Для кадровика: Нормативные акты

№ 7  •  2019 СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА ционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 27.09.2018 по иску К. к ООО «ПЕНОПЛЭКС СПб». К. уволили на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин. Он считал приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности и по- следующем увольнении незаконными, так как должностные обязанности испол- нял надлежащим образом. Поводом для наказания было то, что он не испол- нил распоряжение руководителя – не представил фотоотчеты о реализованных объектах капитального строительства в программе Bitrix. Это в его должностные обязанности не входило. Кроме того, работодатель нарушил порядок привле- чения к дисциплинарной ответственности. Действительной причиной увольне- ния был отказ уйти в отпуск без сохранения зарплаты с декабря 2017 года по апрель – май 2018 года, когда у компании были финансовые затруднения. В связи с этим просил признать незаконными приказы о привлечении к дис- циплинарной ответственности, признать недействительной должностную ин- струкцию, восстановить на работе в прежней должности, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда в размере 200  000 руб. и судебные расходы в размере 10  000 руб. Суды первой и апелляционной инстанций отказались удовлетворять иско- вые требования К. Президиум изучил материалы дела и с их выводами не со- гласился. 17.07.2017 К. приняли в отдел продаж ООО «ПЕНОПЛЭКС СПб» на должность регионального менеджера. При приеме на работу истец ознакомился с прави- лами внутреннего трудового распорядка, инструкцией по делопроизводству, должностной инструкцией регионального менеджера, другими локальными правовыми актами. 10.10.2017 руководитель поручил К. раз в 10 дней отчитываться о работе с управлениями капитального строительства и фондами капитального ремонта. За то, что он поручение не выполнил, 17.01.2018 ему объявили выговор. 27.10.2017 руководитель поручил К. еженедельно готовить фотоотчеты – фо- тографии реализованных объектов капитального строительства. За то, что К. не сделал отчеты за первую неделю февраля, 09.02.2018 ему снова объявили вы- говор. 30.03.2018 ему объявили выговор за то, что он не делал фотоотчеты в пе- риод со 2 по 16 марта. 22.03.2018 года руководитель поручил К. разместить в программе Bitrix све- дения о строящихся объектах, отчет о встречах с 19 по 23 марта 2018 года, а так- же установить на выданный работодателем телефон программное обеспечение, которое позволит отслеживать местонахождение работника в рабочее время. К.  поручение не выполнил, поэтому 04.04.2018 его уволили по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин. По делам о восстановлении на работе лиц, уволенных по пункту 5 ча- сти 1 статьи 81 ТК, на ответчике лежит обязанность представить доказательства, свидетельствующие о том, что: совершенное работником нарушение, явившееся поводом к увольнению, в действительности имело место и могло являться осно- ванием для расторжения трудового договора; работодателем были соблюдены предусмотренные частями 3 и 4 статьи 193 ТК сроки для применения дисципли- нарного взыскании, подп. 1, 2 п. 34 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2. 49

СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА Если при рассмотрении дела о восстановлении на работе суд придет к вы- воду, что проступок действительно имел место, но увольнение произведено без учета вышеуказанных обстоятельств, иск может быть удовлетворен. При принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие об- стоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению, ч. 1 ст. 196 ГПК. Исходя из приведенных правовых норм и разъяснений, данных в постанов- лении Пленума Верховного Суда Российской Федерации, к обстоятельствам, имеющим юридическое значение для правильного разрешения настоящего дела и подлежащим доказыванию работодателем, относится, были ли истцом совер- шены нарушения, явившиеся поводом для привлечения истца к дисциплинар- ной ответственности и увольнения, и могли ли они быть признаны основанием для расторжения трудового договора. Пунктом 1.1 трудового договора К. предусмотрена обязанность работодате- ля предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции в соот- ветствии с требованиями трудового законодательства. Должностной инструкцией предусмотрены обязанности регионального ме- неджера, в том числе осуществление сбытовой политики, обеспечение роста продаж, поддержание и развитие клиентской базы, поиск и привлечение новых клиентов, проведение переводных продаж, подготовка и заключение договоров и другие обязанности, связанные с обеспечением реализации продукции и то- варов компании. Данные о том, что трудовые функции, определенные трудовым договором и должностной инструкцией, истцом не исполнялись либо исполнялись ненад- лежащим образом, не установлены и в материалах дела отсутствуют. Из приобщенной к делу копии должностной инструкции менеджера не сле- дует, что в обязанности регионального менеджера входит выполнение фото- снимков объектов капитального строительства и их представление руководите- лю в виде фотоотчетов. Пункт 2.27 должностной инструкции, предусматривающий выполнение ра- ботником распоряжений руководителя, не может являться основанием для воз- ложения на работника обязанности выполнять поручения, не составляющие его трудовую функцию, определенную его трудовым договором и должностной ин- струкцией. Согласно квалификационной характеристике, данной в Квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих, ут- вержденном Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 № 37 в редакции от 27.03.2018, менеджер осуществляет управление предпринимательской или коммерческой деятельностью организации, направленной на удовлетворение нужд потребителей и получение прибыли, планирует предпринимательскую или коммерческую деятельность, осуществляет контроль за разработкой и реализа- цией бизнес-планов и коммерческих условий заключаемых соглашений, догово- ров и контрактов, оценивает степень возможного риска, осуществляет анализ спроса на производимую продукцию или услуги, прогноз и мотивацию сбыта посредством изучения и оценки потребностей покупателей, обеспечивает рост прибыльности, конкурентоспособности и качества товаров и услуг, повышение эффективности труда. 50 Для кадровика: Нормативные акты

СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА Учитывая, что в силу положений статьи 192 ТК нарушением трудовой дис- циплины является неисполнение или ненадлежащее исполнение по вине ра- ботника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение правил вну- треннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов администрации, технических правил и т. п.), а ст. 60 ТК прямо установлен запрет требовать выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, при- менение мер дисциплинарной ответственности, включая увольнение, за неис- полнение (ненадлежащее исполнение) либо отказ от исполнения поручений, не предусмотренных должностными обязанностями работника, не соответствует закону. Между тем, признав законным привлечение истца к дисциплинарной от- ветственности, нижестоящие суды не установили, входило ли изготовление фотоснимков объектов капитального строительства и их представление руко- водителю в трудовую функцию истца по занимаемой им должности, могло ли неисполнение или ненадлежащее исполнение указанного поручения быть при- знано основанием для расторжения трудового договора с истцом по инициати- ве работодателя. Допущенная судами ошибка в применении норм трудового права повлекла неправильное разрешение дела, вследствие чего работнику не обеспечили су- дебную защиту и восстановление нарушенных трудовых прав. В связи с тем что для правильного разрешения дела необходимо установить фактические обстоятельства дела и исследовать доказательства, что в силу по- ложений статьи 390 ГПК РФ не входит в полномочия суда кассационной инстан- ции, просьба заявителя о принятии президиумом Хабаровского краевого суда нового решения по делу удовлетворению не подлежит. Согласно ч. 1 ст. 327 ГПК суд апелляционной инстанции повторно рассматри- вает дело в судебном заседании по правилам производства в суде первой ин- станции с учетом особенностей, предусмотренных главой 39 ГПК, либо без учета таких особенностей при наличии оснований, предусмотренных ч. 4 ст. 330 ГПК. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 387, 388, п. 2 ч. 1 ст. 390 ГПК, президиум постановил апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от 27.09.2018 отменить, дело по иску К. к ООО «ПЕНОПЛЭКС СПб» направить в судебную коллегию по граждан- ским делам Хабаровского краевого суда на новое рассмотрение в апелляцион- ном порядке в ином составе суда. № 7  •  2019 51

СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА Когда компанию оштрафуют, если работник не получил трудовую Комментарий редакции Вы можете избежать ответственности, если в день увольнения бывший со- к судебному решению трудник не забрал трудовую книжку. Для этого направьте ему уведомление Оксана Соколова, с просьбой забрать трудовую книжку или дать согласие, чтобы направить ее по эксперт редакции почте. Со дня, когда отправите экс-работнику такое уведомление, освободитесь от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки, ст. 84.1 ТК. 52 Как выслать уведомление и трудовую книжку, ни ТК, ни постановление Пра- вительства от 16.04.2003 № 225 не говорят. Не отправляйте простым или заказ- ным письмом, иначе вам придется доказывать суду, что вложили в конверт, если бывший работник заявит, что ничего не получал. Почта не предоставляет услугу описи вложения для простых и заказных писем, поэтому придется использовать свидетельские показания. То же самое относится к экспресс-почте. Курьерские службы обычно не сверяют их содержимое с описью. Высылайте бывшему сотруднику трудовую книжку ценным письмом с опи- сью вложения и уведомлением о вручении по адресу, который он указал, п. 36 Правил, утв. постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225. Срок – три ра- бочих дня с момента, когда он обратился с заявлением, ч. 5 ст. 84.1 ТК. Невостребованную трудовую книжку положите в сейф или несгораемый шкаф отдельно от книжек работающих сотрудников. Храните ее до тех пор, пока уволенный не решит ее забрать либо не истечет срок хранения. Срок хра- нения невостребованной трудовой книжки зависит от того, в каком году уво- лился сотрудник. Если это произошло до 01.01.2003, храните ее 75 лет, если по- сле – 50 лет, ч. 1, 2 ст. 22.1 Закона об архивном деле. Эти правила действуют с 18  июня 2017  года. Срок хранения исчисляйте с 1 января года, следующего за годом увольнения сотрудника, ч. 2 ст. 21.1 Закона об архивном деле. Учтите, бывший сотрудник вправе забрать трудовую книжку в течение всего срока ее хранения. Компания обязана ее выдать в течение трех дней с момента, когда владелец обратится с письменным заявлением. В книге учета движения трудовых книжек напишите, что трудовую книжку при увольнении не выдали, укажите причину и реквизиты уведомления. Приведем судебное решение, в котором работодатель не выдал трудовую книжку в день увольнения, направил работнику уведомление о необходимости ее получить, но все равно был виноват в том, что задержал ее выдачу. Требование. А. требовал взыскать с ООО «Империя» компенсацию за задерж- ку трудовой книжки за период с 04.11.2017 по 05.02.2018 в размере 140 000 руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб. Обстоятельства. В день увольнения работодатель не выдал трудовую книж- ку А., не направил ее по почте после обращения истца. Истец получил ее толь- ко через три месяца. Суд первой инстанции удовлетворил требования истца ча- стично. Ответчик подал на решение апелляционную жалобу. Решение. Судебная коллегия отказала ответчику, изменила решение суда первой инстанции. Для кадровика: Нормативные акты

СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА Апелляционное определение Свердловского областного суда от 13.12.2018 № 33-21437/2018 Вступило в силу Извлечение 13 декабря 2018 года Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда № 7  •  2019 рассмотрела апелляционную жалобу ответчика на решение Ленинского район- ного суда г. Екатеринбурга от 06.07.2018 по иску А. к ООО «Империя». 04.11.2017 А. уволился по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК по инициативе работника. В день увольнения ответчик не выдал ему трудовую книжку, не направил ее по почте при обращении за трудовой по электронной почте 10.11.2017. Трудовую книжку А. получил только 05.02.2018. В связи с этим истец просил взыскать с ООО «Империя» компенсацию за задержку трудовой книжки за период с 04.11.2017 по 05.02.2018 в разме- ре 140  000  руб., компенсацию морального вреда 10 000 руб. Ленинский районный суд г. Екатеринбурга решением от 06.07.2018 исковые требования А. удовлетворил частично: взыскал с ответчика в пользу истца зара- ботную плату за задержку выдачи трудовой книжки в размере 22 488 руб. 84 коп., компенсацию морального вреда в размере 2000 руб. Удовлетворить остальную часть иска суд отказался. Определением от 16.08.2018 суд исправил описку в резолютивной части решения: указал на взыскание заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки в размере 25 109 руб. 83 коп. Истец подал апелляционную жалобу на решение. Суд ее вернул определени- ем от 28.08.2018, так как А. подал ее за пределами срока обжалования решения и не просил этот срок восстановить. Ответчик вовремя подал апелляционную жалобу на решение. В жалобе про- сил отменить решение суда, принять новое решение: отказать истцу в иске. В обоснование указал, что 04.11.2017 направил истцу уведомление о возмож- ности получить трудовую книжку. До 02.02.2018 истец не давал своего согласия направить трудовую книжку почтой, поэтому ответчик не обязан платить А. ком- пенсацию за задержку выдачи трудовой книжки. Судебная коллегия изучила материалы дела, доводы апелляционной жалобы и пришла к следующему. В силу ч. 4 ст. 84.1 ТК в день прекращения трудового договора работодатель обя- зан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК. По письменному заявлению работника работодатель также обязан вы- дать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Согласно ч. 6 ст. 84.1 ТК в случае, когда в день прекращения трудового дого- вора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уве- домление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работо- датель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку по- сле увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника. 53

СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА Истца уволили 04.11.2017, трудовую книжку в день увольнения ему не выдали. Ответчик составил акт от 04.11.2017 об отказе истца получить трудовую книжку. Ответчик ссылался на то, что 04.11.2017 направил истцу уведомление о не- обходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Суд с этим доводом согласился. Однако в материалах дела нет достаточных и достоверных доказательств того, что ответчик направлял ист- цу 04.11.2017 названное уведомление. Ответчик представил суду копию текста письма от 04.11.2017, где указал истцу на право получить лично трудовую книжку в г. Москве или дать согласие направить ее почтой. В подтверждение ответчик представил копию описи к ценному письму со штемпелем от 04.11.2017. В описи есть сведения о том, что ответчик направил истцу «уведомительное письмо о заборе трудовой книжки». Однако опись не содержит сведений о почтовом идентификаторе, в отличие от описи о направлении письма от 13.12.2017. Оригинал описи от 04.11.2017 ответчик суду не представил, равно как и кви- танцию с индивидуальным номером почтового отправления от 04.11.2017, по ко- торому можно отследить отправление и вручение письма адресату. Истец не подтвердил факт получения от ответчика письма от 04.11.2017, в том числе и при обращении в государственную инспекцию труда. Сам ответчик в объ- яснениях, которые давал государственному инспектору труда 26.01.2018, изна- чально не указывал, что направил уведомление 04.11.2017. Он пояснял, что напра- вил уведомление истцу почтовым отправлением с трек-номером 12755018019463. Однако это почтовое отправление он направил 13.12.2017. Судебная коллегия считает, что в том случае, если бы уведомление от 04.11.2017 направлялось истцу, ответчик не мог не указать на это в объяс- нении, которое дал 26.01.2018, должен был бы представить и государственному инспектору труда, и суду квитанцию с трек-номером отправления о направле- нии этого письма, квитанцию о получении этого письма истцом, но таких доказа- тельств не представил. Следовательно, довод ответчика о том, что он направил истцу уведомление 04.11.2017, суд считает недоказанным. Истец сообщил, что направлял ответчику заявление о направлении ему тру- довой книжки почтой с помощью электронной почты 10.11.2017. Представитель ответчика ответил, что «пришло письмо с просьбой выдать трудовую книжку с электронной почты жены А.», однако официального согласия сам истец не да- вал. Из изложенного следует, что ответчик получил данное сообщение, но не расценивал его в качестве официального обращения истца. Однако именно после этого сообщения 27.11.2017 ответчик направил истцу уведомление, в котором предложил истцу забрать трудовую книжку, и указал, когда он может это сделать, – с 09:00 до 18:00 по будням. Суду ответчик пред- ставил копию уведомления о вручении истцу этого письма. Таким образом, первое уведомление ответчик направил истцу 27.11.2017. Од- нако данное уведомление не отвечало требованиям, которые к нему предъявля- ет ч. 6 ст. 64.1 ТК, так как оно не содержало предложения истцу об альтернативе дать согласие на отправление трудовой книжки по почте. Ответчик только пред- ложил лично получить трудовую книжку в офисе работодателя в г. Москве, хотя истец живет в другом регионе и не обязан лично получить трудовую книжку у работодателя. Он вправе получить трудовую книжку почтой, о чем и просил в сообщении, которое направил по электронном почте. Работодатель о таком варианте истца не уведомил, поэтому не может быть освобожден от ответствен- ности за задержку выдачи трудовой книжки с 27.11.2017. 54 Для кадровика: Нормативные акты

СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА Второе уведомление ответчик направил 13.12.2017. Это уведомление содер- жит только предложение истцу забрать трудовую книжку по адресу ответчика в г. Москве, в рабочие дни с 09:00 до 18:00. Предложения дать согласие на на- правление трудовой книжки почтой уведомление вновь не содержало. Требова- ниям ч. 6 ст. 84.1 ТК это уведомление не соответствует. Иных уведомлений от- ветчик истцу не направлял, 02.02.2018 выслал истцу трудовую книжку. Таким образом, ответчик, который не выдал в день увольнения ист- ца 04.11.2017 трудовую книжку, не выполнил предусмотренную ч. 6 ст. 84.1 ТК обязанность направить истцу уведомление о возможности получить трудовую книжку почтой, а потому должен нести ответственность за задержку выдачи ист- цу трудовой книжки, ст. 234 ТК. Ответчик обязан возместить истцу заработок, который истец не получил из-за задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки за период с 05.11.2017 по 05.02.2018, а не за период с 15.11.2017 по 05.02.2018, как указал суд первой инстанции. Суд неправильно применил эти нормы права, сделал не соответствующие обстоятельствам дела выводы. При расчете компенсации суд учитывал данные из справки 2-НДФЛ за весь период работы у ответчика, согласно которой ежемесячная зарпла- та истца – 9200  руб., а в сентябре 2017 года ему выплатили премию в разме- ре 45  425  руб. В период с 05.11.2017 по 05.02.2018 по производственному календарю было 59  рабочих дней, соответственно, плата за задержку выдачи трудовой книжки составит 51 866 руб. 31 коп. Эта сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Судебная коллегия учитывает характер допущенного ответчиком нарушения, длительность нарушения трудовых прав истца – 3 месяца, вину ответчика в том, что истец не получил трудовую книжку, принимает во внимание, что трудовая книжка является документом о работе, подлежащим представлению при трудо- устройстве. Кроме того, истец, как следует из его письменных объяснений, пре- терпевал в связи с нарушением своих трудовых прав нравственные страдания, не имея возможности устроиться на работу. С учетом требований разумности и справедливости с ответчика в пользу истца надлежит взыскать компенсацию морального вреда 15 000 руб., так как компенсация морального вреда в сум- ме 2000  руб. не компенсирует причиненного истцу вреда, требованиям разум- ности справедливости не отвечает. Руководствуясь п. 2 ст. 328, ст. 329 ГПК, судебная коллегия определила ре- шение Ленинского районного суда г. Екатеринбурга от 06.07.2018 изменить: взы- скать с ООО «Империя» в пользу А. в возмещение неполученного заработка за период задержки выдачи трудовой книжки 51 866 руб. 31 коп., компенсацию морального вреда – 15 000 руб., в удовлетворении апелляционной жалобы от- ветчика отказать. № 7  •  2019 55

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Кому нельзя отказать в отпуске без сохранения зарплаты Компания обязана предоставить отпуск без сохранения заработной пла- ты определенной продолжительности тем работникам, которым эта гарантия положена по ТК, другому федеральному закону или коллективному договору, ч. 2 ст. 128 ТК. Когда получите письменное заявление сотрудника, проверьте по этой таблице и колдоговору вашей компании, можете ли отказать ему в отпуске или обязаны его предоставить. Какие категории работников Сколько работник может На каком основании отдыхать Абзац 6 ч. 2 ст. 128 ТК Абзац 3 ч. 2 ст. 128 ТК Работник в случае рождения ребенка, регистрации брака, До 5 календарных дней Абзац 4 ч. 2 ст. 128 ТК смерти близкого родственника Абзац 5 ч. 2 ст. 128 ТК Работающий пенсионер по старости/по возрасту До 14 календарных дней Абзац 2 ч. 2 ст. 128 ТК в году Абзац 2 ч. 2 ст. 173 ТК Абзац 3 ч. 2 ст. 173 ТК Родитель и супруг/супруга военнослужащего, сотрудника До 14 календарных дней Абзац 4 ч. 2 ст. 173 ТК органов внутренних дел, федеральной противопожарной в году службы, таможенных органов, сотрудника учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибшего или умершего из-за ранения, контузии или увечья, полученного при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с ее прохождением Работающий инвалид До 60 календарных дней в году Участник Великой Отечественной войны До 35 календарных дней в году Работник, допущенный к вступительным испытаниям 15 календарных дней в образовательную организацию высшего образования Работник – слушатель подготовительного отделения 15 календарных дней – образовательной организации высшего образования для прохождения итоговой аттестации Работник, обучающийся в образовательной организации 15 календарных дней по аккредитованной программе (бакалавриат, специалитет, в учебном году – для магистратура) по очной форме обучения прохождения промежу- точной аттестации 4 месяца – для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы со сдачей Работник, допущенный к вступительным испытаниям для 1 месяц – для сдачи Абзац 2 ч. 2 ст. 174 ТК обучения по аккредитованной образовательной програм- итоговых государствен- ме среднего профессионального образования ных экзаменов 10 календарных дней 56 Для кадровика: Нормативные акты

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Какие категории работников Сколько работник может На каком основании Работник, обучающийся по аккредитованной образова- отдыхать Абзац 3 ч. 2 ст. 174 ТК тельной программе среднего профессионального образования по очной форме обучения 10 календарных дней в учебном году – для прохождения промежу- точной аттестации 2 месяца – для прохожде- ния государственной итоговой аттестации Внешний совместитель, у которого на работе по совмести- Продолжительность Часть 2 ст. 286 ТК тельству продолжительность ежегодного оплачиваемого определяется как разница отпуска меньше, чем продолжительность отпуска по между отпуском по основному месту работы основному месту работы Работник в районе Крайнего Севера и приравненной и отпуском на работе по к нему местности (для проезда к месту использования совместительству отпуска и обратно) Государственный служащий Продолжительность Часть 3 ст. 322 ТК зависит от времени, которое необходимо для проезда к месту использо- вания отпуска и обратно Не более 1 года Часть 15 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной граждан- ской службе Российской Федерации» Муниципальный служащий Не более 1 года Часть 6 ст. 21 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» Инвалид войны До 60 календарных дней Подпункт 17 п. 1 ст. 14 Феде- в году рального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ «О ветеранах», далее – Закон № 5-ФЗ Ветеран боевых военнослужащий, в том числе До 35 календарных дней Подпункт 1 п. 1 ст. 3, подп. 11 действий: уволенные в запас (отставку), военно­ в году п. 1 ст. 16 Закона № 5-ФЗ обязанный, призванный на военные сборы, лицо рядового и начальствую- щего состава ОВД, войск националь- ной гвардии и органов госбезопасно- сти, работники указанных органов, работники Минобороны СССР и работник Минобороны РФ, сотруд- ник учреждений и органов уголовно- исполнительной системы, направлен- ный в другие государства органами госвласти СССР, органами госвласти России и принимавший участие в боевых действиях при исполнении служебных обязанностей в этих государствах, а также принимавший участие в соответствии с решениями органов госвласти РФ в боевых действиях на территории РФ № 7  •  2019 57

