plan de rémunération 2016 CH

SUISSE Plan de rémunération 2016 – The Juice PLUS+® Company VOTRE «FRANCHISE PERSONNELLE JUICE PLUS+»



Estimation Partenaire FranchiséNSotuasrsotm–mueps hTeueraeumx debvoouns uprsés.enter notre nouvelle attrayanteNouveau paiement:Le parrain recevra pour tout nouveau PF qui commencera dans son équipesur l’ensemble du volume dans le mois de démarrage (mois de la collecte de contrat)et dans le premier mois civil complet la rénumération suivante:Sponsor = 7%1. Upline qualifié au Leadership-Bonus (PB) = 8%2. Upline qualifié au Leadership-Bonus (PB) = 3%3. Upline qualifié au Leadership-Bonus (PB) = 3%4. Upline qualifié au Leadership-Bonus (PB) = 3%5. Upline qualifié au Leadership-Bonus (PB) = 3%Le nouveau PF recevra personnellement 10% RSP (commission de base) sur sa commandeSLD d’après le plan de rémunération.Avec le Start-up Team Bonus nous voulons:• Promouvoir la récompense de nouveau partenaire• Créer un revenu attrayant pendant la période difficile de démarrage• Promouvoir l‘engagement de l’uplineVOTRE «FRANCHISE PERSONNELLE JUICE PLUS+» 3

D DD DDS Distributeur Distributeur Direct Distributeur Direct Senior Formes de rémunération Conditions de qualification Frais de licence (annuelle) 160 CHF 160 CHF 160 CHF Commission aucune 10 % 10 % 10 % de base SLD (RSP) Marge commerciale aucune 25 % 25 % 25 % Vente directe Bonus d’Équipe (COM) 160 PVS – 4 % 7 % (4 % + 3 %) possible dès le niveau DD Volume personnel sur son propre volume sur son propre volume – 4 % 7 % (4 % + 3 %) sur le volume des D sur le volume des D – – 3 % sur le volume des DD – – – Bonus de productivité 3.200 PVS – – 2 % sur la 1ère génération (PB) Volume de groupe 3 % sur la 2ème génération possible dès le niveau DDS (voir définitions pour 3 % sur la 3ème génération les autres possibilités 3 % sur la 4ème génération* de qualification) [*Qualification élargie ou passive] Bonus de 8.000 PVS Volume ouvert – – – développement (POB) (voir définitions pour possible dès CV les autres possibilités de qualification) Compensation 2 lignes qualifiées des frais (BIB) 3 lignes qualifiées – – – possible dès CVS 4 lignes qualifiées – – – 5 lignes qualifiées – – – … au bonus de productivité Assurance À partir de la position NMD – – – subvention (INS) vous devez vous qualifier Dans les 5 mois consécutifs minimun 3 fois pour les frais de compensation au montant de 20%. Qualification Démarrage rapide DD (30 jours)1) – 1.600 PVS4) – pour la position Démarrage rapide DDS (60 jours)2) – – 6.400 PVS2) Démarrage rapide CV (6 mois)3) – – – – – – Mois de qualification – – – 3 mois – – – 4 mois – – 19.200 PVS5) – – – Cumulatif en 6 mois – 6.400 PVS – 9 mois Cumulatif 4) Par clients personnels SLD 5) 19.200 PVS en six mois 1) uniquement dans les premiers (p. Ex. : 3 SLD Juice PLUS+® calendaires consécutifs 30 jours suivant la saisie de la Premium et 1 SLD Juice PLUS+® demande d’adhésion. Sélection de Baies) + son propre SLD. 2) u niquement dans les premiers 60 jours suivant la saisie de la Dans le cadre d’une qualification, il est possible de sauter une position | exception : la position DNMQ ne pe demande d’adhésion; le volume PVS des 30 premiers jours compte pour le volume de qualification de 6.400 PVS. 3) u niquement dans les premiers 6 mois suivant la saisie de la demande d’adhésion; le volume PVS des 60 premiers jours compte pour le volume de qualification de 25.600 PVS. Quand on saute la position DD pour devenir DDS il faut prendre note que : au moins 1.600 PVS des 6.400 PVS doivent provenir des clients personnels SLD.4

