การบริหารงานบุคคล

46 บทท่ี 5 การสรุปผลปัญหาและขอ้ เสนอแนะ 1. การสรุปผล ด้านดาเนินงานกลุ่มบริหารงานบุคคล มีคาสั่งมอบหมายหน้าท่ีการรับผิดชอบงานภายในกลุ่ม ที่ชัดเจน บุคลากรมีความรู้ประสบการณ์ช่วยเหลือซ่ึงกันละกัน ประสานงาน และสามารถทางานทดแทน กันได้ บุคลากรมีการย้าย หรือ ไปดารงตาแหน่งอื่น ทาให้บุคลากรมีงานล้นมือ ได้รับจัดสรรงบประมาณ จากงบประมาณ แผ่นดินในการดาเนิน งานตามหน้าท่ีและความรับผิดชอบและมีเครื่องมือ และเทคโนโลยที ่ีมคี วามกา้ วหน้าชว่ ยเพิ่มประสิทธิภาพในการจดั การ ด้านการบริหารจัดการกลุ่มบริหารงานบุคคล มีคาส่ังมอบหมายหน้าที่การรับผิดชอบงานภายใน กลุม่ บริหารงานบคุ คลทีช่ ดั เจน มีระบบสารสนเทศในการบริหารจัดการบริหารงานบุคคล 2.ปญั หา 1. การบริหารงานบุคคล ส่วนใหญ่ยังพบว่าต้องเป็นนโยบายของผู้บริหารระดับสูง การพิจารณา ในเร่ืองต่าง ๆ อยู่ในอานาจของคณะอนุกรรมการ จึงทาให้ทาให้การปฏิบัติงานต้องใช้เวลาในการ ปฏิบตั ิงานมากขึ้น ส่งผลกระทบตอ่ การดาเนินงานของส่วนงานและ และสานกั งานโดยสว่ นรวม 2. บุคลากรควรมีพัฒนา เพื่อใช้เป็นแนวทางในการวางแผนการพัฒนาบุคลากรครอบคลุม สมรรถภาพทุกดา้ น 3. ไม่มีคมู่ ือปฏิบัตงิ านทีเ่ ป็นแนวทางในการปฏบิ ัตงิ านของแตล่ ะงานภายในกลุ่ม 3 ขอ้ เสนอแนะ 1. ควรมีวางแผน หรือ กาหนดปฏิทินในการปฏิบัติงาน เพื่อไม่ให้กระทบต่อการดาเนินงานของ สานกั งาน 2. ควรมีการพัฒนาและสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากร เช่น ความรู้ ความสามารถ ทักษะ เจตคติและวัฒนธรรมไทยในการปฏิบัติงาน ควรมีการศึกษาความต้องการของ บุคลากร เพื่อใชเ้ ป็นแนวทางในการวางแผน 3. ควรค่มู อื ในการปฏบิ ัตงิ านที่เป็นแนวปฏิบตั ิของการปฏบิ ตั งิ านในแต่ละงาน

47 เอกสารอา้ งอิง กานต์ศรี วิภาสถิต. (2560). ปัจจัยท่ีส่งผลสาเร็จต่อการพัฒนาบุคลากรในสานักงานเขตตล่ิงชัน กรุงเทพมหานคร. วิทยาลัยนครราชสีมา. ทศวรรณ เอ่ียมวิมังสา และรองศาสตราจารย์ ดร. เกียรติชัย เวษฎาพันธ.์ุ (2558). การบริหารทรัพยากร บคุ คลทมี่ ผี ลตอ่ คณุ ภาพชีวติ การทางานของบคุ ลากรมหาวทิ ยาลยั มหดิ ล. มหาวทิ ยาลยั มหดิ ล. สานักงานเลขาธิการคุรุสภา.(2549). รวมระเบียบบริหารงานบุคคล สานักงานเลขาธิการคุรุสภา. สานกั งานเลขาธิการคุรุสภา. สานักงานเลขาธิการคุรุสภา. (2560). ระเบียบคุรุสภา ว่าด้วยการจัดแบ่งส่วนงานและขอบเขตหน้า ทขี่ องสว่ นงานในสานกั งานเลขาธิการคุรุสภา พ.ศ. 2560. สานักงานเลขาธิการคุรุสภา. (2560). ประกาศสานักงานเลขาธิการคุรุสภา เรื่องการจัดแบ่งส่วนงานภายใต้ สานักในสานกั งานเลขาธกิ ารครุ ุสภา พ.ศ. 2560.

48 ผู้จัดทา นางสาวอภญิ ญา โพธิพนั ธ์ ประวตั กิ ารศกึ ษา สาเร็จการศึกษาปริญญาบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชาการบัญชี สถาบันเทคโนโลยีราชมงคล วิทยาเขตพระนครศรีอยธุ ยา วาสกุ รี พ.ศ. 2546 สาเร็จการศึกษาปริญญาบริหารธรุ กิจมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยี ราชมงคล พระนคร พ.ศ. 2554 ประวัติการทางาน เจ้าห น้ าท่ี การเงิน และบั ญ ชีป ฏิ บั ติการ กลุ่ม การเงิน และบั ญ ชี สานั กอาน วยการ สานกั งานเลขาธิการครุ สุ ภา นายพฐั รธณพงก์ จีระสมบัติ ประวัตกิ ารศกึ ษา สาเร็จการศึกษาปริญญาบริหารธุรกิจบัณฑิต สาขาวิชา คอมพิวเตอร์ธุรกิจ มหาวิทยาลัย มหาสารคาม พ.ศ. 2547 สาเร็จการศึกษาปริญญาครุศาสตรมหาบัณฑิต สาขาบริหารการศึกษา จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย พ.ศ. 2559 ประวัติการทางาน เจ้าหน้าท่ีบริหารทั่วไปปฏิบัติการ กลุ่มใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ 1 สานักทะเบียนและ ใบอนญุ าตประกอบวิชาชีพ สานักงานเลขาธิการครุ ุสภา