ปวช-รุ่น 14-10-สรุปผลการฝึกงาน-อรวรรณ

รายงานผลการฝึ กประสบการณว์ ชิ าชพี นกั เรียนหลกั สตู รประกาศนยี บตั รวิชาชพี ประเภทวิชาพาณชิ ยกรรม สาขาคอมพวิ เตอรธ์ รุ กจิ ร่นุ ท่ี 14 นางสาว อรวรรณ มีมุข ระหว่างวนั ที่ 16 มีนาคม – 27 พฤษภาคม 2563 โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ ๓๓ จงั หวดั ลพบรุ ี

Preface คานา แฟ้มสะสมการฝึกประสบการณ์วิชาชีพเล่มนี้ เป็นการรวมกิจกรรมและการปฏิบัติหน้าท่ี ระหว่างฝึกประสบการณ์วิชาชีพ ของข้าพเจ้าที่ได้ฝึกในสถานท่ีจริง และแสดงให้เห็นถึงความสามารถ ใ น ก า ร ท า ง า น ห รื อ ป ฏิ บั ติ ง า น ร ว ม ถึ ง ป ร ะ วั ติ ค ว า ม เ ป็ น ม า ข อ ง ห น่ ว ย ง า น ที่ ฝึ ก ป ร ะ ส บ ก า ร ณ์ การเตรียมความพร้อมก่อนออกฝึกประสบการณ์ คะแนนในการฝึกประสบการณ์ ความรู้สึกของพี่ๆ ทีห่ นว่ ยงานและเปน็ การแสดงความสามารถของขา้ พเจ้าในการทาแฟม้ สะสมผลการฝึกประสบการณ์ ข้าพเจ้าหวังว่า แฟ้มสะสมผลการฝึกประสบการณ์วิชาชีพ เล่มน้ีจะทาให้ทุกท่าน ทไี่ ด้อา่ นแฟ้มเล่มนไ้ี ด้เหน็ ถงึ ความสามารถของขา้ พเจ้ามากยิ่งขึ้น ข้าพเจ้าขอขอบพระคุณ พ่อแม่ ครู อาจารย์ ครูประจา วิชา ครูพนิดา น้อยศรี ทไี่ ด้ให้ข้าพเจ้าทาแฟม้ สะสมผลการฝึกประสบการวชิ าชพี และผู้ที่มีส่วนร่วมในการช่วยเหลือให้คาแนะนา รวบรวมเอกสารหลักฐานข้อมูลท่ีเป็นประโยชน์อย่างย่ิง เพื่อจัดทาแฟ้มสะสมผลการฝึกประสบการณ์ ในคร้ังนี้ นางสาว อรวรรณ มีมุข ปวช.3 ร่นุ 14 เลขประจาตวั 05492

01 ผลการฝึกประสบการณ์ 02 การเตรยี มความพร้อมกอ่ นฝึกประสบการณ์ 03 ขอ้ มลู พน้ื ฐานหน่วยงาน 04 เสียงสะท้อนจากหนว่ ยงาน Content 05 สิง่ ที่ได้เรียนรจู้ ากการ ฝกึ ประสบการณ์ สารบญั 06 สง่ิ ท่ีอยากบอกกบั น้องๆ 07 หนงั สือรบั รองการฝกึ ประสบการณ์ 08 ภาพกจิ กรรม

