คู่มือค่าใช้จ่ายในการจัดฝึกอบรม การจัดงาน และการประชุมระหวางประเทศ

คาใชจายในการจัดฝกอบรม การจดั งาน และการประชุมระหวางประเทศ กรมบัญชีกลาง

คาํ นํา การจดั การความรู (Knowledge Management หรอื KM) ในองคค! วามรู เรอื่ ง คา$ ใชจ$าย ในการจัดฝ(กอบรม การจัดงาน และการประชุมระหว$างประเทศ เป1นการนําความรูจากการปฏิบัติงาน ประสบการณ!จรงิ อันทรงคุณค$า ตลอดจนรวบรวมกฎหมาย ระเบยี บ และขอมูลต$างๆ ท่ีเกีย่ วของ มาเรียบเรยี ง ถ$ายทอดไวในหนังสือเล$มน้ี เพ่ือใหบุคลากรของกรมบัญชีกลางทั้งในส$วนกลางและส$วนภูมิภาคไดศึกษา พัฒนาความรู และใชเป1นคู$มือในการปฏิบัติงานไดอย$างถูกตอง และเป1นมาตรฐานเดียวกัน ซ่ึงจะส$งผลใหการ ปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น ตลอดจนช$วยใหเกิดผลสัมฤทธ์ิดานนโยบายและยุทธศาสตร!ของรัฐบาล กระทรวงการคลงั และกรมบญั ชกี ลาง ใหเกดิ เป1นรูปธรรมในทางปฏบิ ตั ิ เบื้องหลังการดําเนินงาน “การจัดการความรู” (Knowledge Management หรือ KM) สื บ เนื่ อ ง ม า จ า ก ก ร ม บั ญ ชี ก ล า ง ได อ นุ มั ติ ให จั ด ทํ า โ ค ร ง ก า ร แ ล ก เป ลี่ ย น เรี ย น รู ข อ ง ห น$ ว ย ง า น ภ า ย ใ น กรมบัญชีกลาง เพ่ือสนับสนุนการจัดการความรู และการแลกเปล่ียนเรียนรู ใหบุคลากรของกรมบัญชีกลาง สามารถเขาถึงความรู พรอมแบ$งปNนความรูภายในหน$วยงาน โดยมอบหมายใหสํานักงานคลังเขต ๑ – ๙ ดําเนินการบูรณาการ/ทบทวน/จัดทําองค!ความรูดานการเงินการคลัง และจัดส$งองค!ความรูดังกล$าว ใหหน$วยงานในส$วนกลางที่เป1นผูรับผิดชอบไดบูรณาการ/ตรวจสอบองค!ความรูในเร่ืองดังกล$าวใหถูกตอง ตามกฎหมาย ระเบียบ ขอบังคับ และหลักเกณฑ!ของทางราชการ เพ่ือเผยแพร$และนํามาใชเป1น คู$มือการปฏิบัติงานของบุคลากรกรมบัญชีกลาง ซ่ึงการดําเนินงานการจัดการความรูดังกล$าว เป1นการ ดําเนินการในลักษณะการส่ือสาร ๒ ทาง คือ องค!ความรูไดรับการกลั่นกรองท้ังผูปฏิบัติงานจริงในพ้ืนที่ (สํานักงานคลังเขตและสํานักงานคลังจังหวัด) และผูควบคุม กฎ ระเบียบ (หน$วยงานในส$วนกลาง) ทําให องคค! วามรนู มี้ ีความถกู ตองและสามารถปฏบิ ัติงานไดจรงิ กรมบัญชีกลาง หวังเป1นอย$างยิ่งว$า ความรูอันมีคุณค$าจากหนังสือเล$มน้ี จะเป1นส$วนหนึ่ง ที่ช$วยใหบุคลากรของกรมบัญชีกลางไดศึกษา พัฒนาความรูดวยตนเอง เพื่อการทําหนาท่ีเป1นท่ีปรึกษา ใหคําแนะนําดานการเงินการคลังใหกับส$วนราชการ และผูท่ีเก่ียวของไดอย$างมีประสิทธิภาพย่ิงขึ้น และ ขอขอบคุณคณะทํางานจากสํานักงานคลังเขต ๒ สํานักงานคลังจังหวัดในเขต ๒ และสํานักกฎหมาย ทส่ี ละเวลาชว$ ยกนั จดั ทาํ ใหหนงั สอื เลม$ นเี้ สรจ็ สมบรู ณต! ามวตั ถปุ ระสงค! กรมบัญชกี ลาง มนี าคม ๒๕๕๗

สารบัญ หนา ๑ คาํ นํา ๒ บทที่ 1 บทนํา ความสําคญั และความเปนมา ๑๓ วตั ถปุ ระสงค ขอบเขต ๑๖ ๑๗ บทท่ี 2 สาระสาํ คญั ของกฎหมายและระเบยี บทีเ่ กย่ี วของ ๑๙ สาระสาํ คญั ของระเบยี บกระทรวงการคลงั วาดว\" ยคาใชจ\" ายในการฝ'กอบรม การจัดงาน และการประชมุ ระหวางประเทศ พ.ศ.2549 และที่แกไ\" ขเพิ่มเตมิ ฉบับท่ี 2 พ.ศ.2552 ฉบบั ที่ 3 พ.ศ.2555 และหนังสอื สั่งการทีเ่ กย่ี วข\"อง บทท่ี 3 แนวทางการปฏบิ ตั ิในการฝกอบรม/สัมมนา แนวทาง/วิธีการปฏบิ ตั ิตามระเบียบ หรอื คําอธบิ ายข\"อกฎหมายหรือระเบียบที่ใช\" ขั้นตอนการเบกิ จายคาใชจ\" ายในการฝ'กอบรม การจัดงาน และการประชุม ระหวางประเทศ แผนผังขน้ั ตอนการปฏบิ ัติงานการเบกิ จายคาใช\"จายในการฝ'กอบรม บทท่ี 4 บทสรุป บทที่ ๕ คําถาม – คําตอบ ที่พบบอย คําถาม – คําตอบ เอกสารอ\"างองิ ภาคผนวก

บทที่ 1 บทนาํ ความสําคญั และความเป2นมา จากสถานการณในปCจจุบัน การปฏิบัติงานของหนวยงานภาครัฐตางๆ มีการพัฒนาบุคลากร อยางตอเน่ือง เพราะบุคลากรเปนกลไกสําคัญที่จะผลักดันให\"หนวยงานภาครัฐขับเคล่ือนไปอยางมี ประสิทธิภาพและประสิทธผิ ล หนวยงานภาครฐั เหลานนั้ จงึ ตอ\" งมีการจดั ฝก' อบรม พัฒนาบคุ ลากรอยางตอเนอื่ ง และเพื่อให\"การเบิกจายในเร่ืองของคาใช\"จายในการฝ'กอบรม การจัดงาน และการประชุมระหวางประเทศ เปนไปในแนวทางเดยี วกัน รวมท้งั การใช\"จายงบประมาณของรฐั เปนไปอยางเหมาะสม คมุ\" คา ถูกตอ\" ง โปรงใส กรมบัญชีกลางจึงมีแนวคิดในการจัดทําคูมือการฝ'กอบรม การจัดงาน และการประชุม ระหวางประเทศ ให\"ผ\"ูขอใช\"สิทธิและเจ\"าหน\"าท่ีผ\"ูปฏิบัติงานถือปฏิบัติได\"อยางถูกต\"องและเปนไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข\"อบังคับ มติคณะรัฐมนตรีเพ่ือให\"การบริหารการใช\"จายเงินงบประมาณของหนวยงานภาครัฐเปนไป อยางมีประสิทธิภาพ ประสิทธผิ ล เปนไปตามนโยบายท่ีกําหนดไว\" วัตถุประสงค3 1. เพื่อให\"สวนราชการผู\"จัดฝ'กอบรม จัดงาน และจัดการประชุมระหวางประเทศ ทราบถึง คาใช\"จายที่สามารถนํามาเบิกตามหลักเกณฑ เง่ือนไข และอัตราที่ระเบียบกระทรวงการคลังวาด\"วยคาใช\"จาย ในการฝ'กอบรม การจดั งาน และการประชมุ ระหวางประเทศ พ.ศ.2549 และที่แก\"ไขเพิ่มเตมิ 2. เพื่อให\"เจ\"าหน\"าที่ผู\"จัดฝ'กอบรม การจัดงาน และการประชุมระหวางประเทศ และผู\"เข\"ารับ การฝ'กอบรม ทราบถึงหลกั เกณฑและข้ันตอนการปฏบิ ัติทถี่ ูกตอ\" ง 3. เพือ่ เปนคูมือในการปฏิบัติงานและตรวจสอบการเบิกจายเงิน ปLองกันข\"อผิดพลาดเกยี่ วกับ การเบิกจายคาใชจ\" ายในการฝก' อบรม การจดั งาน และการประชมุ ระหวางประเทศ ขอบเขต ๑. คาใชจ\" ายในการฝก' อบรม ๒. คาใช\"จายในการจัดงาน ๓. คาใชจ\" ายในการประชมุ ระหวางประเทศ

