 16.วุฒิบัตรโครงการเพิ่มประสิทธิภาพบุคลากรด้านบูรณาการมีส่วนร่วมของประชาชนใน การป้องกันและปราบปรามการทุจริตสำนักงาน กศน.จังหวัดกาฬสินธุ์ร่วมกับ สำนักงาน ป.ป.ช.ประจำจงั หวัดกาฬสินธ์ุ 17.หนังสือเชิญประชมุ /ประสานงาน จากหน่วยงานต่าง ๆ 18.จดหมายขา่ ว สำนักงาน กศน.จงั หวัดอุตรดิตถ์ 19.ภาพประกอบกจิ กรรม 2.4 การยดึ มั่นในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอนั มีพระมหากษัตริย์ทรงเปน็ ประมุขและวางตัวเป็นกลางทางการเมอื ง ข้าพเจ้าได้ปฏิบัติตนตามบทบาทหน้าท่ีของปวงชนชาวไทย ตามระบอบ ประชาธปิ ไตย อันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมขุ โดยปฏิบัติตน ดังน้ี 1) รกั ษาไว้ซึ่งชาติ และดแู ลปกป้องชาติ ไม่ยอมให้ผู้อ่ืนทำลายด้วยวธิ ีการใด ๆ ท้ังน้ี เพื่อดำรงความมเี สถียรภาพ มั่นคงถาวร และเป็นเอกภาพของชาติตลอดไป ตามกำลังความสามารถท่ี ตนเองจะกระทำไดท้ ุกวิถีทาง 2) ทำนุบำรุงศาสนา โดยการดำรงตนให้เหมาะสมตามหลักธรรมคำสั่งสอนของ ศาสนาและช่วยสืบทอดพระพุทธศาสนาโดยเข้าร่วมกิจกรรม และรณรงค์ให้บุคลากรและผู้เรียนเข้า รว่ มกจิ กรรมในวนั สำคัญทางศาสนาอย่างสม่ำเสมอ 3) จงรกั ภักดีตอ่ พระมหากษตั ริย์และส่งเสรมิ การปกครองระบอบประชาธิปไตยอนั มี พระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข โดยการช่วยสอดส่องดูแล รณรงค์ส่งเสริมการปกครองระบอบ ประชาธปิ ไตย เทิดทูนสถาบนั และองค์พระมหากษตั ริย์ ปฏิบตั ติ นเป็นขา้ ราชการทด่ี ี 4) ปฏิบัติตามกฎหมาย โดยการศึกษาและทำความเข้าใจกฎหมายและปฏิบัติตาม อย่างเครง่ ครดั และให้ความรว่ มมือกบั หน่วยงานอืน่ ๆ ในการพัฒนาประเทศ สังคม และชมุ ชน

๑๕ 5) ไปใช้สิทธิเลือกตั้งทุกคร้ัง โดยถือเป็นสิทธิและหน้าที่ต้องกระทำ โดยถอื ว่าการได้ มีโอกาสใช้สิทธิในการเลือกต้ังเป็นความภาคภูมิใจที่ได้มีส่วนร่วมในการบริหารประเทศ ยอมรับเสียง ข้างมากควบคู่ไปกับเคารพสิทธิของเสียงข้างน้อย และใช้วิจารณญาณในการเลือกต้ังเพ่ือคัดหาคนดี พรรคการเมืองท่ีดี เข้าไปบริหารท้องถิ่นและประเทศชาติ ร่วมรณรงค์ให้ผู้เรียนในทุก กศน.อำเภอ และประชาชนทั่วไป ไปใช้สิทธิ์เลือกตง้ั 6) วางตัวเป็นกลางทางการเมือง ใช้หลักเสียงข้างมากในการปฏิบัติงานในหน้าที่ เห็นแก่ผลประโยชน์สว่ นรวมเปน็ อนั ดับหน่งึ ปฏิบัติตนเป็นขา้ ราชการทด่ี ี 7) ยึดหลักธรรมาภิบาลในการปกครองผู้ใต้บังคับบัญชาด้วยความเสมอภาค โปรง่ ใส และมีส่วนร่วม เคารพสิทธิ เสรีภาพของผู้อ่ืน ยึดเสียงข้างมากในการลงมติพิจารณาในการปฏิบัติ ราชการเร่ืองต่างๆ ตามหลักการบริหารกิจการบ้านเมืองท่ีดี เช่น การพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน ขั้น ค่าจ้าง คา่ ตอบแทน การคดั เลือกบคุ คล/สถานศกึ ษา ดเี ดน่ การจดั ซ้อื / จัดจ้าง หลกั ฐานท่ีสะท้อนการปฏิบตั ิงาน ไดแ้ ก่ 1. คำรบั รองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คณุ ธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของผบู้ ังคับบัญชา 2. คำรับรองการประพฤติปฏิบตั ิตนของขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาดา้ นวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของประธานคณะกรรมการสำนักงาน ส่งเสรมิ การศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั จงั หวดั นครปฐม 3. หนงั สือเชิญประชุม/ประสานงาน จากหน่วยงานต่าง ๆ 4. คำส่งั แต่งตั้งคณะกรรมการประสานงานโครงการสมาชิกวุฒิสภาพบประชาชนภาพรวม ของกระทรวง ศึกษาธิการและคณะกรรมการประสานงานโครงการสมาชิกวุฒิสภาพบ ประชาชน ในกล่มุ พื้นทจี่ งั หวัดในภาคตา่ ง ๆ จากกระทรวงศกึ ษาธิการ 5. คำส่ังแต่งตั้งคณะกรรมการจัดกิจกรรมเฉลิมพระเกียรติสมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ พระ บรมราชชนนีพันปีหลวง เน่ืองในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา 12 สิงหาคม 2563 จากกระทรวงศึกษาธิการ 6. คำสั่งแต่งต้ังกรรมการศูนย์ส่งเสริมพัฒนาประชาธิปไตยตำบล เป็นผู้ช่วยเหลือ ปฏิบัติงานในการเลือกตั้ง สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนจังหวัดนครปฐมและนายก องค์การบริหารส่วนจังหวัดนครปฐมจากสำนักงานคณะกรรมการการเลือกตั้งประจำ จงั หวดั นครปฐม 7. ใบรับรองกระทรวงศึกษาธกิ าร รฐั สภา และสถาบนั พระปกเกล้า ได้เข้ารบั การฝกึ อบรม หลักสูตร “การเสริมสร้างและเผยแพร่ความรู้ ความเข้าใจในทางการเมอื งการปกครอง ในระบอบประชาธิปไตย อันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข แก่ผู้บริหารสถานศึกษา ในสังกัดสำนักงานสง่ เสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั ” 8. วุฒิบัตรสำนักงาน กศน. ร่วมกับ ศูนย์ประสานการปฏิบัติท่ี 1 กองอำนวยการรักษา ความม่ันคงภายในราชอาณาจักร มอบให้ พ.จ.อ. สมเจตน์ สวาศรี สำนักงาน กศน. จังหวัดกาฬสินธ์ุ ได้ผ่านการอบรมประวัติศาสตร์ชาติไทย และบุญคุณ ของ พระมหากษัตรยิ ไ์ ทย ในวนั ที่ 6 มถิ นุ ายน 2560

๑๖ 9. โล่สำนักงานคณะกรรมการการเลือกต้ัง รางวัลรองชนะเลิศอันดับท่ี 2 ระดับจังหวัด แก่ ศูนย์ส่งเสริมพัฒนาประชาธิปไตยตำบลทับคล้อ อำเภอทับคล้อ จังหวัดพิจิตร กิจกรรมการประกวดศนู ย์ส่งเสริมประชาธปิ ไตยดีเดน่ โครงการสร้างจิตสำนึกพลเมอื งดี วิถปี ระชาธิปไตย ประจำปี 2561 10.ภาพประกอบกิจกรรม 2.5 การมสี ว่ นร่วมอนุรักษ์วัฒนธรรมไทยและสิ่งแวดล้อม การมีส่วนรว่ มอนุรักษว์ ัฒนธรรมไทยและส่ิงแวดลอ้ ม ข้าพเจ้าไดป้ ฏิบตั ิตน ดังนี้ 1) กิจกรรมอนรุ ักษ์ส่ิงแวดล้อม ไดเ้ ขา้ รว่ มและสนบั สนนุ การอนุรกั ษส์ ่ิงแวดลอ้ ม โดย การร่วมปลกู ป่าในวันสำคัญ รว่ มใจปลูกตน้ ไม้ในชว่ งเทศกาลวันวิสาขบชู าทกุ ปี 2) เข้าร่วมกิจกรรมแห่เทียนเข้าพรรษา บริจาคเงินทำบุญ จัดกิจกรรมทำบุญเล้ียง พระ และรว่ มพธิ ที อดกฐนิ พระราชทานกบั หน่วยงานตน้ สังกัดเป็นประจำทุกปี 3) ร่วมกิจกรรมงานวันครู ร่วมพิธียกย่องชิดชูเกียรติครูและระลึกถึงพระคุณ บูรพาจารยเ์ ปน็ ประจำทกุ ปี 4) ร่วมกิจกรรมตกั บาตรในวันสำคัญต่างๆ 5) แต่งกายด้วยผ้าไทยและรณรงค์ สนับสนุนให้ผู้ใต้บังคบั บัญชาแต่งกายด้วยผ้าไทย ในการปฏบิ ัติงาน 6) การแสดงความเคารพผู้ใหญ่ โดยสนับสนนุ ใหห้ นว่ ยงาน/สถานศกึ ษาในสังกดั จัด และเข้าร่วมกิจกรรมรดน้ำในวันสงกรานต์เป็นประจำทุกปี เพื่อสร้างจิตสำนึกความเป็นไทยให้แก่ บคุ ลากร และผ้เู รียน 7) สง่ เสรมิ สนับสนนุ และรว่ มงานประเพณีของทอ้ งถ่นิ เป็นประจำทกุ ปี 8) มี ม าต รการป ระห ยัด พ ลังงาน ขอ งห น่ วยงาน ก ำห น ด เวลาเปิ ด -ปิ ด เคร่ืองปรบั อากาศ ดังนี้ เช้า เปิด 10.00 - 11.30 น. บา่ ย เปิด 13.00 - 16.00 น. 9) ส่งเสริมการนำกระดาษใช้แล้วหน้าเดียวกลับมาใช้ใหม่เพ่ือประหยัดงบประมาณ ของหนว่ ยงานและเปน็ การอนุรักษ์ส่ิงแวดล้อม หลกั ฐานท่สี ะท้อนการปฏบิ ตั ิงาน ได้แก่ 1. คำรับรองการประพฤติปฏิบตั ิตนของขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาดา้ นวินัย คุณธรรมจรยิ ธรรมและจรรยาบรรณวชิ าชีพของผู้บังคบั บัญชา 2. คำรบั รองการประพฤตปิ ฏิบตั ิตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของประธานคณะกรรมการสำนักงาน ส่งเสรมิ การศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั จังหวดั นครปฐม 3. คำส่ังแต่งต้ังคณะทำงานโครงการพัฒนาบุคลากร สืบสานวัฒนธรรมไทย ประเพณี สงกรานต์ สรา้ งสมั พันธ์ กศน.พจิ ติ ร 4. คำสง่ั แต่งตง้ั คณะทำงานดำเนนิ งานตามมาตรการประหยดั พลังงาน

๑๗ 5. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานขับเคล่ือนการดำเนินงานโครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืชอัน เน่ืองมาจากพระราชดำรฯิ จงั หวดั อตุ รดิตถ์ (คำส่ังต่อเนื่อง) 6. คำสั่งแต่งต้ังคณะทำงานโครงการการสร้างความรู้ความเข้าใจและพัฒนาการส่ือสาร ดา้ นพลังงาน เพื่อเจตคติทีด่ ีต่อการขับเคล่อื นงานพลงั งานในชมุ ชนของจังหวัดนครปฐม 7. คำสั่งแต่งต้ังคณะทำงานลดค่าใช้จ่ายด้านสาธารณูปโภคและลดใช้พลังงาน ประจำ สำนักงาน กศน.จงั หวัดนครปฐม 8. หนงั สือเชญิ ประชุม/ประสานงาน จากหน่วยงานตา่ ง ๆ 9. รางวัลรองชนะเลิศอันดับที่ 1 การประกวดโครงงานวิทยาศาสตรพ์ ัฒนานวัตกรรมด้าน สิ่งแวดล้อม ประเภทการจัดการขยะ มูลฝอย ของนักศึกษา กศน.ระดับประเทศ ประจำปี 2563 จากกระทรวงศึกษาธิการ เม่ือวันท่ี 15 สิงหาคม 2563 ณ ศูนย์ วิทยาศาสตร์เพื่อการศึกษารังสิต และได้เข้าร่วมเสนอโครงงานวิทยาศาสตร์สำหรับ เยาวชนของกระทรวงการอดุ มศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม ภายใต้โครงการ Prime Minister’s Science Award 2020 และจะมีการนำข้อมูลโครงงานไปจัดเก็บ ไว้เป็นฐานขอ้ มลู ในการนำโครงงานวิทยาศาสตร์ไปเผยแพร่และต่อยอดต่อไป 10.จดหมายขา่ ว สำนักงาน กศน.จังหวดั อุตรดิตถ์ 11.จดหมายขา่ ว สำนกั งาน กศน.จังหวดั นครปฐม 12.ภาพประกอบกจิ กรรม 3. การดำรงชวี ิตอย่างเหมาะสม 3.1 การดำรงชวี ิตตามแนวทางหลักปรชั ญาของเศรษฐกิจพอเพียง ข้าพเจ้าดำเนินชีวิตประจำวัน ตามแนวทางหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง โดย ปฏิบตั ติ น ดงั น้ี ๑) ดำเนินชีวิตบนทางสายกลาง รู้จักการพอประมาณ พอมีพอกิน โดยปลูกฝังให้ ผใู้ ตบ้ ังคบั บัญชาปลูกพชื ผกั สวนครัวบริเวณสำนักงาน และบ้านพกั ๒) ใช้จ่ายอย่างประหยัด ไม่ฟุ่มเฟือย เลือกซื้อของท่ีจำเป็นในราคาเหมาะสมกับ รายไดแ้ ละมกี ารเก็บออม ๓) มีการพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง โดยการเข้ารับการอบรม สัมมนาและศึกษาใน สาขาวิชาท่ีเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในหน้าที่ เพ่ือสร้างภูมิคุ้มกันในการปฏิบัติงานให้ตนเองและ บุคลากร ๔) ดำเนินชีวิตและปฏิบัติงานบนพื้นฐานของความมีเหตุผล มีภูมิคุ้มกัน โดยใช้ ความรู้และคุณธรรม คำนึงถึงผลกระทบที่จะเกิดขึ้นและเตรียมพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงซึ่งอาจ ส่งผลกระทบกับตัวเอง ครอบครัวและองค์กร ดำรงตนอยู่ในความไม่ประมาท ใช้หลักธรรมในการ ครองตน ครองคน และครองงาน ๕) ใช้วัสดุ ครุภัณฑ์และทรัพยากรของทางราชการอย่างประหยัด รวมทั้ง บำรุงรกั ษาให้อยู่ในสภาพพรอ้ มใช้งาน