ผลการฝึ กประสบการณ์ ผลการประเมินการฝกึ ประสบการวชิ าชีพ นางสาวอรวรรณ มมี ขุ ปวช.3 เลขที่ 10 รุ่นท่ี 14 เลขประจาตวั 05492 หวั ขอ้ การประเมิน สปั ดาห์ท่ี รวม 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 คะแนนเฉ ่ีลย ผลประเ ิมน 1. ระเบียบวินีย 4.98 ดมี าก 1.1 แตง่ กายสภุ าพเรียบรอ้ ยถกู ระเบียบ 5 5 - 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 ดมี าก 1.2 การตรงตอ่ เวลา 5 5 - 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 ดมี าก 1.3 ปฏิบัตติ ามระเบียบ 5 5 - 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 5 4.92 ดมี าก 1.4 เชื่อฟงั แลละปฏิบตั ติ าม 5 5 - 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 ดมี าก 2. พฤติกรรมในการทางาน 4.92 ดมี าก 2.1 ความซือ่ ตรงตอ่ งาน 5 5 - 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 ดมี าก 2.2 ความขยันขนั แข็ง 5 5 - 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 ดมี าก 2.3 การรู้จักควบคมุ อารมณ์ 5 5 - 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 ดมี าก 2.4 การรู้จักสทิ ธิ หน้าที่ และความดี 5 5 - 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 ดมี าก 2.5 ความไวว้ างใจในการมอบหมายงาน 4 4 - 4 4 5 4 4 5 5 5 5 5 5 4.50 ดมี าก 2.6 ความสามารถในการส่ือสาร 5 5 - 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 ดมี าก 3. คุณภาพของงาน 4.54 ดมี าก 3.1 ความสามารถปฏบิ ัตงิ าน 4 4 - 4 4 5 4 4 5 5 5 5 5 5 4.54 ดมี าก 3.2 ความสามารถในการแกไ้ ข 4 4 - 4 4 5 4 4 5 5 5 5 5 4 4.46 ดี 3.3 ปฏิบตั งิ านถกู ตอ้ งตามลกั ษณะ 4 4 - 4 4 4 4 5 5 5 5 5 5 4 4.46 ดี 3.4 ผลงานเป็นท่ียอมรบั ของหน่วยงาน 4 4 - 4 5 5 4 5 5 5 5 5 5 5 4.69 ดมี าก 4. วิธีการปฏิบัติ 4.98 ดมี าก 4.1 ปฏิบตั งิ านดว้ ยความรอบคอบ 5 5 - 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 ดมี าก 4.2 เข้าใจข้ันตอนขอบเขตของการทางาน 5 5 - 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 ดมี าก 4.3 การเห็นคณุ คา่ ของส่ิงของ 5 5 - 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 ดมี าก 4.4 มีความคดิ รเิ ร่ิมความคดิ สรา้ งสรรค์ 4 5 - 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4.92 ดมี าก 5. มนุษย์สัมพันธ์ 4.96 ดมี าก 5.1 ความมีน้าใจ 5 5 - 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 ดมี าก 5.2 ความสามารถปรบั ตวั 4 5 - 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4.92 ดมี าก 5.3 ความสภุ าพออ่ นน้อม 5 5 - 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5.00 ดมี าก 5.4 ความสามารถในการแสดงความคดิ เหน็ 5 4 - 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4.92 ดมี าก เฉลย่ี รายสปั ดาห์ 4.68 4.73 #### 4.77 4.82 4.91 4.77 4.86 5.00 5.00 5.00 5.00 5.00 4.91 4.87 ดมี าก ประเมินรายสปั ดาห์ ดมี าก ดมี าก #### ดมี าก ดมี าก ดมี าก ดมี าก ดมี าก ดมี าก ดมี าก ดมี าก ดมี าก ดมี าก ดมี าก 4.87

กราฟเปรยี บเทียบผลการฝึ กประสบการณ์ 5 4.5 4 3.5 3 2.5 2 1.5 1 0.5 0 ผลการฝกึ ประสบการณว์ ชิ าชีพ : เปรียบเทยี บรายสปั ดาห์ จากกราฟแสดงผลความพึงพอใจในการฝึกประสบการณ์วิชาชีพ พบว่าความพึงพอใจ ของหนว่ ยงานในภาพรวม มคี ะแนนเฉล่ยี 4.87 มีความพอใจระดับมาก สัปดาห์ที่มีความพอใจมากท่ีสุด คอื สปั ดาห์ท่ี 9 , 10 , 11 , 12 และ 13 มีคะแนนเฉลี่ย 5.00 มีความพึงพอใจระดับมากที่สุด รองลงมา คือสัปดาห์ที่ 6 คะแนนเฉล่ยี 4.96 มคี วามพงึ พอใจมากทสี่ ุด สว่ นสปั ดาหท์ ม่ี ีความพอใจอันดับสุดท้ายคือ สัปดาห์ท่ี 3 ไม่มีคะแนนเฉลีย่ เนอื่ งจากลาป่วย เป็นเวลา 4 วนั

กราฟเปรยี บเทยี บผลการฝึ กประสบการณ์ 5 4.9 4.8 4.7 4.6 4.5 4.4 4.3 ผลการฝกึ ประสบการณว์ ชิ าชพี : รายดา้ น จากกราฟแสดงผลความพึงพอใจในการฝึกประสบการณ์วิชาชีพรายด้าน ซ่ึงมีท้ังหมด 5 ด้าน พบว่าความพึงพอใจของหน่วยงานสูงสุดคือด้านระเบียบวินัย และวิธีการปฏิบัติงาน คะแนนเฉล่ีย 4.98 มีความพึงพอใจระดับมาก ลองลงมาคือด้านมนุษย์สัมพันธ์ คะแนนเฉล่ีย 4.96 มีความพึงพอใจระดับมาก ความพึงพอใจในลาดับสุดท้ายด้านคุณภาพของงาน คะแนนเฉลี่ย 4.54 มีความพงึ พอใจมาก