บทที่ 2 สาระสําคัญของกฎหมายและระเบยี บทเี่ ก่ียวของ ความหมายของการฝกอบรม การจัดงาน และการประชุมระหวางประเทศ “การฝ'กอบรม” หมายความวา การอบรม การประชุมทางวิชาการหรือเชิงปฏิบัติการ การสัมมนาทางวิชาการ หรือเชิงปฏิบัติการ การบรรยายพิเศษ การฝ'กศึกษา การดูงาน การฝ'กงานหรือท่ี เรียกชื่ออยางอื่นท้ังในประเทศและตางประเทศ โดยมีโครงการหรือหลักสูตรและชวงเวลาจัดท่ีแนนอนที่มี วัตถุประสงคเพื่อพัฒนาบุคคลหรือเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน โดยไมมีการรับปริญญาหรือ ประกาศนียบัตรวิชาชพี “การดูงาน” หมายความวา การเพ่ิมพูนความรู\"หรือประสบการณด\"วยการสังเกตการณ ซึ่งกําหนดไว\"ในโครงการหรือหลักสูตรการฝ'กอบรม หรือกําหนดไว\"ในแผนการจัดการประชุมระหวางประเทศ ให\"มีการดูงาน กอน ระหวาง หรือหลังการฝ'กอบรมหรือการประชุมระหวางประเทศและหมายความรวมถึง โครงการหรอื หลักสตู รการฝ'กอบรมเฉพาะการดูงานภายในประเทศทีห่ นวยงานของรัฐจัดขนึ้ “การจัดงาน” หมายความวา การจัดงานตามแผนงานโครงการตามภารกิจปกติหรือ ตามนโยบายของทางราชการ “การประชุมระหวางประเทศ” หมายความวา การประชุมหรือสัมมนาระหวางประเทศที่ สวนราชการหรือหนวยงานของรัฐ รัฐบาลตางประเทศหรือองคการระหวางประเทศจัด หรือจัดรวมกัน ในประเทศไทย โดยมผี แ\"ู ทนจากสองประเทศขน้ึ ไปเข\"ารวมประชมุ หรือสัมมนา หลักการของการกําหนดระเบยี บฯ 1. เพือ่ การพัฒนาบคุ ลากรทุกประเภท และเพ่มิ ประสิทธิภาพในการปฏิบัตริ าชการ 2. เพอ่ื ความคลองตวั ในการปฏบิ ตั งิ านของหนวยงานภาครัฐ ให\"เปนไปตามหลักเกณฑและ อตั ราท่ีเปนมาตรฐานเดยี วกนั สามารถเอ้ือประโยชนใหป\" ฏิบตั ิงานบรรลุเปLาหมาย ๓. เพ่ือให\"หนวยงานภาครฐั บริหารการใชจ\" ายเงนิ ตามโครงการฝก' อบรมภายในขอบเขตที่ กาํ หนดอยางเหมาะสมและประหยัด ประเภทการจดั ฝกอบรม มี ๓ ประเภท ไดแก 1. การฝ'กอบรมประเภท ก หมายความวา การฝ'กอบรมที่ผ\"ูเข\"ารับการฝ'กอบรมเกินก่ึงหนึ่ง เปนบุคลากรของรัฐ ซ่ึงเปนข\"าราชการตําแหนงประเภททั่วไประดับทักษะพิเศษ ข\"าราชการตําแหนงประเภท วิชาการระดับเชี่ยวชาญและระดับทรงคุณวุฒิ ข\"าราชการตําแหนงประเภทอํานวยการระดับสูง ข\"าราชการ ตําแหนงประเภทบรหิ ารระดบั ตน\" และระดับสงู หรือตาํ แหนงทีเ่ ทียบเทา 2. การฝ'กอบรมประเภท ข หมายความวา การฝ'กอบรมท่ีผู\"เข\"ารับการฝ'กอบรมเกินก่ึงหน่ึง เปนบุคลากรของรัฐ ซ่ึงเปนข\"าราชการตําแหนงประเภททั่วไประดับปฏิบัติงาน ระดับชํานาญงานและระดับ อาวุโส ข\"าราชการตําแหนงประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการ ระดับชํานาญการและระดับชํานาญการพิเศษ ขา\" ราชการตาํ แหนงประเภทอํานวยการระดบั ตน\" หรอื ตาํ แหนงท่เี ทยี บเทา ๓. การฝ'กอบรมบุคคลภายนอก หมายความวา การฝ'กอบรมที่ผู\"เข\"ารับการฝ'กอบรมเกินก่ึงหน่ึงมิใช บุคลากรของรัฐ

-๓- บุคคลทมี่ ีสิทธเิ บิกคาใชจายในการฝกอบรม ไดแก 1. ประธานในพิธเี ปดR -ปดR การฝก' อบรม แขกผู\"มเี กียรติ และผตู\" ิดตาม 2. เจ\"าหน\"าทผ่ี \"ไู ด\"รบั มอบหมายใหป\" ฏิบตั หิ น\"าทใี่ นการจดั ฝ'กอบรม 3. วทิ ยากร 4. ผเ\"ู ข\"ารบั การฝก' อบรม 5. ผสู\" ังเกตการณ การเทยี บตาํ แหนงบคุ คลตาม ขอ 1, 2, 3 และ 5 ทมี่ ไิ ดเป2นบคุ ลากรของรฐั เพื่อเบิกคาใชจายในการ ฝกอบรม มีดังนี้ 1. บุคคลท่ีเคยเปนบุคลากรของรัฐมาแล\"วให\"เทียบตามระดับตําแหนงหรือชั้นยศครั้งสุดท\"าย กอนออกจากราชการหรือออกจากงาน แล\"วแตกรณี 2. บุคคลทก่ี ระทรวงการคลังเคยเทยี บตําแหนงไว\"แล\"ว 3. วิทยากรในการฝ'กอบรมประเภท ก ให\"เทียบเทาข\"าราชการตําแหนงประเภทบริหาร ระดับสูง สําหรบั วิทยากรในการฝ'กอบรมประเภท ข และวิทยากรในการฝ'กอบรมบุคคลภายนอกให\"เทียบเทา ข\"าราชการตาํ แหนงประเภทอํานวยการระดับต\"น 4. นอกจากบุคคลในข\"อ 1, 2, หรือ 3 ให\"หัวหน\"าสวนราชการเจ\"าของงบประมาณพิจารณา เทียบตําแหนงตามความเหมาะสม โดยถือหลักการเทียบตําแหนงของกระทรวงการคลังตามข\"อ 2 เปนเกณฑ ในการพิจารณา 5. การเทียบตําแหนงผู\"เข\"ารับการฝ'กอบรมท่ีมิได\"เปนบุคลากรของรัฐ เพ่ือเบิกคาใช\"จาย ให\"สวนราชการทเี่ ปนผจู\" ดั ฝ'กอบรมเทยี บตาํ แหนง ดังน้ี (1) ผู\"เข\"ารับการฝ'กอบรมในการฝก' อบรมข\"าราชการประเภท ก ให\"เทียบได\"ไมเกินสทิ ธิของ ข\"าราชการตําแหนงประเภทบรหิ ารระดบั สงู (2) ผู\"เข\"ารับการฝ'กอบรมในการฝ'กอบรมขา\" ราชการประเภท ข ให\"เทียบได\"ไมเกินสทิ ธิของ ขา\" ราชการตาํ แหนงประเภทอาํ นวยการระดับตน\" คาใชจายในการจัดฝกอบรม ไดแ\" ก 1. คาใชจ\" ายเกี่ยวกับการใชแ\" ละการตกแตงสถานทฝ่ี 'กอบรม 2. คาใชจ\" ายในพธิ เี ปดR -ปดR การฝก' อบรม 3. คาวสั ดุ เครอ่ื งเขียน และอุปกรณ 4. คาพมิ พและเขียนประกาศนยี บัตร 5. คาถายเอกสาร คาพิมพเอกสาร และสง่ิ พิมพ 6. คาหนงั สอื สาํ หรบั ผ\"ูเข\"ารบั การฝก' อบรม 7. คาใชจ\" ายในการติดตอสือ่ สาร 8. คาเชาอปุ กรณตางๆ ในการฝ'กอบรม 9. คาอาหารวางและเครอื่ งดื่ม คาใชจ\" ายตามขอ\" ๑ – ๙ ใหเ\" บกิ จายไดเ\" ทาที่จายจริง ตามความจําเปน เหมาะสมและประหยัด 10. คากระเปาZ หรือสิง่ ท่ีใชบ\" รรจุเอกสารสําหรับผเู\" ขา\" รบั การฝ'กอบรม ให\"เบิกได\"เทาท่ีจายจรงิ ไมเกินอตั ราใบละ 300 บาท 11. คาของสมนาคณุ ในการดูงาน ใหเ\" บกิ ได\"เทาที่จายจริง แหงละไมเกนิ 1,500 บาท

