AGENDA CARTA ANILLADA-2022

JUNIO 2000: La Ley De Igualdad De Oportunidades Para La Mujer - Decreto No. 34-2000. Esta ley SEMANA 2: tiene por objeto integrar y coordinar las acciones que el Estado y la sociedad civil, tienen que ejecutar para eliminar todo tipo de discriminación contra la mujer y, obtener la igualdad de los hombres y mujeres ante la ley.







JUNIO 2013: Ley de Femicidio - Decreto Legislativo 23, 2013. La Ley establece el femicidio (asesinatos SEMANA 3: de mujeres) como un delito castigado con 30-40 años de prisión. Es muy importante que las mujeres que se atreven a denunciar la violencia doméstica reciban ayuda y atención a tiempo, las fallas en los debidos procesos de atención pueden acabar en un femicidio.







JUNIO Para terminar con este mes nos gustaría enfocarnos en la legislación para la igualdad SEMANA 4: de género dentro la PNH: 2019: Reglamento General de la Ley Orgánica de la Secretaría de Estado en el Despacho de Seguridad y la Policía Nacional - Acuerdo No. 0264-2019. Art. 53: “La Dirección General de la policía debe velar por el respeto a la equidad de género e igualdad de derechos, deberes, obligaciones y oportunidades para todos los miembros de la policía, promoviendo estrategias y programas institucionales orientados al fortalecimiento de la equidad de género.”









JULIO 14 de Julio Día internacional de la visibilidad no binaria. 123 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 MECANISMOS DE PREVENCIÓN PARA LA VIOLENCIA BASADA EN GENERO Ayudando a ayudar: mecanismos de prevención a los cuales acudir y promover La policía desempeña un papel fundamental en la prestación de servicios integrales y multisectoriales a las mujeres y niñas víctimas de la violencia. De hecho, también existen importantes mecanismos para prevenir la violencia de género dentro de la propia institución policial. Por ejemplo, la DIDADPOL está encargada de investigar faltas graves y muy graves cometidas por parte de miembros de la carrera policial y del personal de la Secretaría de Seguridad, garantizando los principios rectores del Derecho Disciplinario a fin de preservar los valores éticos.

JULIO Si usted ve actos de acoso u hostigamiento sexual hacia alguna compañera o compañero es SEMANA 1: importante denunciarlo. Así, no se fomenta una cultura de silencio ante estas situaciones.







JULIO ¿Sabías qué...? El acoso sexual y el hostigamiento sexual son unas de las SEMANA 2: principales violencias basadas en género que se presentan. Dejar de justificar la violencia sexual, de fomentar la revictimización y de reír sobre chistes que justifiquen la violencia sexual, son algunos de los mecanismos para prevenir las violencias basadas en género.







JULIO Para ayudar a prevenir y atender casos de violencias basadas en género se puede SEMANA 3: presentar una denuncia llamando a un representante de la DIDADPOL llamando al número 2242-8641.







JULIO ¿Sabes cuál es la importancia de ser un testigo activo? Animar a actuar a las personas que SEMANA 4: atestiguan hechos violentos o escuchan de casos de acoso sexual, es una forma prometedora de combatir el acoso y hostigamiento sexual.









AGOSTO 9 de Agosto Día Internacional de los Pueblos Indígenas 12 de Agosto Día Internacional de la Juventud 1 23456 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 PARTICIPACIÓN SIGNIFICATIVA DE MUJERES Nos faltan muchas: fomentando la participación significativa de todos y todas Sin igualdad de género, las fuerzas policiales no pueden representar y responder adecuadamente a las poblaciones a las que sirven y, por tanto, no pueden aspirar a generar confianza de la comunidad. La falta de confianza representa una barrera para que la ciudadanía denuncie los delitos a la policía -especialmente los relacionados con la violencia doméstica y de género-, lo cual fomenta la impunidad. Los niños y las niñas que presencian o experimentan abusos en casa, tienen más probabilidades de convertirse en personas abusadoras en la adultez, perpetuando los ciclos intergeneracionales de violencia.

AGOSTO En los últimos años, gracias al trabajo sobre género, los cuerpos de policía han empezado a SEMANA 1: integrar cada vez más sus puertas a agentes policiales mujeres.







AGOSTO Actualmente, la Policía Nacional de Honduras se compone de aproximadamente un 20 por SEMANA 2: ciento de mujeres oficiales.







AGOSTO A pesar de la inclusión de las mujeres en la PNH, todavía se asume que hay cargos \"para\" SEMANA 3: las mujeres y otros \"para\" los hombres, generando limitaciones en el desarrollo policial de las mujeres y que se fomente algunas formas de violencia y burlas a los hombres que desempeñan estos cargos.







AGOSTO La mejor publicidad que existe para la Policía Nacional en relación a la equidad de género, SEMANA 4: son las mismas agentes de policía. Por eso, es importante que en las labores tácticas y operativas participen más mujeres y que ganen visibilidad para la comunidad.