6

๑๑๓ ตวั ชี้วัดท่ี ๖ การบรหิ ารงานตามหลักธรรมาภิบาล ผู้อำนวยการสถานศึกษาเปน็ ต้นแบบในการปฏบิ ัติงานตามระเบียบกฎหมายท่ีทางราชการกำหนด มี บทบาทหนา้ ทใ่ี นการส่งเสริมสนับสนนุ ให้ครูและบุคลากรทางศกึ ษาประพฤตปิ ฏบิ ัติตามระเบียบ บรหิ ารดว้ ยความ โปร่งใส ตรวจสอบได้ ยึดประโยชนข์ องทางราชการ เนน้ การมีส่วนร่วมจากทุกภาคสว่ นทีเ่ กี่ยวขอ้ ง ส่งผลการบรหิ าร จดั การศกึ ษาเป็นไปอย่างมีประสทิ ธภิ าพและประสิทธผิ ล ขา้ พเจา้ บรหิ ารงานตามหลักธรรมาภิบาล โดยมกี ารส่งเสรมิ สนบั สนนุ ให้ความรู้เก่ยี วกบั ระเบียบ กฎหมาย วนิ ยั จรรยาบรรณในการปฏิบัติงานและป้องกนั การกระทำผิดวินัย ดว้ ยการแจ้งในทป่ี ระชุมและประพฤติ ปฏบิ ตั ติ นเป็นตวั อยา่ งที่ดีให้กับครูและบคุ ลากรทางการศึกษา มกี ารควบคมุ กำกบั การปฏิบัติงาน ยกย่องเชิดชู เกียรติผู้ท่ีปฏิบตั ติ นเปน็ แบบอย่างท่ดี ี และมกี ารสรปุ รายงานผลการดำเนนิ งาน ดังนี้ ๖.๑ กระบวนการดำเนินงาน ตัวช้วี ัด กระบวนการดำเนนิ งาน ผลการดำเนินงาน แหล่งขอ้ มลู ร่องรอยหลักฐาน ๑. การบริหารงาน ๑. บริหารสถานศกึ ษาดว้ ย - ผบู้ รหิ ารสถานศึกษามี - รายงานการประชมุ ตามหลกั ธรรมาภิ หลกั ธรรมาภบิ าล โปรง่ ใส แผนงาน โครงการ หรอื ขา้ ราชการครูและบคุ ลากร บาล ตรวจสอบได้ ควบคู่กับ กจิ กรรมท่สี ่งเสรมิ สนบั สนุน ทางการศึกษา หลักการบรหิ ารแบบมีส่วน ใหค้ วามรเู้ กยี่ วกับระเบยี บ - ภาพการประพฤตปิ ฏิบตั ิ ร่วม(SBM)และหลกั ธรรมทาง กฎหมาย วนิ ยั จรรยาบรรณ ตนเปน็ ตัวอย่างท่ดี ี ศาสนา ในการปฏบิ ัติงานและ - รายงานผลการประเมิน ๒. ประชุมจัดทำโครงการ/ ป้องกันการกระทำผดิ วินัย ตนเอง (SAR)

