folio ของ สิรวิชญ์

Portfolio No. 1 ข้อมูลสว่ นบคุ คล 1. ข้อมูลส่วนบุคคล ชอื่ นายสิรวิชญ์ นามสกุล พนั ธนา . หมายเลขประจำตัวประชาชน 3439900068387 เพศ ชาย ศาสนา พทุ ธ . วัน เดอื น ปเี กิด 23 กรกฎาคม 2526 อายุ 39 ปี สถานภาพสมรส ( ✓ ) โสด ( ) สมรส ( ) หยา่ ร้าง ( ) หมา้ ย ช่ือค่สู มรส - จำนวนบตุ ร - คน ทอ่ี ยู่ปจั จุบัน บา้ นเลขที่ 299 หมูท่ ี่ 4 ซอย - ถนน ชยางกรู . ตำบล บึงกาฬ อำเภอ เมอื งบงึ กาฬ จงั หวดั บงึ กาฬ รหสั ไปรษณีย์ 38000 . โทรศัพท์ - โทรสาร - โทรศพั ท์มือถือ 0 8 1923 8338 . E-mail address [email protected] . ตำแหนง่ เภสัชกร ระดบั ชำนาญการ (ดา้ นเภสัชกรรมคลนิ ิก) อตั ราเงินเดือน 47,800 บาท สถานท่ปี ฏบิ ตั งิ านงาน โรงพยาบาลบึงกาฬ เลขที่ 255 ถนน เจา้ แมส่ องนาง หมู่ท่ี 1 . ตำบล บึงกาฬ อำเภอ เมอื งบงึ กาฬ จังหวดั บงึ กาฬ รหสั ไปรษณีย์ 38000 . โทรศัพท์ 042 491 161 ตอ่ 318 โทรสาร - . ความสนใจ การพัฒนาระบบการให้บริการ เพ่ือให้ตอบสนองความต้องการของผู้มารับบริการ โดยการนำ ผลงานวิจัย เทคโนโลยีท่ีทันสมัย หรือนวัตกรรมใหม่ ๆ มาประยุกต์ใช้ในการให้บริการ เพ่ือให้ผู้มารับบริการ ได้รับความสะดวก เกิดความรู้สึกประทบั ใจตอ่ องค์กร รวมถึง มีความสนใจในเรื่องรูปแบบการบริหารงานและ เทคนคิ วธิ ีการพฒั นาบุคลากรในหน่วยงานให้มคี วามสขุ ในการทำงานดว้ ยเช่นกนั ความสามารถพิเศษ 1. ความสามารถพเิ ศษในด้านการวิชาการ 1.1 สามารถทำวิจัยทางด้านการสาธารณสุข และเป็นวิทยากรด้านการวจิ ัยให้แก่โรงพยาบาล หน่วยงานภาครัฐต่าง ๆ ในจงั หวดั บงึ กาฬ และเขตตรวจสุขภาพที่ 8 1.2 เป็นคณะกรรมการเครือข่ายพัฒนางานวิจัยจากงานประจำ (R2R) อีสานตอนบน ระดับ เขตสุขภาพที่ 8 1.3 เป็นผทู้ รงคณุ วุฒปิ ระเมินบทความ (Peer Review) วารสารวิชาการดา้ นการสาธารณสุข 1.4 เป็นคณะกรรมการการเผยแพร่งานวิจัย/งานวิชาการผ่านเว็บไซต์สำนักงานสาธารณสุข จงั หวัดบงึ กาฬ 1.5 เป็นคณะกรรมการประเมินผลงานข้าราชการ ตำแหน่งเจ้าพนักงานเภสัชกรรม ระดับ ชำนาญงานของจังหวัดบงึ กาฬ 2. ความสามารถพเิ ศษในดา้ นการอยู่ร่วมกบั ผอู้ นื่ 2.1 มีทักษะในการทำงานเป็นทีม (Teamwork Skill) สามารถทำงานร่วมกันกับผู้อื่น ภายในทีมได้อย่างมีประสิทธภิ าพ เพราะมีความเป็นผูน้ ำ (Leadership) โดยใช้การส่ือสารอย่างมีประสิทธิภาพ (Effective communication skill) รวมถึงใช้ความสามารถในการจัดการในการขัดแย้ง (Conflict management skill) โดยอาศยั ความสามารถพเิ ศษในการอยู่รว่ มกับผอู้ ่ืน (People skills) ดงั นี้

2 1) มีการสอ่ื สารท่ชี ัดเจน (Strong communication skills) 2) รจู้ ักฟงั ผู้อน่ื อย่างตงั้ ใจ (Active listening skills) 3) รู้จักการแสดงความเหน็ ใจ (Know how to show empathy to others) 4) เข้ากับผู้อน่ื ได้ง่าย (Friendly) 2.2 มีทักษะในการจัดการทางด้านอารมณ์ (Emotional Skills) สามารถควบคุมสติ ควบคุม อารมณ์ของตัวเองได้ ในเวลาท่ีรสู้ กึ ไม่พอใจ โกรธ หรือ เวลาท่ีประสบปัญหาตา่ ง ๆ เพือ่ ให้มสี ตใิ นการคิดหาทาง ปรับปรุงแก้ไขสถานการณ์ให้ดีข้ึน และไม่ให้อารมณ์มากระทบกับการทำงาน หรือเพื่อนร่วมงานในองค์กร โดยมคี วามสามารถพเิ ศษ ดงั น้ี 1) รู้จักคดิ บวก (Positive thinking skill) 2) ร้จู กั การจดั การตัวเอง (Self-management) 3) รู้จักการตระหนักถึงความรสู้ กึ ของตนเอง (Self-awareness) คติ หรอื หลักในการทำงาน ‘เดินคนเดียวอาจไปได้ไว แต่ถ้าอยากเดินให้ไกล ต้องไปด้วยกัน’: ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น ท้ังคนในองค์กรและผู้ป่วยที่มารับบริการ เพ่ือนำมาปรับปรุงพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล ปฏบิ ัติต่อผ้อู ื่นดว้ ยความจริงใจ ให้เกยี รติ เปน็ มิตร พรอ้ มให้ความชว่ ยเหลือเพอื่ นร่วมงานทุกคน และให้บริการ ผปู้ ่วยอย่างดีท่ีสุด 2. หน้าที่และความรับผิดชอบ ตามบทบาทภารกิจในปัจจุบัน (ระบุงานท่ีท่านได้ทำความตกลงไว้กับ องค์กรหรือผู้บังคับบญั ชา) (PA= Performance Agreement) 2.1 ด้านการบริหารเวชภัณฑ์ หอ้ งจา่ ยยาคลินิกพเิ ศษ 2.1.1 การควบคมุ การเบิกจ่ายยาและเวชภัณฑ์ 2.1.2 การเก็บรักษา ตรวจสอบการเก็บรักษาเวชภัณฑ์ในห้องจา่ ยยา ให้เปน็ ไปตามมาตรฐาน 2.1.3 ควบคุมระบบการจา่ ยยาในหอ้ งจ่ายยาคลินิกพเิ ศษ และการกระจายไปยัง รพ.สต. 2.1.4 ตรวจสอบและบริหารจัดการยาหมดอายแุ ละยาใกลห้ มดอายุ 2.2 ด้านบรกิ ารเภสัชกรรม 2.2.1 งานบรกิ ารผู้ปว่ ยนอก 1) ติดตามปัญหาจากการใช้ยาของผู้ป่วย (Drug Related Problems) 2) ตรวจสอบความถูกต้องของใบส่งั ยาและยาก่อนท่จี ะจา่ ยยาให้แก่ผูป้ ว่ ย 3) ให้บรกิ ารจ่ายยา และใหค้ ำแนะนำการใชย้ ารว่ มถึงการปฏิบัตติ ัวแกผ่ ้ปู ่วย 2.2.2 งานบรกิ ารคลินิกรกั ษาวัณโรค 1) การดูผู้ปว่ ยโรคความดนั โลหิตสูงและโรคเบาหวาน 2) การดแู ลผ้ปู ว่ ยวัณโรค 3) การดูแลผู้ป่วยที่ได้รบั ยา wafarin 4) การดแู ลผู้ป่วยรบั ยาต้านไวรัสเอชไอวี 5) การดแู ลผปู้ ว่ ยโรคหืดและปอดอดุ กั้นเร้อื รงั 6) การดแู ลผู้ปว่ ยรับยาจติ เวช 7) การลดความคลาดเคลอื่ นทางยา

3 2.3 ดา้ นบริบาลเภสัชกรรม 2.3.1 ร่วมกับทีมนำด้านอายรุ กรรม ในการดูแลผูป้ ว่ ยโรคเรื้อรัง 2.3.2 ค้นหาปัญหาที่เกิดจากการใช้ยา และให้คำแนะนำด้านยาแก่ผู้ป่วย เพ่ือให้ผู้ป่วยได้รับ ความปลอดภยั จากการใชย้ า 2.3.3 เฝา้ ระวงั การเกดิ อาการไม่พงึ ประสงคจ์ ากการใชย้ า 2.3.4 เฝา้ ระวังการแพย้ าซำ้ 2.3.5 ให้คำปรึกษาการใช้ยาเทคนิคพิเศษ สำหรับผู้ป่วยคลินิกเบาหวาน คลินิกโรคหืด และ โรคปอดอุดกั้นเรอื้ รัง 2.4 ดา้ นการปฏิบัติหนา้ ทคี่ ณะกรรมการฝา่ ยต่าง ๆ ของโรงพยาบาล 2.4.1 คณะกรรมการทีมนาํ พัฒนาคุณภาพระดบั โรงพยาบาล HLT 1) กำหนดนโยบายการพฒั นาคณุ ภาพใหส้ อดคล้องกบั แผนยุทธศาสตร์องค์กร 2) สอ่ื สาร และมอบหมายผรู้ ับผิดชอบ เพอ่ื ดำเนินงานให้บรรลุเปา้ หมายท่ีกำหนด 3) ส่งเสริม สนับสนุน และสร้างบรรยากาศ ท่ีเอื้อต่อการพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเน่ือง และครอบคลมุ ทุกพื้นท่ี 4) ควบคุม กำกับ ติดตาม การดำเนินงาน รวมถึงการตัดสินใจ ให้คำปรึกษา ในการ แก้ปญั หาอปุ สรรค ในการดำเนินงานแกท่ ีมนําระดบั กลาง และหนว่ ยงานต่าง ๆ 5) ตดิ ตามประเมินผลการดำเนนิ งานการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล 2.4.2 คณะกรรมการประสานงานคุณภาพ (QST) 1) วางแผนดำเนนิ งานการพฒั นาคุณภาพโรงพยาบาลเพ่ือให้บรรลุเป้าหมายคุณภาพ และสอดคล้องกบั นโยบาย 2) ส่ือสารแผนดำเนินงาน หลักคิด วิชาการ แนวทางการดำเนินงานการพัฒนา คุณภาพแกผ่ ู้เก่ยี วข้องอยา่ งทั่วถงึ 