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Какие категории работников Сколько работник может На каком основании отдыхать Подпункт 2 п. 1 ст. 3, подп. 11 п. 1 ст. 16 Закона № 5-ФЗ военнослужащий, в том числе уволен- До 35 календарных дней в ный в запас (отставку), лицо рядового году Подпункт 3 п. 1 ст. 3, подп. 11 и начальствующего состава органов п. 1 ст. 16 Закона № 5-ФЗ внутренних дел и органов государ- Подпункт 4 п. 1 ст. 3, подп. 11 ственной безопасности, лицо, участво- п. 1 ст. 16 Закона № 5-ФЗ вавшее в операциях при выполнении Подпункт 5 п. 1 ст. 3, подп. 4 п. 2 правительственных боевых заданий по ст. 16 Закона № 5-ФЗ разминированию территорий и объек- тов на территории СССР и территориях Подпункт 9 п. 1 ст. 18 Закона других государств в период с 10.05.1945 № 5-ФЗ по 31.12.1951, в том числе в операциях по Подпункт 10 п. 1 ст. 19 Закона боевому тралению в период с 10.05.1945 № 5-ФЗ по 31.12.1957 Часть 2 ст. 6 Федерального военнослужащий автомобильного До 35 календарных дней закона от 09.01.1997 № 5-ФЗ батальона, направлявшийся в Афгани- в году «О предоставлении социаль- стан в период ведения там боевых ных гарантий Героям Социали- действий для доставки грузов стического Труда, Героям Труда Российской Федерации и военнослужащий летного состава, До 35 календарных дней полным кавалерам ордена совершавший с территории СССР в году Трудовой Славы» вылеты на боевые задания в Афгани- стан в период ведения там боевых действий лицо, включая членов летных экипа- До 35 календарных дней жей воздушных судов гражданской в году авиации, выполнявших полеты в Афганистан в период ведения там боевых действий, обслуживавшее воинские части Вооруженных Сил СССР и Вооруженных Сил РФ, находив- шееся на территориях других госу- дарств в период ведения там боевых действий, получивший в связи с этим ранения, контузии или увечья либо награжденное орденами или медаля- ми СССР либо РФ за участие в обеспе- чении указанных боевых действий Сотрудник, награжденный знаком «Житель блокадного До 35 календарных дней Ленинграда» в году Сотрудник, работавший в период Великой Отечественной До 35 календарных дней войны на объектах противовоздушной обороны, местной в году противовоздушной обороны, строительстве оборонитель- ных сооружений, военно-морских баз, аэродромов и других военных объектов в пределах тыловых границ действующих фронтов, операционных зон действующих флотов, на прифронтовых участках железных и автомобиль- ных дорог Герой Социалистического Труда, Герой Труда РФ и полный До 3 недель в году кавалер ордена Трудовой Славы 58 Для кадровика: Нормативные акты

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Какие категории работников Сколько работник может На каком основании Герой Советского Союза, Герой РФ или полный кавалер отдыхать Пункт 3 ст. 8 Закона РФ от ордена Славы 15.01.1993 № 4301-1 «О статусе До 3 недель в году Героев Советского Союза, Добровольный пожарный территориального подразделе- Героев Российской Федерации ния добровольной пожарной охраны 10 календарных дней и полных кавалеров ордена Народный дружинник и внештатный сотрудник полиции в году Славы» Супруга военнослужащего, которой по ее желанию отпуск 10 календарных дней Пункт 7 ст. 18 Федерального предоставляется одновременно с отпуском военнослужа- в году закона от 06.05.2011 № 100-ФЗ щего На период отпуска «О добровольной пожарной Доверенное лицо политической партии, доверенное лицо супруга военнослужаще- охране» кандидата, выдвинутого по одномандатному избирательно- го, который превышает Пункт 3 ст. 26 Федерального му округу, на выборах депутатов Государственной Думы продолжительность закона от 02.04.2014 № 44-ФЗ Федерального Собрания РФ ежегодного отпуска «Об участии граждан в охране Лица, зарегистрированные в качестве кандидатов на супруги общественного порядка» должность Президента РФ, депутатов ГД РФ, претенденты На период осуществления Пункт 11 ст. 11 Федерального на замещаемую посредством прямых выборов должность полномочий доверенного закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ или членство в органе государственной власти или органе лица «О статусе военнослужащих» местного самоуправления Со дня регистрации Пункт 4 ст. 55 Федерального Доверенное лицо кандидата на замещаемую посредством кандидата до дня закона от 22.02.2014 № 20-ФЗ прямых выборов должность или на членство в органе официального опублико- «О выборах депутатов Государ- (палате органа) государственной власти или органе вания результатов ственной Думы Федерального местного самоуправления, избирательного объединения выборов Собрания Российской Федера- ции», далее – Закон № 20-ФЗ На период осуществления Пункт 1 ст. 42 Федерального полномочий закона от 10.01.2003 № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации», п. 1 ст. 54 Закона № 20-ФЗ, п. 1 ст. 41 Федерального закона от 12.06.2002 № 67-ФЗ «Об основ­ ных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации», далее – Закон № 67-ФЗ Пункт 3 ст. 43 Закона № 67-ФЗ Член избирательной комиссии с правом совещательного Со дня регистрации Пункт 3 ст. 16, п. 3 ст. 43 голоса при выборах Президента РФ кандидата Центральной Федерального закона от Доверенное лицо кандидата на должность Президента РФ, избирательной комиссией 10.01.2003 № 19-ФЗ «О выборах политической партии на выборах Президента РФ РФ до дня официального Президента Российской опубликования результа- Федерации» тов выборов Президента РФ На период осуществления Пункт 3 ст. 43 Федерального полномочий закона от 10.01.2003 № 19-ФЗ «О выборах Президента Российской Федерации» № 7  •  2019 59

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Какие категории работников Сколько работник может На каком основании Член избирательной комиссии на выборах в органы отдыхать Статья 11 Федерального закона местного самоуправления от 26.11.1996 № 138-ФЗ На время исполнения «Об обес­печении конституци- обязанностей, возложен- онных прав граждан Россий- ных на него решением ской Федерации избирать избирательной комиссии и быть избранными в органы местного самоуправления», Кандидат в депутаты представительного органа местного Со дня регистрации далее – Закон № 138-ФЗ самоуправления; кандидат на должность выборного кандидата до дня Статья 24 Закона № 138-ФЗ должностного лица местного самоуправления официального опублико- вания общих итогов Статья 263 ТК, если установили выборов в коллективном договоре Работник, имеющий двух или более детей в возрасте До 14 календарных дней до 14 лет, или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, одинокая мать, воспитывающая ребенка в возрасте до 14 лет, отец, воспитывающий ребенка в возрасте до 14 лет без матери, опекуны (попечители) несовершеннолетних www.pro-personal.ru/news Будь в курсе каждый день! Раздел «Новости» Реклама 60 Для кадровика: Нормативные акты

