5

๙๐ ตัวชว้ี ัดที่ ๕ การสง่ เสรมิ ใหค้ รูและบุคลากรทางการศกึ ษาได้รับการพัฒนาทางวชิ าชพี ผบู้ รหิ ารสถานศกึ ษามแี ผนงาน โครงการ หรอื กิจกรรมในการสง่ เสริมและพฒั นาครูและบคุ ลากรใหม้ ี ความรู้ ความเข้าใจ มีความสามารถและมีส่วนรว่ มในการดำเนนิ งานพฒั นาคณุ ภาพการศึกษาครอบคมุ ภาระกจิ ท้งั ๔ ด้านของสถานศึกษา มีการดำเนนิ งาน นิเทศติดตาม ประเมนิ การดำเนินงานและรายงานผลประจำปตี ามแผน โครงการหรือกจิ กรรม ตามระยะเวลาทกี่ ำหนด มกี ารนำผลประเมนิ ไปพัฒนาปรบั ปรงุ ศักยภาพครแู ละบคุ ลากร อย่างต่อเนื่องเปน็ ระบบ ๕.๑ กระบวนการดำเนนิ งาน ตัวชว้ี ัด กระบวนการดำเนินงาน ผลการดำเนนิ งาน แหลง่ ขอ้ มลู รอ่ งรอยหลกั ฐาน ๑. จดั ทำแผนและ ๑. วเิ คราะหผ์ ลการดำเนินงาน - ผู้บรหิ ารสถานศึกษามี - แผนปฏิบตั ิการประจำ ปฏิบตั ติ าม ตามโครงการสง่ เสริม พัฒนา แผนงาน โครงการ หรือ ปกี ารศึกษา ๒๕๖๓ แผนการพฒั นา ขา้ ราชการครูและบุคลากร กิจกรรมทสี่ ง่ เสริมสนับสนนุ - โครงการพัฒนา คณุ ภาพ ทางการศึกษาด้วยรปู แบบ การพัฒนาครูและบุคลากร บุคลากร วิธกี ารท่หี ลากหลาย ในปี ทางการศึกษาด้วยวิธีการท่ี - คำส่ังอนญุ าตขา้ ราชครู การศึกษา ๒๕๖๓ หลากหลายสอดคล้องตาม ไปราชการ ๒. สำรวจความต้องการในการ ความต้องการจำเปน็ - รายงานการเข้ารว่ ม พัฒนาตนเองของคณะครูโดย - รอ้ ยละ๑๐๐ ของครูและ อบรม ประชมุ เน้นเนอ้ื หาการอบรมท่ตี รงกับ บคุ ลากรทางการศึกษาเข้ารว่ ม - สรุปรายงานโครงการ ความต้องการของครูและเปน็ โครงการส่งเสริม พัฒนา - บนั ทกึ การนิเทศภายใน ประโยชนต์ อ่ การจัดการเรยี น ขา้ ราชการครแู ละบุคลากร - ภาพถา่ ยประชมุ อบรม การสอนสาระวชิ าทร่ี บั ผิดชอบ ทางการศกึ ษา ของครู ๓. จัดทำโครงการสง่ เสริมและ - ร้อยละ ๑๐๐ ของครแู ละ - เกียรตบิ ตั รการอบรม พัฒนาครูและบคุ ลากรทางการ บคุ ลากรทางการศึกษาเข้าร่วม ศกึ ษาโดยบรรจลุ งใน อบรมพัฒนาในเนอื้ หาท่ตี รง แผนปฏบิ ัตกิ ารประจำปี กับความต้องการ สอดคลอ้ ง การศกึ ษา ๒๕๖๓ เหมาะสมกับความจำเป็นท่ี ๔. แต่งต้ังผู้รับผิดชอบโครงการ ต้องพัฒนาดว้ ยรูปแบบวิธีการ ท่หี ลากหลาย