3) จัดกิจกรรมสร้างบรรยากาศ กระตุ้น หน่วยงาน และทีมคร่อมสายงานทุกหน่วย ในโรงพยาบาลให้พัฒนาอย่างตอ่ เนื่อง โดยใช้หลักคิด เครื่องมือพัฒนาคุณภาพอย่างเป็นรูปธรรม และปรับปรุง ใหเ้ หมาะสมกบั บรบิ ทองค์กร 4) ประสานการดำเนินงาน และเป็นท่ีปรึกษาหน่วยงาน คณะกรรมการทีมพัฒนา คุณภาพดา้ นต่างๆเพ่อื ใหก้ ารดำเนินงานสำเร็จตามเป้าหมาย 5) กำกับ ติดตามตัวชี้วัดผลดำเนินงานการพัฒนาคุณภาพภาพรวม และระบบงาน ทกุ ระบบ 6) วิเคราะห์ ประเมินผลการดำเนินงานพัฒนาคุณภาพ และรายงานต่อคณะกรรมการ ทีมนาํ โรงพยาบาลทกุ เดือน 2.4.3 คณะกรรมการบริหารความเส่ียง(RM Management) 1) ออกแบบระบบการบริหารความเส่ียงให้ครอบคลุมท่ัวท้ังองค์กรและครอบคลุม ประเดน็ สำคัญตามบรบิ ท 2) สือ่ สารแนวทางการบันทึก และการรายงานอุบัติการณ์ความเส่ียงให้ทราบอยา่ งท่ัวถึง 3) จัดทำแผนการบริหารจัดการความเสี่ยง/ ติดตามประเมินผล/ จัดทำรายงาน และ พจิ ารณาทบทวนแผนการบริหารจดั การความเสยี่ งตาม พรบ.วินยั การเงนิ การคลงั ๒๕๖๑ 4) รวบรวมความเสย่ี งอุบัติการณ์ และจดั ทำบัญชีความเสยี่ งระดับโรงพยาบาล

4 5) ประสานงานหน่วยงานและทมี ท่ีเกี่ยวข้องทบทวนและแก้ไขอุบัติการณ์ความเสี่ยง เชงิ ระบบ เพอื่ ปอ้ งกันการเกิดอุบตั ิการณ์ซำ้ 6) ส่อื สารนโยบาย ระเบยี บปฏิบัติท่ไี ด้จากการทบทวนเพื่อใหผ้ เู้ กยี่ วขอ้ งนาํ ไปปฏิบัติ 7) ตดิ ตามประเมินผลการดำเนนิ การบริหารความเสีย่ งของหนว่ ยงานต่าง ๆ 8) สรุปรายงานและประมวลผลความเสีย่ ง แจ้งทกุ หนว่ ยงานและทุกทีม 9) รายงานผลการดำเนินงานบริหารความเสี่ยงเสนอคณะกรรมการบริหารโรงพยาบาล 2.4.4 คณะกรรมการวิชาการและวิจัย 1) กำหนดนโยบายดา้ นวิชาการไดแ้ ก่ การจดั การความรู้ การวิจยั ในโรงพยาบาล 2) วางแผนการพัฒนาด้านวชิ าการ การจดั การความรู้ การวิจัย และนวัตกรรม 3) ส่งเสรมิ สนับสนุนให้มีการทำวจิ ัยมากข้ึนและขยายสาขาความชํานาญของนักวิจัย ใหค้ รอบคลมุ ภารกิจหลักของโรงพยาบาล 4) พจิ ารณาตรวจสอบขอ้ เสนอโครงการวจิ ัยให้เป็นไปตามนโยบาย 5) ติดตาม กำกับ ดูแล และประเมนิ ผลความกา้ วหน้าการดำเนินงานโครงการวจิ ัย 6) พิจารณาตรวจสอบรายงานผลงานวิจัย วิชาการให้เป็นผลงานที่มีคุณภาพ ก่อนการเผยแพร่ 7) รวบรวมผลงานวิจยั ผลงานวชิ าการสำหรับส่งประกวด/เผยแพร่ประจำปีการเผยแพร่ ผลงานทางอนิ เตอรเ์ น็ต และจัดทำฐานขอ้ มลู องค์ความรูข้ องโรงพยาบาล 8) กำกับดแู ล การนําเสนอข้อมูลขา่ วสารด้านการวิจยั วชิ าการ 9) ประเมินผลการดำเนินงานดา้ นวิชาการในโรงพยาบาล 10) พัฒนาบุคลากรด้านการวิจยั ใหม้ ีศักยภาพสงู ข้ึนและการดำเนนิ งานด้านวิชาการ การจดั การความรู้ให้มคี ณุ ภาพยง่ิ ข้ึน 2.4.5 คณะกรรมการลูกค้าสัมพันธ์ 1) วิเคราะห์โอกาสพัฒนาเพื่อกำหนดทิศทาง วางแผนพัฒนาภาพรวมของ การให้บริการด้านหน้าในโรงพยาบาล เพื่อแก้ปัญหาที่เกิดข้ึนจากงานบริการให้มีคุณภาพ ได้มาตรฐานและ เกิดความประทับใจแก่ผู้มาตดิ ต่อหรอื ผู้มารับบริการ 2) ส่ือสารแนวทางการดำเนินงาน ประสานความร่วมมือผู้ที่เกี่ยวข้อง และ การบรหิ ารจัดการทรัพยากรต่างๆทม่ี ี อยอู่ ยา่ งจำกัดใหเ้ กดิ ประโยชนส์ ูงสุด 3) ทบทวนความเสี่ยงทั้งเชิงรุกและเชิงรับ ทบทวนเหตุการณ์สำคัญที่เก่ียวกับ งานบริการดา้ นหนา้ ในโรงพยาบาล 4) ประชาสัมพนั ธ์ และสนบั สนุนข้อมลู ตา่ งๆท่ีมีประโยชนต์ ่อผู้มารบั บรกิ าร 5) พัฒนาพฤติกรรมบริการ ทักษะการส่ือสารและการให้บริการในโรงพยาบาล เพ่อื ให้เกิดความประทับใจต่อผู้มา ติดต่อหรือผมู้ ารบั บริการ 6) ตดิ ตามความก้าวหน้าและผลการดำเนินงานพร้อมสรุปปญั หาและแนวทางแกไ้ ข

