คู่มือนักเรียนสตรีวัดระฆัง 2565

๗. เคร่ืองประดบั ๗.๑ เครือ่ งประดับ หา้ มนกั เรียนใชเ้ คร่อื งประดบั และของมีคา่ ทกุ ชนดิ เช่น สร้อย คอ สรอ้ ยขอ้ มอื สรอ้ ยเชอื กตา่ งๆ แหวน ตา่ งหู และ หา้ มเจาะลนิ้ เปน็ อนั ขาด นกั เรยี นทเี่ จาะหู ให้ใชก้ ้านใสและใส่เพยี งข้างล่ะ ๑ รเู ท่านน้ั ๗.๒ หา้ มนักเรยี นใช้เครื่องสำ� อางทุกชนิด ๗.๓ แว่นตาส�ำหรับนักเรียนท่ีสายตาสั้นหรือสายตายาวหรือสายตาเอียงขนาด พองาม กระจกแวน่ ตาแบบใสหรอื สสี ภุ าพกรอบแวน่ ตาไมม่ ลี วดลาย ใชส้ ดี ำ� สที อง สเี งนิ สนี ำ้� ตาล หรือสกี รมทา่ เทา่ นน้ั ๗.๔ นาฬิกา ให้ใช้สายโลหะสแตนเลส หรือหนังขนาดตัวเรือนนาฬิกาเส้นผ่า ศูนย์กลางไม่เกนิ ๑ นิ้ว โดยใช้ได้เพียง สีเงนิ สที อง สีด�ำ และ สีนำ�้ ตาล เท่านน้ั ๘. การใชโ้ ทรศัพท์ นกั เรยี นต้องขออนุญาตใชโ้ ทรศัพท์ตามทโ่ี รงเรียนก�ำหนดไว้ ให้ถอื เปน็ สทิ ธ์ิของโรงเรียน ค�ำเตอื น หากนกั เรยี นฝา่ ฝนื ระเบยี บวา่ ดว้ ยเรอ่ื งเครอ่ื งแตง่ กายของนกั เรยี นโรงเรยี น สตรวี ดั ระฆงั ขอ้ หนงึ่ ขอ้ ใด เชน่ เสอ้ื กระโปรง ถงุ เทา้ รองเทา้ เขม็ ขดั หรอื เครอ่ื งประดบั โรงเรยี น จะเก็บรกั ษาไว้ทีห่ ้องกล่มุ บรหิ ารงานบุคคลให้ผปู้ กครองมาติดตอ่ ขอรับคืนภายใน ๗ วนั ประกาศ ณ วันที่ ๑ พฤษภาคม ๒๕๖๕ (นางสาววิมลนาถ บวั แก้ว) ผู้อ�ำนวยการโรงเรยี นสตรีวัดระฆัง โรงเรยี นสตรวี ัดระฆงั ปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๕ 93

94 คมู่ ือ นกั เรยี น ผปู้ กครอง และครู

การแต่งกายตามระเบยี บโรงเรียนสตรวี ดั ระฆัง วา่ ด้วยเครื่องแบบและการแต่งกายของนกั เรยี น พ.ศ. ๒๕๖๕ เครื่องแบบนักเรยี นชน้ั มัธยมศึกษาตอนต้น โรงเรียนสตรวี ดั ระฆงั ปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๕ 95

เครอื่ งแบบนกั เรยี นชั้นมธั ยมศกึ ษาตอนปลาย 96 คมู่ ือ นกั เรยี น ผปู้ กครอง และครู

ชดุ พละชั้นมธั ยมศึกษาตอนต้น โรงเรียนสตรีวัดระฆงั ปกี ารศึกษา ๒๕๖๕ 97

ชดุ พละช้นั มธั ยมศกึ ษาตอนปลาย 98 คมู่ ือ นกั เรียน ผปู้ กครอง และครู

เครื่องแบบยวุ กาชาด โรงเรียนสตรีวดั ระฆงั ปีการศึกษา ๒๕๖๕ 99

เคร่อื งแบบเนตรนารี 100 คมู่ อื นกั เรียน ผูป้ กครอง และครู

ระเบียบโรงเรยี นสตรวี ัดระฆงั วา่ ด้วยการตัดคะแนน-เพมิ่ คะแนนความประพฤตขิ องนักเรยี น พ.ศ.๒๕๖๕ ----------------------------- ด้วยโรงเรียนสตรีวัดระฆังเป็นโรงเรียนสตรีล้วน มีนักเรียนจ�ำนวนมากหลากหลาย แตกตา่ งกนั แตส่ งิ่ ทเี่ ปน็ วตั ถปุ ระสงคร์ ว่ มกนั คอื มงุ่ อบรมปลกู ฝงั ใหน้ กั เรยี นมอี ตั ลกั ษณ์ “กลั ยาณี สตรีวัดระฆัง” หญิงท่ีงามพรอ้ มดว้ ยกิริยามารยาท ในการนี้ เพ่ือให้การควบคุม กำ� กับ ดแู ล แก้ไขพฤตกิ รรมนักเรียนมหี ลกั เกณฑใ์ นการ ดำ� เนนิ งานอยา่ งเปน็ ระบบ สามารถปฏบิ ตั ไิ ดเ้ ปน็ แบบเดยี วกนั อยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพ โดยโรงเรยี น พิจารณาแล้วเห็นสมควรก�ำหนดระเบียบแนวปฏิบัติว่าด้วยการตัดคะแนน-เพิ่มคะแนน ความประพฤตินักเรียน พ.ศ. ๒๕๖๕ สอดคล้องกับระเบียบว่าด้วยการลงโทษนักเรียนของ กระทรวงศกึ ษาธกิ าร พ.ศ. ๒๕๔๘ เพอ่ื ใหเ้ กดิ ความรว่ มมอื และความเขา้ ใจตรงกนั ระหวา่ งโรงเรยี น ผู้ปกครอง และนักเรียน ในการสง่ เสริมให้นักเรยี นมีคณุ ลกั ษณะทพี่ งึ ประสงค์ ดงั นี้ ข้อ ๑ ระเบียบน้ีเรียกว่า ระเบียบโรงเรียนสตรีวัดระฆัง ว่าด้วยการตัดคะแนน-เพ่ิม คะแนนความประพฤตนิ ักเรยี น พ.ศ. ๒๕๖๕ ข้อ ๒ ระเบยี บนใ้ี ห้ใช้บงั คบั ตั้งแตว่ นั ถดั จากวนั ประกาศเป็นต้นไป ข้อ ๓ บรรดาระเบียบหรือค�ำสั่งอ่ืนใดของโรงเรียนมีส่วนก�ำหนดไว้แล้ว ซ่ึงขัดกับ ระเบยี บนี้ใหใ้ ชร้ ะเบยี บนีแ้ ทน ข้อ ๔ ระเบียบน้ใี ช้บงั คบั กบั นกั เรยี นโรงเรียนสตรีวดั ระฆัง ข้อ ๕ การตดั คะแนนและเพม่ิ คะแนนความประพฤตนิ ักเรยี น มแี นวปฏบิ ัติดังนี้ ๑. ก�ำหนดให้ทุกคนมีคะแนนความประพฤติคนละ ๑๐๐ คะแนน และ นกั เรียนจะต้องรักษาคะแนนนไ้ี วไ้ มใ่ ห้ถกู ตดั เกนิ ๘๐ คะแนน ใน ๑ ภาคเรียน ๒. นกั เรยี นจะถกู ตดั คะแนนตามแนวปฏบิ ตั นิ ี้ เมอื่ กระทำ� การใดๆ ทเ่ี ปน็ การ ฝ่าฝืนแนวปฏบิ ัติและข้อบงั คบั ของโรงเรยี น ๓. ให้พิจารณาโทษโดยคณะกรรมการวินัยและความประพฤตินักเรียน ครูที่ปรึกษา หรือหัวหน้าระดับชัน้ ๔. โทษทจี่ ะลงโทษนกั เรยี นทกี่ ระทำ� ผดิ มี ๔ สถาน ดังน้ี ๔.๑ ว่ากลา่ วตกั เตอื น และตดั คะแนนความประพฤติ ๔.๒ ทำ� ทัณฑ์บน และตัดคะแนนความประพฤติ โรงเรียนสตรีวัดระฆงั ปีการศึกษา ๒๕๖๕ 101