กราฟเปรยี บเทยี บผลการฝึ กประสบการณ์ 5 4.98 4.96 4.94 4.92 4.9 4.88 ผลการฝึกประสบการณว์ ชิ าชพี : ด้านที่ 1 ระเบยี บวนิ ัย จากกราฟแสดงผลความพึงพอใจในการฝึกประสบการณ์วิชาชีพด้านท่ี 1 ระเบียบวินัย ซึ่งมีท้ังหมด 4 ข้อ พบว่าความพึงพอใจของหน่วยงานสูงสุด คือ การแต่งกาย การตรงต่อเวลา และเช่อื ฟังและปฏบิ ตั ติ ามคาแนะนา คะแนนเฉลยี่ 5.00 มีความพึงพอใจระดับมากที่สุด ความพึงพอใจ ในลาดบั สุดท้าย คือ ปฏิบตั ติ ามกฎระเบียบ คะแนนเฉลย่ี 4.92 มีความพึงพอใจมาก

กราฟเปรยี บเทยี บผลการฝึ กประสบการณ์ 5 4.9 4.8 4.7 4.6 4.5 4.4 4.3 4.2 ผลการฝึกประสบการณว์ ชิ าชพี : ดา้ นท่ี 2 พฤตกิ รรมในการทางาน จากกราฟแสดงผลความพึงพอใจในการฝึกประสบการณ์วิชาชีพด้านที่ 2 พฤติกรรม ในการทางาน ซ่ึงมีทั้งหมด 6 ข้อ พบว่าความพึงพอใจของหน่วยงานสูงสุด คือ ความซ่ือตรงต่องาน ความขยันขันแข็ง การรู้จักควบคุมอารมณ์ การรู้จักสิทธิ หน้าที่ และความสามารถในการสื่อสาร คะแนนเฉล่ีย 5.00 มคี วามพึงพอใจระดบั มากท่สี ุด ความพงึ พอใจในลาดับสดุ ทา้ ย คอื ด้านความไว้วางใจ การมอบหมายงาน คะแนนเฉล่ยี 4.50 มีความพึงพอใจมาก

กราฟเปรยี บเทยี บผลการฝึ กประสบการณ์ 4.7 4.65 4.6 4.55 4.5 4.45 4.4 4.35 4.3 ผลการฝกึ ประสบการณ์วิชาชีพ : ด้านท่ี 3 คณุ ภาพของงาน จากกราฟแสดงผลความพึงพอใจในการฝึกประสบการณ์วิชาชีพด้านท่ี 3 คุณภาพ ของงาน ซึ่งมีท้ังหมด 4 ข้อ พบว่าความพึงพอใจของหน่วยงานสูงสุด คือ ผลงานเป็นที่ยอมรับ ของหน่วยงานคะแนนเฉล่ีย 4.69 มีความพึงพอใจระดับมาก ความพึงพอใจในลาดับสุดท้าย คือ ความสามารถในการแกปัญหา และ การปฏิบัติงานถูกต้องตามลักษณะงาน คะแนนเฉล่ีย 4.46 มคี วามพึงพอใจมาก

กราฟเปรยี บเทยี บผลการฝึ กประสบการณ์ 5 4.98 4.96 4.94 4.92 4.9 4.88 ผลการฝึกประสบการณ์วชิ าชพี : ดา้ นที่ 4 วิธีการปฏบิ ตั งิ าน จากกราฟแสดงผลความพึงพอใจในการฝึกประสบการณ์วิชาชีพด้านที่ 4 วิธีการปฏิบัติงาน ซ่ึงมีท้ังหมด 4 ข้อ พบว่าความพึงพอใจของหน่วยงานสูงสุด คือ การปฏิบัติงาน ด้วยความรอบคอบ เข้าใจขอบเขตและขั้นตอนของการทางาน และ การเห็นคุณค่าของส่ิงของเครื่องใช้ คะแนนเฉล่ีย 5.00 มีความพึงพอใจระดับมาก ความพึงพอใจในลาดับสุดท้าย คือ มีความคิดริเร่ิม สร้างสรรคค์ ะแนนเฉลี่ย 4.92

