สรุปงานไปราชการระบบดูแล

รายงานผลการเขารวมประชุมเชิงปฏิบัติการสรางความเขม แขง็ ระบบดูแล ชวยเหลอื นกั เรยี นเพื่อปอ งกันเฝาระวังปญหายาเสพตดิ วันที่ 20-22 มถิ ุนายน 2561 ณ โรงแรมฮิป รัชดาภเิ ษก กรุงเทพมหานคร 1. นางสาวจิตตานาถ เทพวงศ 2. นางสาวเชาวนี บุญรงั ผรู ายงาน โรงเรยี นราชประชานุเคราะห 31 อําเภอแมแ จม จังหวดั เชยี งใหม สาํ นกั บรหิ ารงานการศกึ ษาพเิ ศษ สาํ นกั งานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน กระทรวงศกึ ษาธกิ าร

รายงานผล รายงานผลการเขารว มประชุมเชงิ ปฏิบัติการสรางความเขมแขง็ ระบบดแู ลชวยเหลือนักเรยี นเพือ่ ปอ งกนั เฝา ระวังปญหายาเสพตดิ 1. การเขา รว มประชุมระบบดแู ลชว ยเหลือนักเรยี นเพื่อปองกนั เฝา ระวังปญ หายาเสพตดิ 2. หนวยงานท่ีจดั สํานกั บรหิ ารงานการศกึ ษาพเิ ศษ 3. หนว ยงานสนับสนนุ งบประมาณใหเ ขาอบรม - 4. ระยะเวลาอบรม ระหวา งวนั ที่ 20 -22 มถิ ุนายน 2561 5. สถานทจี่ ดั อบรม โรงแรมฮปิ รัชดาภเิ ษก กรุงเทพมหานคร 6. ความสอดคลอ งกบั ทศิ ทางการพัฒนาคุณภาพการศึกษาของสถานศึกษาและมาตรฐาน การจัดการศึกษา ทิศทางการพฒั นาคณุ ภาพการศกึ ษาของสถานศกึ ษา พนั ธกิจที่ เปาหมายที่ กลยุทธท ี่ 4.พัฒนาครแู ละบคุ ลากร พัฒนาครูใหปฏิบัติงานตามบทบาท กลยุทธที่ 2 พัฒนาคุณภาพการ ทางการศกึ ษาตามมาตรฐาน หนาที่อยางมีประสิทธิภาพและเกิด จดั การศกึ ษา วิชาชีพ ประสิทธิผล มาตรฐานเพ่ือการประกันคุณภาพภายในของสถานศึกษา มาตรฐานดาน มาตรฐานที่ ตวั บงช้ี มาตรฐานดานครู มาตรฐานท่ี 9 ครมู ีความสามารถใน 9.7 ครูในกลุม สาระการเรียนรมู ี การจดั การเรยี นการสอนอยางมี ประสทิ ธิภาพการสอนและการ ประสิทธภิ าพและเนนผเู รยี นเปน พัฒนาตนเอง สําคญั

7.องคค วามรูท ่ไี ดรับ 1. ระบบดแู ลชวยเหลือนกั เรียนและการสรา งความเขมแข็ง หลกั แนวคิด 1.1 การปรบั เปลยี่ นบทบาทและเจตคติของผบู รหิ าร ครู-อาจารย และบคุ ลากรทางการศกึ ษาใหมุงไปสูความ รบั ผิดชอบในการดูแลพัฒนาการของนักเรียน 1.2 การวางระบบทจี่ ะสรางความมนั่ ใจวา นักเรยี นทุกคนมี ครู-อาจารยอ ยางนอยหน่งึ คนทีจ่ ะดูแลทุกขส ขุ อยาง ใกลช ดิ 1.3 การสนับสนุนใหค รู-อาจารยไ ดม สี ัมพนั ธภาพทีใ่ กลช ดิ กับผปู กครองเพ่ือใหการดูแลประสานเชอ่ื มกัน 1.4 การสงเสรมิ ใหผปู กครองรวมกลมุ กันเปนเครอื ขายเพื่อชวยกนั เฝา ระวงั 1.5 ประสานสัมพันธระหวางโรงเรยี น ชุมชน ผชู าํ นาญการเพ่อื ใหมีการสง ตอและรบั ชวงการแกไข 2. ขัน้ ตอนระบบดูแลชวยเหลือนักเรยี น 2.1 ครปู ระจําช้ัน/ครทู ป่ี รึกษา - รูจ ักนักเรียนรายบคุ คล - การคัดกรองนกั เรียน (กลมุ วางใจ กลมุ หวงใย กลุมใกลช ดิ ) - การสงเสริมพัฒนานักเรยี น - การปอ งกนั และแกไข (ดีขน้ึ ไมด ีข้ึน) - การสง ตอ (ภายนอก ภายใน) 2.2 ครแู นะแนวผูท เ่ี กยี่ วของ 3. การเยย่ี มบา น 4. การเสริมสรางทักษะชวี ิต 5. การสรา งวินัยเชงิ บวก 6. การดแู ลชว ยเหลอื นกั เรยี นท่ีประสบปญหาการตง้ั ครรภใ นวัยเรียน - แนวทางการปองกันและชวยเหลือปญ หาทางเพศของเดก็ และวยั รุน - การพฒั นาเพศศกึ ษา -แนวทางการจดั การศกึ ษาเพื่อเดก็ กา วพลาด - พระราชบญั ญัตกิ ารปองกันและแกไ ขปญหาการตัง้ ครรภในวยั รนุ 8. แนวคิด/เจตคตทิ ่ีไดร บั จากการอบรม 8.1 แนวทางระบบดแู ลชว ยเหลอื นกั เรยี นในดา นการดแู ล สงเสริม สนับสนนุ และการสงตอ รวมถึงการแกไข ปญ หา การปองกันการตง้ั ครรภในวยั เรียน 9. การขยายผล 9.1 ขยายผลในการประชุมประจําเดอื นใหกับคณะครู บคุ ลากรในโรงเรยี นเพ่ือสรางความเขาใจในการดแู ลและให ความชวยเหลือ รว มกนั แกไขปญ หาตางๆท่ีเกิดกบั นักเรยี น ........................................................ผรู ายงาน (นางสาวจติ ตานาถ เทพวงศ) ครู ค.ศ. 2 ........................................................ผูรายงาน (นางสาวเชาวนี บุญรงั ) ครู ค.ศ. 1

ความเห็นของหัวหนา งานบุคคล .................................................................................................................................................. ......................................................... ( นางพิกลุ เหมืองคาํ ) ตาํ แหนง . ครู ค.ศ. 2 ความเหน็ ของผูบริหารสถานศึกษา .................................................................................................................................... (นางวิลาวัลย ปาลี ) ผอู ํานวยการโรงเรียนราชประชานุเคราะห 31

ภาพผนวก