-๔- 12. คาสมนาคุณวิทยากร 13. คาอาหาร 14. คาเชาทพี่ กั 15. คายานพาหนะ คาใชจ\" ายตามขอ\" ๑๒ – ๑๕ ให\"เบกิ จายตามหลกั เกณฑและอัตราตามทีก่ ําหนดไว\"ในระเบียบ หมายเหตุ 1. รายการคาใช\"จายท่ีเกี่ยวข\"องกับพัสดุ ต\"องดําเนินการจัดซื้อ จัดจ\"าง ตามระเบียบ สํานักนายกรัฐมนตรีวาด\"วยการพัสดุ พ.ศ. ๒๕๓๕ และท่ีแก\"ไขเพ่ิมเติม ยกเว\"น คาอาหาร คาอาหารวางและ เครือ่ งดื่ม คาเชาท่ีพัก 2. กระเปาZ หรอื สง่ิ ท่ใี ชบ\" รรจุเอกสารให\"เฉพาะผู\"เข\"ารบั การฝก' อบรมเทาน้นั ทัง้ นไ้ี มรวมวิทยากร ความหมายของวทิ ยากร วิทยากร ใหค\" าํ นิยามไดด\" ังน้ี ๑. ผู\"บรรยาย ๒. ผู\"อภิปราย ๓. ผ\"ูทาํ หนา\" ท่ใี หค\" วามร\"ู (วิทยากรประจํากลมุ ) ๔. ผู\"ดําเนนิ การอภปิ ราย ประเภทของวิทยากร ๑. วิทยากรทเี่ ปนบุคลากรของรัฐ หมายถงึ ขา\" ราชการทุกประเภทรวมทั้งพนักงาน ลูกจา\" ง ของสวนราชการ รัฐวิสาหกิจ หรือหนวยงานอ่นื ของรฐั ๒. วิทยากรท่เี ปนบุคคลภายนอก หมายถึง วทิ ยากรทม่ี ิใชบุคคลตามขอ\" ๑ คาสมนาคณุ วทิ ยากร การจายคาสมนาคณุ วิทยากรใหเ\" ปนไปตามหลักเกณฑและอัตรา ดังนี้ 1. หลักเกณฑการจายคาสมนาคณุ วทิ ยากร (ก) ชว่ั โมงการฝ'กอบรมทม่ี ีลักษณะการบรรยาย ใหจ\" ายคาสมนาคุณวทิ ยากรไดไ\" มเกนิ 1 คน (ข) ชั่วโมงการฝ'กอบรมท่ีมีลักษณะเปนการอภิปรายหรือสัมมนาเปนคณะ ให\"จาย คาสมนาคุณวิทยากรได\"ไมเกิน 5 คน โดยรวมถึงผ\"ูดําเนินรายการอภิปรายหรือสัมมนาที่ทําหน\"าท่ีเชนเดียวกับ วิทยากรด\"วย (ค) ช่ัวโมงการฝ'กอบรมท่ีมลี ักษณะเปนการแบงกลมุ ฝ'กภาคปฏบิ ัติ แบงกลุมอภิปรายหรือ สมั มนา หรือแบงกลุมทํากจิ กรรม ซึง่ กําหนดไว\"ในโครงการหรือหลักสูตรการฝ'กอบรมและจาํ เปนตอ\" งมีวิทยากร ประจาํ กลุม ใหจ\" ายคาสมนาคุณวิทยากรไดไ\" มเกินกลมุ ละ 2 คน (ง) ชั่วโมงการฝ'กอบรมใดมีวิทยากรเกินกวาจํานวนที่กําหนดไว\"ตาม (ก) (ข) หรือ (ค) ใหเ\" ฉลย่ี จายคาสมนาคุณวิทยากรไมเกินภายในจาํ นวนเงินท่จี ายไดต\" ามหลักเกณฑ (จ) การนับช่ัวโมงการฝ'กอบรมให\"นับตามเวลาท่กี ําหนดในตารางการฝ'กอบรม โดยไมต\"อง หักเวลาพักรับประทานอาหารวางและเคร่ืองดื่ม แตละชั่วโมงการฝ'กอบรมต\"องมีกําหนดเวลาการฝ'กอบรม ไมน\"อยกวาห\"าสิบนาที กรณีกําหนดเวลาการฝ'กอบรมไมถึงห\"าสิบนาที แตไมน\"อยกวายี่สิบห\"านาที ให\"จาย คาสมนาคุณวิทยากรได\"กง่ึ หนึง่

- ๕- 2. อัตราคาสมนาคุณวทิ ยากร (ก) วิทยากรท่ีเปนบุคลากรของรัฐไมวาจะสังกัดสวนราชการที่จัดการฝ'กอบรมหรือไมก็ตาม ให\"ได\"รับคาสมนาคุณวิทยากรสําหรับการฝ'กอบรมข\"าราชการประเภท ก ไมเกินช่ัวโมงละ 800 บาท สวนการฝ'กอบรมข\"าราชการประเภท ข และการฝ'กอบรมบคุ คลภายนอก ใหไ\" ดร\" ับคาสมนาคณุ ไมเกนิ ชั่วโมงละ 600 บาท (ข) วิทยากรที่ไมใชบุคคลตาม (ก) ให\"ได\"รับคาสมนาคุณสําหรับการฝ'กอบรมข\"าราชการ ประเภท ก ไมเกินช่ัวโมงละ 1,600 บาท สําหรับการฝ'กอบรมข\"าราชการประเภท ข และการฝ'กอบรม บุคคลภายนอก ให\"ไดร\" ับคาสมนาคุณไมเกนิ ช่วั โมงละ 1,200 บาท (ค) กรณีที่จําเปนต\"องใช\"วิทยากรที่มีความรู\" ความสามารถ และประสบการณเปนพิเศษ เพอ่ื ประโยชนในการฝ'กอบรมตามโครงการหรอื หลกั สตู รทกี่ ําหนด จะให\"วทิ ยากรได\"รับคาสมนาคุณสูงกวาอตั รา ทกี่ ําหนดตาม (ก) หรอื (ข) กไ็ ด\" โดยใหอ\" ยูในดลุ พนิ ิจของหัวหน\"าสวนราชการเจา\" ของงบประมาณ (ง) การฝ'กอบรมท่ีสวนราชการจัดหรือจัดรวมกับหนวยงานอื่น ถ\"าวิทยากรได\"รับ คาสมนาคุณจากหนวยงานอ่ืนแล\"ว ให\"สวนราชการท่ีจัดการฝ'กอบรมงดเบิกคาสมนาคุณจากสวนราชการ ทีจ่ ดั การฝ'กอบรม เว\"นแตจะทาํ ความตกลงกบั กระทรวงการคลังเปนอยางอน่ื 3. การจายคาสมนาคุณวิทยากรให\"ใช\"แบบใบสําคัญรับเงินสําหรับวิทยากร (เอกสารหมายเลข 1 ภาคผนวก) เปนหลกั ฐานการจาย อตั ราคาสมนาคณุ วิทยากร ประเภทการฝกอบรม วทิ ยากรทเี่ ปน2 บคุ ลากรของรัฐ วิทยากรทีเ่ ป2นบคุ คลภายนอก ไมเกินชัว่ โมงละ 800 บาท ไมเกินช่วั โมงละ 1,600 บาท การฝ'กอบรมประเภท ก ไมเกินชวั่ โมงละ 600 บาท ไมเกินชว่ั โมงละ 1,200 บาท การฝ'กอบรมประเภท ข และการฝก' อบรมบุคคลภายนอก คาอาหารวางและเคร่อื งด่ืม การจดั ฝก' อบรมถ\"ามกี ารจัดอาหารวางและเคร่ืองดม่ื ให\"ในระหวางการฝ'กอบรมให\"เบิกจาย เทาท่จี ายจรงิ ตามความจําเปน เหมาะสม และประหยดั มติคณะรฐั มนตรี ลงวันที่ ๕ กุมภาพนั ธ ๒๕๕๖ เห็นชอบกําหนดอตั ราคาอาหารวางและ เครอื่ งดื่มสําหรับการฝ'กอบรม ดังน้ี อตั ราคาอาหารวางและเครอ่ื งด่มื สถานที่ราชการ (บาท/ม้ือ/คน) สถานท่ีเอกชน (บาท/มื้อ/คน) ไมเกนิ ๓๕ บาท ไมเกิน ๕๐ บาท การเบิกจายคาอาหาร 1. กรณที ี่สวนราชการผ\"ูจดั ฝก' อบรมจัดอาหารและออกคาใช\"จาย มหี ลักเกณฑดงั นี้ 1.๑ การจัดอาหารใหส\" วนราชการพจิ ารณาจัดอาหารกอน ระหวาง หรือหลังการฝ'กอบรมได\" ตามความจาํ เปนเหมาะสม ประหยดั โดยอยใู นดุลพนิ ิจของหวั หนา\" สวนราชการผ\"ูจัดการฝ'กอบรม ๑.๒ ในโครงการหรือหลักสตู รการฝก' อบรมที่มีการจัดอาหารใหแ\" กผ\"ูเขา\" รับการฝ'กอบรม ให\"เบกิ คาอาหารไดเ\" ทาที่จายจรงิ แตไมเกนิ อัตราตามบัญชีหมายเลข 1 ดงั นี้