กราฟเปรยี บเทยี บผลการฝึ กประสบการณ์ 5 4.98 4.96 4.94 4.92 4.9 4.88 ผลการฝึกประสบการณว์ ชิ าชพี : ดา้ นท่ี 5 มนุษย์สมั พนั ธ์ จากกราฟแสดงผลความพงึ พอใจในการฝึกประสบการณ์วิชาชีพด้านท่ี 5 มนุษย์สัมพันธ์ ซ่งึ มที ง้ั หมด 4 ข้อ พบว่าความพึงพอใจของหนว่ ยงานสงู สดุ คือ ความมีนา้ ใจ และ ความสภุ าพ อ่อนน้อม รู้จักกาลเทศะ คะแนนเฉลี่ย 5.00 มีความพึงพอใจระดับมาก ความพึงพอใจในลาดับสุดท้าย คือ ความสามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อม และ ความสามารถในการแสดงความคิดเห็น คะแนนเฉลยี่ 4.92

การเตรยี มความพรอ้ ม ก่อนการฝึ กประสบการณ์

ครผู ู้ปฐมนิเทศ นายดารงสทิ ธ์ิ เบ้าศลิ ป์ ( ผู้อานวยการโรงเรียน ) วนั ทแ่ี ละเวลา 5 มนี าคม 2563 เวลา 09.30 - 11.00 น. ส่งิ ทไี่ ดเ้ รยี นรู้ ได้เรียนรู้ว่างานทั่วไปร้อยละ 75% จะเป็นการฝึกปฏิบัติจริง ไปเกือบคร่ึง และจะเป็นทฤษฎี 25% โดยตอ้ งออกไปฝึกงานจะต้องมี 3 อย่าง คอื ในการไปฝึกงานครง้ั นใี้ ห้ไปหาประสบการณ์มา โดยใชห้ ลกั ธรรม คอื 1. เหตุ 2. ผล 3. คน 4. กาล 5. บุคคล 6. อาคาร สถานท่ี 7. ชมุ ชน

ครผู ู้ปฐมนเิ ทศ นายชนาธปิ กาลพันธ์ ( รองผ้อู านวยการโรงเรยี น ) วนั ที่/เวลา 4 มนี าคม 2563 เวลา 16.00 - 17.00 น. สงิ่ ทไี่ ดเ้ รียนรู้ 1. การแต่งกาย ให้เรียบรอ้ ย ใส่ชุดของทที างานก็ได้ 2. การดูแลตวั เอง ไมไ่ ด้อยูใ่ นความดูแลของโรงเรียนแล้ว 3. การใช้โทรศัพท์ ใชไ้ ดแ้ ต่ ให้ถกู ที่ ถูกเวลา 4. การ ย้มิ ไหว้ ทักทาย ในการทางานรว่ มกับผอู้ ืน่ 5. การแต่งหน้า แตง่ ให้พอเหมาะพอควร ไม่ต้องจัดจ้านมาก 6. ใหก้ รอกข้อมูลในแตล่ ะสปั ดาห์

ครผู ปู้ ฐมนิเทศ คณุ ครดู าราวรรณ หอมเนยี ม วันท่ี/เวลา 4 มนี าคม 2563 เวลา 08.30 – 11.30 น. สง่ิ ท่ีได้เรียนรู้ 1. ทักษะการใหบ้ รกิ าร 2. การชงกาแฟ วธิ ีการชง ตามมาตรฐาน คอื 1 เศษ 3 สว่ น 2 1 คือ กาแฟ 1 ชอ้ น 3 คอื คอฟฟี่เมท 3 ชอ้ น 2 คอื นา้ ตาล 2 ช้อน การชงน้าให้พอดี เศษ 3 ส่วน 4 ของแก้วนา้ 3. การรับประทานอาหารร่วมกบั ผใู้ หญ่ 4. การจดั โต๊ะอาหาร 5. การทาอาหาร 6. มารยาทในการพูด ในการแก้ปัญหา

ครูผปู้ ฐมนิเทศ คณุ ครูปรยิ านชุ กลบี เอม วนั ที่/เวลา 4 มีนาคม 2563 เวลา 13.00 – 14.30 น. สิ่งท่ีไดเ้ รยี นรู้ 1. การใชเ้ ครอื่ งสานกั งาน 2. การส่งแฟลกซ์ 3. การรับโทรศัพท์ ในการรบั โทรศพั ทท์ ฝี่ ึกงาน ควรระบทุ ่ีทางาน ต้องการติดต่อ ใคร อะไร ที่ไหน อย่างไร ฝากบอกเร่ืองอะไร ถ้าไม่เช่นน้ันท้ิงเบอร์โทรศัพท์ที่สามารถติดต่อ กบั ได้ 4. การใช้เครื่องถ่ายเอกสาร เทคนิคในการใช้ ว่าอันไหนเป็น การปร้ินสี หรอื ขาวดาการปรบั ขนาดของกระดาษ 5. การเปดิ ปมุ่ /ปิดป่มุ แฟลกซ์