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Как распределили квоты для иностранцев по регионам Приказ Минтруда от 12.03.2019 № 148н «О внесении изменений в приложения № 1–3 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 декабря 2018 г. № 832н “О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденных Правительством Российской Федерации на 2019 год квот на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности”» Вступил в силу В соответствии с подпунктом «г» пункта 4 Правил подготовки предложений 14 апреля 2019 года по определению потребности в привлечении иностранных работников, прибы- вающих в Российскую Федерацию на основании визы, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федера- цию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основа- нии визы, разрешений на работу, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. № 800, и в целях корректировки распределения квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Рос- сийскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу, в том числе по профессионально-квалификационным группам, и приглашений на въезд в Рос- сийскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности приказываю: Внести изменения в приложения № 1–3 к приказу Министерства труда и со- циальной защиты Российской Федерации от 24 декабря 2018 г. № 832н «О распре- делении по субъектам Российской Федерации утвержденных Правительством Российской Федерации на 2019 год квот на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на ра- боту и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 января 2019 г., регистрационный № 53416) согласно приложению. № 7  •  2019 61

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Приложение Изменения, вносимые в приложения № 1–3 к приказу Минтруда от 24.12.2018 № 832н 1. В приложении № 1 «Распределение по субъектам Российской Федерации на 2019 год квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу» к указанному приказу в графе «Количество разрешений, шт.»: 1) в разделе «Центральный федеральный округ»: в позиции «Центральный федеральный округ» цифры «18192» заменить цифрами «21777»; в позиции «Белгородская область» цифры «71» заменить цифрами «116»; в позиции «Калужская область» цифры «428» заменить цифрами «666»; в позиции «Липецкая область» цифры «23» заменить цифрами «46»; в позиции «Московская область» цифры «4560» заменить цифрами «6139»; в позиции «Орловская область» цифры «32» заменить цифрами «42»; в позиции «Рязанская область» цифры «656» заменить цифрами «1636»; в позиции «Смоленская область» цифры «48» заменить цифрами «58»; в позиции «Тамбовская область» цифры «175» заменить цифрами «245»; в позиции «Тульская область» цифры «3389» заменить цифрами «3477»; в позиции «г. Москва» цифры «5613» заменить цифрами «6155»; 2) в разделе «Северо-Западный федеральный округ»: в позиции «Северо-Западный федеральный округ» цифры «8869» заменить цифрами «12001»; в позиции «Республика Карелия» цифру «0» заменить цифрой «6»; в позиции «Республика Коми» цифру «0» заменить цифрой «1»; в позиции «Ленинградская область» цифры «1025» заменить цифрами «1839»; в позиции «Новгородская область» цифры «342» заменить цифрами «375»; в позиции «г. Санкт-Петербург» цифры «5125» заменить цифрами «7403»; 3) в разделе «Южный федеральный округ»: в позиции «Южный федеральный округ» цифры «990» заменить цифрами «1761»; в позиции «Республика Адыгея (Адыгея)» цифру «2» заменить цифрами «134»; в позиции «Республика Крым» цифры «10» заменить цифрами «12»; в позиции «Краснодарский край» цифры «640» заменить цифрами «1040»; в позиции «Волгоградская область» цифры «150» заменить цифрами «270»; в позиции «Ростовская область» цифры «117» заменить цифрами «234»; 4) в разделе «Северо-Кавказский федеральный округ»: в позиции «Северо-Кавказский округ» цифры «1607» заменить цифрами «1639»; в позиции «Кабардино-Балкарская Республика» цифры «1549» заменить цифрами «1552»; в позиции «Карачаево-Черкесская Республика» цифру «0» заменить цифрами «21»; в позиции «Ставропольский край» цифры «46» заменить цифрами «54»; 5) в разделе «Приволжский федеральный округ»: в позиции «Приволжский федеральный округ» цифры «4160» заменить цифрами «5076»; в позиции «Республика Башкортостан» цифры «283» заменить цифрами «357»; в позиции «Республика Татарстан (Татарстан)» цифры «2643» заменить цифрами «3017»; в позиции «Удмуртская Республика» цифру «5» заменить цифрами «29»; в позиции «Пермский край» цифры «212» заменить цифрами «228»; в позиции «Кировская область» цифру «1» заменить цифрой «7»; в позиции «Нижегородская область» цифры «146» заменить цифрами «545»; в позиции «Пензенская область» цифры «422» заменить цифрами «426»; в позиции «Самарская область» цифры «268» заменить цифрами «287»; 62 Для кадровика: Нормативные акты

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ 6) в разделе «Уральский федеральный округ»: в позиции «Уральский федеральный округ» цифры «11571» заменить цифрами «12951»; в позиции «Свердловская область» цифры «1921» заменить цифрами «3263»; в позиции «Челябинская область» цифры «172» заменить цифрами «176»; в позиции «Ханты-Мансийский автономный округ – Югра» цифры «316» заменить цифрами «350»; 7) в разделе «Сибирский федеральный округ»: в позиции «Сибирский федеральный округ» цифры «11365» заменить цифрами «13360»; в позиции «Республика Алтай» цифру «0» заменить цифрами «40»; в позиции «Республика Тыва» цифры «16» заменить цифрами «647»; в позиции «Красноярский край» цифры «1340» заменить цифрами «1579»; позицию 71 изложить в следующей редакции: «71 Кемеровская область – Кузбасс 376»; в позиции «Новосибирская область» цифры «1354» заменить цифрами «1991»; в позиции «Омская область» цифры «3765» заменить цифрами «3787»; в позиции «Томская область» цифры «164» заменить цифрами «304»; 8) в разделе «Дальневосточный федеральный округ»: в позиции «Дальневосточный федеральный округ» цифры «54464» заменить цифрами «58643»; в позиции «Республика Бурятия» цифры «777» заменить цифрами «961»; в позиции «Камчатский край» цифры «16» заменить цифрами «505»; в позиции «Приморский край» цифры «7847» заменить цифрами «9188»; в позиции «Хабаровский край» цифры «8318» заменить цифрами «9930»; в позиции «Амурская область» цифры «28778» заменить цифрами «29047»; в позиции «Сахалинская область» цифры «404» заменить цифрами «741»; в позиции «Еврейская автономная область» цифры «3060» заменить цифрами «3191»; 9) в позиции «Резерв квоты по Российской Федерации» цифры «33365» заменить цифрами «17375». 2. В приложении № 2 «Распределение по субъектам Российской Федерации на 2019 год квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу по профессионально-квалификационным группам» к указанному приказу: 1) в графе «Количество разрешений, шт.»: в позиции «Центральный федеральный округ» цифры «18192» заменить цифрами «21777»; в позиции «Северо-Западный федеральный округ» цифры «8869» заменить цифрами «12001»; в позиции «Южный федеральный округ» цифры «990» заменить цифрами «1761»; в позиции «Северо-Кавказский округ» цифры «1607» заменить цифрами «1639»; в позиции «Приволжский федеральный округ» цифры «4160» заменить цифрами «5076»; в позиции «Уральский федеральный округ» цифры «11571» заменить цифрами «12951»; в позиции «Сибирский федеральный округ» цифры «11365» заменить цифрами «13360»; в позиции «Дальневосточный федеральный округ» цифры «54464» заменить цифрами «58643»; в позиции «Резерв квоты по Российской Федерации» цифры «33365» заменить цифрами «17375»; 2) позицию «Белгородская область» изложить в следующей редакции: «Белгородская область 116 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 16 Специалисты в области естественных и инженерных наук 6 Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности 2 Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 4 Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 1 Иные профессионально-квалификационные группы 87»; № 7  •  2019 63