-๖- บญั ชหี มายเลข 1 อตั ราคาอาหารในการฝกอบรม บาท : วนั : คน ประเภท การฝกอบรมในสถานท่ีของทางราชการ การฝกอบรมในสถานท่ขี องเอกชน การฝกอบรม /รฐั วิสาหกจิ /หนวยงานอน่ื ของรัฐ ในประเทศ ในตางประเทศ ในประเทศ ในตางประเทศ จัดครบทกุ ม้ือ จดั ไมครบทกุ มือ้ จดั ครบทกุ มอ้ื จัดไมครบทกุ มื้อ 1.การฝ'กอบรม ไมเกนิ ๘๕๐ ไมเกิน ๖00 ไมเกนิ 2,500 ไมเกนิ 1,๒00 ไมเกนิ ๘๕0 ไมเกิน 2,500 ขา\" ราชการประเภท ก ไมเกิน ๖00 ไมเกิน ๔00 ไมเกิน 2,500 ไมเกิน ๙๕0 ไมเกนิ ๗00 ไมเกนิ 2,500 2.การฝ'กอบรม ไมเกิน 500 ไมเกิน 300 ไมเกิน 2,500 ไมเกนิ 800 ไมเกิน 600 ไมเกนิ 2,500 ข\"าราชการประเภท ข 3.การฝก' อบรม บคุ คลภายนอก 2. การจัดการฝ'กอบรมท่ีสวนราชการท่ีจัดการฝ'กอบรมไมจัดอาหาร ที่พัก หรือยานพาหนะ ท้ังหมดหรือจัดใหบ\" างสวน ให\"สวนราชการผ\"จู ดั ฝ'กอบรมเบกิ จายคาใชจ\" ายท้ังหมดหรือสวนที่ขาดใหแ\" ก ประธาน ในพิธีเปRด-ปRดการฝ'กอบรมและผู\"ติดตาม แขกผู\"มีเกียรติและผู\"ติดตาม เจ\"าหน\"าที่ผ\"ูได\"รับมอบหมายให\"ปฏิบัติ หน\"าที่ในการจัดฝ'กอบรม วิทยากร ผ\"ูเข\"ารับการฝ'กอบรม และผู\"สังเกตการณ แตถ\"าผู\"เข\"ารับการฝ'กอบรมหรือ ผสู\" ังเกตการณเปนบคุ ลากรของรัฐ ให\"เบกิ จายจากตน\" สังกดั ตามหลักเกณฑและวธิ กี ารที่กาํ หนด ดังนี้ ๒.๑ คาเชาท่ีพัก ให\"เบิกคาเชาท่ีพักได\"เทาที่จายจริง แตไมเกินอัตราตามบัญชีหมายเลข 2 และ 3 โดยมีหลกั เกณฑ ดังนี้ (1) ผู\"เข\"ารับการฝ'กอบรมประเภท ข และบุคคลภายนอก ผ\"ูสังเกตการณและ เจ\"าหน\"าท่ีตําแหนงประเภทอํานวยการระดับต\"น ประเภทวิชาการระดับปฏิบัติการ ชํานาญการ ชํานาญการพิเศษ ประเภททวั่ ไป ระดบั ปฏิบตั ิงาน ชํานาญงาน อาวุโส โดยให\"พักรวมกนั ตั้งแต 2 คนขนึ้ ไปให\"พักหอ\" งพักคู เว\"นแต ไมเหมาะสมหรือมีเหตุจําเปนไมอาจพักรวมกับผู\"อ่ืนได\" หัวหน\"าสวนราชการผู\"จัดฝ'กอบรมอาจจัดให\"พักห\"องพัก คนเดียวได\" (2) ผ\"ูสังเกตการณและเจ\"าหน\"าท่ีตําแหนง ประเภทบริหารระดับต\"น ระดับสูง หรือ ตําแหนงท่ีเทียบเทาตําแหนงประเภทอํานวยการระดับสูง ประเภทวิชาการ ระดับเช่ียวชาญ ทรงคุณวุฒิ ประเภททัว่ ไป ระดับทักษะพิเศษ อาจจัดให\"พกั หอ\" งพักคนเดยี วก็ได\" (๓) สําหรับประธานในพิธีเปRด – ปRด และผ\"ูติดตาม หรือวิทยากร ให\"พักห\"องพักคนเดียว หรือหอ\" งพักคูก็ได\" และเบิกคาใชจ\" ายคาเชาที่พักได\"เทาท่จี ายจริง ไมเกินอัตราตามประเภทของการจัดฝ'กอบรม ประเภทการฝกอบรม อตั ราคาเชาที่พักในการฝกอบรมในประเทศ บัญชีหมายเลข ๒ ประเภท ก บาท : คน : วนั อัตราคาเชาหองพกั คู ประเภท ข อัตราคาเชาหองพักคนเดียว ไมเกิน 1,๓00 บาท ไมเกนิ 2,๔00 บาท ไมเกิน ๙๐0 บาท ไมเกิน 1,๔๕0 บาท ประเภทบุคคลภายนอก ไมเกนิ 1,200 บาท ไมเกิน 750 บาท

- ๗- บญั ชหี มายเลข 3 อัตราคาเชาที่พกั ในการฝกอบรมในตางประเทศ บาท : คน : วัน การฝกอบรมใน รัฐ เมือง ประเภท ก ประเภทการฝกอบรม อตั ราคาเชาหองพักคนเดียว อตั ราคาเชาหองพกั คู ประเภท ก ไมเกิน 8,000 บาท ไมเกนิ 5,600 บาท ประเภท ข ไมเกนิ 6,000 บาท ไมเกนิ 4,200 บาท บญั ชหี มายเลข 3 อัตราคาเชาทพี่ กั ในการฝกอบรมในตางประเทศ บาท : คน : วัน การฝกอบรมใน รฐั เมือง ประเภท ข ประเภทการฝกอบรม อัตราคาเชาหองพักคนเดียว อัตราคาเชาหองพักคู ประเภท ก ไมเกิน 5,600 บาท ไมเกิน 3,900 บาท ประเภท ข ไมเกนิ 4,000 บาท ไมเกิน 2,800 บาท บญั ชหี มายเลข 3 อตั ราคาเชาทีพ่ กั ในการฝกอบรมในตางประเทศ บาท : คน : วัน การฝกอบรมใน รฐั เมือง ประเภท ค ประเภทการฝกอบรม อตั ราคาเชาหองพกั คนเดียว อัตราคาเชาหองพกั คู ประเภท ก ไมเกนิ 3,600 บาท ไมเกนิ 2,500 บาท ประเภท ข ไมเกนิ 2,400 บาท ไมเกนิ 1,700 บาท หมายเหตุ ประเภท ก ข และ ค หมายถึง ประเทศ รัฐ เมือง ตามบญั ชแี นบท\"ายในภาคผนวก 2.๒ คาเบ้ยี เลยี้ ง ตามหลักเกณฑและวธิ ีการท่ีกาํ หนด ดงั นี้ จัดอาหารครบทกุ มอ้ื จดั อาหาร ๒ ม้ือ จดั อาหาร ๑ มื้อ งดเบกิ เบิกได\"ไมเกนิ ๑ ใน ๓ ของ เบกิ ได\"ไมเกิน ๒ ใน ๓ ของ อัตราเบย้ี เลี้ยงเดินทางเหมาจาย อัตราเบีย้ เล้ยี งเดนิ ทางเหมาจาย

- ๘- การนับเวลาเพอ่ื คาํ นวณเบ้ียเลีย้ งเดนิ ทางกรณรี ะหวางการฝกอบรมมีการจัดอาหาร ให\"นับตั้งแตเวลาที่เดินทางออกจากสถานที่อยูหรือสถานท่ีปฏิบัติราชการปกติจนกลับถึง สถานที่อยูหรือสถานที่ปฏิบัติราชการปกติ แล\"วแตกรณีโดยให\"นับ ๒๔ ชั่วโมงเปน ๑ วัน ถ\"าไมถึง ๒๔ ช่ัวโมง หรือเกนิ ๒๔ ชัว่ โมง และสวนทีไ่ มถงึ ๒๔ ชัว่ โมงหรอื เกิน ๒๔ ชว่ั โมงน้ัน ถ\"าเกินกวา ๑๒ ช่ัวโมง ให\"ถอื เปนเปน ๑ วัน แล\"วนําจํานวนวันท้ังหมดมาคูณกับอัตราเบี้ยเลี้ยงเดินทาง ในกรณีท่ีผ\"ูจัดการฝ'กอบรมจัดอาหารบางมื้อ ในระหวางการฝ'กอบรมให\"หักเบ้ียเลี้ยงเดนิ ทางทค่ี ํานวณได\"ในอตั ราม้ือละ ๑ ใน ๓ ของอัตราเบย้ี เลี้ยงเดนิ ทางตอวัน ตัวอยาง นางสาว ก ข\"าราชการระดับปฏิบัติการ ออกเดินทางจากบ\"านพักวันท่ี 7 กุมภาพันธ 25๕๖ เวลา 07.00 น. เพื่อเข\"ารับการฝ'กอบรมฯ ระหวางวันท่ี 8 - 10 กุมภาพันธ 25๕๖ เปRดการฝ'กอบรมและเร่ิมการลงทะเบียนวันท่ี 8 กุมภาพันธ 25๕๖ เวลา 08.00 – 09.30 น. และปRด การฝ'กอบรม ในวนั ท่ี 10 กุมภาพันธ 25๕๖ เวลา 16.30 น. เดินทางกลับถึงบ\"านพักวันท่ี 1๐ กุมภาพันธ 25๕๖ เวลา ๒๐.00 น. ในระหวางการฝ'กอบรมมกี ารจดั เลีย้ งอาหารกลางวนั ทกุ วนั คาํ นวณเบีย้ เลี้ยง ดงั น้ี วันท่ี 7 ก.พ. ๕๖ เวลา 07.00 น. - วันท่ี 1๐ ก.พ. ๕๖ เวลา ๒๐.00 น. = ๓ วัน ๑๓ ชวั่ โมง คิดเปนจาํ นวนวนั ทจ่ี ะได\"รับเบย้ี เลี้ยงเดนิ ทาง ๔ วัน นางสาว ก จะได\"รับเบ้ยี เลยี้ ง ดังน้ี เบ้ยี เลย้ี งทง้ั หมด (๔ x ๒๔๐) ๙๖๐ บาท หัก คาอาหารทผี่ จ\"ู ดั อบรมจดั เล้ียง ๓ ม้อื (๓ x ๘๐) ๒๔๐ บาท รวมเบิกเบี้ยเลย้ี งทงั้ สิน้ (๙๖๐ – ๒๔๐) ๗๒๐ บาท หมายเหตุ ให\"ทํารายงานการเดินทาง พร\"อมทั้งแนบโครงการหรือหลักสูตรการฝ'กอบรมและหลักฐาน การอนุมัตใิ ห\"เดินทางไปฝ'กอบรมประกอบการขอเบกิ เงนิ 2.๓ คาพาหนะเดินทาง กรณีสวนราชการผ\"ูจัดฝ'กอบรมจัดพาหนะกอน ระหวางหรอื หลัง การฝก' อบรม ใหเ\" ปนไปตามหลกั เกณฑโดยให\"เบิกจายเทาท่ีจายจรงิ ตามความจาํ เปน เหมาะสม และประหยัด ดังนี้ (1) ใช\"ยานพาหนะของสวนราชการเอง หรือยืมจากสวนราชการหรือหนวยงานอ่ืน ให\"เบกิ จายคานา้ํ มนั เช้ือเพลงได\"เทาที่จายจรงิ (ใบเสร็จคาน้ํามนั เชื้อเพลิงสวนราชการผู\"จัดต\"องดําเนินการจดั ซื้อ จดั จ\"างตามระเบียบพสั ด)ุ (2) ยานพาหนะประจําทางหรือเชาเหมายานพาหนะ ให\"จัดตามพระราชกฤษฎีกา คาใช\"จายในการเดินทางไปราชการโดยอนุโลม ดงั นี้ - การฝ'กอบรมประเภท ก ให\"จัดตามสิทธิข\"าราชการตําแหนงประเภทบริหาร ระดบั สงู เวน\" แตการเดินทางโดยเครอื่ งบินให\"ใชช\" ั้นธุรกิจ กรณีไมสามารถเดินทางได\"ใหเ\" ดินทางโดยชั้นหน่งึ - การฝ'กอบรมประเภท ข ใหจ\" ัดตามสทิ ธิข\"าราชการตําแหนงประเภททั่วไประดับ ชํานาญงาน - การฝก' อบรมบคุ คลภายนอก ให\"จดั ยานพาหนะตามสทิ ธิของข\"าราชการตําแหนง ประเภททัว่ ไประดบั ปฏิบตั ิงาน การเบิกจายคาใช\"จายจากต\"นสังกดั จะทําได\"เมื่อสวนราชการทจี่ ัดการฝ'กอบรมรอ\" งขอและ สวนราชการต\"นสังกัดตกลงยินยอม

