Справочник специалиста по охране труда

3. Тематический план обучения по охране труда водителя автопогрузчика Номер Тема Время изучения темы темы, час 1 Общие вопросы охраны труда 0,5 2 Законодательство по охране труда 1,0 3 Организация и управление охраной труда 1,0 4 Обучение работников требованиям охраны труда 0,5 5 Несчастные случаи на производстве. Действия работника 1,0 при несчастном случае 6 Характеристика условий труда водителя автопогрузчика. 2,0 Гарантии и компенсации 7 Требования охраны труда при движении и транспортировке грузов 4,0 автопогрузчиком 8 Требования охраны труда при техническом обслуживании 4,0 и текущем ремонте автопогрузчика 9 Средства индивидуальной защиты. Порядок применения и ухода. 2,0 Тренировка по применению СИЗ 10 Способы оказания первой помощи пострадавшим при несчастных 4,0 случаях Итого 20,0 4. Программа обучения по охране труда водителя автопогрузчика Тема 1. Общие вопросы охраны труда Определение терминов «охрана труда», «условия труда», «вредный (опасный) произ- водственный фактор», «безопасные условия труда», «рабочее место», «средства индиви- дуальной и коллективной защиты работников», «производственная деятельность». Основные направления государственной политики в области охраны труда. Безопасность труда как составная часть производственной деятельности. Тема 2. Законодательство по охране труда Трудовой кодекс. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности работника в области охраны труда. № 10 октябрь 2019 года 49

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А локальные документы Коллективный договор. Содержание коллективного договора. Финансирование меро- приятий по улучшению условий и охраны труда. Трудовой договор. Содержание трудового договора. Срок трудового договора. Право работника на труд, отвечающий требованиям безопасности и гигиены. Обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования). Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Порядок выдачи работникам молока или других равноценных пищевых продуктов. Режим рабочего времени и время отдыха. Продолжительность рабочей недели, еже- дневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. Сменная работа. Сверхурочная работа и ее ограничение. Виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и питания. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха. Ежегодные оплачиваемые отпуска и их продолжительность. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск. Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Стандарты предприятия по безопас- ности труда. Правила, нормы, типовые инструкции и другие нормативные документы по охране труда. Инструкции по охране труда, обязательные для работников. Тема 3. Организация и управление охраной труда Государственное управление охраной труда. Органы государственного надзора и контроля соблюдения трудового законодательства. Система управления охраной труда на предприятии. Положение о системе управления охраной труда. Права и обязанности работника в области охраны труда. Оценка профессиональных рисков. Тема 4. Обучение работников требованиям охраны труда Обучение и проверка знаний работников по охране труда. Проведение инструктажей по охране труда: вводного, первичного на рабочем месте, повторного, внепланового, целевого. Обучение лиц, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, безопасным методам и приемам выполнения работ со стажировкой на рабочем месте 50 Справочник специалиста по охране труда

и сдачей экзаменов. Периодическое обучение по охране труда и проверка знаний требо- 51 ваний охраны труда в период работы. Тема 5. Несчастные случаи на производстве. Действия работника при несчастном случае Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию и учету. Обязанности ра- ботодателя при несчастном случае на производстве. Порядок расследования несчастного случая на производстве. Оформление материалов расследования несчастного случая на производстве. Действия работника в аварийных ситуациях. Действия работника при несчастном случае. Тема 6. Характеристика условий труда водителя автопогрузчика. Гарантии и компенсации Особенности труда водителя автопогрузчика. Характеристика опасных и вредных производственных факторов, оказывающих неблагоприятное воздействие на водителя автопогрузчика. Неблагоприятное воздействие опасных и вредных производственных факторов на организм человека. Перечень работ повышенной опасности. Выполнение работ по наряду-допуску. Права работника при проведении СОУТ. Тема 7. Требования охраны труда при движении и транспортировке грузов автопо- грузчиком Действия водителя погрузчика перед началом работы. Необходимость прохождения перед началом работы медицинского осмотра. Недопущение к работе водителей, у ко- торых установлен факт употребления алкогольных напитков или наркотических веществ. Требования, предъявляемые к рабочему месту (рабочей зоне). Требования к освещению рабочего места (рабочей зоны). Меры предосторожности при проведении ежедневного технического обслуживания автопогрузчика. Проверка исправности грузоподъемника, механизмов подъема и наклона грузов. Меры предосторожности при запуске двигателя автопогрузчика, начале движения. Правила движения автопогрузчика по территории организации. Маршруты движения, маркировка. Допустимые скорости движения. Факторы, влияющие на устойчивость авто- № 10 октябрь 2019 года

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А локальные документы погрузчика (высота подъема груза, угол наклона грузоподъемника, скорость движения по- грузчика, состояние площадки, на которой производятся погрузочно-разгрузочные работы). Требования к площадке, в том числе в зимний период года, на которой работает авто- погрузчик, складируются грузы. Допустимые размеры между автопогрузчиком и склади- руемым грузом, зданиями, сооружениями. Требования к освещению площадки. Требования к знанию безопасных методов выполнения работы и способов взаимодей- ствия с рабочими (грузчиками). Правила подъезда к месту погрузки (разгрузки). Запрет резких торможений, движения с поднятым грузоподъемником, людьми на подножках и грузовой площадке. Требования к обязательному соответствию перевозимого груза грузоподъемности автопогрузчика. Правила размещения груза на захватной вилке. Равномерное распреде- ление массы груза на обе лапы. Ограничения по габаритам и высоте расположения груза. Меры, предохраняющие рабочее место водителя от падения на него груза. Меры без- опасности при подъеме и опускании груза. Необходимость внимательно следить за тем, чтобы под поднимаемым или опускаемым грузом не было людей. Запрещение подъема людей вместе с грузом. Соблюдение особой осторожности при наклоне рамы. Правила складирования различных грузов. Ограничения габаритов при штабелировании грузов. Расположение подкладок и прокладок в штабеле. Правила подъезда автопогруз- чика к штабелю. Меры безопасности при снятии груза со штабеля. Нормы ярусности при погрузке груза в таре. Запрещение установки в штабель неисправной тары. Правила транспортирования грузов на автопогрузчике. Допустимые расстояния меж- ду грузом и землей. Скорость движения автопогрузчика с грузом. Недопущение резких торможений, крутых поворотов, резкого трогания с места. Меры безопасности при работе автопогрузчика с крановой стрелой. Проверка исправ- ности крюка, грузозахватного приспособления. Безопасность труда при смене грузоподъемных или грузозахватных приспособлений. Требования к инструменту и правила безопасности при пользовании им. Требования пожарной безопасности при заправке автопогрузчика бензином. Меры предосторожности при приведении в порядок автопогрузчика и установке его в отведенное для этого место. 52 Справочник специалиста по охране труда

Тема 8. Требования охраны труда при техническом обслуживании и текущем ремонте автопогрузчика Основные неисправности погрузчиков, ведущие к травмоопасным ситуациям. Безопасное применение ручного слесарного инструмента, приспособлений при работе гаечными ключами, молотком, кувалдой, зубилом, просечкой, керном, электроинструментом и т. п. Дефекты и неисправности инструмента. Требования безопасности, предъявляемые к инструменту. Безопасность работ при подъеме, установке, снятии узлов, деталей и агрегатов погруз- чика, требующих физических усилий. Безопасность труда при шиномонтажных работах. Безопасность при работе под погрузчиком, в осмотровой яме. Подъем погрузчика домкратом. Периодическое техническое освидетельствование погрузчика. Осмотр, статические и динамические испытания. Периодичность освидетельствования. Разрешение на пуск погрузчика в эксплуатацию. Тема 9. Средства индивидуальной защиты. Порядок применения и ухода. Тренировка по применению СИЗ Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов для водителя автопогрузчика. Правила применения средств индивидуальной защиты. Правила ухода и периодичность замены средств индивидуальной защиты. Порядок замены спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, пришедших в негодность раньше установленного срока носки. Проведение тренировки по применению СИЗ. Тема 10. Способы оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях Действия водителя автопогрузчика при несчастном случае. Способы оказания первой помощи при кровотечении, ранениях, переломах, вывихах, ушибах и растяжении связок. Способы оказания первой помощи при отравлении. Аптечка для оказания первой помощи при несчастных случаях. № 10 октябрь 2019 года 53

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А локальные документы Экзаменационные билеты для проверки знаний по охране труда для водителя автопогрузчика УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ООО «Дуэт» Лаврентьев В.Е. « 12 » сентября 20 19 г. Экзаменационные билеты для проверки знаний по охране труда для водителя автопогрузчика Пояснительная записка В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение без- опасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. Слесарь по ремонту автомоби- лей, впервые поступивший на работу либо имеющий перерыв в работе более года, проходит обучение и проверку знаний требований охраны труда в течение первого месяца после приема на работу. Периодическая проверка знаний проводится не реже одного раза в год. Перечень документов, на основании которых разработаны экзаменационные билеты для проверки знаний по охране труда водителя автопогрузчика 1. Трудовой кодекс Российской Федерации. 54 Справочник специалиста по охране труда

2. Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, Перечень мероприя- 55 тий по оказанию первой помощи, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 № 477н. 3. Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специ- альной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 № 290н. 4. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда ра- ботников организаций, утвержденный постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29. 5. Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». 6. Приказ Минздравсоцразвития России от 05.03.2011 № 169н «Об утверждении требо- ваний к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам». 7. Правила по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утвержден- ные приказом Минтруда России от 27.08.2018 № 553н. Билет № 1 Вопрос 1. В каких случаях при сменном графике работнику разрешается работать в течение двух смен подряд? 1. В любых случаях, при условии добровольного согласия работника. 2. Только при работе в выходные или праздничные дни. 3. Только с письменного разрешения работодателя. 4. Работа в течение двух смен подряд запрещается. Вопрос 2. Порядок действий водителя погрузчика при ограниченном обзоре 1. Необходимо подчиняться командам координирующего работника, находящегося вне ТС. 2. Необходимо заглушить двигатель ТС и выставить знак безопасности. 3. Необходимо включить звуковую и световую сигнализацию. № 10 октябрь 2019 года

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А локальные документы Вопрос 3. Какие требования предъявляются к йоду при обработке краев ран при несчастном случае на производстве? 1. Йод применять нельзя. 2. 1%-ный раствор. 3. 0,1%-ный раствор. Билет № 2 Вопрос 1. Порядок действий водителя погрузчика при ограниченном обзоре. 1. Необходимо подчиняться командам координирующего работника, находящегося вне ТС. 2. Необходимо заглушить двигатель ТС и выставить знак безопасности. 3. Необходимо включить звуковую и световую сигнализацию. Вопрос 2. В каком документе установлен режим труда и отдыха водителей ав- топогрузчиков? 1. В правилах по охране труда. 2. В правилах внутреннего трудового распорядка. 3. В инструкции по эксплуатации на автопогрузчик. Вопрос 3. Какие виды ответственности могут быть применены к лицам, виновным в нарушении трудового законодательства? 1. Только дисциплинарная и материальная ответственность. 2. Только гражданско-правовая и административная ответственность. 3. Только уголовная ответственность. 4. Все вышеперечисленные виды ответственности. Билет № 3 Вопрос 1. В каком количестве экземпляров должен быть составлен трудовой договор с водителем погрузчика? 1. В одном экземпляре. 56 Справочник специалиста по охране труда

2. В двух экземплярах. 57 3. В трех экземплярах. 4. Количество экземпляров заключаемого трудового договора определяется по усмот- рению работодателя. Вопрос 2. Укажите требования к тормозам автопогрузчика. 1. Должны обеспечивать тормозной путь при скорости движения 10 км/ч не более 2,5 м. 2. Должны обеспечивать тормозной путь при скорости движения 15 км/ч не более 3 м. 3. Должны обеспечивать тормозной путь при скорости движения 20 км/ч не более 5 м. Вопрос 3. Что необходимо сделать в случае, если СИЗ водителя погрузчика при- шли в негодность до окончания срока их носки по причинам, от него не зависящим? 1. Использовать обычную одежду и обувь в качестве спецодежды и спецобуви вплоть до наступления срока получения новых спецодежды и спецобуви. 2. Сообщить об износе спецодежды и спецобуви работодателю, чтобы он произвел их замену или ремонт. 3. Приобрести новую спецодежду и спецобувь за свой счет. Билет № 4 Вопрос 1. Каким должно быть расстояние от границ проезжей части до элементов оборудования без передвижения работников? 1. Не менее 0,5 м. 2. Не менее 1,1 м. 3. Не менее 1,8 м. Вопрос 2. Каковы требования охраны труда при перемещении крупногабаритных грузов, ограничивающих видимость водителю? 1. В этом случае водителю необходимо применять не только звуковую, но и световую сигнализацию. 2. Перемещение таких грузов производится в сопровождении сигнальщика, на которого надет сигнальный жилет. № 10 октябрь 2019 года

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А локальные документы 3. Для предупреждения работников и опознания движущегося ТС необходимо приме- нять сигнальный жилет. Вопрос 3. Кто проводит первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте? 1. Работодатель. 2. Специалист по охране труда. 3. Непосредственный руководитель. 4. Специальная комиссия, состоящая не менее чем из трех человек. Билет № 5 Вопрос 1. Что означает термин «безопасные условия труда»? 1. Условия труда, при которых работник не должен пользоваться спецодеждой, спец- обувью и средствами индивидуальной защиты. 2. Условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов. 3. Совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказыва- ющих влияние на работоспособность и здоровье работника. Вопрос 2. Каким должно быть расстояние между автопогрузчиком и штабелем груза? 1. Не менее 1 м. 2. Не менее 0,8 м. 3. Не менее 0,5 м. Вопрос 3. В каком случае необходимо промывать рану водой перед ее перевязкой? 1. Только в том случае, когда требуется определить фактический размер раны. 2. Только если поверхность кожи вокруг раны сильно загрязнена. 3. Промывать раны водой запрещается. Билет № 6 Вопрос 1. Как компенсируют сверхурочную работу водителя погрузчика? 1. Только повышенной оплатой труда. 58 Справочник специалиста по охране труда

2. Только дополнительным временем отдыха. 59 3. Повышенной оплатой труда или дополнительным временем отдыха. Вопрос 2. В каком случае допускается перевозка людей на погрузчике? 1. Только при наличии конструктивно предусмотренного посадочного места. 2. Перевозка людей на погрузчике запрещена. 3. Перевозка разрешена только при наличии предохранительной рамы или каретки для упора при перемещении. Вопрос 3. Для чего предназначена золотая сторона покрывала спасательного изотермического в аптечке первой помощи? 1. Для защиты от переохлаждения. 2. Для защиты от перегревания. 3. Для защиты от перегревания и переохлаждения. Билет № 7 Вопрос 1. Кто обязан обеспечить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний? 1. Специалист по охране труда. 2. Работодатель. 3. Непосредственный руководитель. Вопрос 2. В каком случае допускается использование трапов в складских по- мещениях? 1. В случае разницы высот пола кузова ТС и погрузочной площадки. 2. В случае погрузки тарных штучных грузов. 3. В случае разницы габаритов груза и площади погрузчика. Вопрос 3. В какой последовательности необходимо накладывать шины при оказании первой помощи пострадавшему в случае открытого перелома костей конечностей? 1. Сначала наложить повязку, а затем – шину. № 10 октябрь 2019 года

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А локальные документы 2. Сначала наложить шину, а затем – повязку. 3. В любой последовательности. Билет № 8 Вопрос 1. Может ли работник присутствовать, когда проводят спецоценку на его рабочем месте? 1. Да, может. 2. Нет, не может. 3. На усмотрение работодателя. Вопрос 2. Перечислите требования к погрузчикам, управляемым с пола и ис- пользуемым для штабелирования на высоте. 1. На таких погрузчиках должна быть установлена защитная рама на плите грузоподъ- емника. 2. На таких погрузчиках оборудуется защитный навес или ограждение. 3. На таких погрузчиках должны быть оборудованы крепления для груза. Вопрос 3. При каких состояниях оказывают первую помощь? 1. Покраснение кожных покровов. 2. Наружные кровотечения. 3. Все вышеперечисленное. Билет № 9 Вопрос 1. Имеет ли право водитель погрузчика участвовать в расследовании несчастного случая, если он является пострадавшим? 1. Да, имеет. 2. Нет, не имеет. 3. Это зависит от конкретных обстоятельств и причин несчастного случая. Вопрос 2. Укажите требования к площадкам для стоянки и хранения автопо- грузчиков. 1. Такие площадки должны быть оснащены пароизоляцией и водоустойчивым покрытием. 60 Справочник специалиста по охране труда

2. Такие площадки должны быть отделены от других участков глухими стенами. 61 3. Такие площадки должны располагаться отдельно от производственных зданий и со- оружений за пределами проезжей части дорог. Вопрос 3. Порядок оказания первой помощи при артериальном кровотечении. 1. Нужно прижать артерию пальцами в точках прижатия, наложить жгут кровооста- навливающий выше места повреждения с указанием в записке времени наложения жгута, наложить на рану давящую (тугую) повязку. 2. Нужно наложить давящую (тугую) повязку, используя стерильные салфетки и бинты или применяя пакет перевязочный стерильный. 3. Нужно наложить на рану стерильную салфетку и закрепить ее лейкопластырем. Билет № 10 Вопрос 1. В какой срок работник должен быть ознакомлен с результатами СОУТ на его рабочем месте в общем случае? 1. Не позднее 12 месяцев с момента проведения СОУТ на данном рабочем месте. 2. Не позднее 1 месяца после утверждения отчета о проведении СОУТ. 3. Не позднее 30 календарных дней после утверждения отчета о проведении СОУТ. Вопрос 2. С учетом каких показателей устанавливают границы проезда в произ- водственном помещении? 1. С учетом габаритов ТС и транспортируемого груза. 2. С учетом расстояния до конструкций. 3. С учетом габаритов и массы транспортируемого груза. Вопрос 3. От каких показателей зависит установленная скорость движения ав- топогрузчика по территории и в помещениях? 1. От интенсивности движения транспорта и работников, состояния дорог и перево- зимого груза. 2. От климатических условий, состояния дорог и перевозимого груза. 3. От интенсивности движения транспорта и работников, климатических условий и перевозимого груза. № 10 октябрь 2019 года