ครูผูป้ ฐมนิเทศ คุณครูอิศรานุวัฒน์ เฉยเฉลยี ง วันท/ี่ เวลา 4 มีนาคม 2563 เวลา 14.30 - 16.00 น. ส่งิ ท่ีได้เรียนรู้ 1. หนังสอื รบั - หนงั สือสง่ 2. การปฐมนิเทศในการฝกึ งาน 3. เรยี นรู้วิธกี ารทางานรว่ มกบั ผอู้ น่ื 4. การแตง่ กายไปฝกึ งานใหเ้ รยี บรอ้ ย 5. การแต่งหน้า ไมจ่ ดั จนเกนิ ไป 6. การไปนิเทศจะไป 3 ครงั้ ใหเ้ ราตอบกลบั ครูวา่ เราทาอะไรอยู่ 7. ในการลาปว่ ย/ลากิจ ควรจะไม่เกนิ 2 คร้งั

ขอ้ มูลพ้นื ฐานหน่วยงาน เทศบาลตาบลอดุ มธญั ญา “ ก่อนปี พ.ศ.2513 ตาบลอุดมธัญญา เป็นหมู่บ้านในเขตการปกครองของตาบล หัวหวาย อาเภอตาคลี ระยะเวลาย้อนหลังไป 20 ปี ถนนสายตาคลี - ท่าตะโก เป็นเส้นทาง รถไฟ และเป็นเส้นทางในการบรรทุกฟืน เป็นเชื้อเพลิงให้กับรถไฟมีการใช้น้ามันเช้ือเพลิง เป็นตัวขับเคล่ือนทางรถไฟจึงถูกรื้อถอนเป็นถนนลูกรังและถนนลาดยางจนถึงปัจจุบันน้ี ต่อมาในปี พ .ศ. 2513 กระทรวงมหาดไทยได้แยกอาเภอตาก ฟ้า จากการปกครองออกจากของอาเภอตาคลี พร้อมกับแยกหมู่บ้านออกจากตาบลหัวหวาย อาเภอตาคลี และตงั้ เปน็ ตาบลชอ่ื ตาบลอดุ มธญั ญา อาเภอตากฟา้ ตาบลอุดมธญั ญาไดร้ บั การจัดต้ังจากสภาตาบลอุดมธัญญา เป็นองค์การบริหาร ส่วนตาบลอุดมธัญญา เมื่อวันที่ 12 มีนาคม 2538 และได้รับการเปล่ียนแปลงฐานะ เป็นเทศบาลตาบลอุดมธัญญาตามประกาศกระทรวงมหาดไทยเมื่อวันที่ 12 กันยายน พ.ศ.2554 และมีการเลือกต้ังนายกเทศมนตรีและสมาชิกสภาเทศบาลครั้ง แรก ในวันที่ 4 มีนาคม พ.ศ.2555 ปัจจุบันเทศบาลตาบลอุดมธัญญาเป็นเทศบาลตาบล ”ประเภทสามัญ

เสยี งสะทอ้ นจากหน่วยงาน

“นอ้ งบวิ ” เปน็ น้องฝึกงานทขี่ ยัน อดทน อตุ สาหะ และรบั ผิดชอบตอ่ งานที่ได้รบั มอบหมายเปน็ อยา่ งดี นอ้ งเป็นคนมองโลกในแง่ดี “คิดบวก”พหี่ วงั ว่านอ้ ง จะต้องฝ่าฝันอุปสรรคในทกุ ๆเรอ่ื ง ปัญหาทุกปัญหาย่อมมที างออกเสมอ อนาคตเปน็ สิง่ ทส่ี าคญั ทีส่ ุด ต้นทุนชีวติ ของคนเรามนั ไมเ่ ทา่ กนั เพราะฉะนัน้ อย่าท้อกับปัญหาและอุปสรรค ไมม่ สี ิ่งใดท่ไี ด้มาง่ายๆ พี่หวงั ว่าน้องจะประสบความสาเรจ็ ในทกุ ๆเร่ือง นะครับ ขอ้ เสนอแนะ ขอให้อดทนกับปัญหาอุปสรรคทุกๆเร่อื งนะครบั ผใู้ ห้คาปรกึ ษา นายสุภัทรชัย ชานิถริ วาณิชย์ ผ้อู านวยการกองช่าง

นกั เรียนมีมนุษยสมั พนั ธ์ดี ขยนั และตงั้ ใจในการทางานเป็นอยา่ งดี ข้อเสนอแนะ ควรให้ความรดู้ ้านการใชง้ านฟังก์ชั่น Excel สเปรดชตี ที่เหมาะสมกบั สาขาท่เี รียน ผู้ใหค้ าแนะนา นายกฤษณะ เอยี่ มสภุ า ตาแหน่ง หวั หน้าฝ่ายการโยธา