- ๙- การฝกอบรมบคุ คลภายนอก กรณีผจู\" ดั การฝ'กอบรม ไมจัดอาหาร ทีพ่ กั หรือยานพาหนะท้งั หมด หรอื บางสวน ให\"ผจู\" ัด การฝ'กอบรมเบกิ คาใช\"จายใหแ\" กผ\"ูเข\"ารบั การฝก' อบรม ดังน้ี (1) คาอาหาร ไมจัดอาหาร ๓ มื้อ จัดอาหาร ๑ ม้ือ จัดอาหาร ๒ มื้อ เหมาจายไดไ\" มเกินคนละ ๒๔๐ บาทตอวนั เหมาจายไดไ\" มเกนิ คนละ ๑๖๐ บาทตอวนั เหมาจายไดไ\" มเกินคนละ ๘๐ บาทตอวนั (2) คาพาหนะเดินทาง ใหเ\" บิกจายตามสิทธิของขา\" ราชการตําแหนงประเภททว่ั ไป ระดบั ปฏบิ ตั งิ าน (3) คาเชาท่ีพักให\"เบิกเหมาจายไมเกนิ คนละ 500 บาท ตอวัน การเบกิ จายคาลงทะเบียน คาใช\"จายที่เปนคาลงทะเบยี น คาธรรมเนียม หรือคาใช\"จายทํานองเดยี วกนั ท่ีเรียกชื่ออยางอ่ืน ให\"ผู\"เข\"ารบั การฝก' อบรมเบกิ เทาท่จี ายจริง แตไมเกนิ อตั ราท่สี วนราชการหรอื หนวยงานทจี่ ัดการฝก' อบรมเรียกเกบ็ ดงั นี้ - กรณีคาลงทะเบียนได\"รวมคาอาหาร คาเชาที่พัก หรือคาพาหนะไว\"ท้ังหมดแล\"ว ให\"ผ\"ูเข\"ารับ การฝ'กอบรมหรอื ผส\"ู งั เกตการณงดเบิกคาใชจ\" ายดงั กลาว - กรณีคาลงทะเบียนไมรวมคาอาหาร คาเชาท่ีพัก หรือคาพาหนะ หรือรวมไว\"บางสวน ให\"ผูเ\" ข\"ารบั การฝ'กอบรมหรือผู\"สังเกตการณเบิกคาใชจ\" ายดังกลาวทั้งหมดหรือเฉพาะสวนท่ีขาดได\"โดยหลกั เกณฑ และอตั ราตามระเบยี บฯ ข\"อ 18 การจางจัดฝกอบรม กรณีสวนราชการท่ีจัดการฝ'กอบรมประสงคจะจ\"างจัดฝ'กอบรมในโครงการหรือหลักสูตร การฝก' อบรม ไมวาท้งั หมดหรือบางสวนใหด\" ําเนินการไดต\" ามหลักเกณฑและอตั ราคาใชจ\" ายตามระเบยี บน้ี การจายเงินคาจ\"างจัดฝ'กอบรมให\"ใช\"ใบเสร็จรับเงินของผู\"รับจ\"างเปนหลักฐานการจาย แตถ\"า เปนการจายเงนิ โดยกรมบัญชกี ลางเพื่อเข\"าบญั ชใี ห\"กับผ\"ูรบั จา\" งหรอื ผม\"ู ีสทิ ธริ บั เงินโดยตรงให\"ใช\"รายงานในระบบ ตามที่กระทรวงการคลังกาํ หนดเปนหลักฐานการจาย หลักฐานประกอบการเบกิ จายเงนิ มีดังนี้ 1. โครงการฝก' อบรมทไี่ ดร\" ับการอนมุ ตั ิ 2. สําเนาสัญญายมื เงิน 3. ตารางการฝก' อบรม 4. บนั ทกึ ขออนมุ ตั ิเดนิ ทาง (ใชใ\" นกรณีการเดินทางไปจัดฝก' อบรมนอกสถานท่ีฯ) 5. แบบรายงานการเดนิ ทางไปราชการ 6. เอกสารอ่ืนทีเ่ กยี่ วข\"อง (ถา\" มี)

- ๑๐ - หลักฐานประกอบการเบิกคาใชจายในการฝกอบรม ควรมรี ายละเอียด ดังนี้ ประเภทคาใชจาย หลกั ฐานประกอบการเบกิ จาย 1. คาอาหาร อาหารวางและเคร่อื งดื่ม 2. คาสมนาคณุ วทิ ยากร 1. ใบเสรจ็ รบั เงนิ หรือในรบั รองแทนใบเสรจ็ รบั เงนิ และ 3. คาวัสดฝุ 'กอบรม ใบสําคัญรับเงิน พร\"อมแนบสาํ เนาบตั รประชาชนของผร\"ู ับจา\" ง 2. ลายมือชอื่ ผูเ\" ข\"ารบั การฝ'กอบรมในแตละวนั ยกเว\"นประธาน 4. คายานพาหนะ ในพิธีเปRด ปดR การฝก' อบรม วิทยากร แขกผม\"ู ีเกียรติและ ผ\"ตู ิดตาม (แตต\"องมรี ายละเอยี ดให\"งานการเงนิ ฯ ทราบ) 5. คาเชาท่พี ัก 1. ใบสําคญั รับเงนิ พร\"อมแนบสาํ เนาบตั รประชาชนหรอื 6. คาใชจ\" ายอื่นๆ เชน คาจ\"างถายเอกสาร บตั รประจําตัวเจา\" หน\"าที่ของรัฐ คาเชาห\"องประชมุ และอปุ กรณตางๆ ฯลฯ 2. สาํ เนาหนังสือเชญิ หรือหนังสือตอบรบั การเปนวิทยากร ใบสําคญั คาวัสดฝุ 'กอบรม ประกอบด\"วย - แบบอนุมตั ิจดั ซื้อ จัดจ\"าง - ใบเสนอราคา - ใบสัง่ ซอ้ื สั่งจ\"าง - ใบสงของ - แบบสรุปความเหน็ เพ่ือเสนอผูม\" ีอํานาจรับราคา/คําส่งั แตงตง้ั กรรมการตรวจรบั -ใบตรวจรับพสั ดุ - ใบเสรจ็ รับเงนิ 1. ใบรบั รองแทนใบเสร็จรับเงิน (แบบ บก.111) ใช\"ในกรณี ดังตอไปนี้ - การจายเงินรายหน่งึ ๆ เปนจํานวนเงินไมถึงสบิ บาท - การจายเงนิ คารถ หรือคาเรอื รับจา\" ง - การจายเงินเปนคาพาหนะประจําทาง (รถไฟ รถยนต หรือเรือยนตประจาํ ทาง) 2. การเบิกคานํ้ามันเชื้อเพลิงกรณีใช\"รถราชการต\"องดําเนินการ ตามระเบียบพัสดุ กรณีใช\"ยานพาหนะประจําทางหรือเชาเหมา ยานพาหนะ (ต\"องดําเนินการตามระเบียบพัสดุและรวมคานํ้ามัน เช้ือเพลิง คาผานทางดวน ไว\"ในสัญญาจ\"าง) 1. ใบเสรจ็ รบั เงนิ ตอ\" งมีสาระสาํ คัญอยางน\"อยดังนี้ - ชอ่ื สถานทอี่ ยู หรือที่ทาํ การของผ\"ูรับเงนิ - วัน เดือน ปf ทร่ี ับเงิน - รายการแสดงการรบั เงินระบวุ าเปนคาอะไร - จํานวนเงินเปนตัวเลข และตัวอกั ษร - ลายมือชื่อผูร\" บั เงิน ต\"องดาํ เนินการตามระเบียบพัสดแุ ละใช\"ใบเสร็จรบั เงินของ ผู\"รับจา\" งเปนหลักฐานตามข\"อ 3