CV CVS DNMQ CNM Coordinateur Coordinateur Directeur National Consigliere Nazionale de Ventes de Ventes Senior de Marketing Marketing en Qualification 160 CHF 160 CHF 160 CHF 160 CHF 10 % 10 % 10 % 10 % 25 % 25 % 25 % 25 % 10 % (4 % + 3 % + 3 %) 10 % (4 % + 3 % + 3 %) 10 % (4 % + 3 % + 3 %) 10 % (4 % + 3 % + 3 %) sur son propre volume sur son propre volume sur son propre volume sur son propre volume 10 % (4 % + 3 % + 3 %) 10 % (4 % + 3 % + 3 %) 10 % (4 % + 3 % + 3 %) 10 % (4 % + 3 % + 3 %) sur le volume des D sur le volume des D sur le volume des D sur le volume des D 6 % (3 % + 3 %) 6 % (3 % + 3 %) 6 % (3 % + 3 %) 6 % (3 % + 3 %) sur le volume des DD sur le volume des DD sur le volume des DD sur le volume des DD 3 % sur le volume des DDS 3 % sur le volume des DDS 3 % sur le volume des DDS 3 % sur le volume des DDS 2 % sur la 1ère génération 2 % sur la 1ère génération 3 % sur la 2ème génération 3 % sur la 2ème génération 2 % sur la 1ère génération 2 % sur la 1ère génération 3 % sur la 3ème génération 3 % sur la 3ème génération 3 % sur la 2ème génération 3 % sur la 2ème génération 3 % sur la 4ème génération* 3 % sur la 4ème génération* 3 % sur la 3ème génération 3 % sur la 3ème génération [*Qualification élargie ou passive] [*Qualification élargie ou passive] 3 % sur la 4ème génération* 3 % sur la 4ème génération* 3 % sur la 5ème génération* 3 % sur la 5ème génération* 3 % 3 % [*Qualification élargie ou passive] [*Qualification élargie ou passive] 3 % 3 % 5 %* jusqu’à 800 CHF 5 %* jusqu’à 1.600 CHF 5 %* jusqu’à  4.000 CHF – 10 %* jusqu’à 800 CHF 10 %* jusqu’à 1.600 CHF 10 %* jusqu’à 4.000 CHF – 15 %* jusqu’à 800 CHF 15 %* jusqu’à 1.600 CHF 15 %* jusqu’à 4.000 CHF – 20 %* jusqu’à 800 CHF 20 %* jusqu’à 1.600 CHF 20 %* jusqu’à 4.000 CHF * Montant de la commission mensuelle après déduction de la commission de base SLD, des frais remboursés du mois dernier et de la TVA (DNM : moins l’allocation d’assurance) – – – Assurance subvention 210 CHF + Downline + Down- + D own- line line DDS DDS DD DDS DDS DDS CV CV CV CV CV CV CV CV CV CV – – – – – – – – 25.600 PVS3) – – – Qualification au Bonus de productivité Qualification au Bonus de productivité Qualification au Bonus de productivité Qualification au Bonus de productivité – 70.400 PVS – – – – 192.000 PVS – 25.600 PVS6) – – – – – – 696.000 PVS – 3) 25.600 PVS en démarrage • V ous atteignez durant 3 mois successifs un • V ous atteignez durant 4 mois successifs un • Vous êtes directeur national de marketing en rapide CV chiffre d’affaires global / payline de 70.400 chiffre d’affaires global / payline de 192.000 qualification. PVS. PVS. ou • Vous avez réalisé un chiffre d’affaires global (pay- • L es PVS doivent se répartir uniformément dans • Les PVS doivent se répartir uniformément dans line) de 696.000 PVS en neuf mois consécutifs. 6) 25.600 PVS en 6 mois calendaires votre équipe. Cela signifie qu’au max. 2/3 des votre équipe. Cela signifie qu’au max. 2/3 des consécutifs 70.400 PVS peuvent provenir d’une ligne. 192.000 PVS peuvent provenir d’une ligne. • Les PVS doivent être répartis de façon homogène dans votre structure. En d’autres termes, cette Votre équipe est composée d’au • V otre équipe se compose d’au moins 3 lignes • V otre équipe se compose d’au moins 5 lignes condition signifie que 2/3 au plus des 696.000 moins 2 lignes DDS et d’une DDS ou niveau supérieur. CV ou de niveau supérieur. PVS peuvent provenir d’une ligne. ligne DD. • C es lignes DDS doivent comprendre 6 à 8 • Ces lignes CV doivent comprendre 6 à 8 • V otre équipe est composée d’au moins 5 lignes CV Vous avez vous-même obtenu partenaires actifs. Le volume est variable. partenaires actifs. Le volume est variable. ou lignes de position supérieure. la qualification pour le bonus C’est l’impression générale de la Downline qui C’est l’impression générale de la Downline de productivité dans le mois de est déterminante car, indépendamment de sa qui est déterminante car, indépendamment • Ces lignes CV doivent être composées de 6 à 8 votre qualification. structure, votre ligne doit présenter