๑๘ ๖) จัดทำระบบควบคมุ การใช้วัสดุอย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ โดยการจัดทำ ทะเบียนควบคุมวัสดุทั้งรับ และจ่ายโดยผู้บริหารจะพิจารณาความเหมาะสมในการเบิกจ่ายวัสดุแต่ละ ครงั้ ตามความจำเป็นและประหยัด ๗) จัดทำทะเบียนควบคุมวัสดุ ครุภัณฑ์ของหน่วยงาน มีการตรวจสอบและรายงาน วสั ดุ ครภุ ณั ฑ์ คงเหลอื ประจำปตี ามระเบยี บว่าดว้ ยการพัสดทุ ุกปี หลักฐานท่ีสะท้อนการปฏบิ ัติงาน ไดแ้ ก่ ๑. คำรับรองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวชิ าชีพของผู้บังคับบัญชา ๒. คำรับรองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของประธานคณะกรรมการสำนักงาน ส่งเสรมิ การศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศยั จงั หวดั นครปฐม ๓. สมดุ บนั ทกึ ผลงานและคณุ งามความดี ๔. คำส่งั มอบหมายการปฏิบัตงิ าน สำนักงาน กศน.จงั หวัดพจิ ิตร ๕. คำสง่ั มอบหมายการปฏิบัตงิ าน สำนักงาน กศน.จงั หวดั อุตรดิตถ์ ๖. คำสั่งมอบหมายการปฏิบัติงาน สำนักงาน กศน.จังหวดั นครปฐม ๗. คำสั่งแต่งต้ังเป็นคณะกรรมการขับเคล่ือนการพัฒนาตามปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ระดับจังหวดั ๘. นวัตกรรมและผลการปฏิบัติงานที่เป็นเลิศ (Best Practice) คู่มือสรุปผลการบริหาร องคก์ ร ด้านการขบั เคล่ือน หลักปรัชญาของเศรษฐกจิ พอเพยี ง ๙. เกียรติบัตรผลการปฏิบัติที่เป็นเลิศระดับประเทศ ปี ๒๕๕๙ ด้านการพัฒนาการเรียนรู้ ตามหลักปรัชาเศรษฐกิจพอเพยี ง จาก ศูนยส์ ถานศึกษาพอเพยี ง มลู นธิ ยิ ุวสถิรคุณ ๑๐.เกียรติบัตรรางวัล MOE AWARDS ปีการศึกษา ๒๕๕๘ ผลงานระดับดีเด่น ประเภท บุคคล สาขาหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพยี ง จากกระทรวงศกึ ษาธิการ ๑๑.โล่เชิดชูเกียรติรางวลั MOE AWARDS ปกี ารศึกษา ๒๕๕๘ ผลงานระดับดีเด่น ประเภท บุคคล สาขาหลักปรชั ญาของเศรษฐกิจพอเพยี ง จากกระทรวงศกึ ษาธิการ ๑๒.เกียรติบัตรรางวัล MOE AWARDS ปีการศึกษา ๒๕๕๙ ผลงานระดับดีเด่น ประเภท สถานศึกษา สาขาหลักปรชั ญาของเศรษฐกจิ พอเพยี ง จากกระทรวงศึกษาธิการ ๑๓. คำส่ังแต่งต้ังคณะกรรมการศูนย์บริหารงานการขับเคล่ือนการพัฒนาพ้ืนท่ี ต้นแบบการ พัฒนาคุณภาพชีวิตตามหลักทฤษฎีใหม่ ประยุกต์สู่ “โคก หนอง นา โมเดล” ระดับ จังหวัด และที่ปรึกษา จงั หวัดนครปฐม ๑๔.รายงานการตรวจสอบพสั ดุประจำปี ๑๕.วุฒบิ ตั รผา่ นการอบรม สมั มนา และการศกึ ษา ๑๖.ภาพประกอบกจิ กรรม

๑๙ 3.2 การละเว้นอบายมขุ และสง่ิ เสพตดิ ข้าพเจ้าดำรงชีวิตอย่างเหมาะสม ละเว้นอบายมุขและส่ิงเสพติด โดยประพฤติ ปฏิบัติตน ดังน้ี 1) ไม่ยุ่งเก่ียวกับอบายมุข และส่ิงเสพติดทุกประเภท เป็นแบบอย่างที่ดีแก่ ผู้ใตบ้ ังคับบัญชา และผเู้ รยี น 2) ไม่ยุ่งเกี่ยวกับการพนัน และการเท่ียวในเวลากลางคืน ใช้การออกกำลังกายและ การพักผ่อนอย่างเพียงพอ ทำให้สมองปลอดโปร่ง มีสติและใช้หลักธรรมในการแก้ปัญหา ทำให้ ข้าพเจ้ามีสขุ ภาพจติ ดี และมมี นษุ ยสัมพนั ธ์ทด่ี ีกับทุกคน ครอบครวั มีความอบอุน่ 3) ใหค้ วามรู้ รณรงคใ์ หผ้ ู้เรียน บคุ ลากรมคี วามรู้ ความเขา้ ใจทีถ่ ูกตอ้ ง ไมย่ ุ่งเกยี่ วกับ สิ่งเสพติด ในฐานะคณะกรรมการศูนย์อำนวยการพลังแผ่นดินเอาชนะยาเสพติดจังหวัด ได้รายงาน สถานการณ์การแพร่ระบาดยาเสพติดในท่ีประชุมประจำเดือน เพื่อให้สถานศึกษาเฝ้าระวังและ หามาตรการปอ้ งกนั ผู้เรยี นไมใ่ ห้ยุ่งเกย่ี วกับสารเสพติดและยาเสพติดทกุ ชนิด 4) สร้างความตระหนักและปลูกจิตสำนึกโดย ให้สถานศึกษาและผู้เรียนเข้าร่วม กจิ กรรมวันต่อตา้ นยาเสพตดิ เป็นประจำทกุ ปอี ยา่ งต่อเนื่อง หลกั ฐานท่ีสะท้อนการปฏบิ ัติงาน ได้แก่ ๑. คำรับรองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของผ้บู งั คับบัญชา ๒. คำรับรองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของประธานคณะกรรมการสำนักงาน สง่ เสรมิ การศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั จังหวดั นครปฐม ๓. คำสั่งมอบหมายการปฏิบัติงาน สำนกั งาน กศน.จังหวัดพจิ ิตร ๔. คำสงั่ มอบหมายการปฏบิ ัตงิ าน สำนักงาน กศน.จงั หวดั อุตรดิตถ์ ๕. คำส่ังมอบหมายการปฏิบัตงิ าน สำนกั งาน กศน.จังหวัดนครปฐม ๖. โล่เชิดชูเกยี รติรางวัล MOE AWARDS ปีการศกึ ษา ๒๕๕๗ ระดับดีเด่น ประเภท บุคคล สาขา ป้องกันและแกไ้ ขปัญหายาเสพติดในสถานศึกษา จากกระทรวงศกึ ษาธิการ ๗. เกียรติบัตรรางวัล สถานศึกษาสีขาว ปลอดยาเสพติดและอบายมุข ปีการศึกษา ๒๕๕๗ ระดบั ดีเดน่ จากกระทรวงศกึ ษาธิการ ๘. โล่เชิดชูเกียรติรางวัลเสมา ป.ป.ส. ผลงานดีเด่นระดับเงิน โครงการสถานศึกษาสีขาว ปลอดยาเสพตดิ และอบายมขุ ปกี ารศึกษา ๒๕๕๘ จากกระทรวงศกึ ษาธิการ ๙. เกยี รตบิ ัตรรางวัลเสมา ป.ป.ส. ผลงานดีเด่นระดับเงิน โครงการสถานศึกษาสีขาว ปลอด ยาเสพติดและอบายมขุ ปกี ารศกึ ษา ๒๕๕๘ จากกระทรวงศึกษาธกิ าร ๑๐.โล่เชิดชูเกียรติรางวัลเสมา ป.ป.ส. ประเภทผลงานดีเด่นระดบั ทอง โครงการสถานศึกษา สขี าว ปลอดยาเสพตดิ และอบายมุข ปกี ารศกึ ษา ๒๕๕๙ จากกระทรวงศึกษาธิการ ๑๑.เกียรติบัตรรางวัลเสมา ป.ป.ส. ประเภทผลงานดีเด่นระดับทอง โครงการสถานศึกษาสี ขาว ปลอดยาเสพตดิ และอบายมุข ปีการศกึ ษา ๒๕๕๙ จากกระทรวงศกึ ษาธกิ าร

๒๐ ๑๒.เกียรติบัตรเป็นผู้ส่งเสริมสนับสนุนการประกวดสุดยอด TO BE NUMBER ONE SETTING ในชุมชน จังหวัดพจิ ิตร ๑๓.เกียรติบัตรเป็นคณะทำงานการประกวดนำเสนอผลการดำเนินงาน ชมรม TO BE NUMBR ONE ในชุมชน ระดับจงั หวัดพจิ ิตร ปี ๒๕๖๒ จังหวัดพิจิตร ๑๔.เกียรติบัตรรางวัล ชนะเลิศ ประเภทกรีฑา ว่ิง ๒๐๐ เมตร ผู้บริหารสำนักงาน กศน. จังหวัด และสถานศึกษาขึ้นตรง ชาย การแข่งขันกีฬา “กศน.เกมส์ ภาคเหนือ ๒๕๖๓” ระหว่าง จากสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย สำนักงานปลัดกระทรวงศกึ ษาธกิ าร ๑๕.เกียรติบัตรรางวัล ชนะเลิศ ประเภทกรีฑา วิ่งผลัด ๔ x ๑๐๐ เมตร ผู้บริหารสำนักงาน กศน.จังหวัด และสถานศึกษาขึ้นตรง ชาย การแข่งขัน “ กศน.เกมส์ ภาคเหนือ ๒๕๖๓” จากสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย สำนักงานปลดั กระทรวงศึกษาธิการ ๑๖.ภาพประกอบกิจกรรม 3.3 การใช้หรือใหข้ ้อมูลขา่ วสารสว่ นบุคคลและของทางราชการให้เป็นไปดว้ ยความ ถูกตอ้ ง ข้าพเจ้าใช้หรือให้ข้อมูลข่าวสารส่วนบุคคลและของทางราชการให้เป็นไปด้วยความ ถกู ต้อง โดยประพฤตปิ ฏิบตั ิตน ดงั น้ี 1) ใช้และให้ข้อมูลข่าวสารองค์กร ท้ังด้วยวาจาและเป็นลายลักษณ์อักษร อย่าง ถูกต้องเหมาะสม คำนึงถึงประโยชน์ส่วนรวมเป็นอันดับหนึ่ง ไม่เคยปฏิเสธการให้บริการแก่ผู้มาติดต่อ ราชการ 2) จัดเวรรักษาการณ์เพื่อปฏิบัติหน้าท่ีในช่วงพักกลางวัน เพื่อประชาสัมพันธ์และ อำนวยความสะดวกใหข้ ้อมลู ข่าวสารหนว่ ยงานหรอื ผู้มาตดิ ตอ่ ราชการ 3) พัฒนาเว็บไซต์หน่วยงานให้ประชาชนท่ัวไปสามารถรับทราบข้อมูลผลการ ดำเนินงาน นโยบายและจุดเน้นการดำเนินงานขององค์กร มีการปรับปรุงข้อมูลข่าวสารและ ประชาสัมพันธ์ข้อมูลต่างๆ อย่างต่อเน่ือง เช่น การจัดซื้อ/จัดจ้าง การรับสมัครงาน การขึ้นบัญชี รายชื่อผ้ผู ่านการสรรหา/คดั เลอื กในตำแหนง่ ต่างๆ 4) รับฟังข้อเสนอแนะเพ่ือให้ประชาชนท่ัวไปและผู้เรียนได้เข้ามามีส่วนร่วมในการ บริหารงานของหน่วยงาน และเป็นไปตามหลักเกณฑ์การบริหารกิจการบ้านเมืองท่ีดี โปร่งใส และ ตรวจสอบได้

๒๑ หลกั ฐานท่ีสะท้อนการปฏบิ ตั ิงาน ไดแ้ ก่ ๑. คำรับรองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจรยิ ธรรมและจรรยาบรรณวชิ าชพี ของผบู้ งั คบั บญั ชา ๒. คำรับรองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของประธานคณะกรรมการสำนักงาน ส่งเสริมการศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศยั จงั หวดั นครปฐม ๓. คำสงั่ มอบหมายการปฏิบัตงิ าน สำนกั งาน กศน.จงั หวดั พจิ ิตร ๔. คำสงั่ มอบหมายการปฏิบตั ิงาน สำนกั งาน กศน.จงั หวดั อตุ รดิตถ์ ๕. คำส่ังมอบหมายการปฏิบตั ิงาน สำนักงาน กศน.จังหวดั นครปฐม ๖. เกียรติบัตรเพื่อแสดงว่า สำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตาม อัธยาศัยจังหวัดพิจิตร ได้ส่งเสริมสนับสนุนด้านวิชาการของสถานศึกษาในสังกัด โดย การจดั นิทรรศการเผยแพรผ่ ลงานดีเด่น ในงานสัมมนาเพื่อพฒั นางานวิชาการของ กศน. เขตภาคเหนือ ให้ไว้ ณ วันที่ ๒๘ มิถุนายน พุทธศักราช ๒๕๖๒ จากสำนักงานส่งเสริม การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย โดยสถาบนั พัฒนาการศกึ ษานอกระบบ และการศึกษาตามอัธยาศัยภาคเหนือ ๗. เกียรติบัตรผ่านการอบรม “การผลิตคลิปวิดีโอเพ่ือการศึกษาสำหรับผู้บริหารและรอง ผู้อำนวยการสำนักงาน กศน. จังหวัด” ระหว่างวันที่ ๒๓ - ๒๗ กรกฎาคม พุทธศักราช ๒๕๖๑ จากสำนกั งานสง่ เสรมิ การศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอัธยาศัย ๘. วุฒิบัตรผ่านการอบรมโครงการเผยแพร่ความรู้ทางกฎหมาย จาก สำนักงาน คณะกรรมการ สกสค. ๙. เกียรติบัตรผ่านการอบรมโครงการพัฒนาบุคลากร สำนักงาน กศน.จังหวัดพิจิตร สู่นัก ประชาสัมพันธม์ อื อาชีพ ใหไ้ ว้ ณ วันท่ี ๕ กุมภาพนั ธ์ พุทธศกั ราช ๒๕๖๑ จากสำนกั งาน ส่งเสริมการศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจงั หวัดพจิ ติ ร ๑๐.เอกสารหลักฐานการเปน็ ผู้นำทางวชิ าการ/การเผยแพร่องคค์ วามรู้ จงั หวัดพจิ ิตร ๑๑.จดหมายข่าวสำนักงาน กศน.จงั หวดั อุตรดติ ถ์ ๑๒.จดหมายข่าวสำนกั งาน กศน.จงั หวัดนครปฐม ๑๓.เกยี รตบิ ัตร ๑๔.ภาพเว็บไซตห์ นว่ ยงาน 3.4 การดำรงตนเป็นแบบอย่างท่ดี ี เหมาะสมกบั สถานภาพและตำแหนง่ หน้าที่ ข้าพเจ้าดำรงตนเป็นแบบอย่างที่ดี เหมาะสมกับสถานภาพและตำแหน่งหน้าที่ โดย ประพฤตปิ ฏบิ ตั ิตน ดังน้ี 1) ยึดมั่นว่า “แบบอย่างท่ีดีมีค่ากว่าคำสอน” ทั้งการครองตน ครองคนและ ครองงาน ระมัดระวังในวางตนเสมอ เพราะพฤติกรรมหัวหน้าหน่วยงานจะอยู่ในสายตาของ ผู้ใต้บังคับบัญชาและผู้เรียน การดำรงตนเป็นแบบอย่างที่ดี เหมาะสมกับสถานภาพและตำแหน่ง