๔.๓ ท�ำกิจกรรมเพ่ือปรับเปล่ียนพฤติกรรมให้ดีข้ึนแล้วจึงเข้า คณะกรรมการพิจารณากลบั เขา้ มาเรยี นได้ ๔.๔ อยู่ในความดูแลของผู้ปกครองหรือคณะกรรมการวินัยและ ความประพฤตินักเรียน จนกว่าพฤติกรรมจะดีขึ้นแล้วเข้าคณะกรรมการพิจารณาแล้วจึงกลับ เข้าเรียนได้ ๕. หลังจากลงโทษนักเรียนท่ีกระท�ำความผิด อันเป็นโทษสูงสุดแล้ว หากนกั เรยี นผนู้ นั้ ไดก้ ระท�ำความผดิ อกี ในทุกกรณี ให้เชิญผปู้ กครอง และครทู ่ีปรึกษารับทราบ และท�ำบันทกึ หลักฐานทกุ คร้ัง คะแนนท่ถี ูกตดั บทลงโทษ นอ้ ยกวา่ ๒๐ คะแนน ว่ากล่าวตกั เตือน บนั ทกึ หลักฐานและแจง้ ผู้ปกครอง ครูที่ปรกึ ษารบั ทราบเป็นลายลักษณ์อักษร ๒๑-๓๐ คะแนน เชญิ ผปู้ กครองและครูท่ปี รึกษารบั ทราบใหค้ วามรว่ มมอื ควบคุม ดูแล แก้ไข ปรบั ปรงุ พฤติกรรม และใหท้ ำ� กิจกรรมบ�ำเพ็ญ ประโยชน์ ๓๑-๕๐ คะแนน เชญิ ผปู้ กครองและครทู ่ปี รกึ ษารับทราบการทำ� ทัณฑ์บน และนักเรยี นเขา้ ค่ายกจิ กรรม เพือ่ ปรับเปล่ียนพฤตกิ รรม โดยผู้ปกครองเปน็ ผู้รับผิดชอบคา่ ใช้จา่ ย ๕๑ คะแนนข้นึ ไป เขา้ ที่ประชมุ พิจารณาโทษตามขอ้ ๔.๔ เชิญผปู้ กครองและ ครทู ี่ปรึกษารบั ทราบ ๖. นกั เรียนทถ่ี ูกตัดคะแนนตง้ั แต่ ๕๐ คะแนนขึ้นไป จะถกู ตัดสทิ ธใ์ิ นการ เข้าศกึ ษาตอ่ ในระดบั ชัน้ มธั ยมศกึ ษาตอนปลาย และถ้าถูกตดั คะแนนตัง้ แต่ ๔๐ คะแนนขน้ึ ไป ไมผ่ ่านวิชาหนา้ ทพี่ ลเมือง ๗. การถูกลงโทษให้ผู้ปกครองน�ำนักเรียนไปดูแลเป็นเหตุให้นักเรียนผู้นั้น หมดสิทธิ์ในการสอบปลายภาคในรายวิชาใด นักเรียนผู้น้ันต้องมาด�ำเนินการติดตามซ่อมเวลา เรยี นจนมีสิทธ์สิ อบได้ ๘. นกั เรยี นผใู้ ดถกู ตดั คะแนนความประพฤตเิ กนิ ๑๐๐ คะแนน ไมว่ า่ ความ ผิดครง้ั สุดทา้ ยจะเป็นความผิดฐานใด ให้คณะกรรมการวนิ ัยและความประพฤตินักเรยี นบันทึก หลกั ฐานและรายงานขอ้ มลู ใหก้ ลมุ่ บรหิ ารวชิ าการบนั ทกึ ผลการประเมนิ คณุ ลกั ษณะของนกั เรยี น ผ้นู ั้นดว้ ย และขออนุมัตผิ ูบ้ ริหารเปลีย่ นทเี่ รียน ๙. การลงโทษนักเรยี นผู้ใด ผู้ลงโทษจะลงโทษได้จะต้องปรากฏข้อเทจ็ จริง ชดั แจ้งว่านักเรียนผนู้ นั้ ไดก้ ระทำ� ความผดิ และสมควรถูกลงโทษ ท้ังนีใ้ ห้เขา้ คณะกรรมการฯ ๑๐. เกณฑ์การตดั คะแนนความประพฤติ 102 คู่มอื นักเรยี น ผู้ปกครอง และครู

ตารางเกณฑก์ ารตดั คะแนนความประพฤติ หมวดทว่ั ไป ล�ำดบั ท่ี ลักษณะพฤตกิ รรม หกั คะแนน หมายเหตุ ๑ มาไม่ทันเขา้ แถว ๒ ว่ากล่าวตักเตือน ท�ำพิธหี น้าเสาธง ๒ มาโรงเรียนสาย หลังเวลาเขา้ แถว ๕ วา่ กล่าวตักเตือน ทำ� พิธีหน้าเสาธง (เวลา ๐๘.๐๐ น.) ๓ ไมเ่ ข้าแถวเคารพธงชาติตอนเช้า ๕ วา่ กลา่ วตักเตือน ท�ำพธิ หี นา้ เสาธง (ยกเวน้ ทำ� กจิ กรรมตามทคี่ รมู อบหมาย) ๔ ไม่เข้า-ออก ทางประตโู รงเรยี น ๑๐ ว่ากลา่ วตกั เตือน เชญิ ผปู้ กครอง มเี จตนาหลบหนโี รงเรยี น ๕ ออกนอกบริเวณโรงเรียนโดยไมไ่ ด้ ๕ ว่ากลา่ วตักเตอื น เชิญผ้ปู กครอง รบั อนญุ าต ๖ ไม่นำ� บัตรนักเรยี นมาโรงเรยี น ๕ วา่ กลา่ วตักเตือน เชญิ ผปู้ กครอง ๗ ฝ่ายบริหารงานบุคคลเรียก แลว้ ๕ วา่ กลา่ วตกั เตือน เชญิ ผู้ปกครอง ไม่มาพบโดยไมม่ ีเหตุผลอนั สมควร ๘ ใชก้ ระเปา๋ ไมถ่ กู ระเบียบ (ใช้เฉพาะ ๕ ยึดของไวแ้ ละเชิญผปู้ กครอง กระเป๋าของโรงเรยี นเทา่ น้ัน) มารบั คืน ๙ นำ� อุปกรณท์ ่ไี ม่เหมาะสม ๑๐ ยึดของไวแ้ ละเชิญผู้ปกครอง มาโรงเรียน เชน่ ไพ่ มารับคืน ๑๐ ยืมหนงั สอื หอ้ งสมดุ และไมส่ ่งคืน ๕ ว่ากล่าวตักเตอื น เชิญผูป้ กครอง จนถูกทวงถาม ๑๑ ตดั หนงั สอื หรือส่ิงพมิ พใ์ นหอ้ งสมุด ๑๐ ว่ากลา่ วตกั เตือน เชิญผู้ปกครอง ๑๒ ปลอมลายมอื ผปู้ กครอง ครู หรอื ผอู้ นื่ ๑๐ พจิ ารณาโทษขั้นสูง เชญิ ผปู้ กครอง ๑๓ จงใจไมน่ ำ� ผู้ปกครองมาพบ และ/ ๑๐ วา่ กล่าวตักเตือน เชิญผปู้ กครอง หรอื แอบอ้างผู้อ่ืนเป็นผ้ปู กครอง ในกรณีทคี่ รูเรยี กพบ ๑๔ ใชโ้ ทรศพั ท์เคลื่อนท่ี และ/หรือ ๑๐ ว่ากล่าวตกั เตอื น ยึดของไว้ เครอ่ื งมอื สอ่ื สารทกุ ชนดิ ระหวา่ งเรยี น และเชญิ ผู้ปกครองมารับคนื หรือเวลาตามท่ีโรงเรยี นก�ำหนด โรงเรียนสตรีวัดระฆัง ปีการศึกษา ๒๕๖๕ 103

ล�ำดบั ท่ี ลักษณะพฤตกิ รรม หกั คะแนน หมายเหตุ ๑๕ พกอาวธุ /สิง่ ของคลา้ ยอาวุธ/วัตถุ ๒๐ พจิ ารณาโทษขัน้ สงู ระเบดิ มาโรงเรยี น ๑๖ อืน่ ๆ ตามที่คณะกรรมการวนิ ัย ตามทค่ี ณะ และความประพฤตนิ ักเรียน กรรมการฯ พจิ ารณา เหน็ สมควร หมวดเคร่ืองแต่งกาย ล�ำดบั ที่ ลกั ษณะพฤติกรรม หกั คะแนน หมายเหตุ ๑ ใสเ่ ส้อื ทีไ่ มป่ ักช่อื -สกุล อกั ษรยอ่ ส.ร. ๕ ว่ากลา่ วตกั เตือน และจุดวงกลมบอกระดับช้ัน ๒ ใสเ่ ส้ือของผอู้ นื่ มาโรงเรยี น และเสอื้ ๑๐ ว่ากล่าวตกั เตือน สถาบันอื่น ๓ สวมใสเ่ ครอื่ งประดับท่ไี ม่เหมาะสม ๕ วา่ กลา่ วตักเตอื น ยึดของไว้ มาโรงเรียน และเชญิ ผู้ปกครองมารับคืน ๔ ใส่เสื้อปลอ่ ยชายเสื้อออกนอกกระโปรง ๑๐ ว่ากล่าวตกั เตือน ท้งั ในและนอกบริเวณโรงเรยี นสวม กระโปรงส้นั กวา่ ท่ีก�ำหนด ๕ สวมเครื่องแบบชุดพลศกึ ษาไมถ่ กู ต้อง ๕ ว่ากล่าวตักเตือน และไม่ตรงกบั วนั ทเ่ี รยี น ๖ ไมส่ วมเสือ้ บังทรง หรอื สวมเสอ้ื บังทรง ๑๐ วา่ กล่าวตกั เตือน ในผิดระเบยี บ ๗ ทรงผมไมถ่ กู ตอ้ งตามระเบยี บของ ๑๐ ว่ากลา่ วตกั เตอื น โรงเรยี น ย้อม ดัด เปลีย่ นสีผม หรอื ซอยผม ๘ แตง่ หนา้ กนั ค้ิว ทำ� ค้วิ ถาวร สักขอบตา ๑๐ วา่ กล่าวตกั เตือน ใส่คอนแทคเลนส์สี /บ๊กิ อาย ศัลยกรรมความงามทไ่ี มเ่ หมาะสมกบั สภาพนกั เรยี น ๙ อน่ื ๆ ตามทค่ี ณะกรรมการวนิ ยั และ ตามทค่ี ณะ ความประพฤตินกั เรยี นพจิ ารณา กรรมการฯ เหน็ สมควร 104 คู่มือ นักเรียน ผปู้ กครอง และครู

