Company Corporate Profile

Bonus PERFECT eMP Product BV BV Bonus 40% 1 TB Bonus Pasukan 25% 2 SB Bonus Jualan 18% 3 LB Bonus Kepimpinan 6% 4 DRB Bonus Replika DeM 3% 5 PSB Bonus Perkongsian Keuntungan Carta Pangkat PERFECT dan Pendapatan Bonus Pangkat Bonus PM eM GeM PeM DeM GDeM DGeM SGeM TB 40% SB 25% LB 18% DRB 6% PSB 3% AP OT

PELAN PEMASARAN GLOBAL PERFECT Bonus Bulanan 1. Bonus Pasukan (TB) Apabila eM membeli eMP, BV akan digunakan untuk mengira Bonus Pasukan dan bonus yang lain (SB, LB, DRB, SA). Kumpulan berkenaan membeli eMP, upline yang berkelayakan akan mendapat Bonus Pasukan sehingga ke 5 generasi. Jika tidak layak, generasi berkenaan akan pass up. Bonus dan generasi adalah seperti berikut: Gred Kelayakan Bonus / Generasi 5 eM1 1234 - eM2 PM terkumpul 1,000PBV ATAU - eM3 membeli eMP ≥ 100BV 20% - - - eM1 terkumpul 3,000PBV ATAU 20% 5% 5% - membeli eMP ≥ 600BV 20% 5% 5% 5% 5% eM2 terkumpul 5,000PBV ATAU membeli eMP ≥ 1,000BV Bonus OBV Gred eM1 eM2 eM3 20% 20% 20% 5% 5% 5% 5% 5% 5% Perhatian: OBV yang diterima melalui pembelian produk Omni+ akan digunakan untuk eM pengiraan Bonus Pasukan PM (TB). 2. Bonus Jualan (SB) Bulanan % Bonus (PGBV) (PBV) % Bonus jualan berdasarkan pada PGBV berbanding 1 - 499 5% dengan % bonus bulan semasa, dan pengiraan bonus 500 - 1,499 10% mendarabkan PBV dengan bonus yang dicapai. 1,500 - 2,999 15% Perbezaan antara bonus adalah berdasarkan % 3,000 - 4,999 20% Bonus yang berbeza. Jika pendapatan bonus anda 25% adalah 15% dan downline anda memperoleh 5%, ≥5,000 bermakna perbezaan pendapatan bonus anda adalah 10%. PGBV dikira secara dimampat ke atas, daripada mereka yang tidak mencapai 5,000BV; ia akan terus dimampat ke atas sehingga mencapai tahap setara dengan 5,000BV. Sekiranya seseorang downline mencapai PGBV tertinggi 5,000, semua uplinenya akan mencapai kelayakan tertinggi, 25%, secara automatik. 29

3. Bonus Kepimpinan (LB) Bonus Kepimpinan adalah untuk 3 pencapai pangkat: GeM, PeM dan DeM. Peratusan bonus bagi setiap pangkat dan kelayakan adalah berbeza. Bonus Kepimpinan dikira dengan PGBV, kerana struktur pangkat tidak hanya dibangunkan secara menegak tetapi juga mendatar. GeM PeM DeM Kelayakan PGBV ≥ 5,000BV GeM x 3 GeM x 5 OR GeM x 2 Bonus % 8% 8% + 6% = 14% 8% + 6% + 4% = 18% ≥5,000 8% 8% PGBV PGBV PGBV OR 6% PGBV 4% 8% 6% PGBV PGBV PGBV Contoh Upline yang mempunyai 5 GeM downline akan menjadi DeM. Ahli yang mempunyai PGBV Upline yang mempunyai 3 Perhitungan Bonus Kepimpinan adalah lebih besar atau bersamaan 4% dari Bonus Kepemimpinan GeM dengan 5,000BV, ATAU orang GeM downline akan generasi mendatar ke-2 sehingga mempunyai 2 orang mencapai ke peringkat yang berpangkat downlines yang berpangkat menjadi PeM. Pengiraan sama, DeM. GeM akan menjadi GeM, dan akan mendapat 8% Bonus Kepemimpinan daripada Bonus Kepimpinan generasi mendatar pertama. adalah 6% dari generasi ke-2 Bonus Kepemimpinan GeM sehingga mencapai ke peringkat yang berpangkat sama, PeM. 4. Bonus e-Saudagar Replika Diamond (DRB) Hanya DeM layak untuk Bonus Replika DeM (DRB). DRB merujuk kepada kumpulan persendirian yang dibangunkan dalam barisan yang sama dan mencapai generasi pangkat ke-2 DeM atau ke atas akan mendapat bonus yang ditetapkan. Ia akan dikira dari generasi ke-2 sehingga ke generasi ke-6 DeM. 2% 1.5% 1% 0.75% 0.75%