๒๒ หน้าท่ี จึงเป็นส่ิงจำเป็นตลอดเวลา เช่น การแต่งกาย การพูดจา การตรงต่อเวลา และการยอมรับกฎ กติกาของหน่วยงาน การปฏบิ ตั ิตามกฎหมายบ้านเมือง 2) ดำรงชีวิตเหมาะสมกับการเป็นข้าราชการท่ีดี ประโยชน์สุขของประชาชนต้อง มาก่อน วางตัวได้ถูกต้อง เหมาะสมกับกาลเทศะ พูดจาสุภาพเรียบร้อย ไม่ให้ร้ายผู้อ่ืน เมตตา ให้ ความรัก ความปรารถนาดีแก่ทกุ คนด้วยความเสมอภาค 3) ใช้จ่ายอย่างประหยดั รูจ้ กั วางแผนการใช้จ่ายเงิน เก็บออม พอใจในส่ิงท่ตี นมี ใช้ สง่ิ ของอยา่ งรูค้ ุณค่า ใช้ทรัพยากรและบรหิ ารงบประมาณให้เกิดประโยชน์สงู สดุ แก่ทางราชการ 4) ปฏิบัติตนอยู่ในกรอบจรรยาบรรณที่ดีอย่างสม่ำเสมอ ประพฤติตนอยู่ใน ศีลธรรมและวฒั นธรรมอนั ดี 5) ปฏบิ ัติหน้าที่ด้วยความอดทนอดกล้ันและเป็นระเบียบเรียบร้อย ติดตามผลงาน จนสำเร็จ วางตัวเป็นกลางในการปฏิบัตหิ น้าท่ี ขจัดความขัดแย้งและแสวงหาทางออกท่ีเหมาะสมเพ่ือ ผลประโยชน์ของส่วนรวม ไมใ่ ช้อำนาจหน้าที่ในทางมชิ อบเพ่ือแสวงหาผลประโยชน์สว่ นตน หลกั ฐานท่ีสะท้อนการปฏิบัติงาน ไดแ้ ก่ ๑. คำรับรองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวชิ าชพี ของผ้บู งั คบั บญั ชา ๒. คำรับรองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของประธานคณะกรรมการสำนักงาน ส่งเสริมการศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวดั นครปฐม ๓. ใบอนุญาตประกอบวชิ าชีพผู้บริหารการศกึ ษา ๔. ใบอนุญาตประกอบวชิ าชพี ผบู้ ริหารสถานศึกษา ๕. ใบอนญุ าตประกอบวิชาชพี ครู ๖. ประวตั ิการรับราชการ(ก.พ.๗) ๗. สมดุ บันทึกผลงานและคณุ งามความดี ๘. คำสั่งมอบหมายการปฏบิ ัตงิ าน สำนักงาน กศน.จังหวัดพิจติ ร ๙. คำสั่งมอบหมายการปฏิบัติงาน สำนักงาน กศน.จังหวดั อตุ รดิตถ์ ๑๐.คำส่ังมอบหมายการปฏิบัติงาน สำนกั งาน กศน.จงั หวัดนครปฐม ๑๑.เกียรติบัตรเชิดชูเกียรติ “หนึ่งแสนครดู ี” ประจำปี ๒๕๕๖ ในฐานะเป็นผู้ปฏิบัติตนตาม มาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณของวชิ าชพี ทางการศึกษา จากครุ ุสภา ๑๒.เกียรติบัตร เพ่ือแสดงว่า สำนักงาน กศน.จังหวัดพิตร ได้รับรางวัลท่ี ๓ การปฏิบัติงาน กศน.ดีเด่น ระดับภาคเหนือ ประจำปี ๒๕๖๒ ประเภทสำนักงาน กศน.จังหวัด/กทม. ดีเด่น สาขาหน่วยงาน/สถานศึกษา สำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและ การศึกษาตามอัธยาศัย โดยสถาบันพัฒนาการศึกษานอกระบบและการศึกษาตาม อัธยาศยั ภาคเหนือ ๑๓.เกยี รติบัตรผู้นำการเปลี่ยนแปลงดีเดน่ ปีการศึกษา ๒๕๕๕ เน่ืองในงานวันครู คร้งั ที่ ๕๗ จากสำนกั งานเขตพน้ื ท่กี ารศึกษาประถมศึกษากาฬสนิ ธุ์ เขต ๒

๒๓ ๑๔.เกียรติบัตรผู้บริหารดีเด่นด้านส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม เนื่องในงานวันครู คร้ังท่ี ๕๘ จากสำนกั งานเขตพน้ื ท่กี ารศกึ ษาประถมศึกษากาฬสินธุ์ เขต ๒ ๑๕.ประกาศเกียรติบัตรยกย่องเชิดชเู กียรติรางวัลผู้บริหารสถานศึกษาดีเดน่ ด้านการพัฒนา คุณภาพการศึกษา เนื่องในงานวันครู คร้ังที่ ๕๙ ประจำปี ๒๕๕๘ จากสำนักงานเขต พนื้ ทกี่ ารศกึ ษาประถมศกึ ษากาฬสินธุ์ เขต ๒ สมาคมผูป้ ระกอบวิชาชีพครฆู ้องชัย ๑๖.โล่เกียรติคุณ เป็นผู้อำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัด/กทม.ดีเด่นระดับภาค ด้านการ จัดการศึกษาตามอัธยาศัย ให้ไว้ ณ วันท่ี ๑๖ กันยายน พ.ศ.๒๕๖๓ สถาบันพัฒนา การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยภาคกลาง ๑๗.เกียรติบัตรรางวัลผู้บริหารต้นแบบสนับสนุนด้านการส่งเสริมการบริหารงานตามหลัก ธรรมาภิบาลในสถานศึกษาให้ไว้ ณ วันท่ี ๑๖ มกราคม ๒๕๖๔ จากสำนักงาน ศึกษาธิการจังหวดั นครปฐม ๑๘.เกียรติบัตรรางวัลผู้บริหารต้นแบบสนับสนุนด้านการส่งเสริมคุณธรรมจริยธรรมใน สถานศึกษา ให้ไว้ ณ วันท่ี ๑๖ เดือน มกราคม พ.ศ.๒๕๖๔ จากสำนักงานศึกษาธิการ จังหวดั นครปฐม ๑๙.รายนามอาสาสมัคร พอ.สว.ประจำจังหวดั ผู้ได้รบั พระราชทาน เหรยี ญทร่ี ะลกึ รปู ใบโพธิ์ เหรียญท่ีระลึกรัชกาลที่๙ นายสมเจตน์ สวาศรี เลขประจำตัว ๖๓๙๖๗๖-๑๑๐๙๖๙๑ สำนักงาน กศน.จังหวัด ๒๐.ภาพประกอบกิจกรรม 3.5 การประหยัด มธั ยสั ถ์ อดออม ข้าพเจา้ เป็นแบบอยา่ งในการดำเนินชีวติ ด้วยการประหยัด มัธยัสถ์ และอดออม โดย ประพฤตติ น ดงั น้ี 1) วางแผนการใช้เงินอย่างรอบคอบ ครอบครัวจึงไม่เดือดร้อน สามารถจัดการกับ รายไดข้ องครอบครัว ทำใหม้ ีเงนิ ออม และสร้างความตระหนักเรื่องการประหยดั การออมใหบ้ ุคลากร 2) สร้างความตระหนักให้กับบุคลากร ในการประหยัดวัสดุ ครุภัณฑ์ และพลังงาน มีมาตรการประหยัดพลังงาน โดยให้เปิดเคร่ืองปรับอากาศระหว่างเวลา 10.00 – 11.30 น. และ เวลา 13.00 - 16.00 น. ปดิ ไฟและเคร่ืองใชไ้ ฟฟ้าทุกชนิดเม่ือไม่ใช้งาน 3) นำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาใช้ในการดำเนินชีวิตและการปฏิบัติงาน โดยการใช้งบประมาณ ทรัพยากร อยา่ งคมุ้ คา่ และเกิดประโยชน์สูงสดุ ต่อทางราชการ 4) เป็นแบบอย่างและชี้แนะให้บุคลากรรู้จักการเสียสละและทำประโยชน์เพื่อตอบ แทนองค์กร 5) มีการนำระบบเทคโนโลยีและสารสนเทศที่ทันสมัยและเหมาะสมมาใช้ในการ ปฏิบัติงานให้ประสบความสำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ ประหยัด และคุ้มค่า โดยใช้ยุทธศาสตร์การ บริหารเพอื่ ใหไ้ ด้ประสิทธิภาพใน 2 เร่ือง คอื

๒๔ (1) ใช้คนทำงานเท่าเดิมแต่ได้งานมากข้ึน โดยคุณภาพของงานเท่าเดิมหรือ ดีกวา่ เดิม (2) ใช้คนทำงานน้อยลง แต่ได้งานเท่าเดิม โดยได้คุณภาพของงานเท่าเดิม หรือดีกว่าเดิม 6) ใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์เป็นศูนย์รวมข้อมูล การจัดการข้อมูลและยังนำ โปรแกรมการทำงานด้านต่างๆ มาสนับสนุนการทำงาน เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพของงานสามารถ บริหารจัดการหน่วยงานและสถานศึกษาในสังกัดได้อย่างรวดเร็ว ประหยัดและคุ้มค่า เช่น ระบบงาน สารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ ระบบสารสนเทศงานบุคลากร โปรแกรมควบคุมการใช้จ่ายงบประมาณ คลังภาพ กศน. ระบบติดตามการส่ง/รายงานขอ้ มูลสถานศกึ ษา หลักฐานท่ีสะท้อนการปฏบิ ัติงาน ได้แก่ ๑. คำรับรองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คณุ ธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของผบู้ งั คบั บญั ชา ๒. คำรับรองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของประธานคณะกรรมการสำนักงานส่งเสริม การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศยั จังหวดั นครปฐม ๓. คำสง่ั มอบหมายการปฏิบตั ิงาน สำนกั งาน กศน.จังหวัดพิจติ ร ๔. คำสัง่ มอบหมายการปฏบิ ัติงาน สำนกั งาน กศน.จังหวัดอุตรดิตถ์ ๕. คำสงั่ มอบหมายการปฏบิ ัติงาน สำนักงาน กศน.จังหวัดนครปฐม ๖. เกยี รติคณุ เพื่อแสดงวา่ พ.จ.อ.สมเจตน์ สวาศรี ไดบ้ ริจาคเงนิ จำนวน ๑,๘๐๐บาท เพื่อจัดหาโต๊ะเก้าอี้นักเรียน ให้เป็นสมบัติของ โรงเรียนวัดนกกระจาบ อำเภอบางบาล จังห วัดพ ระนครศรีอยุธยา ให้ ไว้ ณ วันที่ ๑ ๙ พ ฤษ ภ าคม พ .ศ.๒ ๕ ๕ ๔ จาก กระทรวงศกึ ษาธิการ ๗. อนุโมทนาบัตร ผู้บริจาคทรัพย์โครงการ จัดสร้างห้องสมุดประชาชน “เฉลิมราชกุมารี” จังหวัดเลย บ้านกำเนิดเพชร ตำบลเมือง อำเภอเมือง จังหวัดเลย สำนักงาน กศน.จังหวัด เลย เป็นจำนวนเงนิ ๕๐๐ บาท วันที่ ๒๑ มีนาคม พ.ศ.๒๕๕๗ ๘. หนังสอื ศูนยก์ ารศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย อำเภอสบเมย เร่ือง ขอขอบคุณท่ีได้ร่วมบรจิ าคทุนทรพั ยจ์ ัดตงั้ ห้องสมดุ ประชาชน “เฉลมิ ราชกมุ าร”ี อำเภอ เมอื ง จงั หวัดแม่ฮ่องสอน ๙. เกียรติบัตร ผ่านการอบรมวิทยากรด้านการพัฒนา Village E-Commerce ชุมชน พาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์ ปีงบประมาณ ๒๕๖๑ จากสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบ และการศึกษาตารมอัธยาศัยจังหวัดพจิ ติ ร ๑๐.เกียรติบัตรเข้าร่วมโครงการประชุมเชิงปฏิบัตกิ าร การดำเนินงานด้านการเงิน บัญชี พัสดุ ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๑ จากสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษา ตามอัธยาศัยจังหวดั พจิ ิตร ๑๑.เกียรติบัตร คณะกรรมการโครงการอบรมวิทยากรแกนนำ (ครู ข.,ครู ค.) หลักสูตร Digital Literacy และ E-Commerce เพ่ือการพัฒนาเครือขา่ ยเศรษฐกิจดิจิทัลสู่ชุมชนใน

๒๕ ระดบั ตำบล ระหวา่ งวันที่ ๑๒ - ๑๓ มีนาคม ๒๔๖๑ จากสำนักงานส่งเสรมิ การศกึ ษานอก ระบบและการศึกษาตารมอธั ยาศยั จังหวดั พจิ ติ ร ๑๒.รายงานผลการดำเนินงานในระบบ DMIS ของสำนักงาน กศน.จังหวดั นครปฐม 4. ความรักและศรัทธาในวชิ าชีพ 4.1 การเปน็ สมาชิกที่ดี สนับสนนุ หรอื ร่วมกจิ กรรมของวิชาชีพและทางวิชาการอย่าง สรา้ งสรรค์ ข้าพเจ้าเป็นสมาชิกที่ดี สนับสนุนและร่วมกิจกรรมของวิชาชีพ กิจกรรมทางวิชา อย่างสร้างสรรค์ รวมท้ังส่งเสริมสนับสนุนเพื่อนร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นสมาชิกท่ีดี ร่วม กจิ กรรมของวิชาชีพและวิชาการอย่างสร้างสรรค์ โดยปฏบิ ัติตน ดังนี้ ๑) เป็นผู้ริเริ่ม ผู้ร่วมงาน ผู้ร่วมจัดงานหรือกิจกรรม รวมท้ังการเป็นผู้เสนอผลงาน และเผยแพร่ผลงานขององค์กร เพื่อให้สมาชิกยอมรับและเห็นคุณประโยชน์ของผู้บริหารที่มีต่อการ พฒั นาองค์กร ตลอดจนการนำองค์กรให้เป็นท่ยี อมรับของสงั คมโดยสว่ นรวม ๒) มีความรักและภูมิใจต่อวิชาชีพ ได้อทุ ิศตนและทุ่มเทให้กบั วิชาชีพครูมาโดยตลอด พยายามนำข้อบกพร่องในการปฏิบัติมาปรับพัฒนาตนเองตลอดเวลา โดยมุ่งหวังให้การจัดการเรียน การสอนมีความสมบูรณ์บรรลุตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้ คือ พัฒนาผู้เรียนให้ดี เก่ง และมีความสุข ข้าพเจ้าภาคภูมิใจในวิชาชีพครู ท่ีทำหน้าที่สอนคนให้เป็นคนอย่างสมบูรณ์ ไม่ว่าจะอยู่ในสถานการณ์ ใดก็จะกล่าวถึงอาชีพครูในเร่ืองท่ีดี โดยช้ีแจงเร่ืองราวเก่ียวกับวิชาชีพครูให้กับผู้ที่ไม่เข้าใจ หรือเกิด ความเขา้ ใจผิดในวิชาชพี นี้ ใหเ้ ปล่ียนทศั นคติ มองเห็นคณุ คา่ ของความเป็นครูอยู่เสมอ ๓) วันท่ี 16 มกราคม ข้าพเจ้าเข้าร่วมกิจกรรมงานวันครู เป็นประจำทุกปี เพื่อ ระลึกถงึ พระคณุ ของครูทุกท่านที่ได้ให้ความรู้แก่ข้าพเจ้า ๔) กำหนดให้หน่วยงานมีการจัดงานมทุ ติ าจิตครเู กษียณอายรุ าชการเป็นประจำทุกปี ๕) ให้ความร่วมมือในการสร้างความสัมพันธ์อันดีและแลกเปล่ียนเรียนรู้ ประชาสัมพนั ธ์ กิจกรรมของหนว่ ยงานกบั ผบู้ ริหารหน่วยงานทางการศึกษาในจังหวัด ส่งเสรมิ สนบั สนนุ บคุ ลากรใหพ้ ัฒนาตนเองโดยการศึกษาตอ่ และการเลอ่ื นวิทยฐานะใหส้ งู ขนึ้ หลกั ฐานที่สะท้อนการปฏิบตั ิงาน ได้แก่ ๑. คำรับรองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวชิ าชีพของผบู้ งั คับบัญชา ๒. คำรับรองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คณุ ธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของประธานคณะกรรมการสำนกั งานส่งเสริม การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศยั จังหวัดนครปฐม ๓. ใบอนญุ าตประกอบวชิ าชีพผบู้ ริหารการศึกษา ๔. ใบอนุญาตประกอบวิชาชพี ผ้บู ริหารสถานศึกษา ๕. ใบอนุญาตประกอบวชิ าชีพครู