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ 3) позицию «Калужская область» изложить в следующей редакции: «Калужская область 666 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 43 Специалисты в области естественных и инженерных наук 73 Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 12 Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- 21 ных работах Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 21 Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий 400 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 48 Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей экономики 20 Иные профессионально-квалификационные группы 28»; 4) позицию «Липецкая область» изложить в следующей редакции: «Липецкая область 46 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 2 Специалисты в области естественных и инженерных наук 3 Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности 1 Иные профессионально-квалификационные группы 40»; 5) позицию «Московская область» изложить в следующей редакции: «Московская область 6139 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 238 Специалисты в области естественных и инженерных наук 102 Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности 41 Средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятельности 30 Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 108 Квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного производства, лесного, охотничье- 25 го хозяйств, рыбоводства и рыболовства, имеющие рыночную ориентацию Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- 274 ных работах Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 184 Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий 4344 Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок 6 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 556 Водители и машинисты подвижного оборудования 5 Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей экономики 11 Иные профессионально-квалификационные группы 215»; 6) позицию «Орловская область» изложить в следующей редакции: 42 18 «Орловская область Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 64 Для кадровика: Нормативные акты

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятель- 4 ности Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 2 Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 2 Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий 5 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 8 Иные профессионально-квалификационные группы 3»; 7) позицию «Рязанская область» изложить в следующей редакции: 1636 5 «Рязанская область 91 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 7 Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 1506 Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 27»; Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий Иные профессионально-квалификационные группы 8) позицию «Смоленская область» изложить в следующей редакции: 58 15 «Смоленская область 25 Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 17 Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий 1»; Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования Иные профессионально-квалификационные группы 9) позицию «Тамбовская область» изложить в следующей редакции: 245 3 «Тамбовская область 5 Специалисты в области естественных и инженерных наук Средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятель- 225 ности 12»; Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 10) позицию «Тульская область» изложить в следующей редакции: 3477 88 «Тульская область 74 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 62 Специалисты в области естественных и инженерных наук 13 Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности Средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятель- 149 ности 21 Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 2864 Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий № 7  •  2019 65

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок 2 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 132 Водители и машинисты подвижного оборудования 4 Иные профессионально-квалификационные группы 68»; 11) позицию «г. Москва» изложить в следующей редакции: «г. Москва 6155 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 806 Специалисты в области естественных и инженерных наук 294 Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности 167 Средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятельности 178 Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 510 Продавцы, демонстраторы товаров, натурщики и демонстраторы одежды 2 Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- 2498 ных работах Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 221 Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий 149 Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок 16 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 138 Водители и машинисты подвижного оборудования 85 Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей экономики 29 Иные профессионально-квалификационные группы 1062»; 12) позицию «Республика Карелия» изложить в следующей редакции: 6 6»; «Республика Карелия Иные профессионально-квалификационные группы 1 1»; 13) позицию «Республика Коми» изложить в следующей редакции: «Республика Коми Иные профессионально-квалификационные группы 14) позицию «Ленинградская область» изложить в следующей редакции: «Ленинградская область 1839 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 127 Специалисты в области естественных и инженерных наук 27 Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности 6 Средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятельности 11 Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 106 Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- 668 ных работах Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 49 66 Для кадровика: Нормативные акты

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий 489 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 75 Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей экономики 137 Иные профессионально-квалификационные группы 144»; 15) позицию «Новгородская область» изложить в следующей редакции: «Новгородская область 375 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 28 Специалисты в области естественных и инженерных наук 3 Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 4 Квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного производства, лесного, охотничье- 191 го хозяйств, рыбоводства и рыболовства, имеющие рыночную ориентацию Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 10 Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий 101 Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок 5 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 10 Иные профессионально-квалификационные группы 23»; 16) позицию «г. Санкт-Петербург» изложить в следующей редакции: «г. Санкт-Петербург 7403 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 406 Специалисты в области естественных и инженерных наук 135 Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности 24 Средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятельности 61 Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 761 Квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного производства, лесного, охотничье- 1 го хозяйств, рыбоводства и рыболовства, имеющие рыночную ориентацию Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- 2961 ных работах Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 218 Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий 1310 Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок 33 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 766 Водители и машинисты подвижного оборудования 17 Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей экономики 167 Иные профессионально-квалификационные группы 543»; 17) позицию «Республика Адыгея (Адыгея)» изложить в следующей редакции: 134 2 «Республика Адыгея 132»; Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования Иные профессионально-квалификационные группы № 7  •  2019 67

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ 18) позицию «Республика Крым» изложить в следующей редакции: 12 5 «Республика Крым 7»; Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности Иные профессионально-квалификационные группы 19) позицию «Краснодарский край» изложить в следующей редакции: «Краснодарский край 1040 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 63 Специалисты в области естественных и инженерных наук 27 Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности 10 Средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятель- 18 ности Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 6 Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- 601 ных работах Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 135 Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий 50 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 39 Водители и машинисты подвижного оборудования 38 Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей экономики 6 Иные профессионально-квалификационные группы 47»; 20) позицию «Волгоградская область» изложить в следующей редакции: «Волгоградская область 270 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 32 Специалисты в области естественных и инженерных наук 5 Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 11 Квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного производства, лесного, охотничье- 50 го хозяйств, рыбоводства и рыболовства, имеющие рыночную ориентацию Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- 93 ных работах Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 76 Иные профессионально-квалификационные группы 3»; 21) позицию «Ростовская область» изложить в следующей редакции: «Ростовская область 234 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 12 Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности 55 Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 16 Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- 73 ных работах 68 Для кадровика: Нормативные акты

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 3 Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий 1 Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок 1 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 9 Иные профессионально-квалификационные группы 64»; 22) позицию «Кабардино-Балкарская Республика» изложить в следующей редакции: «Кабардино-Балкарская Республика 1552 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 1 Специалисты в области естественных и инженерных наук 309 Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности 36 Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 59 Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- 573 ных работах Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 302 Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий 10 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 37 Водители и машинисты подвижного оборудования 34 Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей экономики 123 Иные профессионально-квалификационные группы 68»; 23) позицию «Карачаево-Черкесская Республика» изложить в следующей редакции: 21 6 «Карачаево-Черкесская Республика 8 Специалисты в области естественных и инженерных наук 7»; Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования Иные профессионально-квалификационные группы 24) позицию «Ставропольский край» изложить в следующей редакции: «Ставропольский край 54 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 8 Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности 3 Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 3 Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- 19 ных работах Иные профессионально-квалификационные группы 21»; 25) позицию «Республика Башкортостан» изложить в следующей редакции: 357 42 «Республика Башкортостан 16 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) Специалисты в области естественных и инженерных наук № 7  •  2019 69