จากทนี่ างสาวอรวรณ มมี ุข (นอ้ งบิว) ได้มาฝกึ ประสบการณว์ ิชชาชพี กบั เทศบาล ตาบลอุดมธัญญา นอ้ งมีความต้งั ใจในการทางาน มีมนษุ ยสมั พนั ธ์ทดี่ ี ยมิ้ แย้มแจม่ ใส และสามารถชว่ ยเหลืองานได้เปน็ อย่างดี และรจู้ กั พัฒนาตนเองและเรยี นรู้วธิ ีการทางาน อยา่ งสมา่ เสมอคอยสอบถามและแกไ้ ขงานของตนเองได้เปน็ อย่างดี การมาปฏบิ ตั ิงาน มาตรงเวลา มวี ินยั การแตง่ กายเรยี บร้อย ชว่ ยเหลอื งานพ่ๆี และสามารถไว้วางใจ ใหท้ างานได้ในระดับหนงึ่ การให้บริการ มีความเตม็ ใจ และยมิ้ แยม้ แจ่มใส พดู จาไพเราะ กบั ผู้มามาบริการอยเู่ สมอและการใช้ระบบคอมพิวเตอร์ มคี วามชานาญ สามารถทางาน ให้เสรจ็ ตรงตามเวลาท่ีกาหนด โดยรวมประทบั ใจและยนิ ดที ่ไี ดน้ างสาวอรวรรณ มมี ุข มาฝึกประสบการณใ์ นคร้ังน้ี ข้อเสนอแนะ - ผู้ใหค้ าแนะนา นางสาวสุนิศา เปีย่ มสุข ตาแหน่ง ปฏิบตั ิงานธุรการกองชา่ ง

ในความรสู้ กึ และความประทับใจทม่ี ตี อ่ นอ้ งต่อการฝึกงาน นอ้ งมคี วามกระตอื รือรน้ ในการปฎิบัตงิ านมาก สนใจทจ่ี ะหาความรู้ สามารถชว่ ยงานได้มาก แตง่ กายเรียบรอ้ ยเหมาะสม ไม่เกยี่ งงาน สามารถปฎิบตั หิ นา้ ที่ของตนเองได้ดี ถอื ว่าเป็นนกั ศกึ ษาฝกึ งานทม่ี ีความประพฤตทิ ่ดี มี คี วามคิดที่ดี ครบกาหนดฝกึ งานเสรจ็ กย็ ังใช้เวลาว่างให้เกดิ ประโยชนต์ ่อหน่วยงาน และสงั คมโดยการกลบั มาฝึกงานตอ่ เกบ็ เกี่ยวประสบการณ์ในการทางาน ได้เปน็ อยา่ งดีถา้ ทางโรงเรยี นราชประชานเุ คราะหม์ ที นุ การศกึ ษา อยากให้ทางโรงเรยี นพจิ ารณานอ้ งเป็นอันดบั แรกๆ ข้อเสนอแนะ อย าก ให้ น้อ งใ ช้ป ระ สบ กา รณ์ ที่เ ก็บ เกี่ ยว จา กก าร ฝึก งา นไ ปใ ช้ กับการทางานอ่ืนๆ อย่างเกิดประโยชน์สูงสุดและรักษาความมุ่งมั่น สนใจ ใส่ใจ ใหบ้ รรลุความสาเรจ็ ท่ีคาดหวงั ไว้ ผใู้ ห้คาปรึกษา นางสาวปทั มาวดี ทวฤี ทธ์ิ ตาแหนง่ ผู้ชว่ ยเจ้าพนักงานธรุ การ

นอ้ งมีความขยัน ใฝ่รู้ รบั ผิดชอบงาน ได้ดีมาก มีความกตญั ญู ต่อผมู้ พี ระคุณ สังเกตได้จากเวลาพกั เทีย่ งจะกลับไปชว่ ยแมข่ ายของทุกวนั ขอ้ เสนอแนะ ใหพ้ ยายามเรียนร้งู านหลายๆงาน เชน่ งานการเงนิ งานของสานกั ปลดั เทศบาล จะไดม้ คี วามร้หู ลายรปู แบบ ผูใ้ หค้ าแนะนา นางสาวสทุ ารตั น์ พุ่มเจรญิ หัวหนา้ ฝา่ ยอานวยการ

