คู่มือการปฏิบัติงานครู

1 ฝ่ายบริหารงานวชิ าการ นางสาวณชิ าภา หอมกร่นุ หวั หน้าฝ่ายบริหารงานวชิ าการ มหี นา้ ที่และความรับผดิ ชอบ ดงั น้ี 1. รับแนวปฏิบัติจากผู้อานวยการสถานศึกษา เพ่ือกากับ ดูแล ติดตามในสายงานที่ รบั ผิดชอบ 2. บริหารงานวชิ าการ ใหเ้ ป็นไปตามโครงสร้าง ดงั น้ี ๒.๑ งานพัฒนาหลักสูตรสถานศกึ ษาและหลกั สตู รทอ้ งถน่ิ ๒.๒ งานพัฒนากระบวนการเรียนรู้ ๒.๓ งานวดั ผล ประเมินผล ๒.๔ งานทะเบียน ๒.๕ งานวิจยั เพื่อพัฒนาคุณภาพการศึกษา ๒.๖ งานพฒั นาสอ่ื นวตั กรรมและเทคโนโลยที างการศึกษา ๒.๗ งานพัฒนาแหล่งเรยี นรู้ ๒.๘ งานพัฒนาห้องสมดุ ๒.๙ งานนิเทศการศกึ ษา ๒.๑๐ งานแนะแนว ๒.๑๑ งานพฒั นาระบบการประกันคุณภาพภายในสถานศึกษา ๒.๑๒ งานพฒั นากลุ่มสาระการเรยี นรู้ ๒.๑๓ งานกิจกรรมพฒั นาคุณภาพผู้เรยี น 3. กาหนด บทบาทหนา้ ท่รี บั ผิดชอบของบุคลากรในกลุ่มงานทีร่ ับผิดชอบ 4. จัดกจิ กรรมพัฒนาคณุ ภาพครเู พ่ือเพิ่มพูนความรู้ ความเข้าใจเกย่ี วกับงานในหน้าท่ี 5. ประสานงานกับทุกกลุ่มบริหารและครูผู้สอนให้ปฏิบัติงานได้อย่างคล่องตัว มี ประสิทธภิ าพ 6. ประสานงาน เร่งรัดกล่มุ สาระเรียนรู้ และงานวัดผล หาแนวทางช่วยเหลือนักเรียนให้จบ หลกั สูตร 7. ดาเนนิ การหาวิธแี กไ้ ข ในกรณที ่นี ักเรียนมีปญั หาตกคา้ ง 8. ปฏิบัตงิ านอื่นๆ ทไี่ ดร้ ับมอบหมาย คู่มอื ปฏิบตั ิงานครู โรงเรียนมัธยมเทศบาล ๔ สังกัดเทศบาลเมอื งสิงหบ์ รุ ี

2 นางสาวณชิ าภา หอมกร่นุ หวั หนา้ งานพฒั นาหลักสูตรสถานศึกษา มหี นา้ ท่แี ละความรบั ผดิ ชอบ ดังนี้ 1. ดาเนินการจัดทาหลักสูตรตามองค์ประกอบของหลักสูตรสถานศึกษาตามหลักสูตร แกนกลาง หลกั สูตรทอ้ งถนิ่ และกระบวนการพัฒนาหลักสตู รท่ีไดร้ ับความเหน็ ชอบจากคณะกรรมการ สถานศึกษาขั้นพืน้ ฐาน และมคี ณะกรรมการบริหารหลักสตู รและงานวิชาการ 2. ร่วมกับกลุ่มสาระการเรียนรู้ จัดทาหลักสูตรกลุ่มสาระการเรียนรู้และนาไปใช้ในการ จดั การเรียนการสอน 3. นิเทศภายใน การกากับ และการตดิ ตามประเมินผลหลักสูตรอยา่ งตอ่ เนอ่ื ง 4. ส่งเสรมิ ให้ครนู าผลการประเมนิ ไปใชใ้ นการพฒั นาหลักสูตร 5. จดั ทาตารางสอนครแู ละนักเรยี น 6. จัดทาโครงสรา้ งการเรยี นตามแผนการเรยี นของนกั เรียน 7. ปฏิบัตงิ านอนื่ ๆ ทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย นางสาวณิชาภา หอมกรนุ่ หวั หน้างานพฒั นากระบวนการเรยี นรู้ นายเดชาชยั สุจริตจนั ทร์ ผู้ช่วย มหี น้าท่แี ละความรบั ผิดชอบ ดงั นี้ 1. ส่งเสรมิ และพัฒนาครใู นการจัดกระบวนการเรยี นรู้ให้สอดคล้องกับหลักสตู รโรงเรยี น 2. จัดเน้ือหาสาระและกิจกรรมให้สอดคล้องกับความสนใจ ความถนัดของผู้เรียน ทั้งด้าน ความร้ทู กั ษะ/กระบวนการ และคุณลกั ษณะอันพึงประสงค์ 3 . ส่งเสรมิ ให้ครูนาภูมปิ ัญญาทอ้ งถ่ินหรอื เครือข่าย ผู้ปกครอง ชมุ ชน ทอ้ งถิ่น มามีส่วนร่วม ในการจดั การเรียนรู้ตามความเหมาะสม 4. ประเมินผลกระบวนการจดั การเรยี นรู้อยา่ งต่อเน่อื ง 5. จัดทาระบบการเรียนรู้ของโรงเรียน 6. จัดกจิ กรรมส่งเสรมิ การเรยี นรู้ทพี่ ฒั นาศักยภาพเดก็ เปน็ รายบุคคลตามระบบการเรยี นรู้ 7. จัดกิจกรรมส่งเสริมการเรียนรู้ให้นักเรียนเข้าร่วมในกิจกรรมและนักเรียนมีส่วนร่วมใน การคิดวางแผนปฏิบตั แิ ละแก้ปญั หาในการจดั กจิ กรรม 8. ประเมินผลการจัดกิจกรรมเพื่อ ส่งเสริมการเรียนรู้และเพ่ือสารวจความพึงพอใจในการ เข้ารว่ มของนักเรียน 9. ปฏบิ ัตงิ านอืน่ ๆ ทไ่ี ด้รับมอบหมาย คูม่ ือปฏบิ ตั ิงานครู โรงเรยี นมธั ยมเทศบาล ๔ สังกดั เทศบาลเมืองสิงหบ์ ุรี

3 นายเดชาชัย สุจริตจันทร์ หวั หนา้ งานวิจัยเพอื่ พัฒนาคณุ ภาพการศึกษา มีหนา้ ที่และความรบั ผดิ ชอบ ดังน้ี 1. ส่งเสรมิ ให้ครมู ีความร้ใู นการวิเคราะห์วจิ ยั เพือ่ พฒั นาการเรียนรู้ของผเู้ รยี น 2. จัดใหค้ รูนาความรู้ไปดาเนนิ การวเิ คราะห์วจิ ยั 3. นาผลการวิเคราะห์ วิจยั ไปใชใ้ นการพฒั นาการเรียนรู้ของผเู้ รียน 4. มีการประเมินผลการดาเนินการในการนาผลการวิเคราะห์วิจัยไปใช้ในการพัฒนาการ เรียนรู้ 5. การเผยแพรผ่ ลการวเิ คราะห์ วจิ ัย ทั้งในโรงเรียนและนอกโรงเรยี น 6. งานอน่ื ๆ ทีไ่ ดร้ บั มอบหมาย นายมณู ออ่ นแปน้ หวั หนา้ งานพฒั นาสื่อนวตั กรรมและเทคโนโลยที างการศกึ ษา นายโชติชวาล คานวณ ผู้ช่วย มีหน้าทีแ่ ละความรับผดิ ชอบ ดงั น้ี 1. จดั ทาแผนหรอื โครงการสาหรบั งานพัฒนาส่อื นวัตกรรมการศกึ ษาและแหล่งเรียนรู้ 2. ศกึ ษาวิเคราะหค์ วามจาเป็นในการใช้สอ่ื และเทคโนโลยเี พ่ือจดั การเรยี นการสอน 3. สง่ เสริมให้ครูผลิต พัฒนาสอ่ื และนวตั กรรมการเรียนการสอน 4. จดั หาส่อื และเทคโนโลยีเพ่ือใช้ในการจัดการเรียนการสอน และการพัฒนาด้านวชิ าการ 5. ประสานความร่วมมือในการผลิต จัดหา พัฒนาการใช้สื่อนวัตกรรมและเทคโนโลยีเพ่ือ การจดั การเรยี นการสอน 6. ดูแล บารุงรักษา ระบบคอมพวิ เตอร์และอุปกรณต์ ่างๆ ในหอ้ ง e-learning 7. ประเมินผลการพัฒนาการใช้สอ่ื นวตั กรรมและเทคโนโลยีเพอ่ื การศกึ ษา ๘. ปฏิบตั หิ นา้ ท่อี ่นื ๆ ตามทไี่ ดร้ บั มอบหมาย นายจริ ะพงษ์ โตงาม หัวหน้างานพฒั นาแหลง่ เรียนรู้ มหี นา้ ทแี่ ละความรับผิดชอบ ดังนี้ 1. จดั ทาแผนหรอื โครงการสาหรบั งานพัฒนาแหล่งเรียนรู้ 2. ศกึ ษาวเิ คราะห์ความจาเปน็ ในการใช้แหลง่ เรียนรู้เพ่อื จดั การเรยี นการสอน 3. ส่งเสริมให้ครูพัฒนาแหล่งเรียนรู้เพื่อใช้ในการจัดการเรียนการสอน และการพัฒนาด้าน วิชาการ 5. ประสานความร่วมมือในการจัดหา พัฒนาการใช้แหล่งเรียนรู้เพ่ือการจัดการเรียนการ สอน 6. ประเมินผลการพฒั นาการใช้สอ่ื แหลง่ เรยี นรู้เพื่อการศกึ ษา คูม่ อื ปฏบิ ตั ิงานครู โรงเรยี นมธั ยมเทศบาล ๔ สงั กดั เทศบาลเมืองสงิ หบ์ รุ ี

4 8. สารวจแหล่งเรียนรู้ท่ีเกี่ยวข้องกับการพัฒนาคุณภาพการศึกษาทั้งในสถานศึกษา ชุมชน ทอ้ งถนิ่ ในและพนื้ ที่ใกลเ้ คยี ง 9. จัดทาเอกสารเผยแพรแ่ หลง่ เรยี นรแู้ กค่ รู บคุ ลากรทางการศึกษา ผู้ปกครองและชมุ ชน 10.จัดต้ังและพัฒนาแหล่งเรียนรู้รวมทั้งพัฒนาให้เกิดองค์ความรู้และประสานความร่วมมือ กับสถานศึกษาอ่ืน บุคคล ผู้ปกครอง องค์กร ชุมชน ในการจัดต้ัง ส่งเสริม พัฒนาแหล่งเรียนรู้ท่ีใช้ ร่วมกัน 11.ติดตามรวบรวมขอ้ มลู สรปุ ผลและประเมนิ ผลการปฏิบัติงาน รายงานผลงานประจาปี 12.ปฏิบัติงานอน่ื ๆ ตามทไี่ ด้รับมอบหมาย นางอนรรฆวี ขาเจริญ หัวหน้างานพฒั นาห้องสมุด นายธรี วุฒิ แกว้ ทอง ผ้ชู ่วย งานหอ้ งสมุด มหี นา้ ทแ่ี ละความรับผิดชอบ ดังนี้ 1. จัดทาแผนหรือโครงการสาหรับงานห้องสมุด 2. จดั ทาปฏทิ นิ ปฏบิ ตั ิงาน เพ่อื พัฒนาศกั ยภาพของงานหอ้ งสมุดให้มปี ระสิทธภิ าพดีย่งิ ขนึ้ 3. วางแผนจัดทางบประมาณประจาปี ปรับปรงุ ห้องสมดุ ให้มคี วามทันสมัย สะอาด สวยงาม จดั บรรยากาศในหอ้ งสมุดใหเ้ หมาะสม 4. จัดทาบัญชีทะเบียนหนังสือ ควบคุมวัสดุ อุปกรณ์ ครุภัณฑ์ให้มีการลงทะเบียนวัสดุ อปุ กรณแ์ ละครุภัณฑ์ งานห้องสมดุ อย่างเปน็ ระบบ 5. ปฐมนิเทศนักเรียนเข้าใหม่ เร่ืองการใช้ห้องสมุดแนะนาหนงั สอื ใหม่ในหอ้ งสมดุ 6. จดั ซื้อหนังสือใหม่ให้สอดคลอ้ งกบั หลกั สูตรและความสนใจ 7. จัดหมหู่ นงั สอื ทาบัตรรายการและจดั ทาดรรชนีวารสาร 8. บริการใหย้ ืมหนงั สอื และบริการตอบคาถามเกีย่ วกับข่าวสาร 9. ร่วมมือกับครปู ระจาวชิ าในการนานักเรยี นใชห้ ้องสมุดเปน็ กลุ่มหรือเป็นชนั้ เรียน 10. รวบรวมสิ่งพมิ พร์ ัฐบาล เพื่อให้เปน็ เอกสารอา้ งอิงสาหรับครูอาจารย์ 11. ควบคมุ ดแู ลการใชว้ สั ดุอุปกรณใ์ นหอ้ งสมุด และการมาใชบ้ รกิ ารของนักเรยี น 12. จัดใหบ้ ริการด้าน สารนเิ ทศ สอื่ เทคโนโลยี การสืบคน้ ทางอินเตอร์เน็ต 13. ซ่อมแซม บารุงรกั ษา หนงั สือทช่ี ารดุ 14. จดั ทาสถติ ิ ข้อมลู เกี่ยวกับการใช้บรกิ าร 15. ตดิ ตาม รวบรวมข้อมูล สรุปและประเมินผลการปฏบิ ัตงิ าน รายงานผลงานประจาปี คู่มือปฏิบัตงิ านครู โรงเรยี นมธั ยมเทศบาล ๔ สังกัดเทศบาลเมืองสงิ หบ์ ุรี