5 3. ประวัติการศกึ ษา (ระดบั อุดมศึกษา) ลำดับ วฒุ ิ / วิชาเอก สถานศึกษา ปี พ.ศ. ทส่ี ำเร็จ 1 (ประกาศนียบตั ร) การบริบาลทางเภสชั กรรม วิทยาลัยเภสชั บำบดั 2554 สำหรบั ผ้ปู ว่ ยนอกคลนิ ิกเฉพาะโรค แหง่ ประเทศไทย มหาวิทยาลยั รังสติ 2550 2 (ปรญิ ญา) เภสัชศาสตรบณั ฑิต มหาวทิ ยาลยั เวสเทริ ์น 2558 3 (ปรญิ ญา) สาธารณสุขศาสตรมหาบณั ฑติ 2561 4 (ปริญญา) ปรัชญาดุษฎบี ณั ฑิต มหาวทิ ยาลัยเวสเทริ น์ 4. ประวัติการรบั ราชการ วัน เดือน ปี ตำแหนง่ สถานท่ี เงนิ เดอื น รพช.บึงกาฬ สสจ.หนองคาย 8,700 25 ก.ย. 2552 บรรจุผไู้ ด้รับคดั เลือก (ม.50) เภสชั กร 8,700 สำนกั งานปลัด 9,570 กลมุ่ งานเทคนิคบริการ (เดมิ ) กระทรวงสาธารณสขุ 11,300 รพช.บึงกาฬ สสจ.หนองคาย (ทดลองฯ) 16,400 สำนกั งานปลดั 25 ม.ี ค. 2553 เภสัชกรปฏิบัตกิ าร กระทรวงสาธารณสุข 19,330 รพท.บงึ กาฬ สสจ.บงึ กาฬ (พน้ จากการทดลองฯ) 47,800 สำนักงานปลัด 23 มี.ค. 2554 เภสัชกรปฏบิ ัตกิ าร กระทรวงสาธารณสุข กลมุ่ งานเทคนิคบริการ (เดมิ ) รพท.บงึ กาฬ สสจ.บงึ กาฬ 1 เม.ย. 2554 เภสัชกรปฏบิ ัติการ สำนักงานปลดั 5 มี.ค. 2556 ปฏิบตั หิ นา้ ท่ี กระทรวงสาธารณสขุ 10 ก.ค. 2557 1 เม.ย. 2565 หวั หน้างานเภสัชกรรมคลนิ ิกโรคเรื้อรัง รพท.บงึ กาฬ สสจ.บึงกาฬ กลุม่ งานเทคนคิ บริการ (เดิม) สำนักงานปลดั เภสชั กรปฏิบัติการ กระทรวงสาธารณสุข ปฏิบตั หิ นา้ ท่ี รพท.บงึ กาฬ สสจ.บึงกาฬ หัวหน้างานเภสชั กรรมคลนิ ิกโรคเร้ือรัง สำนักงานปลดั กล่มุ งานเภสัชกรรม (เดิม) กระทรวงสาธารณสขุ เภสชั กรชำนาญการ (ด้านเภสชั กรรมคลินิก) รพท.บึงกาฬ สสจ.บึงกาฬ สำนักงานปลัด ปฏบิ ตั หิ น้าที่ หัวหน้างานเภสชั กรรมคลนิ ิกโรคเร้ือรงั กระทรวงสาธารณสขุ กลุม่ งานเภสชั กรรม (เดิม) เภสชั กรชำนาญการ (ด้านเภสชั กรรมคลนิ กิ ) ปฏิบตั ิหนา้ ท่ี หัวหน้างานเภสัชกรรมคลนิ ิกโรคเรอ้ื รงั กล่มุ งานเภสชั กรรม (เดิม)

6 5. ประวตั กิ ารฝกึ อบรม / การศึกษาดงู าน วัน เดือน ปี หลกั สตู ร สถานท่ีจัด หมายเหตุ 26 มกราคม อบรมฟ้นื ฟูแนวคิดและเครือ่ งมือพน้ื ฐาน หอ้ งประชมุ บึงกาฬบุรี 2557 การพฒั นาคุณภาพตามมาตรฐาน HA โรงพยาบาลบึงกาฬ 23 กุมภาพนั ธ์ ประชุมเชงิ ปฏิบัตกิ ารการนำประเดน็ สำคัญ กองร้อย ตชด. 244 2557 ของระบบงานสู่การปฏบิ ัติแบบบูรณาการ บึงกาฬ โดยใชส้ ถานการณ์จำลอง (walk Rally HA) ร่นุ ท่ี 1 25 เมษายน การเกดิ ภาวะเลือดเปน็ กรดจากยา หอ้ งประชุมศรีสองนาง 2557 Metformin ในผปู้ ่วยโรคเบาหวาน โรงพยาบาลบึงกาฬ 17 พฤษภาคม อบรมเร่ืองหลกั การปฏบิ ตั ิงานและ หอ้ งประชุมบึงกาฬบุรี 2557 จรรยาบรรณผู้ปฏบิ ตั ิราชการที่ดี โรงพยาบาลบงึ กาฬ 23 พฤษภาคม อบรมเรื่อง'เปล่ยี นแนวคิด ห้องประชุมบึงกาฬบุรี 2557 เปล่ียนพฤติกรรม เปลย่ี นวกิ ฤติเป็นโอกาส' โรงพยาบาลบึงกาฬ 27 มิถนุ ายน โครงการเสริมสร้างวินัยและคุณธรรม หอ้ งประชุมบึงกาฬบุรี 2557 ธรรมภบิ าล ความโปร่งใสในองค์กร ป้องกนั โรงพยาบาลบึงกาฬ และผลประโยชน์ทับซ้อน รนุ่ 1 1 สงิ หาคม 2557 