un chiffre de sa structure, votre ligne doit présenter un distributeurs actifs. Dans ce cas, le volume est d’affaires régulier et un développement chiffre d’affaires régulier et un développement variable. L’impression générale de la downline d’affaires constant. d’affaires constant. est déterminante: indépendamment de la structure, des chiffres d’affaires réguliers et un • 2 lignes DDS (ou niveau supérieur) doivent se • 3 lignes CV (ou niveau supérieur) doivent se développement des affaires ciblé doivent y être qualifier sur 2 des 3 mois de qualification pour qualifier sur 3 des 4 mois de qualification pour manifestement générés. le Bonus de productivité. le Bonus de productivité. • 3 lignes CV ou lignes de position supérieure • V ous êtes vous-même qualifié pour le Bonus • Vous êtes vous-même qualifié pour le Bonus doivent obtenir la qualification pour le bonus de de productivité lors de chaque mois de de productivité lors de chaque mois de productivité dans 8 des 9 mois de qualification. qualification. qualification. • V ous avez vous-même obtenu la qualificationpour le bonus de productivité dans chaque mois de qualification.eut pas être sautée. Qualifications pour les positions à partir du niveau de CVS Des Points Volume Suisse qui sont déjà utilisés pour une qualification ne peuvent pas être pris en considération pour d’autres qualifications. 5

D | DISTRIBUTEUR En tant que D, vous recevez la rémunération suivante : 10 % de commission de base sur vos SLD personnels Conditions pour la position D • L es frais de licence de 160 CHF sont exigibles chaque année DDD | DISTRIBUTEUR DIRECT Conditions pour la position de DD Conditions de qualification pour le Bonus d’équipe1ère possibilité : DD1.600 PVS provenant du démarrage rapide (uniquement au coursdes premiers 30 jours suivant l’inscription du distributeur) Volume personnel [le vôtre + celui de vos D] Qualification pour le bonus d’équipe à partir de 160 PVS2e possibilité :6.400 PVS cumulatif DD D En tant que DD, vous recevez la rémunération suivante : Paiement sur le volume de 10 % de commission de base sur vos SLD personnels 4 % de bonus d’équipe sur vos SLD personnels vous-même D et sur vos commandes 4 % de bonus d’équipe sur les SLD et sur les Bonus d’équipe 4 % 4 % commandes de vos D DDS | DISTRIBUTEUR DIRECT SENIOR Conditions pour la position de DDS Conditions de qualification pour le Bonus d’équipe et le Bonus de productivité1ère possibilité : Volume de groupe [le vôtre + D + DD]6.400 PVS provenant du démarrage rapide (uniquement Qualification pour le Bonus de productivité à partir de 3.200 PVSdans les premiers 60 jours suivant la saisie de lademande d’adhésion ; le volume PVS des 30 premiers Qualification pour le bonus d’équipe à partir de 160 PVS DDSjours compte pour le volume de qualification de 6.400PVS D DD2e possibilité : Paiement sur le volume de19.200 PVS cumulatif en six mois calendaires consécutifs DDS vous-même D DDEn tant que DDS, vous recevez la rémunération suivante :10 % de commission de base sur vos SLD personnels Bonus d’équipe 7 % 7 % 3 %7 % de bonus d’équipe sur vos SLD personnels et sur vos commandes7 % de bonus d’équipe sur les SLD et sur les commandes de vos D3 % de bonus d’équipe sur les SLD et sur les commandes de vos DD+ Bonus de productivité (voir définitions) possible dès le niveau DD Bonus de – – Paiement sur position DD et productivité supérieure, 2 % sur la 1ère génération et possible dès le niveau DDS chaque fois 3% jusqu’à la 4ème génération6

