HR NEWS 91

2 านห ้ีน. ค.พ15 นักมอรพดลหโนวาดCU NEX STAFF 4 านห บัรปรากลผงจแอืสงันหะลแนอืดเนิงเSlip ูดกยีรเรากนอตน้ัข CUERP-FIORI บบะรนาผ งาจาค/นอืดเนิงเนอ่ืลเ

HR NEWS I 1 ษกฤตัขกันดุยหนัวศากะรป ีณพเะรปมาตดุยหนัวะลแ )มิตเม่ิพเ( ๓๖๕๒ ปาํจะรป ลคงมชืพนัว ๓๖๕๒ ปาํจะรป

HR NEWS I 2 ูสวากอ่ืพเ ฯาฬุจวาชงอขง่ึนหนวสนปเนักมวร CU NEX STAFF บักบพDigital Lifestyle University ารเกวพ นคกุทรกาลคุบะลแ ยราจาออ่ืพเมหใน่ัชคเิลพปอแ ่ีทญัคาํสวารงอ่ืรเงจแราก, ราสอ่ืสอตดิตรากกุทดาลพมไะจ ชใาขเรากนใยาบสกวดะสมาวคนปเะจอืรห ณุคบักงอขวย่ีกเ ว้ินยาลปงยีพเยางวไงายอกุทมวร่ีทวยีดเปอแยวด ๆ งาต่ีทน้ืพ ้ีน. ค.พ15 นักมอรพดลหโนวาด

HR NEWS I 3 งอเนตยวดูรนยีรเรากนยีรเทบ  (e-Learning)นลไนออบบะรนาผ ยษุนมรกายพัรทราหิรบกันาํสบักมวรยราจายฒุวรากจิกกันาํส นลไนออบบะรนาผงอเนตยวดูรนยีรเรากนยีรเทบาํทดัจ รากาชิวงาทงนหแาํตอขราก งอ่ืรเ มหใรตูสกัลห(HR e-Learning) )ยัลายทิวาหมนางกันพ/รากชาราข( าํจะรปยราจาณคบัรหาํส นยีรเาขเถรามาสยดโ ยัจิวกันะลแ ศทเะรปงาตาษาภนอสยราจาอ รกายพัรทราหิรบกันาํสตซไบ็วเงาทนาผ ปไนตนปเ้ีนนัวตแง้ัตดไ กิลค อืรห ยัลายทิวาหมณรกงลาฬุจ ยษุนม https://www.hrm.chula.ac.th/newhrm/