5 นางสาวณิชาภา หอมกร่นุ หัวหน้างานนเิ ทศการศึกษา มีหนา้ ที่และความรับผิดชอบ ดงั นี้ 1. จดั ระบบนเิ ทศภายในโรงเรยี นให้เกิดความเข้มแข็ง และมีประสทิ ธภิ าพ 2. กาหนด บทบาทหน้าท่ี แต่งต้ังคณะกรรมการ การนิเทศบุลากรให้สามารถปฏิบัติหน้าที่ ไดอ้ ยา่ งมปี ระสิทธิภาพ 3. วางแผนการนิเทศภายในใหส้ อดคล้องกับหน่วยงานภายนอก 4. จัดทาโครงการนิเทศบุคลากร ให้สอดคล้องกับความต้องการของโรงเรยี น 5. สรุป รายงานผลการนเิ ทศ เมอ่ื สิ้นภาคเรยี น 6. ปฏิบตั ิหนา้ ที่อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย นางสาวณชิ าภา หอมกรนุ่ หวั หน้างานแนะแนว มหี นา้ ทแี่ ละความรบั ผดิ ชอบ ดงั น้ี 1. จัดทาแผนหรือโครงการที่เกยี่ วกับงานแนะแนว 2. บรกิ ารรวบรวมข้อมลู บริการสนเทศเกยี่ วกับงานแนะแนวและอาชพี 3. บริการใหค้ าปรกึ ษานกั เรยี นท่มี ปี ัญหา เรอ่ื งการเรยี น ปญั หาสว่ นตัว และการเลอื กอาชีพ 4. จัดทาระบบการทาระเบียนสะสม ระเบยี นพฤติกรรมของนักเรยี น 5. ติดต่อกบั ผปู้ กครองนักเรียนเก่ียวกับสภาพแวดล้อมทางครอบครวั และดาเนินการให้ความ ชว่ ยเหลอื 6. จดั บรกิ ารให้ความสะดวกและช่วยเหลือนกั เรยี นในการแก้บุคลิกภาพ 7. ทาหนา้ ท่ีครูแนะแนวในเร่ืองเกี่ยวกบั การศกึ ษาและอาชีพ เรือ่ งส่วนตัวและสงั คม 8. เก็บรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลจากแบบสอบถามและแบบทดสอบ เพื่อใช้ประกอบการ ใหค้ าแนะนาแกป้ ัญหาแก่ครูทีป่ รึกษา 9. จัดทาเอกสารแนะแนว เพื่อให้นักเรียนเข้าใจระเบียบของสังคม สามารถปรับตัวให้ เหมาะสม 10. จดั กิจกรรมพัฒนานักเรยี นในชว่ั โมงแนะแนว หรอื จัดกิจกรรมสง่ เสริมสนับสนุนการดแู ล ช่วยเหลือนกั เรยี น 11. สนบั สนุนและเปน็ แกนหลักใหก้ บั ครูทป่ี รึกษาในการช่วยเหลือนักเรยี น 12. ให้คาปรึกษาแก่นักเรียนที่มีปัญหา ในกรณีที่ครูท่ีปรึกษาไม่สามารถหรือยากต่อการ ช่วยเหลอื 13. ร่วมประชมุ กลุ่มปรกึ ษาปัญหารายกรณี 14. ในกรณีท่ีนักเรียนมีปัญหา ยากต่อการช่วยเหลือของครูแนะแนวให้ส่งต่อผู้เชี่ยวชาย ภายนอกและตดิ ตามผลการชว่ ยเหลอื 15. ประสานทมี งานในการดูแลชว่ ยเหลอื นักเรยี นกบั บุคลากรทกุ คนทกุ ฝ่ายในโรงเรยี น คูม่ ือปฏิบตั งิ านครู โรงเรยี นมัธยมเทศบาล ๔ สังกัดเทศบาลเมืองสงิ หบ์ รุ ี

6 16. แนะแนวในการเลอื กเรียนหรือเลอื กวิชาเรียนต่างๆ 17. ให้ความอนเุ คราะห์นกั เรียนท่ีขดั สน เช่น การจดั หาทุน การจดั หางาน 18. ติดตามรวบรวมข้อมูล สรุปผลและประเมนิ ผลการปฏบิ ัตงิ าน รายงานผลงานประจาปี 19. ปฏบิ ตั งิ านอน่ื ๆ ตามทไ่ี ด้รบั มอบหมาย นางหยาดรุง้ จงรักพงศเ์ ผา่ หัวหนา้ งานพัฒนาระบบการประกนั คณุ ภาพภายในสถานศกึ ษา มหี นา้ ท่ีและความรับผดิ ชอบ ดงั นี้ 1. จดั ทาแผนหรอื โครงการสาหรบั งานพัฒนาระบบการประกันคุณภาพภายในสถานศึกษา 2. จัดระบบโครงสร้างองคก์ รให้รองรับการจัดระบบการประกนั คณุ ภาพภายในสถานศึกษา 3. กาหนดเกณฑ์การประเมิน เป้าหมายความสาเร็จของสถานศึกษาตามมาตรฐานการศกึ ษา และตัวชี้วัดของกระทรวง เป้าหมายความสาเร็จของเขตพื้นที่การศึกษา หลักเกณฑ์และวิธีการ ประเมนิ ของสานักงานรบั รองมาตรฐานและประเมินคณุ ภาพการศึกษา 4. วางแผนการพัฒนาคุณภาพการศึกษา ตามระบบการประกันคุณภาพการศึกษา ให้ บรรลุผลตามเป้าหมายความสาเร็จของสถานศึกษา ออกแบบตัวช้ีวัดความสาเร็จตามมาตรฐาน การศกึ ษาขนั้ พื้นฐาน 5. ดาเนินการพัฒนางานตามแผนติดตาม ตรวจสอบและประเมินคุณภาพภายในเพ่ือ ปรบั ปรุงพฒั นาอยา่ งตอ่ เนื่อง 6. ประสานความร่วมมือกับสถานศึกษาและหน่วยงานอื่น ในการปรับปรุงและพัฒนาระบบ การประกันคณุ ภาพภายใน และการพฒั นาคณุ ภาพการศกึ ษาตามระบบการประกันคณุ ภาพการศึกษา 7. ประสานงานกับกองการศึกษา เทศบาลเมืองสิงห์บุรี เพื่อการประเมินคุณภาพการศึกษา ของสถานศึกษาตามระบบการประกนั คุณภาพการศึกษา 8. ประสานงานกับสานักงานรับรองมาตรฐานการศึกษาและประเมินคุณภาพการศึกษาใน การประเมินสถานศึกษาเพื่อเป็นฐานในการพฒั นาอยา่ งเปน็ ระบบและต่อเนื่อง 9. ติดตาม รวบรวมข้อมูล สรุปผลและประเมนิ ผลการปฏิบตั งิ าน รายงานผลงานประจาปี 10.ปฏิบตั ิงานอืน่ ๆ ตามทีไ่ ดร้ ับมอบหมาย คูม่ ือปฏิบัติงานครู โรงเรียนมัธยมเทศบาล ๔ สังกดั เทศบาลเมอื งสงิ หบ์ รุ ี

7 งานพฒั นากลมุ่ สาระการเรียนรู้ นางวาสนา แทนเต หัวหนา้ งานพฒั นากลุ่มสาระการเรยี นรู้ภาษาไทย นางบญุ ตา แก้วเกิด หวั หน้างานพฒั นากลมุ่ สาระการเรียนรู้คณติ ศาสตร์ นางหยาดรงุ้ จงรักพงศเ์ ผ่า หวั หน้างานพฒั นากลุ่มสาระการเรยี นรู้วิทยาศาสตร์ นายไพศาล จรงุ พันธ์ หวั หนา้ งานพฒั นากลุ่มสาระการเรยี นรู้สังคมศกึ ษา ศาสนาและวัฒนธรรม นายจามร นาคประสม หวั หน้างานพัฒนากล่มุ สาระการเรยี นรู้สขุ ศกึ ษาและพลศึกษา นางบุญนา เช้ือปุย หวั หนา้ งานพัฒนากลุ่มสาระการเรียนรู้ภาษาต่างประเทศ นายเดชาชยั สุจรติ จันทร์ หัวหน้างานพัฒนากลมุ่ สาระการเรียนรู้ศิลปะ นางจันทร์นิภา เยน็ ทรวง หัวหนา้ งานพัฒนากลมุ่ สาระการเรยี นรู้การงานอาชีพและเทคโนโลยี มีหนา้ ท่แี ละความรบั ผิดชอบ ดงั น้ี 1. เป็นกรรมการวิชาการกรรมการประเมินผลการดาเนินงานด้านวิชาการของโรงเรียนและ ทาการสอน 2. ช่วยกลุม่ บรหิ ารวิชาการจดั การศกึ ษา วิเคราะหแ์ ผนการเรยี น 3. จดั อตั รากาลังของกลมุ่ สาระการเรยี นรู้ จัดครูเข้าสอนรายวชิ าต่างๆ มอบหมายงานพิเศษ ของกลุม่ สาระการเรยี นรใู้ หค้ รูในกลุ่มสาระการเรียนรชู้ ่วยปฏิบัติ 4. ควบคุมและติดตามการเรียนการสอนในกลุ่มสาระการเรียนรู้ของตนให้ดาเนินไปตาม หลกั สูตร 5. ประสานงานให้ครูในกลุ่มสาระการเรียนรู้ทุกคนจัดทาแผนการเรียนรู้ ในรายวิชาที่ รับผดิ ชอบ 1 รายวิชา /1 ภาคเรียน หรอื 1 ปี 6. วิเคราะห์หลักสูตร แผนการจัดการเรียนรู้ และมาตรฐานการเรียนรู้ที่คาดหวังในกลุ่ม สาระการเรียนรู้ ติดตาม ดูแล กิจกรรมการจัดการเรียนรู้ เพ่ือพัฒนาการเรียนการสอนให้สอดคล้อง กับหลกั การและจุดมุ่งหมายของหลกั สูตร 7. ควบคุมดูแลการจัดกิจกรรมส่งเสริมการจัดการเรียนรู้เช่น การจัดนิทรรศการ กิจกรรม วชิ าการ การประกวดแข่งขนั จัดสอนเสรมิ จัดการเรียนการสอนให้นักเรียนไดศ้ กึ ษาค้นคว้าด้วยตนเอง เปน็ การสง่ เสรมิ ให้นกั เรียนรจู้ กั ใช้เวลาว่างให้เปน็ ประโยชน์ 8. จัดครูเข้าสอนแทนเมื่อครูกลุ่มสาระการเรียนรู้ไม่มาปฏิบัติการสอนและจัดรวบรวมเป็น สถติ ิ 9. จดั หาและส่งเสรมิ ให้ครผู ลติ สือ่ การเรียนการสอน 10. ติดตามดูแลการสอบแก้ตัว และสอนซ่อมเสริมเพื่อสอบแก้ตัวเม่ือนักเรียนติด “0” “ร” “มส” “มผ” ให้ดาเนนิ การตามระเบียบวัดผล 11. ดูแลการดาเนินการเร่ืองการวัดผลตามหลักสูตร สร้างและปรับปรุงเครื่องมือในการ วัดผล การเรียนควบคุมเร่ืองการทดสอบ กาหนดแนวทางในการออกข้อสอบตามจุดประสงค์การ เรียนรู้ ติดตามดูแลตรวจสอบความถูกต้องของข้อสอบรายวิชาต่างๆ ในกลุ่มสาระการเรียนรู้ คมู่ ือปฏิบัติงานครู โรงเรยี นมัธยมเทศบาล ๔ สงั กัดเทศบาลเมอื งสิงหบ์ รุ ี