ดา้ นพฤติกรรม มคี วามตงั้ ใจในการทางาน ใฝ่เรยี นรูม้ ีความช่วยเหลอื พ่ๆี ในสานกั งานไดเ้ ป็นอย่างดี การวางตัวมคี วามเหมาะสมกับเจา้ หนา้ ทอ่ี งค์กร ได้เป็นอยา่ งดี ขอ้ เสนอแนะ ไมม่ ีอะไรตอ้ เสนอแนะ เพราะเดก็ มีการเรยี นร้ไู ดด้ ีมาก ผู้ใหค้ าแนะนา นางสาวมนทยิ า สนิ ชยั ตาแหน่ง เจ้าพนกั งานการเงนิ และบัญชี

มคี วามรู้รบั ผดิ ชอบ ตรงตอ่ เวลา ใฝ่รงู้ านและสามารถทางานแล้วเสรจ็ จามทไ่ี ด้รบั มอบหมายไดอ้ ย่างมีประสทิ ธภิ าพ ข้อเสนอแนะ - ผู้ใหค้ าแนะนา นายสุรินทร์ ผ้กู าจดั ตาแหนง่ ผชู้ ่วยนายช่างไฟฟา้

น้องมีความต้ังใจในการทางานที่ตนเองไดร้ ับมอบหมายได้ดีมาก รู้สึกประทับใจ ขอ้ เสนอแนะ - ผ้ใู ห้คาแนะนา นางสาวกาญจนา ฟกั เขียว ตาแหนง่ พนกั งานจา้ งเหมา

น้องเป็นเด็กอัธยาศยั ดี อ่อนนอ้ มถอ่ มตน ขยนั ขวนขวายในการทางาน เม่อื ไดร้ ับ มอบหมายในการทางานก็ทาดว้ ยความต้งั ใจ และเสร็จทันกาหนดเวลา และยังแสดงความต้ังใจความมนี า้ ใจ ที่จะช่วยเหลืองานเมื่อครบกาหนด การฝกึ ประสบการณว์ ชิ าชีพแล้ว ยังอยู่ชว่ ยเหลืองานตอ่ จนกวา่ จะเปดิ เทอม ขอ้ เสนอแนะ - ผู้ใหค้ าแนะนา นางสาวกนกพร โฉมนาค ตาแหนง่ นักทรพั ยากรบุคคลปฏิบัติการ

ความประทบั ใจท่ีมีตอ่ การฝกึ ประสบการณ์วชิ าชีพของนางสาวอรวรรณ มีมขุ (น้องบวิ ) เปน็ เดก็ ท่ีมคี วามตรงตอ่ เวลา มคี วามรับผิดชอบในหน้าทท่ี ไ่ี ดร้ บั มอบหมาย ดว้ ยความตัง้ ใจจรงิ ปฏบิ ตั งิ านด้วยความรอบคอบ ทาให้งานประสบความสาเรจ็ อปุ นิสยั ร่าเรงิ ออ่ นนอ้ มถอ่ มตน วางตวั เหมาะสม ข้อเสนอแนะ ขอให้รกั ษาคุณงามความดีน้ีต่อไป อยากใหต้ ัง้ ใจเรยี นเพ่ืออนาคตในวนั ข้างหนา้ ผ้ใู หค้ าแนะนา นางสาวพชรมน ธัญธรธนพร ตาแหนง่ เจา้ พนกั งานธรุ การปฏิบตั งิ าน

น้องบิว เปน็ เด็กอธั ยาศัยดี มคี วามออ่ นนอ้ มถ่อมตน เรียบร้อย พูดจาไพเราะ ขอใหร้ กั ษาความดไี ว้เชน่ น้ตี ลอดไป ขอให้ประสบความสาเร็จด้านการเรยี นตามทีต่ ้งั ใจไว้ ขอ้ เสนอแนะ - ผู้ใหค้ าแนะนา นางสาวกชพรรณ ไทยดารงค์ ตาแหนง่ ผ้ชู ่วยเจา้ พนักงานปอ้ งกัน

เปน็ เดก็ ขยนั ตั้งใจเรยี นสู้งานและหัวไว เรียนรูง้ านเรว็ นสิ ัยดี ต้ังใจทางานทไ่ี ด้รับมอบหมายอยา่ งตง้ั ใจ ข้อเสนอแนะ - ผใู้ หค้ าแนะนา นายมนตรี พรมดาษ ตาแหน่ง ผู้ชว่ ยช่างสารวจ