HR NEWS I 4

ฯาฬุจ้หใรไงา่ยอาํท ITA งอข85 ์ฑณกเนา่ผ \"ลูมอ้ขยผเด ปเรากู่สูตะรปด ปเ\" นหไนว่สกาจามกต ีทนนแะค: อืมงอ ืรคเ3 กาจนิมเะรปITA งย ีสเมาวคราหิรบ์ยนูศ30% 40% 30% Report by IIT OIT EIT .)ช.ป.ป(ิตาชง่หแติรจุทรากมารปบารปะลแนักงอ ปรากมรรกะณคนางกันาํส ป ๆ กุทInternal External อืรหฐัรคาภนางยว่นหงอขนางนินเาํดรากนใสใง่รปโมาวคะลแมรรธณุคนิมเะรปรากดัจะจStakeholders Open Data Stakeholders รากีนชัดนนแะคา่คบัดะรกยอ ืพเIntegrity and Transparency Assessment (ITA) นใยาภนางราหิรบบบะรปูริฏปรากนใอืมงอ ืรคเน ปเ้ชใกูถะลแยทไงอข(CPI) ติรจุทรากู้รบัร บัร้ดไะลแนางิตับิฏปรากนใพาภิธทิสะรปดิกเ้หใ ง่หแ8,299 า่วกศทเะรปว ัทฐัรคาภนางยว่นห สใง่รปโมาวคะลแมรรธณุคนา้ดรก์คงอ์ณษกัลพาภราสอ ืสรากมุมนใ์นชยโะรป นนแะคบัดนัอ5 นว่สยทไงอขนางยว่นห.2562 ค.ต17 อ ืมเามกออศากะรป2562 ปนในิมเะรปรากลผ ศทเะรปบัดะร ดุสงูส C) บัดะรนใู่ยอ( นนแะค66.74 ้ดไมวรพาภนใย ีลฉเ งาลกนาปบัดะรนในิมเะรปรากลผีม่ญหใ ง ึซD(22.41%) บัดะร ะลแC(18.34%) บัดะรB(20.13%) บัดะรนในนแะคงอขยาจะรกรากีม 9 9 . 0 6 ์ห ะ า ร ค เ ง ส ร า ค า อ ร า ค า น ธ1 ปกาจงลดล55 บัดนัอนใู่ยอ‘CU’ ีนง ัท ดมหง ัทนางยว่นหนวนาํจกาจดุสงูสนว่สดัสน ปเ . 65.06) ะลยอ้ร์ฑณกเนา่ผ( ง่หแ80 าษกึศมดุอนับาถสมุ่ลกงอข30 บัดนัอนใู่ยอ ีท9 8 . 8 2 2561 ง า้ช วัห ง ุ่ท ล บ าํต ล า บ ศ ท เ2 . ีท นนแะค85 ์ฑณกเนา่ผ่มไงัยา่วอืถ่ตแ84.94 น ปเ83.60 กาจน ึขบัยขะจนนแะค้มแ9 8 . 7 3 ล บ าํต น ว ่ส ร า หิร บ ร า ก ์ค ง อ3 . ีทCU งอขพาภยกัศงึถน็หเ้หในอ้ทะส้ดไงลดล ีทบัดนัอ นนแะค0.06 งยีพเ ้วไา ปเง ัตลาบฐัร ย า ร ว ิง บัดะรนางยว่นหอืรห ๆน ือมรก งวบท งวรทะรกบัดะรนางยว่นหบักบยีทเบยีรปเอ ืมเ ยอถดถ 9 8 . 3 2 !?มุคบวครากอืนหเู่ยอ ีทน ือรปแวัตีมอืรห ่มไอืรหงิรจศทเะรปงอขีทวเนบน ิถงอ้ท ก ัส า ป ล บ าํต ล า บ ศ ท เ4 . นใถรามาสมาวคดีขดัว ีชีนชัด า่วบพว้ลแลูมอ้ขลผกาจดมหง ัทดัว ีชวัต์หะารคเิวรากาํท้ดไารเ9 7 . 9 6 ก บ พ ัท ง อ ก5 . บง้ชใรากนา้ดู้รบัรรากดัว ีชวัต ่กแ้ดไ นา้ด3 นักยว้ดีม ีด่มไ้ดไาํทงัยCU ีทานฒัพราก ก า จ5 5 ีท บ ัด น ัอ ด ิต ฯ า ฬ ุจ* รากน ปเง ึซ(5) ติรจุทรากาหญ ปขไ้กแรากะลแ(4) รากชารงอขนิส์ยพัรท้ชใราก(2) ณามะรป ม ุ่ล ก น ใ น า ง ย ว ่น ห0 ดัว ีชีนชัด ีทะณข5 นใ3 งึถงอเนตนางยว่นหอ่ตีม ีทนใยาภรกาลคุบงอขู้รบัรรากกาจนิมเะรป8 ดมหง ัทม็ตเ100 ้ดไะารพเน่ดเดุจน ปเอืถะลแีด้ดไาํทCU ีทานฒัพรากนใถรามาสมาวคดีข า ษ ก ึศ ม ด ุอ น ับ า ถ ส าม ีทดัว ีชวัตน ปเ(10) ติรจุทรากนักงอ ปราก(9) ลูมอ้ขยผเด ปเรากดัว ีชวัต ่กแ้ดไ อ้ข48 ะลแามนา่ผ ีท ปกุทา่วกกามงูสนนแะค ์ตซไบ็วเา้นหนในางยว่นหงอขลูมอ้ขยผเด ปเรากกาจ ถรามาสกาหา่วน็หเ้หใงดสแลูมอ้ขกาจ ยว้ดกีอศทเะรปงอขนอ่อดุจน ปเ ีทดัว ีชวัตบักงาทนวส มคาชะรป่กแงิรจจ็ทเอ้ขงจแ ีชบักกวบ ้ดไามวา่ลก ีทนา้ด3 ง ัทCU งอขนอ่อดุจู้รบัรรากราสอ ืส บัดนัอานฒัพรากนใถรามาสมาวคดีขม ิพเถรามาสCU ้หใลผง่สะจงอ ืนเอ่ตงา่ยอ ฯาฬุจวาช ตคานอนใ้ดไน ึขงูส ีทบัดนัอนใู่ยอ้หใศทเะรปงอขCPI านฒัพยว่ชะลแITA นนแะค