PELAN PEMASARAN GLOBAL PERFECT Bonus Tahunan 5. Bonus Perkongsian Keuntungan (PSB) PERFECT memberikan Bonus Perkongsian Keuntungan (PSB) kepada pangkat GDeM atau ke atas sebagai ganjaran tahunan. Ganjaran dikira berdasarkan 3% BV global tahunan. Pada tahun bonus, mereka yang mencapai pangkat DeM untuk bulan yang ditetapkan akan menerima bonus. Tiada keperluan untuk mencapai pangkat yang ditetapkan dalam bulan berturutan, tetapi mesti mencapainya sebelum akhir tahun. Mencapai pangkat GDeM DGeM SGeM DeM dalam ≥4 bulan ≥8 bulan 12 bulan tahun bonus Kaedah Pengiraan: 1.5% 1% 0.5% 0.75% 0.75% 0.5% 0.5% 0.25% 0.25% No. of WV No. of WV No. of WV Qualify eM Qualify eM Qualify eM GDeM DGeM SGeM • Mereka yang berkelayakan akan mendapat peratusan yang ditetapkan iaitu 1.5%, 1% dan 0.5% masing-masing. Untuk mengukuhkan pelan perniagaan teras, 50% daripada setiap tabung dikira berdasarkan jumlah eM yang layak, manakala 50% lagi dikira dengan Nilai Pemberatan (WV). • Kaedah pengiraan WV: (Bonus Jualan Bulanan + Bonus Kepimpinan GeM Bulanan) × 9% • Kaedah peruntukan bonus WV: (WV Persendirian ÷ Jumlah WV Berlayak) × Jumlah bonus • GDeM memperolehi 1.5%; DGeM memperolehi 2.5%, manakala SGeM memperolehi 3%. • Bonus Perkongsian Keuntungan akan dikira dari Januari sehingga ke Disember, dan Bonus Tahunan akan dibayar pada akhir Suku Pertama tahun berikutnya. 31

PELAN PEMASARAN GLOBAL PERFECT Ganjaran Khas Poin Aktiviti (AP) Cawangan PERFECT akan menubuhkan Ganjaran Aktiviti berdasarkan pencapaian tempatan. Semua pangkat GeM atau ke atas yang berlayak berpeluang menyertai Ganjaran Aktiviti PERFECT, seperti pelancongan luar negara, makan malam pengiktirafan, latihan khas atau acara rangkaian dan banyak lagi. Mereka boleh bergaul dengan elit PERFECT dan berkongsi pengalaman serta idea perniagaan mereka. Ganjaran ini berdasarkan poin ganjaran. Semua GeM yang layak akan diberikan dengan Poin Aktiviti (AP) yang akan dikira berdasarkan (Bonus Jualan Bulanan + Bonus Kepimpinan GeM Bulanan) × 9%. Poin ini dikira pada setiap bulan dan hanya sah selama 24 bulan. Perintah pemotongan berdasarkan masuk dahulu, keluar dahulu, bermula dari poin anda yang dijana terlebih dahulu. Sebagai contoh, jika anda memperolehi 5 AP pada Januari 2019 dan 4 AP pada Februari 2019, 5 AP akan dipotong dahulu. AP yang telah tamat tempoh akan secara automatiknya dibatalkan dan tidak akan terkumpul, bagi semula atau dilanjutkan, atau digunakan untuk ganjaran acara. AP adalah milikan persendirian dan tidak boleh dipindah milik, juga tidak boleh diguna untuk menebus bonus atau wang tunai. Jika AP yang diperoleh oleh GeM tidak layak untuk acara itu, dia boleh top up perbezaannya. Perfect berhak untuk membuat keputusan akhir apabila menghadapi sebarang pertikaian. Omni+ Token (OT) Selaras dengan pembangunan Omni+ secara keseluruhan, Perfect akan melancarkan Ganjaran Pembelian Omni+ Token (OT) baru. OT boleh digunakan untuk membeli produk di Omni+ Living dan dalam APP mudah alih (Mesti memuat turun APP berkenaan dan mendaftar sebagai ahli). PM akan mendapat anugerah ini apabila membeli produk BV Perfect dan produk Auto Maintain; di samping itu, OT boleh diperolehi melalui kenaikan pangkat eM serta menghadiri aktiviti. OT sah selama 24 bulan dan akan dibatalkan secara automatik apabila tempoh sah tamat. OT dikira pada setiap bulan dan mula dikira dari bulan yang diterima. Jika tarikh yang dijana jatuh antara 1 Januari hingga 31 Januari, sistem akan mula mengira tempoh sahnya dari 31 Januari. Apabila OT digunakan, mereka juga akan dikurangkan mengikut urutan masuk dahulu, keluar dahulu. PM boleh menggunakan OT terkumpul untuk tujuan 32 pembelian seperti berikut: a. Diguna di kedai, kaunter dan APP mudah alih Omni+ Living b. Digunakan untuk membeli produk, menyewa dewan aktiviti, pendaftaran aktiviti, pembidaan dan aktiviti pengguna Omni+ Living yang lain c. Melalui aplikasi mudah alih, anda juga boleh memindahkan OT ke akaun ahli lain (mesti diterima sebagai rakan)