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А локальные документы Таблица ответов Номер Номер Правильный Основание билета вопроса ответ Билет 1 14 Статья 103 ТК Билет 2 Билет 3 21 Пункт 62 Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утв. приказом Минтруда Билет 4 от 27.08.2018 № 553н (далее – Правила № 553н) Билет 5 31 Приказ Минздравсоцразвития от 05.03.2011 № 169н «Об утверждении требований к комплектации изделиями медицинского назначения аптечек для оказания первой помощи работникам» (далее – Приказ об аптечках № 169н) 11 Пункт 74 Правил № 553н 22 Пункт 13 Правил № 553н 34 Статья 419 ТК 12 Статья 67 ТК 21 Пункт 73 Правил № 553н 32 Пункт 25 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н 11 Пункт 25 Правил № 553н 22 Пункт 78 Правил № 553н 33 Пункт 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организа- ций, утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29 12 Статья 209 ТК 21 Пункт 57 Правил № 553н 33 Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, Перечень мероприятий по оказанию первой помощи, утв. приказом Минздравсоцразвития от 04.05.2012 № 477н (далее – Перечни № 477н) 62 Справочник специалиста по охране труда

Номер Номер Правильный Основание билета вопроса ответ Билет 6 1 3 Статья 152 ТК 21 Пункт 72 Правил № 553н 32 Подпункт «е» пункта 4 примечаний к приложению к Приказу об аптечках № 169н Билет 7 1 2 Статья 212 ТК 21 Пункт 58 Правил № 553н 31 Перечни № 477н Билет 8 1 1 Статья 5 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ) 21 Пункт 81 Правил № 553н 32 Перечни № 477н, приложение 1 Билет 9 1 1 Статья 229 ТК 23 Пункт 35 Правил № 553н 31 Подпункт «г» пункта 4 примечаний к приложению к Приказу об аптечках № 169н Билет 10 1 3 Статья 15 Закона № 426-ФЗ 21 Пункт 25 Правил № 553н 31 Пункт 61 Правил № 553н № 10 октябрь 2019 года 63

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А вопросы и ответы Рытье траншей несовершеннолетними, приказы для оценки рисков и расчет количества аптечек на предприятии Техобслуживание Андрей БОГДАНОВ, специалист по охране труда погрузчиков своими силами Можно ли провести техническое обслуживание погрузчиков само- стоятельно, силами работников нашего предприятия? Отвечает Джамал РАБАДАНОВ, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда» Можно, если истек гарантийный срок на погрузчики или это позволяет инструкция по эксплуатации. Изучите инструкцию, чтобы соблюсти требования завода-изготовителя. В ней могут ука- зать, какие работы по техобслуживанию, проверке и регулировке погрузчиков можно проводить самостоятельно, а какие – только в сервисной организации. Помните, что гарантийные обязатель- ства изготовителя не действуют, когда пользователь нарушил требования инструкции по эксплуатации. Если гарантийный срок уже истек, решайте: проводить тех- обслуживание в сервисной организации или самостоятельно. Можете поручить его главному механику или другому работнику предприятия с учетом Правил по охране труда при эксплуатации промышленного транспорта, утвержденных приказом Минтруда от 27.08.2018 № 553н. 64 Справочник специалиста по охране труда

Локальные акты Андрей СВИСТУНОВ, специалист по охране труда для оценки рисков Какие приказы нужно издать на предприятии, чтобы провести оценку рисков на рабочих местах? Отвечает Джамал РАБАДАНОВ, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда» Утвердите приказом порядок и методику проведения оценки рис- ков. Также на основании приказа сформируйте комиссию по про- ведению оценки рисков и назначьте ответственных за контроль проведения процедуры. Работодатель самостоятельно решает, как проводить анализ и оценку рисков и кто отвечает за процедуры (пп. 36 и 37 приказа Минтруда от 19.08.2016 № 438н). Привлечение Людмила ДУШИНА, специалист отдела кадров подростков для рытья траншей В летний период принимаем на работу подростков 14–16 лет. Можно привлечь их к рытью траншей для прокладки кабеля? Отвечает Джамал РАБАДАНОВ, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда» Нет, нельзя. Можете причинить вред здоровью несовершеннолет- них и нарушить часть 1 статьи 265 ТК. Рытье траншей – земляные работы с опасными и вредными факторами: обрушающимися горными породами, падающими предметами, движущимися ма- шинами и их рабочими органами (п. 147 Правил по охране труда в строительстве, утв. приказом Минтруда от 01.06.2015 № 336н). № 10 октябрь 2019 года 65

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБ ОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУД А вопросы и ответы Необходимость Юрий БРИЧИКОВ, специалист по охране труда группы по безопасности Если работы выполняют с применением средств подмащивания, для выдачи то наряд-допуск выдает сотрудник без группы по безопасности? наряда-допуска Отвечает Джамал РАБАДАНОВ, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда» Да. Сотруднику, который выдает наряд-допуск на работы с примене- нием средств подмащивания, группа не требуется (пп. 10 и 11 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. приказом Минтруда от 28.03.2014 № 155н). Его назначают приказом из числа руко- водителей и специалистов. Организуйте для такого сотрудника обучение по охране труда по 40-часовой программе и первичное обучение по программе для высотных работ с применением средств подмащивания в лицензированной обучающей организации. Количество Виктория КОЗЕЛЬСКАЯ, специалист отдела кадров аптечек на предприятии По какой норме определяют количество аптечек на предприятии? Отвечает Джамал РАБАДАНОВ, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда» Общей для всех нормы нет. Сколько аптечек разместить на пред- приятии, работодатель решает сам. Количество можно указать в локальном акте организации (письмо Минздрава от 29.08.2013 № 14-3/3055979-13422). Определяйте количество аптечек в зави- симости от численности работников и вида деятельности. 66 Справочник специалиста по охране труда

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ Как сделать поведение работников безопасным С. 68 Николай САЧКОВ, директор по развитию направления «Охрана труда и экология» Группы компаний SRG Истории бывалых. Ответы на вопросы: сообщение Банный день в ГИТ о последствиях легкой не по графику С. 74 травмы, повторный диагноз профзаболевания и укус работника змеей С. 76

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ профилактика Как сделать поведение работников безопасным Ситуация с охраной труда на предприятии не всегда зависит от работодателя. Часто работники сами не желают соблюдать правила безопасности. Что вынуждает пренебрегать ими и как исправить поведение работников, рассказали в статье. Воспользуйтесь алгоритмом из пяти шагов, чтобы повысить культуру безопасности на предприятии. Николай САЧКОВ, Почему работники ведут себя опасно директор по развитию направления «Охрана Если работники пренебрегают правилами безопасности, важно труда и экология» Группы понять, почему они так поступают. Опасное поведение работников компаний SRG складывается из четырех отрицаний: – не умеет: не владеет необходимыми для работы знаниями, спе- 68 циальными методами, приемами, навыками или не способен усвоить и запомнить их; – не может: испытывает недомогание, усталость, стресс, боязнь, эмоционально неустойчив, импульсивен или рассеян, пьян, фи- зически слаб, плохо видит или слышит; – не обеспечен: нет инструментов, материалов, средств защиты, со- ответствующих санитарно-гигиеническим требованиям условий, информации об опасностях для жизни и здоровья; – не хочет: недобросовестен, безответственен, недисциплинирован, пассивен, любит рисковать или мотивирован нарушать правила. Чтобы добиться от работников безопасного поведения на произ- водстве, исключите эти четыре фактора. Каждая составляющая формулы безопасного поведения работ- ников – отдельный бизнес-процесс в СУОТ. Первые три фактора зависят от работодателя: он отбирает персонал, обучает его, орга- низует медосмотры и проводит оценку профрисков. Но как вызвать у работника устойчивое желание работать безопасно? Справочник специалиста по охране труда