ประชุมเชงิ ปฏบิ ตั ิการพฒั นา หอ้ งประชุมบึงกาฬบุรี พฤติกรรมบริการ ร่นุ ที่ 1 โรงพยาบาลบึงกาฬ 6 กนั ยายน ประชุมวชิ าการกระทรวงสาธารณสุข มหาวทิ ยาลัยสงขลานครนิ 2557 ประจำปี 2559 ทร์ จังหวัดสงขลา 1 พฤศจกิ ายน การรายงานอุบัติการณแ์ ละการจดั การ งานเภสชั กรรมผูป้ ว่ ย งานเภสชั กรรม 2557 ความเสี่ยงในหนว่ ยงาน พิเศษ ผู้ปว่ ยพิเศษ 25 พฤศจิกายน อบรมฟ้ืนฟูงานวจิ ัย R2R ครัง้ ที่ 1 หอ้ งประชมุ ภกู ระแต คณะกรรมการ 2557 โรงพยาบาลบงึ กาฬ วิชาการและงานวิจัย 12 ตลุ าคม อบรมการชว่ ยฟนื้ คนื ชพี ขัน้ พ้ืนฐาน (CPR หอ้ งประชมุ บึงกาฬบุรี 2558 2015) Basic life support รุ่นที่ 1 โรงพยาบาลบึงกาฬ 24 พฤศจกิ ายน โครงการการจดั การความรู้ (KM) หอ้ งประชมุ บึงกาฬบุรี 2558 โรงพยาบาลบึงกาฬ 11 มกราคม โครงการพัฒนาศักยภาพการดำเนินงาน ห้องประชุมบึงกาฬบรุ ี งานสุขศึกษา 2560 ตามมาตรฐานสขุ ศึกษา โรงพยาบาลบงึ กาฬ 1 กมุ ภาพันธ์ ทบทวนอุบัติการณ์เอกสารเวชระเบยี น ห้องประชุมศรสี องนาง คณะกรรมการ 2560 สญู หาย โรงพยาบาลบึงกาฬ บริหารความเสีย่ ง 16 กุมภาพันธ์ อบรมหลกั จรยิ ธรรมการวจิ ัยในมนษุ ย์ หอ้ งประชุมบึงกาฬบุรี คณะกรรมการ 2560 โรงพยาบาลบึงกาฬ จรยิ ธรรมการวิจัย ในมนุษย์ 7 - 8 มีนาคม อบรมเชิงปฏบิ ัติการเพ่ือพัฒนางานประจำสู่ หอ้ งประชมุ บึงกาฬบุรี คณะกรรมการ 2560 งานวจิ ัย (R2R) หน่วยค่สู ญั ญาบริการปฐม โรงพยาบาลบงึ กาฬ วชิ าการ ภมู อิ ำเภอเมืองบึงกาฬ

7 วนั เดอื น ปี หลกั สตู ร สถานท่ีจัด หมายเหตุ 30 มีนาคม อบรมซ้อมแผนโรคอบุ ตั ใิ หม่ / อบุ ตั ิซำ้ หอ้ งประชุมบึงกาฬบุรี งานควบคุมและ 2560 และโรคระบาด ปี 2560 โรงพยาบาลบึงกาฬ ปอ้ งกันโรคติดเชือ้ 8 พฤษภาคม Interdepartment conference/KM/ ห้องประชุมศรีสองนาง คณะกรรมการ 2560 ทบทวนอุบัติการณ์ เรื่อง Amniotic fluid โรงพยาบาลบึงกาฬ บรหิ ารความเสี่ยง embolism 23 มถิ นุ ายน ประชมุ เชิงปฏิบัตกิ ารร่างแผนยุทธศาสตร์ หอ้ งประชุมกุดทิงธารา งานแผนงานและ 2560 ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2561 - 2565) โรงพยาบาลบึงกาฬ โครงการ 29 ประชุมเชิงปฏบิ ตั ิการรา่ งแผนยทุ ธศาสตร์ หอ้ งประชมุ บึงกาฬบุรี งานแผนงานและ มถิ นุ ายน 2560 ระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2561-2565) โรงพยาบาลบึงกาฬ โครงการ (รา่ งพันธกิจ ค่านิยม) 27 - 28มิถุนายน มหกรรมวชิ าการเครือข่ายนวัตกรรมระบบ โรงแรมเจรญิ โฮเต็ล สำนักงานสาธารณสุข 2560 หลักประกนั สุขภาพอีสานตอนบนครง้ั ท่ี 8 จังหวัดอดุ รธานี จงั หวดั บงึ กาฬ ประจำปี 2560 ภายใตค้ วามแนวความคิด ร้อยรวม นวัตกรรม นำความเป็นเลิศเป็นเลิศ 12 กรกฎาคม อบรมฟนื้ ฟูแนวคิดและความรู้พน้ื ฐาน หอ้ งประชมุ ภกู ระแต ศนู ย์คณุ ภาพ 2560 ในการพฒั นาคณุ ภาพ โรงพยาบาลบึงกาฬ (การเขยี น service Profile) 29 สิงหาคม เยย่ี มโรงพยาบาลโครงการพัฒนาคุณภาพ โรงพยาบาลบงุ่ คล้า สถาบันรบั รองคณุ ภาพ 2560 สถานพยาบาลโดยเครือข่ายความรว่ มมือ โรงพยาบาลศรวี ไิ ล สถานพยาบาล ในพ้นื ที่ จงั หวัดบึงกาฬ (องค์กรมหาชน) 29 - 30 เยยี่ มโรงพยาบาลในโครงการพฒั นา โรงพยาบาลชุมชน ศูนย์คุณภาพ สงิ หาคม คุณภาพสถานพยาบาลโดยเครือขา่ ย จงั หวัดบึงกาฬ 2560 ความรว่ มมือในพ้นื ที่ 31 สิงหาคม