๒๖ ๖. คำส่ังแต่งต้ังเป็นคณะกรรมการดำเนินการเกี่ยวกับการสอบ ออกข้อสอบ คัดเลือก ข้อสอบ และจัดพิมพ์ต้นฉบับข้อสอบ เพื่อดำเนินการสรรหาบุคลากร สังกัดสำนักงาน กศน. พ.ศ. 2563 คำสัง่ อ.ก.ค.ศ. สำนกั งานปลดั กระทรวงศึกษาธกิ าร ๗. คำส่ังแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการดำเนินโครงการอบรมพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษา เพื่อการเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วย สังกัด สำนักงาน กศน.ของกลุ่มลุ่มน้ำเจ้าพระยา ปี ๒๕๖๓ คำสั่งสำนักงานส่งเสริมการศึกษา นอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั ๘. คำส่ังแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการสวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการ ศกึ ษาจังหวดั อตุ รดติ ถ์ ๙. คำส่ังแต่งต้ังเป็นคณะกรรมการส่งเสริมสวัสดิการสวัสดิภาพครูและบุคลากรทางการ ศกึ ษาจงั หวดั นครปฐม ๑๐.คำสั่งแต่งตั้งเป็นคณะกรรมการรับนักเรียนระดับเขตพ้ืนท่ีการศึกษา ปีการศึกษา 2564 ของสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษามัธยมศึกษา เขต 9 คำส่ังคณะกรรมการศึกษาธิการ จงั หวัดนครปฐม ๑๑.เกียรติบัตรเชิดชูเกียรติ “หนึ่งแสนครูดี”ประจำปี 2556 ในฐานะเป็นผู้ปฏิบัติตนตาม มาตรฐานวชิ าชีพและจรรยาบรรณของวิชาชีพทางการศึกษา จากคุรุสภา ๑๒.เกียรติบัตรผู้บริหารการศึกษาดีเด่น ด้านส่งเสริมการบริหารสถานศึกษาสู่ความเป็นเลิศ สำนักงาน กศน. จงั หวัดอตุ รดิตถ์ ประจำปี 2562 จงั หวัดอุตรดติ ถ์ ๑๓.เกียรติบัตรรางวัล ผู้บริหารต้นแบบสนับสนุนด้านการส่งเสริมการบริหารงานตาม หลักธรรมมาภิบาลในสถานศึกษา วันท่ี 16 มกราคม 2564 จากสำนักงานศึกษาธิการ จงั หวดั นครปฐม ๑๔.โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการการจัดทำแผนการใช้เงินงบประมาณ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 (ไตรมาส 3-4 เดือนเมษายน ถึงเดอื นกนั ยายน 2563) ๑๕.โครงการประชุมบรรณารักษ์ เพื่อขับเคลื่อนกิจกรรมการศึกษาตามอัธยาศัยของ สำนักงาน กศน.จงั หวัดนครปฐม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563 ๑๖.โครงการประชุมคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย จังหวัดนคปฐม ครง้ั ท่ี 1/2563 ๑๗.รายงานการประชุมคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตาม อัธยาศัย ๑๘.ภาพประกอบกจิ กรรม (กิจกรรมวันครู ร่วมแสดงมทุ ติ าจติ ) 4.2 การศกึ ษา ค้นคว้า ริเริม่ สรา้ งสรรค์ความรู้ใหมๆ่ มาใช้พัฒนางานในวชิ าชีพ ข้าพเจ้าศกึ ษา คน้ คว้า ริเริ่ม สร้างสรรค์ความร้ใู หมๆ่ มาใชพ้ ัฒนางานในวิชาชีพ โดย ประพฤตปิ ฏิบัตติ น ดงั น้ี 1) ศึกษาหาความรู้โดยการเข้ารับการอบรม สัมมนา และศึกษาต่อในหลาย สาขาวิชา เพ่อื นำความรทู้ ่ไี ด้มาพัฒนางานในหน้าทจ่ี นประสบความสำเรจ็ มีผลงานเปน็ ทป่ี ระจักษ์

๒๗ 2) เป็นผู้ริเร่ิมในการพัฒนาการบริหารงบประมาณการเงินและสินทรัพย์ โดยใช้ ระบบบริหารงบประมาณ กศน.ตำบล ( E-budget ตำบล ) ซึ่งเป็นต้นแบบให้กับสำนักงาน กศน. จงั หวดั นำไปใชใ้ นการบริหารงบประมาณ 3) นำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการบริหารจัดการสำนักงาน กศน.จังหวัด เช่น ระบบงานสารบรรณอิเลก็ ทรอนิกส์ การพัฒนาระบบ e-Person, e-Store, e-Salary ให้ตรงกับความ ต้องการใช้งาน เพื่ออำนวยความสะดวกในการนำไปใช้ การค้นหา และกำกบั ติดตาม 4) ใช้ระบบ e-Office, e-Mail และ Line Application เป็นสื่อกลางในการรับ-ส่ง หนงั สอื ราชการและนิเทศการจดั กจิ กรรมในพน้ื ที่ 5) พัฒนาเว็บไซต์สำนักงาน กศน.จังหวัด กศน.อำเภอ ห้องสมุดประชาชนและ กศน.ตำบล ใหเ้ ปน็ แหล่งประชาสัมพันธ์รวบรวมและเผยแพรข่ ้อมลู ข่าวสาร 6) ส่งเสริม สนับสนุนให้มีห้องปฏิบัติการคอมพิวเตอร์ เพ่ือให้ผู้เรียนสามารถใช้ เทคโนโลยี ในการสืบค้นข้อมูล แลกเปลี่ยนเรียนรู้แบบออนไลน์ได้อย่างท่ัวถึงทุกสถานศึกษาใน จังหวัด ช่วยกระตุ้นความสนใจของผู้เรียน เปิดโอกาสให้ทุกคนเสนอแนะความคิดเห็นได้อย่างสะดวก เพอื่ ปรบั ปรุงประสิทธิภาพการดำเนนิ งานผ่านทางเว็บไซต์ หลักฐานทส่ี ะท้อนการปฏิบตั ิงาน ไดแ้ ก่ ๑. คำรับรองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวชิ าชพี ของผ้บู ังคบั บัญชา ๒. คำรับรองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวชิ าชีพของประธานคณะกรรมการสำนักงานส่งเสริม การศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศัยจังหวดั นครปฐม ๓. คำส่ังแต่งตั้งคณะกรรมการขับเคล่ือน “กิจกรรมคาราวานการอ่าน สู่ครอบครัวอบอุ่น ชุมชนสร้างสุข” สำนักงาน กศน.จังหวดั พจิ ิตร ๔. คำส่ังแต่งต้ังคณะกรรมการขับเคล่ือนพาณิชย์อิเล็กทรอนิกส์ชุมชนการเข้าห้องเรียน Google Classroom หลกั สูตรพาณิชย์อเิ ลก็ ทรอนกิ ส์ สำนักงาน กศน.จังหวัดพจิ ิตร ๕. คำสั่งแต่งต้ังคณะกรรมการพิจารณาคัดเลือกผู้ประสบความสำเร็จจากโครงการศูนย์ ดิจทิ ัลชุมชนระดับจงั หวัด สำนักงาน กศน.จังหวดั พิจิตร ๖. คำส่ังแต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาคัดเลือกการปฏิบัติงาน กศน.ดีเด่น ระดับประเทศ ประจำปี 2561 สำนกั งาน กศน.จงั หวัดพิจิตร ๗. คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ การขับเคล่ือนการพัฒนาระบบ รายงานข้อมูลกิจกรรมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย ปีงบประมาณ 2562 สำนักงาน กศน.จังหวัดพิจิตร ๘. คำสั่งแต่งต้ังคณะทำงานโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการงานการเงินบัญชีและพัสดุ ประจำปีงบประมาณ 2563 สำนักงาน กศน.จงั หวัดอตุ รดิตถ์ ๙. คำส่ังแต่งต้ังคณะกรรมการการขับเคลื่อนการจัดการศึกษาระบบออนไลน์ สำนักงาน กศน.จังหวัดอุตรดติ ถ์

๒๘ ๑๐.คำสั่งแต่งต้ังคณะกรรมการพิจารณาคัดเลือกบุคลากรดีเด่น “คนดีศักดิ์ศรีแห่ง สป.” ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563 จาก สำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและ การศึกษาตามอธั ยาศยั กรุงเทพมหานคร ๑๑.ประกาศสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดนครปฐม เร่ือง แต่งตั้งเป็นคณะกรรมการการ คดั เลอื กผปู้ ระกอบวชิ าชีพทางการศึกษาเพ่ือรับรางวัลของคุรสุ ภา ประจำปี 2563 ๑๒.โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการการจัดทำแผนการใช้เงินงบประมาณ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 (ไตรมาส 3-4 เดือนเมษายน ถึงเดอื นกนั ยายน 2563) ๑๓.โครงการอบรมเชงิ ปฏิบตั ิการครู กศน.ในการจัดการเรียนรอู้ อนไลน์ ๑๔.โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการการขับเคล่ือนแนวทางการจัดการศึกษานอกระบบและ การศึกษาตามอัธยาศัย ๑๕.โครงการการฝึกอบรมลูกเสอื มัคคเุ ทศกจ์ งั หวดั นครปฐม ๑๖.วุฒิบัตรสำนักงานการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดนครปฐม เป็น คณะกรรมการดำเนินการขับเคล่ือนการจัดการเรียนการสอนรูปแบบออนไลน์ วันท่ี 21 พฤษภาคม 2563 ๑๗.คู่มือแนวทางการจัดการเรียนรู้ออนไลน์ ระดับประถม ระดับมัธยมศึกษาตอนต้น และ มัธยมศกึ ษาตอนปลาย สำนักงาน กศน.จงั หวัดนครปฐม ๑๘.คู่มือสื่อการเรียนเพอ่ื ส่งเสริมการรหู้ นังสอื ไทย จังหวดั พจิ ิตร ๑๙.คู่มือการจัดกิจกรรมส่งเสริมการอ่านและการเรียนรู้ ทุกช่วงวัย ห้องสมุดรถแซ่บ สำนักงาน กศน.จงั หวดั อุตรดิตถ์ ๒๐.ภาพประกอบกิจกรรม 4.3 การมีบทบาทเป็นผู้นำทางวชิ าการในวงการวชิ าชีพ ข้าพเจ้ามีบทบาทเป็นผู้นำทางวิชาการในวงการวิชาชีพในระดับจังหวัด ระดับภาค และระดับประเทศ รวมทั้งได้มีการพัฒนาเสริมสร้างภาวะผู้นำทางวิชาการแก่เพื่อนร่วมงาน ผูใ้ ต้บังคบั บัญชาและบคุ คลทั่วไป ดังนี้ 1) พัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา โดยการศึกษาจุดเด่น จุดด้อยของแต่ละคน กำหนด จุด พัฒนาของแต่ละคน และเลือกใช้วิธีการท่ีเหมาะสมกับการพัฒนาด้านนั้น แล้วใช้เทคนิคการบริหาร และ การนิเทศภายใน ให้ผู้ใต้บังคับบัญชาได้ลงมือปฏิบัติจริง ประเมิน ปรับปรุง รู้ศักยภาพ เลือก แนวทางท่ีเหมาะสมกับตน ส่งผลให้ผู้ใต้บังคับบัญชามีศักยภาพของในการพัฒนามากข้ึน นำไปสู่ เป้าหมายของการพัฒนาคุณภาพการศึกษา 2) ส่งเสริมสนับสนุนใหผ้ ู้ใต้บังคบั บัญชาเปน็ บคุ คลแหง่ การเรียนรู้ โดยการสนับสนุน ใหเ้ ขา้ รับการศึกษาตอ่ การอบรม สมั มนา รวมทัง้ จดั โครงการพัฒนาบุคลากรในดา้ นตา่ งๆ 3) ใช้กิจกรรมการบริหารที่จะนำไปสู่การเปลี่ยนแปลงท่ีดีขึ้นของบุคลากรและ องค์กร ทำให้บุคลากรมคี วามชนื่ ชอบในการพฒั นาตนเองอย่เู สมอ 4) กระตุ้น ยั่วยุ ท้าทาย ให้บุคลากรมีความรู้สึกเป็นเจ้าของ และชื่นชมผลสำเร็จ เป็นระยะๆ เริ่มจากการริเริ่ม การร่วมพัฒนา การสนับสนุนข้อมูล และให้กำลังใจ ให้บุคลากรศึกษา

๒๙ ค้นคว้า ปฏิบัติ และปรับปรุงงานต่าง ๆ ได้ด้วยตนเอง จนเกิดเป็นค่านิยมในการพัฒนางานตามภาวะ ปกติ อันเป็นบุคลิกภาพที่พึงปรารถนาของบุคลากรและองค์กร รวมทั้งบุคลากรทุกคนชื่นชมและ ศรัทธาในความสามารถของตน 5) สร้างวัฒนธรรมขององค์กรด้วยการพูดนำ ปฏิบัตินำ และจัดระบบงาน ให้ สอดคล้องกับวัฒนธรรม โดยการให้รางวัลแก่ผู้ที่ทำงานได้สำเร็จ จนนำไปสู่การพัฒนาตนเอง คิดได้ เอง ตดั สนิ ใจไดเ้ อง พฒั นาไดเ้ องของผ้รู ่วมงานทุกคน 6) บริหารงานตามโครงสร้างของหน่วยงาน ประยุกต์ใช้สื่อ นวัตกรรมเทคโนโลยี และสารสนเทศอย่างเหมาะสม และเกดิ ผลดีตอ่ ผลการดำเนนิ งาน 7) มีการนิเทศ กำกบั ติดตาม การดำเนินงานเป็นระยะเพื่อการปรับปรุงและพัฒนา งานอยา่ งตอ่ เนื่อง หลกั ฐานทีส่ ะทอ้ นการปฏิบตั ิงาน ไดแ้ ก่ ๑. คำรับรองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คณุ ธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวชิ าชีพของผูบ้ ังคบั บัญชา ๒. คำรับรองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คณุ ธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของประธานคณะกรรมการสำนกั งานส่งเสริม การศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศยั จงั หวัดนครปฐม ๓. คำสั่งแตง่ ตง้ั คณะทำงานจัดทำแผนยทุ ธศาสตร์ดา้ นแรงงาน จงั หวัดพิจติ ร ๔. คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานโครงการอบรมวิทยากรแกนนำ (ครูข.,ครู ค.) หลักสูตร Digital Literacy และ E – Commerce เพ่ือการพัฒนาเครือข่ายเศรษฐกิจ ดิจิทัลสู่ชมุ ชนในระดบั ตำบล สำนกั งาน กศน.จังหวดั พิจิตร ๕. คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการนิเทศเพ่ือขับเคลื่อนการดำเนินงานตามนโยบาย จุดเน้น สำนกั งาน กศน.ปงี บประมาณ 2561 สำนักงาน กศน.จังหวัดพิจิตร ๖. คำสั่งแต่งต้ังคณะกรรมการนิเทศเพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานตามนโยบาย จุดเน้น สำนกั งาน กศน.ปีงบประมาณ 256๒ สำนักงาน กศน.จงั หวัดพจิ ิตร ๗. คำสั่งแต่งต้ังคณะทำงานโครงการอบรมพัฒนาเพ่ิมศักยภาพให้กับวิทยากรแกนนำ หลักสูตร หลักสูตรดิจิทัล ระดับอำเภอ,ตำบล สำนักงาน กศน.จังหวัดพิจิตร ปีงบประมาณ 2562 สำนักงาน กศน.จงั หวัดพิจิตร ๘. คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการโครงการขับเคลื่อนการพัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศเพื่อ การศึกษา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563สำนักงาน กศน.จังหวัดอุตรดิตถ์ ๙. คำส่ังแต่งต้ังคณะกรรมการพิจารณาคัดเลือกผลิตภัณฑ์/สินค้า กศน.พรีเม่ียม กศน. จงั หวัดนครปฐม ๑๐.คำส่ังแต่งต้ังเป็นคณะกรรมการคัดเลือกครู ผู้สมควรได้รับพระราชทานรางวัลสมเด็จเจ้า ฟา้ มหาจกั รี ระดบั จังหวัด ครง้ั ที่ 4 ปี 2564 (จังหวดั นครปฐม) ๑๑.คำสั่งแต่งต้ังคณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิ ในคณะกรรมการ ส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดนครปฐม ด้านศาสนา ศลิ ปะ และวฒั นธรรม สำนกั งาน กศน.จงั หวัดนครปฐม