หมวดการเรยี น หักคะแนน หมายเหตุ ล�ำดบั ท่ี ลกั ษณะพฤติกรรม ๑ ขาดเรียนโดยไมแ่ จง้ เหตุผล ๒ วันติดตอ่ กนั ๕ ว่ากล่าวตกั เตือน ๒ ไมเ่ ข้าร่วมกิจกรรมท่ีโรงเรียนด�ำเนนิ การ ๕ ว่ากล่าวตกั เตอื น ๓ ไม่เรียนตามตารางเรยี นของตนเอง ๕ วา่ กลา่ วตักเตือน (คิดตามรายคาบ) ๔ ไมน่ ำ� อปุ กรณก์ ารเรยี นและกระเปา๋ มาโรงเรยี น ๕ ว่ากลา่ วตกั เตือน หรอื ไม่น�ำกลบั บ้าน ๕ ทจุ ริตการสอบ ๕๐ พจิ ารณาโทษขน้ั สงู ๖ อืน่ ๆ ตามที่คณะกรรมการวนิ ยั และ ตามที่คณะ ความประพฤตนิ กั เรยี นพิจารณา กรรมการฯ เห็นสมควร หมวดความประพฤติ ล�ำดบั ที่ ลกั ษณะพฤติกรรม หักคะแนน หมายเหตุ ๑ ไมส่ �ำรวมกริ ิยา มารยาท กลา่ ววาจาไมส่ ุภาพ ๕ วา่ กล่าวตักเตือน หยาบคาย ทงั้ ในบรเิ วณและนอกบรเิ วณโรงเรยี น ๒ ทะเลาะววิ าท แตไ่ ม่ใชก้ ำ� ลังทำ� รา้ ยต่อกัน ๑๐ พจิ ารณาโทษขน้ั สงู และมสี ว่ นร่วมในการกระทำ� ความผดิ ๓ ทะเลาะววิ าท ใช้กำ� ลังทำ� ร้ายกัน และมี ๔๐ พจิ ารณาโทษขน้ั สงู สว่ นร่วมในการกระท�ำความผิด ๔ นำ� บคุ คลภายนอกมาทะเลาะววิ าทกบั นกั เรยี น ๕๐ พจิ ารณาโทษขน้ั สงู ในบรเิ วณโรงเรยี น ๕ สบู บหุ รี่ และ/หรอื มบี หุ รไี่ วใ้ นครอบครอง/จำ� หนา่ ย ๔๐ พจิ ารณาโทษขนั้ สงู ๖ ดื่มเครื่องดม่ื ทมี่ แี อลกอฮอล์ หรือมไี ว้ใน ๕๐ พจิ ารณาโทษขน้ั สงู ครอบครอง/จำ� หน่าย ๗ มพี ฤติกรรมใช้สารหรอื จ�ำหนา่ ยสารเสพติด ๕๐ พจิ ารณาโทษขนั้ สงู ๘ มีหนงั สือและ/หรือส่ือลามกอนาจารไว้ ๒๐ พจิ ารณาโทษขน้ั สงู ในครอบครองเพอื่ อ่านหรอื ดู โรงเรยี นสตรวี ัดระฆงั ปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๕ 105

ล�ำดบั ท่ี ลักษณะพฤติกรรม หกั คะแนน หมายเหตุ ๙ วางตัวไมเ่ หมาะสมกับเพ่ือนตา่ งเพศ หรอื ๒๐ วา่ กลา่ วตกั เตอื น เพอื่ นเพศเดียวกัน และประพฤติตวั ส่อไป ในทางช้สู าว ๑๐ แสดงการขม่ ขเู่ พือ่ หวงั ทรัพย์ ๓๐ พจิ ารณาโทษขน้ั สงู ๑๑ เทีย่ วเตร่ในสถานท่ที ่ีไม่เหมาะสม ๒๐ ว่ากลา่ วตักเตือน ๑๒ เลน่ การพนนั ๔๐ พจิ ารณาโทษขนั้ สงู ๑๓ ท�ำลายทรพั ยส์ นิ ของโรงเรียน ผูอ้ น่ื และ ๕๐ พจิ ารณาโทษขนั้ สงู สาธารณสมบัติ ๑๔ แสดงกริ ยิ า วาจา มารยาท อาการ ทข่ี าดความ ๔๐ วา่ กล่าวตกั เตือน เคารพตอ่ ครู ๑๕ ลกั ขโมย หรือแอบอ้างเป็นเจ้าของสงิ่ ของ ๕๐ พจิ ารณาโทษขนั้ สงู ของผ้อู ่ืน ๑๖ อื่นๆ ตามทค่ี ณะกรรมการวินยั และความ ตามท่คี ณะ ประพฤตินกั เรียนพจิ ารณา กรรมการฯ เห็นสมควร หมวดอาคารสถานที่หักคะแนน หมายเหตุ ล�ำดบั ท่ี ลักษณะพฤติกรรม ๑ ไมร่ กั ษาความสะอาดในบริเวณห้องเรียน/ ๕ วา่ กลา่ วตักเตอื น โรงเรียน/เขตพืน้ ทรี่ ับผิดชอบ ทำ� กจิ กรรม ๒ นำ� อาหาร/เครอ่ื งด่มื ข้นึ ไปรับประทาน ๑๐ ว่ากลา่ วตักเตอื น บนอาคารเรยี น และออกนอกโรงอาหาร ท�ำกจิ กรรม ๓ เล่นกฬี าทกุ ประเภทในหอ้ ง/อาคารเรยี น ๕ ว่ากลา่ วตักเตอื น หรอื ในสถานที่ท่ีไม่เหมาะสม ทำ� กจิ กรรม ๔ เขา้ ไปมัว่ สุมในสถานท่ที ไี่ ม่เหมาะสม ๓๐ พจิ ารณาโทษขน้ั สงู ๕ อนื่ ๆ ตามทคี่ ณะกรรมการวนิ ยั และ ตามทคี่ ณะ ความประพฤตินกั เรยี นพิจารณา กรรมการฯ เห็นสมควร 106 คู่มอื นกั เรียน ผู้ปกครอง และครู

หมายเหตุ โทษข้ันสงู คอื ๑. ท�ำทัณฑ์บนและท�ำกิจกรรมบ�ำเพ็ญประโยชน์ กิจกรรมทาง ศาสนาร่วมกับผปู้ กครอง และกจิ กรรมอนุรักษพ์ ลงั งานและส่งิ แวดลอ้ ม ประเภทละ ๒ กิจกรรม ๒. อยใู่ นความดแู ลของผปู้ กครองระยะหนงึ่ จนกวา่ พฤตกิ รรมจะดขี น้ั ๓. อยู่ในความดูแลของคณะกรรมการวินัยและความประพฤติ นกั เรยี นระยะหน่ึงจนกว่าพฤติกรรมจะดีข้ัน ๑๑. ของกลางท่ีถูกยึด ผู้ปกครองต้องมารับดัวยตนเองภายใน ๗ วัน นบั จากวนั ทถ่ี ูกยึด มิฉะนัน้ จะถือวา่ ไมต่ อ้ งการรับคืน และจะต้องถกู ตัดคะแนนเท่ากับครง้ั แรก สิ่งของจะน�ำไปบริจาคให้ผยู้ ากไร้ต่อไป ตารางเกณฑ์การเพ่มิ คะแนนความประพฤติ ล�ำดบั ลักษณะพฤตกิ รรม เพ่มิ ท่ี คะแนน ๑ เก็บสง่ิ ของหรือเงิน ส่งคืนเจา้ ของ ๕ ๒ เปน็ ตัวแทนของโรงเรยี นเขา้ รว่ มแขง่ ขนั กจิ กรรมต่างๆ ภายนอก ๕ โรงเรยี น (รายกจิ กรรม) ๓ ไดร้ ับรางวัลอนั ดับที่ ๑-๓ ในการแข่งขนั กิจกรรมตา่ งๆ ภายในโรงเรียน ๑๐ ๔ ไดร้ บั รางวลั อนั ดบั ที่ ๑-๓ ในการแขง่ ขนั กจิ กรรมตา่ งๆ ภายนอกโรงเรยี น ๑๕ ๕ ไดร้ บั การคดั เลอื กใหป้ ฏบิ ตั หิ นา้ ท่ี หวั หนา้ ชนั้ เรยี นของแตล่ ะปกี ารศกึ ษา ๑๕ ๖ ได้รบั การคดั เลอื กใหป้ ฏิบัตหิ น้าที่ รองหวั หนา้ ชน้ั เรียนของแตล่ ะปี ๑๐ การศกึ ษา ๗ ไดร้ ับการคัดเลือกให้ปฏบิ ัตหิ น้าท่ี ประธานคณะสี ๑๕ ๘ ได้รับการคดั เลอื กให้ปฏิบตั หิ นา้ ท่ี รองประธานคณะสี ๑๐ ๙ ได้รบั การคดั เลือกให้ปฏิบัติหน้าที่ คณะกรรมการฝ่ายต่างๆ ในคณะสี ๕ ๑๐ ไดร้ ับการคัดเลอื กให้ปฏบิ ตั หิ น้าที่ ประธานคณะกรรมการนกั เรยี น ๒๐ ๑๑ ได้รับการคัดเลอื กให้ปฏิบัตหิ น้าท่ี รองประธานคณะกรรมการนกั เรยี น ๑๕ ๑๒ ไดร้ บั การคัดเลอื กใหป้ ฏิบัติหน้าท่ี คณะกรรมการนกั เรียนฝา่ ยต่างๆ ๑๐ ๑๓ ใหข้ อ้ มูลทีเ่ ปน็ ประโยชน์ตอ่ โรงเรยี น ๑๐ โรงเรยี นสตรีวดั ระฆงั ปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๕ 107