CV | COORDINATEUR DE VENTES Conditions pour la position de CV Conditions de qualification pour le Bonus d’équipe, Bonus de productivité & Bonus de développement 1re possibilité: Volume ouvert [le vôtre + D + DD + DDS]CV • 2 5.600 PVS dans les six mois Qualification pour le Bonus de développement dès 6.400 PVS. suivant la saisie de la demandeDDS DDS DD d’adhésion Volume de groupe [le vôtre + D + DD] (le volume de 6.400 PVS dans Qualification pour le Bonus de productivité à partir de 3.200 PVS les 60 jours premiers jours pour le Démarrage rapide DDS est Volume personnel [le vôtre + celui de vos D] comptabilisé pour la qualification) Qualification pour le bonus d’équipe à partir de 160 PVS • deux lignes DDS ou niveau supérieur • une ligne DD • q ualification pour le bonus de productivité dans le mois de qualification2e possibilité: D DD DD DDS DDS• 2 5.600 PVS en six mois calendaires consécutifs• deux lignes DDS ou niveau supérieur• une ligne DD• q ualification pour le bonus de productivité dans le mois de qualification Paiement sur le volume deEn tant que CV, vous recevez la rémunération suivante : vous-même D DD DDS 10 % de commission de base sur vos SLD personnels10 % de bonus d’équipe sur vos SLD personnels Bonus d’équipe 10 % 10 % 6 % 3 % et sur les commandes possible dès le niveau DD10 % de bonus d’équipe sur les SLD et sur les commandes de vos D Bonus de – – Paiement sur position DD et supérieure,6 % de bonus d’équipe sur les SLD et sur vos productivité 2 % sur la 1ère génération et chaque commandes de vos DD possible dès le niveau DDS f ois 3% jusqu’à la 4ème génération3 % de bonus d’équipe sur les SLD et sur les commandes de vos DDS Bonus de – – – – – – + Bonus de productivité (voir définitions) développement + Bonus de développement (voir définitions) possible dès CV (Paiement sur le volume ouvert de vos CV et positions supérieures)Bonus d’équipe (COM) 3. Qualification passiveUne rémunération payée sur la base de votre propre volume En tant que DDS, CV ou CVS, vous vous qualifiez pour le Bonus de productivitéainsi que sur celui de votre équipe. Selon la position sur au maximum 4 générations, et en tant que DNMQ ou DNM, sur au maximumatteinte, vous obtenez de 4 % à 10 % de bonus d’équipe. 5 générations si vous présentez 5 lignes qualifiées au Bonus de productivitéVous pouvez vous qualifier pour ce bonus à partir de la (un volume de groupe (PBV) n’est pas nécessaire). Veuillez prendre note queposition de DD. Conditions de qualification: Vous atteignez la contribution minimale reversée (MPT) s’applique.mensuellement un volume personnel (PV) de 160PVS. Bonus de développement (POB)Bonus de productivité (PB) Vous pouvez vous qualifier mensuellement pour le Bonus de développement àVous pouvez vous qualifier pour ce bonus à partir de partir de la position de CV. Le versement est de 3 % du volume ouvert de vos CVla position DDS. Le paiement de 2 % se fait sur la 1ère et positions supérieures.génération et chaque fois 3 % sur les prochaines 4générations. Le nombre de générations sur lesquelles le 1. Qualification régulièreBonus de productivité est payé dépend de la position atteinte Bonus de développement Volume ouvert minimumpar le distributeur et de son mode de qualification. 3 % PVS 8.000 2. Qualification spéciale1. Qualification régulière Vous avez besoin de 4.000 PVS et de 2 lignes qualifiées au Bonus deÀ condition d’avoir atteint un volume de groupe (PBV) d’au développement.moins 3.200 PVS, au cours du mois concerné (y comprisl’excédent de volume du mois précédent), en tant que DDS, 3. Qualification passiveCV, CVS, DNMQ ou DNM, vous pouvez vous qualifier pour le Vous n’avez pas besoin de votre propre volume ouvert, mais vous devez présenterBonus de productivité sur au maximum 3 générations. 3 lignes qualifiées au Bonus de développement.2. Qualification élargie 7En tant que DDS, CV, CVS, DNMQ ou DNM vous vous qualifiezpour le Bonus de productivité sur au maximum 4 générationssi vous réalisez un volume de groupe (PBV) d’au moins 3.200PVS (y compris l’excédent de volume du mois précédent) et sivous présentez 4 lignes qualifiées au Bonus de productivité.