83.60 กาจน ึขบัยขะจนนแะค้มแ\" นา่ผ่มไ ฯาฬุจา่วอืถ่ตแ84.94 น ปเ ลาบฐัร ีทนนแะค85 กาจ ์ฑณกเ \"นนแะค0.06 งยีพเ ้วไา ปเง ัต รไะออืคITAS บบะร นิมเะรปราก์ฑณกเานฒัพะลแาษกึศ. ช.ป.ป นางกันาํส ีม้หในิมเะรปรากบบแกอออ ืพเ ปยาลหดอลตามITA รากอืมงอ ืรคเ นิมเะรปรากดยีอเะลยารง ัทพาภิธทิสะรป ู่สปไาํน2562 ปนใง ัทะรก นิมเะรปรากีธิวะลแนิมเะรป รากบัรงอรศทเนสราสียลโนโคทเบบะรานฒัพราก (Integrity ฯ สใง่รปโมาวคะลแมรรธณุคนิมเะรป and Transparency Assessment System: ITAS) งา่ยอ้ดไรากนินเาํดนิมเะรปราก้หใลผง่สะจกาจกอนง ึซ ะลแงอ้ขวย ีกเ ีทนางยว่นหงอขะราภดล ว็รเดวร กวดะสITA - CU บักรไะอวย ีกเ\"ณุค\" ว้ลแณามะรปบงดล งัยนิมเะรปรากบัร ีทนางยว่นห มรรธณุคนา้ดนิมเะรปราก์ณรากนาถสมาตดิตถรามาส ยว้ดกีอ้ดไงอเนตงอขสใง่รปโมาวคะลแ อ ืพเ ์ธนัพมัสาชะรปรากดาขกาจกอนญิชผเงอ้ตCU ีทนอ่อดุจา่ว้ดไน็หเะจ ีนงัด ลูมอ้ขง่ลหแ3 กาจลูมอ้ขบ็กเ2563 ปITA บบแาํทา้ขเรากนอตน ัขราสอ ืสราก น ันว้ลแามวา่ลก ีทดัว ีชวัต10 นใู้รบัรรากงา้รส นใยาภยีสเนว่ส้ดไนว่สีมู้ผงอขู้รบัรรากดัวบบแ1) ามนา่ผ ีท ปกาจ้ดไน็หเ ง ึนหรากะรปกีอนอ่อดุจน ปเ็กITAS บบะรนใIIT นิมเะรป (Internal Integrity and Transparency กาจ นค103 งยีพเจใรคัมสยดโนิมเะรปบบแาํทมว่รา้ขเนใยาภรกาลคุบีม ยว่นหงอขรกาลคุบ้หใ ีทดัวบบแน ปเAssessment: IIT) น ปเราก น ันกาจกอน บบะรนในิมเะรปา้ขเิธทิสีม ีทนค7,311 า่วกรกาลคุบ ู้รบัรรากบัดะรนิมเะรป ป1 า่วกยอ้น่มไนางุยาอีม ีทนาง ะยะร ู้รบัรรากนา้ดนใดักาํจอ้ขีม็กนว่สกยแบบแนางาํทรากีม ีท่ญหใดานขรก์คงอ 1-5 ีทดัว ีชวัตนใ นตงอขนางยว่นหอ่ตีม ีทงอเนตงอข1 งยีพเีม็ก2562 ปนในิมเะรปบบแาํทา้ขเQR Code นกสแ้หใบบะรด ปเาลวเ กอนยาภยีสเนว่ส้ดไนว่สีมู้ผงอขู้รบัรรากดัวบบแ2) ีมงึจบบแปูรม็ตเงา่ยอ้ชใามITAS บบะราํน ีทกรแ ปน ปเงัยง ัทกีอ น ันา่ทเนอืดเ (External Integrity and Transparency าลวเน ปเะลแง ัรคยาลหม่ลบบะร้หใาํท ียลโนโคทเงอขรยีถสเ่มไมาวคกาจยัจจ ป ลคคุบิติน ลคคุบ้หใ ีทดัวบบแน ปเAssessment: EIT) าํทา้ขเ้หใบบะรด ปเาลวเยายข้ดไ. ช.ป.ปนางกันาํส2563 ปนใ ีด็กรไงา่ยอ นาน บัรามยคเ ีทน ือฐัรงอขนางยว่นหอืรห นชกอเทัษิรบ ีม ีทนางยว่นห้หใดนหาํกะลแ.2563 ค.ก.-ย.ิม นอืดเงา่วหะร้ดไนิมเะรปบบแ นางยว่นหงอขจิกราภมาตอ่ตดิตามอืรหรากิรบ ยอ้น่มไIIT นิมเะรปบบแลูมอ้ขบ็กเงอ้ตนค4,000 า่วกกามนใยาภรกาลคุบ 6-8 ีทดัว ีชวัตนใ ู้รบัรรากบัดะรนิมเะรป ะลแจใา้ขเมาวคงา้รสอ ืพเ์ธนัพมัสาชะรปง่รเงึจCU ีนรากนใ งา่ยอวัต400 า่วก (Open ะณราธาสลูมอ้ขยผเด ปเรากจวรตบบแ3) ้ชใอ ืพเ น ึข(CU-ITA Agent) มรรธณุคะลแสใง่รปโมาวคนทแู้ผยา่ขอืรคเง ัตอ่ก Data Integrity and Transparency Assessment: นใยาภรกาลคุบ่กแติรจุทนา้ตอ่ตรากนา้ด์ณมรานตจเดอทยา่ถงาทงอ่ชน ปเ ลูมอ้ขยผเด ปเนางยว่นห้หใ ีทดัวบบแน ปเ970 OIT) งยีพเAA ะลแA บัดะรนา่ผ ีทนางยว่นหีมะจามนา่ผ ีท2562 ปนใ้มแ นชาชะรป้หใอ ืพเ9-10 ีทดัว ีชวัตนใ อ้ข43 ะณราธาสอ่ต นใลาบฐัรงอขงัวหมาวค่ตแ ศทเะรปว ัทกาจ11.69 ะลยอ้รน ปเดิคยดโ นางยว่นห นางยว่นหงอขกัลห์ตซไบ็วเนใลูมอ้ขงึถา้ขเถรามาส) นางยว่นห4,151 ณามะรปอืรห50 ( ะลยอ้รนางยว่นหีม้หใา ปเง ัต้ดไ็ก2563 ป ITAS บบะรนใURL ุบะรง ัทมอ้รพ ปไน ึขนนแะค85 นิมเะรป์ฑณกเนา่ผะจ ีท น็หเง็ลเ ฯนิมเะรปรากาํทมว่รจในส ีทนา่ทกุทรกาลคุบ้หใงัวหยัลายทิวาหม ปไน ปเยทไศทเะรปงอขรากชารราหิรบราก้หใมิรสเง่สรากงอข์นชยโะรปงึถ นใติรจุทู้รบัรรากีนชัดนนแะค้หในัดกัลผ สใง่รปโมาวคดิกเะลแมรรธณุคีมงา่ยอ รากนวบะรกานฒัพงุรปบัรปรากกไลกดิกเ น ึขงูส(CPI) ศทเะรปงอขมวรพาภ นักง ึซงยโมอ ืชเงอ ืนเอ่ตงา่ยอนางยว่นหนใยาภรากิรบ้หใรากะลแนางนินเาํด ปไอ่ตตัวลพน ปเงา่ยอ ู่ยอดิตรวค\"ารเงอข2563 \"CU ปนใา่วดิค ะล\"ณุค\"ว้ลแ ...ดใบัดนัอนใ ป ีกกีอนิมเะรปงอ้ตว้ลแ ทบ่มแนผแ้ตใยาภดนหาํกกูถ ฯสใง่รปโมาวคะลแมรรธณุคนิมเะรปราก บอชิมิตฤพะรปะลแติรจุทรากนา้ตอ่ตราก21 ีทน็ดเะรป ิตาช์รตสาศธทุย ดัว ีชวัตดนหาํกปไITA นิมเะรปรากลผาํนลาบฐัรยดโ. 2561 – 2580) ศ.พ( ดนหาํก. 2561 – 2565) ศ.พ( กรแะยะรนใ ฯทบ่มแนผแงอขยามหา ปเา่คะลแ นา่ผปไน ึขนนแะค85 นิมเะรปรากลผีม ีทฐัรคาภนางยว่นห้หใยามหา ปเา่ค งอ้ตง่หแกุทฐัรคาภนางยว่นห้หในัพกูผลผีมงึจ80 ะลยอ้รา่วกยอ้น่มไ ์ฑณกเ . 2580ศ.พ ปงึถนจปไ. 2561 ศ.พ ป่ตแง ัต นิมเะรปรากมว่รา้ขเ