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности 8 Средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятель- 8 ности Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 32 Квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного производства, лесного, охотничье- 23 го хозяйств, рыбоводства и рыболовства, имеющие рыночную ориентацию Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- 112 ных работах Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 8 Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий 29 Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок 8 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 17 Водители и машинисты подвижного оборудования 11 Иные профессионально-квалификационные группы 43»; 26) позицию «Республика Татарстан (Татарстан)» изложить в следующей редакции: «Республика Татарстан (Татарстан) 3017 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 55 Специалисты в области естественных и инженерных наук 69 Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности 21 Средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятель- 31 ности Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 29 Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- 1380 ных работах Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 652 Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий 9 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 568 Водители и машинисты подвижного оборудования 71 Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей экономики 75 Иные профессионально-квалификационные группы 57»; 27) позицию «Удмуртская Республика» изложить в следующей редакции: 29 22 «Удмуртская Республика 1 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 6»; Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности Иные профессионально-квалификационные группы 28) позицию «Пермский край» изложить в следующей редакции: 228 4 «Пермский край 2 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) Специалисты в области естественных и инженерных наук 70 Для кадровика: Нормативные акты

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности 5 Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 3 Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- 123 ных работах Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 32 Водители и машинисты подвижного оборудования 1 Иные профессионально-квалификационные группы 58»; 29) позицию «Кировская область» изложить в следующей редакции: 7 1 «Кировская область 6»; Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности Иные профессионально-квалификационные группы 30) позицию «Нижегородская область» изложить в следующей редакции: «Нижегородская область 545 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 63 Специалисты в области естественных и инженерных наук 42 Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности 4 Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 7 Квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного производства, лесного, охотничье- 8 го хозяйств, рыбоводства и рыболовства, имеющие рыночную ориентацию Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- 227 ных работах Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий 80 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 22 Иные профессионально-квалификационные группы 92»; 31) позицию «Пензенская область» изложить в следующей редакции: «Пензенская область 426 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 17 Специалисты в области естественных и инженерных наук 6 Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности 5 Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 26 Квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного производства, лесного, охотничье- 94 го хозяйств, рыбоводства и рыболовства, имеющие рыночную ориентацию Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- 27 ных работах Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 10 Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий 143 Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок 10 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 2 Водители и машинисты подвижного оборудования 1 № 7  •  2019 71

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей экономики 12 Иные профессионально-квалификационные группы 73»; 32) позицию «Самарская область» изложить в следующей редакции: 287 19 «Самарская область 7 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 2 Специалисты в области естественных и инженерных наук Средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятель- 1 ности 148 Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- 30 ных работах 16 Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 8 Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий 25 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 31»; Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей экономики Иные профессионально-квалификационные группы 33) позицию «Свердловская область» изложить в следующей редакции: «Свердловская область 3263 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений 483 (служб) Специалисты в области естественных и инженерных наук 25 Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности 9 Средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятель- 1218 ности Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 341 Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- 6 ных работах Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 218 Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий 315 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 155 Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей экономики 301 Иные профессионально-квалификационные группы 192»; 34) позицию «Челябинская область» изложить в следующей редакции: «Челябинская область 176 Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 6 Квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного производства, лесного, охотничье- 137 го хозяйств, рыбоводства и рыболовства, имеющие рыночную ориентацию Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 3 Иные профессионально-квалификационные группы 30»; 72 Для кадровика: Нормативные акты

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ 35) позицию «Ханты-Мансийский автономный округ – Югра» изложить в следующей редакции: «Ханты-Мансийский автономный округ – Югра 350 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 10 Специалисты в области естественных и инженерных наук 24 Средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятель- 41 ности Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 18 Продавцы, демонстраторы товаров, натурщики и демонстраторы одежды 76 Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- 44 ных работах Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 57 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 10 Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей экономики 8 Иные профессионально-квалификационные группы 62»; 36) позицию «Республика Алтай» изложить в следующей редакции: 40 40»; «Республика Алтай Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- ных работах 37) позицию «Республика Тыва» изложить в следующей редакции: 647 62 «Республика Тыва 585»; Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности Иные профессионально-квалификационные группы 38) позицию «Красноярский край» изложить в следующей редакции: «Красноярский край 1579 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 19 Специалисты в области естественных и инженерных наук 2 Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности 1 Средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятель- 228 ности Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 6 Квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного производства, лесного, охотничье- 25 го хозяйств, рыбоводства и рыболовства, имеющие рыночную ориентацию Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- 392 ных работах Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 100 Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий 283 Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок 270 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 141 Иные профессионально-квалификационные группы 112»; № 7  •  2019 73

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ 39) позицию «Кемеровская область» изложить в следующей редакции: «Кемеровская область – Кузбасс 376 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 15 Специалисты в области естественных и инженерных наук 1 Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности 9 Средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятельности 61 Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 2 Квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного производства, лесного, охотничье- 47 го хозяйств, рыбоводства и рыболовства, имеющие рыночную ориентацию Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- 24 ных работах Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 34 Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий 27 Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок 71 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 32 Водители и машинисты подвижного оборудования 12 Иные профессионально-квалификационные группы 41»; 40) позицию «Новосибирская область» изложить в следующей редакции: «Новосибирская область 1991 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 11 Специалисты в области естественных и инженерных наук 8 Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности 7 Средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятель- 140 ности Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 33 Квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного производства, лесного, охотничье- 399 го хозяйств, рыбоводства и рыболовства, имеющие рыночную ориентацию Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- 275 ных работах Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 166 Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий 538 Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок 34 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 85 Водители и машинисты подвижного оборудования 19 Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей экономики 83 Иные профессионально-квалификационные группы 193»; 41) позицию «Омская область» изложить в следующей редакции: 3787 67 «Омская область 111 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) Специалисты в области естественных и инженерных наук 74 Для кадровика: Нормативные акты

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности 193 Средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятель- 5 ности Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 26 Квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного производства, лесного, охотничье- 329 го хозяйств, рыбоводства и рыболовства, имеющие рыночную ориентацию Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- 1847 ных работах Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 688 Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий 54 Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок 36 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 216 Водители и машинисты подвижного оборудования 125 Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей экономики 12 Иные профессионально-квалификационные группы 78»; 42) позицию «Томская область» изложить в следующей редакции: «Томская область 304 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений 21 (служб) Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности 16 Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- 59 ных работах Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 30 Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий 42 Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок 114 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 10 Иные профессионально-квалификационные группы 12»; 43) позицию «Республика Бурятия» изложить в следующей редакции: «Республика Бурятия 961 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 4 Специалисты в области естественных и инженерных наук 1 Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 22 Квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного производства, лесного, охотни- 22 чьего хозяйств, рыбоводства и рыболовства, имеющие рыночную ориентацию Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- 685 ных работах Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 34 Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий 74 Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок 67 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 19 Иные профессионально-квалификационные группы 33»; № 7  •  2019 75

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ 44) позицию «Камчатский край» изложить в следующей редакции: 505 33 «Камчатский край 5 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 467»; Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности Иные профессионально-квалификационные группы 45) позицию «Приморский край» изложить в следующей редакции: «Приморский край 9188 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 266 Специалисты в области естественных и инженерных наук 22 Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности 73 Средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятель- 497 ности Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 307 Квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного производства, лесного, охотничье- 2195 го хозяйств, рыбоводства и рыболовства, имеющие рыночную ориентацию Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- 2320 ных работах Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 489 Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий 1082 Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок 459 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 639 Водители и машинисты подвижного оборудования 256 Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей экономики 32 Иные профессионально-квалификационные группы 551»; 46) позицию «Хабаровский край» изложить в следующей редакции: «Хабаровский край 9930 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 212 Специалисты в области естественных и инженерных наук 138 Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности 153 Средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятельности 548 Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 287 Продавцы, демонстраторы товаров, натурщики и демонстраторы одежды 693 Квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного производства, лесного, охотничье- 536 го хозяйств, рыбоводства и рыболовства, имеющие рыночную ориентацию Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- 1915 ных работах Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 852 Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий 764 Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок 637 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 958 76 Для кадровика: Нормативные акты