๙๑ ตัวชวี้ ัด กระบวนการดำเนินงาน ผลการดำเนนิ งาน แหล่งข้อมูล รอ่ งรอยหลักฐาน ๕. ดำเนินงานตามโครงการ - รอ้ ยละ ๑๐๐ ของครูและ - ผูอ้ ำนวยการโรงเรยี น บุคลากรทางการศึกษานำ พจิ ารณาความเหมาะสมและ ความรทู้ ไ่ี ดจ้ ากการอบรมและ ความต้องการจำเป็นของเนือ้ หา การแลกเปลย่ี นเรยี นรู้ไปใชใ้ น การอบรมของคณะครูเพ่อื การจัดการเรียนการสอนและ อนุมตั ิ การปฏบิ ตั ิงานในหน้าท่ี - ส่งเสริมสนบั สนนุ งบประมาณ - โครงการส่งเสรมิ และพัฒนา ใหค้ รแู ละ ครูและบุคลากรดำเนินงาน บคุ ลากรไดร้ ับการพัฒนา บรรลุตามเป้าหมายและมแี นว ๖. รายงานผลการอบรม ทางการปรับปรงุ พฒั นาการ ๗. จัดประชมุ เพอื่ แลกเปลี่ยน ดำเนินงาน เรยี นรู้หลงั การอบรมพัฒนาของ คณะครู ๘. คณะครูนำความร้ทู ่ไี ด้จาก การอบรมและการแลกเปลย่ี น เรียนรู้ไปใชใ้ นการจัดการเรียน การสอนและการปฏิบัติงานใน หน้าที่ ๙. ตดิ ตาม ประเมนิ ผลการ พัฒนานำผลการประเมินมา วางแผนเพือ่ พัฒนาโครงการ ต่อไป

๙๒ ๕.๒ ผลการดำเนนิ งาน ผ้บู ริหาร ครูและบคุ ลากรโรงเรียนบ้านตังหมอง ได้รบั การพฒั นาทางวิชาชพี รอ้ ยละ ๑๐๐ ดังนี้ ๑) นางธนพร วริ ุณพันธ์ ผอู้ ำนวยการโรงเรียน และคณะครไู ด้เขา้ ร่วมการอบรมโครงการ พัฒนาคณุ ภาพการศึกษาตามแนวคิดเชงิ คำนวณบูรณาการร่วมกับรายวิชาคณิตศาสตร์ วทิ ยาศาสตร์และเทคโนโลยี สำหรับโรงเรยี นขนาดเลก็ กล่มุ โรงเรียนควบรวมแล้ว ๒) นางธนพร วิรณุ พนั ธ์ ผอู้ ำนวยการโรงเรยี น และคณะครไู ด้เข้าร่วมการอบรมโครงการ จัดการเรยี นการสอนออนไลน์ OBEC ๒๐๒๑ Webinar ๓) นางมะลิ สมภูงา ตำแหนง่ ครู ได้เขา้ ร่วมการอบรมโครงการจัดการเรียนการสอน ออนไลน์ ๔) นางสาวจริ าภา ธรรมราษฎร์ ตำแหน่ง ครูผู้ช่วย ได้เข้าร่วมการอบรมโครงการจดั การ เรียนการสอน ด้านคณติ ศาสตร์และวทิ ยาศาสตร์ วทิ ยาการคำนวณ ๕) นางสาวกนกภรณ์ เรยี งสญุ ตำแหนง่ ครอู ัตราจ้าง ได้เข้าร่วมการอบรมโครงการจัดการ เรียนการสอนออนไลน์ ๖) นางสาวสาวิตรี เอียงหลง ตำแหน่งครอู ัตราจ้าง (ครูธรุ การ) ได้เขา้ ร่วมการอบรมโครงการ จัดการเรียนการสอนออนไลน์และหลกั สูตรครธู รุ การโรงเรยี น ๗) นายสถาพร นอ้ ยน้ำคำ ตำแหนง่ ครอู ตั ราจ้าง (ครธู ุรการ) ไดเ้ ขา้ ร่วมการอบรมหลักสตู ร ครธู รุ การโรงเรยี น