HR NEWS I 7 ...พาภณุคีมหใ5 นลไนออมุชะรปคินคทเ ูดวไดจดมหมไาํจ ญัคาํสน็ดเะรปบัจ ะาพฉเปุรสนยีขเราก อืค ดิคมาวคาอเกยบิยหราก อืค รคใ นชเ งฟ่ีทงอ่ืรเงอขญัคาํสน็ดเะรป งอขญัคาํส่ีทน็ดเะรปอืรหกัลห ะลแ รไงายอ รไอ่ืมเ นหไ่ีท รไะอาํท ยดโ ดัชนดเหใาํ้ยวาลกามงอ่ืรเ ามวาลกงัดญัคาํสะราสาหอ้ืนเาํน งยีรเบยีรเวลแ ๆ น้ัสคยโะรปชใ บัชะรกะลแนจเดัชหใมหใงยีรเบยีรเ ยางจใาขเหใ รไะอราสอ่ืสงอตาวูร น็ดเะรปงรตหใอ่ืส รคใบัก อืค ีด่ีทราสอ่ืสรากงอขจใวัห ราสบัรูผหะารคเิวราก อืค ดไตแน้ัสบัชะรกหใราสอ่ืสราก นหไงอ่ืรเูรงอตนปเาํจรคใาว จใาขเะลแ พาภน็หเดุจงรต มาวคจใ ราสบัรูผ่ีทน็ดเะรปบิยหอืรห ามนวปไกว งอ่ืรเกอนดูพมไ ยาง นสบัสมาวคดิกเหใมวกาํกาํคชใอืรห งฟหใาลเามจในส งิรจจ็ทเอขะยแกยแ น็หเดิคมาวคะลแ งัวะรดดัมะรงายอดูพราก อืค งิรจจ็ทเอขนใปไงลิตคนศัทสใมไอืรห งอตน็หเดิคมาวคงดสแรากนปเกาห ามารดอืรหณมราอสใมไ