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Водители и машинисты подвижного оборудования 225 Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей экономики 764 Иные профессионально-квалификационные группы 1248»; 47) позицию «Амурская область» изложить в следующей редакции: «Амурская область 29047 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 1878 Специалисты в области естественных и инженерных наук 962 Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности 752 Средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятель- 627 ности Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 219 Квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного производства, лесного, охотничье- 19 го хозяйств, рыбоводства и рыболовства, имеющие рыночную ориентацию Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- 15078 ных работах Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 6207 Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий 1220 Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок 204 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 1380 Водители и машинисты подвижного оборудования 187 Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей экономики 115 Иные профессионально-квалификационные группы 199»; 48) позицию «Сахалинская область» изложить в следующей редакции: «Сахалинская область 741 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) 7 Специалисты в области естественных и инженерных наук 4 Квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного производства, лесного, охотничье- 149 го хозяйств, рыбоводства и рыболовства, имеющие рыночную ориентацию Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- 235 ных работах Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 40 Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий 45 Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок 24 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 29 Водители и машинисты подвижного оборудования 204 Иные профессионально-квалификационные группы 4»; 49) позицию «Еврейская автономная область» изложить в следующей редакции: 3191 75 «Еврейская автономная область 7 Руководители учреждений, организаций и предприятий и их структурных подразделений (служб) Специалисты в области естественных и инженерных наук № 7  •  2019 77

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ Специалисты среднего уровня квалификации физических и инженерных направлений деятельности 22 Средний персонал в области финансово-экономической, административной и социальной деятель- 26 ности Работники сферы индивидуальных услуг и защиты граждан и собственности 139 Продавцы, демонстраторы товаров, натурщики и демонстраторы одежды 42 Квалифицированные работники товарного сельскохозяйственного производства, лесного, охотничье- 230 го хозяйств, рыбоводства и рыболовства, имеющие рыночную ориентацию Рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных и ремонтно-строитель- 239 ных работах Рабочие металлообрабатывающей и машиностроительной промышленности 134 Другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий 354 Операторы, аппаратчики и машинисты промышленных установок 124 Операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования 258 Водители и машинисты подвижного оборудования 1312 Неквалифицированные рабочие, общие для всех отраслей экономики 32 Иные профессионально-квалификационные группы 197». 3. В приложении № 3 «Распределение по субъектам Российской Федерации на 2019 год квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности» к указанному приказу в  графе «Количество приглашений, шт.»: 1) в разделе «Центральный федеральный округ»: в позиции «Центральный федеральный округ» цифры «18192» заменить цифрами «21777»; в позиции «Белгородская область» цифры «71» заменить цифрами «116»; в позиции «Калужская область» цифры «428» заменить цифрами «666»; в позиции «Липецкая область» цифры «23» заменить цифрами «46»; в позиции «Московская область» цифры «4560» заменить цифрами «6139»; в позиции «Орловская область» цифры «32» заменить цифрами «42»; в позиции «Рязанская область» цифры «656» заменить цифрами «1636»; в позиции «Смоленская область» цифры «48» заменить цифрами «58»; в позиции «Тамбовская область» цифры «175» заменить цифрами «245»; в позиции «Тульская область» цифры «3389» заменить цифрами «3477»; в позиции «г. Москва» цифры «5613» заменить цифрами «6155»; 2) в разделе «Северо-Западный федеральный округ»: в позиции «Северо-Западный федеральный округ» цифры «8869» заменить цифрами «12001»; в позиции «Республика Карелия» цифру «0» заменить цифрой «6»; в позиции «Республика Коми» цифру «0» заменить цифрой «1»; в позиции «Ленинградская область» цифры «1025» заменить цифрами «1839»; в позиции «Новгородская область» цифры «342» заменить цифрами «375»; в позиции «г. Санкт-Петербург» цифры «5125» заменить цифрами «7403»; 3) в разделе «Южный федеральный округ»: в позиции «Южный федеральный округ» цифры «990» заменить цифрами «1761»; в позиции «Республика Адыгея (Адыгея)» цифру «2» заменить цифрами «134»; в позиции «Республика Крым» цифры «10» заменить цифрами «12»; в позиции «Краснодарский край» цифры «640» заменить цифрами «1040»; в позиции «Волгоградская область» цифры «150» заменить цифрами «270»; в позиции «Ростовская область» цифры «117» заменить цифрами «234»; 78 Для кадровика: Нормативные акты

СПРАВОЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ 4) в разделе «Северо-Кавказский федеральный округ»: в позиции «Северо-Кавказский округ» цифры «1607» заменить цифрами «1639»; в позиции «Кабардино-Балкарская Республика» цифры «1549» заменить цифрами «1552»; в позиции «Карачаево-Черкесская Республика» цифру «0» заменить цифрами «21»; в позиции «Ставропольский край» цифры «46» заменить цифрами «54»; 5) в разделе «Приволжский федеральный округ»: в позиции «Приволжский федеральный округ» цифры «4160» заменить цифрами «5076»; в позиции «Республика Башкортостан» цифры «283» заменить цифрами «357»; в позиции «Республика Татарстан (Татарстан)» цифры «2643» заменить цифрами «3017»; в позиции «Удмуртская Республика» цифру «5» заменить цифрами «29»; в позиции «Пермский край» цифры «212» заменить цифрами «228»; в позиции «Кировская область» цифру «1» заменить цифрой «7»; в позиции «Нижегородская область» цифры «146» заменить цифрами «545»; в позиции «Пензенская область» цифры «422» заменить цифрами «426»; в позиции «Самарская область» цифры «268» заменить цифрами «287»; 6) в разделе «Уральский федеральный округ»: в позиции «Уральский федеральный округ» цифры «11571» заменить цифрами «12951»; в позиции «Свердловская область» цифры «1921» заменить цифрами «3263»; в позиции «Челябинская область» цифры «172» заменить цифрами «176»; в позиции «Ханты-Мансийский автономный округ – Югра» цифры «316» заменить цифрами «350»; 7) в разделе «Сибирский федеральный округ»: в позиции «Сибирский федеральный округ» цифры «11365» заменить цифрами «13360»; в позиции «Республика Алтай» цифру «0» заменить цифрами «40»; в позиции «Республика Тыва» цифры «16» заменить цифрами «647»; в позиции «Красноярский край» цифры «1340» заменить цифрами «1579»; позицию 71 изложить в следующей редакции: «71 Кемеровская область – Кузбасс 376»; в позиции «Новосибирская область» цифры «1354» заменить цифрами «1991»; в позиции «Омская область» цифры «3765» заменить цифрами «3787»; в позиции «Томская область» цифры «164» заменить цифрами «304»; 8) в разделе «Дальневосточный федеральный округ»: в позиции «Дальневосточный федеральный округ» цифры «54464» заменить цифрами «58643»; в позиции «Республика Бурятия» цифры «777» заменить цифрами «961»; в позиции «Камчатский край» цифры «16» заменить цифрами «505»; в позиции «Приморский край» цифры «7847» заменить цифрами «9188»; в позиции «Хабаровский край» цифры «8318» заменить цифрами «9930»; в позиции «Амурская область» цифры «28778» заменить цифрами «29047»; в позиции «Сахалинская область» цифры «404» заменить цифрами «741»; в позиции «Еврейская автономная область» цифры «3060» заменить цифрами «3191»; 9) в позиции «Резерв квоты по Российской Федерации» цифры «33365» заменить цифрами «17375». № 7  •  2019 79