8 ดาเนินการติดตามดูแลการวัดผลระหว่างภาค การสอบปลายภาค และดูผลสัมฤทธ์ิทางการเรียนทุก รายวิชา 12. จัดทาแผนปฏบิ ัติการประจาปีของกลุม่ สาระฯ ดาเนินการติดตาม นิเทศ และรายงานผล การดาเนินงานประจาปแี กผ่ บู้ ริหารฯ 13.ปฏิบตั ิหนา้ ทีอ่ ืน่ ๆ ตามท่ีไดร้ บั มอบหมาย นายมณู อ่อนแปน้ หัวหนา้ งานกจิ กรรมพัฒนาคณุ ภาพผู้เรยี น มีหนา้ ทีแ่ ละความรบั ผดิ ชอบ ดังนี้ 1. ดาเนนิ การข้อมูลความพร้อม ความต้องการในการจัดกจิ กรรมของนักเรียน และครู 2. จัดประชุมครูทีป่ รึกษากิจกรรม 3. จัดทาแผน โครงการ และปฏิทินปฏิบัติงานกิจกรรม (ลูกเสือ-เนตรนารี, กิจกรรมรักษา ดินแดน (รด.), งานกิจกรรมชุมนุม ชมรม, งานกิจกรรมสาธารณะประโยชนฯ์ ) 4. ใหค้ าแนะนาแกค่ รูทป่ี รึกษากจิ กรรม และนักเรยี นตามความเหมาะสม 5. กากับ ติดตาม และประสานงานการดาเนินการจดั กิจกรรมใหอ้ ยู่ในระเบียบขอ้ บังคับของ สถานศกึ ษา 6. รวบรวมผลการดาเนินการจัดกจิ กรรมนักเรยี นเสนอตอ่ ผู้บริหารสถานศึกษา 7. จดั การเรยี นการสอนกิจกรรมพัฒนาใหม้ ีประสทิ ธภิ าพตามหลักสูตรการศึกษาขนั้ พน้ื ฐาน 8. ปฏิบตั ิงานอ่ืนๆ ท่ีไดร้ ับมอบหมาย นางบญุ นา เชือ้ ปยุ หัวหน้างานทะเบยี น นางสาวพจนารถ เอมนอ้ ย ผชู้ ่วย งานทะเบยี น (จบหลกั สตู ร / GPA / เทียบโอน) มีหนา้ ท่ีและความรบั ผดิ ชอบ ดงั น้ี 1. เปน็ นายทะเบียนของโรงเรียน 2. จัดทาแผนปฏิบัติการเรียนและโครงการต่างๆ ของงานทะเบียน ปฏิทินปฏิบัติการ และ ประเมนิ ผลการดาเนินงานงานทะเบียน 3. ทาทะเบียนนักเรียน ทะเบียนแสดงผลการเรียน กรอกและตรวจทานผลการเรียนให้ ถกู ตอ้ ง และเปน็ ปัจจุบนั 4. จัดทาแบบพิมพต์ า่ งๆ ทใี่ ช้ในงานทะเบียน 5. ให้เลขประจาตัวนักเรียน และจัดทารายชื่อนักเรียนทุกชั้นเรียน จัดทาสถิติจานวน นกั เรยี น 6. รับคาร้องการขอเปล่ียนช่ือ ชื่อสกุล การแก้ไขประวัติอ่ืนๆ ของนักเรียน และดาเนินการ เกยี่ วกบั การแกไ้ ขหลกั ฐานในทะเบียนนกั เรียน คู่มือปฏิบัตงิ านครู โรงเรียนมธั ยมเทศบาล ๔ สังกดั เทศบาลเมอื งสิงหบ์ รุ ี

9 7. ประสานกับครูที่ปรึกษาและผู้ปกครองนักเรียน ในกรณีที่ตรวจพบว่านักเรียนมีปัญหา เรอื่ งผลการเรียน การจบหลักสตู ร และการลงทะเบียนวิชาเรียน 8. รับคาร้องและดาเนินการเกี่ยวกับการขอพักการเรียน การย้าย และการลาออกของ นักเรียน 9. รับคารอ้ งการขอเปล่ียนช่ือ ช่อื สกลุ การแก้ไขประวัติอ่ืนๆ ของนักเรียน 10. ออกใบรับรองผลการเรียน ใบรับรองเวลาเรียน ใบรับรองอื่นๆ ตามท่ีนักเรียนหรือ ผู้ปกครองตอ้ งการ 11. ตรวจสอบคุณวุฒขิ องนกั เรยี นตามท่ีหนว่ ยงานตา่ งๆ ส่งมา 12. จดั ทา ปถ.1 สาหรบั นักเรยี นที่จบการศกึ ษา 13. ออกหลักฐานแสดงผลการเรียน และประกาศนยี บตั รแก่นักเรียนทจี่ บหลกั สูตร 14. จัดให้มีการเทียบโอนความรู้ ทักษะประสบการณ์ และผลการเรียนจากสถานศึกษาอื่น สถานประกอบการ และอื่นๆ ตามแนวทางทก่ี ระทรวงศึกษาธกิ ารกาหนด 15. สารวจนักเรียนท่ีไม่มาลงทะเบียนเรียนในแต่ละภาคเรียน และขาดการติดต่อกับทาง โรงเรยี น เพื่อดาเนนิ การจาหนา่ ยในสมดุ ทะเบียนประวัติ 16. ใหบ้ ริการขอ้ มูลในด้านการเรียนแก่ครู นกั เรียน และผู้ปกครอง 17. จัดเก็บเอกสารหลักฐานต่างๆ ของงานทะเบียนให้เป็นระบบสะดวกในการตรวจสอบ และใชง้ าน 18. จัดทาทะเบียนแสดงผลการเรียน (ใบ ปถ.1, 2, 3, 4, 7) สาหรับผู้ที่ขอรับเอกสารเป็น ฉบบั ที่ 2 หรอื ฉบับต่อๆไป ทั้งทเี่ ป็นภาษาไทยและภาษาองั กฤษ (Transcript) 19. สารวจนกั เรยี นท่มี ีปัญหาการเรยี น 0, ร, มส 20. ดาเนนิ การหาวิธแี กไ้ ข ในกรณีทนี่ กั เรียนมปี ัญหาตกคา้ ง 21. ปฏิบตั ิหน้าทีอ่ นื่ ๆ ตามทไี่ ดร้ ับมอบหมาย นางบุญนา เช้ือปุย หวั หนา้ งานวดั ผลและประเมินผล นางสาวพจนารถ เอมนอ้ ย ผูช้ ว่ ย งานวัดผลและประเมินผล มีหนา้ ท่ีและความรบั ผดิ ชอบ ดังน้ี 1. จดั ทาแผนหรือโครงการสาหรบั งานวดั ผลและประเมนิ ผล 2. จดั เตรียมเอกสารและบรกิ ารเอกสาร ทเี่ กยี่ วข้องกบั การวัดและประเมนิ ผลนักเรยี น 3. จัดทาเอกสารแนวปฏิบัติเก่ียวกับการวัดผล ประเมินผลการเรียนให้นักเรียน และครู อาจารย์ทราบ 4. จัดทาปฏิทินการปฏิบัตงิ านเก่ยี วกับการวัดผลและประเมินผลของสถานศึกษา 5. ประสานงานการสอบกลางภาค ปลายภาค เพื่อจัดตารางสอบและประเมินผลของ สถานศึกษา คมู่ อื ปฏิบัติงานครู โรงเรียนมธั ยมเทศบาล ๔ สังกัดเทศบาลเมืองสงิ หบ์ รุ ี

10 6. บรกิ ารดา้ นการบันทกึ คะแนนสอบให้กับครูและตรวจสอบความถกู ต้อง 7. ตรวจสอบความถูกต้อง เรียบร้อยของสมุด ปถ. 5 เพอื่ เสนอผบู้ รหิ ารอนุมตั ิผลการเรียน 8. ติดตามผลและประสานงานการสอบแก้ตัว “0”,“ร”,“มส”,“มผ” พร้อมรายงานให้ ผูบ้ ริหารทราบ 9. ดาเนินการสง่ ผลการสอบกลางภาคและปลายภาคให้ผู้ปกครองทราบ 10. ดาเนนิ การจัดหาวสั ดอุ ปุ กรณ์ท่จี าเปน็ และเกย่ี วข้องกับการสอบใหพ้ ร้อม 11. เกบ็ รกั ษา จาหนา่ ย ปถ. 5 และขอ้ สอบ ให้เปน็ ไปตามระเบียบการวัดและประเมินผล 12. ส่งเสริมให้ครูมีการวิเคราะห์ข้อสอบ ด้านความรู้และสอดคล้องกับมาตรฐานการเรียนรู้ กอ่ นนาไปสอบกบั นักเรยี น 13. จัดทาคลงั ขอ้ สอบใหไ้ ดม้ าตรฐานโดยประสานงานกับกลุ่มสาระฯ 14. ตดิ ตามรวบรวมขอ้ มูล สรุปผลและประเมนิ ผลการปฏบิ ตั ิงาน รายงานผลงานประจาปี 15. ปฏบิ ัติงานอนื่ ๆ ตามทไ่ี ด้รับมอบหมาย คู่มอื ปฏิบัตงิ านครู โรงเรยี นมธั ยมเทศบาล ๔ สังกัดเทศบาลเมืองสิงห์บุรี