ล�ำดบั ลักษณะพฤติกรรม เพ่ิม ท่ี คะแนน ๑๔ อุทิศตน เสยี สละ ช่วยงานของโรงเรียน/ครู จนเป็นทย่ี อมรับ ๑๐ (มีจิตสาธารณะ) ๑๕ ไดร้ ับการยกย่องชมเชยจากชมุ ชน ๑๐ ๑๖ สรา้ งชอ่ื เสยี งทด่ี ดี า้ นตา่ งๆ ใหก้ บั โรงเรยี น เปน็ ทยี่ อมรบั และศรทั ธาจากสงั คม ๒๐ ๑๗ อืน่ ๆ ตามท่ีคณะกรรมการวินัยและความประพฤตนิ กั เรยี นพิจารณา ตามทคี่ ณะ กรรมการฯ เหน็ สมควร ๑๒. เกณฑ์การให้คะแนนความดีความชอบ ครูทุกคนมีสิทธิ์เสนอ เพิ่มคะแนนให้นักเรียนที่มีความประพฤติดีได้ตามเกณฑ์ก�ำหนดตามตารางการเพิ่มคะแนน ความประพฤติ และนกั เรยี นผนู้ นั้ จะไดค้ ะแนนเมอ่ื คณะกรรมการวนิ ยั และความประพฤตนิ กั เรยี น เห็นชอบ และจะต้องมีหลักฐานชัดเจนหรือมีผู้รับรองท่ีเช่ือถือได้ประกอบเสนอขอเพิ่มคะแนน นักเรียน ไม่สามารถน�ำไปหักล้างคะแนนที่ถูกตัดแต่ให้น�ำไปเป็นเหตุผลในการขอลดโทษได้ ตามสมควรแก่กรณี ๑๓. นกั เรยี นท่ีไดค้ ะแนนความด-ี ความชอบตงั้ แต่ ๒๕ คะแนนขนึ้ ไป และ ไมเ่ คยถกู ตดั คะแนนความประพฤตใิ นปกี ารศกึ ษานน้ั ทางโรงเรยี นจะมอบเกยี รตบิ ตั รแกน่ กั เรยี น ผ้นู ้นั ในวนั เชิดชูเกยี รติ ๑๔. ใหร้ องผอู้ ำ� นวยการกลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คลและคณะกรรมการวนิ ยั และ ความประพฤตินกั เรียนเป็นผู้รกั ษาแนวปฏบิ ัตติ ามระเบยี บน้ี ประกาศ ณ วันท่ี ๑ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๕ (นางสาววิมลนาถ บวั แกว้ ) ผู้อ�ำนวยการโรงเรยี นสตรวี ดั ระฆัง 108 คู่มอื นกั เรียน ผปู้ กครอง และครู

ขอ้ ปฏบิ ัตขิ องนักเรียนโรงเรยี นสตรวี ัดระฆัง ----------------------------- ข้อปฏบิ ัตติ ัง้ แต่เขา้ โรงเรียน – เลกิ เรยี น ๑. นกั เรยี นทกุ คนตอ้ งไมห่ ลกี เลย่ี งการเขา้ แถวเคารพธงชาติ เมอ่ื ไดย้ นิ เสยี งเพลงชาตใิ หย้ นื ตรง ไมว่ ่าจะอยู่ทใี่ ดกต็ าม ๒. นักเรียนทุกคนต้องเข้าช้ันเรียนให้ตรงเวลา ถ้าเข้าห้องเรียนหลังจากท�ำการสอนไปแล้ว ๑๕ นาที ให้ถือวา่ ขาดเรยี นในวชิ านั้น ๓. นักเรียนต้องมีกิริยาวาจาสุภาพเรียบร้อยและแต่งกายให้ถูกต้องตามระเบียบของโรงเรียน โดยคำ� นงึ ถงึ ศลี ธรรม วฒั นธรรม และประเพณที ด่ี ขี องไทย ทงั้ อยใู่ นโรงเรยี นและนอกโรงเรยี น ๔. นักเรียนต้องเข้าใจใช้สิทธิและหน้าที่ของตน ต้องเคารพใช้สิทธิและหน้าที่ของผู้อื่น ความสุจรติ ขยันหม่ันเพียรในการศกึ ษาหาความรู้ ๕. ช่วยกันประหยัดสิ่งสาธารณูปโภค เช่น น�้ำ ไฟ เพ่ือฝึกนิสัยอันดีงามและปฏิบัติตนตาม นโยบายโรงเรยี นและรัฐบาล ๖. ชว่ ยกนั รกั ษาสภาพอนั ดงี ามของโรงเรยี นในเรอื่ งความสะอาดของอาคารสถานทค่ี วามรม่ รน่ื ของพันธไ์ุ ม้ เพือ่ ความสวยงาม ความร่มเยน็ และแกภ้ าวะมลพษิ ๗. นักเรียนทุกคนต้องช่วยกันรักษาความสะอาดของห้องเรียน บริเวณโรงเรียนก่อนจะเรียน แตล่ ะวิชาต้องชว่ ยกันดูแลความสะอาดเรียบรอ้ ยของโตะ๊ เก้าอี้ใหเ้ ปน็ ระเบียบและสะอาด ตลอดเวลา ตอ้ งชว่ ยกนั ดแู ลความสะอาดเรยี บรอ้ ย ของโตะ๊ เกา้ อใี้ หเ้ ปน็ ระเบยี บและสะอาด อยตู่ ลอดเวลา เมอ่ื เรยี นเสรจ็ แลว้ ใหส้ ำ� รวจดคู วามเรยี บรอ้ ยอกี ครง้ั หนง่ึ นกั เรยี นทกุ คนตอ้ ง รับประทานอาหาร เครื่องดื่มและของขบเค้ียวเฉพาะในบริเวณโรงอาหารเท่าน้ัน ไม่น�ำ อาหารไปรบั ประทานในห้องเรยี น ๘. เม่ือไม่มีการเรยี นการสอน จะต้องไมท่ �ำการใดๆ อันเป็นการรบกวนหอ้ งใกล้เคยี งหรอื หอ้ ง ที่ก�ำลังเรียนอยู่ ๙. นกั เรยี นตอ้ งรกั ษาความสามคั คขี องหมคู่ ณะ ไมก่ อ่ ทะเลาะววิ าท ระหวา่ งนกั เรยี นรนุ่ เดยี วกนั และนักเรียนตา่ งรนุ่ ไม่วา่ กรณใี ดๆ โรงเรยี นสตรีวดั ระฆงั ปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๕ 109

๑๐. นักเรียนต้องช่วยกันรักษาชื่อเสียง เกียรติคุณของโรงเรียน และร่วมมือกันสร้างชื่อเสียง มาสู่โรงเรียน ๑๑. ถา้ ไมม่ คี วามจำ� เปน็ ใดๆนกั เรยี นไมค่ วรใหผ้ ปู้ กครองมาตดิ ตอ่ ภายในชวั่ โมงทเ่ี รยี นถา้ ผปู้ กครอง มีความจ�ำเป็นต้องพบ หรือมารับตัว ต้องแจ้งกลุ่มบริหารงานบุคคลทราบ เพื่อจะได้แจ้ง นกั เรยี นมาพบ และผู้ปกครองทมี่ ารบั นน้ั ต้องเป็นผทู้ ม่ี ีลายเซน็ ในใบมอบตัว ๑๒. นกั เรยี นจะนำ� บคุ คลภายนอกเขา้ มาในสถานศกึ ษาไมไ่ ด้ ยกเวน้ มาตดิ ตอ่ ราชการ แมก้ ระทง่ั ศษิ ยเ์ กา่ และไมน่ ำ� ขนึ้ ไปบนอาคารเรยี น ควรพบปะกนั ทห่ี อ้ งประชาสมั พนั ธ์ ทง้ั นเ้ี พอื่ ปอ้ งกนั การเสยี หายที่จะเกิดขึ้น ๑๓. นักเรียนต้องปฏิบัติตนให้เป็นผู้มีศีลธรรม ไม่เห็นแก่ตัว ไม่ลักขโมยของของผู้อ่ืน เม่ือเก็บ ของทีผ่ อู้ ่นื ทำ� ตกหรอื ลมื ไว้ได ้ ต้องน�ำสง่ ครู เพื่อประกาศหาเจ้าของต่อไป ๑๔. นักเรียนต้องไม่หลบหลีกการเรียน ถ้ามีความจ�ำเป็น เช่น เข้าห้องพยาบาลให้แจ้งให้ ครูที่ปรกึ ษาและครูประจ�ำวิชาทราบ ๑๕. นักเรียนต้องช่วยกันรักษาทรัพย์สินของโรงเรียน ช่วยกันรักษาความสะอาดของห้องเรียน และบรเิ วณโรงเรยี น ไมข่ ดี เขยี นขอ้ ความใดๆ ลงบนโตะ๊ เรยี น ประตู และหนา้ ตา่ ง ไมท่ ำ� ลาย ทรัพยส์ ินของโรงเรียน ๑๖. ผู้ที่ต้องการออกนอกบริเวณโรงเรียนในช่ัวโมงแรกของการเรียน โรงเรียนจะไม่อนุญาต ถ้านักเรียนมีความประสงค์จะออกไปท�ำธุระใดก็ตาม ให้เร่ิมเดินทางจากท่ีบ้านไปสถานที่ น้ันเลยเมื่อเสร็จจึงกลับมาโรงเรียนโดยผู้ปกครองมาส่ง การขออนุญาตออกจากโรงเรียน กอ่ นเวลาเลกิ เรยี นปกติ ต้องมีผู้ปกครองมารบั (บดิ า มารดา หรือผู้ที่มามอบตัว) ๑๗. นักเรยี นตอ้ งไมจ่ ดั กจิ กรรมใดๆ ทไี่ มไ่ ด้รบั อนุญาตจากทางโรงเรียน เช่น การจดั ทศั นศึกษา การจัดท�ำแหวนรุ่น และการหารายได้ต่างๆ ทั้งโดยทางลับและทางเปิดเผยถ้าจะกระท�ำ ต้องผ่านกลุม่ บริหารงานบคุ คล ๑๘. นักเรียนจะตอ้ งมบี ตั รประจำ� ตวั นกั เรยี นทุกคน 110 ค่มู อื นักเรียน ผปู้ กครอง และครู