แลกเปลี่ยนเรียนรกู้ ารทบทวนอยา่ งมีคุณค่า หอ้ งประชมุ บึงกาฬบุรี ศูนยค์ ุณภาพ 2560 และการแลกเปล่ียนเรยี นรู้ระบบบริหาร โรงพยาบาลบงึ กาฬ ความเสี่ยง 1 กันยายน แลกเปลย่ี นเรียนรกู้ ารเขยี นรายงานการ ห้องประชมุ บึงกาฬบรุ ี ศนู ย์คณุ ภาพ 2560 ประเมินตนเองและการคัดเลือก Best โรงพยาบาลบึงกาฬ practice การพัฒนาคุณภาพที่เปน็ เลศิ 4 กันยายน ประชุมเชิงปฏบิ ตั กิ าร หอ้ งประชุมภกู ระแต งานยุทธศาสตร์และ 2560 การจัดทำแผนยุทธศาสตร์ โรงพยาบาลบงึ กาฬ แผนงาน 6 - 8 กันยายน ประชุมวชิ าการกระทรวงสาธารณสุข เซนทารา โฮเต็ล แอนด์ สำนักงาน 2560 ประจำปี 2560 คอนเวนช่ัน ปลดั กระทรวง จงั หวดั อุดรธานี สาธารณสุข 14 กันยายน ประชมุ เชงิ ปฏิบตั ิการพัฒนาพฤติกรรม หอ้ งประชุมบึงกาฬบรุ ี คณะกรรมการพฒั นา 2560 บริการ ปี 2560 โรงพยาบาลบงึ กาฬ พฤติกรรมบรกิ าร 12 ตลุ าคม มหกรรมลา้ งมือ โรงพยาบาลบึงกาฬ หอ้ งประชมุ บึงกาฬบรุ ี งานควบคุมและ 2560 ประจำปีงบประมาณ 2560 โรงพยาบาลบงึ กาฬ ป้องกันการตดิ เช้ือ ในโรงพยาบาล

8 วนั เดือน ปี หลกั สตู ร สถานท่ีจดั หมายเหตุ 24 - 26 เมษายน อบรมเชงิ ปฏิบตั กิ ารเพื่อพฒั นางานประจำ ห้องประชุมบึงกาฬบุรี คณะกรรมการ 2561 สู่งานวจิ ยั (R2R) หน่วยคสู่ ัญญาบริการปฐม โรงพยาบาลบงึ กาฬ วชิ าการ ภมู อิ ำเภอเมืองบึงกาฬ ระยะที่ 2 14 - 15 อบรมเชิงปฏบิ ตั ิการเพื่อพฒั นางานประจำสู่ ห้องประชมุ บึงกาฬบุรี งานพฒั นาบคุ ลากร มิถนุ ายน 2561 งานวจิ ยั (R2R) หนว่ ยค่สู ญั ญาบริการปฐม โรงพยาบาลบงึ กาฬ ภมู อิ ำเภอเมืองบึงกาฬ ระยะท่ี 3 11 - 12 ประชุมโครงการพฒั นาระบบการให้บริการ โรงพยาบาลนครพนม สำนักงานสาธารณสขุ กรกฎาคม 2561 โรคหืด และโรคปอดอดุ กล้ันเรื้อรงั จงั หวัดนครพนม จังหวดั บึงกาฬ อย่างย่งั ยนื 16 กรกฎาคม โครงการป้องกันและควบคุมการตดิ เช้ือ ห้องประชมุ บึงกาฬบุรี คณะกรรมการ 2561 ในสถานบริการเครอื ขา่ ย โรงพยาบาลบงึ กาฬ ปอ้ งกนั และควบคมุ อำเภอเมืองบึงกาฬ จังหวัดบงึ กาฬ การตดิ เชือ้ ใน โรงพยาบาล 18 - 21 ประชมุ วิชาการและมหกรรมการแสดง อิมแพ็คเมอื งทองธานี กระทรวงสาธารณสุข กรกฎาคม 2561 ผลงาน 100 ปีการสาธารณสขุ จงั หวดั กรงุ เทพมหานคร 28 -29 สงิ หาคม อบรมเชิงปฏบิ ัตกิ ารเพื่อพฒั นางานประจำ หอ้ งประชมุ บึงกาฬบรุ ี คณะกรรมการ 2561 สู่งานวิจยั (R2R) หนว่ ยคสู่ ญั ญาบริการ โรงพยาบาลบึงกาฬ วชิ าการ ปฐมภูมิอำเภอเมอื งบงึ กาฬ ระยะท่ี 4 6 - 7 กันยายน ประชมุ สำนกั งานปลดั กระทรวงสาธารณสขุ มหาวทิ ยาลัยสงขลา สำนกั งาน 2561 สว่ นกลางและส่วนภมู ภิ าคนอกสถานที่ นครนิ ทร์ วิทยาเขตตรัง ปลัดกระทรวง ครง้ั ที่ 9/2561 จงั หวัดตรงั สาธารณสขุ 12 - 14 กนั ยายน ประชุมวชิ าการพฒั นางานประจำสู่งานวิจัย โรงแรมโลตสั ปางสวนแกว้ สำนักงาน 2561 (MOPH R2R Forum) ประจำปี 2561 จงั หวัดเชียงใหม่ ปลัดกระทรวง สาธารณสุข 15 - 21 กนั ยายน แจง้ แผนติดตามนเิ ทศการดำเนนิ งาน โรงพยาบาลส่งเสรมิ กล่มุ งานสุขศึกษา 2561 หมบู่ ้านปรับเปลยี่ นพฤตกิ รรม และโรงเรยี น สขุ ภาพตำบลทุกแหง่ โรงพยาบาลบงึ กาฬ สขุ บัญญตั ติ ามมาตรฐานสขุ ศึกษา ในอำเภอเมืองบงึ กาฬ จังหวัดบึงกาฬ อำเภอเมืองบึงกาฬ จังหวดั บงึ กาฬ ประจำปงี บประมาณ 2561 20 ธนั วาคม ขอเรยี นเชญิ เข้ารว่ มโครงการ โรงแรมรอยลั