Nuestras Personas

NUESTRAS PERSONAS

Capital Humano 4. Nuestras PersonasNuestro compromiso con nuestro equipo Generamos empleo y construimos oportunidades de crecimiento y desarrollo para nuestros profesionales. Inducción Corporativa 2

Capital Humano 4. Nuestras Personas Trabajamos por la dignificación de nuestro sector y ayudamos a la sociedad a entender, valorar y apreciar la función social. Actuamos con el máximo rigor y en línea con los más elevados estándares en materia de prevención de riesgos laborales, trabajando para reducir a cero los incidentes. Velamos para que nadie se sienta discriminado en materia de empleo y ocupación. Disponemos de un Comité de Seguridad y Salud Laboral. Inducción Corporativa 3

Desarrollo Profesional 4. Nuestras PersonasProsegur promueve el desarrollo profesional de sus empleados y para ello facilita la promoción dentro de la empresa, reconoce y premia la excelencia en el desempeño de su trabajo. Inducción Corporativa 4

Desarrollo Profesional 4. Nuestras Personas• Lo que queremos lograr con esto, es: – Promover el desarrollo profesional dentro de la Organización. – Reducir la rotación y aumentar el compromiso con la Compañía. – Motivar y retener a las personas con talento. – Disminuir los costes de selección en la organización. Inducción Corporativa 5

Desarrollo Profesional / Universidad Prosegur 4. Nuestras Personas• El Objetivo principal de esta Universidad Corporativa es desarrollar la cultura de Prosegur, así como los conocimientos y habilidades de nuestros profesionales, facilitando un lugar de encuentro – físico y virtual – formados por las personas que trabajamos en Prosegur.• La Universidad Prosegur es un lugar de encuentro online que:– Nos hace vivir los valores que nos definen. Inducción Corporativa– Hace crecer nuestro talento– Fomenta el liderazgo a través de una cultura común 6

Desarrollo Profesional / Universidad Prosegur 4. Nuestras Personas Paso 1: Ingresar al link: https://campusonline.universidadprosegur.com y Inducción Corporativa seleccionar país de origen. 7 Paso 2: Clickear “Generar/Recuperar Clave”. Paso 3: Digitar RUT, en caso de comenzar con 6,7,8 o 9, anteponer un 0; e ingresar fecha de nacimiento e ingreso a la compañía. Paso 4: Una vez escrito todos los datos, aceptar: “términos y condiciones”, introducir capcha y clickear en “siguiente”. Paso 5: Escribir nueva contraseña. Paso 6: Confirmar y esperar 15 minutos para reingresar.

Desarrollo Profesional / Universidad Prosegur 4. Nuestras Personas Inducción Corporativa 8

Fundación Prosegur 4. Nuestra Personas Inducción Corporativa 9

Fundación Prosegur 4. Nuestra Personas Sabemos que nuestro liderazgo debe ser integral, empresarial y financiero, pero también social. La Fundación Prosegur es una entidad sin ánimos de lucro que canaliza la acción social y cultural de Prosegur de manera activa y transparente. Nuestra misión: construir una sociedad más solidaria y generar oportunidades de desarrollo para las personas. Inducción Corporativa 10

Fundación Prosegur 4. Nuestras PersonasNuestras iniciativas se implementan progresivamente en las diferentes geografías, contandoactualmente con proyectos propios en 10 países a través de tres campos de actuación: Inducción Corporativa 11

Fundación Prosegur 4. Nuestras Personas El programa de fomento al estudio de la Fundación Prosegur - Becas Talento - tiene como objetivo apoyar la formación profesional, universitaria y escolar de los empleados de la Compañía y de sus familiares. Consultas: Daniela.Dí[email protected] Debemos tener 1 año de antigüedad en la compañíaBECAS TALENTO para escolares: Apoyo al desarrollo académico de hijos detrabajadores que cursan desde 2do básico a 4to medio. Se apoya a losrendimientos destacados. Postulaciones ENERO.BECAS TALENTO para universitarios: para hijos de trabajadores con un destacadorendimiento académico que quieran comenzar estudios universitarios o técnicoprofesionales, o que ya los estén realizando. Postulaciones MARZO..BECAS TALENTO para trabajadores: Apoyo al desarrollo profesional detrabajadores que se encuentran cursando estudios superiores (Técnicos oUniversitarios). Postulaciones MARZO. Inducción Corporativa 12

Fundación Prosegur 4. Nuestras Personas Programa de integración e inserción laboral de personas con capacidades diferentes de tipo cognitivas. Estas personas deben ser integradas a un contexto laboral, en el cual se puedan desarrollar y adquirir herramientas para el mejor desarrollo en la sociedad. En nuestro país, hemos implementado el programa con el apoyo de Fundación Coanil.Bastián Donoso Esteban Muñoz Gabriel SandovalIngreso Jun/2014 Ingreso Ene/2016 Ingreso Octubre/2016Administrativo RRHH Cajero interno CASH. Cajero interno CASH. Nuestro desafío es fomentar la inclusión social y laboral de personas con capacidades diferentes en la Compañía, y así dar un ejemplo a la sociedad. Inducción Corporativa 13

Fundación Prosegur 4. Nuestras Personas Programa de cooperación al desarrollo, que tiene por objetivo mejorar la educación integral y la calidad de vida de niños y niñas que viven en zonas vulnerables y de riesgo social. Con 4 fases de intervención, se busca combatir el abandono escolar, así como también impulsar el desarrollo de las comunidades en donde se encuentra inserta la escuela. En Chile, las escuelas Piecitos Colorados son:Región Arica y Parinacota: Escuela Región Metropolitana: Escuela San Juan de PirqueGral. Manuel Baquedano (120 alumnos)Poconchile (100 alumnos) Infraestructuras NutriciónRegión del Maule: Escuela Santa Región de la Araucanía: EducaciónMarta (80 alumnos) Escuela Esmeralda de Molco (45 alumnos) Deportes Inducción Corporativa 14

Fundación Prosegur 4. Nuestras Personas Dirigidos a los hijos de los empleados de Prosegur en Chile, España y Portugal; este programa (denominado \"Campamentos de Verano\" o “Vacaciones Entretenidas”) promueve el aprendizaje de arte o ciencias naturales, la práctica deportiva y la independencia de los niños a través de la interrelación con menores de diferentes edades. * Sólo RM. PROCESO DE POSTULACIÓN MES DE DICIEMBRE Consultas: [email protected] Debemos tener 6 meses de antigüedad Inducción Corporativa 15

Fundación Prosegur 4. Nuestras PersonasLa Fundación Prosegur impulsa el Valor del Amarillo a través de diferentes acciones deVoluntariado que ponen de manifiesto el compromiso de sus empleados con la sociedad.Nuestro socio voluntario es Fundación Coanil. Inducción Corporativa 16