Рисунок 1. Формула безопасного поведения работников Безопасный Умеет Может Обеспечен Хочет труд • Профотбор • Профотбор • Соответствие законодатель- • Обучение • Медицинское ству РФ, и инструктажи и профессио- внутренним нальное освиде- стандартам • Проверка знаний тельствование и фактическому уровню риска • Стажировки • Лечебно- и тренировки профилакти- • Предоставление ческие и реа- необходимых • Повышение билитационные документов и др. квалификации мероприятия средств Как исправить поведение работников: Важно 5 шагов для работодателя Руководство должно проявлять приверженность Шаг 1. Покажите свою нацеленность на безопасность. требованиям охраны труда Руководство исправит поведение работников, если начнет с себя. Нередко глава компании формально поддерживает инициативы по развитию культуры безопасности, но при этом сам остается в стороне. А когда речь заходит о затратах, проекты так и остаются проектами. Следите, чтобы все руководители от высшего до линейного уров- ня показывали другим пример для подражания. То, как поступают руководители, с чем они мирятся и на чем настаивают, определяет норму поведения работников. Если начальник цеха не надевает каску в производственном помещении, то через некоторое время все работ- ники цеха будут пренебрегать необходимыми средствами защиты. Шаг 2. Оцените опасное поведение работников. Чтобы изменить процесс, его сначала нужно оценить. Есть две методики: для реального поведения, которое можно наблюдать на территории предприятия, и для потенциального – его называют профилем безопасности. № 10 октябрь 2019 года 69

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ профилактика 10 Поведенческие привычки в работоспособном возрасте уже сфор- основных мированы. Изменить их или трудно, или невозможно. Но современная принципов психология позволяет оценить персональный профиль по фактору лежат в основе отношения к безопасности и получить представление о сильных и сла- безопасности (с. 72) бых сторонах. На основании этих результатов строят индивидуальные обучающие программы, принимают кадровые решения и формируют Статья в тему бригады из наиболее подходящих друг другу сотрудников. Оценить опасное поведе- ние работников поможет Скорректировать профиль безопасности работника позволит высокий статья «Поведенческий уровень культуры безопасности. Он складывается из приверженности аудит безопасности» менеджмента, коммуникаций, вовлеченности сотрудников, обучения (2019. № 9. С. 38) или информирования, мотивации и самообучаемости. Чем хуже ситуа- ция с профилем безопасности сотрудников, тем выше должны быть 70 требования к уровню культуры безопасности в организации. Шаг 3. Развивайте культуру безопасности. Для этого руководству нужно взять на себя определенные обязательства. Сравните время, деньги и человеческие ресурсы, которые выделяют на поддержку безопасности, с производственными и финансовыми показателями. Результат покажет уровень мотивации здоровья и безопасности в организации. Эффективные менеджеры должны подавать пример работникам. Приверженность безопасности подтверждают реальными действи- ями. Например, регулярными визитами руководителя в цех, оста- новкой производства для решения проблем. Если таких действий нет, работники будут убеждены, что работодатель ставит выше всего коммерческие интересы. Любые инициативы работодателя в таком случае работники будут воспринимать как циничные. Вопросы о здоровье и безопасности сделайте частью повседневных рабочих бесед. Руководство должно активно слушать и воспринимать всерьез, что говорят сотрудники. Дайте работникам возможность участвовать в мероприятиях по безопасности, чтобы использовать знания, которыми они обладают. Шаг 4. Работайте с персоналом. Налаженные коммуникации между руководством и персоналом предприятия создают атмосфе- ру доверия. Это важно для культуры безопасности. Ведь работник, который не доверяет руководителю, не станет информировать его о происшествиях и проблемах в безопасности. Справочник специалиста по охране труда

Рисунок 2. Формы односторонних и двусторонних коммуникаций Односторонняя коммуникация Односторонняя коммуникация Корпоративные Обучающие Беседы Коллективные видеоролики ролики Собрания обсуждения Мотивационные Печатные графиче- Фокус-группы фильмы ские материалы Есть два вида коммуникации: односторонняя и двусторонняя. Обратите внимание Используйте оба вида, чтобы сформировать безопасное поведение Личностные качества работников. Какие формы могут иметь коммуникации, смотрите отвечают за склонность на рисунке 2. работника к безопасному или опасному поведению Сотрудникам, которые развивают коммуникации в компании, нужно уметь убеждать, вызывать доверие у работников и обладать качествами лидера. Управленческие навыки понадобятся линейным руководителям, чтобы выводить работников на диалог. Убедите их проводить инструктаж на рабочем месте не по методу «начальник говорит, а подчиненный молчит». Шаг 5. Поддерживайте культуру безопасности. Демонстрируйте высокие стандарты безопасности при контактах с сотрудниками, начи- ная от размещения вакансии и интервью с кандидатом и заканчивая увольнением. Любой новый сотрудник должен знать, что вопросы безопасности на предприятии важнее всего. Руководитель должен поощрять каждый факт остановки производства, которое угрожает жизни и здоровью работников, даже если тревога была ложной № 10 октябрь 2019 года 71

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ профилактика Десять основных принципов безопасности 1 Все несчастные случаи можно предотвратить 2 Работники – главный элемент системы безопасности 3 Руководство отвечает и отчитывается за состояние безопасности 4 Того, кто не исполняет правила безопасности, увольняют 5 Аудит безопасности обязателен 6 Каждое происшествие расследуют 7 Работника должны обучать технике безопасности 8 Безопасность в быту важна так же, как и в работе 9 Недостатки нужно устранять быстро 10 Показатели по безопасности влияют на показатели бизнеса 72 Справочник специалиста по охране труда

КАК ПОВЫСИТЬ БЕЗОПАСНОС ТЬ РАБОТНИКА ПРИ ВРЕДНЫХ УСЛОВИЯХ ТРУДА? Раздел медицины труда «Гигиена» достаточно полно В связи с вышеизложенным, инновационными продук- описывает особенности контакта работника с вред- тами для включения в рацион работников при вредных ными условиями труда – это и ионизирующее излуче- условиях труда с детоксикационной целью, с целью ние, и шум, вибрации, пыль и более 60 000 химических оздоровления организма и поддержки основных орга- веществ, оказывающих неблагоприятное воздействие нов детоксикации (печени, почек, лимфы, кожи, желу- на организм. Вредные факторы ухудшают здоровье при дочно-кишечного тракта) являются детоксикационные контакте с ними и  имеют негативные отдаленные по- продукты VitaPRO. Эти продукты разработаны согласно следствия: приказу МЗиСР РФ от 16.02.2009 № 45н учеными-экс- пертами в области детоксикационного питании. Их эф- изменения в органах и тканях; фективность доказана клинически. В этих продуктах используется способность аминокислот, содержащих ускорение процессов старения и сокращение про- серу, влиять на образование антител. Учтена детоксика- должительности жизни; ционная активность витамина С, глюкозы; связывание пектином тяжелых металлов и выведение их из орга- онкологические заболевания. низма, детоксицирующие свойства витаминов в отно- шении ароматических углеводов, ацетона, некоторых На предупреждение неблагоприятного воздействия пестицидов, свинца, сероуглерода и др., стабилизиру- химических, физических и биологических факторов ющее влияние селена совместно с токоферолами в от- на работника при вредных условиях труда направлено ношении действия ртути на мембраны митохондрий лечебно-профилактическое питание (ЛПП). При  этом и микросом. Учитывается положительное влияние ви- преследуются цели детоксикации организма и укреп- таминов группы В для уменьшения интоксикации рту- ления здоровья. тью, свинцом, хлорпроизводными углеводородами. Продукты VitaPRO содержат лекарственные и пищевые Рекомендуется включать в ЛПП продукты, богатые ви- растения, которые не только важны для поддержания таминами и минералами (овощи, фрукты, злаки и др.), функционального состояния основных органов деток- с серосодержащими аминокислотами, пектины, молоко. сикации (печени, почек, лимфы, кожи, легких, кишечни- ка), но и способствуют лучшей биодоступности важных Систематические эмидемиологические исследования, для детоксикации витаминов и минералов. проводимые Институтом питания РАМН в последние несколько лет, выявили существенный дефицит потреб- Подробнее по тел.: +7(495) 663-36-70 ления витаминов и минералов. Это связано со снижени- ем пищевой ценности овощей, фруктов, злаков, мяса. или, отправив запрос на почту [email protected]. В ЛПП питании не приветствуются жиры, так как они Реклама способствуют всасыванию токсических веществ в же- лудочно-кишечном тракте. Отсюда следует, что молоко не обладает детоксикационной функцией, а, наоборот, за счет наличия в нем молочных жиров ускоряет про- никновение в организм химических токсических ве- ществ. Пектины в ЛПП рекомендовано получать в том числе с фруктовыми соками, но ученые-эксперты в области детоксикационного питании из ФГБНУ «НИИ медици- ны труда» и ФГБУН «ФИЦ питания и биотехнологии» уточнили, что некоторые фруктовые соки увеличивают биодоступность токсинов и замедляют их выделение из организма.