- ๑๑ - คาใชจายในการจัดงาน ให\"หัวหน\"าสวนราชการพิจารณาอนุมัติการเบิกจายคาใช\"จายในการจัดงานได\"เทาท่ีจายจริง ตามความจาํ เปนเหมาะสมและประหยดั กรณีที่สวนราชการท่ีจัดงานจัดอาหาร ท่ีพัก หรือยานพาหนะ ให\"แกประธานในพิธี แขกผมู\" ีเกียรติ ผ\"ูติดตาม เจ\"าหน\"าที่หรือผ\"ูเข\"ารวมงาน ให\"สวนราชการที่จัดถือปฏิบัติตามหลักเกณฑเชนเดียวกับคาใช\"จายใน การฝ'กอบรม กรณจี \"างจัดงานให\"ดําเนนิ การได\"ตามระเบียบสํานกั นายกรัฐมนตรีวาด\"วยการพัสดุ พ.ศ.๒๕๓๕ และท่ีแก\"ไขเพิม่ เตมิ โดยใชใ\" บเสร็จรับเงนิ ของผ\"รู ับจ\"างเปนหลกั ฐานการจาย คาใชจายในการประชมุ ระหวางประเทศ เงื่อนไข ๑. การประชุมหรือสัมมนาท่สี วนราชการหรือหนวยงานของรัฐ รฐั บาลตางประเทศ หรือ องคกรระหวางประเทศจดั หรอื รวมกนั จัดในประเทศไทย ๒. โดยมผี \"ูแทนจาก ๒ ประเทศข้ึนไปเข\"ารวมประชุมหรอื สัมมนา หลักเกณฑ3 ๑. บคุ คลทีจ่ ะเบิกจายคาใช\"จายในการประชุมระหวางประเทศ ไดแ\" ก ๑.๑ ประธานในพิธเี ปRดหรือพิธปี ดR การประชมุ แขกผม\"ู ีเกยี รติ และผูต\" ิดตาม ๑.๒ เจ\"าหน\"าที่ ๑.๓ เจา\" หนา\" ทป่ี ฏบิ ตั ิงานลกั ษณะพิเศษ ๑.๔ วิทยากร ๑.๕ ผเ\"ู ข\"ารวมประชุม ๒. คาใช\"จายท่ีเกิดข้ึนกอน ระหวาง หลังการจัดประชุม ให\"เบิกจายได\"เทาท่ีจายจริง ตามความจาํ เปน เหมาะสมและประหยัด ยกเว\"น คาสมนาคุณวิทยากร เงินรางวัลของเจ\"าหน\"าที่ คาอาหาร คาเชาที่พัก และคาพาหนะ ให\"เบกิ จายตามหลักเกณฑและอัตรา ดังน้ี ๒.๑ คาสมนาคณุ วทิ ยากร เบิกจายตามหลักเกณฑการฝ'กอบรม แตอัตราเปนดลุ พนิ ิจของ หวั หน\"าสวนราชการเจ\"าของงบประมาณ ๒.๒ คาเงนิ รางวัลของเจา\" หนา\" ที่ จายเฉพาะวันทป่ี ฏบิ ัตงิ านคนละไมเกนิ ๒๐๐ บาทตอวนั ๒.๓ คาอาหาร และเครื่องด่ืม - กรณีจดั ครบทุกมื้อไมเกินคนละ ๑,๒๐๐ บาท/วนั - กรณจี ัดไมครบทุกม้ือไมเกนิ คนละ ๘๐๐ บาท/วัน ๒.๔ คาเชาทพี่ ัก ไมเกินคนละ ๒,๐๐๐ บาท/วัน ๒.๕ คาพาหนะ เบิกจายได\"เทาทจี่ ายจรงิ ตามความจําเปนและเหมาะสม โดยอยูในดุลพินจิ ของหวั หนา\" สวนราชการเจ\"าของงบประมาณ ๓. เจ\"าหนา\" ท่ผี ู\"ปฏบิ ัติงานในลกั ษณะพิเศษ ให\"เบิกจายคาตอบแทนเฉพาะในวนั ทีป่ ฏิบัตงิ าน ตามหลักเกณฑทอี่ ตั ราและหวั หน\"าสวนราชการเจ\"าของงบประมาณกําหนด ๔. คาลงทะเบียน คาธรรมเนียม หรอื คาใชจ\" ายทํานองเดยี วกัน ให\"เบิกจายเทาท่จี ายจรงิ ในอตั ราที่ผูจ\" ดั การประชมุ ระหวางประเทศเรยี กเก็บ

- ๑๒ - ๔.๑ กรณีที่รวมคาอาหาร คาเชาท่ีพัก หรือคาพาหนะของผ\"ูเข\"ารวมประชุมไว\"ทั้งหมด ใหผ\" \"ูเขา\" รวมประชุมงดเบกิ จายคาใชจ\" าย ๔.๒ กรณีไมรวมคาอาหาร คาเชาที่พัก หรือคาพาหนะ หรือรวมไว\"บางสวน ให\"ผ\"ูเข\"ารวม ประชุมเบกิ จายคาใช\"จายทั้งหมดหรอื เฉพาะสวนทขี่ าด ตามอตั ราข\"อ 2.3 – 2.5 ๕. กรณีสวนราชการผ\"ูจัดการประชุมได\"รับความชวยเหลือ คาใช\"จาย จากสวนราชการหรือ หนวยงานในประเทศหรือตางประเทศ ใหเ\" บกิ จายคาใช\"จายสมทบเฉพาะในสวนที่ขาด ๖. กรณีจ\"างจัดการประชุมระหวางประเทศ (ให\"ดําเนินการจัดจ\"างได\"ตามระเบียบฯ พัสดุ อิงหลักเกณฑและอัตราตามข\"อ 1 – ขอ\" 3) โดยอยูในดุลพินิจของหัวหน\"าสวนราชการเจ\"าของงบประมาณ และ ใหใ\" ชใ\" บเสรจ็ รบั เงนิ ของผูร\" ับจ\"างเปนหลกั ฐานการเบิกจาย

บทที่ 3 แนวทางการปฏิบตั ใิ นการฝกอบรม/สัมมนา การจัดฝ'กอบรม/สมั มนา มวี ธิ ีการ หรือกระบวนการตง้ั แตเร่ิมต\"นจนกระทงั่ สําเรจ็ สรปุ เปน กระบวนการหลักได\" 7 กระบวนการ ซงึ่ สามารแสดงให\"เหน็ ตามแผนผงั (Flowchart) ตอไปน้ี Flowchart แนวทางการปฏิบัติในการฝกอบรม/สัมมนา ลําดับ ผังกระบวนการ รายละเอียดงาน มาตรฐาน ผรู ับผดิ ชอบ ๑ ๒ ไมอนมุ ตั ิ โครงการฝก' อบรม กระบวนการ ๓ ๔ ไมอนมุ ตั ิ ขออนุมัตโิ ครงการ -- รางหลักสูตรโครงการฝ'กอบรม ความถกู ตอ\" ง -- ผจ\"ู ัดทาํ ๕ จดั ทาํ สญั ญายมื เงนิ ทดรอง -- ตดิ ตอประสานงานผ\"ทู ่เี ก่ยี วข\"อง ความครบถว\" น โครงการ ราชการ ๖ -- ทาํ บนั ทกึ ขออนมุ ตั โิ ครงการและ ของเอกสาร ๗ ตรวจสอบสัญญา ยืมเงนิ งบประมาณ -- ตรวจสอบเอกสารโครงการ ความถูกต\"อง -- ผู\"จดั ทํา อนมุ ตั ิ รายละเอียด กาํ หนดการฝก' อบรม ความครบถว\" น โครงการ และวงเงนิ งบประมาณโครงการ ของเอกสาร -- หวั หนา\" สวนราชการ -- บันทกึ ขออนมุ ตั โิ ครงการพร\"อม ความถกู ตอ\" ง -- ผจ\"ู ัดทํา ทง้ั แนบโครงการทมี ีงบประมาณ ความครบถว\" น โครงการ และกาํ หนดการ ของเอกสาร -- สญั ญายืมเงนิ ทดรองราชการ -- ตรวจสอบสญั ญายมื เงนิ ทดรอง ความถูกตอ\" ง -- ฝาp ย/ ราชการพรอ\" มทงั้ เอกสารแนบตางๆ ความครบถว\" น กองการเงนิ อนุมัติ -- ไมอนุมตั ิสงเรื่องกลบั ไปแกไ\" ข ของเอกสาร -- ผู\"มอี ํานาจ -- อนุมตั ิไดร\" บั เงินตามสญั ญายมื เงิน อนุมตั ิ -- ด\"านเนนิ การด\"านสถานทท่ี ีใ่ ชใ\" น ความถกู ตอ\" ง -- ผ\"จู ดั ทํา โครงการ การฝ'กอบรม/สมั มนา ความครบถว\" น -- ผ\"ูที่ เก่ยี วขอ\" ง ดาํ เนนิ การจัดฝ'กอบรม -- ดาํ เนนิ การดา\" นวทิ ยากร ของเอกสาร -- ผจ\"ู ัดทํา เสรจ็ ส้ินการฝ'กอบรม -- ดาํ เนินการดา\" นธรุ การการจัด โครงการ สงใบสาํ คัญชดใชเ\" งินยืมและ ฝก' อบรม -- ฝาp ย/ ชําระเงนิ คนื กองการเงิน -- ดาํ เนนิ การดา\" นการเงนิ สาํ หรับใช\" ในการจัดฝ'กอบรม -- สรปุ แบบประเมินผลการ ความถกู ตอ\" ง ฝ'กอบรมจัดทํารายงานเสนอหวั หน\"า ความครบถว\" น สวนเจ\"าของโครงการ ของเอกสาร -- สรปุ คาใชจ\" ายของทงั้ โครงการทาํ รายงานเสนอหวั หน\"าสวนราชการ -- ตรวจสอบหลักฐานใบสาํ คญั ความถกู ตอ\" ง ตางๆ ใบเสรจ็ รับเงนิ เงินคงเหลอื ความครบถ\"วน สรปุ รายละเอยี ดการใช\"จายเงนิ ของเอกสาร พรอ\" มทําบันทกึ เพอื่ เสนอสงใชเ\" งนิ ความทันเวลา ยมื ตามสัญญา