๓๐ ๑๒.โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ ครู กศน.ในการจัดการเรียนรู้ออนไลน์ ภาคเรียนที่ 2/2563 ณ หอประชมุ สำนักงาน กศน.จงั หวัดนครปฐม ๑๓.โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตรการค้าออนไลน์การพัฒนาผลิตภัณฑ์และการ ออกแบบบรรจุภณั ฑ์ ๑๔.เกียรติบัตรผู้บริหารการศึกษาดีเด่น ด้านส่งเสริมการบริหารสถานศึกษาสู่ความเป็นเลิศ สำนกั งาน กศน. จังหวัดอตุ รดิตถ์ ประจำปี 2562 จงั หวดั อุตรดติ ถ์ ๑๕.เกียรติบัตรเข้าร่วมโครงการประชุมเชิงปฏิบัติการ การดำเนินงานการเงิน บัญชี พัสดุ ประจำปีงบประมาณ 2561 สำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตาม อัธยาศยั จังหวัดพิจิตร ๑๖.เกียรติบัตรคณะทำงานโครงการพัฒนาเพ่ิมศักยภาพให้กับวิทยากรแกนนำหลักสูตร ดิจิทัลระดับตำบล สำนักงาน กศน.จังหวัดพิจิตร ปีงบประมาณ 2562 สำนักงาน สง่ เสรมิ การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจงั หวัดพจิ ิตร ๑๗.วุฒิบัตร ขอมอบให้ นายสมเจตน์ สวาศรี เป็นคณะกรรมการดำเนินการขับเคลื่อนการ จัดการเรียนการสอนรูปแบบออนไลน์ สำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและ การศกึ ษาตามอัธยาศยั จังหวัดนครปฐม ๑๘.วุฒิบัตรผ่านโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการครู กศน. ในการจัดการเรียนรู้ออนไลน์ ภาค เรียนท่ี 2/2563 สำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย จังหวัดนครปฐม ๑๙.วฒุ ิบัตรเป็นวิทยากรโครงการพัฒนาศกั ยภาพบุคลากรด้านการจัดทำแผนพัฒนาคุณภาพ การศึกษาและแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 สำนักงานส่งเสริม การศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศัยจงั หวัดนครปฐม ๒๐.โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการครู กศน. ในการจัดการเรียนรู้ออนไลน์ ภาคเรียนที่ 2/2563 ๒๑.โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการจัดทำแผนพัฒนาคุณภาพการศึกษาและ แผนปฏิบัตกิ ารประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2564 ๒๒.โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตรการค้าออนไลน์การพัฒนาผลิตภัณฑ์และการ ออกแบบบรรจุภัณฑ์ ๒๓.การเผยแพรอ่ งค์ความรทู้ าง WEBSITE ๒๔.หลกั ฐานการเปน็ ผนู้ ำทางวิชาการ/การเผยแพร่องคค์ วามรู้(หนงั สือเชิญเป็นวิทยากร) ๒๕.นวัตกรรมและผลการปฏิบัตงิ านทเี่ ปน็ เลศิ (Best Practice) ๒๖.แนวทางการปฏบิ ัตงิ านท่เี กิดจากการแก้ปัญหาจนประสบความสำเร็จ ๒๗.ภาพประกอบกิจกรรม

๓๑ 4.4 การรกั ษาชอ่ื เสยี ง ปกป้องศักด์ิศรแี ห่งวิชาชีพและการยกย่องเชดิ ชูเกียรติ ข้าพเจ้าปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดีเสมอมา เพื่อรักษาชื่อเสียง ปกป้องศักด์ิศรีแห่ง วิชาชีพ และและยกย่องเชิดชูเกียรติผู้ปฏิบัติตามจรรยาบรรณวิชาชีพ เพ่ือเป็นแบบอย่างในการ ประกอบอาชพี แกบ่ คุ ลากร และบุคคลทั่วไป ดงั นี้ 1) ไม่เสพ ไม่เกี่ยวข้องกับยาเสพติดทุกชนิด ไม่แสวงหาผลประโยชน์อันมิชอบ จาก อำนาจหน้าที่ ฯลฯ ซ่ึงถอื เปน็ พฤตกิ รรมทท่ี ำลายความเช่อื ถือศรัทธาทสี่ งั คมมตี อ่ วชิ าชพี 2) รณรงค์ส่งเสริมใหบ้ ุคลากร ปฏิบัตติ ามจรรยาบรรณแห่งวชิ าชีพอยา่ งเคร่งครดั ให้ สมกับที่สงั คมใหค้ วามเช่อื ถือศรัทธา 3) สร้างขวัญกำลังใจโดยการยกย่องเชิดชูเกียรติแก่บุคลากรผู้ปฏิบัติดี เช่น ส่งเสริม ให้ได้รับรางวลั ดเี ด่น การพจิ ารณาความดีความชอบ การยกย่องเป็นบุคคลตวั อย่าง 4) ส่งเสริมสนับสนุนใหบ้ ุคลากรเข้าร่วมกิจกรรมงานวนั ครู จัดพิธยี กย่องเชิดชเู กยี รติ บุคคล หน่วยงาน สถานศึกษาดีเด่น วันที่ระลึกสากลแห่งการรู้หนังสือเป็นประจำทุกปีอย่างต่อเนื่อง โดยมอบโล่ประกาศเกียรติคุณ เพื่อสร้างขวัญกำลังใจแก่บุคลากร ในการพัฒนาประสิทธิภาพการ ทำงานให้ดียงิ่ ๆ ขน้ึ ไป 5) แสดงความช่ืนชมและศรัทธาในคุณค่าของตนเองและวิชาชีพ ไม่ว่าจะอยู่ใน สถานการณ์ใดก็ตาม ข้าพเจ้าจะกล่าวถึงอาชีพของตนเองในทางบวกเสมอและจะชี้แจงให้ผู้อ่ืนเข้าใจ อย่างถกู ต้องในเรื่องท่ีเกย่ี วกับวิชาชพี ของตนเอง 6) ยกย่องเชิดชูเกียรติครูท่ีมีผลงานหรือประสบความสำเร็จในวิชาชีพ ให้ สาธารณชนรับรู้และช่ืนชมร่วมกัน ข้าพเจ้าแสดงความยินดีและกล่าวถึงผู้มีผลงานหรือประสบ ความสำเร็จในทางบวกเสมอและ ให้กำลังใจ แนะนำ และช่วยเหลือผู้ที่ประสบปัญหางานในหน้าท่ี ยอมรบั ในศักยภาพของเพ่ือนรว่ มงานแตล่ ะคน 7) ร่วมประชาสัมพันธ์กิจกรรมของวิชาชีพ หรือองค์กรวิชาชีพอย่างสร้างสรรค์ ข้าพเจ้าช้ีแจงเพ่ือสร้างความเข้าใจที่ถูกต้องให้กับผู้ใต้บังคับบัญชา ในการประชุมหรือทุกครั้งที่มี โอกาส 8) ส่งเสริมและพิทักษ์สิทธ์ิของผู้ร่วมประกอบวิชาชีพ หากเห็นว่าเป็นเร่ืองท่ีมี ประโยชน์และ เปน็ การรกั ษาผลประโยชน์ของเพ่ือนร่วมงาน ข้าพเจา้ จะใหก้ ารสง่ เสริมสนบั สนุน หลักฐานท่สี ะท้อนการปฏิบตั ิงาน ไดแ้ ก่ ๑. คำรับรองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชพี ของผบู้ ังคบั บญั ชา ๒. คำรับรองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวชิ าชีพของประธานคณะกรรมการสำนักงานส่งเสริม การศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวดั นครปฐม ๓. ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพผู้บรหิ ารการศกึ ษา ๔. ใบอนญุ าตประกอบวชิ าชีพผู้บริหารสถานศึกษา ๕. ใบอนญุ าตประกอบวิชาชีพครู ๖. ประวตั ิการรับราชการ(ก.พ.๗)

๓๒ ๗. สมดุ บนั ทึกผลงานและคณุ งามความดี ๘. คำสั่งแต่งต้ังคณะกรรมการพิจารณาคัดเลือกบุคลากรในสังกัดเพ่ือรับรางวัล “กศน. เกยี รตยิ ศ” ประจำปี ๒๕๖๐ สำนกั งาน กศน.จังหวดั พจิ ิตร ๙. เกียรติบัตรเชิดชูเกียรติ “หน่ึงแสนครูดี”ประจำปี 2556 ในฐานะเป็นผู้ปฏิบัติตนตาม มาตรฐานวชิ าชีพและจรรยาบรรณของวชิ าชพี ทางการศกึ ษา จากคุรุสภา ๑๐.เกียรติบัตรรางวัล MOE AWARDS ปีการศึกษา ๒๕๕๘ ผลงานระดับดีเด่น ประเภท บุคคล สาขาหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพยี ง จากกระทรวงศกึ ษาธิการ ๑๑.เกียรติบัตรรางวัล MOE AWARDS ปีการศึกษา ๒๕๕๙ ผลงานระดับดีเด่น ประเภท สถานศกึ ษา สาขาหลักปรัชญาของเศรษฐกจิ พอเพยี ง จากกระทรวงศกึ ษาธิการ ๑๒.เกียรติบัตรผู้อำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัด/กทม. ดีเด่นระดับภาค ด้านการจัด การศึกษาตามอัธยาศัยจากสถาบันพัฒนาการศึกษานอกระบบและการศึกษาตาม อัธยาศัยภาคกลาง ๑๓.ได้รับรางวัลผู้บริหารการขับเคล่ือนนโยบายสู่ความเป็นเลิศ สำนักงาน กศน.จังหวัด นครปฐม ๑๔.จดหมายข่าวสำนกั งาน กศน.จังหวัดอตุ รดิตถ์ ๑๕.จดหมายขา่ วสำนักงาน กศน.จังหวัดนครปฐม ๑๖.ภาพประกอบกิจกรรม 4.5 การเสรมิ สร้างปลูกจิตสำนกึ ทด่ี แี กผ่ ู้เรียน ชมุ ชน สังคม ข้าพเจ้าเป็นผู้นำในการเสริมสร้างปลูกจิตสำนึกท่ีดีแก่ผู้เรียน ชุมชน และสังคม ส่งผลให้ไดร้ ับการยกย่องมีผลงานเปน็ ที่ประจกั ษ์ โดยปฏิบัตติ น ดังน้ี 1) มีความรัก ความเมตตา และความปรารถนาดีต่อองค์กร ผู้ร่วมงาน ผู้เรียน และ ชุมชน ดว้ ยการตัดสนิ ใจในการทำงานตา่ งๆ เพื่อผลการพฒั นาที่จะเกดิ ข้ึนกบั ทกุ ฝ่าย 2) ปฏิบัติตนเป็นผู้นำในการเสรมิ สร้างปลูกจิตสำนึกท่ีดีแก่ผู้เรียน ชุมชน และสังคม โดยปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างท่ีดีเสมอมา เสริมสร้างปลูกจิตสำนึกที่ดีแก่ผู้เรียน ชุมชนและสังคม ตาม นโยบายเร่งด่วนของรัฐบาลและกระทรวงศึกษาธิการ โดยยึดหลักคุณธรรมนำความรู้ สร้างความ ตระหนัก สำนึกในคุณค่าปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง ความสมานฉันท์ สันติวิธี วิถีประชาธิปไตย เพื่อพัฒนาคนโดยใช้คุณธรรมเป็นพื้นฐานของกระบวนการเรียนรู้ที่เชื่อมโยงความร่วมมือของสถาบัน ครอบครัว ชุมชน สถาบันศาสนาและสถาบันการศึกษา ดังน้ัน เพื่อให้การขับเคล่ือนดังกล่าวมีความ ชัดเจน เกดิ ประสิทธภิ าพสงู สุด และสามารถนำไปส่กู ารปฏบิ ตั ิไดอ้ ย่างเป็นรปู ธรรม 3) ใช้คุณธรรมพ้ืนฐาน 8 ประการ ในการเสริมสร้าง และปลูกจิตสำนึกท่ีดีแก่ บุคลากรทุกตำแหน่ง ผู้เรียน ชุมชน และสงั คม ดังน้ี (1) ขยัน ไดส้ ่งเสริม สนับสนุนใหผ้ ู้ใตบ้ งั คับบัญชา ผเู้ รียน ชมุ ชน และสังคม มีความต้ังใจเพียรพยายามทำหน้าที่การงานอย่างต่อเน่ือง สม่ำเสมอ อดทน ไม่ท้อถอยเม่ือพบ อปุ สรรค ความขยันต้องปฏบิ ตั ิควบคูก่ บั การใช้สตปิ ัญญา แก้ปัญหาจนเกิดผลสำเร็จตามความมุง่ หมาย

๓๓ (2) ประหยัด ได้ส่งเสริม สนับสนุนให้ผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้เรียน ชุมชน และ สังคม รู้จักเก็บออม ถนอมใช้ทรัพย์สิน ส่ิงของแต่พอควรพอประมาณ ให้เกิดประโยชน์คุ้มค่า ไม่ ฟมุ่ เฟอื ย ฟุ้งเฟอ้ รู้จกั ฐานะการเงนิ ของตน คดิ ก่อนใช้คดิ ก่อนซื้อ เกบ็ ออม (3) ความซื่อสัตย์ ได้ส่งเสริม เสริมสร้างทัศนคติในความซ่ือสัตย์สุจริตใน สถานศึกษา แก่ผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้เรียน ชุมชน และสังคม ประพฤติตรงไม่เอนเอียง มีความจริงใจ รู้จกั บทบาทหน้าทข่ี องตนเองและปฏิบัติอย่างเต็มท่ีถกู ต้อง (4) มีวินัย ได้ส่งเสริม สนับสนุนให้ผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้เรียน ชุมชน และสังคม ยึดมั่นในระเบียบแบบแผน ปฏิบัติตนในขอบเขต กฎ ระเบียบของสถานศึกษา สถาบัน/ องค์กร/สังคมและประเทศ โดยท่ีตนเองยนิ ดีปฏิบตั ิตามอย่างเต็มใจและตั้งใจทงั้ วินัยในตนเองและวนิ ัย ตอ่ สังคม (5) สุภาพ ได้ส่งเสริม สนับสนุนให้ผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้เรียน ชุมชน และ สังคม เป็นผู้ที่มีความสุภาพ คือ อ่อนน้อมถ่อมตน ตามสถานภาพและกาลเทศะ ไม่ก้าวร้าว รุนแรง วางอำนาจข่มผู้อ่ืนท้ังโดยวาจาและท่าทาง แต่ในเวลาเดียวกันยังคงมีความม่ันใจในตนเอง เป็นผู้ท่ีมี มารยาท วางตนเหมาะสมตามวฒั นธรรมไทย (6) สะอาด ได้ส่งเสริม สนับสนุนให้ผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้เรียน ชุมชน และสังคม รักษาร่างกาย ท่ีอยู่อาศัยสิ่งแวดล้อมถูกต้องตามสุขลักษณะ ฝึกฝนจิตใจมิให้ขุ่นมัว จึงมี ความแจม่ ใสอยเู่ สมอเปน็ ทีเ่ จริญตาทำใหเ้ กิดความสบายใจแก่ผู้พบเห็น (7) สามัคคี ได้ส่งเสริม สนับสนุนให้ผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้เรียน ชุมชน และ สังคม มีความพร้อมเพรียงกัน ความกลมเกลียวกัน ความปรองดองกัน ร่วมใจกันปฏิบัติงานให้บรรลุ ผลตามที่ต้องการเกิดงานการอย่างสร้างสรรค์ ไม่เอารัดเอาเปรียบกัน เป็นผู้มีเหตุผล ยอมรับความ แตกต่างหลากหลายทางวฒั นธรรม ความคดิ ความเชอ่ื พร้อมทีจ่ ะปรบั ตัวเพอื่ อยู่รว่ มกนั อยา่ งสนั ติ (8) มีน้ำใจ ได้ส่งเสริม สนับสนุนให้ผู้ใต้บังคับบัญชา ผู้เรียน ชุมชน และสังคม มีความจริงใจที่ไม่เห็นแก่เพียงตัวเองหรือเร่ืองของตัวเอง เป็นผู้ให้และผู้อาสาช่วยเหลือ สังคม รู้จักแบ่งปัน เสียสละความสุขส่วนตน เพื่อทำประโยชน์แก่ผู้อ่ืนเข้าใจ เห็นใจ ผู้ท่ีมีความ เดือดร้อน อาสาช่วยเหลือสงั คมด้วยแรงกาย สติปัญญา และลงมือปฏบิ ัติเพ่อื บรรเทาปัญหา หรือร่วม สรา้ งสรรค์สงิ่ ดีงามให้เกิดขนึ้ ในชุมชน หลักฐานท่ีสะท้อนการปฏบิ ตั งิ าน ได้แก่ ๑. คำรับรองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คณุ ธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของผู้บังคับบัญชา ๒. คำรับรองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวชิ าชีพของประธานคณะกรรมการสำนกั งานส่งเสริม การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั จงั หวัดนครปฐม ๓. คำสั่งแต่งต้ังคณะทำงานรับผิดชอบ “โครงการอบรมการจัดกระบวนการเรียนการสอน เพ่ือการเรียนรู้เร่ืองประวัติศาสตร์ชาติไทย และบุญคุณของพระมหากษัตริย์ไทย” ประจำปงี บประมาณ 2561 สำนักงาน กศน.จังหวดั พิจิตร