๙๓ หลกั ฐานเอกสารอา้ งองิ ตวั ชีว้ ัดท่ี ๕ การสง่ เสรมิ ใหค้ รแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาได้รับการพัฒนาทางวชิ าชีพ คำส่งั อนญุ าตไปราชการ และ คำสัง่ คณะกรรมการนิเทศ

๙๔ คำสง่ั แตง่ ต้ังคณะกรรมการดำเนนิ การการประเมนิ คณุ ภาพผเู้ รียน(NT)

๙๕ หลกั ฐานเอกสารอา้ งอิง ตวั ช้วี ัดท่ี ๕ การสง่ เสรมิ ใหค้ รแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาได้รบั การพฒั นาทางวิชาชีพ รายงานการอบรมสัมมนา และบนั ทึกการนเิ ทศการเรยี นการสอน

๙๖ หลกั ฐานเอกสารอา้ งอิง ตวั ช้วี ัดท่ี ๕ การสง่ เสริมให้ครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาได้รับการพฒั นาทางวิชาชีพ ใบประกาศเกียรติบตั รการอบรมสัมมนา

๙๗ หลกั ฐานเอกสารอา้ งอิง ตวั ช้วี ัดท่ี ๕ การสง่ เสริมให้ครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาได้รับการพฒั นาทางวิชาชีพ ใบประกาศเกียรติบตั รการอบรมสัมมนา

๙๘ หลักฐานเอกสารอา้ งอิง ตวั ช้วี ัดท่ี ๕ การสง่ เสริมให้ครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาได้รับการพฒั นาทางวิชาชีพ ใบประกาศเกียรติบตั รการอบรมสัมมนา

๙๙ หลกั ฐานเอกสารอา้ งอิง ตวั ช้วี ัดท่ี ๕ การสง่ เสริมให้ครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาได้รับการพฒั นาทางวิชาชีพ ใบประกาศเกียรตบิ ตั รการอบรมสัมมนา

๑๐๐ หลักฐานเอกสารอา้ งอิง ตวั ชีว้ ัดท่ี ๕ การสง่ เสริมใหค้ รูและบคุ ลากรทางการศึกษาได้รับการพฒั นาทางวิชาชีพ ใบประกาศเกียรติบัตรการอบรมสัมมนา

๑๐๑ หลักฐานเอกสารอา้ งอิง ตวั ชีว้ ัดท่ี ๕ การสง่ เสริมใหค้ รูและบคุ ลากรทางการศึกษาได้รับการพฒั นาทางวิชาชีพ ใบประกาศเกียรติบัตรการอบรมสัมมนา

๑๐๒ หลักฐานเอกสารอา้ งอิง ตวั ชีว้ ัดท่ี ๕ การสง่ เสริมใหค้ รูและบคุ ลากรทางการศึกษาได้รับการพฒั นาทางวิชาชีพ ใบประกาศเกียรติบัตรการอบรมสัมมนา

๑๐๓ หลักฐานเอกสารอา้ งอิง ตวั ชีว้ ัดท่ี ๕ การสง่ เสริมใหค้ รูและบคุ ลากรทางการศึกษาได้รับการพฒั นาทางวิชาชีพ ใบประกาศเกียรติบัตรการอบรมสัมมนา

๑๐๔ หลักฐานเอกสารอา้ งอิง ตวั ชีว้ ัดท่ี ๕ การสง่ เสริมใหค้ รูและบคุ ลากรทางการศึกษาได้รับการพฒั นาทางวิชาชีพ ใบประกาศเกียรติบัตรการอบรมสัมมนา

๑๐๕ หลักฐานเอกสารอา้ งอิง ตวั ชีว้ ัดท่ี ๕ การสง่ เสริมใหค้ รูและบคุ ลากรทางการศึกษาได้รับการพฒั นาทางวิชาชีพ ใบประกาศเกียรติบัตรการอบรมสัมมนา

๑๐๖ หลักฐานเอกสารอา้ งอิง ตวั ชีว้ ัดท่ี ๕ การสง่ เสริมใหค้ รูและบคุ ลากรทางการศึกษาได้รับการพฒั นาทางวิชาชีพ ใบประกาศเกียรติบัตรการอบรมสัมมนา