- ๑๔ - ขนั้ ตอนการเบกิ จายคาใชจายในการฝกอบรม/สมั มนา ตามแนวทางการปฏิบัติในการฝ'กอบรม/สัมมนาข\"างต\"น กระบวนการขั้นตอนท่ี 3 เร่ืองการ จัดทําสัญญายืมเงินทดรองราชการ เปนกระบวนการที่เก่ียวข\"องกับการเบิกจายคาใช\"จายในการฝ'กอบรม ซึ่งมี ขั้นตอนดําเนินการ ดงั นี้ 1. ผ\"จู ดั ฝ'กอบรมสรุปผลการจัดฝ'กอบรม เพอ่ื ขออนุมัติเบิกคาใช\"จายในการฝก' อบรม 2. รับเอกสารใบสําคัญคาใช\"จายในการฝ'กอบรมและรับคืนเงินเหลือจายจากการฝ'กอบรม เพอ่ื ตรวจสอบใบสําคัญและหกั ล\"างเงินยมื ราชการภายใน 30 วัน นบั จากสนิ้ สุดการฝ'กอบรม 3. นําเอกสารใบสําคัญคาใช\"จายในการฝ'กอบรมมาตรวจสอบโดยพิจารณาจากเอกสาร ประกอบการเบิกเงินคาใช\"จายในการฝ'กอบรมวาถูกต\"องตามระเบียบฯหรอื ไม เชน 3.1 การเบกิ จายคาใช\"จายเกยี่ วกบั การใชแ\" ละตกแตงสถานท่ฝี 'กอบรมถูกต\"องหรือไม 3.2 การเบิกจายคาของสมนาคณุ ในการดูงาน เบกิ จายถกู ต\"องหรอื ไม 3.3 การเบกิ จายคากระเปาZ เอกสารสําหรับผ\"เู ขา\" รับการฝก' อบรม เบกิ จายถูกต\"องหรือไม 3.4 การเบิกจายทเี่ ก่ยี วขอ\" งกบั พัสดุ มีการปฏิบัติถูกต\"องตามระเบยี บพสั ดหุ รอื ไม 3.5 การเบิกจายคาอาหารวางและเครื่องดมื่ เบิกจายตามบัญชีหมายเลข 2 หรอื ไม 3.6 การเบิกจายคาอาหารผู\"เข\"ารับการฝ'กอบรม เบิกจายตามหลักเกณฑและอัตราที่ กําหนดหรือไม 3.7 การเบิกจายคาสมนาคุณวทิ ยากร เบกิ จายตามหลกั เกณฑและอัตราที่กาํ หนดหรือไม 3.8 มีการนบั เวลาในการจายคาสมนาคุณวิทยากรถกู ตอ\" งหรอื ไม 3.9 คาเชาทพ่ี กั เบิกจายตามหลักเกณฑและอัตราท่ีกาํ หนดหรือไม 3.10 มกี ารคาํ นวณการเบกิ จายคาเบีย้ เล้ยี งในการเดนิ ทางไปฝ'กอบรมถูกต\"องหรอื ไม 3.11 ลายมือช่อื ผ\"เู ข\"ารับการอบรมครบถ\"วนถกู ต\"องและสมั พนั ธกับการเบิกคาใช\"จายหรอื ไม 4. เม่ือตรวจสอบใบสําคัญคาใช\"จายในการฝ'กอบรมเรียบร\"อยแล\"ว จึงออกใบเสร็จรับเงินและ ใบสาํ คญั เพ่ือเปนหลกั ฐานในการหกั ล\"างเงินยมื 5. นาํ ใบสําคญั คาใช\"จายฯ เสนอผ\"บู งั คบั บัญชา เพ่ือขออนญุ าตคาใชจ\" าย 6. จัดเก็บเอกสารที่ได\"รับการอนุมัติคาใช\"จายเรียบร\"อยแล\"ว เพื่อรอรับการตรวจสอบจาก หนวยงานตรวจสอบ ตามขั้นตอนทั้ง 6 ข\"อที่กลาวข\"างต\"นนี้ สามารแสดงให\"เห็นตามแผนผัง (Flowchart) ดงั ตอไปนี้

- ๑๕ - Flowchart ขั้นตอนการเบกิ จายเงินของการฝกอบรม/สัมมนา ลําดบั ผังกระบวนการ รายละเอียดงาน มาตรฐาน ผูรบั ผดิ ชอบ ๑ ๒ ไมอนมุ ตั ิ ผ\"ูยมื เขียนสญั ญายืมเงนิ กระบวนการ ตรวจสอบสัญญา -- บนั ทกึ ขออนุมัตโิ ครงการพรอ\" ม ความถกู ตอ\" ง -- ผ\"จู ดั ทํา ยมื เงนิ ทั้งแนบโครงการทีมงี บประมาณ ความครบถ\"วน โครงการ และกาํ หนดการ ของเอกสาร -- สญั ญายมื เงนิ ทดรองราชการ -- ตรวจสอบสัญญายมื เงินพร\"อม ความถกู ตอ\" ง -- ฝาp ย/ อนุมตั ิ เอกสารประกอบการพจิ ารณา ความครบถว\" น กองการเงนิ อนุมัติเงนิ ยมื ของเอกสาร -- -- ฝาp ย/ - ทําการขอเบิกเงินจากคลงั ความถกู ต\"อง กองการเงนิ ๓ เบกิ จายเงินตามสญั ญาเงินยืม -- ทาํ การจายเงนิ จากคลงั และ ความครบถ\"วน -- ผม\"ู ีอํานาจ จายเงินใหแ\" กผ\"ทู าํ สัญญายืมเงนิ ของเอกสาร อนุมตั ิ -- ผจู\" ดั ทํา โครงการ -- ผู\"จัดทาํ ๔ บรหิ ารคาใช\"จายในการ - การใช\"จายเงินในการบริหาร ความถกู ต\"อง โครงการ ฝก' อบรม/สมั มนา โครงการฝ'กอบรม/สัมมนาตาม ความครบถ\"วน -- ผม\"ู อี ํานาจ ระเบียบคาใชจ\" ายในการฝ'กอบรม ของเอกสาร สง่ั การ -- ผู\"ที่ เกี่ยวขอ\" ง -- หลกั ฐานการยมื เงนิ ความถูกตอ\" ง -- ผจ\"ู ัดทํา -- หลกั ฐานการจายเงิน ความครบถว\" น โครงการ ล\"างเงินยมื สงใชเ\" งินยมื หรือ -- ใบสําคัญรับเงนิ (กรณีจายคา ของเอกสาร -- ฝpาย/ ๕ เบกิ เพมิ่ สมนาคุณวทิ ยากร หรือการจา\" ง ความทนั เวลา กองการเงิน บคุ คลภายนอก) -- ใบรบั รองแทนใบเสรจ็ รบั เงิน แบบ บก.๑๑๑ (กรณีจายใหเ\" จ\"า หน\"าของสวนราชการ) ความถกู ต\"อง - ผ\"ูจดั ทํา ๖ รายงานผลการใชจ\" ายเงิน -- สรปุ คาใชจ\" ายของทง้ั โครงการทํา ความครบถ\"วน โครงการ รายงานเสนอหัวหนา\" สวนราชการ ของเอกสาร - หัวหนา\" สวนราชการ

บทที่ 4 บทสรปุ จากสาระสําคัญตาง ๆ ที่เกี่ยวกับระเบียบกระทรวงการคลังวาด\"วยคาใช\"จายในการฝ'กอบรม การจัดงาน และการประชุมระหวางประเทศ รวมทั้งได\"นําเสนอแนวทาง ขั้นตอนวิธีการปฏิบัติงานที่เห็นวา มคี วามจาํ เปนทีต่ \"องมีรายละเอียดที่เปนแนวปฏิบัติงานจริง เพ่อื ใหเ\" กิดประโยชนแกผทู\" ีจ่ ะนําเอาองคความรทู\" ี่ได\" รวบรวมไว\"น้ีไปใช\"เปนคูมือในการปฏิบัติงาน โดยเฉพาะอยางย่ิงในเรื่องการจัดฝ'กอบรม/สัมมนา ซ่ึงหนวยงาน ของรฐั ตอ\" งดําเนนิ การเปนประจําทกุ ปfงบประมาณ เปนจาํ นวนมาก ในคูมือฉบับนี้ ได\"จัดเรียบเรียงเนื้อหาเปนหมวดหมูลําดับไปตามระเบียบกระทรวงการคลังวาด\"วย คาใช\"จายในการฝ'กอบรม การจัดงานและการประชุมระหวางประเทศ พรอ\" มท้ังได\"นําหลักเกณฑ บัญชีกําหนด อัตราคาใช\"จายตามท่ีกําหนดไว\"ในระเบียบผนวกเข\"าไว\"ในเน้ือหาด\"วยแล\"ว พร\"อมทั้งได\"เพิ่มแนวทาง ข้ันตอน วิธีการปฏิบัติงานในการฝ'กอบรม/สัมมนาในรูปแบบตารางและแผนผัง (Flowchart) ซึ่งงายตอการทําความ เขา\" ใจ ดังน้ัน จึงหวังเปนอยางย่ิงวา การจัดทําองคความรู\"ซึ่งเปนแนวทางหรือคูมือในการปฏิบัติงานน้ี จะเปนประโยชนแกราชการและบุคลากรของรฐั ผู\"ที่มีหน\"าทเ่ี ก่ียวข\"อง และบรรลตุ ามวัตถปุ ระสงคของการจัดทํา คูมอื ฉบับน้ตี ามท่กี ลาวไวใ\" นเบ้อื งต\"นของเน้อื หาแล\"ว