๓๔ ๔. คำส่ังแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานจัดโครงการมหกรรมงานวิชาการนักศึกษา กศน. และบุคลากร กศน.พิจติ ร สำนักงาน กศน.จงั หวดั พิจติ ร ๕. คำสั่งเร่ือง แต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาคัดเลือกศูนย์ดิจิทัลชุมชน สำนักงาน กศน. จงั หวัดพิจิตร ๖. คำสั่งแต่งต้งั คณะกรรมการดำเนินงานโครงการพัฒนาบุคลากรปฏิบัติการพัฒนาส่ือการรู้ หนังสอื ไทยจงั หวัดพิจิตร สำนักงาน กศน.จงั หวดั พิจติ ร ๗. คำสง่ั แตง่ แตง่ คณะกรรมการดำเนนิ การรับสมคั รคดั เลือกอนุกรรมการภาคเี ครือข่าย สำนกั งาน กศน.จังหวัดพิจติ ร ๘. คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการจัดกิจกรรม วันเด็กแห่งชาติ ประจำปี 2561 สำนักงาน กศน.จังหวัดพิจิตร ๙. คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการคัดเลือกนวัตกรรมส่งเสริมการอ่านในระดับจังหวัด สำนักงาน กศน.จงั หวัดพิจิตร ๑๐.คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการคดั เลือกผลงาน “Best Practice”ของสำนักงาน กศน.จงั หวัด พิจติ ร สำนักงาน กศน.จังหวดั พจิ ติ ร ๑๑.คำส่ังแต่งต้ังคณะกรรมการพิจารณาคัดเลือกผู้สมัครคณะกรรมการลูกเสือเขตพ้ืนท่ี การศึกษาพิจิตร เขต 1 ประเภทผู้แทนศูนย์บริการการศึกษานอกโรงเรียนอำเภอ สำนกั งาน กศน.จังหวดั พจิ ติ ร ๑๒.คำสัง่ แต่งต้ังคณะกรรมการลกู เสือจังหวัดนครปฐม สำนกั งานลกู เสอื จงั หวัดนครปฐม ๑๓.คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการขบั เคล่ือนโครงการเพ่ิมทักษะด้านอาชพี แก่นักเรยี นครอบครัว ยากจนท่ีไม่ได้เรียนต่อหลังจบการศึกษาภาคบังคับ (ม.3) จังหวัด สำนักงานจังหวัด นครปฐม ๑๔.ประกาศสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดนครปฐม เรื่อง แต่งตั้งเป็นคณะกรรมการการ คดั เลอื กผูป้ ระกอบวชิ าชีพทางการศกึ ษาเพื่อรับรางวัลของคุรสุ ภา ประจำปี 2563 ๑๕.เกียรติบัตรรางวัล MOE AWARDS ปีการศึกษา ๒๕๕๘ ผลงานระดับดีเด่น ประเภท บุคคล สาขาหลกั ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง จากกระทรวงศึกษาธิการ ๑๖.เกียรติบัตรรางวัล MOE AWARDS ปีการศึกษา ๒๕๕๙ ผลงานระดับดีเด่น ประเภท สถานศึกษา สาขาหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพยี ง จากกระทรวงศึกษาธกิ าร ๑๗.เกียรติบัตรรางวัล มอบให้พันจ่าเอกสมเจตน์ สวาศรี กศน.อำเภอบางตลาด มีผลการ ปฏบิ ัติท่เี ปน็ เลศิ ระดบั ประเทศ ปี ๒๕๕๙ ศูนยเ์ ศรษฐกจิ พอเพยี ง มลู นิธยิ วุ สถิรคณุ ๑๘.เกียรติบัตร ผู้บริหารการศึกษาดีเด่น ด้านส่งเสริมการบริหารสถานศึกษาสู่ความเป็นเลิศ สำนักงาน กศน. จงั หวัดอตุ รดติ ถ์ ประจำปี 2562 ๑๙.เกียรติบัตรเคร่ืองหมายเชิดชูเกียรติ “หน่ึงแสนครูดี”ประจำปี 2556 ในฐานะเป็นผู้ ปฏิบัตติ นตามมาตรฐานวิชาชีพและจรรยาบรรณของวิชาชีพทางการศึกษา จากครุ ุสภา ๒๐.โครงการอบรมเชิงปฏบิ ัตกิ ารครู กศน.ในการจดั การเรียนรู้ออนไลน์ ๒๑.โครงการประชุมเชิงปฏิบัติการการขับเคลื่อนแนวทางการจัดการศึกษานอกระบบและ การศกึ ษาตามอัธยาศัย

๓๕ ๒๒.โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตรการค้าออนไลน์:การพัฒนาผลิตภัณฑ์และการ ออกแบบบรรจุภัณฑ์ ๒๓.โครงการประชุมบรรณารักษ์ เพ่ือขับเคลื่อนกิจกรรมการศึกษาตามอัธยาศัยของ สำนักงาน กศน.จงั หวัดนครปฐม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2563 ๒๔.โครงการประชุมคณะกรรมการส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัย จงั หวัดนครปฐม ๒๕.เกียรติบัตรสถาบันการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยภาคกลาง มอบให้ นายพีรฉัตร อนุวงศ์ เป็นผู้อำนวยการกศน. อำเภอ/เขต ดเี ดน่ ระดับภาค ด้านการพัฒนา นวตั กรรมและเทคโนโลยี เพอื่ การจัดการเรยี นรู้ ประจำปี 2563 ๒๖.เกียรติบัตรสถาบันการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยภาคกลาง มอบให้ นายสมมาตร คงชื่นสิน เป็นผู้อำนวยการ กศน.อำเภอ/เขต ดีเด่นระดับภาค ด้านการจัด การศกึ ษาตามอัธยาศัย ประจำปี 2563 ๒๗.เกียรติบัตรสถาบันการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยภาคกลาง มอบให้ นางเยาวลักษณ์ บุญจันทร์ เป็นผู้อำนวยการ กศน.อำเภอ/เขต ดีเด่นระดับภาค ด้านการ การพฒั นาแหล่งเรียนรูแ้ ละภูมปิ ญั ญาทอ้ งถน่ิ ประจำปี 2563 ๒๘.เกียรติบัตรสถาบันการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยภาคกลาง มอบให้ นางจิดาภา บัวทอง เป็นผู้อำนวยการ กศน.อำเภอ/เขต ดเี ด่นระดบั ภาค ดา้ นส่งเสริมการ จดั การศึกษา เพอื่ พฒั นาคณุ ธรรม จรยิ ธรรม ประจำปี 2563 ๒๙.เกียรติบัตรสถาบันการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยภาคกลาง มอบให้ นางรัชนี คงฤทธิ์ เป็นผู้อำนวยการ กศน.อำเภอ/เขต ดีเด่นระดับภาค ด้านการจัด การศกึ ษาเพอ่ื พัฒนาทกั ษะอาชีพ ประจำปี 2563 ๓๐.เกียรติบัตรสถาบันการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยภาคกลาง มอบให้ นายไพโรจน์ โพธ์ิทอง ครู กศน.ตำบลสระพัฒนา เป็นผู้จดั ทำสื่อนวตั กรรมและเทคโนโลยี ดเี ด่น ประจำปี 2563 ๓๑.เกียรติบัตรสถาบันการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยภาคกลาง มอบให้ นางสาวบัวบูชา ล้ำเลิศ ครู กศน.ตำบลทงุ่ ขวาง เป็นผู้จัดการเรียนการสอนตามหลักสูตร การศึกษานอกระบบระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศักราช 2551 สำหรับการศึกษา ออนไลน์ ผ่านรายการโทรทศั นด์ จิ ทิ ัล ประจำปี 2563 ๓๒.นายคงศกั ด์ิ บุญสุข นกั ศกึ ษา กศน.อำเภอสามพราน ไดร้ บั รางวลั ระดบั ประเทศ ประเภท เดก็ และเยาวชนดเี ด่นทีท่ ำชอ่ื เสียงมาสู่ประเทศชาติ ประจำปี 2563 ๓๓.จดหมายข่าวสำนักงาน กศน.จังหวัดอตุ รดิตถ์ ๓๔.จดหมายข่าวสำนักงาน กศน.จังหวัดนครปฐม ๓๕.ภาพประกอบกจิ กรรม

๓๖ 5. ความรบั ผดิ ชอบในวิชาชีพ 5.1 การเอาใจใส่ ถ่ายทอดความรู้ หรือส่งเสริมการแสวงหาความรู้โดยไม่บิดเบือน ปิดบงั หวังสง่ิ ตอบแทน ขา้ พเจ้าเอาใจใส่ ถ่ายทอดความรู้ ส่งเสริมการแสวงหาความรู้โดยไม่บิดเบือน ปิดบัง หวังส่ิง ตอบแทนใดๆ โดยปฏิบัติตน ดงั น้ี 1) มุ่งมั่นต้ังใจปฏิบัติหน้าท่ีโดยส่งเสริม สนับสนุน กำกับ และติดตามให้ครูจัด กิจกรรมที่ตอบสนองต่อความต้องการของผู้เรียนอย่างจริงจัง เสมอภาคเท่าเทียมกัน เช่น การพัฒนา หลกั สตู รให้สอดคลอ้ งกับความต้องการของท้องถน่ิ หรือการจัดการศึกษาสายอาชีพตามความต้องการ ของผู้เรียน การดำเนินงานจะเริ่มตั้งแต่การกำหนดกิจกรรมการเรียนรู้ร่วมกันกับผู้เรียน ร่วมกันวาง แผนการจัดการเรียนรู้ที่มุ่งผลต่อการพัฒนาผู้เรียนอย่างแท้จริง การจัดให้ผู้เรียนมีความรับผิดชอบ ตลอดจนการประเมนิ ผลการเรียนรู้ในระหว่างเรียนร่วมกนั และนำผลการประเมินมาพัฒนาการเรียนรู้ ภายหลังบทเรียนเปน็ การทบทวนบทเรียน ดว้ ยความปรารถนาท่ีจะให้ผ้เู รียนพัฒนาการเรียนรู้ได้อย่าง เตม็ ศักยภาพ 2) ไม่กระทำการใดๆ ที่จะได้มาซึ่งผลตอบแทนจากการปฏิบัติหน้าท่ีความ รับผิดชอบ ส่งเสริม สนับสนุนการพัฒนาสมรรถนะในการปฏิบัติราชการของบุคลากรในสายงานการ สอน และสายงานสนับสนุน เช่น การศึกษาต่อ การขอมีหรือเล่ือนวิทยฐานะ การสอบบรรจุเป็น ข้าราชการ 3) ด้านการจัดการเรียนการสอน ส่งเสริมให้ครูพัฒนาตัวเองให้มีความรอบรู้ทั้งใน เร่ืองที่จะสอนผู้เรียน เรื่องเทคนิควิธีการใหม่ๆ ที่จะช่วยให้การสอนมีประสิทธิภาพ และมีความรู้ รอบตัวในเรื่องอ่ืนๆ ทันต่อการเปลย่ี นแปลง ทงั้ ด้านเศรษฐกจิ สังคม การเมือง และเทคโนโลยี เพ่ือให้ สอดคล้องต่อสภาพการดำเนินชวี ิตในปัจจุบนั มีบคุ ลกิ ภาพทดี่ ี เหมาะกับการเปน็ ครู มีคุณธรรม และมี เจตคตทิ ี่ดกี บั ผู้เรยี น 4) ส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรพฒั นาตนเอง โดยการเขา้ รบั การอบรม สัมมนา การศึกษาต่อ รวมทั้งจัดโครงการพัฒนาบุคลากร 5) ส่งเสริมให้ผู้เรียน และผู้รับบริการแสวงหาความรู้ได้ด้วยตนเองจากสื่ออุปการณ์ และแหลง่ เรียนรู้ทีห่ ลากหลาย หลกั ฐานทสี่ ะท้อนการปฏิบตั ิงาน ได้แก่ ๑. คำรับรองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คณุ ธรรมจรยิ ธรรมและจรรยาบรรณวิชาชพี ของผู้บังคบั บญั ชา ๒. คำรับรองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของประธานคณะกรรมการสำนักงานส่งเสริม การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจงั หวดั นครปฐม ๓. คำสัง่ มอบหมายการปฏิบัติงาน สำนักงาน กศน.จงั หวดั พจิ ติ ร ๔. คำส่ังมอบหมายการปฏบิ ตั ิงาน สำนักงาน กศน.จังหวดั อตุ รดติ ถ์ ๕. คำสั่งมอบหมายการปฏบิ ัติงาน สำนักงาน กศน.จังหวดั นครปฐม