LE CONCEPT DU PLAN DE RÉMUNÉRATIONLa rémunération de vos prestations de distributeur se base sur deux d’augmenter leur propre chiffre d’affaires, ainsi que cumulativementniveaux. celui de toute l’équipe. Votre prestation est alors récompensée par Juice PLUS+ sous forme de commissions et de bonus. Votre succèsNiveau 1 est déterminé tous les mois et rémunéré. Les variables prises enEn acceptant un partenariat contractuel avec Juice PLUS+, vous compte pour déterminer le montant qui vous sera payé sont lesacquérez les droits, en tant que distributeur, de diffuser les produits suivantes: chiffre d’affaires, dimension et qualification de vosde la marque Juice PLUS+®. C’est pourquoi vous gagnez de l’argent équipes.sur chaque recommandation couronnée de succès de nos produits. Relevés de commissionsNiveau 2 Vous pouvez trouver vos relevés de commissions chaque mois surLa licence de commercialisation vous autorise de plus à constituer votre bureau virtuel sous mon profil / mon compte / mes relevés deune équipe de vente. La constitution d’une équipe, le fait de s’en commissions.occuper et de la diriger signifie un important investissementen temps. Vous permettez alors aux distri-buteurs concernésDÉFINITIONS Points Volume Euro pour les SLD avec paiement échelonné Pour les qualifications de position jusqu’au niveau CV, les SLD avecTypes de volume paiements partiels sont comptabilisés avec la valeur complète PVS (par exemple le paquet Premium PLUS+® = 480 PVS).Points Volume Suisse (PVS) En vue des qualifications pour le bonus, c’est uniquement la valeurChacun de nos produits à une valeur déterminée sous forme de Points mensuelle PVS qui est comptabilisée (par exemple le paquet PremiumVolume Suisse. Ils constituent la base permettant d’atteindre des PLUS+® = 120 PVS).qualifications de position et de bonus et le paiement des différentescommissions et bonus selon le plan de rémunération. Payline (chiffre d’affaires global) Les Points Volume Euro de toutes les commandes personnelles et desVolume personnel (PV) SLD d’un distributeur et de sa Downline jusqu’à la 5ème génération, ceciLes Points Volume Suisse de toutes les commandes personnelles et indépendamment de leur position. (SLD avec paiement partiel est payédes SLD d’un distributeur ainsi que ses D directement parrainés par par la valeur de PVS mensuelle respective)lui, pour autant que ceux-ci n’aient pas encore atteint de position. Levolume personnel est la base de qualifi-cation pour le bonus d’équipe. QualificationsVolume de groupe (PBV) Mois de qualificationLes Points Volume Suisse de toutes les commandes personnelles et des Mois calendaire durant lequel vous avez rempli toutes les conditions deSLD d’un distributeur ainsi que ses D et DD directement parrainés par qualification pour atteindre la prochaine position.lui. Le volume de groupe est la base de qualification pour le Bonus deproductivité. Mois effectif Le premier mois suivant le mois de qualification. Vous pouvez bénéficierVolume ouvert (POBV) des avantages de votre nouvelle position dès le «mois effectif», maisLes Points Volume Suisse de toutes les commandes personnelles et des SLD pas au cours du mois de qualification.d’un distributeur ainsi que ses D, DD et DDS directement parrainés par lui. Le Période de qualification lors du «démarrage rapide»volume ouvert est la base de qualification pour le Bonus de développement. Les 30 resp. 60 premiers jours après la saisie de la demande de distributeur s’appellent période de qualification «démarrage rapide».Volume ouvert [le vôtre + D + DD + SDD] CVQualification pour le Bonus de développement Exemple «démarrage rapide» DDS: La demande de