11 ฝา่ ยบริหารงานงบประมาณ นางจนั ทรน์ ภิ า เย็นทรวง หัวหน้าฝ่ายบริหารงานงบประมาณ มหี นา้ ทแ่ี ละความรับผดิ ชอบ ดงั นี้ 1. รับแนวปฏิบัติจากผู้อานวยการสถานศึกษา เพ่ือกากับ ดูแล ติดตามงานในสายงานที่ รับผดิ ชอบ 2. ควบคุมการปฏิบัติงานพัสดุ งานการเงิน บัญชี แผนงาน งานพัฒนาระบบและเครือข่าย ข้อมูลสารสนเทศ งานระดมทรพั ยากร และการลงทุนเพ่อื การศกึ ษา 3. ตรวจสอบงานดา้ นเอกสาร ควบคุมเอกสาร แบบพมิ พ์ตา่ งๆ ของกลมุ่ บริหารงบประมาณ 4. จัดทาแฟ้มสะสมงาน เอกสาร บันทึกการมอบหมายและบันทึกผลงานเพ่ือเป็นแนวทาง ในการพจิ ารณาผลการปฏิบัติงานประจาปี 5. ร่วมวางแผนดาเนินงานโครงการต่างๆของฝ่ายบริหารแผนงานและงบประมาณ และ กรรมการฝา่ ยบรหิ ารแผนงานและงบประมาณ 6. วางแผนการจัดทา จัดเก็บรักษาเอกสาร หนังสือคาส่ังต่างๆ ของกลุม่ บริหารงบประมาณ อย่างเปน็ ระบบ และถูกตอ้ ง 7. ร่วมมือและประสานงานกับบุคลาการในฝ่าย และฝ่ายอ่ืนๆ เพ่ือดาเนินการไปตาม เปา้ หมาย 8. ทาหนา้ ทีเ่ ป็นเลขานุการของฝ่ายบริหารแผนงานและงบประมาณ 9. ปฏิบัติหนา้ ที่อื่นๆ ตามทไี่ ดร้ ับมอบหมาย นางจันทรน์ ิภา เย็นทรวง หวั หน้างานการเงินและบัญชี นางสาวดษุ ฎี พวงเงิน ผชู้ ่วย มีหนา้ ทแ่ี ละความรับผิดชอบ ดังนี้ 1. จัดทาบญั ชกี ารเงนิ แนวทางการปฏบิ ัติ 1. ตงั้ ยอดบัญชีระหว่างปงี บประมาณ ทั้งการต้ังยอดภายหลงั การเปดิ บัญชีงบประมาณปี กอ่ นและ การตัง้ ยอดก่อนการปดิ บัญชีงบประมาณปีก่อน 2. ปรับปรุงบัญชีเงินงบประมาณ โอนปิดบัญชีเงินนอกงบประมาณเข้าบัญชีทุน และ บัญชีเงินรับฝาก และเงินประกัน บัญชีวัสดุ พร้อมท้ังจัดทาใบสาคัญการลงบัญชีทั่วไป โดยใช้จานวน เงินตามรายการหลังการปรับปรงุ 3. บันทึกเปิดบัญชีคงค้าง (พึงรับพึงจ่าย : Accrual Basis) โดยบันทึกรายการด้านเดบิต ในบัญชีแยกประเภท (หน้สี นิ ทุน รายได้) ค่มู อื ปฏบิ ตั ิงานครู โรงเรยี นมธั ยมเทศบาล ๔ สังกัดเทศบาลเมืองสิงหบ์ ุรี

12 4. บันทึกบัญชีประจาวันให้ครอบคลุมการรับเงินงบประมาณการรับรายได้จากการขาย สินคา้ หรือการใหบ้ ริการ การรับเงินรายได้ การจา่ ยเงินงบประมาณ การจ่ายเงินงบประมาณใหย้ ืม การ จา่ ยเงินนอกงบประมาณให้ยืม การซ้ือวัสดุ หรือสินค้าคงเหลือ เงินทดรองจ่าย เงนิ มัดจาและ ค่าปรับ รายได้จากเงินกู้ของรัฐ สินทรัพย์ไม่หมุนเวียน การรับเงินบริจาค การรับเงินรายได้แผ่นดิน การถอน เงินรายได้แผ่นดิน การเบิกเงินงบประมาณแทนกัน การจ่ายเงินให้หน่วยงานท่ีปฏิบัติตามระบบการ ควบคุมการเงิน การรับเงินความผดิ ทางละเมิด 5. สรุปรายการบันทึกบัญชีทุกวันทาการ สรุปรายรับ หรือรายจ่ายผ่านไปบัญชีแยก ประเภทเงนิ สด เงินฝากธนาคาร และเงินฝากคลัง สาหรบั รายการอื่น และรายการในสมดุ รายวันทวั่ ไป ใหผ้ ่านรายการเขา้ บญั ชีแยกประเภท ณ วนั ทาการสดุ ท้ายของเดือน 6. ปรับปรุงบัญชีเม่ือสิ้นปีงบประมาณ โดยปรับรายการบัญชีรายได้จากงบประมาณค้าง รับค่าใช้จ่าย/รับ ที่ได้รับล่วงหน้า ค่าใช้จ่ายล่วงหน้า/ รายได้ค้างรับ วัสดุหรือสินค้า ที่ใช้ไประหว่าง งวดบญั ชี คา่ เสอ่ื มราคา ค่าตัดจาหน่าย คา่ เผือ่ หนส้ี งสยั จะสญู และหนีส้ ูญ 7. ปิดบัญชีรายได้ และค่าใช้จ่ายเพื่อบันทึกบัญชีรายได้สูงกว่า (ต่ากว่า) ค่าใช้จ่ายใน งวดบัญชีและปิดรายการได้สูง (ต่า) กว่าค่าใช้จ่ายงวดบัญชีสูง (ต่า) กว่าค่าใช้จ่ายสะสม แล้วให้โอน บัญชีรายได้แผ่นดินนาส่งคลังเข้าบัญชีรายได้แผ่นดิน หากมียอดบัญชีคงเหลือให้โอนเข้าบัญชีรายได้ แผ่นดินรอนาสง่ คลัง 8. ตรวจสอบความถูกต้องของตัวเงินสด และเงินฝากธนาคารตามรายงานคงเหลือ ประจาวนั และงบพิสจู นย์ อดฝากธนาคาร ตลอดจนตรวจสอบความถกู ต้องของบัญชีแยกประเภทท่วั ไป และการตรวจสอบความถกู ตอ้ งของบญั ชียอ่ ยและทะเบยี น 9. แก้ไขข้อผิดพลาดจากการบันทึกรายการผิดบัญชี จากการที่เขียนข้อความผิดหรือ ตวั เลขผิดจาก การบนั ทึกตวั เลขผดิ ช่องบัญชยี ่อยแตย่ อดรวมถูก โดยการขีดฆา่ ขอ้ ความ หรอื ตัวเลขผิด ลง ลายมอื ชื่อยอ่ กากบั พร้อมวัน เดือน ปี แล้วเขยี นข้อความหรอื ตัวเลขท่ีถกู ตอ้ ง 2. การจัดทารายงานการเงนิ และงบการเงิน แนวทางปฏบิ ัติ 1. จัดทารายงานประจาเดือนส่งหน่วยงานต้นสังกัดสานักงานตรวจเงินแผ่นดิน และ กรมบัญชีกลางในวันที่ 15 ของเดือนถัดไป โดยจัดทารายงานรายได้แผ่นดิน รายงานรายได้และ คา่ ใชจ้ า่ ย รายงานเงนิ ประจางวด 2. จัดทารายงานประจาปี โดยจัดทางบแสดงฐานะการเงิน จัดทางบแสดงผลการ ดาเนินงานทางการเงินงบกระแสเงินสดจัดทาโดยวิธีตรง จัดทาหมายเหตุประกอบงบการเงิน และ จัดส่งรายงานประจาปี ให้สานักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐานผ่านเขตพ้ืนท่ีการศึกษา และ จัดสง่ สานักงานตรวจเงินแผน่ ดนิ และกรมบัญชกี ลางตามกาหนดระยะเวลาที่กาหนด 3. การจัดและจัดหาแบบพมิ พข์ ้ึนใช้เอง เว้นแต่เป็นแบบพิมพ์กลางทเ่ี ขตพื้นทีก่ ารศึกษา หรือหนว่ ยงานตน้ สงั กัดหรือส่วนราชการทเ่ี กยี่ วขอ้ งจดั ทาข้ึนเพ่อื จาหน่ายจ่ายแจก 4. ประสานการทางานของแผนกการเงนิ คมู่ ือปฏบิ ัตงิ านครู โรงเรียนมัธยมเทศบาล ๔ สงั กัดเทศบาลเมืองสิงหบ์ รุ ี

13 5. ออกใบเสรจ็ รบั เงนิ รายไดส้ ถานศกึ ษา 6. เป็นทีป่ รึกษาของรองผอู้ านวยการฝา่ ยบริหารงบประมาณและสินทรพั ย์ 7. งานอน่ื ๆ ท่ีได้รับมอบหมาย นางสาวสายฝน บุษบรรณ์ หัวหน้างานพัสดุ นายทรงคุณ วลิ ยั เกษ ผู้ช่วย มีหนา้ ทแ่ี ละความรบั ผิดชอบ ดังน้ี 1. การจดั ทาระบบฐานข้อมูลสินทรพั ย์ของสถานศกึ ษา แนวทางการปฏิบัติ 1.1 ตั้งคณะกรรมการหรอื บคุ ลากรขึน้ สารวจวัสดุ ครุภัณฑ์ ทด่ี นิ อาคาร และส่ิงกอ่ สรา้ ง ทัง้ หมดเพือ่ ทราบสภาพการใชง้ าน 1.2 จาหน่าย บริจาค หรือขายทอดตลาดให้เปน็ ไปตามระเบยี บในกรณีทหี่ มดสภาพหรือ ไมไ่ ดใ้ ช้ประโยชน์ 1.3 จัดทาทะเบียนคุมทรัพย์สินที่เป็นวัสดุ ครุภัณฑ์ให้เป็นปัจจุบัน ท้ังที่ซื้อหรือจัดหา จากเงินงบประมาณ และเงินนอกงบประมาณ ตลอดจนที่ได้จากการบริจาคท่ียังไม่ได้บันทึกคุมไว้โดย บนั ทกึ ทะเบยี นคมุ ราคาวันเวลาทไ่ี ด้รบั สนิ ทรัพย์ 1.4 จัดทาระบบฐานข้อมูลทรัพย์สินของสถานศึกษา ซึ่งอาจใช้โปรแกรมระบบทะเบียน คุมสินทรัพยก์ ไ็ ด้ ถ้าสถานศึกษามีความพร้อม 1.๕ จัดทาระเบียบการใช้ทรัพย์สินท่ีเกิดจากการจัดการของสถานศึกษา โดยความ เห็นชอบของคณะกรรมการสถานศกึ ษามีความพร้อม 2. การจัดหาพัสดุ แนวทางการปฏิบัติ 2.1 วิเคราะห์แผนงาน งาน/โครงการ ที่จัดทากรอบรายจ่ายล่วงหน้าระยะปานกลาง เพ่ือตรวจดูกิจกรรมที่ต้องใช้พัสดุที่ยังไม่มีตามทะเบียนคุมทรัพย์สิน และเป็นไปตามเกณฑ์ท่ีกาหนด ตามมาตรฐานกลาง 2.2 จัดทาแผนระยะปานกลางและจัดหาพัสดุท้ังในส่วนที่สถานศึกษาจัดหาเอง และ รว่ มมือกบั สถานศกึ ษาหรอื หนว่ ยงานอืน่ จดั หา 3. การกาหนดแบบรูปรายการหรือคุณลักษณะเฉพาะและจัดซื้อจัดจ้าง แนวทางการ ปฏบิ ัติดงั น้ี 3.1จดั ทาเอกสารแบบรปู รายการหรือคุณลักษณะเฉพาะของครุภัณฑ์ ส่ิงกอ่ สร้างในกรณี ท่เี ป็นแบบมาตรฐาน 3.2 ตั้งคณะกรรมการข้ึนกาหนดคุณลักษณะเฉพาะหรือแบบรูปรายการในกรณีที่ไม่เป็น แบบมาตรฐาน โดยดาเนินการไปตามระเบียบ คมู่ ือปฏบิ ัตงิ านครู โรงเรยี นมัธยมเทศบาล ๔ สงั กดั เทศบาลเมอื งสงิ ห์บรุ ี