БОгавонлнпрпТеасонвгооюрпскидлрыгамеВроергоалзсиелео«барнтйппииднлдМсбзоооыетллпсетаасотВтцддуаикгрбаеи.млутактдтадсОуиеКебризывлвнеиеемалевнюянаааитлнха.Млнябдысбизнндтплиндьилныьоивдтыпиааебоулеживееелбынноетемелжл,нмксркрряли,омжбиубеичаарирьчоуеакемлаеясртулвапи,мисг.ижоонжиео.еоланотякпппттнтобечТмх,аьнват,опдоооин,аяоипутл.нпльреоррппзтнооуОтнобле.аоиккоуоуогевпббтауэПьотаничемэбриваесатэнтрунритломллнзкооылкыуваышеоаалалсужумсиаеамнхнлзмфменикьсижтнг,дуомнаооалшаиоруявляуевдиинчомвуыднзомаиллсыирунвктжаевкгиаоупшс,аахауумтеомпое-яжтлнечеуснгогграновалмиатсцихооооичрилнслываясюзооынрниалюоугянотсрдд-кра.оьоотнжотйииктиеедаОадьсн,амбаиужтзсеонлбкзлкичлыкбньхтопвобооиугадпсиирнебсоазосып,жстзспуонкайитаильеяртаатразчеахзирлхталккречвохпниехбиаиоаьклоеыкаблйфо-аиннлйвмбинклавоепо.ыиопнап.арчонилтпаунЛррмтлВнохеоиамхржзоиукьимафпмил»зитулкмнеквокччбероупд.нотг,–ыиамтаэин,сивОоииоящатиштуттнпкбуылиртт.алувронкь.юиаоньиООахмелжс.оуоОрднссб,аннгопллКдгоялаутемоиененбвоееиндоебмазтергги.ыаспднеоокловаааатКержулмнажлпотлролшзаюо.аеудодадеиазмнггичелщуокгудижоаулнкомаоупов.жупярдонюОыОобрлреечтпелотелилнисдакибеебеенулуггысксеа.аьжтувчинсннаедоло-угитиа.ки

госпитализировали, в больнице ему диагностировали ожоги третьей степени тяжести и сотрясение мозга. Восстанавливать здоровье ему пришлось два месяца. Работодатель создал комиссию по расследованию тяжелого несчастного случая, председателем которой стал инспектор ГИТ. Происшествие признали связанным с производством. Причиной несчастного случая комиссия назвала неправильную организацию производственной деятельности. Работодатель не обеспечил необходимый уход за СИЗ – химчистку, глажку, стирку и своевременное обновление. Также комиссия выяснила, что слесарь не прошел плановый медосмотр перед работой. Работодателю назначили наказание в виде административного штрафа. Но платить его он не хотел, потому что считал, что слесарь Олег сам виноват в несчастном случае. Работодатель обратился в суд, но его позицию не поддержали. Суд указал, что несчастный случай произошел в рабочее время на территории вахтового поселка, который принадлежит работодателю. Сотрудник действовал в интересах работодателя, когда испачкал костюм. Спецодежда была нужна ему для дальнейшей работы. Работник не знал, где получить новую, поэтому решил стирать самостоятельно. То, что работник не знаком с алгоритмом обновления спецодежды, – халатность работодателя. Административный штраф пришлось заплатить. Аноним История произошла на территории вагона-городка в Тюменской области Поделитесь своей историей! Если в вашей практике были несчастные случаи, о которых стоит рассказать коллегам, присылайте их на почту [email protected]. Мы выберем самые интересные и опубликуем их в рубрике «Истории бывалых». P. S. Мы отредактируем текст и согласуем с вами перед публикацией. В подписи поставим имя и должность или слово «аноним», если не захотите называть себя.

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ вопросы и ответы Сообщение в ГИТ о последствиях легкой травмы, повторный диагноз профзаболевания и укус работника змеей Необходимость Вера ГЖЕЛКО, специалист по охране труда извещать ГИТ о легкой травме Наш сотрудник нанес себе небольшой порез, работая в цехе бол- гаркой. Вызвали скорую, доставили его в больницу. Сообщать ли в ГИТ, ведь рана совсем незначительная? Отвечает Джамал РАБАДАНОВ, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда» Извещение о легком несчастном случае в ГИТ направлять не нуж- но. О нем вы обязаны в течение суток сообщить только в ФСС (подп. 6 п. 2 ст. 17 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Происшествие на рабочем месте нужно расследовать как не- счастный случай, если работнику выдали больничный лист хотя бы на один день. Учтите, что в ГИТ и ФСС нужно будет направить сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и приня- тых мерах после того, как пострадавший работник закроет больничный (ч. 4 ст. 230.1 ТК, п. 36 приложения 3 к постанов- лению Минтруда от 24.10.2002 № 73). Оформите его по фор- ме 8 из приложения 1 к постановлению Минтруда от 24.10.2002 № 73. 76 Справочник специалиста по охране труда

Укус работника Екатерина БРЕЖНЕВА, специалист отдела кадров змеей Сотрудника на вахте укусила гадюка. Отвезли в больницу, где ему оказали медпомощь. Что нам делать дальше? Отвечает Джамал РАБАДАНОВ, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда» Расследуйте происшествие как несчастный случай, если работ- нику выдадут больничный лист или возникнет необходимость перевести его на другую работу. Укусы и другие телесные по- вреждения, нанесенные животными и насекомыми, следует признавать несчастными случаями на производстве согласно статье 227 ТК. Проинструктируйте всех работников, как вести себя в местах обитания змей и оказывать первую помощь при укусе змеи (ст. 212 ТК). Повторный Валентина ГУСЕВА, специалист отдела кадров диагноз профзаболевания Через полгода после расследования профзаболевания мы получили от медучреждения извещение с тем же диагнозом. Как быть? Отвечает Джамал РАБАДАНОВ, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда» Решение о том, что повторно расследовать профзаболевание не нужно, должен принять главврач управления Роспотребнадзора. Предъявите этому ведомству акт, составленный по результатам уже проведенного расследования. № 10 октябрь 2019 года 77

НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ И ПРОФЗАБОЛЕВАНИЯ вопросы и ответы Травма Владимир ПЕТРОВ, специалист по охране труда на транспорте организации, Персонал нашей организации довозит на работу и с работы с которой автобус компании, с которой мы заключили договор. Если в ходе работодатель поездок на этом автобусе произойдет несчастный случай, будет заключил ли он считаться производственным? договор Отвечает Джамал РАБАДАНОВ, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда» Да, будет. Травму, которую работник получил, следуя к месту работы или с работы на транспорте организации, с которой рабо- тодатель заключил договор на услуги перевозки, считают произ- водственной (подп. «в» п. 3 приложения 2, утв. постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73). Несчастный случай на производстве, который произошел в результате ДТП, расследует работодатель (ч. 9 ст. 229 ТК). Параллельно с ним расследование данного происшествия проведет и ГИБДД. 78 Справочник специалиста по охране труда

Куртки НОКСФИЛД ХАЙ-ВИЗ – современное решение для сигнальной одежды Утепленные куртки НОКСФИЛД ХАЙ-ВИЗ – тот случай, когда защита и соблюдение требований к защитной сигнальной экипировке не идут в ущерб дизайну. Эта рабочая одежда в стиле casual & sport – яркая, стильная и комфортная. То, что нужно для поздней осени и зимы. Утепленные куртки НОКСФИЛД ХАЙ-ВИЗ входят В северных регионах страны куртку можно ис- в линейку сигнальной одежды от «Восток-Сервис». пользовать в качестве демисезонной, на юге Рос- Линейка была создана в ответ на потребность по- сии – смело носить зимой. купателя в спецодежде современной, удобной похожей на повседневную, при этом обеспечива- КОНСТРУКТИВНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ющей повышенную видимость. Низ куртки и рукавов обработан эластичным Утепленные куртки в стиле casual & sport созда- трикотажем, который плотно прилегает к нижним ны в двух расцветках – флуоресцентный оранже- слоям одежды, не давая ветру, дождю и снегу про- вый с черным и флуоресцентный желтый с черным. никать в пододежное пространство. Удобная де- таль – отстегивающийся капюшон. Рекомендуем МАТЕРИАЛЫ его снимать при необходимости облегчить куртку, а также перед стиркой. Кроме эффектного внешнего вида, куртки по- радуют своим теплом и комфортом. В качестве Широкие световозвращающие полосы – две утеплителя в них используется синтепон. Этот вокруг торса, две вокруг рукавов – в полной мере материал отличается легкостью, низкой гигро- выполняют свою защитную функцию. Эти курт- скопичностью, отличными теплоизоляционными ки отвечают требованиям к сигнальной одежде свойствами и высокой устойчивостью к дефор- и предназначены для работы на складах, строи- мации, так что изделие прослужит не один сезон тельных объектах, автомобильных и железных до- при условии правильного ухода. рогах – словом, везде, где необходимо обозначить присутствие человека. Верхний слой и подкладка – полиэстер плот- ностью 300D. Такой полиэстер используется для В куртках НОКСФИЛД ХАЙ-ВИЗ комфортно спортивного и туристического снаряжения: он оп- и безопасно работать в холодное время года: они тимальной плотности, не пропускает воду и защи- согревают, делают человека видимым в темноте щает от ветра. и радуют яркой расцветкой. 109518, Москва, 2-й Грайвороновский проезд, 34 Тел.: 8 (495) 665-7-665 www.vostok.ru На правах рекламы