๓๗ ๖. วุฒิบัตรสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดนครปฐม เป็นคณะกรรมการขับเคล่ือนแนวทางการจดั การศึกษานอกระบบและการศกึ ษาตามอัธยาศัย วนั ที่ 13 พฤษภาคม 2563 ๗. วุฒิบัตรสำนักงานการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดนครปฐม เป็นคณะกรรมการดำเนินการขับเคล่ือนการจัดการเรียนการสอนรูปแบบออนไลน์ วันที่ 21 พฤษภาคม 2563 ๘. เกียรติบัตรสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยสำนักงาน ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ได้ปฏิบัติหน้าท่ีเป้นที่ปรึกษาโครงการ “การเตรียมความพร้อม พฒั นาอยา่ งเขม้ ตำแหน่งครผู ูช้ ่วย สังกดั สำนักงาน กศน.” วันท่ี 13 ตลุ าคม 2563 ๙. วุฒิบัตรสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดนครปฐม เป็นวิทยากรโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการจัดทำแผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา และแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 วนั ที่ 17 ธันวาคม 2563 ๑๐.วุฒิบัตรสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดนครปฐม ได้ผ่านโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการครู กศน. ในการจัดการเรียนรู้ออนไลน์ ภาคเรียนที่ 2/2563 วนั ท่ี 25 ธันวาคม 2563 ๑๑.เกียรติบัตรสำนักงานศึกษาธิการจังหวัดนครปฐม ได้รับรางวัลผู้บริหารต้นแบบด้านการ สง่ เสริมคณุ ธรรมจริยธรรมในสถานศกึ ษา ๑๒.รายงานโครงการ “ห้องสมุดเคล่ือนที่สำหรับชาวตลาด” ตามพระราชดำริสมเด็จพระเทพ รัตนสุดาฯ สยามบรมราชกุมารี ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๓ จังหวดั นครปฐม ๑๓.รายงานสถติ ิข้อมลู การสง่ เสริมการอ่าน ประจำปีงบประมาณ ๒๕๖๓ ๑๔.จดหมายข่าวสำนักงาน กศน.จังหวดั อุตรดติ ถ์ ๑๕.จดหมายข่าวสำนักงาน กศน.จงั หวดั นครปฐม ๑๖.ภาพประกอบกจิ กรรม 5.2 การเอาใจใส่ช่วยเหลือผู้เรียนและผรู้ บั บริการเตม็ ความสามารถตามหลกั วชิ าชีพ อย่างสม่ำเสมอ เท่าเทียมกนั ข้าพเจ้าเอาใจใส่ช่วยเหลือผู้เรียนและผู้รับบริการเต็มความสามารถ อย่างสม่ำเสมอ เทา่ เทียมกัน โดยปฏบิ ัติ ดงั น้ี 1) ร่วมมือกับชุมชนและหน่วยงานอื่นในการเสนอแนวทางปฏิบัติ แนะนำ ปรับปรุง การปฏิบัติ และแกป้ ัญหาของชุมชน เพอื่ ใหเ้ กดิ ผลดีตอ่ สังคมส่วนรวม ในลกั ษณะร่วมคดิ รว่ มวางแผน และร่วมปฏิบตั ิ ด้วยความเต็มใจเต็มความสามารถ พรอ้ มทง้ั ยอมรับความสามารถ รับฟังความคิดเห็น และเปิดโอกาสให้ผู้อื่นได้ใช้ความสามารถของตนอย่างเต็มศักยภาพ เพื่อเสริมสร้างบรรยากาศ ประชาธปิ ไตยและการร่วมมอื กันในสังคม นำไปสู่การยอมรบั และศรัทธาอย่างภาคภูมิใจ 2) ส่งเสริม สนับสนุนให้สถานศึกษาในสังกัด จัดระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน ให้ โอกาสผู้เรียนอย่างเสมอภาค ด้านการจัดกิจกรรมการเรียนการสอนเนื่องจากผู้เรียนมีความ หลากหลายแตกต่างกัน ทั้งด้านพ้ืนฐานความรู้ อายุ การห่างจากการเรียน เน่อื งจากออกจากโรงเรียน

๓๘ เป็นเวลานาน ความแตกต่างด้านประสบการณ์ เช่น ผู้สูงอายุกับคนรุ่นใหม่ เน่ืองจากการเรียน การศึกษานอกระบบโรงเรียนไม่มกี ารจำกัดอายุ ดังนน้ั จึงเป็นเร่ืองยากยิง่ สำหรับครูในการจัดกิจกรรม การเรยี นรู้ให้กบั ทกุ คนท่ีมีพ้ืนฐานการเรียนรตู้ ่างกนั 3) ส่งเสริมใหค้ รจู ดั การเรยี นรู้เพอื่ ปรบั พนื้ ฐานการเรียนรู้ในวิชาหลักให้กบั ผ้เู รียนทุก คน เช่น วชิ าวทิ ยาศาสตร์ วชิ าคณิตศาสตร์ วิชาภาษาอังกฤษ และวิชาภาษาไทย 4) ทดสอบความรู้พ้ืนฐานการเรียนรู้ เมื่อพบว่ามีผู้เรียนที่มีพื้นฐานทางการเรียนต่ำ ให้จดั กิจกรรมสอนเสริม เพือ่ ปรบั พ้ืนฐานการเรียนรู้ใหใ้ กล้เคียงหรือเท่าเทียมกัน กอ่ นการจดั การเรียน การสอนตามปกติ 5) จดั สอนเสริมให้ผ้เู รยี นกอ่ นสอบ N-NET 6) จัดกิจกรรมการเรียนรู้ในการดำเนินชีวิตเพิ่มเติมให้กับผู้เรียน เช่น การสอนการ ใชค้ อมพิวเตอรเ์ บื้องต้น 7) จดั กิจกรรมอบรมใหค้ วามรู้ดา้ นยาเสพติด คณุ ธรรมจรยิ ธรรม ประชาธปิ ไตย 8) การจดั กจิ กรรมอบรมอาสายุวกาชาด หลักฐานทีส่ ะท้อนการปฏิบตั ิงาน ไดแ้ ก่ ๑. คำรับรองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจรยิ ธรรมและจรรยาบรรณวิชาชพี ของผูบ้ งั คับบญั ชา ๒. คำรับรองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของประธานคณะกรรมการสำนักงาน สง่ เสริมการศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั จงั หวัดนครปฐม ๓. คำส่ังมอบหมายการปฏิบตั ิงาน สำนักงาน กศน.จังหวดั พิจิตร ๔. คำสง่ั มอบหมายการปฏิบัติงาน สำนกั งาน กศน.จงั หวัดอุตรดิตถ์ ๕. คำส่ังมอบหมายการปฏิบัตงิ าน สำนักงาน กศน.จงั หวดั นครปฐม ๖. วุฒิบัตรสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัด นครปฐม เป็นคณะกรรมการขับเคลื่อนแนวทางการจัดการศึกษานอกระบบและ การศึกษาตามอัธยาศยั วนั ท่ี 13 พฤษภาคม 2563 ๗. วุฒิบัตรสำนักงานการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั จังหวัดนครปฐม เป็น คณะกรรมการดำเนินการขับเคลื่อนการจดั การเรียนการสอนรูปแบบออนไลน์ วันที่ 21 พฤษภาคม 2563 ๘. เกียรติบัตรสำนักงานศึกษาธกิ ารจังหวัดนครปฐม ได้รับรางวัลผู้บริหารต้นแบบด้านการ ส่งเสรมิ คณุ ธรรมจรยิ ธรรมในสถานศึกษา ๙. รายผลการทดสอบทางการศึกษาระดับชาติด้านการศึกษานอกระบบโรงเรียน (N-NET) คร้งั ที่ ๑ ปีการศึกษา ๒๕๖๓ มีผลการทดสอบผา่ นเปา้ หมายขัน้ สงู ท้ัง ๓ ระดับ โดยเป็น ลำดับท่ี ๒๓ ของประเทศ ๑๐.ระบบดแู ลชว่ ยเหลอื ผู้เรยี น ๑๑.นายอัศนี งามบรรจง ผู้เรียนระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย สมากชิกชมรม TO BE NUMBER ONE “ชุมชนตำบลในเมืองพิจิตร”ได้รับการคัดเลือกระดับจังหวัดเป็น

๓๙ ตวั แทนการประกวดผลงานโครงการ TO BE NUMBER ONE ระดับภาคเหนือ ประจำปี 2562 ประเภทชมรม TO BE NUMBER ONE ในชุมชนภมู ภิ าค ๑๒.นายอเนก เกษร นักศึกษาระดับมัธยมศึกษาตอนปลาย กศน.ตำบลป่าค่าย กศน.อำเภอ ทองแสนขนั ได้รับรางวัลชนะเลิศการประกวดภาพถ่ายตามปฏิบัติการ 90 วัน (ปลกู ผัก สวนครัวเพ่อื สร้างความม่ันคงทางอาหาร) ๑๓.พระเดชพระคุณพระเทพศาสนาภิบาล เจ้าอาวาสวัดไร่ขิง พระอารามหลวง รองเจ้า คณะจังหวัดนครปฐม ได้รับโล่รางวลั ประเภทศิษยเ์ กา่ ดีเดน่ ระดบั ประเทศ อนั ดบั ๒ ๑๔.นายคงศักด์ิ บุญสุข นักศึกษา กศน.อำเภอสามพราน ได้รับรางวัลระดับประเทศ ประเภทเด็กและเยาวชนดีเดน่ ทที่ ำชอ่ื เสียงมาสู่ประเทศชาติ ประจำปี 2563 ๑๕.นางสาวขวัญชนก ทาวี นักศึกษา กศน.อำเภอสามพราน ได้รับรางวัลระดับประเทศ ประเภทเดก็ และเยาวชนดีเดน่ ที่ทำชอ่ื เสยี งมาสู่ประเทศชาติ ประจำปี 2564 ๑๖.ภาพประกอบกจิ กรรม 5.3 การศกึ ษา คน้ ควา้ ริเริ่ม สร้างสรรค์ความรู้ใหม่ นวตั กรรมในการพฒั นางานในหนา้ ที่ ข้าพเจ้าศึกษา ค้นคว้า ริเริ่ม สร้างสรรค์ความรู้ใหม่ และนำนวัตกรรมมาใช้พัฒนา งานในหน้าที่อย่างสม่ำเสมอ เพื่อพัฒนาองค์กรให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงของโลก โดยปฏิบัติ ดงั นี้ 1) ศกึ ษาคน้ คว้าหาความรใู้ หม่ทท่ี ันสมัย ทนั เหตุการณ์ และทันตอ่ การเปลี่ยนแปลง ทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม การเมือง และเทคโนโลยี ด้วยวิธีการที่หลากหลาย เช่น การเข้าร่วมประชุม อบรม สัมมนากับหน่วยงานของภาครัฐและเอกชน ในระดับชาติ ระดับกระทรวง ระดับจังหวัด เพ่อื นำความรทู้ ่ไี ด้มาพฒั นางานในหน้าทจ่ี นประสบความสำเรจ็ มีผลงานเปน็ ที่ประจักษ์ 2) นำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ เพ่ือเสริมประสิทธิภาพการบริหารจัดการ หน่วยงาน เช่น ระบบบริหารงบประมาณ กศน.ตำบล ( E-budget ตำบล ) ซึ่งเป็นต้นแบบให้กับ สำนักงาน กศน.จงั หวัดนำไปใชใ้ นการบริหารงบประมาณ 3) นำเทคโนโลยีสารสนเทศมาใช้ในการบริหารจัดการสำนักงาน กศน.จังหวัด เช่น ระบบงานสารบรรณอิเล็กทรอนิกส์ การพัฒนาระบบ e-Person, e-Store, e-Salary ใช้ระบบ e-Office, e-Mail และ Line Application เป็นส่ือกลางในการรับ-ส่ง หนังสือราชการและนิเทศการ จดั กิจกรรมในพ้นื ท่ี ๔) เข้ารับการพัฒนาโดยการศึกษาในสาขาวิชาชีพที่เก่ียวข้องกับการปฏิบัติงานใน หน้าทแี่ ละไดน้ ำความรู้มาพัฒนาองคก์ รให้มปี ระสิทธิภาพตามบทบาทและหน้าท่ี หลักฐานทสี่ ะท้อนการปฏิบตั ิงาน ได้แก่ 1. คำรับรองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คณุ ธรรมจรยิ ธรรมและจรรยาบรรณวิชาชพี ของผู้บงั คับบัญชา 2. คำรับรองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของประธานคณะกรรมการสำนักงาน สง่ เสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั จงั หวดั นครปฐม

๔๐ 3. คำสั่งมอบหมายการปฏบิ ัติงาน สำนักงาน กศน.จังหวดั พิจิตร 4. คำส่ังมอบหมายการปฏบิ ตั ิงาน สำนักงาน กศน.จงั หวัดอตุ รดิตถ์ 5. คำส่ังมอบหมายการปฏบิ ัตงิ าน สำนกั งาน กศน.จังหวัดนครปฐม 6. วุฒิบัตรสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัด นครปฐม เป็นคณะกรรมการขับเคลื่อนแนวทางการจัดการศึกษานอกระบบและ การศกึ ษาตามอธั ยาศัย วันท่ี 13 พฤษภาคม 2563 7. วฒุ ิบัตรสำนกั งานการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดนครปฐม เป็น คณะกรรมการดำเนินการขับเคล่ือนการจดั การเรียนการสอนรูปแบบออนไลน์ วันที่ 21 พฤษภาคม 2563 8. คู่มอื สื่อการเรียนเพอ่ื ส่งเสริมการรู้หนงั สือไทย จังหวดั พิจิตร 9. คู่มือการจัดกิจกรรมส่งเสริมการอ่านและการเรียนรู้ ทุกช่วงวัย ห้องสมุดรถแซ่บ สำนักงาน กศน.จงั หวัดอตุ รดิตถ์ 10.คู่มือแนวทางการจัดการเรียนรู้ออนไลน์ ระดับประถม ระดับมัธยมศึกษาตอนต้น และ ระดับมัธยมศกึ ษาปลาย สำนักงาน กศน.จังหวัดนครปฐม 11.นวัตกรรมและผลการปฏบิ ตั งิ านที่เปน็ เลิศ (Best Practice) 12.จดหมายข่าวสำนักงาน กศน.จงั หวดั อุตรดิตถ์ 13.จดหมายข่าวสำนักงาน กศน.จงั หวัดนครปฐม 14.ภาพประกอบกิจกรรม 5.4 การประพฤติตนตามจรรยาบรรณของวชิ าชีพและแบบแผนพฤตกิ รรมตาม จรรยาบรรณของวิชาชพี การบริหารจัดการหน่วยงานให้ประสบความสำเร็จ ต้องเกี่ยวข้องกับบุคคลต่างๆ เชน่ ผู้รบั บรกิ าร บคุ ลากรในหนว่ ยงาน/สถานศึกษา และบุคคลทั่วไป ท้ังในเครือข่ายอ่นื ในชุมชน และ ในสังคม ดังน้ัน ความเชื่อถือศรัทธา จะช่วยให้ได้รับความร่วมมือจากบคุ คลดังกล่าวเปน็ อย่างดี ซ่ึงจะ ทำให้การบริหารงานประสบความสำเร็จ การท่ีจะได้รับการยกย่องเชื่อถือ ศรัทธา จากผู้อื่นน้ัน การปฏิบัติตนเป็นเรื่องสำคัญเป็นอย่างย่ิง ในส่วนตัวข้าพเจ้านั้น ได้ยึดแนวทางการปฏิบัติตนตาม จรรยาบรรณของผู้บรหิ ารและจรรยาบรรณของวชิ าชพี ดังตอ่ ไปน้ี 5.4.1 จรรยาบรรณตอ่ ตนเอง ข้าพเจ้ามีวินัยในตนเอง พัฒนาตนเองด้านวิชาชีพ บุคลิกภาพ และวิสัยทัศน์ ให้ทัน ต่อการพัฒนาทางวิทยาการ เศรษฐกิจ สังคม และการเมืองอยู่เสมอ โดยประพฤติตามแบบแผน พฤตกิ รรม ดงั น้ี 1) แสดงความชน่ื ชมและศรทั ธาในคุณคา่ ของวชิ าชีพ 2) รกั ษาชือ่ เสียงและปกป้องศักดศ์ิ รแี ห่งวชิ าชีพ 3) ยกยอ่ งและเชิดชูเกียรติผมู้ ีผลงานในวชิ าชพี ใหส้ าธารณชนรบั รู้ 4) ปฏิบัติหน้าท่ีด้วยความรับผิดชอบ ซ่ือสัตย์สุจริต ตามกฎ ระเบียบ และแบบ แผนของทางราชการ