14 3.3 จัดซ้ือจัดจ้าง โดยตรวจสอบงบประมาณ รายละเอียด เกณฑ์ คุณลักษณะเฉพาะ ประกาศจ่าย/ขายแบบรูปรายการหรือคุณลักษณะเฉพาะ พิจารณาซองโดยคณะกรรมการ จัดทา สัญญาและเม่ือตรวจรบั งานใหม้ อบเร่อื งแกเ่ จ้าหน้าท่ีการเงนิ ฎีกาเบิกเงนิ เพอื่ จ่ายแกผ่ ขู้ าย/ผู้จ้าง 4. การควบคุม บารุงรักษา และเอกสารทเี่ กี่ยวข้อง แนวทางการปฏิบัติ 4.1 จัดทาทะเบียนคุมทรพั ย์สนิ ใหเ้ ปน็ ปจั จุบัน 4.2 กาหนดระเบียบและแนวปฏบิ ตั ิเกยี่ วกบั การใช้ทรพั ยส์ นิ 4.3 กาหนดให้มีผู้รับผิดชอบในการจัดเก็บควบคุม และเบิกจ่ายใหเ้ ป็นไปตามระบบและ แต่งตงั้ คณะกรรมการตรวจสอบพสั ดปุ ระจาปีอยา่ งสม่าเสมอทุกปี 4.4 ตรวจสอบสภาพและบารุงรักษาและซ่อมแซมท้ังก่อนและหลังการใช้งานสาหรับ ทรัพย์สินท่ีมีสภาพไม่สามารถใช้งานได้ให้ต้ังคณะกรรมการข้ึนพิจารณาและทาจาหน่าย หรือขอร้ือ ถอนกรณีเป็นสิ่งปลกู สร้าง หน้าที่ความรับผดิ ชอบ 1. จดั ทาทะเบยี นพสั ดุ ครุภัณฑ์ ท้งั หมดของโรงเรียน 2. ลงทะเบยี นพสั ดุ ครุภณั ฑ์ ทงั้ หมดของโรงเรียน 3. ดาเนนิ การจดั ซ้อื จดั จ้าง จดั ซอ่ ม พสั ดคุ รุภัณฑ์ 4. ดาเนินการเบิก จ่าย วัสดสุ านักงานใหห้ นว่ ยงานต่างๆ 5. เปน็ ที่ปรึกษาแกเ่ จ้าหนา้ ท่ีพสั ดุในหนว่ ยงานอ่นื ๆ 6. บารงุ รักษา พัสดุ ครภุ ัณฑ์ 7. ดาเนินการรายงานพัสดุคงเหลอื ประจาปีตามระเบยี บ 8. ดาเนินการของอนุญาตจาหน่ายพสั ดุ ครภุ ัณฑ์ 9. เป็นที่ปรึกษาของผู้อานวยการโรงเรียนฝ่ายบริหารงบประมาณและสินทรัพย์ใน เรื่องพสั ดุ ครภุ ัณฑ์ 10. งานอืน่ ๆ ทไี่ ด้รบั มอบหมาย นายพิสทุ ธิศักด์ิ มามีเจริญภัช หวั หน้างานระดมทรัพยากร มหี นา้ ท่แี ละความรับผิดชอบ ดังน้ี 1. การจัดการทรัพยากร แนวทางการปฏิบตั ิ 1.1 ประชาสัมพันธ์ให้หน่วยงานภายในสถานศึกษาทราบรายงานสินทรัพย์ของ สถานศึกษาเพอื่ ใช้ทรพั ยากรรว่ มกนั 1.2 วางระบบการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพร่วมกับบุคคลและหน่วยงานทั้ง ภาครัฐและเอกชน 1.3 สนับสนุนให้บุคลากร และสถานศึกษาร่วมมือกันใช้ทรัพยากรในชุมชนให้เกิด ประโยชนต์ ่อกระบวนการจดั การเรยี นการสอนของสถานศึกษา ค่มู ือปฏบิ ตั งิ านครู โรงเรียนมัธยมเทศบาล ๔ สังกัดเทศบาลเมอื งสิงห์บุรี

15 2. การระดมทรัพยากร แนวทางการปฏบิ ตั ิ 2.1 ศึกษา วิเคราะห์กิจกรรมและภารกิจ งาน/โครงการ ตามกรอบประมาณและ แผนปฏิบัติการประจาปีงบประมาณท่ีมีความจาเป็นต้องใช้วงเงินเพ่ิมเติมจากประมาณการรายได้ งบประมาณไว้ เพอื่ จัดลาดบั ความสาคัญของกจิ กรรมให้เปน็ ไปตามความเร่งด่วนและชว่ งเวลา 2.2 สารวจข้อมูลนักเรียนที่มีความต้องการได้รับการสนับสนุนทุนการศึกษาตามเกณฑ์ การรับทุนทุกประเภท ต้ังกรรมการพิจารณาคัดเลือกนักเรียนได้รับทุนการศึกษาโดยตรวจสอบข้อมูล เชิงลึกพรอ้ มกับให้มีการจดั ทาขอ้ มลู สารสนเทศให้เปน็ ปจั จบุ ัน 2.3 ศึกษา วิเคราะห์แหลง่ ทรัพยากรบุคคล หน่วยงาน องค์กร และท้องถิ่นท่ีมีศักยภาพ ใหก้ ารสนบั สนุนการจดั การศึกษา ตลอดจนติดตอ่ ประสานความรว่ มมืออย่างเปน็ รปู ธรรม 2.4 จัดทาแผนการระดมทรัพยากรทางการศึกษา และทุนการศึกษา โดยกาหนดวิธีการ แหลง่ สนบั สนนุ เปา้ หมาย เวลาดาเนินงาน และผู้รบั ผดิ ชอบ 2.5 เสนอแผนการระดมทรัพยากรทางการศึกษาและทุนการศึกษาต่อคณะกรรมการ สถานศกึ ษาเพื่อขอความเห็นชอบและดาเนนิ การในรูปคณะกรรมการ 2.6 เก็บรักษาเงินและเบิกจ่ายไปใช้ตามแผนปฏิบัติการประจาปีท่ีต้องใช้วงเงินเพิ่มเติม ให้เป็นไปตามระเบียบของทุนการศึกษาและระเบียบว่าด้วยนอกงบประมาณท้ังตามวัตถุประสงค์และ ไม่กาหนดวตั ถปุ ระสงค์ 3. การจดั หารายไดแ้ ละผลประโยชน์ แนวทางการปฏิบัติ 3.1 วิเคราะห์ศักยภาพของสถานศึกษาท่ีดาเนินการจัดหารายได้ และสินทรัพย์ในสว่ นท่ี จะนามาซงึ่ รายได้และผลประโยชน์ของสถานศึกษา เพือ่ จัดทาทะเบยี นขอ้ มูล 3.2 จัดทาแนวปฏิบัติ หรือระเบียบของสถานศึกษาเพ่ือจัดหารายได้ และบริหารรายได้ และผลประโยชนต์ ามแตล่ ะสภาพของสถานศึกษาโดยไม่ขดั ตอ่ กฎหมายและระเบียบทเี่ กีย่ วข้อง 3.2 จัดหารายได้และผลประโยชน์ และจัดทาระเบียนคุม เก็บรักษาเงินและเบิกจ่ายให้ เป็นไปตามกฎหมายและระเบยี บทีเ่ กี่ยวข้อง นายไพศาล จรุงพันธ์ หวั หน้างานตรวจสอบติดตาม นางสาวณชิ าภา หอมกรนุ่ ผูช้ ่วย นางจันทรน์ ภิ า เย็นทรวง ผูช้ ่วย นายเดชาชัย สุจรติ จนั ทร์ ผูช้ ่วย นางบญุ ตา แก้วเกดิ ผู้ชว่ ย มีหน้าทแ่ี ละความรับผิดชอบ ดังน้ี 1. วิเคราะห์สภาพปจั จุบัน ปญั หาตามโครงสร้างและภารกจิ สถานศกึ ษา 2. วิเคราะหค์ วามเส่ยี งของการดาเนินงาน กาหนดปจั จัยเสีย่ ง และจัดลาดับความเสย่ี ง 3. กาหนดมาตรการในการปอ้ งกันความเสย่ี งในการดาเนินงานของสถานศึกษา คมู่ ือปฏบิ ัติงานครู โรงเรยี นมธั ยมเทศบาล ๔ สังกัดเทศบาลเมอื งสิงห์บุรี

16 4. วางแผนการจัดระบบการควบคุมภายในสถานศึกษา 5. ให้บคุ ลากรทเี่ กี่ยวขอ้ งทุกฝ่ายนามาตรการป้องกันความเสี่ยงไปใช้ในฝ่ายการควบคุมการ ดาเนินงานตามภารกิจ 6. ดาเนินการควบคุมตามหลักเกณฑ์มาตรการและวิธีการที่สานักงานตรวจเงินแผ่นดิน กาหนด 7. ประเมินผลการดาเนินการควบคุมภายใน ตามมาตรการท่ีกาหนดและปรับปรุงให้ เหมาะสม 8. รายงานผลการประเมินการควบคุมภายใน 9. ปฏบิ ตั ิหน้าทีอ่ น่ื ๆ ตามที่ได้รบั มอบหมาย ค่มู ือปฏิบตั งิ านครู โรงเรยี นมัธยมเทศบาล ๔ สงั กดั เทศบาลเมอื งสงิ หบ์ ุรี

17 งานบริหารงานบุคคล นายเดชชาชัย สุจริตจนั ทร์ หวั หน้าฝา่ ยบริหารงานบคุ คล มหี น้าที่และความรับผดิ ชอบ ดงั น้ี 1. เป็นที่ปรึกษาของผู้อานวยการสถานศึกษาท่ีเก่ียวกับแผนงานต่างๆ ตลอดจนเสนอแนะ ความคิดเห็นในการพฒั นาและปรบั ปรงุ งาน 2. พิจารณางานหรือโครงการท่งี านตา่ งๆ ในกลุ่มบริหารงานบุคคลทีข่ อจัดทา 3. ช่วยเหลือติดตาม ดูแล และประเมินผลโครงการหรืองานหรือกิจกรรมที่ได้บรรจุไว้ใน แผนปฏิบตั กิ ารของโรงเรียนในส่วนท่ีเกี่ยวข้องกบั กลมุ่ บริหารงานบคุ คล 4. ปฏบิ ัตงิ านอน่ื ๆ ตามทีไ่ ด้รับมอบหมาย นางหยาดรงุ้ จงรักพงศ์เผ่า หัวหนา้ งานวางแผนอตั รากาลัง มหี น้าทแ่ี ละความรบั ผดิ ชอบ ดังนี้ 1. วเิ คราะห์ภารกจิ และประเมนิ สภาพความตอ้ งการกาลังคนกบั ภารกจิ ของโรงเรยี น 2. จัดทาแผนอตั รากาลังข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาของสถานศกึ ษาโดยความ เหน็ ชอบของคณะกรรมการสถานศึกษาขนั้ พน้ื ฐาน ตามเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กาหนด 3. นาเสนอแผนอัตรากาลงั เพือ่ ขอความเหน็ ชอบต่อคณะกรรมการบรหิ ารโรงเรยี น 4. นาแผนอัตรากาลงั ของสถานศึกษาสู่การปฏิบตั ิให้เกิดคณุ ภาพ 5. ดาเนินการในการกาหนดตาแหน่งและการขอเล่ือนตาแหน่งบุคลากรทางการศึกษาและ วทิ ยฐานะข้าราชการครู 6. ดาเนินการจ้างลูกจ้างประจาและลูกจ้างชั่วคราวด้วยเงินงบประมาณให้ดาเนินการตาม เกณฑ์ของกระทรวงการคลังหรอื ตามหลักเกณฑ์วิธีการกรมส่งเสรมิ การปกครองทอ้ งถิ่นกาหนด 7. และใช้เงินรายได้ของสถานศึกษาดาเนินการจ้างลูกจ้างประจาหรือลูกจ้างช่ัวคราวให้อยู่ ในหลกั เกณฑแ์ ละวธิ ีการทีส่ ถานศกึ ษากาหนด 8. ปฏบิ ัตหิ น้าทีอ่ ่นื ๆ ตามท่ีได้รบั มอบหมาย นายไพศาล จรงุ พนั ธ์ หวั หนา้ งานเสริมสรา้ งประสทิ ธิภาพการปฏิบตั ิงาน มหี นา้ ที่และความรับผดิ ชอบ ดังนี้ 1. จดั ทาระเบยี บ กฎเกณฑ์ วิธกี ารประเมนิ ประสิทธิภาพ ประสทิ ธิผล โดยใช้กระบวนการมี สว่ นร่วมของบคุ ลากร 2. ดาเนินการแต่งตั้งคณะกรรมการประเมินประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และคณะกรรมการ พจิ ารณาความดีความชอบของข้าราชครแู ละบุคลากรในโรงเรยี น 3. คณะกรรมการพิจารณาความดีความชอบพิจารณา ตามกฎ ก.ค.ศ. ว่าด้วยการเลื่อนข้ัน เงนิ เดอื น คู่มอื ปฏิบัตงิ านครู โรงเรยี นมัธยมเทศบาล ๔ สังกดั เทศบาลเมืองสิงหบ์ ุรี