distributeur est saisie le 10 août. La période deVolume de groupe [le vôtre + D + DD] qualification pour DDS se termine ainsi le 8 octobre (60 jours). C’est le moisQualification pour le Bonus de productivité d’octobre qui vaut alors comme mois de qualification. Le distributeur jouit dès le mois suivant (novembre) des avantages de sa nouvelle position.Volume personnel [le vôtre + celui de vos D]Qualification pour le Bonus d’équipe Exemple «démarrage rapide» DD: La demande de distributeur est saisie le 10 août. La période de qualification D DD DD DDS DDS pour DD se termine ainsi le 8 septembre (30 jours). C’est le mois de septembre qui vaut alors comme mois de qualification. Le distributeur jouitVolume cumulatif dès le mois suivant (octobre) des avantages de sa nouvelle position.Les Points Volume Euro de toutes les commandes personnelles etdes SLD d’un distributeur et de sa Downline depuis le début de son Uplineactivité chez Juice PLUS+. Ce volume est la base pour la qualification Tous les distributeurs qui sont dans la filiation au-dessus de vous.cumulative de la position de DD. Une qualification cumulative n’est paspossible pour d’autres positions. Le volume cumulatif comprend aussi Downline (équipe)les PVS complets des SLD en cas de paiement échelonné. Tous les distributeurs que vous avez parrainés ainsi que tous les distributeurs qui se sont développés au fil du temps en dessous.8 Lignée (branche / jambe / leg) C’est une partie de l’ensemble de votre organisation qui commence toujours avec un distributeur que vous avez parrainé personnellement et se poursuit sous celui-ci avec un distributeur parrainé personnellement par lui et continue avec toute son équipe. Chaque distributeur recruté personnellement forme une nouvelle lignée.

Générations Excédents de volume de groupe (PBV)Le paiement du Bonus de productivité va jusqu’à la 5ème génération. ou de volume ouvert (POBV)Les générations commencent par un Distributeur Direct DD (ou niveau Les Points Volume Euro qui excèdent le nombre de points nécessairessupérieur) et s’arrêtent au prochain Distributeur Direct Senior DDS pour la qualification régulière au Bonus de productivité ou au Bonus(ou niveau supérieur) qui se qualifie pour le Bonus de productivité (PB). de développement ne peuvent être utilisés que le mois suivant pour les qualifications PB et POB. En cas de qualification spéciale et deCommission de base SLD (RSP) qualification passive, aucun excédent ne sera reporté.Une rémunération à concurrence de 10 % des Points Volume Suisse qui • L’excédent maximal pour le Bonus de productivité est de 3.200 PVSest payée à un distributeur pour la conclusion d’un service de livraison • L’excédent maximal pour le Bonus de développement est de 8.000 PVSà domicile (SLD). Compensation des frais CVS (SBIB)Marge commerciale en vente directe Jusqu‘à 20 % de vos revenus, jusqu’à un plafond mensuel de 800 CHF,En tant que distributeur commerçant Juice PLUS+, vous pouvez acheter seront versés tous les mois à titre de compensation des frais. Conditionsdes produits directement chez Juice PLUS+ et les revendre. Dans toutes de qualification :les positions de notre plan de rémunération, le distributeur paie le 2 lignes qualifiées au bonus de productivité 5 %* jusqu’à 800 CHFprix d’achat plus les frais de port et la TVA lors de la commande de ses 3 lignes qualifiées au bonus de productivité 10 %* jusqu’à 800 CHFproduits. Il y a une marge commerciale de 25 % entre le prix d’achat et 4 lignes qualifiées au bonus de productivité 15 %* jusqu’à 800 CHFle prix de vente recommandé. 