Informativo de Retrospectiva - Lucas do Rio Verde

RETROSPECTIVA Unidade Lucas do Rio Verde 2019 JANEIRO 2020 EDIÇÃO Nº34 EVENTO DE FINAL DE ANO! A BRF proporcionou a seus colaboradores um evento de final de ano junto com as en- tregas dos Kits Natalinos. O evento ocorreu no Pavilhão da Igreja Matriz, onde o colabo- rador tinha direito de retirar seu Kit, Cachorro-quente, Pi- colés, Refrigerantes e Chur- rasco e para aqueles que tem filhos pode retirar o brinque- do para a criança, contando ainda com brinquedos inflá- veis no local. Teve também a presença do Papai Noel entre- gando bala para as crianças.

INFORMATIVO RETROSPECTIVA JANEIRO 02 LUCAS DO RIO VERDE 2019 SEO – SISTEMA DE EXCELÊNCIA OPERACIONAL A unidade Lucas do Rio Verde foi escolhida para a implantação do projeto piloto SEO na indústria e no agro, juntamente com as unidades de Videi- ra – SC e Toledo - PR! OPERADOR 360° Com o objetivo de treinar nos- jados com compromisso de atin- se antecipar, reconhecer, avaliar e sos operadores com perfil de li- gir metas de zero acidente. controlar os riscos. derança e com capacidade de antecipação, reconhecimento, Ser um operador 360° é ser com- A primeira turma foi realizada avaliação e controle de perigos e prometido com regras e normas, com os Operadores IV em janeiro e riscos. Ter um time de colabora- ser proativo nas ações de SSMA, ao final do encontro todos assumi- dores 360°, é ter um time enga- não tolerar comportamento inse- ram juntos o compromisso do Cui- guro, ser exemplo para a equipe é dado Ativo e Acidente Zero!

RETROSPECTIVA INFORMATIVO FEVEREIRO 2019 03LUCAS DO RIO VERDE REPASSE DO SEO Iniciamos nas últimas se- da unidade engajando a todos manas de fevereiro o re- com o novo sistema. passe do SEO – Sistema de Excelência Operacional para É SEU! 100% dos funcionários da É MEU! É unidade de LRV. NOSSO! Cada gerência recebeu os materiais de apoio: banner so- bre o Sistema, infolíder com as informações sobre cada pilar e seus elementos que serão im- plantados ao longo do projeto, além do vídeo com a liderança SEO É LANÇADO NAS UNIDADES PILOTO No início Acompanhar a implanta- mentos operacionais, pauta- importante onde através da de fevereiro ção dos modelos operacionais; dos na excelência de sempre e dinâmica do quebra-cabeça começou o norteados pelos nossos com- cada um pode expôr suas ex- piloto do SEO Levantar oportunidades promissos com a Segurança, pectativas diante do novo sis- – Sistema de de melhoria para implantação Integridade e Qualidade. tema e com a apresentação Excelência do SEO nas demais unidades do vídeo da alta liderança po- Operacional ao longo do ano. O lançamento na unidade demos sentir o engajamento - em Videi- de Lucas do Rio Verde contou de todos e a energia da nossa ra, Toledo e Com o SEO a BRF ganha com a participação dos ge- unidade em fazer do SEO um Lucas do Rio simplicidade e clareza nas ro- rentes, coordenadores, pon- sucesso garantindo os pa- Verde. As lideranças das uni- tinas e processos, definição tos focais e a equipe de im- drões da Companhia. dades se reuniram nesse im- de papeis e responsabilida- plantação. Foi um momento portante marco para conhecer des, maior foco no que re- os próximos passos e a contri- almente traz resultados com buição de cada um para o su- melhor desempenho e efici- cesso do programa. ência, além de proporcionar mais conhecimento e valori- A partir de agora os zação das pessoas e do meio times estão focados em: ambiente. Treinar (na teoria e na Essa fase do SEO terá dura- prática) as equipes nos ele- ção de 10 semanas com o ob- mentos relacionados aos pi- jetivo é chegar ao final desse lares do SEO; processo com a padronização de todos os nossos procedi- QUALIDADE EM FOCO! Entre os dias 20 e 22 tão e Planejamento da Rafael Ferreira (Gerente de fevereiro de 2019, a Qualidade), Carlos Tonial executivo de laborató- unidade de Lucas do Rio (Diretor de Qualidade rios), entre outros, reali- Verde ficou no centro Brasil), Patrícia Matsuna- zando o Check de Metas das atenções de toda ga (Gerente executiva de da Qualidade na unidade, a equipe da qualidade Relacionamentos clientes bem como visitando os corporativa da BRF. e consumidor), Fernando processos fabris e apre- Orsi (Gerente de Quali- sentando a nova estrutu- Estiveram nos presti- dade Comercial & Logís- ra da Garantia da Quali- giando, além do nosso tica), Fábio Bagnara (Ge- dade corporativa à Lucas VP Neil Peixoto, Fernanda rente executivo de P&D), do Rio Verde. Moura (Diretora de Ges-