18 4. ผู้อานวยการสถานศึกษาพิจารณาสั่งเลื่อนขั้นเงินเดือนข้าราชการครูและบุคลากร ทางการศึกษาในสถานศึกษา กรณีสั่งไม่เลื่อนข้ันเงินเดือนให้แก่ข้าราชการครูและบุคลากรทางการ ศึกษาในสถานศกึ ษา ต้องชี้แจงเหตใุ หข้ า้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษาดงั กลา่ วทราบ 5. รายงานการสั่งเล่ือนและไม่เล่ือนข้ันเงินเดือนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการ ศึกษาไปยังกองการศกึ ษา เทศบาลเมอื งสงิ ห์บรุ ี เพอื่ จดั เกบ็ ข้อมูลลงในทะเบียนประวัตติ ่อไป 6. ปฏิบัติงานอนื่ ๆ ตามท่ีได้รับมอบหมาย นางวาสนา แทนเต หัวหนา้ งานวินัยและจรรยาบรรณวชิ าชพี ครู นายทรงคณุ วิลยั เกษ ผชู้ ว่ ย มหี น้าท่ีและความรับผิดชอบ ดงั น้ี 1. ดูแลเรื่องวินัยและการรักษาวินัยของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และ ลูกจา้ ง ดาเนินการโดยผ้อู านวยการโรงเรยี น ในกรณีตอ่ ไปนี้ 1.1 กรณคี วามผิดวนิ ัยไม่ร้ายแรง 1.2 กรณีความผดิ วนิ ยั ร้ายแรง 1.3 การอุทธรณ์ 1.4 การรอ้ งทกุ ข์ 2. การเสริมสร้างและการป้องกันการกระทาผิดวินัย ดาเนินการโดยผู้อานวยการ สถานศึกษา 2.1 ผูบ้ ริหารแตล่ ะระดับ ปฏิบัติตนเปน็ แบบอย่างท่ีดตี ่อผู้ใตบ้ งั คบั บญั ชา 2.2 ดาเนินการให้ความรู้ ฝึกอบรม การสร้างขวญั และกาลงั ใจ การจูงใจ ฯลฯ ในอัน ทจี่ ะเสรมิ สร้างและพัฒนาเจตคติ จติ สานึก และพฤติกรรมของผู้ใตบ้ งั คับบญั ชา 2.3 สังเกต ตรวจสอบ ดูแล เอาใจใส่ ป้องกันและขจัดเหตุเพื่อมิให้ผู้ใต้บังคับบัญชา กระทาผิดวนิ ัยตามควรแก่กรณี 3. ดแู ลการออกจากราชการ ดาเนนิ การโดยผ้อู านวยการสถานศึกษา 3.1 การออกจากราชการ 3.2 การให้ออกจากราชการ กรณไี ม่พ้นทดลองปฏิบัตหิ น้าท่ีราชการหรือไม่ผ่านการ เตรียมความพร้อมและการพัฒนาอยา่ งเขม้ ตา่ กว่าเกณฑ์ท่ี ก.ค.ศ.กาหนด 3.3 การออกจากราชการไว้กอ่ น 3.4 การออกจากราชการเพราะเหตรุ บั ราชการนานหรอื เหตุทดแทน 3.4.1 กรณเี จบ็ ปว่ ยโดยไมส่ ามารถปฏบิ ตั ิหนา้ ทีโ่ ดยสมา่ เสมอ 3.4.2 กรณีไม่ปฏบิ ัตงิ านตามความประสงค์ของทางราชการ 3.4.3 กรณีสั่งให้ออกจากราชการเพราะขาดคุณสมบัติท่ัวไป ตามมาตรา 30 แห่ง กฎระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา กรณีเป็นผู้ไม่มีสัญชาติไทยกรณีเป็นผู้ดารง คู่มอื ปฏบิ ตั งิ านครู โรงเรยี นมธั ยมเทศบาล ๔ สังกัดเทศบาลเมอื งสิงหบ์ รุ ี

19 ตาแหน่งทางการเมือง สมาชิกสภาท้องถ่ินหรือผู้บริหารท้องถ่ิน กรณีเป็นคนไร้ความสามารถหรือจิต ฟน่ั เฟือนไม่สมประกอบหรือเป็นโรคที่กาหนดในกฎ ก.ค.ศ. กรณีเป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดี กรณี เป็น กรรมการบริหารพรรคการเมืองหรือเป็นเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง หรือกรณีเป็นบุคคล ลม้ ละลาย 3.4.4 กรณีขาดคุณสมบัติทั่วไป กรณีมีเหตสุ งสัยว่าเป็นผู้ไม่เลอื่ มใสในการปกครอง ในระบอบประชาธิปไตยอันมพี ระมหากษัตรยิ ท์ รงเป็นประมุข 3.4.5 กรณีมีเหตุอันสงสัยว่าหย่อนความสามารถบกพร่องในหน้าท่ีราชการหรือ ประพฤตติ นไม่เหมาะสม 3.5 กรณมี มี ลทนิ มวั หมอง 3.6 กรณีได้รับโทษจาคุก โดยคาสั่งของศาล หรือรับโทษจาคุกโดยคาพิพากษาถึง ทส่ี ดุ ให้จาคกุ ในความผิดทไ่ี ด้กระทาโดยประมาทหรอื ความผดิ ลหุโทษ 4. จดั ทาหลักฐานการลงเวลามาปฏบิ ัตริ าชการ ใบลา การขออนญุ าตออกนอกสถานศกึ ษา , การขออนุญาตไปราชการ 5. จัดทาคู่มอื การปฏิบัติงานของขา้ ราชการครู และบุคลากร ตรวจการปฏบิ ัตงิ าน ตรวจการ แต่งกายของบุคลากร จัดรวบรวมสารสนเทศ ข้อมูลต่างๆ ท่ีเกี่ยวข้องกับงานวินัยและการรักษาวินัย ทัง้ ดาเนินการแกไ้ ขปัญหาบุคลากรที่ไม่ปฏิบตั ิตามวินยั 6. จดั ทาตารางเวรยาม เวรประจาวนั และตรวจสอบการปฏิบตั งิ านของบคุ ลากร 7. ปฏบิ ตั หิ น้าท่อี ่ืนๆ ท่ไี ดร้ บั มอบหมาย นายเดชาชยั สจุ ริตจันทร์ หัวหนา้ งานส่งเสรมิ กิจการนักเรยี น มหี นา้ ที่และความรบั ผิดชอบ ดังน้ี 1. ศึกษาวิเคราะห์สภาพงานปกครองนักเรียน ศึกษาระเบียบ กฎหมาย แนวปฏิบัติท่ี เกยี่ วข้อง 2. วางแผน ออกแบบระบบงานปกครองนกั เรยี น ลดข้ันตอนการดาเนนิ งานใหม้ ีประสิทธภิ าพ โดยการนาระบบเทคโนโลยีใช้ในการดาเนินงานใหเ้ หมาะสม 3. จัดบุคลากรรับผิดชอบและพัฒนาให้มีความรู้ ความสามารถ ในการปฏิบัติงานปกครอง นกั เรียน 4. จดั ทาระเบียบโรงเรียนว่าด้วยการปกครองนักเรยี น และกาหนดแนวทางปฏบิ ัติให้คณะครู รับทราบและใชป้ กครองนักเรียนอยา่ งถกู ต้อง 5. ติดตามและตรวจสอบการปฏิบัติงานของครูท่ีปรึกษา ให้สามารถปกครองนักเรียนท่ี รับผิดชอบอยา่ งใกล้ชดิ และมีคุณภาพ 6. สรปุ ประเมนิ ผล และรายงานการปกครองนกั เรียนเปน็ ระยะๆ 7. ปฏบิ ัติงานอนื่ ๆ ตามทไ่ี ด้รับมอบหมาย คมู่ อื ปฏิบัตงิ านครู โรงเรยี นมัธยมเทศบาล ๔ สงั กัดเทศบาลเมืองสิงห์บุรี

20 ฝา่ ยบรหิ ารงานทั่วไป นางบุญตา แก้วเกดิ หวั หนา้ ฝา่ ยบรหิ ารงานท่วั ไป มหี น้าทแ่ี ละความรบั ผิดชอบ ดังน้ี 1. เปน็ ทปี่ รกึ ษาของผอู้ านวยการ เพ่อื กาหนดนโยบายฝา่ ยบริหารงานทว่ั ไป 2. ตดิ ตาม ดูแลการปฏบิ ตั งิ านตา่ งๆ ให้ดาเนินไปตามนโยบายทีก่ าหนด 3. พจิ ารณางานหรอื โครงการท่ีงานต่างๆ ในกล่มุ บริหารทั่วไปท่ีขอจดั ทา 4. ช่วยเหลือติดตาม ดูแล และประเมินผลโครงการหรืองานหรือกิจกรรมที่ได้บรรจุไว้ใน แผนปฏิบัติการของโรงเรียนในสว่ นที่เก่ยี วขอ้ งกบั ฝ่ายบริหารงานท่วั ไป 5. ปฏิบตั ิงานอ่ืนๆ ตามท่ีไดร้ บั มอบหมาย นางบญุ ตา แก้วเกดิ หวั หนา้ งานธุรการ นายทรงคณุ วลิ ยั เกษ ผู้ชว่ ย นางสาวดุษฎี พวงเงิน ผ้ชู ่วย นายธีรวฒุ ิ แก้วทอง ผ้ชู ้วย มีหน้าทีแ่ ละความรบั ผิดชอบ ดังน้ี ปฏิบัติงานเก่ียวกับการจัดการด้านธุรการทั่วไป การจัดการด้านการผลิตเอกสาร การจัดการ ด้านพัสดุ การจัดการด้านการเงิน การจัดการด้านสารบรรณ และการประสานงานด้านต่างๆ ของทุก ฝ่าย งานท่ีต้องทา 1. งานสารบรรณ 1.1งานรบั - ส่ง และลงทะเบยี นหนังสือราชการ 1.2งานคดั แยกหนังสอื และการเสนอหนังสือ 1.3งานร่างโต้ตอบหนงั สือราชการ 1.4งานเก็บรกั ษา ยืม และทาลายหนงั สือราชการ 1.5งานแจ้งเวียนหนังสือราชการ คาสั่ง ประกาศ ให้หน่วยงานและผู้เกี่ยวข้องรับทราบ เพ่อื ถอื ปฏิบัติ 1.6นาแฟ้มเสนอผบู้ รหิ ารสถานศกึ ษาเพอื่ ลงนาม หรอื ส่ังการ 1.7งานค้นหาเอกสารตา่ งๆ ให้กับงานตา่ งๆ ในฝา่ ย 1.8งานลงเวลา และตรวจสอบการปฏบิ ัตริ าชการ 1.9งานเดินหนังสือ 2. งานเอกสารการพิมพ์ 2.1การพมิ พห์ นังสือราชการ คู่มือปฏบิ ตั ิงานครู โรงเรียนมธั ยมเทศบาล ๔ สงั กัดเทศบาลเมืองสงิ หบ์ รุ ี