นาคารา โรงพยาบาลสมเด็จ 2561 ประชมุ สมั มนาเชิงปฏบิ ตั ิการ ร่วมใจภกั ดิ์ จงั หวัดหนองคาย ระยุพราชท่าบ่อ รักษ์พลังงาน สืบสานปณิธานความดี ครั้งท่ี 1 จงั หวดั หนองคาย 27 ธันวาคม ขอเชิญประชุมแลกสง่ ผลงานวิชาการ โรงพยาบาลพรเจริญ โรงพยาบาลพรเจริญ 2561 เขา้ ประกวด อำเภอพรเจริญ อำเภอพรเจรญิ จังหวดั บึงกาฬ จงั หวดั บงึ กาฬ 14 - 15 มกราคม ขอเชิญเข้ารว่ มประชมุ เพื่อพัฒนาศกั ยภาพ โรงพยาบาลศนู ย์อุดรธานี สำนกั งานสาธารณสขุ 2562 คณะกรรมการวิจยั เก่ยี วกับมนษุ ย์ จงั หวดั อดุ รธานี จงั หวดั บึงกาฬ ระดับจงั หวัด

9 วนั เดือน ปี หลักสตู ร สถานทจ่ี ดั หมายเหตุ 26 มีนาคม – 26 อบรมจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ ห้องประชมุ บึงกาฬบรุ ี คณะกรรมการ เมษายน 2562 โรงพยาบาลบึงกาฬ วิชาการและงานวิจยั 27 มนี าคม ประชุมเชิงปฏบิ ตั กิ ารเพอ่ื พฒั นางานประจำ หอ้ งประชมุ บึงกาฬบุรี คณะกรรมการ 2562 สูง่ านวจิ ัยเครือข่ายอำเภอเมืองบงึ กาฬ โรงพยาบาลบึงกาฬ วชิ าการและงานวจิ ัย จงั หวดั บึงกาฬ ระยะที่ 2 25 เมษายน ประชุมเชงิ ปฏิบตั ิการเพ่อื พฒั นางานประจำ ห้องประชมุ บึงกาฬบรุ ี คณะกรรมการ 2562 ส่งู านวจิ ยั เครอื ขา่ ยอำเภอเมืองบึงกาฬ โรงพยาบาลบงึ กาฬ วิชาการและงานวิจยั จังหวดั บึงกาฬ ระยะท่ี 3 7 พฤษภาคม การวเิ คราะหต์ วั ชวี้ ดั ด้วย Control chart ห้องประชมุ ศรีสองนาง ศูนยค์ ุณภาพ 2562 โรงพยาบาลบึงกาฬ 21 - 22 ขอเชญิ บคุ ลากรเข้าอบรม โรงแรมเดอะพรรณราย สำนกั งานเลขานุการ พฤษภาคม 2562 'จริยธรรมการวิจยั สำหรับคณะกรรมการ จังหวดั อุดรธานี คณะกรรมการ จริยธรรมการวิจัย' พิจารณาการ ศึกษาวจิ ัยในคน กระทรวงสาธารณสขุ จงั หวดั นนทบรุ ี 20 - 21 ประชมุ เชิงปฏิบตั กิ ารเพื่อพฒั นางานประจำ ห้องประชมุ บึงกาฬบุรี คณะกรรมการ มถิ ุนายน 2562 สู่งานวจิ ัยเครือขา่ ยอำเภอเมืองบงึ กาฬ โรงพยาบาลบึงกาฬ วิชาการและงานวิจัย จงั หวดั บึงกาฬ ระยะที่ 4 29 - 30 การเขียนแบบประเมินตนเอง SAR Writing อิมแพค เมืองทองธานี สถาบันรับรอง มถิ ุนายน 2562 จงั หวัดนนทบุรี คุณภาพ สถานพยาบาล 17 – 19 ประชุมเชิงปฏบิ ตั กิ าร เภสชั กรรมคลินิก โรงแรมอิมพีเรียล แมป่ งิ มหาวิทยาลยั เชียงใหม่ กรกฎาคม 2562 คร้ังที่ 29 /2562 เร่ืองการประเมนิ ความ จังหวดั เชียงใหม่ จงั หวัดเชียงใหม่ ค้มุ คา่ ของมาตรการดา้ นสขุ ภาพ 22 กรกฎาคม ประชุมวิชาการ Internal Surveyor ห้องประชุมศรีสองนาง ศนู ย์คณุ ภาพ 2562 โรงพยาบาลบงึ กาฬ 5 – 6 สิงหาคม ขอเชญิ ผูไ้ ด้รบั รางวัลผลงานวชิ าการดีเด่น โรงแรมมารวยการ์เด้น สำนักงาน 2562 นำเสนอผลงานเพื่อคดั เลือกเป็นผลงาน จงั หวดั กรงุ เทพมหานคร ปลดั กระทรวง วชิ าการยอดเย่ยี ม สาธารณสขุ 9 - 11 กนั ยายน การประชมุ วิชาการกระทรวงสาธารณสุข โรงแรมแอมบาสซาเดอร์ กระทรวงสาธารณสขุ 2562 ประจำปี 2562 ซิตี จอมเทยี น พทั ยา จังหวดั ชลบุรี 29 มกราคม ขอเชิญบุคลากรเปน็ กรรมการวิพากษ์ โรงพยาบาลพรเจรญิ โรงพยาบาลพรเจรญิ 2563 ในการประชมุ วชิ าการ คร้งั ท่ี 5 อำเภอพรเจริญ จงั หวัดบงึ กาฬ 1 มิถุนายน อบรมพัฒนาสมรรถนะทมี พ่เี ลยี้ ง ห้องประชุมบึงกาฬบรุ ี ศูนยค์ ุณภาพ 2563 การพัฒนาคณุ ภาพ ปี 2563 โรงพยาบาลบงึ กาฬ