บัตรประจ�ำตัวนกั เรยี น ----------------------------- บตั รประจ�ำตวั นกั เรยี น เปน็ เครอ่ื งแสดงถงึ ศกั ดศิ์ รแี ละสทิ ธใ์ิ นการเปน็ นกั เรยี นทถ่ี กู ตอ้ ง ตามพระราชบญั ญตั คิ วบคมุ นกั เรยี น พทุ ธศกั ราช ๒๔๘๑ ซง่ึ นกั เรยี นมสี ทิ ธทิ จ่ี ะนำ� ไปใชป้ ระกอบ การแสดงสทิ ธก์ิ บั ทางราชการ หรอื หนว่ ยงานอนื่ ๆ ตลอดเวลาทนี่ กั เรยี นยงั คงศกึ ษาอยใู่ นโรงเรยี น แห่งน้ี ฉะนั้น โรงเรียนจึงก�ำหนดให้นักเรียนทุกคนมีบัตรประจ�ำตัวซ่ึงการขอบัตรน้ีได้ระบุใน คำ� ชี้แจงแนวปฏิบัตติ ามระเบยี บโรงเรยี น บัตรประจำ� ตวั ทกุ บัตรจะหมดสภาพและนำ� ไปใช้ไม่ได้ทนั ทถี า้ บัตรมลี กั ษณะดังนี้ - มรี อยขดู ลบ ขีดและฆา่ ตวั อักษรหรอื ตวั เลขท่ีประกอบขึน้ เป็นข้อความในบตั ร - รูปถา่ ยหรอื ขอ้ ความเลอะเลือนจนไมส่ ามารถศึกษาหารายละเอียดได้ชัดเจน - บตั รหมดอายุ - เม่อื ลาออก ใหอ้ อก ต้องคืนบตั รดว้ ย เพราะฉะนนั้ นักเรียนทุกคนจึงจำ� เป็นต้องรักษา บัตรประจำ� ตัวนกั เรยี นของตนไวใ้ ห้ดที ่ีสดุ แนวปฏบิ ัตใิ นการขอรับบตั รประจำ� ตวั นักเรียน ๑. กรอกใบคำ� รอ้ งขอมบี ตั รประจำ� ตวั นกั เรยี นใหช้ ดั เจน ทส่ี ำ� นกั งานกลมุ่ บรหิ ารงานบคุ คล ๒. ถ่ายรปู ตามนดั หมาย ๓. ชำ� ระคา่ ท�ำบัตรตามทโี่ รงเรยี นก�ำหนด ๔. รบั บตั รภายในกำ� หนดเวลานดั หมายท่สี ำ� นกั งานบริหารงานบุคคล โรงเรยี นสตรีวัดระฆงั ปีการศึกษา ๒๕๖๕ 111

กลุ่มบริหารงานทว่ั ไป ******************************** ๑. งานสารบรรณและธรุ การ หน้าที ่ ๑. วางแผนการดำ� เนนิ งานด้านธรุ การ ๒. จดั หาอุปกรณ์ และสิง่ อ�ำนวยความสะดวกในการปฏบิ ตั งิ าน ๓. ลงทะเบยี นรับ ส่ง หนังสอื ราชการ และเอกสารอ่ืน ๆ ผ่านระบบ Internet (e-office) ๔. โต้ตอบหนังสือราชการ และเอกสารอ่ืน ๆ ๕. เก็บรักษาและท�ำลายหนงั สือราชการ และเอกสารอน่ื ๆ ๖. จัดบริการเกยี่ วกับเอกสาร หลักฐานทางราชการ ๗. ประเมินผลและรายงานผลการปฏบิ ตั ิงานตอ่ ผบู้ รหิ ารโรงเรียน ๘. จดบนั ทึกรายงานการประชุมใหญข่ องข้าราชการครู (กรรมการหมายเลข ๓ หรือ ๔) ๙. ปฏิบตั ิงานอน่ื ๆ ตามท่ไี ด้รับมอบหมาย ๒. งานประชาสัมพนั ธ์ หน้าท่ี ๑. วางแผนการด�ำเนนิ งานประชาสัมพันธ์ ๒. จัดหาวัสดุ อปุ กรณ์ เครอ่ื งอ�ำนวยความสะดวกในการปฏิบัตงิ านดา้ นประชาสัมพนั ธ์ ๓. รับแจ้งข่าวสารประชาสมั พันธ์ให้บคุ ลากร และผ้เู กีย่ วข้องไดร้ บั ทราบ ๔. จดั ทำ� ป้ายประชาสัมพันธ์กจิ กรรมของโรงเรียนผ่านส่อื ทีห่ ลากหลาย เชน่ เว็ปไซต์ ไลน์ ยูทูป เป็นต้น ๕. จดั ท�ำหนงั สอื วารสาร เอกสารประชาสมั พนั ธ์ ตลอดจนข่าวสารอ่นื ๆ ๖. จดั ท�ำปา้ ยตอ้ นรับผู้มาติดตอ่ ประสานงาน เย่ียมชมโรงเรยี น และผมู้ าประชมุ ๗. ประเมนิ ผลและรายงานผลการปฏิบัติงานตอ่ ผู้บรหิ ารโรงเรียน ๘. ปฏบิ ัติงานอ่ืน ๆ ตามท่ไี ด้รบั มอบหมาย ๓. งานอาคารสถานที่ หน้าท่ี ๑. วางแผนการด�ำเนนิ งานอาคารสถานท่ี ให้สอดคลอ้ งกับนโยบายของโรงเรียนและปฏิบตั ติ าม แผนทีก่ �ำหนดไว้ ๒. ก�ำหนดบุคลากรรับผิดชอบในการควบคุมดูแล บ�ำรุงรักษา อาคารสถานท่ีให้สวยงามและ ปลอดภัย ๓. กำ� หนดระเบยี บ แนวปฏบิ ตั ใิ นการใชส้ ถานที่ และควบคมุ ดแู ลใหเ้ ปน็ ไปตามระเบยี บทกี่ ำ� หนดไว้ ๔. ปรับปรงุ อาคารสถานที่ และสภาพแวดล้อมภายในโรงเรียนใหเ้ อื้อต่อบรรยากาศการจดั การ เรยี นรู้ ๕. จดั หาโต๊ะ เก้าอี้ ใหเ้ พยี งพอ จัดสถานที่พกั ผอ่ นและท�ำกิจกรรมต่าง ๆ ใหเ้ หมาะสม ๖. ประสานงานและอ�ำนวยความสะดวกในการจัดสถานที่ จัดกิจกรรมตา่ ง ๆ ของโรงเรียนและ ใหบ้ ริการแก่บุคคล และองคก์ รภายนอก ๗. ประเมนิ ผลและรายงานผลการปฏบิ ัตงิ านตอ่ ผูบ้ ริหารโรงเรียน 112 คมู่ อื นกั เรยี น ผูป้ กครอง และครู

๘. ปฏิบัติงานอ่ืน ๆ ตามท่ีไดร้ ับมอบหมาย ๔. งานบริหารพนักงานบรกิ ารความสะอาด หนา้ ท่ี ๑. วางแผนการด�ำเนนิ งานบรหิ ารพนักงานบรกิ ารความสะอาด ๒. กำ� หนดมาตรฐานความสะอาด และช่วงเวลาในการท�ำความสะอาดพื้นทีต่ ่างๆ ของโรงเรยี น ๓. ก�ำกับ ติดตาม ตรวจสอบการปฏิบัติงานของพนักงานบริการความสะอาดภายในโรงเรียน ให้มีประสทิ ธิภาพอยเู่ สมอ ๔. ประเมินผลและรายงานผลการปฏิบัติงานตอ่ ผบู้ รหิ ารโรงเรียน ๕. ปฏบิ ัติงานอื่น ๆ ตามทีไ่ ดร้ บั มอบหมาย ๕. งานโสตทศั นศกึ ษา หนา้ ท่ ี ๑. วางแผนการดำ� เนินงานโสตทศั นศึกษา ๒. จดั ทำ� ทะเบยี นวสั ดุ ครภุ ณั ฑ์ ของงานโสตทัศนศึกษาใหเ้ ป็นปัจจุบนั ๓. จดั หาโสตทัศนูปกรณ์ทจี่ ำ� เปน็ ส�ำหรับสถานศึกษาใหเ้ พยี งพอ ๔. จัดระเบียบการใช้ การบ�ำรุงรักษา การซ่อมแซมเพื่อให้เกิดความคงทนถาวรและปลอดภัย ในการใช้งาน ๕. บันทกึ เสยี ง ถา่ ยภาพ วดี ีโอเทป เพื่อการประชาสัมพนั ธแ์ ละแสดงผลงาน ๖. ส่งเสริมให้บุคลากรในโรงเรียนได้ใช้โสตทัศนูปกรณ์ให้เกิดประโยชน์ต่อการเรียนการสอน ใหม้ ากทส่ี ุด ๗. จดั ทำ� บันทกึ ขอ้ มลู และสถติ กิ ารใช้โสตทัศนูปกรณ์ ๘. ประเมนิ ผลและรายงานผลการปฏิบัตงิ านต่อผบู้ ริหารโรงเรียน ๙. ปฏบิ ัติงานอน่ื ๆ ตามท่ไี ด้รบั มอบหมาย ๖. งานโภชนาการ หนา้ ที่ ๑. วางแผนการดำ� เนินงานโภชนาการ ๒. ควบคุมการประกอบอาหารของร้านค้าให้เป็นไปตามหลักโภชนาการ ตรวจสอบคุณภาพ อาหารและควบคุมความสะอาดในการปรุงอาหาร ๓. ควบคมุ และตรวจสอบการชำ� ระลา้ งภาชนะ การกำ� จดั มลู ฝอย การทำ� ความสะอาดโรงอาหาร และบรเิ วณทนี่ ง่ั รับประทานอาหารของนักเรียน ๔. ใหค้ วามรเู้ กย่ี วกับโภชนาการแก่บุคลากรในสถานศกึ ษาและผจู้ ำ� หน่ายอาหาร ๕. ประสานงานกบั อนามยั โรงเรียน ตรวจสขุ ภาพ ผ้ปู ระกอบอาหาร และผู้จ�ำหนา่ ยอาหาร ๖. ให้บรกิ ารอาหารและเคร่ืองดมื่ แกบ่ คุ ลากรของโรงเรียนในโอกาสที่มกี จิ กรรมพเิ ศษต่าง ๆ ๗. จดบันทึกข้อมูลการใช้ไฟฟ้า และน�้ำประปา ของร้านค้าในโรงอาหาร น�ำส่งกลุ่มบริหาร งบประมาณ ๘. ประเมินผลและรายงานผลการปฏิบัติงานต่อผู้อำ� นวยการโรงเรียน ๙. ปฏบิ ัติงานอน่ื ๆ ตามทีไ่ ด้รบั มอบหมาย โรงเรยี นสตรวี ัดระฆงั ปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๕ 113