HR NEWS I 8 างหเยาลคีธิว งอตารเอ่ืมเ8 บอช่ีทะปลิศนางงารส นัว14 วัตกัก ูรมาวคาหนลไนออนยีรเ บอช่ีทราหาอาํทกฝ ดรปโมลเอืสงันหนาอ นาบดาอะสมาวคาํท มหในครอบเบูทูยนปเ งอเวัตลแูดามนัห ดรปโงอ่ืรเสีรีซ-งันหูด Icon made by Freepik from www.flaticon.com ะลแDailynews กาจลูมอข

HR NEWS I 9 นลไนออนยีรเสรอคมวร นาฐน้ืพษฤกงัอาษาภ ง็รเะมลกไงาหรไงายอนิก )นยีบเะทงลดปเ) (นยีบเะทงลดปเ( (Gerontological ุยาองูสูผลาบายพราก ติณคงกเ ด็มเลก ยพากาหม )นยีบเะทงลดปเ) Nursing) (นยีบเะทงลดปเ( (Psychology นัวาํจะรปติวีชบักายทิวติจPractical Data Analytics Using )นยีบเะทงลดปเ) and Daily Life) (นยีบเะทงลดปเRapid Miner ( พีชาออืมงายอกฟารกอ่ืสติลผราก ดไยาขGo Inter าคนิสหใรไงายอาํท )นยีบเะทงลดปเ) (นยีบเะทงลดปเ( กลโมาขงัดะลแ ีดยาข Introduction to Computer Science RESILIENCE SKILLS IN A TIME OF )นยีบเะทงลดปเ) UNCERTAINTY (นยีบเะทงลดปเ( From Haute Cuisine to Soft Matter MODERN & CONTEMPORARY )นยีบเะทงลดปเ) AMERICAN POETRY (นยีบเะทงลดปเScience ( The Health Effects of Climate CALCULUS: SINGLE VARIABLE PART 1 )นยีบเะทงลดปเ) - FUNCTIONS (นยีบเะทงลดปเChange ( The Art of Persuasive Writing and Executive Program in Leadership Strategy for )นยีบเะทงลดปเ) Violence & Abuse Prevention (นยีบเะทงลดปเPublic Speaking ( Number Theory I Audio Signal Processing for Music )นยีบเะทงลดปเ) Applications (นยีบเะทงลดปเ( Blockchain and Money Careers in Media Technology )นยีบเะทงลดปเ) (นยีบเะทงลดปเ( How to Speak Child Nutrition and Cooking )นยีบเะทงลดปเ) (นยีบเะทงลดปเ( Introduction to Mathematical )นยีบเะทงลดปเD-Lab: Water, Climate Change, and Thinking ( )นยีบเะทงลดปเHealth (