10 วนั เดอื น ปี หลกั สตู ร สถานทจี่ ดั หมายเหตุ 8 มิถุนายน อบรมพัฒนาสมรรถนะทีมพี่เลี้ยง ห้องประชุมบึงกาฬบรุ ี ศนู ยค์ ณุ ภาพ 2563 การพัฒนาคุณภาพ ปี 2563 ครั้งท่ี 2 โรงพยาบาลบงึ กาฬ 3 กรกฎาคม อบรมเชงิ ปฏิบัตกิ ารการใช้ระบบสารสนเทศ ห้องประชมุ บึงกาฬบุรี ศูนยค์ ณุ ภาพ 2563 การบริหารจัดการความเสีย่ งของ โรงพยาบาลบึงกาฬ สถานพยาบาล (HRMS) และระบบการ รายงานและเรียนรู้ความเสย่ี งทางคลนิ ิก และเหตกุ ารณไ์ ม่พงึ ประสงค์ ระหว่างประเทศ (NRLS) รุ่นท่ี 2 19 ตลุ าคม โรงพยาบาลบึงกาฬ ไดจ้ ัดทำโครงการ โรงพยาบาลขอนแกน่ โรงพยาบาลบงึ กาฬ 2563 ประชมุ เชิงปฏิบัติการดา้ นการใหบ้ รกิ าร จงั หวัดขอนแก่น และดา้ นบรหิ ารจัดการเพ่ือเพ่ิมศักยภาพ โรงพยาบาลบงึ กาฬ ประจำปีงบประมาณ 2564 20 - 21 ศนู ย์จริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ โรงพยาบาลบึงกาฬ มหาวิทยาลยั ขอนแก่น ธันวาคม 2564 มหาวทิ ยาลัยขอนแก่น ได้กำหนดจัด ออนไลน์ 'โครงการอบรมคณะกรรมการจริยธรรมการ วิจัยในมนุษย์ ประจำปี 2564' 9 มีนาคม 2565 ประชุมวิชาการประจำปี ครั้งท่ี 22 HA หอ้ งประชุมบึงกาฬบรุ ี ศนู ย์คณุ ภาพ Forum โรงพยาบาลบึงกาฬ 3 มนี าคม 2565 อบรมการบริหารงานคุณภาพ ห้องประชุมบึงกาฬบรุ ี ศูนยค์ ุณภาพ เพอ่ื บูรณาการสู่การปฏิบัติ โรงพยาบาลบึงกาฬ 23 - 24 ประชุมสำนักงานปลดั กระทรวงสาธารณสขุ โรงแรมไดมอนด์ พลาซา่ สำนักงาน พฤษภาคม 2565 สว่ นกลางและส่วนภูมภิ าค นอกสถานที่ อำเภอเมือง ปลดั กระทรวง ครงั้ ท่ี 3 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2565 จังหวัดสุราษฎรธ์ านี สาธารณสุข 6. ความสามารถพิเศษ / ความชำนาญ/ ความเชี่ยวชาญ เรอื่ ง ประเดน็ สำคญั การทำวจิ ัยในดา้ นการสาธารณสขุ - ประสิทธิผลของการใหค้ ำปรึกษาด้านยาแก่ผูป้ ่วยโรคหดื ท่ีมี โรคจมกู อักเสบจากภูมิแพเ้ ป็นโรครว่ ม - คุณภาพชวี ิตของผูป้ ว่ ยเบาหวานคนไข้รับอินซลู ินที่ โรงพยาบาลบึงกาฬ - แนวปฏบิ ัติด้านความรแู้ ละปัญหาการรักษาด้วยยา ของผู้ปว่ ยเบาหวาน และแนวทางการแกป้ ัญหาของผปู้ ว่ ย โรงพยาบาลบึงกาฬ จังหวัดบึงกาฬ - การพฒั นารปู แบบการบรบิ าลทางเภสัชกรรมสำหรบั ผปู้ ่วย โรคเบาหวาน โดยการมสี ว่ นรว่ มของชมุ ชน อำเภอเมืองบึงกาฬ จังหวัดบึงกาฬ

11 เร่อื ง ประเด็นสำคญั - ประสิทธิผลของโปรแกรมการสอนฉดี ยาอินซลู นิ ในผปู้ ่วย โรคเบาหวานท่ีได้รบั การรกั ษาดว้ ยยาฉีดอนิ ซลู นิ ในคลนิ กิ โรคเบาหวานโรงพยาบาลบึงกาฬ - ปัญหาการใช้ยาและปัจจยั ท่ีมีผลต่อปัญหาการใช้ยาของผู้ป่วย โรคไม่ติดต่อเรื้อรังทม่ี ารับการรักษาทโ่ี รงพยาบาลบึงกาฬ จงั หวัดบึงกาฬ 7. บทบาทการเป็นวิทยากร  เคยเป็นวิทยากรโปรดระบรุ ายละเอยี ดในตาราง  ไม่เคยเปน็ วิทยากร เรื่อง / หัวขอ้ หนว่ ยงานที่จัด กล่มุ เป้าหมาย อบรมฟน้ื ฟงู านวจิ ยั R2R คณะกรรมการวชิ าการ บุคลากรทางการแพทย์ โรงพยาบาลบึงกาฬ โรงพยาบาลบงึ กาฬ อบรมเชงิ ปฏิบัติการเพื่อพฒั นางาน คณะกรรมการวิชาการ บคุ ลากรทางการแพทย์ ประจำสู่งานวจิ ัย (R2R) ระยะที่ 1 - 4 โรงพยาบาลบงึ กาฬ โรงพยาบาลบงึ กาฬ อบรมการใชย้ าสำหรบั ผ้ปู ่วยติดเตยี ง หนว่ ยบริการสขุ ภาพ - อาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมบู่ ้าน (อสม.) ปฐมภูมิ - ผชู้ ่วยเหลือดแู ลผสู้ ูงอายุที่มีภาวะพ่ึงพิง เขตอำเภอเมืองบงึ กาฬ (Caregiver) ในชุมชน