๗. งานอนามยั โรงเรยี น หน้าท ี่ ๑. วางแผนการด�ำเนินงานอนามยั โรงเรยี น ๒. จดั หายาและเวชภณั ฑเ์ พอื่ การรักษาพยาบาลเบ้อื งต้น รวมท้ังจัดหา และจดั เตรียมเครอื่ งมอื อปุ กรณ์การปฐมพยาบาลให้พรอ้ มใช้ ๓. ทำ� บัตรสุขภาพและติดตามผลการรักษาอาการเปน็ ราย ๆ ๔. ประสานงานการตรวจสขุ ภาพนักเรียน ครู บคุ ลากรของโรงเรยี น ๕. ใหค้ ำ� ปรึกษาปัญหาสขุ ภาพอนามยั แกค่ รู นกั เรยี น และบคุ ลากรอืน่ ๆ ๖. จดั ทำ� สถติ กิ ารใช้ยา และการรับบรกิ ารตา่ ง ๆ ของครู นักเรียน และบุคลากรอ่นื ๆ ๗. ประสานงานการบริจาคโลหติ ๘. เผยแพร่และใหค้ วามร้เู ก่ยี วกับโรคระบาดและการดูแลสุขภาพ ๙. ให้บริการแก่นกั เรยี นและบุคลากรในสถานศึกษา เมือ่ ไดร้ ับอุบตั ิเหตุ ใหไ้ ดร้ ับสทิ ธปิ ระโยชน์ ตามโครงการประกนั อบุ ตั เิ หตุ ๑๐. จัดท�ำฐานข้อมลู รายละเอยี ดของนกั เรยี นด้านสขุ ภาพ (น้ำ� หนกั /สว่ นสูง/กลุ่มเลือด) ๑๑. ประเมินผลและรายงานผลการปฏิบัติงานต่อผู้อำ� นวยการโรงเรยี น ๑๒. ปฏบิ ตั งิ านอื่น ๆ ตามทีไ่ ด้รบั มอบหมาย ๘. งานสวสั ดิการ หน้าท่ ี ๑. ดแู ลและบรหิ ารงานสวัสดกิ ารให้ด�ำเนนิ ไปดว้ ยความเรยี บรอ้ ย โปร่งใส ตรวจสอบได้ ๒. เปน็ ที่ปรึกษา ให้ค�ำแนะน�ำการด�ำเนินงานของสวสั ดิการโรงเรียนและสวสั ดกิ ารร้านคา้ ๓. กำ� กับ ติดตาม ตรวจสอบ การดำ� เนนิ งานของสวัสดิการโรงเรยี นและสวัสดกิ ารรา้ นค้า ๔. จัดหารายได้ ของช�ำร่วย ของท่ีระลึก และของรางวัลเพ่ิมขวัญก�ำลังใจแก่ครูและบุคลากร ในสถานศึกษาตามโอกาสต่าง ๆ ๕. จดั ทำ� บัญชรี ายรับ-รายจ่าย การเบิกจ่ายเงินสวสั ดกิ ารโรงเรยี นให้เป็นปัจจบุ ัน ๖. ติดต่อร้านเสือ้ จ�ำหน่ายชุดพละ กระเปา๋ โบว์ สมดุ และชุดนักเรยี น ๗. ปฏบิ ัตงิ านอืน่ ๆ ตามท่ีได้รบั มอบหมาย ๙. งานยานพาหนะ หน้าท่ี ๑. วางแผนการด�ำเนนิ งานยานพาหนะและบริการสาธารณะ ๒. จดั ซอ่ มแซมและตรวจสภาพยานพาหนะ พร้อมทจ่ี ะใช้งานไดด้ ี ๓. ควบคุม ดแู ลการใช้รถยนต์ราชการและการเบิกจา่ ยน้�ำมัน ๔. ควบคุม ดูแล บำ� รุงรักษา และจดั ท�ำบญั ชรี ายการซ่อมพสั ดุ ตามระเบียบวา่ ด้วยการพสั ดุ ๕. ตรวจสอบความถูกต้อง การขออนุมัติใช้รถยนต์ราชการ ตลอดจนรับผิดชอบการจัด ยานพาหนะบรกิ ารแก่บุคลากรตามล�ำดับความจำ� เปน็ ๖. จัดท�ำเอกสารเพ่ือเบิกจา่ ยเงนิ ค่าตอบแทนให้พนักงานขบั รถ ในกรณีทำ� งานล่วงเวลา ๗. ตดิ ตอ่ ประสานงานการตอ่ ทะเบยี นรถยนต์ และทำ� ประกนั ภยั ยานพาหนะทกุ คนั ของโรงเรยี น ๘. จัดระเบียบการจอดรถตามสถานท่ที ีก่ �ำหนด ๙. ประเมินผลและรายงานผลการปฏบิ ัตงิ านต่อผอู้ ำ� นวยการโรงเรียน ๑๐. ปฏบิ ตั งิ านอ่นื ๆ ตามที่ไดร้ ับมอบหมาย 114 คู่มอื นักเรียน ผูป้ กครอง และครู

๑๐. งานสิ่งแวดล้อม หนา้ ที่ ๑. แผนงาน โครงการสตรวี ดั ระฆงั รวมพลงั อนรุ กั ษพ์ ลงั งานและสง่ิ แวดลอ้ ม และคณะกรรมการ ดำ� เนินงาน ผรู้ บั ผดิ ชอบเพอ่ื นำ� นโยบายสูก่ ารปฏิบัติ ๒. ร่วมก�ำหนดมาตรการการอนุรักษ์พลังงานและส่ิงแวดล้อมในโรงเรียนรวมทั้งประสาน การจดั ซอื้ จดั จา้ งทีเ่ ปน็ มติ รตอ่ ส่งิ แวดล้อม ๓. ประสานความรว่ มมอื และสง่ เสรมิ ใหม้ กี ารกำ� หนดหลกั สตู ร และบรู ณาการการเรยี นการสอน ด้านการอนรุ กั ษพ์ ลงั งาน ในโครงการสตรวี ัดระฆงั รวมพลงั อนุรกั ษ์พลงั งานและส่งิ แวดล้อม ในแต่ละระดับชน้ั ๔. ส่งเสริมให้มีการจัดการเรียนรู้บูรณาการด้านอนุรักษ์พลังงานและส่ิงแวดล้อมทุกกลุ่มสาระ การเรยี นร้ใู นหลกั สูตร (ในรูปแบบแผนการจัดการเรยี นร)ู้ ๕. รว่ มมือจดั กิจกรรมส่งเสริมหลักสตู รทเี่ กย่ี วกบั การอนุรกั ษ์พลังงานและสิ่งแวดลอ้ ม ๖. ส่งเสริม และให้ความร่วมมือจัดกิจกรรมส่งเสริมด้านการใช้น�้ำให้เกิดประโยชน์สูงสุดและ มีการจดั การน�้ำท้งิ ในโรงเรียน ๗. ส่งเสริม และให้ความร่วมมือจัดกิจกรรมส่งเสริมด้านการจัดการของเสียและเลือกใช้ส่ิงที่ เป็นมติ รต่อการอนรุ กั ษพ์ ลังงานและส่งิ แวดล้อม ๘. สง่ เสรมิ และใหค้ วามรว่ มมอื จดั กจิ กรรมสง่ เสรมิ ดา้ นการใชพ้ ลงั งานไฟฟา้ อยา่ งมปี ระสทิ ธภิ าพ ๙. ส่งเสริม และให้ความร่วมมือจดั กิจกรรมสง่ เสรมิ ดา้ นการใช้พลังงานทดแทน ๑๐. จดั ท�ำกำ� หนดการวดั ผลประเมนิ ผลให้เป็นไปตามเปา้ หมายของโครงการ ๑๑. ตดิ ตามการประเมินกิจกรรมสง่ เสริมหลักสูตรทเี่ กย่ี วกับการอนรุ กั ษพ์ ลงั งานและสง่ิ แวดลอ้ ม ระดบั ชนั้ ๑๒. ประเมินและรายงานผลการปฏบิ ัติงานต่อผู้อำ� นวยการโรงเรียน ๑๓. ปฏิบตั งิ านอื่นๆตามทไี่ ด้รับมอบหมาย ๑๑. งานสมั พันธช์ มุ ชน หนา้ ท ี่ ๑. วางแผนการด�ำเนนิ งานสมั พนั ธ์ชุมชน ๒. จดั หาวัสดุ อปุ กรณ์ เคร่ืองอำ� นวยความสะดวกในการปฏิบัตงิ านด้านสมั พันธช์ มุ ชน ๓. รบั แจ้งข่าวสารประชาสมั พันธ์ใหบ้ ุคลากร และผู้เก่ียวขอ้ งไดร้ บั ทราบ ๔. จดั กิจกรรมร่วมกบั วดั ชุมชน และหน้วยงานราชการใกล้เคียง ๕. มสี ว่ นร่วมในการพัฒนาชมุ ชน และรว่ มกิจกรรมวนั สำ� คญั ทางศาสนาและวันส�ำคญั อน่ื ๆ ๖. สร้างความสัมพนั ธท์ ีด่ กี บั ชุมชนและองคก์ รตา่ งๆ ๗. ประเมนิ และรายงานผลการปฏบิ ัตงิ านต่อผู้อ�ำนวยการโรงเรียน ๘. ปฏิบัตงิ านอนื่ ๆตามท่ไี ด้รับมอบหมาย ๑๒. งานประสานงานองคก์ รเครอื ข่ายสนับสนนุ โรงเรียน ๑๒.๑ งานประสานงานคณะกรรมการสถานศึกษาขน้ั พื้นฐาน หน้าท่ี ๑. รวบรวมประมวลกฎหมาย ระเบียบ แนวปฏิบัติท่ีเก่ียวข้องกับคณะกรรมการสถานศึกษา ขนั้ พืน้ ฐาน โรงเรยี นสตรีวัดระฆัง ปีการศึกษา ๒๕๖๕ 115