๑๐๗ ภาพถ่ายกิจกรรมทปี่ ฏิบัติ ในการประเมนิ ผลการปฏิบตั งิ านครง้ั ที่ ๑ รอบ ๑ ปี นางธนพร วริ ณุ พันธ์ ผ้อู ำนวยการโรงเรียนบ้านตงั หมอง ตวั ชวี้ ัดท่ี ๕ การส่งเสรมิ ใหค้ รแู ละบุคลากรทางการศึกษาได้รับการพัฒนาทางวิชาชพี ๕.๒ ผลการดำเนนิ งาน การประเมินครูผู้ชว่ ย

๑๐๘ ภาพถ่ายกิจกรรมทีป่ ฏบิ ตั ิ ในการประเมนิ ผลการปฏิบตั งิ านคร้งั ท่ี ๑ รอบ ๑ ปี นางธนพร วริ ุณพันธ์ ผอู้ ำนวยการโรงเรียนบ้านตงั หมอง ตัวชีว้ ัดที่ ๕ การสง่ เสริมให้ครูและบุคลากรทางการศกึ ษาได้รับการพฒั นาทางวิชาชพี ๕.๒ ผลการดำเนินงาน ส่งเสริมพัฒนาบุคลากรทางการศกึ ษาพฒั นาในวิชาชพี

๑๐๙ ภาพถา่ ยกจิ กรรมทป่ี ฏบิ ัติ ในการประเมินผลการปฏิบตั ิงานครัง้ ท่ี ๑ รอบ ๑ ปี นางธนพร วริ ุณพันธ์ ผอู้ ำนวยการโรงเรียนบ้านตังหมอง ตวั ช้ีวัดที่ ๕ การสง่ เสรมิ ให้ครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาได้รบั การพฒั นาทางวิชาชพี ๕.๒ ผลการดำเนนิ งาน พัฒนางานในวชิ าชีพเพอื่ นำความร้ทู ่ีได้มาพฒั นาตนเองส่งผลถึงการจัดกจิ กรรมการเรียนการสอน

๑๑๐ ภาพถา่ ยกิจกรรมทป่ี ฏิบัติ ในการประเมนิ ผลการปฏิบัตงิ านครั้งที่ ๑ รอบ ๑ ปี นางธนพร วิรุณพันธ์ ผอู้ ำนวยการโรงเรยี นบ้านตงั หมอง ตัวช้ีวัดท่ี ๕ การส่งเสรมิ ใหค้ รูและบคุ ลากรทางการศึกษาได้รับการพฒั นาทางวชิ าชีพ ๕.๒ ผลการดำเนนิ งาน การศึกษาดูงานของคณะผบู้ รหิ ารสถานศกึ ษา

๑๑๑ ภาพถ่ายกจิ กรรมท่ีปฏิบตั ิ ในการประเมนิ ผลการปฏิบตั ิงานคร้ังที่ ๑ รอบ ๑ ปี นางธนพร วริ ุณพันธ์ ผู้อำนวยการโรงเรยี นบ้านตงั หมอง ตัวชว้ี ัดที่ ๕ การส่งเสรมิ ใหค้ รูและบุคลากรทางการศกึ ษาได้รบั การพฒั นาทางวิชาชีพ ๕.๒ ผลการดำเนินงาน สง่ เสริมใหบ้ ุคลากรได้เขา้ รับการพฒั นาในวิชาชพี โครงการอบรมครูธุรการโรงเรยี น

๑๑๒ ภาพถ่ายกิจกรรมที่ปฏิบตั ิ ในการประเมินผลการปฏิบตั งิ านครง้ั ที่ ๑ รอบ ๑ ปี นางธนพร วริ ณุ พนั ธ์ ผู้อำนวยการโรงเรยี นบ้านตงั หมอง ตวั ชี้วัดที่ ๕ การสง่ เสรมิ ให้ครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษาได้รับการพัฒนาทางวชิ าชพี ๕.๒ ผลการดำเนินงาน ร่วมงานประเมนิ สถานศกึ ษารางวัลพระราชทาน