КУРТКИ СОФТШЕЛЛ – ЗАЩИТА «2 В 1» Куртки из материала софтшелл защищают от влаги и ветра, при этом удерживают тепло. Это отличный вариант для ежедневного применения в период межсезонья, походов на природу, занятий спортом. ЧТО ТАКОЕ СОФТШЕЛЛ ОЛЬЗА СОФТШЕЛЛ – в сером цвете. В комплекте к ней можно купить брюки из такой же ткани. Размерный ряд Софтшелл – это материал, появившийся в результате обеих моделей курток – от S до XXXL. современных разработок в текстильной промышленно- сти. Практичный, приятный на ощупь и привлекатель- Куртка НОКСФИЛД СОФТШЕЛЛ – это модель ный внешне, он уже успешно зарекомендовал себя как с  большим количеством сигнальных элементов: цвет- материал, подходящий для производства функциональ- ные штрихи по всей поверхности куртки перемежаются ной верхней одежды. со световозвращающими, образуя актуальную сегодня пеструю расцветку. В темноте эти куртки выглядят осо- Софтшелл был создан, чтобы заменить несколько бенно эффектно и обеспечивают видимость владель- слоев традиционной одежды. Фактически это симбиоз ца  в свете фонаря или фар на 100 процентов. двух слоев, скрепленных между собой: «курточной» тка- ни (защита от дождя и ветра) и флиса (утепление). Кроме того, куртки НОКСФИЛД отличаются от других моделей наличием мембраны из термополиуретана, СВОЙСТВА благодаря которой их защита от дождя и ветра более надежна. Еще особенности – влагозащитная молния Кроме чисто функциональных преимуществ (умень- и съемный капюшон на молнии, регулируемый по лице- шение количества предметов одежды), куртки из софт- вому вырезу; концы капюшона можно спрятать в клапа- шелла обладают и другими свойствами: они мягкие, лег- ны воротника, чтобы не мешали. кие, компактные и при этом эластичные. Зачастую они более износоустойчивы, чем мембранные материалы. УХОД Главные свойства софтшелла – отличная ветро- и влаго- Мы рекомендуем стирать куртки софтшелл в стираль- защита, комфортное тепло. ной машине без каких-либо других вещей в барабане. Не применяйте сыпучий стиральный порошок или от- ПРИМЕНЕНИЕ беливатель, чтобы не закупорить поры мембраны изде- лия. Для стирки софтшелл-одежды идеально подходят Зимой в куртке из софтшелла комфортно бегать или жидкие моющие средства. При небольших загрязнени- кататься на беговых и горных лыжах, надев поверх тер- ях для удаления пятна воспользуйтесь мягкой губкой, мобелья: получается комфортный комплект одежды, чтобы не прибегать к стирке всего изделия. Не сушите который греет и отводит пар. Летом куртка пригодится софтшелл на батарее, лучше всего – на свежем воздухе. для поездки на природу, занятий альпинизмом на не- Куртка из ткани софтшелл – выгодное приобретение: больших высотах. вы найдете ей применение в течение любого сезона года. Благодаря сочетанию «курточного» и флисового КУРТКИ СОФТШЕЛЛ ИЗ АССОРТИМЕНТА слоев «2 в 1» такая одежда станет незаменимой как в го- «ВОСТОК-СЕРВИС» родских условиях, так и на природе. АЛЛИН СОФТШЕЛЛ и ОЛЬЗА СОФТШЕЛЛ – легкие, ком- 109518, Москва, 2-й Грайвороновский проезд, 34 фортные и функциональные куртки. Множество карманов Тел.: 8 (495) 665-7-665 www.vostok.ru и застежки на молниях делают их удобными для хранения необходимых мелочей. Вентиляционные отверстия в об- ласти пройм создают необходимый воздухообмен, что важно во время активных движений. Манжеты на рукавах куртки регулируются текстильными застежками. Куртка АЛЛИН СОФТШЕЛЛ представлена в двух цве- тах – голубой с темно-синим и черный с зеленым. Куртка На правах рекламы

МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ Документы по периодическим медосмотрам: от приказа до направления С. 82 Михаил ШЕСТЕРНИН, специалист по охране труда группы компаний «Оберег» Предрейсовый медосмотр: Ответы на вопросы: в каких случаях проводить противопоказания к работе обязательно, а когда можно за компьютером, договор отказаться С. 102 на медосмотр с физлицом и необходимость осмотра онкологом С. 106

МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ организация медосмотров Документы по периодическим медосмотрам: от приказа до направления Теперь все документы, которые понадобятся для периодического медосмотра, в одном месте. В статье – все необходимые шаблоны и советы, которые помогут оформить документы без ошибок. Используйте наши образцы и рекомендации, чтобы сэкономить время. Михаил ШЕСТЕРНИН, Положение о проведении медосмотров специалист по охране труда группы компаний В положении прописывают порядок, по которому в компании про- «Оберег» водят медицинские осмотры сотрудников. Это необязательный документ, но если в организации он уже действует, можно про- 82 должать им пользоваться. При этом сделайте ссылку на документ в положении о СУОТ и ознакомьте с ним сотрудников, которые проходят медосмотры. Более современный подход – прописать порядок в положении о СУОТ. Так как медосмотры сотрудников – одна из процедур для достижения целей в области охраны труда, логично сделать ее ча- стью СУОТ. Пропишите в документе правила в соответствии с тре- бованиями закона (ст. 212, 213, 214 ТК; Порядок проведения меди- цинских осмотров, утв. приказом Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н, далее – Порядок № 302н). Опишите в положении о СУОТ, как на предприятии организован: – порядок проведения предварительных и периодических мед- осмотров; – порядок отстранения от работы при выявленных в ходе медосмот- ра противопоказаниях; – порядок действий при отказе работника от прохождения мед- осмотра; – порядок взаимодействия с медицинской организацией. Справочник специалиста по охране труда

Приказы 80 Чтобы организовать периодический медосмотр, подготовьте два тысяч рублей приказа: о распределении обязанностей между ответственными рискует заплатить лицами и направлении работников на медосмотр. Первый приказ организация, если издайте до начала процедуры, второй после того, как медорганизация ответственные нарушат прислала календарный план. Воспользуйтесь шаблонами приказов сроки, которые закон на страницах 86 и 94. устанавливает для этапов медосмотра Общий контроль за проведением медосмотра – обязанность спе- (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП) циалиста по охране труда. Между отделами организации можно распределить ответственность за отдельные мероприятия, например, Статья в тему выдачу направлений, ознакомление работников с календарным пла- Планируйте медосмотры ном и пр. Пропишите в приказе Ф. И. О. и должность конкретного легко: электронный сервис сотрудника, функцию, за которую он отвечает, и сроки выполнения. (2018. № 8. С. 92) Предусмотрите замещающих на случай отсутствия сотрудника, например, из-за отпуска или болезни. Важно издать приказ до на- чала процедуры медосмотров и ознакомить заинтересованных лиц. Так ответственные заранее будут знать свои обязанности и смогут эффективно спланировать рабочее время. Приказ о направлении сотрудников на медосмотр издайте после того, как утвердили календарный план. График составляет медорга- низация и направляет работодателю не позднее чем за 14 календар- ных дней до согласованной даты начала осмотров. Проконтролируйте, чтобы календарный план составили с учетом сменности на пред- приятии и приложите его к приказу о направлении вместе с листом ознакомления работников. Ознакомьте работников с приказом и графиком не позже чем за 10 дней до начала медосмотра. Список контингента Изучите вредные и опасные факторы, которые воздействуют на со- трудников, и виды выполняемых ими работ, чтобы составить список контингента. Если на рабочем месте еще не проводили спецоценку, необходимую информацию можно получить из лабораторных иссле- дований в рамках производственного санитарного контроля. Кроме того, проанализируйте трудовые обязанности и материалы, которые сотрудник применяет в работе. Например, используйте эксплуата- ционную, технологическую и другую документацию на машины, № 10 октябрь 2019 года 83

МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ организация медосмотров Статья в тему механизмы, оборудование, сырье и материалы, которые применяют Как выбрать медорганиза- при производственной деятельности (п. 19 Порядка № 302н). цию и составить договор на медосмотры Утвержденной формы списка контингента нет. Важно внести в до- (2019. № 8. С. 86) кумент информацию, которую предусмотрели в Порядке № 302н. Это два основных пункта: профессия или должность работника по штат- ному расписанию и вредные производственные факторы со ссылкой на пункт Порядка № 302н (п. 20 Порядка № 302н). Воспользуйтесь формой шаблона на странице 88. Утвердите список контингента у работодателя и в течение 10 ка- лендарных дней направьте его в территориальный Роспотребнадзор (п. 21 Порядка № 302н). Получите в ведомстве отметку на своем экземпляре списка. Это будет подтверждением, что документ напра- вили вовремя. Поименный список Поименный перечень составляют на основании утвержденного списка контингента (п. 22 Порядка № 302н). В документе укажите фамилии, имена, отчества работников полностью, их должности или профессии по штатному расписанию, наименование структурного подразделения и вредные производственные факторы со ссылкой на пункт приказа № 302н. Утвержденной формы документа нет. Воспользуйтесь образцом на странице 90. Поименные списки утвердите у работодателя и направьте в мед- организацию на согласование. Сделать это надо не позднее чем за два месяца до даты начала проведения периодического осмотра (п. 23 Порядка № 302н). На основании поименного списка медорга- низация составит календарный план. Направление Вручите направления сотрудникам, которые должны пройти мед- осмотр. Важно указать в документе информацию, которую преду- смотрели в Порядке № 302н: – название организации и код ОКВЭД; – название медорганизации, ее фактический адрес и код по ОГРН; – вид медицинского осмотра: предварительный или периодический; – фамилию, имя, отчество работника; 84 Справочник специалиста по охране труда

– дату рождения работника; 85 – наименование структурного подразделения, в котором занят работник; – наименование должности, профессии или вида работы; – вредные и опасные производственные факторы, а также вид ра- боты по утвержденному работодателем списку контингента. Направления выдает сотрудник, которого приказом назначил работодатель. Например, это может быть специалист кадровой службы. Он подписывает направление с указанием своей должности, фамилии и инициалов. Работник, который получил направление, также ставит свою подпись. Воспользуйтесь образцом направления на странице 98. Журнал учета направлений В организации нужно вести учет направлений, которые выдали работникам для прохождения медосмотра (п. 8 Порядка № 302н). Удобнее всего организовать такой учет с помощью журнала, но можно выбрать и другой способ. Форма журнала законом не установле- на, поэтому работодатель может разработать ее самостоятельно. Воспользуйтесь нашим образцом на странице 100. Журнал ведет сотрудник, которого приказом работодатель назна- чил ответственным. Для удобства назначают того же сотрудника, который выдает направления на медосмотр. Укажите в документе, кому и когда выдали направление. Предусмотрите в журнале гра- фы, чтобы отметить, когда получили заключительный акт и какие рекомендации по оздоровительным и профилактическим меропри- ятиям указали медики. При заполнении журнала не оставляйте пустые строчки, избе- гайте исправлений и не используйте корректор. Неверную запись нужно аккуратно перечеркнуть и внести верную. Рядом с ошибочно внесенной записью ответственное лицо ставит подпись с расшиф- ровкой и дату внесения изменений № 10 октябрь 2019 года

МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ организация медосмотров Приказ об организации работ по проведению периодических медицинских осмотров Общество с ограниченной ответственностью «Гамма» (ООО «Гамма») 19 августа 2019 года ПРИКАЗ № 111 Москва Об организации работ по проведению периодических медицинских осмотров В соответствии со статьями 212 и 213 Трудового кодекса РФ и приказом Минздрав- соцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вред- ными и (или) опасными условиями труда» ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Разработать список контингента работников, подлежащих периодическим меди- цинским осмотрам, специалисту по охране труда Иванову И.И. в течение семи рабочих дней. 2. Юристу Петрову В.В. организовать работу по заключению договора с медицинской организацией в течение десяти рабочих дней. На случай его отсутствия возложить работу на юриста Гомелько С.С. 3. Специалисту по охране труда Иванову И.И.: 3.1. Обеспечить службу управления персоналом списком контингентов, бланками направлений. 3.2. Оказывать методическую помощь по оформлению направлений и составлению поименного списка по периодическому медосмотру. 86 Справочник специалиста по охране труда

4. Руководителю службы управления персоналом Львовой Л.Я., а на случай ее отсут- ствия – специалисту по кадрам Глазковой И.М.: 4.1. Составить поименный список сотрудников по периодическому медосмотру; орга- низовать выдачу направлений на периодический медосмотр. 4.2. Организовать ознакомление работников с календарным планом периодического медосмотра в течение трех рабочих дней после его утверждения. 4.3. Осуществлять контроль за допуском сотрудников к работе. При необходимости организовать отстранение от работы после периодического медосмотра. 5. Назначить ответственными за своевременное проведение периодических медицинских осмотров в соответствии с датой в направлении руководителей структурных подразделений ООО «Гамма» по подразделениям соответственно: Бухгалтерия – главный бухгалтер Сергиенко В.В. Технический отдел – главный инженер Федотов Л.Л. Служба безопасности – руководитель службы безопасности Попов И.И. Транспортный отдел – руководитель транспортного отдела Титов П.П. 6. Назначить ответственным лицом за контроль своевременного проведения периоди- ческого медицинского осмотра (обследования) специалиста по охране труда Иванова И.И. 7. Руководителям структурных подразделений: 7.1. В соответствии с календарным планом обеспечить явку работников на периодиче- ский медицинский осмотр (обследование) по адресу, указанному в направлении; 7.2. Не допускать к работе лиц, не прошедших периодический медицинский осмотр (об- следование) либо получивших по результатам осмотра (обследования) противопоказания к работе, своевременно сообщать об этом в службу управления персоналом. 8. Руководителю службы управления персоналом Львовой Л.Я.: обеспечить ознакомление персонала с настоящим приказом в течение трех рабочих дней. 9. Контроль исполнения настоящего приказа оставляю за собой. Генеральный директор П.П. Тарасько С приказом ознакомлены: <...> № 10 октябрь 2019 года 87

МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ организация медосмотров Список контингента работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру Список контингента работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру в ООО «Гамма» № п/п Наименование цеха, Профессия Количество работников участка Всего Женщин До 21 года 12 3 456 100 1 Технический отдел Инженер 2 Бухгалтерия Бухгалтер 220 3 Служба Специалист службы 1 0 0 безопасности безопасности 4 Транспортный отдел Водитель 200 Список составил: И.И. Иванов Специалист по охране труда Укажите, какие вредные и опасные 88 факторы воздействуют на сотрудников Справочник специалиста по охране труда

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ООО «Гамма» Тарасько П.П. « 20 » августа 20 19 года Вредные работы, вредные или опасные производственные факторы № пункта по приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302 78 Электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа Прил. 1, п. 3.2.2.4 по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не ме- нее 50 процентов рабочего времени) Электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа Прил. 1, п. 3.2.2.4 по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не ме- нее 50 процентов рабочего времени) Работы в военизированной охране, службах спецсвязи, аппарате инкассации, Прил. 2, п. 7 банковских структурах, других ведомствах и службах, которым разрешено ношение оружия и его применение Альдегиды алифатические (предельные и непредельные) и ароматические Прил. 1, пп. 1.2.2, (формальдегидАКР, ацетальдегид, акролеин, бензальдегид, фталевый альдегид 1.2.37, и прочие), углерода оксидР. 1.3.5, 3.4.1, Смеси углеводородов: нефти, бензиныР, керосины, уайт-спиритР, мазуты, битумы, 3.4.2; асфальты, каменноугольные и нефтяные смолыК, пекиК, возгоны каменноуголь- прил. 2, п. 27 ных смол и пековК, масла минеральныеК (не полностью очищенные минеральные масла, сланцевые смолыАК и маслаАК). Локальная вибрация, общая вибрация. Управление наземными транспортными средствами Укажите все пункты приложений приказа № 302н, Утвердите список на основании которых направляете работников контингента у работодателя на медосмотр 89 № 10 октябрь 2019 года

МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ организация медосмотров Поименный список работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру Поименный список работников, подлежащих периодическому медицинскому осмотру в ООО «Гамма» в 2019 году № Ф. И. О. Дата Пол Стаж работы в дан- Дата пре- Наимено- Профессия п/п (полно- ной профессии дыдущего вание це- рождения на данном пред- медосмот- ха, участка стью) приятии (лет, мес.) ра 12 3 45 67 8 1 Ромашкин 10.09.1971 муж. 3,0 01.10.2017 Технический Инженер Владимир отдел Викторович 2 Иванова 06.06.1970 жен. 2,9 01.10.2017 Бухгалтерия Бухгалтер Агата Анатольевна 3 Петрова 05.08.1982 жен. 2,8 01.10.2017 Бухгалтерия Бухгалтер Инесса Ивановна 4 Васильев 10.11.1970 муж. 4,0 01.10.2018 Служба Специалист Анатолий Борисович безопасно- службы сти безопасности Укажите точное количество лет и месяцев, Укажите, какие вредные и опасные факторы которые сотрудник работает на вашем воздействуют на сотрудников предприятии Справочник специалиста по охране труда 90