HR NEWS I 10 งาจกูล งาจยาน อืลหเยวชรากรตาม COVID-19 กาจ นตนักะรปูผ 2563) มคานีม/ 24 ีรตนมฐัระณคิตม( นตนักะรปูผ งาจยาน บทมสนิงเารตัอดล 4% ารตัออืลหเ งาจยาน นอืดเ3 าลวเะยะร1% ารตัออืลหเ33 ารตาม นตนักะรปูผ 2563) มคาภษฤพ– มคานีม( 1.8% ารตัออืลหเ39 ารตาม นตนักะรปูผ 33,39 ารตาม นตนักะรปูผะลแงาจยานงอข บทมสนิงเงสาลวเยายข นอืดเ3 กีอปไกออ มคาภษฤพ– มคานีมนอืดเบัรหาํส 2563 มคาฎกรก15 นใยาภงสาํนหใ2563 มคานีมนอืดเ งาจาค 2563 มคาหงิส15 นใยาภงสาํนหใ2563 นยาษมเนอืดเ งาจาค 2563 นยายนัก15 นใยาภงสาํนหใ2563 มคาภษฤพนอืดเ งาจาค 2563 มคานีม 1 ตแง้ัตลผีม) ยัสิวดุสุตหเกาจงอ่ืนเ( นางงาวีณรก นชยโะรปิธทิสม่ิพเ ปไนตนปเ นางาํทหใมไงาจยาน/ นางาํทดไมไนตนักะรปูผ นัว180 นิกเมไ งาจาคงอข50% นางงาวีณรกนิงเบัร วารคว่ัชรากจิกดุยหหใง่ัสฐัรคาภนางยวนห นัว60 นิกเมไ งาจาคงอข50% นางงาวีณรกนิงเบัร ดุส่ีทีดหใCOVID-19 ยวป่ีทนตนักะรปูผ าษกัรลแูด ีณรกดไยารดาขรากนทแดทนิงเม่ิพเิตมีมดไงัยมคงัสนักะรปรากมรรกะณค นางงาว )ป 2 ชใบัคงับ( นัว90 นิกเมไ งาจาคงอข45% นางงาวีณรกนิงเบัร กออาลนตนักะรปูผ )ป 2 ชใบัคงับ( นัว200 นิกเมไ งาจาคงอข70% นางงาวีณรกนิงเบัร งาจกิลเกูถนตนักะรปูผ Icon made by pixel-perfect , Freepik from www.flaticon.com

HR NEWS I 11 ณรกงลาฬุจงอข รากิตับิฏปยาสราหิรบูผานมมัสรากงรคโ 11 ่ีทนุรCHULA NEXT LEADERS รตูสกัลห ยัลายทิวาหม ศงพาภนษกัร ตุรศิวณุครกายทิวยดโ ดัจยษุนมรกายพัรทราหิรบกันาํส ดไมรบอาขเูผหใอ่ืพเคงสะรปุถตัวีม ยาสราหิรบูผานมมัสรากงรคโ รากนินเาํด บบะร นคราหิรบรากกัลหดิควนแจใาขเ ยัลายทิวาหมณรกงลาฬุจงอข รากิตับิฏป ๆ งาตญัคาํส่ีทยษุนมรกายพัรทราหิรบ11 ่ีทนุรCHULA NEXT LEADERS รตูสกัลห ดไนตงอขนางิตับิฏปรากูสงยโมอ่ืชเะลแ รากีมดไ2563 นยาษมเ23 ่ีทนัวอ่ืมเยดโ ราสอ่ืสถรามาสะลแ พาภิธทิสะรปีมงายอ นใVirtual Classroom บบแมรบอดัจ ีมนางกันพนอ่ืพเะลแาชญับบัคงับตใูผหใ ราหิรบรากบักาํนูผทาบทบ\" อขวัห งอตกูถ่ีทจใาขเมาวค (People Management) ยษุนมรกายพัรท