21 2.2 การพิมพ์แบบฟอร์มต่างๆ 2.3 การทาสาเนาหนงั สอื เชน่ ถา่ ยเอกสาร อัดสาเนา 2.4 การเรยี บเรยี ง และจัดทารูปเลม่ 2.5 การจดั พิมพค์ าสงั่ 3. งานประชมุ 3.1 การจดั ทาหนงั สอื เชิญประชุม และเชิญประชมุ 3.2 การประสานด้านสถานทแี่ ละอาหารในการประชมุ 3.3 การจัดเตรยี มเอกสารในการประชุม 3.4 การบันทกึ การประชุม 3.5 การจดั สง่ รายงานการประชุม ๔. งานเวรรักษาการณ์ ๔.1 การจดั ทาคาส่ังเวรรกั ษาการณ์ ๔.2 การสรุปรายงานการอยู่เวรรกั ษาการณ์ประจาวนั เสนอผู้บริหารสถานศกึ ษา ๔.3 การสรปุ ใบลงเวลาปฏิบตั ิเจ้าหนา้ ท่รี ักษาความปลอดภัยเสนอผู้บรหิ ารสถานศกึ ษา ๔.4 การบนั ทกึ เปลย่ี นแปลงเวรรักษาการณ์ เชน่ บคุ ลากรผอู้ ยู่เวรลาออก ๕. งานอนื่ ๆ ทไี่ ดร้ ับมอบหมาย นายอานาจ นาคแกว้ งานเลขานุการ คณะกรรมการสถานศกึ ษาขน้ั พ้ืนฐาน นายทรงคณุ วิลัยเกษ ผู้ช่วย มหี นา้ ที่และความรบั ผิดชอบ ดงั นี้ 1. รวบรวม ประมวล วิเคราะห์และสังเคราะห์ข้อมูลท่ีใช้ในการประชุมคณะกรรมการ สถานศึกษาขน้ั พ้ืนฐาน 2. สนับสนุนข้อมูล รับทราบหรือดาเนินการตามมติที่ประชุมของคณะกรรมการสถานศกึ ษา ขน้ั พ้นื ฐาน 3. ดาเนินงานด้านธุรการในการจดั ประชมุ คณะกรรมการสถานศึกษาขนั้ พ้ืนฐาน 4. จัดทารายงานการประชุมและแจ้งมติที่ประชุมให้ผู้ที่เก่ียวข้องเพื่อทราบดาเนินการหรือ ถือปฏิบัตแิ ล้วแตก่ รณี 5. ประสานการดาเนินงานตามมติการประชมุ ในเรื่องการอนุมัติ/อนญุ าต/สั่งการ/เร่งรดั การ ดาเนินการและรายงานผลการดาเนินการให้คณะกรรมการสถานศึกษาขัน้ พ้ืนฐาน 6. ปฏิบัตหิ นา้ ท่อี ืน่ ๆ ตามทไ่ี ดร้ บั มอบหมาย คู่มอื ปฏบิ ัตงิ านครู โรงเรียนมัธยมเทศบาล ๔ สังกดั เทศบาลเมอื งสิงหบ์ รุ ี

22 นายมณู อ่อนแปน้ หวั หนา้ งานพัฒนาระบบสารสนเทศและการสือ่ สาร มหี น้าทีแ่ ละความรับผดิ ชอบ ดงั นี้ ๑. งานเทคโนโลยสี ารสนเทศ มหี น้าที่ ๑.1 จัดทาแผนหรือโครงการสาหรับกล่มุ งานสารสนเทศโรงเรยี น ๑.2 วิเคราะห์สภาพงานสารสนเทศของโรงเรียนและสารสนเทศในด้านอื่นท่ี เก่ยี วขอ้ ง ๑.3 เก็บรวบรวมข้อมูลพ้ืนฐานของโรงเรียน ครู บุคลากรทางการศึกษา นักเรียน และผูเ้ ก่ยี วขอ้ ง ๑.4 นาข้อมูลท่ีได้จากการวเิ คราะห์และสังเคราะห์ไปประสานงานกับงานสารสนเทศ ของกล่มุ บรหิ ารต่างๆ และหนว่ ยงานทเ่ี กยี่ วข้อง ๑.5 รวบรวมข้อมูลของโรงเรียนบันทึกลงในโปรแกรม SIS และโปรแกรมอ่ืนๆ ท่ี เกย่ี วข้อง และลงในเว็บไซดข์ องโรงเรยี น ๑.6 ใหบ้ รกิ ารขอ้ มูลแกห่ น่วยงานอ่นื ทง้ั ภายในและภายนอกโรงเรียน ๑.7 จดั ทารายงานแผนพัฒนาคุณภาพการศกึ ษาในแตล่ ะปี ๑.8 จัดทาขอ้ มลู สารสนเทศของโรงเรียนทกุ สิ้นภาคเรยี น ๑.9 พัฒนาระบบงานสารสนเทศใหท้ ันต่อเหตกุ ารณ์ ๑.10 ติดตามรวบรวมข้อมูล สรุปและประเมินผลการปฏิบัติงาน รายงานผลงาน ประจาปี ๑.11 ปฏิบตั งิ านอืน่ ๆ ตมทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย ๒. งานส่ือสาร มหี นา้ ท่ี ๒.1 ควบคุมดูแลการใช้โทรศัพท์ ภายในและทางไกลให้อยู่ในสภาพที่ใช้งานได้ และ ใชอ้ ย่างประหยัด 2.๒ ควบคุมดูแล ซ่อมแซม เครื่องมือส่ือสารต่างๆ ให้อยู่ในสภาพใช้งานได้และเกิด ประโยชน์มากท่ีสดุ ๒.3 ควบคุมทะเบียนเครอื่ งมอื สอ่ื สารต่างๆ ใหเ้ ป็นปัจจบุ ัน ๒.4 วางระบบ แนวทาง วธิ ีการ ใช้เคร่ืองมือสื่อสารใหม้ ีประสิทธภิ าพในการใช้งาน ๒.5 ปฏบิ ัติหนา้ ทีอ่ ื่นๆ ตามทร่ี บั มอบหมาย นางบญุ ตา แก้วเกดิ หัวหน้างานการจัดระบบบริหารและพฒั นาองค์กร มหี น้าทแ่ี ละความรบั ผดิ ชอบ ดังน้ี ๑. การจดั ระบบการบรหิ าร แนวทางการปฏบิ ัติ 1.๑ ศกึ ษาวิเคราะห์โครงสร้าง ภารกิจ การดาเนินงาน ปริมาณ คุณภาพ และสภาพ ของสถานศกึ ษา ค่มู ือปฏบิ ัติงานครู โรงเรยี นมธั ยมเทศบาล ๔ สงั กัดเทศบาลเมืองสิงหบ์ รุ ี

23 ๑.2 วางแผนออกแบบการจดั ระบบโครงสร้างการแบง่ สว่ นราชการภายใน ระบบการ ทางานและการบรหิ ารของสถานศึกษา ๑.3 นาเสนอผู้บริหารในระดับท่ีสูงข้ึนไป พิจารณาให้ความเห็นชอบในการแบ่งส่วน ราชการในสถานศกึ ษา ๑.4 ประกาศและประชาสมั พนั ธ์ให้ส่วนราชการตลอดจนประชาชนทัว่ ไปทราบ ๑.5 ดาเนินการบรหิ ารจัดการให้เป็นไปตามโครงสรา้ งการแบ่งส่วนราชการท่ีกาหนด ๑.6 ติดตามประเมินผลและปรับปรุงการจัดระบบบริหารให้ประสิทธิภาพ ระเบียบ กฎหมายท่เี กย่ี วขอ้ ง ๒. การพัฒนาองค์กร แนวทางการปฏิบตั ิ ๒.1 ศึกษา วิเคราะห์ ข้อมูล สภาพปัจจุบันปัญหา และความต้องการจาเป็นในการ พัฒนาองค์กรของสถานศกึ ษา 2.๒ กาหนดแนวทางการพัฒนาองค์กรให้ครอบคลุมโครงสร้าง ภารกิจ บุคลากร เทคโนโลยี และกลยทุ ธ์ให้สอดคลอ้ งกับสภาพปจั จบุ นั ปัญหาและความต้องการจาเป็นของสถานศึกษา ๒.3 ดาเนินการพัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ ทกั ษะ เจตคติ ความสามารถท่ีเหมาะสม กบั โครงสรา้ งภารกิจเทคโนโลยแี ละกลยุทธข์ องสถานศึกษา ๒.4 กาหนดเปา้ หมาย ผลผลติ ผลลัพธ์ ตัวชี้วดั ในการปฏบิ ตั งิ านของบคุ ลากร ๒.5 ติดตามประเมินผลการปฏิบัติงานตามแนวทางการพัฒนาองค์กรเป็นระยะๆ อย่างตอ่ เนือ่ งและสมา่ เสมอ ๒.6 นาผลการประเมินไปใช้ในการปรับปรุงพัฒนาองค์กร และกระบวนการ ปฏิบตั งิ านใหเ้ หมาะสมและมปี ระสิทธภิ าพ นายพิสทุ ธศิ กั ดิ์ มามีเจริญภัช หัวหน้างานอาคารสถานท่ี นายพชิ ิต สคุ ันธภักดี ผ้ชู ว่ ย นายชยั วัฒน์ ศภุ กาเนิด ผู้ช่วย มีหน้าทแ่ี ละความรับผดิ ชอบ ดงั นี้ 1.1 งานไฟฟา้ – นา้ ประปา มหี น้าท่ี 1. จัดทาโครงการและงบประมาณสนับสนุนงานสาธารณูปโภคไฟฟ้า - น้าประปาให้ เพยี งพอ 2. กากับดูแล รักษา ซ่อมแซม บารุงรักษา ให้เกิดความปลอดภัย และประสานงานกับ หนว่ ยงานภายนอก 3. จัดเจ้าหน้าท่ีดูแลรับผิดชอบ ไฟฟ้า ประปา ให้ใช้งานได้สะดวก ตลอดเวลาและ เพียงพอตอ่ ความต้องการ 4. จดั ทาปา้ ย แนะนาวธิ ีใช้ การรักษาความสะอาด บันทกึ สถติ ิการใช้ คู่มือปฏบิ ตั ิงานครู โรงเรยี นมัธยมเทศบาล ๔ สังกดั เทศบาลเมืองสงิ หบ์ รุ ี

24 5. ตดิ ตามรวบรวมข้อมูล สรปุ และประเมนิ ผลการปฏบิ ตั ิงาน รายงานผลงานประจาปี 6. ปฏบิ ัตงิ านอืน่ ๆตามทไี่ ดร้ ับมอบหมาย 1.2 งานปรับปรงุ –ซอ่ มแซมอาคารสถานที่ จดั บรรยากาศส่ิงแวดล้อมงานอาคารสถานท่ี 1. จดั และวางผังอาคารต่างๆ ตกแต่งอาคารใหส้ วยงาม สะอาด เปน็ ระเบียบเรยี บรอ้ ย มี แสงสวา่ งเพยี งพอ จัดผู้รับผิดชอบ ดูแลอาคารเรยี นใหอ้ ยูใ่ นสภาพเรยี บร้อย ปลอดภัย พร้อมใช้งาน มี ปา้ ยแสดงการใชง้ านทง้ั ในและนอกหอ้ งเรียน มปี า้ ยช่อื อาคาร มีสารสนเทศประจาอาคาร 2. จัดสภาพแวดล้อม ภายในและภายนอกอาคารเรยี นให้เอ้ืออานวย สนบั สนุน ส่งเสริม ต่อกจิ กรรมการเรียนการสอน 3. จัดห้องเรียน อาคารเรียนให้เพียงพอต่อการเรียนการสอน และให้ได้ตามเกณฑ์ มาตรฐานโรงเรยี นของกรมส่งเสรมิ การปกครองทอ้ งถน่ิ 4. จัดห้องบริการและห้องพิเศษให้ได้ตามเกณฑ์มาตรฐานโรงเรียนของกรมส่งเสริมการ ปกครองท้องถิน่ 5. วางระบบการดูแลรักษา ซ่อมบารุง อาคารเรียน เร่ืองประตู หน้าต่าง ไฟฟ้า ระบบ ประปา โทรศัพท์ เคร่ืองอานวยความสะดวกตามความจาเปน็ ให้อยู่ในสภาพเรียบร้อยปลอดภยั ใชง้ าน ได้ดี 6. จดั ทาแผนหรือโครงการสาหรับงานบรหิ ารอาคารและอาคารอเนกประสงค์ 1.3 งานกิจกรรม 5 ส. มีหนา้ ที่ 1. จดั ทาโครงการและงบประมาณสนับสนนุ งานกจิ กรรม 5 ส. ใหเ้ พยี งพอ 2. จัดหาวัสดุ อุปกรณ์ ที่ใช้ประกอบกิจกรรม 5 ส. ให้เพียงพอ พร้อมกาหนดพ้ืนท่ี รับผิดชอบให้หอ้ งเรียนรบั ผดิ ชอบ และประสานงานกบั ครทู ป่ี รกึ ษา 3. จดั กิจกรรมปลกู ฝงั คณุ ลักษณะ ค่านยิ มของนักเรียนใหร้ ้จู ักคุณค่าของกจิ กรรม 5 ส. 4. ประสานกับกลุ่มบริหารอื่นๆ ให้ปฏิบัติกิจกรรม 5 ส. ให้เกิดประโยชน์ต่อการ ปฏิบตั งิ าน 5. ปฏิบตั งิ านอ่นื ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย นายพิสทุ ธิศกั ดิ์ มามีเจริญภชั หัวหน้างานประชาสมั พนั ธ์ นายธรี วฒุ ิ แก้วทอง ผชู้ ว่ ย มหี นา้ ทีแ่ ละความรบั ผดิ ชอบ ดังน้ี 1. จดั ทาแผนหรอื โครงการสาหรบั กลมุ่ งานประชาสัมพนั ธ์ 2. เผยแพรข่ ่าวสารและความรูใ้ ห้กับบคุ ลากรในโรงเรยี น 3. เผยแพร่ขา่ วสาร เกยี รตคิ ุณและเสรมิ สร้างความเขา้ ใจอนั ดีกบั ชมุ ชน 4. ดาเนินการใหม้ ีและใชส้ อื่ เพ่ือการประชาสมั พันธ์ รวมท้งั การบารุงรกั ษา 5. รว่ มกจิ กรรมตา่ งๆ ของโรงเรียนท่ีเกีย่ วขอ้ งกับการประชาสัมพนั ธ์ คู่มือปฏิบัติงานครู โรงเรยี นมัธยมเทศบาล ๔ สังกดั เทศบาลเมอื งสิงหบ์ ุรี