๒. จดั ประชมุ คณะกรรมการสถานศึกษาขัน้ พน้ื ฐาน ๓. สนบั สนุนอปุ กรณ์ ส่ิงอำ� นวยความสะดวกให้แก่คณะกรรมการสถานศกึ ษาขั้นพืน้ ฐาน ๔. ปฏิบตั ิงานอืน่ ๆตามทีไ่ ด้รบั มอบหมาย ๑๒.๒ งานประสานงานสมาคมผูป้ กครองและครูโรงเรยี นสตรีวัดระฆงั หนา้ ที่ ๑. รวบรวมประมวลกฎหมาย ระเบยี บ แนวปฏิบัตทิ ี่เกีย่ วข้องกับสมาคมผู้ปกครอง ๒. จัดเตรียมการประชมุ คณะกรรมการสมาคมผปู้ กครอง ๓. สนับสนนุ อุปกรณ์ สิ่งอ�ำนวยความสะดวกใหแ้ ก่คณะกรรมการสมาคมฯ ๔. ปฏบิ ตั งิ านอนื่ ๆตามท่ีได้รับมอบหมาย ๑๒.๓ งานประสานงานสมาคมศิษยเ์ ก่าสตรวี ัดระฆงั หน้าที่ ๑. รวบรวมประมวลกฎหมาย ระเบยี บ แนวปฏิบตั ทิ ่ีเกี่ยวขอ้ งกบั สตรวี ัดระฆงั สมาคม ๒. จดั เตรียมการประชุมคณะกรรมการสตรวี ัดระฆังสมาคม ๓. สนับสนุนอปุ กรณ์ สง่ิ อ�ำนวยความสะดวกใหแ้ กค่ ณะกรรมการสมาคมฯ ๔. ปฏิบัติงานอน่ื ๆตามทไี่ ดร้ ับมอบหมาย ๑๒.๔ งานประสานงานมลู นิธโิ รงเรียนสตรีวดั ระฆัง หน้าที ่ ๑. รวบรวมประมวลกฎหมาย ระเบียบ แนวปฏบิ ตั ทิ เี่ กีย่ วขอ้ งกับมลู นธิ โิ รงเรยี นสตรวี ดั ระฆัง ๒. จดั เตรียมการประชมุ คณะกรรมการมูลนิธิโรงเรียนสตรีวัดระฆัง ๓. สนบั สนนุ อุปกรณ์ สงิ่ อำ� นวยความสะดวกให้แกค่ ณะกรรมการมูลนิธิฯ ๔. ปฏบิ ัตงิ านอนื่ ๆตามทไ่ี ด้รับมอบหมาย ๑๓. งานแผนงานและพัสดุกลุ่มบรหิ ารท่วั ไป หนา้ ท ่ี ๑. จดั ทำ� แผนงาน/โครงการ/กจิ กรรม โดยการรวบรวมรายการของแตล่ ะงาน การจดั ซอ้ื จดั จา้ ง จัดท�ำแผนปฏบิ ตั ิงานและงบประมาณในโครงการและกิจกรรมของกลมุ่ บริหารทัว่ ไป ๒. ดำ� เนนิ การจัดซือ้ วสั ดุ อปุ กรณ์ ในการซอ่ มแซม บำ� รุงรกั ษา อาคารสถานทใี่ นโรงเรียน ๓. ด�ำเนินการจัดจ้างในการซอ่ มแซม บำ� รุงรกั ษา อาคารสถานทีใ่ นโรงเรียน ๔. ท�ำทะเบียนเบกิ จา่ ย วัสดุ ในการซอ่ มแซม บ�ำรุงรกั ษา อาคารสถานทใี่ นโรงเรียน 116 คมู่ ือ นักเรยี น ผู้ปกครอง และครู

ประกาศโรงเรยี นสตรวี ัดระฆัง เรอื่ ง มาตรการรักษาความปลอดภัยในสถานศึกษาของโรงเรยี นสตรวี ัดระฆงั ----------------------------- เพ่อื ให้นกั เรยี น ครแู ละบุคลากรทางการศึกษา ตลอดจนผมู้ าติดตอ่ ราชการ ปลอดภัยจากอุบัติเหตุ เหตุรา้ ย อบุ ตั ภิ ัย ภยั พิบตั ิ ส่ิงที่ เป็นอันตราย ท้งั ต่อจิตใจ ชวี ิต ทรพั ย์สินและรกั ษาทรพั ย์สนิ ของทางราชการ โรงเรียนสตรีวัดระฆงั จึงก�ำหนดมาตรการรักษาความปลอดภัยในสถาน ดศึกา้ ษนาคขวอางมโรปงเลรียอนดสภตัยรีวัดระฆงั ดังน้ี หมวดท่ี ๑ ห้องเรยี น ๑. เวลาเปดิ - ปิดหอ้ งเรยี น อนญุ าตใหเ้ ปิดใชเ้ ฉพาะวนั ท�ำการของโรงเรียนเทา่ นน้ั โดยก�ำหนดใหเ้ จ้าหนา้ ที่ เปดิ เวลา ๐๗.๐๐ น. และปดิ เวลา ๑๗.๐๐ น. (ยกเว้นมกี ารทำ� เรื่องขอใชส้ ถานทีเ่ ป็นรายกรณี) ๒. เปดิ - ปดิ ประตหู ้องเรียนดว้ ยความระมดั ระวัง ๓. จดั โต๊ะ เกา้ อ้ี และดแู ลความสะอาดเรยี บรอ้ ยหอ้ งเรยี นให้อยู่ในสภาพพร้อมใชง้ านก่อนออกจากหอ้ งเรียนทุกครง้ั ๔. เครื่องปรบั อากาศ เปดิ อุณหภูมไิ ม่น้อยกว่า ๒๕ องศาเซลเชยี สและอนญุ าตให้เปดิ ได้ต้งั แตเ่ วลา ๐๘.๒๐ - ๑๖.๐๐ น. ๕. ปดิ ไฟสอ่ งสวา่ ง เครื่องปรับอากาศ ทุกครงั้ กอ่ นออกจากห้อง ๖. ในการใชอ้ ปุ กรณ์โสตทศั นศึกษา ให้ศึกษาคมู่ ือการใชอ้ ปุ กรณภ์ ายในห้องเรียนอยา่ งละเอียด เพอื่ เปน็ การป้องกันการเสียหาย จากการใช้งานไม่ถกู วิธี ๗. นกั เรยี นทกุ คนมหี นา้ ทใี่ นการชว่ ยกนั ดแู ลรกั ษาอปุ กรณโ์ สตทศั นศกึ ษาและอปุ กรณเ์ ครอื่ งใชต้ า่ งๆ ในหอ้ งเรยี นหากพบอปุ กรณ์ ใดชำ� รุดหรอื อยู่ในสภาพไม่พร้อมใชง้ าน ใหแ้ จง้ ซอ่ มตามแบบฟอรม์ ทห่ี ้องบริหารทัว่ ไป ๘. หา้ มน�ำอาหาร เครือ่ งด่ืม และขนมขบเคยี้ วข้ึนมารับประทานบนอาคารเรยี น ๙. ไม่อนญุ าตใหช้ าร์จแบตเตอรี่โทรศัพทม์ ือถอื และแบตเตอรีส่ ำ� รอง ตลอดจนน�ำเครอ่ื งใชไ้ ฟฟ้าส่วนตวั อ่ืนๆ เช่นทย่ี ืดผม ไดร์เปา่ ผม มาใชใ้ นห้องเรียน ๑๐. การท�ำลายทรัพย์สินของทางราชการ และกระท�ำใดๆ ท่ีก่อให้เกิดความเสียหาย ต้องชดใช้ความเสียหายตามความเสียหาย ท่ีเกดิ ขนึ้ ๑๑. หัวหนา้ กลมุ่ สาระการเรียนรมู้ อบหมายผรู้ ับผิดชอบดูแลการเปดิ ปดิ ห้องแหลง่ เรยี นรู้ของกล่มุ สาระฯ ๑๒. ครูและบุคลากรทางการศึกษาที่ได้รับมอบหมายให้ปฏิบัติหน้าที่เวรประจ�ำวันดูแลความเรียบร้อยบนอาคารเรียนมีหน้าท่ี รบั ผดิ ชอบและดแู ลปิดเปดิ ห้องเรียนในแตล่ ะวันโดยเคร่งครดั ๑๓. การใช้หอ้ งเรยี นนอกเหนือกวา่ นีใ้ หบ้ ันทกึ ขออนุญาตใช้หอ้ งล่วงหนา้ อยา่ งนอ้ ย ๓ วนั ตามแบบฟอร์มทห่ี ้องบริหารท่วั ไป หมายเหตุ * ห้องแหลง่ เรียนร้ขู องกล่มุ สาระฯ ประกอบดว้ ย ๑. กลุ่มสาระฯ คณิตศาสตร ์ หอ้ ง ๑๓๑๕ ๒. กล่มุ สาระฯ วิทยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยี ห้อง ๑๒๐๔ ๓. กลุ่มสาระฯ ภาษาไทย หอ้ ง ๑๒๐๕ ๔. กลมุ่ สาระฯ สงั คมศกึ ษา ศาสนาและวฒั นธรรม ห้อง ๑๓๑๗ ๕. กลุ่มสาระฯ ภาษาต่างประเทศ หอ้ ง ๑๔๑๕ ๖. กลมุ่ สาระฯ ศลิ ปะ หอ้ ง ๑๔๑๗ ๗. กล่มุ สาระฯ การงานอาชีพ หอ้ ง ๑๒๐๖ ๘. กลมุ่ สาระฯ สขุ ศึกษาและพลศึกษา ห้อง ๑๒๐๗ ๙. งานกจิ กรรมพัฒนาผเู้ รยี น หอ้ ง ๑๒๑๖ หมวดท่ี ๒ ห้องส�ำนักงานและหอ้ งพักครูกลมุ่ สาระฯ ๑. เวลาเปดิ – ปดิ หอ้ งสำ� นกั งานและหอ้ งพกั ครกู ลมุ่ สาระฯกำ� หนดใหเ้ จา้ หนา้ ทเี่ ปดิ หอ้ งเวลา ๐๖.๓๐ น. และปดิ หอ้ งเวลา ๑๘.๐๐ น. ๒. ครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาทุกคน ตอ้ งช่วยกนั ปฏิบัติ ๕ส ในห้องอย่างเคร่งครัด ๓. เครอ่ื งปรบั อากาศ เปดิ อณุ หภมู ไิ ม่น้อยกวา่ ๒๕ องศาเซลเชียล และอนุญาตใหเ้ ปิดได้ต้ังแต่เวลา ๐๘.๐๐ น. และปดิ ก่อนออก จากหอ้ งไม่นอ้ ยกวา่ ๒๐ นาที ๔. ชว่ ยกนั ดแู ลอปุ กรณเ์ ครอื่ งใชไ้ ฟฟา้ ตา่ งๆในหอ้ งสำ� นกั งานและหอ้ งพกั ครกู ลมุ่ สาระฯหากพบวา่ อปุ กรณใ์ ดชำ� รดุ หรอื อยใู่ นสภาพ ไมพ่ รอ้ มใช้งาน โปรดแจง้ ซอ่ มไดต้ ามแบบฟอรม์ ห้องกล่มุ บริหารท่ัวไป ๕. เปิด - ปดิ ประตดู ้วยความระมดั ระวัง โรงเรียนสตรวี ัดระฆงั ปีการศกึ ษา ๒๕๖๕ 117