5 lignes qualifiées au bonus de productivité 20 %* jusqu’à 800 CHFBonus de productivité (PB) * d u revenu des bonus (bonus d’équipe, bonus de productivité, bonusUne rémunération payée sur la base de votre propre volume ainsi que de développement)sur celui de votre équipe. Selon la position atteinte, vous obtenezde 4 % à 10 % de bonus d’équipe. Vous pouvez vous qualifier pour ce Compensation des frais DNMQ (QBIB)bonus à partir de la position de DD. Conditions de qualification : Vousatteignez mensuellement un volume personnel (PV) de 160 PVS. Jusqu‘à 20 % de vos revenus, jusqu’à un plafond mensuel de 1.600 CHF, seront versés tous les mois à titre de compensation desBonus de productivité (PB) frais. Conditions de qualification :Vous pouvez vous qualifier pour ce bonus à partir de la position de DDS. 2 lignes qualifiées au bonus de productivité 5 %* jusqu’à 1.600 CHFLe paie-ment de 2 % se fait sur la 1ère génération et chaque fois 3 % sur 3 lignes qualifiées au bonus de productivité 10 %* jusqu’à 1.600 CHFles prochaines 4 générations. Le nombre de générations sur lesquelles 4 lignes qualifiées au bonus de productivité 15 %* jusqu’à 1.600 CHF 5 lignes qualifiées au bonus de productivité 20 %* jusqu’à 1.600 CHFle Bonus de productivité est payé dépend de la position atteinte par le * d u revenu des bonus (bonus d’équipe, bonus de productivité, bonusdistributeur et de son mode de qualification. de développement)1. Qualification régulière Compensation des frais DNM (NBIB)À condition d’avoir atteint un volume de groupe (PBV) d’au moins3.200 PVS, au cours du mois concerné (y compris l’excédent de volume Jusqu‘à 20 % de vos revenus, jusqu’à un plafond mensuel dedu mois précédent), en tant que DDS, CV, CVS, DNMQ ou DNM, vous 4.000 CHF, seront versés tous les mois à titre de compensation despouvez vous qualifier pour le Bonus de productivité sur au maximum 3 frais. Conditions de qualification :générations. Jusqu‘à 20 % de vos revenus, jusqu’à un plafond mensuel de2. Qualification élargie 1.600 CHF, seront versés tous les mois à titre de compensation desEn tant que DDS, CV, CVS, DNMQ ou DNM vous vous qualifiez pour le frais. Conditions de qualification :Bonus de productivité sur au maximum 4 générations si vous réalisez 2 lignes qualifiées au bonus de productivité 5 %* jusqu’à 4.000 CHFun volume de groupe (PBV) d’au moins 3.200 PVS (y compris l’excédent 3 lignes qualifiées au bonus de productivité 10 %* jusqu’à 4.000 CHFde volume du mois précédent) et si vous présentez 4 lignes qualifiées 4 lignes qualifiées au bonus de productivité 15 %* jusqu’à 4.000 CHFau Bonus de productivité. 5 lignes qualifiées au bonus de productivité 20 %* jusqu’à 4.000 CHF3. Qualification passive * d u revenu des bonus (bonus d’équipe, bonus de productivité, bonusEn tant que DDS, CV ou CVS, vous vous qualifiez pour le Bonus de de développement)productivité sur au maximum 4 générations, et en tant que DNMQou DNM, sur au maximum 5 générations si vous présentez 5 lignes La subvention en Suisse 210 CHF (INS)qualifiées au Bonus de productivité (un volume de groupe (PBV) n’est Cette subvention d‘assurance est obtenue à partir de la postion NMD. Cettepas nécessaire). subvention en suisse est de 210 CHF. Pour recevoir les INS mensuellement,Veuillez prendre note que la contribution minimale reversée (MPT) vous devez vous qualifier Dans les 5 mois consécutifs minimun 3 fois pours’applique. les frais de compensation au montant de 20%.Bonus de développement (POB)Vous pouvez vous qualifier mensuellement pour le Bonus dedéveloppement à partir de la position de CV. Le versement de 3 % sefait sur le volume ouvert de vos CV et positions supérieures.1. Qualification régulière Volume ouvert minimum Bonus de développement 8.000 PVS 3 % 2. Qualification spécialeVous avez besoin de 3.200 PVS et de 2 lignes qualifiées au Bonus dedéveloppement. Veuillez prendre note que la contribution minimalereversée (MPT) s’applique.3. Qualification passiveVous n’avez pas besoin de votre propre volume ouvert, mais vous devezprésenter 3 lignes qualifiées au Bonus de développement.Veuillez prendre note que la contribution minimale reversée (MPT)s’applique. 9