๑๑๔ กิจกรรม การสง่ เสรมิ การ ด้วยกิจกรรมทห่ี ลากหลาย รักษาวินยั จรรยาบรรณของ ประพฤติปฏบิ ตั ติ นเป็น ครู(ฝ่ายบุคคล) ตวั อย่างที่ดใี ห้กับครูและ ๓. แต่งตง้ั คณะทำงาน บุคลากรทางการศกึ ษา มี ๔. ดำเนนิ งานตามแผนงาน การควบคมุ กำกับ การ - สร้างความตระหนักและให้ ปฏบิ ตั งิ าน ยกย่องเชิดชู ความรแู้ ก่เกี่ยวกบั กฎหมาย เกียรติ ผ้ปู ฏบิ ัติตนเป็น วนิ ยั จรรยาบรรณในการ แบบอยา่ งที่ดี และมกี ารสรุป ปฏบิ ตั ิงานและป้องกันการ รายงานผลการดำเนนิ งาน กระทำความผดิ วนิ ยั อยา่ งเป็นระบบและต่อเน่อื ง -สง่ เสริมสนบั สนนุ ให้คณะครู - รอ้ ยละ ๑๐๐ ของครูมี ปฏบิ ัติหน้าทตี่ ามระเบียบ ความตระหนักเก่ียวกบั กฎหมาย รักษาวนิ ยั และ กฎหมาย วนิ ยั จรรยาบรรณ จรรยาบรรณของวิชาชพี ในการปฏบิ ัติงานและ -ประพฤติปฏิบัตติ นเป็น ปอ้ งกนั การกระทำความผดิ แบบอยา่ งที่ดีให้กบั ครูและ วินัย บคุ ลากรทางการศกึ ษา - ร้อยละ ๑๐๐ ของครู - ควบคมุ กำกับ ตดิ ตามการ ประพฤติปฏบิ ัติตนเป็น ปฏบิ ตั ิงาน แบบอย่างท่ีดี - ยกย่องเชิดชเู กียรติผู้มี - ผ้บู รหิ ารประพฤติปฏิบัติ ปฏิบตั ติ นเป็นแบบอย่างที่ดี ตนเป็นแบบอย่างท่ดี ี - ประเมนิ ผล สรปุ รายงานผล การดำเนินงานอย่างเป็น - ผอู้ ำนวยการสถานศึกษา ระบบและต่อเนอื่ ง ข้าราชการครแู ละบคุ ลากร ๖.๒ ผลการดำเนินงาน ทางการศึกษาโรงเรียนบงึ อุดมบงึ คำ จำนวน ๗ คน ไม่เคยถกู รอ้ งเรยี น หรอื โดยลงโทษทาง - รายงานผลการประเมิน วนิ ยั คดิ เปน็ รอ้ ยละ ๑๐๐ ตนเอง (SAR) - ทะเบียนประวตั /ิ ก.พ.๗ - บันทกึ เวลาปฏิบตั ิงานของ ขา้ ราชการ - การสอบถามข้อมูลจากครู นกั เรยี น ผปู้ กครอง

๑๑๕ หลกั ฐานเอกสารอา้ งอิง ในการประเมนิ ผลการปฏบิ ตั งิ านครงั้ ท่ี ๑ รอบ ๑ ปี นางธนพร วริ ณุ พนั ธ์ ผูอ้ ำนวยการโรงเรียนบ้านตงั หมอง ตวั ช้วี ัดท่ี ๖ การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล

๑๑๖ ภาพถา่ ยกิจกรรมทป่ี ฏบิ ตั ิ ในการประเมินผลการปฏบิ ัติงานครง้ั ท่ี ๑ รอบ ๑ ปี นางธนพร วิรุณพันธ์ ผอู้ ำนวยการโรงเรียนบ้านตังหมอง ตัวช้วี ัดท่ี ๖ การบรหิ ารงานตามหลกั ธรรมาภบิ าล การประชุมคณะครูและบคุ ลากรทางการศึกษา เพือ่ สรา้ งความเขา้ ใจเกยี่ วกบั วนิ ัยและจรรยาบรรณ

๑๑๗ ภาพถ่ายกิจกรรมที่ปฏิบัติ ในการประเมินผลการปฏบิ ตั ิงานครัง้ ท่ี ๑ รอบ ๑ ปี นางธนพร วิรณุ พนั ธ์ ผอู้ ำนวยการโรงเรยี นบ้านตังหมอง ตัวช้วี ัดที่ ๖ การบริหารงานตามหลกั ธรรมาภบิ าล นกั เรียนมคี ุณธรรม จริยธรรม รจู้ ักรบั ผดิ ชอบ และการปฏิบตั ิตนที่ดี