นอ้ งบิว เป็นเดก็ นา่ รกั นิสยั ดี เวลาสอนตง้ั ใจฟัง ปฏิบตั ติ ามคาส่งั ดว้ ยความตั้งใจ สอนทาอะไรเขา้ ใจง่าย เรยี นรงู้ านไว ข้อเสนอแนะ ใหน้ อ้ งปฏิบตั ิตวั แบบนี้ในที่ทางานท่นี อ้ งจะทาในอนาคต ทาสิ่งท่ไี ดจ้ ากการ ฝึกงานไปใช้ในท่ที างานหรือกลบั ไปใชท้ ่โี รงเรียน ผ้ใู หค้ าแนะนา ว่าทีร่ ้อยตรีหญงิ สุกญั ญา ทองงา ตาแหนง่ นักวเิ คราะหน์ โยบายและแผนปฏิบัตกิ าร

สง่ิ ท่ไี ดเ้ รยี นรู้ จากการฝึ กประสบการณ์

สง่ิ ทไี่ ดเ้ รยี นรู้ จากการฝึ กประสบการณ์ รูเ้ ทคนคิ ใน มคี วามละเอยี ดรอบคอบ การพิมพเ์ อกสาร เพ่มิ มากข้นึ รู้วธิ กี ารใชอ้ ุปกรณ์ ความซอ่ื สตั ย์ ในสานกั งาน ในการทางาน ทางานรว่ มกบั ผอู้ น่ื การมีนา้ ใจ ในการชว่ ยเหลอื ผอู้ น่ิ

ความประทบั ใจ จากการฝึ กประสบการณ์ สอนเทคนคิ ตา่ งๆ ทาใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบ เพิ่มเตมิ ใหต้ ลอด เพ่ิมมากข้นึ คอยใหค้ าปรกึ ษา รู้จักการทางาน ทั้งเรอื่ งงานและ เปน็ ระบบ เรอ่ื งสว่ นตัว สง่ งานกอ่ น-หลงั พๆ่ี ทีฝ่ ึกงานดูแล ไดร้ ับคาชนื่ ชมจาก เป็นอย่างดี นายกเทศบาล ในการมาฝกึ งาน ในครง้ั น้ี

สง่ิ ที่อยากบอกกบั นอ้ งๆ

สงิ่ ที่อยากบอกกบั นอ้ งๆ การทางานร่วมกับผู้อ่ืนสาคัญมากเราต้องรู้จักเข้าหา รู้จักผู้หลักผู้ใหญ่ การพูด การถามและการมีไหวพริบ ในการทางานสถานการณ์ต่างๆ ถ้าไม่เข้าใจตรงไหน ใหร้ บี ถาม ควรใชค้ าพดู ใหส้ ภุ าพเรียบร้อย มีหางเสียงจะทาให้เราเป็นคนน่ารกั สดใส อยากให้เรียนรู้การทางานกับคุณครูเยอะๆ เก็บเก่ียวการทางานให้มากๆ และอยากให้น้องๆ เป็นคนอดทนกับการทางาน งานท่ีเราได้รับมอบหมายก็ควรทางาน ให้เสร็จทนั เวลาท่ีพๆ่ี ได้มอบหมายให้เรยี บร้อย สุดท้ายอยากให้น้องๆฝึกงาน ให้เป็นท่ีประทับใจแก่หน่วยงาน เก็บเกี่ยว การทางานในชีวิตจริงให้ได้มากที่สุด เพราะเราจะต้องเอาประสบการณ์การฝึกงานน้ี มาเป็นแนวทางในการใชช้ วี ติ การทางานจริงในอนาคต



“ ทางเทศบาลตาบลอดุ มธญั ญา อาเภอตากฟ้ า จงั หวดั นครสวรรค์ ไดม้ อบประกาศเกยี รติคุณยกยอ่ ง นางสาวอรวรรณ มีมุข เป็ นบคุ คลที่ประพฤติ ปฏบิ ตั ติ น ทางดา้ นคณุ ธรรม จรยิ ธรรมในการช่วยเหลอื หน่วยงานและสงั คม เป็ นที่ประจกั ษ์ โดยโพสตภ์ าพและขอ้ ความผ่าน Facebook เทศบาลตาบลอดุ มธญั ญา ”

ภาพกจิ กรรม

ภาพกิจกรรม

ภาพกิจกรรม

ภาพกิจกรรม

ภาพกิจกรรม

ภาพกิจกรรม

“คตพิ จน”์ กตญั ญู กตเวที เป็ นเครื่องหมายของคนดี โรงเรยี นราชประชานุเคราะห์ ๓๓ จงั หวดั ลพบรุ ี 99 หมู่ที่ 5 ตาบลดงดนิ แดง อาเภอหนองม่วง จงั หวดั ลพบรุ ี 15170 โทรศพั ท์ 036 796833