PRIX EN CHF POUR LA SUISSE PVS Prix d’achat Prix de vente Commission de distributeurs Port et TVA base SLD (RSP) excl. expédition compris.Service de livraison et TVAà domicile (SLD)Juice PLUS+® Premium, • (2 x 3 flacons) paiement global 480 – 449.– 48.– CHFgélules • (2 x 3 flacons) paiement partiel (4x) 120 x 4 1) – 118.– x 4 12.– x 4 CHF – CHFJuice PLUS+® Sélection de • (2 x 2 flacons) paiement global 320 – 299.– 32.– CHFFruits et de Légumes, gélules • (2 x 2 flacons) paiement partiel (4x) 80 x 4 1) – 78.– x 4 8.– x 4 CHF – 150.– 16.– CHFJuice PLUS+® Sélection de • (2 flacons) paiement global 160 – 40.– x 4 4.– x 4 CHFBaies, gélules • (2 flacons) paiement partiel (4x) 40 x 4 1) – 273.– 30.– CHF – 71.25 x 4 7.50 x 4 CHFJuice PLUS+® Premium, • (2 x 3 sachets) paiement global 288 – 182.– 20.– CHFpastilles • (2 x 3 sachets) paiement partiel (4x) 72 x 4 1) – 47.50 x 4 5.– x 4 CHF – 182.– CHFJuice PLUS+® Sélection de • (2 x 2 sachets) paiement global 192 – 47.50 x 4 20 CHFFruits et de Légumes, pastilles • (2 x 2 sachets) paiement partiel (4x) 48 x 4 1) – 254.– 5x4 CHF – 66.– x 4 27.– CHFJuice PLUS+® Sélection de • (4 sachets) paiement global 192 – 210.– 6.75 x 4 CHFBaies, pastilles • (4 sachets) paiement partiel (4x) 48 x 4 1) – 54.– x 4 21.– CHF – 210.– 5.25 x 4 CHFJuice PLUS+® Complete • (6 / 2 x 3 sachets) paiement global 304 – 54.– x 4 21.– CHFVanilla, Chocolate, Mix • (6 / 2 x 3 sachets) paiement partiel (4x) 76 x 4 1) – 126.– 5.25 x 4 CHF 32.25 x 4 15.50Juice PLUS+® Complete Bars • (60 / 2 x 30 Bars) paiement global 210 3.87 x 4Mixed Fruit, Chocolate, Mix • (60 / 2 x 30 Bars) paiement partiel (4x) 52,50 x 4 1)Juice PLUS+® Complete Soup • (60 sachets) paiement global 210Vegetable 52,50 x 4 1) • (60 sachets) paiement partiel (4x) 154Juice PLUS+ Complete • (30 rations journalières) paiement global 38,50 x 4 1)Booster • (30 rations journalières) paiement partiel (4x)Vente directe • (2 x 3 flacons) 480 360.– 528.– Marge CHFJuice PLUS+® Premium, 320 240.– 352.– commercialegélules 160 120.– 176.– Vente directe 288 216.– 310.– 192 144.– 215.– 120.–Juice PLUS+® Sélection de • (2 x 2 flacons) 192 144.– 215.– 80.– CHFFruits et de Légumes, gélules 304 198.– 300.– 40.– CHFJuice PLUS+® Sélection de • (2 flacons) 210 154.– 240.–Baies, gélules 210 154.– 240.– 154 100.– 148.–Juice PLUS+® Premium, • (2 x 3 sachets) 72.– CHFpastilles 48.– CHFJuice PLUS+® Sélection • (2 x 2 sachets)de Fruits et de Légumes,pastillesJuice PLUS+® Sélection de • (4 sachets) 48.– CHFBaies, pastilles 66.50 CHF 52.50 CHFJuice PLUS+® Complete • (6 / 2 x 3 sachets) 52.50 CHFVanilla, Chocolate, Mix 38.50 CHFJuice PLUS+® Complete Bar • (60 / 2 x 30 Bars)Mixed Fruit, Chocolate, MixJuice PLUS+® Complete Soup • (60 sachets)VegetableJuice PLUS+ Complete • (30 rations journalières)Booster1) P our les qualifications de position jusqu’au niveau CV, les SLD avec paiements partiels sont comptabilisés avec la valeur complète PVS (par exemple Juice PLUS+® Premium, gélules = 480 PVS) En vue des qualifications pour le bonus, c’est uniquement la valeur mensuelle PVS qui est comptabilisée (par exemple Juice PLUS+® Premium, gélules = 120 PVS) 10

Kirschgartenstrasse 14CH - 4051 BaselTel. +41 (0)61 307 42 00www.juiceplus.com 01.16/002/SF/PDF 11