HR NEWS I 12 นปเหในยีขเ ูรหในยีรเ นลไนออบบะรนาผมรบอรากงรคโ ตคานอนใน้ึขงูส่ีทงนหแาํตอขรากอ่ืพเนางลผนยีขเรากคินคทเ รากิตับิฏปยาสพีชาชิวูรนยีรเนย่ีลปเกลแยาขอืรคเรากมรรกะณคบัรหาํส งอขานหวากมาวคงาทนสเาํทดัจรากีมดไยัลายทิวาหมGoogle Meet มรกแรปโ: งาทนาผ ณรกงลาฬุจบัคงับอขีมะลแ น้ึขรากิตับิฏปยาส ยัลายทิวาหมนางกันพ: มรบอดัจรากนใาลวเนัว ยาส ยัลายทิวาหมนางกันพหใง้ัตงตแราก ยวดาวยัลายทิวาหม ยาขอืรคเรากมรรกะณค1. บัดะรญาชวย่ีชเงนหแาํตงราํด พีชาชิวะลแรากิตับิฏปมุลก รากิตับิฏป ยาส พีชาชิวูรนยีรเนย่ีลปเกลแ งูสบัดะรญาชวย่ีชเะลแ งาลกบัดะรญาชวย่ีชเ นต รากดัจราหิรบพีชาชิว รากิตับิฏป นปเกาจงอ่ืนเญัคาํสมาวคน็หเง็ลเงึจยัลายทิวาหม้ีนรากนใ ะลแ ราหิรบนาด งาลกบัดะร หใอ่ืพเ น้ันงัด รากิตับิฏปยาสยัลายทิวาหมนางกันพบัรหาํสมหใงอ่ืรเ นย่ีลปเกลแยาขอืรคเรากมรรกะณค พีชาชิว รากิตับิฏปยาส พีชาชิวูรนยีรเนย่ีลปเกลแยาขอืรคเรากมรรกะณค พีชาชิว รากิตับิฏปยาส พีชาชิวูรนยีรเ รากญานาํชูผกาจน้ึขงูส่ีทงนหแาํตอขรากนใจใาขเมาวคาํทดไ ๆ งาต นาด งาลกบัดะรรากดัจราหิรบ วย่ีกเบ็กเนจดอลตูรนยีรเนย่ีลปเกลแาษกึศสากอโีมดไะลแ ษศเิพ23 ่ีทีดบสัหฤพนัวอ่ืมเดัจ รากาชิว หใอ่ืพเะลแ วาลกงัดงอ่ืรเนใจ็รเาํสมาวคบสะรป่ีท่ีพนุรกาจณรากบสะรป. น14.00 – 15.30 าลวเ2563 นยาษมเ นางิตับิฏปูผบักหใดอทยาถปไาํนดไ่ีทมหใูรมาวคคงอาํน ฯรากมรรกะณค ยาขอืรคเรากมรรกะณค2. รากิตับิฏปรากูสปไดอยอตถรามาสหใอ่ืพเ นตงอขนางนวสนใมหในุร ยาสพีชาชิวูรนยีรเนย่ีลปเกลแ งาลกบัดะรญาชวย่ีชเ นตบัดะรญาชวย่ีชเงนหแาํตอขอนสเอ่ืพเนางลผนยีขเ พาภณุคราหิรบพีชาชิว รากิตับิฏป งนาํจษกฤ ุธนัพนิชณุค กาจิตรยีกเบัรดไยดโ งิรจดไงูสบัดะรญาชวย่ีชเะลแ30 ่ีทีดบสัหฤพนัวอ่ืมเดัจ รกคงอ ้ีนง้ัรคนใรกายทิวนปเ ญาชวย่ีชเลคคุบรกายพัรทกัน. น14.00 – 15.30 าลวเ2563 นยาษมเ

HR NEWS I 13 COVID-19 ยัภูส มวร.มบส าญญักุสณุค ยดโมีทาํน ยษุนมรกายพัรทราหิรบกันาํส านฒัพยาฝกาจนทแูผะลแ รกาลคุบานฒัพยาฝรากยวนาํอูผ รติจีรศ กแหใบอมปไยใงวหมาวคมอรพาผกากานหาํน นทแวัตนปเ รกาลคุบ รตสาศยทพแวตัสะณครกาลคุบ