บทท่ี ๕ คําถาม – คาํ ตอบ ทพ่ี บบอย ขอบกพรองจากการตรวจใบสําคญั ฯ ขอเสนอแนะ 1. นบั เวลาเพ่อื คาํ นวณเบี้ยเล้ียงในการเดนิ ทางเข\"ารบั - ช้ีแจงเจา\" หนา\" ทผ่ี ข\"ู อเบิกในวิธกี ารคาํ นวณเบ้ยี เล้ียง การฝก' อบรมผดิ กรณีมกี ารลงทะเบียนและ ทถ่ี ูกต\"อง เพือ่ ปLองกันข\"อผดิ พลาดท่ีจะเกิดขนึ้ เลย้ี งอาหาร 2. ไมแนบเรือ่ งเดิมเชนอนุมตั ิในหลักการจัดฝ'กอบรม - ขอเอกสารเร่อื งเดิมท่เี กีย่ วข\"องจากผ\"ูจดั ฝก' อบรม หนงั สือเชญิ ประชมุ สมั มนาเน่ืองจากมผี ลกับการ คํานวณเบยี้ เลย้ี ง 3. เอกสารการเบิกคาเชาท่ีพักไมถูกต\"อง เชน - ชแ้ี จงผเ\"ู บิกจายใหท\" ราบถึงการเบกิ จายคาเชาท่ีพัก ใบเสรจ็ รบั เงินมีสาระสําคญั ไมครบถ\"วน โดยให\"ตรวจสอบสาระสาํ คญั ของใบเสร็จรบั เงินและ ใบแจง\" รายการการเข\"าพัก 4. มีการเบิกคาพาหนะเกนิ สิทธิ เชน มีการเบกิ - ช้ีแจงผ\"ูเบิกจายใหท\" ราบถึงระเบยี บการเบิก คาพาหนะรบั จ\"าง (แท็กซ)่ี ระหวางท่พี กั กับสถานที่ คาพาหนะในการฝ'กอบรม โดยให\"เบกิ จายเฉพาะ ฝก' อบรม คาพาหนะประจําทางเทาน้ัน 5. มีการเบิกคาอาหาร ไมสัมพนั ธกับลายมือช่ือ - ชีแ้ จงใหผ\" จู\" ัดฝ'กอบรมเข\"าใจถงึ วิธกี ารเบิกคาอาหาร ผเู\" ข\"ารับการฝ'กอบรม ซงึ่ ต\"องเทากบั จํานวนผ\"เู ขา\" รบั การฝ'กอบรม ยกเวน\" ประธานในพธิ เี ปRดฝ'กอบรม วิทยากร แขกผม\"ู ีเกียรติ และผ\"ูติดตาม และต\"องไมเกนิ อตุ ราที่กําหนด 6. มกี ารเบิกคาอาหารวางและเคร่ืองดื่ม ไมสมั พนั ธ - ชีแ้ จงใหผ\" จู\" ดั ฝก' อบรมเข\"าใจถึงวธิ ีการเบิกคาอาหาร กบั ลายมือชื่อผ\"ูเขา\" รับการฝ'กอบรม วางและเคร่ืองดมื่ ซ่ึงตอ\" งเทากบั จํานวนผู\"เข\"ารับการ ฝ'กอบรม ยกเวน\" ประธานในพิธีเปดR ฝก' อบรม วทิ ยากร แขกผู\"มีเกยี รติและผู\"ตดิ ตาม และต\"องไมเกินอัตราที่ กาํ หนด 7. การเบิกจายคากระเปZาสาํ หรับผเ\"ู ขา\" รับการ - ชี้แจงให\"ผจ\"ู ดั ฝก' อบรมทราบถงึ การจดั ซ้ือกระเปาZ ฝก' อบรมมากกวาจํานวนผ\"เู ขา\" รับการฝก' อบรมและ เพอ่ื ใช\"สาํ หรับแจกผ\"เู ข\"ารับการฝ'กอบรมเทานัน้ ไมมีกระเปZาเหลือ ซงึ่ ไมรวมถึงวิทยากร และหากซ้ือมากกวาจาํ นวน ผ\"เู ข\"ารบั การฝ'กอบรมให\"นําไปใชส\" าํ หรับการฝก' อบรม ครง้ั ตอไป 8. มีการเบิกจายคาเชาสถานทที่ ี่ใช\"ในการจดั ฝ'กอบรม - กอนการจัดฝ'กอบรมให\"เจา\" หน\"าทผี่ \"จู ดั ฝก' อบรม แตไมมีการจัดซ้ือจัดจ\"างตามระเบยี บพสั ดุ ประสานกับเจ\"าหน\"าท่พี ัสดใุ นเรอื่ งการจัดซอื้ จดั จ\"าง คาใช\"จายตางๆ ท่ีเก่ียวข\"องกบั ระเบียบพัสดุ 9. การเบิกจายคาสมนาคุณวิทยากรมีใบสาํ คญั รบั เงิน - ใหผ\" จู\" ัดฝ'กอบรมประสานกับวทิ ยากรกอนการจัด คาวทิ ยากร แตไมแนบสาํ เนาบัตรประชาชน หรอื บตั ร ฝ'กอบรมเพ่ือขอเอกสาร (สําเนาบตั รประชาชนหรอื ขา\" ราชการ บัตรขา\" ราชการ) สาํ หรบั แนบใบสาํ คญั รับเงนิ คา วทิ ยากรดงั กลาว

- ๑๘ - ขอบกพรองจากการตรวจใบสําคญั ฯ ขอเสนอแนะ 10. ผ\"ยู ืมเงิน/ผ\"จู ัดฝก' อบรมสงเอกสารใบสําคญั - มกี ารติดตามทวงถามการสงใชเ\" งินยมื ราชการและ คาใชจ\" าย และเงินเหลือจาย (ถา\" มี) เพ่อื หักลา\" งเงนิ ยืม ใบสําคัญคาใชจ\" าย ทงั้ โดยวาจาและเอกสาร เกินกาํ หนด ตลอดเวลา สําหรับปญC หาท่เี กิดข้นึ ผบ\"ู งั คับบัญชาและฝpายบริหารฯ ควรจดั ใหม\" กี ารอบรมประชมุ ชี้แจง เจ\"าหน\"าท่ใี ห\"มคี วามร\"ูเกยี่ วกบั วิธปี ฏบิ ตั ใิ นการจัดฝ'กอบรมม่ีถูกต\"อง ตามระเบียบกระทรวงการคลงั วาดว\" ย คาใชจ\" ายในการจดั ฝ'กอบรมของสวนราชการ พ.ศ. 2545 เพือ่ ปLองกันข\"อผดิ พลาดทจี่ ะเกิดขึ้น ---------------------------------------

- ๑๙ - เอกสารอางองิ ๑. ระเบียบกระทรวงการคลังวาดว\" ยคาใชจ\" ายในการฝ'กอบรม การจัดงาน การประชมุ ระหวางประเทศ พ.ศ.2549 ๒. ระเบยี บกระทรวงการคลงั วาด\"วยคาใชจ\" ายในการฝ'กอบรม การจดั งาน การประชุม ระหวางประเทศ (ฉบับท่ี 2) พ.ศ.2552 ๓. ระเบียบกระทรวงการคลังวาด\"วยคาใชจ\" ายในการฝก' อบรม การจดั งาน การประชุม ระหวางประเทศ (ฉบบั ที่ 3) พ.ศ.2555 ๔. สาํ เนาหนังสอื ที่ นร (กวพ.) ๑๒๐๔/ว ๒๖๖ ลงวันที่ ๑๑ มกราคม ๒๕๓๙ ๕. สาํ เนาหนงั สอื ที่ กค 0409.6/ว 399 ลงวันท่ี 15 พฤศจิกายน 2550 ๖. สําเนาหนังสอื ที่ กค ๐๔๐๖/ว ๑๐๔ ลงวนั ท่ี ๒๒ กันยายน ๒๕๕๑ ๗. สาํ เนาหนังสอื ดวนทสี่ ดุ ท่ี กค 0406.4/ ว 5 ลงวันที่ 31 มกราคม 2554 ๘. สาํ เนาหนงั สอื ดวนทสี่ ดุ ท่ี กค 0406.4/ ว 21 ลงวันท่ี 22 มนี าคม 2554 ๙. สําเนาหนังสอื ดวนท่สี ดุ ที่ กค 0406.4/ ว 5 ลงวนั ท่ี 14 มกราคม 2556

๑๑. อตั ราคาอาหารวางและเครื่องด่ืม (บญั ชหี มายเลข 2) ๑๐. อัตราคาอาหารในการฝก' อบรม (บัญชีหมายเลข 3 ) ๑๑. อัตราคาเชาท่พี ักในการฝ'กอบรมในประเทศ (บัญชหี มายเลข 4 ) ๑๒. แบบแจง\" รายการคาใชจ\" ายระหวางการฝก' อบรม ๑๓. แบบใบสาํ คัญรบั เงนิ คาใช\"จายในการเดนิ ทางไปราชการฝ'กอบรมสาํ หรบั บุคคลภายนอก ๑๔. ตัวอยางใบสาํ คญั คาใชจ\" ายในการฝ'กอบรม ๑๕. ใบรบั รองแทนใบเสรจ็ รับเงิน (แบบ บก.๑๑๑)

ภาคผนวก