๑๑๘ ภาพถ่ายกจิ กรรมที่ปฏิบัติ ในการประเมนิ ผลการปฏบิ ัติงานครั้งท่ี ๑ รอบ ๑ ปี นางธนพร วิรุณพนั ธ์ ผอู้ ำนวยการโรงเรยี นบ้านตังหมอง ตัวชว้ี ัดท่ี ๖ การบรหิ ารงานตามหลกั ธรรมาภิบาล ปฏบิ ัตติ นเปน็ แบบอย่างที่ดีแก่ชมุ ชนและเปน็ ผนู้ ำในงานกิจกรรมของชุมชน

๑๑๙ ภาพถา่ ยกิจกรรมที่ปฏบิ ตั ิ ในการประเมนิ ผลการปฏบิ ตั ิงานครงั้ ท่ี ๑ รอบ ๑ ปี นางธนพร วริ ุณพนั ธ์ ผอู้ ำนวยการโรงเรยี นบ้านตงั หมอง ตัวชว้ี ัดท่ี ๖ การบรหิ ารงานตามหลกั ธรรมาภบิ าล ปฏบิ ตั ติ นเปน็ แบบอยา่ งท่ดี แี กน่ กั เรยี น คณะครู ชมุ ชนในกจิ กรรมของท้องถ่ิน

๑๒๐ ภาพถ่ายกิจกรรมทปี่ ฏบิ ัติ ในการประเมินผลการปฏิบัตงิ านครง้ั ที่ ๑ รอบ ๑ ปี นางธนพร วริ ณุ พันธ์ ผ้อู ำนวยการโรงเรยี นบ้านตงั หมอง ตัวช้ีวัดท่ี ๖ การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล ปฏิบตั ติ นเป็นแบบอย่างท่ีดีในการปฏบิ ัตงิ านยึดมัน่ หลักธรรมในการปฏิบัติ

๑๒๑ ภาพถา่ ยกจิ กรรมท่ีปฏิบัติ ในการประเมินผลการปฏบิ ัตงิ านครง้ั ที่ ๑ รอบ ๑ ปี นางธนพร วิรณุ พนั ธ์ ผ้อู ำนวยการโรงเรยี นบ้านตงั หมอง ตัวชว้ี ัดที่ ๖ การบริหารงานตามหลักธรรมาภิบาล รว่ มงานชุมชนด้วยความเต็มใจ มีความเสียสละยดึ ม่ันในหลักธรรม

๑๒๒ ภาพถา่ ยกิจกรรมท่ีปฏิบัติ ในการประเมนิ ผลการปฏิบตั ิงานครง้ั ที่ ๑ รอบ ๑ ปี นางธนพร วิรุณพันธ์ ผอู้ ำนวยการโรงเรยี นบ้านตังหมอง ตัวช้ีวัดท่ี ๖ การบริหารงานตามหลกั ธรรมาภบิ าล อบรมคณุ ธรรมจริยธรรม นกั เรียน

๑๒๓ ภาพถ่ายกจิ กรรมท่ีปฏิบตั ิ ในการประเมนิ ผลการปฏบิ ตั ิงานคร้งั ท่ี ๑ รอบ ๑ ปี นางธนพร วิรุณพันธ์ ผูอ้ ำนวยการโรงเรียนบ้านตงั หมอง ตัวช้วี ัดที่ ๖ การบริหารงานตามหลักธรรมาภบิ าล กิจกรรมสวัสดปี ีใหม่

๑๒๔ ภาพถ่ายกจิ กรรมท่ีปฏบิ ัติ ในการประเมนิ ผลการปฏบิ ตั ิงานคร้งั ท่ี ๑ รอบ ๑ ปี นางธนพร วริ ณุ พันธ์ ผอู้ ำนวยการโรงเรียนบ้านตังหมอง ตัวชี้วัดที่ ๖ การบรหิ ารงานตามหลกั ธรรมาภิบาล ร่วมงานผา้ ปา่ สามัคคี