๔๑ 5) ปฏิบัติหน้าท่ีด้วยความมุ่งมั่น ตั้งใจ และใช้ความรู้ความสามารถในการพัฒนา ครแู ละบุคลากร 6) ให้ความร่วมมือจัดกิจกรรมท่ีเก่ียวกับการพัฒนางานท่ีตนปฏิบัติหรืองานท่ี รบั ผดิ ชอบ โดยไม่เรียกร้องผลประโยชน์ตอบแทนทคี่ วรไดร้ บั 7) สนับสนุน ส่งเสริมการศึกษา ค้นคว้า วิเคราะห์ วิจัย และนำเสนอผลงานที่ เกยี่ วขอ้ งกับวิชาชีพ ก่อให้เกิดประโยชน์ตอ่ วิชาชพี 8) สรา้ งสรรคเ์ ทคนคิ วธิ กี ารใหมท่ างการศึกษา เพอื่ พัฒนาวชิ าชพี 9) เข้าร่วม ส่งเสริม และประชาสัมพันธ์กิจกรรมของวิชาชีพหรือองค์กรวิชาชีพ อย่างสร้างสรรค์ 5.4.2 จรรยาบรรณตอ่ วิชาชีพ ข้าพเจ้ารัก ศรัทธา ซื่อสัตย์สุจริต รับผิดชอบต่อวิชาชีพและเป็นสมาชิกท่ีดีขององค์กรวิชาชีพ โดย ประพฤติตามแบบแผนพฤตกิ รรม ดังนี้ 1) แสดงความชน่ื ชมและศรัทธาในคุณค่าของวิชาชพี 2) รกั ษา ชื่อเสียงและปกป้องศกั ดศิ์ รแี หง่ วชิ าชพี 3) ยกย่องและเชิดชเู กียรตผิ ู้มีผลงานในวชิ าชีพใหส้ าธารณะชนรบั รู้ 4) ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความรับผิดชอบ ซ่ือสัตย์สุจริต ตามกฎ ระเบียบ และแบบแผนของทาง ราชการ 5) ปฏิบัติหน้าท่ีด้วยความมุ่งม่ัน ต้ังใจ และใช้ความรู้ ความสามารถในการพัฒนาครูและ บคุ ลากร 6) ให้ความร่วมมือจัดกิจกรรมท่ีเกี่ยวกับการพัฒนางานท่ีตนปฏิบัติ หรืองานที่รับผิดชอบ โดยไมเ่ รียกรอ้ งผลประโยชน์ตอบแทนที่ควรได้รับ 7) สนับสนุน ส่งเสริมการศึกษา ค้นคว้า วิเคราะห์ วิจัย และนำเสนอผลงานท่ี เกี่ยวข้องกับ วชิ าชีพ กอ่ ให้เกดิ ประโยชน์ต่อวิชาชพี 8) สร้างสรรคเ์ ทคนคิ วธิ ีการใหม่ทางการศกึ ษาเพ่ือพฒั นาวชิ าชพี 9) เข้าร่วม ส่งเสริม และประชาสัมพันธ์กิจกรรมของวิชาชีพ หรือองค์กรวิชาชีพ อย่าง สรา้ งสรรค์ 5.4.3 จรรยาบรรณตอ่ ผ้รู ับบรกิ าร ข้าพเจ้ารัก มีความปรารถนาดี เมตตา เอาใจใส่ ช่วยเหลือ ส่งเสริม ให้กำลังใจแก่ ศิษย์และผู้รับบริการตามบทบาทหน้าที่โดยเสมอภาค ส่งเสริมให้เกิดการเรียนรู้ ทักษะ และนิสัยที่ ถกู ต้องดีงามแก่ศิษยแ์ ละผู้รับบรกิ ารตามบทบาทหน้าท่ีอย่างเต็มความสามารถดว้ ยความบริสุทธิ์ใจ ไม่ กระทำตนเป็นปฏิปักษ์ต่อความเจริญทางกาย สติปัญญา จิตใจ อารมณ์ และสังคมของศิษย์และ ผรู้ ับบริการ ให้บรกิ ารด้วยความจริงใจและเสมอภาค โดยไม่เรียกรบั หรือยอมรับผลประโยชน์จากการ ใชต้ ำแหนง่ หนา้ ที่โดยมิชอบ โดยประพฤติตามแบบแผนพฤติกรรม ดงั น้ี 1) ปฏิบัติงานหรือให้บริการอย่างมีคุณภาพโดยคำนึงถึงสิทธิขั้นพื้นฐานของ ผู้รับบรกิ าร 2) ส่งเสริมใหม้ กี ารดำเนินงานเพือ่ ปกปอ้ งสิทธิเด็ก เยาวชน และผดู้ ้อยโอกาส

๔๒ 3) บรหิ ารงานโดยยึดหลักบรหิ ารกจิ การบา้ นเมอื งทีด่ ี 4) รบั ฟังความคดิ เหน็ ท่ีมีเหตผุ ลของผรู้ ับบริการ 5) ปฏิบัติหน้าที่อย่างมุ่งมั่น ต้ังใจเพ่ือให้ผู้รับบริการพัฒนาตนเองได้เต็มตาม ศักยภาพ 6) ให้ผรู้ ับบริการได้ร่วมวางแผนการปฏิบัติงานและเลือกวิธีการปฏิบัติท่ีเหมาะสม กับตนเอง 7) เปน็ กลั ยาณมติ รกบั ผูร้ ับบริการ 8) อำนวยความสะดวกให้กับผู้รับบริการอย่างทั่วถึง เช่น มอบหนังสือเรียน สื่อ การสอน ส่ือเทคโนโลยีทางการศกึ ษา 9) ให้ผู้รับบริการได้รับการพัฒนาคุณภาพผู้เรียนครบทุกกิจกรรมและเต็ม ประสทิ ธภิ าพ เชน่ กิจกรรมวชิ าการ กิจกรรมลูกเสอื 10) ให้ผู้รับบริการได้เรียนรู้เพิ่มเติมจากการเรียนปกติในสาระทักษะการดำเนิน ชีวติ 5.4.4 จรรยาบรรณตอ่ ผู้รว่ มประกอบวิชาชีพ ข้าพเจ้าช่วยเหลือเกื้อกูลซึ่งกันและกันกับบุคลากรในองค์กรทุกคนอย่างสร้างสรรค์ โดยยึดม่นั ในระบบคุณธรรม สรา้ งความสามัคคีในหมู่คณะ โดยประพฤติตามแบบแผนพฤติกรรม ดังน้ี 1) ริเริ่มสร้างสรรค์ในการบริหารเพ่ือให้เกิดการพัฒนาทุกด้านต่อผู้ร่วมประกอบ วชิ าชีพ 2) ส่งเสริมและพทิ กั ษ์สทิ ธิของผู้ร่วมประกอบวิชาชพี 3) เป็นผูน้ ำในการเปลี่ยนแปลงและพฒั นา 4) ใช้ระบบคุณธรรมในการพจิ ารณาผลงานของผรู้ ว่ มประกอบวิชาชีพ 5) มีความรกั ความสามัคคี และร่วมใจกนั ผนกึ กำลังในการพฒั นาการศกึ ษา 6) ยอมรบั ฟงั ความคิดเห็นและขอ้ เสนอแนะของผู้ร่วมประกอบวิชาชีพ 5.4.5 จรรยาบรรณต่อสังคม ข้าพเจ้าประพฤติปฏิบัติตนเป็นผู้นำในการอนุรักษ์และพัฒนาเศรษฐกิจ สังคม ศาสนา ศิลปวัฒนธรรม ภูมิปัญญา ส่ิงแวดล้อม รักษาผลประโยชน์ของส่วนรวมและยึดมั่นในการ ปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข โดยประพฤติตามแบบแผน พฤติกรรม ดงั น้ี 1) ยดึ มนั่ สนบั สนนุ และสง่ เสรมิ การปกครองระบอบประชาธปิ ไตยอันมี พระมหากษัตรยิ ์ ทรงเป็นประมขุ 2) ใหค้ วามร่วมมือและชว่ ยเหลือในทางวชิ าการหรือวชิ าชพี แก่ชมุ ชน 3) ส่งเสริมและสนับสนุนการจัดกจิ กรรมเพ่ือให้ศิษย์และผู้รับบริการเกิดการเรียนรู้ และสามารถดำเนนิ ชีวติ ตามหลักเศรษฐกิจพอเพยี ง 4) เป็นผู้นำในการวางแผนและดำเนินการเพ่ืออนุรักษ์ส่ิงแวดล้อม พัฒนา เศรษฐกิจ ภมู ปิ ัญญาท้องถ่นิ และศลิ ปวฒั นธรรม

๔๓ 5) ให้ชุมชนและสังคมได้รับการพัฒนาอย่างเต็มศักยภาพ ผ่านกระบวนการด้าน วชิ าการ 6) ใหช้ ุมชนและสังคมได้รบั บรกิ ารทางการศกึ ษาอย่างทว่ั ถึง 7) ใหช้ มุ ชนมีสว่ นร่วมในการจัดกิจกรรมทสี่ อดคล้องกบั งบประมาณท่ี กศน.อำเภอ และตำบลไดจ้ ดั สรร หลักฐานทีส่ ะท้อนการปฏบิ ัติงาน ไดแ้ ก่ 1. คำรบั รองการประพฤติปฏิบตั ิตนของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชพี ของผู้บังคับบญั ชา 2. คำรบั รองการประพฤตปิ ฏิบัติตนของขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาดา้ นวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของประธานคณะกรรมการสำนักงาน ส่งเสริมการศกึ ษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั จงั หวัดนครปฐม 3. ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพผู้บรหิ ารการศกึ ษา 4. ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพผู้บริหารสถานศกึ ษา 5. ใบอนญุ าตประกอบวชิ าชีพครู 6. สมดุ บันทกึ ผลงานและคณุ งามความดี 7. คำส่ังมอบหมายการปฏิบัตงิ าน สำนกั งาน กศน.จังหวดั พจิ ิตร 8. คำสัง่ มอบหมายการปฏิบัติงาน สำนกั งาน กศน.จังหวัดอุตรดิตถ์ 9. คำส่ังมอบหมายการปฏิบัติงาน สำนักงาน กศน.จังหวดั นครปฐม 10.โครงการพัฒนาศักยภาพครูและบุคลากร กศน.การจัดการเรียนรู้ทันเทคโนโลยีและ ดิจิทัล เพ่ือเป็นเครื่องมือการจัดการศึกษานอกระบบและการศึกษาขั้นพื้นฐาน พุทธศกั ราช 2551 11.โครงการอบรมการทำเจลลา้ งมือแอลกอฮอล์ 12.โล่เกียรติคุณสถาบันพัฒนาการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยภาคกลาง เป็นผู้อำนวยการสำนักงาน กศน.จังหวัด/กทม.ดีเด่น ระดับภาคด้านการจัดการศึกษา ตามอธั ยาศัย 13.เกียรติบตั ร 14.ภาพประกอบกจิ กรรม 5.5 การมีจิตอาสา จิตสาธารณะ และมุ่งประโยชน์ส่วนรวม ข้าพเจ้ามจี ติ อาสา จติ สาธารณะ และมุ่งประโยชน์สว่ นรวม โดยปฏบิ ัตติ น ดังนี้ 1) ให้การช่วยเหลือ และให้ความร่วมมือกับส่วนรวมอย่างทุ่มเทและเสียสละจะ สำเร็จเกิดประโยชน์ต่อส่วนรวม ไม่เอารัดเอาเปรียบ ไม่ทำงานเพ่ือหวังความดีความชอบ แต่ทำงาน เพ่อื บรรลเุ ป้าหมายตามที่ได้กำหนดไว้ 2) ไมเ่ คยเบียดบังทรพั ยส์ ินของทางราชการมาใช้เพอ่ื ประโยชน์สว่ นตน 3) ดูแลรักษาทรัพย์สินของทางราชการ ให้สามารถใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพอื่ ประโยชน์ของสังคมสว่ นรวม

๔๔ 4) ส่งเสริมให้บุคลากรช่วยกันประหยัด ไม่คดโกง ทุจริต คอรัปช่ัน ไม่แย่งชิง ผลประโยชน์ รู้จกั เสยี สละ ทุ่มเทการทำงานเพอื่ ให้เกดิ ประโยชน์สูงสุดแกห่ น่วยงาน มีความรับผดิ ชอบ มีน้ำใจรับใช้สังคม นำมาซึ่งผลสำเร็จของงานในหน่วยงาน ก่อให้เกิดผลดีต่อสังคม นำมาซ่ึงสันติสุข ของสังคม โดยยึดหลักคติเตือนใจว่า ค่าของคนอยู่ท่ีผลของงานหรือการกระทำ และความสำเร็จเกิด จากการทำงานหนัก เกียรติยศที่ได้จากผลงานงดงามยิ่งกว่าเคร่ืองประดับอื่นใด ทำงานทุ่มเท อย่าง สร้างสรรค์ โดยไม่เห็นแก่เหน็ดเหนื่อย และสิ่งตอบแทน ทำให้ข้าพเจ้าได้รับการยอมรับจาก ผู้บงั คบั บญั ชา เพอื่ นรว่ มงาน ผ้ใู ตบ้ ังคับบัญชาและบคุ คลทว่ั ไป หลกั ฐานทส่ี ะท้อนการปฏบิ ัติงาน ได้แก่ 1. คำรบั รองการประพฤติปฏิบัติตนของข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจรยิ ธรรมและจรรยาบรรณวชิ าชพี ของผ้บู งั คบั บญั ชา 2. คำรับรองการประพฤติปฏิบตั ิตนของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาด้านวินัย คุณธรรมจริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพของประธานคณะกรรมการสำนักงาน สง่ เสรมิ การศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศยั จังหวัดนครปฐม 3. คำสง่ั มอบหมายการปฏิบตั ิงาน สำนักงาน กศน.จังหวัดพิจิตร 4. คำสั่งมอบหมายการปฏิบัติงาน สำนักงาน กศน.จังหวดั อุตรดิตถ์ 5. คำสั่งมอบหมายการปฏบิ ตั ิงาน สำนกั งาน กศน.จังหวัดนครปฐม 6. หนงั สอื เชิญร่วมกิจกรรม 7. วุฒิบัตรสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัด นครปฐม เป็นคณะกรรมการขับเคลื่อนแนวทางการจัดการศึกษานอกระบบและ การศึกษาตามอัธยาศัย วันท่ี 13 พฤษภาคม 2563 8. วุฒิบัตรสำนักงานการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัดนครปฐม เป็นคณะกรรมการดำเนินการขับเคลือ่ นการจัดการเรียนการสอนรูปแบบออนไลน์ วนั ท่ี 21 พฤษภาคม 2563 9. เกยี รตบิ ตั รสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอธั ยาศยั สำนักงาน ปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ได้ปฏิบัติหน้าที่เป็นท่ีปรึกษาโครงการ “การเตรียมความ พร้อมพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครูผู้ช่วย สังกัดสำนักงาน กศน.” วันที่ 13 ตุลาคม 2563 10.วุฒิบัตรสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัด นครปฐม เป็นวิทยากรโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรด้านการจัดทำแผนพัฒนา คุณภาพการศึกษาและแผนปฏิบัติการประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 วันท่ี 17 ธนั วาคม 2563 11.วุฒิบัตรสำนักงานส่งเสริมการศึกษานอกระบบและการศึกษาตามอัธยาศัยจังหวัด นครปฐม ได้ผ่านโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการครู กศน. ในการจัดการเรยี นรู้ออนไลน์ ภาคเรยี นที่ 2/2563 วนั ที่ 25 ธันวาคม 2563 12.เกียรติบตั รสำนกั งานศึกษาธิการจงั หวัดนครปฐม ได้รบั รางวัลผู้บริหารตน้ แบบด้านการ ส่งเสรมิ คุณธรรมจริยธรรมในสถานศกึ ษา

๔๕ 13.จดหมายขา่ วสำนกั งาน กศน.จงั หวดั อตุ รดิตถ์ 14.จดหมายข่าวสำนกั งาน กศน.จงั หวัดนครปฐม 15.ภาพประกอบกจิ กรรม