25 6. ให้การบรกิ ารเสยี งตามสายโดยประสานงานร่วมกับงานโสตทศั นศกึ ษา 7. จัดทาเอกสารคู่มือนักเรียนและวารสาร เพื่อเผยแพร่ข่าวสารทั้งภายในและภายนอก โรงเรียน ๘. จดั ทาเวบ็ ไซท์ของโรงเรยี นเพื่อการประชาสัมพนั ธ์และตดิ ต่อส่อื สาร 8. ตดิ ตามรวบรวมข้อมลู สรุปและประเมินผลการปฏบิ ัตงิ าน รายงานผลงานประจาปี 9. ปฏิบัติงานอ่นื ๆ ตามทไี่ ดร้ ับมอบหมาย นางบุญตา แก้วเกิด หวั หน้างานชุมชนสัมพนั ธ์ นายโสภณ ทองมี ผ้ชู ว่ ย มหี น้าทแ่ี ละความรับผดิ ชอบ ดงั นี้ 1. จัดทาแผนหรือโครงการสาหรบั กลุ่มงานความสัมพันธก์ บั ชมุ ชน 2. รวบรวมและวิเคราะห์ขอ้ มลู ของชมุ ชน 3. เผยแพร่เกียรตปิ ระวัตขิ องโรงเรียนสชู่ มุ ชน 4. ประสานกับกลุ่มบริหาร กลุ่มงาน กลุ่มสาระการเรียนรู้ เพื่อให้บริการด้านข่าวสาร สง่ เสริมสุขภาพอนามัย ส่งเสริมอาชีพ นันทนาการ อาคารสถานท่ีและวสั ดุครุภัณฑ์ วชิ าการ กิจกรรม เพื่อพัฒนาชมุ ชนโรงเรียน และนักเรียน 5. ดาเนนิ การงานทเี่ กี่ยวข้องกับสมาคมศิษยเ์ กา่ ของโรงเรียน 6. รว่ มมือกบั หนว่ ยงาน องคก์ รการกศุ ลตา่ งๆ เพ่ือสาธารณะประโยชน์ 7. ติดตามรวบรวมขอ้ มูล สรุปและประเมินผลการปฏิบตั งิ าน รายงานผลงานประจาปี 8. ปฏบิ ัติงานอ่นื ๆ ตามทไี่ ด้รับมอบหมาย นายจามร นาคประสม หวั หน้างานสง่ เสรมิ สขุ ภาพ (อนามัยโรงเรยี น) นายโสภณ ทองมี ผูช้ ว่ ย มหี น้าที่และความรบั ผิดชอบ ดงั นี้ 1. งานอนามัยโรงเรยี น มหี นา้ ท่ี 1.1 กาหนดนโยบาย วางแผนงานโครงการ การดาเนินงานของงานอนามัยโรงเรียน ใหส้ อดคลอ้ งกับนโยบายและวตั ถปุ ระสงคข์ องโรงเรียน 1.2 ประสานงานกับกลุ่มสาระการเรียนรู้และงานต่างๆ ของโรงเรียน ในการ ดาเนินงานดา้ นอนามัยโรงเรียน 1.3 ควบคมุ ดูแล ห้องพยาบาลใหส้ ะอาด ถูกสขุ ลักษณะ 1.4 จดั เครอื่ งมือ เคร่อื งใช้ และอุปกรณใ์ นการปฐมพยาบาล รักษาพยาบาลให้พรอ้ ม และใชก้ ารไดท้ นั ที 1.5 จดั หายาและเวชภัณฑ์ เพอื่ ใช้ในการรักษาพยาบาลเบอื้ งต้น คูม่ อื ปฏิบัติงานครู โรงเรียนมัธยมเทศบาล ๔ สงั กดั เทศบาลเมอื งสงิ ห์บรุ ี

26 1.6 จัดปฐมพยาบาลนักเรียน ครูและคนงานภารโรงในกรณีเจ็บป่วย และนาส่ง โรงพยาบาลตามความจาเป็น 1.7 จดั บริการตรวจสุขภาพนกั เรยี น ครู พนกั งานบริการ และชมุ ชนใกลเ้ คียง 1.8 จัดทาบัตรสุขภาพนักเรียน ทาสถิติ บันทึกสุขภาพ สถิติน้าหนักและส่วนสูง นักเรียน 1.9 ติดต่อแพทย์หรือเจ้าหน้าที่อนามัยให้ภูมิคุ้มกันแก่บุคลากรของโรงเรียนหรือ ชุมชนใกล้เคียง 1.10 ติดต่อประสานงานกับผ้ปู กครองนกั เรียนในกรณนี ักเรยี นเจ็บป่วย 1.11 แนะนาผปู้ ่วย ญาติ ประชาชนถึงการปฏบิ ัตติ นให้ปลอดภัยจากโรค ใหภ้ มู ิคมุ้ กัน โรค 1.12 ใหค้ าแนะนาปรึกษาด้านสขุ ภาพนักเรยี น 1.13 ประสานงานกับครูแนะแนว ครูท่ีปรึกษาหรือครูผู้สอนเกี่ยวกับนักเรียนที่มี ปญั หาดา้ นสุขภาพ 1.14 ให้ความร่วมมือด้านการปฐมพยาบาลแก่หนว่ ยงานอื่นหรือกจิ กรรมของโรงเรยี น ตามควรแก่โอกาส 1.15 จัดกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพอนามัย เช่น จัดนิทรรศการเกี่ยวกับสุขภาพอนามัย จดั ตงั้ ชมรม ชมุ ชน อาสาสมคั รสาธารณสุข 1.16 จัดทาสถิติ ข้อมูลทางด้านสุขภาพอนามัยและจัดทารายงานประจาภาคเรียน ประจาปีของงานอนามัย 1.17 ปฏบิ ตั หิ นา้ ท่อี นื่ ๆ ตามท่ไี ด้รับมอบหมาย 2. งานโภชนาการ มหี นา้ ที่ 2.1 กาหนดนโยบาย วางแผนงานโครงการ การดาเนินงานของงานโภชนาการให้ สอดคล้องกับนโยบายและวัตถุประสงค์ของโรงเรียน 2.2 ประสานงานกับกล่มุ สาระฯ และงานต่างๆ ของโรงเรียน ในการดาเนินงานด้าน โภชนาการ 2.3 จัดบรกิ ารสถานท่ี จาหน่าย ทนี่ ่ังรบั ประทานอาหารแกบ่ ุคลากรในโรงเรียน 2.4 ดแู ล ควบคุมความสะอาด ความเป็นระเบียบเรียบร้อยของโรงอาหารให้ถูกตาม หลักอนามยั 2.5 จัดบริการน้าดื่มให้เพียงพอและตรวจสภาพของน้าด่ืมใช้ให้สะอาดอย่าง สมา่ เสมอ 2.6 ควบคุม ดแู ลครภุ ณั ฑข์ องโรงอาหารให้อยู่ในสภาพที่ใชง้ านไดต้ ลอดเวลา 2.7 ควบคุมดูแลรักษาสถานท่ี เคร่ืองมือ เคร่ืองใช้ในการประกอบการของแม่ค้าให้ ถกู สุขลักษณะ ค่มู ือปฏบิ ตั งิ านครู โรงเรียนมัธยมเทศบาล ๔ สังกัดเทศบาลเมอื งสงิ ห์บุรี

27 2.8 รับสมคั รและพจิ ารณาคัดเลือกผู้จาหนา่ ยอาหารในโรงเรียน พรอ้ มจดั ทาสัญญา 2.9 กาหนดประเภทของอาหาร ปริมาณและจานวนแม่ค้าให้เพยี งพอแก่บุคลากรใน โรงเรยี น 2.10 กาหนดระเบียบควบคมุ ผจู้ าหนา่ ยอาหาร 2.11 ควบคมุ กาหนดราคาปรมิ าณและคณุ ภาพอาหารตามสภาพเศรษฐกิจ 2.12 ให้คาแนะนาเบ้ืองต้นในการประกอบอาหารท่ีถูกต้องตามหลักวิชาการแก่ ผปู้ ระกอบการ 2.13 ดแู ล ควบคุม ตรวจสขุ ภาพของอาหาร เคร่อื งดม่ื ให้ถูกสุขลักษณะและปลอดภัย 2.14 ใหค้ วามรทู้ างโภชนาการแกผ่ บู้ ริโภคและผู้ประกอบการ 2.15 จัดกจิ กรรมสง่ เสรมิ ความรูท้ างดา้ นโภชนาการภายในโรงเรยี น 2.16 เป็นกรรมการจัดทาและจาหน่ายอาหารราคาถูกแต่มีคุณค่าแก่นักเรียนที่ขาด แคลน 2.17 ประสานกับงานแนะแนว งานอนามัยโรงเรียนในการช่วยเหลือนักเรียนท่ีมี ปัญหาด้านสขุ ภาพ 2.18 อานวยความสะดวกแกผ่ ู้มาใช้บรกิ ารในโรงอาหาร 2.19 บรกิ ารอาหารและเคร่ืองดม่ื แก่ผู้มาเยยี่ มชมหรอื ดูงานโรงเรยี น 2.20 อบรมมารยาท ควบคุม ดูแลระเบียบในการซื้อขายอาหาร เคร่ืองดื่มและขาย อาหารใหอ้ ยูใ่ นระเบียบวนิ ยั และวัฒนธรรมอันดีงามของสังคม 2.21 เก็บรวบรวมข้อมูล สถิติต่างๆ เกี่ยวกับงานโภชนาการและจัดทารายงาน ประจาปี 2.22 ปฏิบตั หิ นา้ ทีอ่ ่ืนๆ ตามท่ไี ดร้ ับมอบหมาย คู่มอื ปฏบิ ัติงานครู โรงเรียนมัธยมเทศบาล ๔ สังกดั เทศบาลเมืองสงิ หบ์ ุรี

ฝ่ายบรหิ ารงานบคุ คล โรงเรยี นมัธยมเทศบาล ๔ สังกัดเทศบาลเมืองสงิ ห์บรุ ี ตาบลบางพทุ รา อาเภอเมืองสิงหบ์ รุ ี จงั หวดั สงิ หบ์ รุ ี 16000 โทรศพั ท์ / โทรสาร 036 520 663 www.mt4singburi.ac.th E Mail : [email protected]