๖. ปดิ ไฟ เครอื่ งปรับอากาศและอปุ กรณไ์ ฟฟา้ ภายในหอ้ งทุกครั้งก่อนปิดหอ้ งสำ� นักงานและห้องหอ้ งพกั ครกู ลุม่ สาระฯ ๗. หัวหน้ากลมุ่ สาระฯและหัวหน้าห้องสำ� นักงานเป็นผู้มหี น้าที่รบั ผิดชอบโดยตรงในการดูแลความเรยี บรอ้ ยภายในหอ้ ง ๘. การใช้ห้องส�ำนักงานและห้องพักครูกลุ่มสาระฯนอกเหนือจากน้ีให้อยู่ในดุลยพินิจของหัวหน้ากลุ่มสาระฯและหัวหน้าห้อง สดำ�้านนักสงขุานภาพอนามยั หมวดท่ี ๓ โรงอาหาร ๑. เวลาเปดิ - ปดิ อนุญาตให้ใชโ้ รงอาหารเฉพาะวนั ท�ำการของโรงเรยี นเท่าน้ัน ๒. กำ� หนดเวลารับประทานอาหาร เช้า เวลา ๐๖.๓๐ - ๐๗.๔๐ น. กลางวัน ม.๑ - ๒ เวลา ๑๐.๕๐ - ๑๑.๔๐ น. ม.๓ - ๔ เวลา ๑๑.๔๐ - ๑๒.๓๐ น. ม.๕ - ๖ เวลา ๑๒.๓๐ - ๑๓.๒๐ น. เย็น เวลา ๑๕.๐๐ - ๑๗.๐๐ น. ๓. ตอ้ งเขา้ แถวซอื้ อาหารใหเ้ ปน็ ระเบยี บทกุ ครงั้ การจำ� หนา่ ยอาหารใหแ้ กน่ กั เรยี นทไ่ี มเ่ ขา้ แถวถอื วา่ มคี วามผดิ (ทง้ั ผคู้ า้ และผซู้ อ้ื ) ๔. รับประทานอาหารในพน้ื ทีท่ โ่ี รงเรยี นก�ำหนดเทา่ นน้ั ๕. หลงั จากรบั ประทานอาหารเสรจ็ ใหส้ ง่ ภาชนะคนื ในบรเิ วณทจ่ี ดั เตรยี มไว้ และแยกเกบ็ เศษอาหารหรอื ขยะลงถงั แยกใหเ้ รยี บรอ้ ย ๖. หา้ มบุคคลภายนอกนำ� อาหารหรือส่งิ บรโิ ภคมาจ�ำหน่ายในโรงเรยี น ๗. ไม่เล่นและส่งเสียงดังบริเวณโรงอาหาร ๘. ชว่ ยกนั รักษาความสะอาดภายในบรเิ วณโรงอาหารและพน้ื ทีร่ ับประทานอาหารท่ีโรงเรียนกำ� หนด ๙. ใชโ้ รงอาหารเพื่อท�ำกจิ กรรมใดๆ ใหค้ ำ� นงึ ถึงความสะอาด ปลอดภยั และความเป็นระเบยี บเรยี บรอ้ ยเป็นหลัก และหลงั จาก ทำ� กจิ กรรมเสรจ็ แลว้ ตอ้ งจดั โตะ๊ เก้าอ้แี ละทำ� ความสะอาด ให้เรยี บรอ้ ยอยูใ่ นสภาพพร้อมใช้งานทกุ คร้งั ๑๐. ไม่อนุญาตให้ชาร์จแบตเตอรี่โทรศัพท์มือถือหรือแบตเตอร่ีส�ำรองและเคร่ืองใช้ไฟฟ้าส่วนตัวใดๆ ในโรงอาหารและพื้นท่ี รบั ประทานอาหารทโี่ รงเรยี นก�ำหนด ๑๑. การใช้โรงอาหารนอกเหนือจากน้ีให้บันทกึ ขออนุญาตใช้โรงอาหารล่วงหน้าอยา่ งน้อย ๓ วนั ตามแบบฟอรม์ ทห่ี อ้ งกลุ่มบริหาร ทัว่ ไป หมวดท่ี ๔ ห้องน�้ำ ๑. กดนำ้� ทุกคร้ังหลังการใช้งาน และปิดนำ้� ใหส้ นิทหลังเลิกใช้ ๒. เจา้ หนา้ ทจ่ี ะด�ำเนินการท�ำความสะอาดห้องน้ำ� ทกุ ห้อง ทุก ๑ ช่วั โมง ๓. ไม่ทิง้ กระดาษชำ� ระ หรือผ้าอนามัยลงในชกั โครก ใหท้ ิง้ ลงในภาชนะที่จัดเตรียมไวใ้ ห้ ด้านสภาพแวด๔ล. ้อมชใ่วนยกกานั รรทัก�ษำงาาคนวามสะอาดหลังการใชง้ าน หมวดท่ี ๕ บริเวณอื่นๆ รอบโรงเรียน ๑. การเปดิ - ปดิ ประตโู รงเรยี น กำ� หนดใหเ้ ปดิ เฉพาะวนั ทำ� การของโรงเรยี นเทา่ นนั้ เปดิ เวลา ๐๖.๐๐ น. และปดิ เวลา ๑๘.๐๐ น. ๒. หลังจากเวลา ๑๖.๔๐ น. นักเรียนสามารถใช้พื้นท่ีบริเวณศาลาไทย ห้องโถง สนามในพื้นท่ีริมแม่น�้ำเจ้าพระยา ในการท�ำ กิจกรรมใดๆ ได้โดยทไี่ มต่ อ้ งมีครหู รอื ผ้ปู กครองดแู ลไมเ่ กินเวลา ๑๘.๐๐ น. ๓. ในการใชพ้ นื้ ทต่ี า่ งๆ ทำ� กจิ กรรมนอกเหนอื จากนใี้ หบ้ นั ทกึ ขออนญุ าตจากผอู้ ำ� นวยการโรงเรยี นลว่ งหนา้ ไมน่ อ้ ยกวา่ ๓ วนั ทำ� การ ตามแบบฟอรม์ ทหี่ อ้ งกลมุ่ บรหิ ารทว่ั ไป ๔. การอยู่เวร นอกจากตรวจความเรยี บร้อยภายในบริเวณโรงเรียนตามความเหมาะสมแล้ว ก�ำหนดใหเ้ วรกลางวัน ปฏบิ ตั หิ น้าท่ี ประจ�ำทีห่ ้องประชาสมั พนั ธ์ และเวรรกั ษาความปลอดภยั ในช่วงกลางคืนปฏิบัติหนา้ ที่เวรกลางคนื เท่านนั้ ประกาศ ณ วนั ที่ ๒๔ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๔ (นางสาววมิ ลนาถ บัวแกว้ ) ผอู้ ำ� นวยการโรงเรยี นสตรีวัดระฆัง 118 คู่มือ นกั เรยี น ผู้ปกครอง และครู

เบอรโ์ ทรศพั ท์กรณีเกิดเหตฉุ กุ เฉนิ นางสาววมิ ลนาถ บวั แกว้ ผู้อ�ำนวยการโรงเรียน โทร ๐๙๑ - ๘๑๙ - ๓๔๙๒ นายเกยี รติเกรยี งไกร บญุ ทน รองผู้อำ� นวยการกล่มุ บรหิ ารท่วั ไป โทร ๐๘๓ - ๙๕๑ - ๕๔๕๓ สถานีตำ� รวจนครบาลบางกอกนอ้ ย ๐๒ - ๔๑๑ - ๓๐๓๕ - ๘ แจ้งเหตดุ ว่ น ๑๙๑ แจ้งไฟไหม้ - ดบั เพลิง ๑๙๙ เหตุดว่ นทางน้ำ� ๑๑๙๙ แพทย์ฉุกเฉนิ ๑๖๖๙ กู้ชีพ ๑๕๕๔ การไฟฟา้ นครหลวง ๑๑๓๐ กรมปอ้ งกันและบรรเทาสาธารณภัย ๑๗๘๔ โรงเรยี นสตรวี ัดระฆัง ปีการศกึ ษา ๒๕๖๕ 119

120 คมู่ อื นักเรียน ผู้ปกครอง และครู