УТВЕРЖДАЮ Генеральный директор ООО «Гамма» Тарасько П.П. « 21 » августа 20 19 года Вредные работы, вредные или опасные производственные № пункта по приказу Периодич- факторы Минздрав- ность мед- соцразвития осмотров от 12.04.2011 № 302 9 10 11 Электромагнитное поле широкополосного спектра частот Прил. 1, п. 3.2.2.4 1 раз от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в 2 года в режиме диалога в сумме не менее 50 процентов рабочего времени) Электромагнитное поле широкополосного спектра частот Прил. 1, п. 3.2.2.4 1 раз от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в 2 года в режиме диалога в сумме не менее 50 процентов рабочего времени) Электромагнитное поле широкополосного спектра частот Прил. 1, п. 3.2.2.4 1 раз от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в 2 года в режиме диалога в сумме не менее 50 процентов рабочего времени) Работы в военизированной охране, службах спецсвязи, аппарате Прил. 2, п. 7 1 раз в год инкассации, банковских структурах, других ведомствах и служ- бах, которым разрешено ношение оружия и его применение Утвердите поименный список Укажите, как часто работник работников у работодателя должен проходить медосмотр № 10 октябрь 2019 года 91

МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ организация медосмотров № Ф. И. О. Дата Пол Стаж работы в дан- Дата пре- Наимено- Профессия п/п (полно- ной профессии дыдущего вание це- рождения на данном пред- медосмот- ха, участка стью) приятии (лет, мес.) ра 12 3 45 67 8 5 Громов 04.05.1972 муж. 2.7 01.10.2018 Транспорт- Водитель Станислав ный отдел Алексан- дрович 6 Павлов Илья 01.02.1974 муж. 2,5 01.10.2018 Транспорт- Водитель Максимович ный отдел Список составил: Л.Я. Львова Руководитель службы управления персоналом И.И. Иванов Список согласовал: Специалист по охране труда Справочник специалиста по охране труда Список составляет сотрудник, которого приказом назначили выполнять эту функцию 92

Вредные работы, вредные или опасные производственные № пункта по приказу Периодич- факторы Минздрав- ность мед- соцразвития осмотров от 12.04.2011 № 302 9 10 11 Альдегиды алифатические (предельные и непредельные) и аро- Прил. 1, пп. 1.2.2, 1 раз в год матические (формальдегидАКР, ацетальдегид, акролеин, бензаль- 1.2.37, дегид, фталевый альдегид и прочие), углерода оксидР. 1.3.5, 3.4.1, Смеси углеводородов: нефти, бензиныР, керосины, уайт-спи- 3.4.2; ритР, мазуты, битумы, асфальты, каменноугольные и нефтяные прил. 2, п. 27 смолыК, пекиК, возгоны каменноугольных смол и пековК, масла минеральныеК (не полностью очищенные минеральные масла, сланцевые смолыАК и маслаАК). Локальная вибрация, общая вибрация. Управление наземными транспортными средствами Альдегиды алифатические (предельные и непредельные) и аро- Прил. 1, пп. 1.2.2, 1 раз в год матические (формальдегидАКР, ацетальдегид, акролеин, бензаль- 1.2.37, дегид, фталевый альдегид и прочие), углерода оксидР. 1.3.5, 3.4.1, Смеси углеводородов: нефти, бензиныР, керосины, уайт-спи- 3.4.2; ритР, мазуты, битумы, асфальты, каменноугольные и нефтяные прил. 2, п. 27 смолыК, пекиК, возгоны каменноугольных смол и пековК, масла минеральныеК (не полностью очищенные минеральные масла, сланцевые смолыАК и маслаАК). Локальная вибрация, общая вибрация. Управление наземными транспортными средствами № 10 октябрь 2019 года Укажите все пункты приложений приказа № 302н, на основании которых направляете работников на медосмотр 93

МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ организация медосмотров Приказ о направлении работников на периодический медицинский осмотр Общество с ограниченной ответственностью «Гамма» (ООО «Гамма») ПРИКАЗ 22 августа 2019 года № 116 Москва О направлении работников на периодический медицинский осмотр В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ и приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных произ- водственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предва- рительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными усло- виями труда» ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Провести обязательный периодический медицинский осмотр работников, перечис- ленных в поименном списке лиц, подлежащих периодическому медосмотру в 2019 году, по следующему графику: 94 Справочник специалиста по охране труда

№ п/п Подразделения Сроки прохождения медосмотра 1 Бухгалтерия С 05.09.2019 по 09.09.2019 2 Технический отдел С 05.09.2019 по 09.09.2019 3 Служба безопасности С 05.09.2019 по 09.09.2019 4 Транспортный отдел С 05.09.2019 по 09.09.2019 Работники, не прошедшие медосмотр в указанные сроки, будут: 1.1. Отстранены от работы с рабочего дня, следующего за последним днем прохожде- ния медосмотра для подразделения организации. 1.2. Привлечены к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьей 419 Трудового кодекса РФ и Правилами внутреннего трудового распорядка организации. 1.3. В период отстранения от работы (недопущения к работе) зарплата работникам начисляться не будет (ст. 76 ТК РФ). 2. Руководителю службы управления персоналом Львовой Л.Я.: 2.1. Ознакомить с приказом руководителей структурных подразделений под подпись в срок до 23 августа 2019 года. 2.2. Обеспечить выдачу работникам направлений на периодический медицинский осмотр согласно поименному списку. 3. Руководителям структурных подразделений: Бухгалтерия – главный бухгалтер Сергиенко В.В. Технический отдел – главный инженер Федотов Л.Л. Служба безопасности – руководитель службы безопасности Попов И.И. Транспортный отдел – руководитель транспортного отдела Титов П.П. 3.1. Ознакомить всех работников с приказом под подпись в срок до 23 августа 2019 года. № 10 октябрь 2019 года 95

МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ организация медосмотров 3.2. Подготовить отчет о выполнении приказа в рабочий день, следующий за последним днем прохождения медосмотра для подразделения организации. 4. Контроль выполнения данного приказа возложить на специалиста по охране труда Иванова И.И. Генеральный директор П.П. Тарасько С приказом ознакомлены: 22.08.2019 Л.Л. Федотов Главный инженер 22.08.2019 В.В. Сергиенко Главный бухгалтер Руководитель службы управления 22.08.2019 Л.Я. Львова персоналом 22.08.2019 И.И. Попов Руководитель службы безопасности 22.08.2019 П.П. Титов Руководитель транспортного отдела 22.08.2019 И.И. Иванов Специалист по охране труда 96 Справочник специалиста по охране труда

Общество с ограниченной ответственностью «Гамма» Приложение 1 (ООО «Гамма») к приказу ООО «Гамма» от 22 августа 2019 года № 116 ЛИСТ ОЗНАКОМЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ С КАЛЕНДАРНЫМ ПЛАНОМ ПРОХОЖДЕНИЯ МЕДОСМОТРОВ № Ф. И. О. Должность Структурное Подпись Дата ознакомления п/п подразделение … с календарным планом прохождения 1 Ромашкин Инженер Технический медосмотров В.В. отдел 23.08.2019 2 Иванова А.А. Бухгалтер Бухгалтерия 23.08.2019 23.08.2019 3 Петрова И.И. Бухгалтер Бухгалтерия 23.08.2019 4 Васильев А.Б. Специалист Служба 23.08.2019 службы бе- безопасности зопасности 23.08.2019 5 Громов С.А. Водитель Транспортный … отдел 6 Павлов И.М. Водитель Транспортный отдел …. …. …… № 10 октябрь 2019 года 97

МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ организация медосмотров Направление на периодический медицинский осмотр Укажите наименование Открытое акционерное общество «Гамма», 26.22 работодателя, форму собственности и вид (наименование организации (предприятия), форма собственности, ОКВЭД) деятельности организации по ОКВЭД 111118, г. Москва, ул. Северная, д. 12 Нумеруйте направления, (адрес) чтобы было удобнее вести учет Код ОГРН 5456436356721 Укажите наименование Направление медицинской организации, на периодический медицинский осмотр № 34 фактический адрес ее местонахождения и код выдано 02.09.2019 по ОГРН Направляется в МУЗ «Городская больница № 234», г. Москва, ул. Милинина, д. 87 ОГРН: 5868904385493 (наименование медицинской организации, адрес регистрации, код по ОГРН) 1. Ф. И. О. Ромашкин Владимир Викторович 2. Дата рождения 10.09.1971 (число, месяц, год) 3. Поступающий на работу/работающий (нужное подчеркнуть) 4. Цех, участок Технический отдел 5. Вид работы, в которой работник освидетельствуется, Работа с ПЭВМ больше 50 процентов рабочего времени 6. Стаж работы в том виде работы, в котором работник осви- детельствуется, 3 года 7. Предшествующие профессии (работы), должность и стаж работы в них Инженер, 3 года 8. Вредные и (или) опасные вещества и производственные факторы: 98 Справочник специалиста по охране труда