HR NEWS I 14 นางรคัมสบัรดปเ่ีทงนหแาํต ยัลายทิวาหมณรกงลาฬุจนใ ารตัอ1 ศทเนสราสียลโนโคทเบบะรยาฝรากยวนาํอูผ1. )ศทเนสราสียลโนโคทเราหิรบกันาํส( ารตัอ) P6 2 นใยาภบอสจวรต( นางกันาํส่ีทานหาจเ2. ารตัอ) P7 2 นใยาภบอสจวรต( นางกันาํส่ีทานหาจเ3. ารตัอ) P7 2 นิงเราก( นางกันาํส่ีทานหาจเ4. ารตัอ) P7 1 ุดสัพ( นางกันาํส่ีทานหาจเ5. ารตัอ) P7 5 าษกึศรากาชิว( าษกึศรากรากิรบ่ีทานหาจเ6. ารตัอ) P7 5 รอตเวิพมอคบบะร (หะารคเิว่ีทานหาจเ7. ารตัอ) P7 1 งอลดทวตัส (รตสาศายทิวรากิรบ่ีทานหาจเ8. ารตัอP7 1 ลาบายพ9. ารตัอP7 5 รกวศิว10. ารตัอ P7 1 ยทพแวตัส11. งาทดไมิตเม่ิพเดยีอเะลยารูดาขเอืรหรคัมสถรามาส ๆ น่ืองนหแาํต http://www.recruit.hrm.chula.ac.th/recruitment/jobannounce?type=2

HR NEWS I 15 นอืดเนิงเนอ่ืลเบัรปรากลผงจแอืสงันหะลแนอืดเนิงเSlip ูดกยีรเราก1. ?รไะอบบะรนาผดไูดถรามาส งาจาค/ a. CUERP-FIORI b. CUERP-SAP c. e-Exam d. e-Learning e. EVA Integrity and Transparency Assessment (ITA) นิมเะรปราก2.  ?รหไาทเะลยอร่ีทูยอนิมเะรปรากนาผนนแะคฑณกเีม a. 65 b. 70 c. 75 d. 80 e. 85 อข2 บรคหใมาถาํคบอต ่ีทามบอตาํคงสวลแ https://www.hrm.chula.ac.th/newhrm/contact-us/ ะคะนยวดบัลกอตดิตรอบเสใมืลายอ นาท5 ีดคชโูผมุส บอตมกเ อข2 ง้ัทงอตกูถมาถาํคบอต่ีท บใ2 ะลนาทLuerJai Voucher บัรดไะจ นาจ 2 ดไ็กดใูนมเราหาอนาทะรปบัรชใอ่ืพเ นัวรวคแสมายสาขาส จใอืลหเนารกาจ มาถาํค นางกันาํสณุคบอขอข ฯาฬุจ นิสยพัรทรากดัจ นุนสบันสรากหใ่ีท(PMCU) ลัวงารนุล ้ีนง้ัรคนใลัวงารงอข ดไ้ีนมรรกจิกมวรถรามาสมไยษุนมรกายพัรทราหิรบกันาํสนใยาภรกาลคุบ ลัวงารนุลมาถาํคบอตมกเมรรกจิกมวรรากนใ์ิธทิสนวงสอข

HR NEWS I 16 2563 นยาษมเนอืดเาํจะรป ีดคชโูผศากะรป 1 2 3 รตสาศยทพแตนัทะณค มรรธนฒัวปลิศราหิรบกันาํส รตสาศยทพแวตัสะณค 4 5 6 ียลโนโคทเราหิรบกันาํส ติสินรากจิกราหิรบกันาํส รตสาศชัสภเะณค ศทเนสราส 9 7 8 ียลโนโคทเราหิรบกันาํส ศทเนสราส รตสาศศทเินะณค รกคงอราสอ่ืสยนูศ ์ิดกัศริจ พมิพิศศณุค2 ณรรวุสลวนอ้ืนเ ยัชภุศ.รด.พส.น.ศร1 ลุกชิณพมิรสเ านตนิจณุค4 ลุกาญญปารน ยพิทงุร.ญภ3 อืสเรณเ ยพิทรพณุค 6 ศงวกนกญุบ ิตรยีกเะรีว.รด.กภ.อ5 รทนิมูภะคานะริถส ายีราอณุค8 ลุกนฒัวจิกรตไ รพาธมเณุค7 10 ชดเมรพ าดิธทุสณุค 10 ยชิณาพญุนม ีนชัรณุค9 d. บอต1 อข90 ่ีทบับฉลัวงารนุลมาถาํคบอตมกเนใบอตาํคยลฉเ รตสาศมรรกวศิวะณค

ยษุนมรกายพัรทราหิรบกันาํส ยัลายทิวาหมณรกงลาฬุจ ่ีทดไ ๆ น่ือมลเHR NEWS มาตดิต www.hrm.chula.ac.th/newhrm/hr-news/ ณรรวรก: งยีรเบยีรเูผ