INFORMATIVO RETROSPECTIVA MARÇO 04 LUCAS DO RIO VERDE 2019 CIPA Ocorreu no dia 07 de março a os funcionários da unidade. Os nova eleição da CIPA 2019/20. candidatos eleitos se reuniram Mais de 50 colaboradores se para os três dias de curso para candidataram e foram votados fazer a diferença no dia a dia democraticamente por todos da empresa. SHOW SAFRA 2019 BR 163 Do dia 26 a 29 de março, Nessralla (diretor de Com- OLHEIROS DA foi realizada o Evento Show modities BRF), Rodrigo Fer- INOVAÇÃO Safra 2019 BR 163, onde ro (Gerente de Garantia de a BRF se fez presente com Qualidade) e Paulo Celestino stand para receber os mais Rossato (Gerente Agropecu- diversos públicos. ário de Sustentabilidade). Na oportunidade, foi rea- Além do seminário, foram lizado no dia 27, o II Semi- proporcionados outros mo- nário de Avicultura do Mato mentos de interação com Grosso, com a participação públicos específicos, envol- dos palestrantes: Claudio vendo toda cadeia da BRF. Foi lançado para todos os site próprio na internet. Onde colaboradores da BRF do cada colaborador pode expres- Brasil a iniciativa de propor sar sobre como seria sua ideia novas ideias sobre um pro- para um novo produto inova- duto inovador. A campanha dor. Ao final da campanha as OLHEIROS DA INOVAÇÃO melhores ideias serão selecio- tem como intuito despertar nadas e estarão concorrendo uma cultura de inovação em ao um prêmio em dinheiro. todos os colaboradores. A campanha está a todo O projeto está aberto para vapor recebendo ideias a receber ideias através de um todo momento. MOBILIZAÇÃO DE CUIDADOS COM AS MÃOS Supervisores e cipei- dos os riscos em que estão ros conscientizaram suas expostos, os Epis neces- equipes sobre a proteção sário para cada trabalho e combate aos acidentes a ser feito e mostrando o durante o trabalho. Com quão difícil se torna o tra- o foco em cuidados com balho com a ausência de as mãos, relembrando to- nossas mãos.

INFORMATIVO 05LUCAS DO RIO VERDE RETROSPECTIVA MOBILIZAÇÃO SEO ABRIL 2019 No dia 12/04 ocorreu uma operar. Teve também um mo- mobilização do SEO nas áre- mento de descontração com as de lazer e portarias. O time jogos da memória persona- SEO e os pontos focais abor- lizados com frases e figuras, daram junto as equipes um estimulando a dinâmica entre bate papo rápido sobre o que os colaboradores e a leitura eles conheciam sobre o SEO sobre O SEO. Todos que par- (Sistema de Excelência Ope- ticiparam dos jogos da me- racional) e repassando mais mória concorreram a brindes. detalhes do Projeto SEO e Na data em questão também qual sua relação com as roti- ocorreu um cardápio especial nas de trabalho de cada um, para comemorar 75% de im- puxando um dos pontos prin- plantação da primeira fase do cipais que é um único modo de SEO em Lucas do Rio Verde. Abril foi um mês ESPECIAL para a uni- CIEX processo, campo e indústria, abordando dade de LRV. Tivemos a presença de peso trializados e higienização! O objetivo foi conhecimento técnico de cada área. Fo- de 7 especialistas/consultores do time aplicar a Escola Técnica trazendo infor- ram 2 dias de muita troca de experiência CIEX, divididos em Aves, Suínos, indus- mações de toda nossa cadeia produtiva. e aprendizado! Os módulos trouxeram conhecimento do

INFORMATIVO 06 LUCAS DO RIO VERDE RETROSPECTIVA MAIO BP REGIONAL 2019 DE RECURSOS HUMANOS Recebemos nessa semana a transição, assumindo a Re- a visita do BP REGIONAL DE gional Centro-Oeste. Fez um RECURSOS HUMANOS, MAR- breve relato de sua trajetória CELO CARVALHO. Veio conhe- profissional e interagiu com cer a Unidade de Lucas e fazer equipe da Gerencia Gente. EVENTEOXITNETNESGIORANDISOTADETOSTPAQUE/ Na noite do dia 17 de maio de extensionistas que alcança- 2019, foi realizada a premiação ram os melhores resultados do Integrado Destaque e do Ex- durante o ano de 2018. tensionista Top do ano de 2018. Foram premiadas as cate- Evento organizado pelo gorias: SPL,SPO, Recria, SVT, Agropecuário LRV , com a fi- Frango de corte (macho / fê- nalidade de apresentar e pre- mea / Chester / controle sal- miar os integrados e também monella) ENTRE OS EXTENSIONISTAS, FORAM PREMIADOS: Poliana Bresan - Terminação de suínos Senesio Roque Roseghini – SPL Leandro Schervski – Frango de corte MAIO AMARELO Aconteceu neste mês de maio mobilizações com a ajuda dos ci- peiros e técnicos de segurança sobre o maio amarelo. Conscien- tizando cada vez mais os colabora- dores sobre o trânsito seguro. Com o lema desse ano: Sentido obrigatório ir e voltar em segurança.

VAMOS LEVAR RETROSPECTIVA INFORMATIVO JUNHO 07LUCAS DO RIO VERDE O SUÍNO PARA 2019 A NUVEM O projeto propõe a digita- vereiro está com os contro- lização das coletas de dados, les de processos digitais! tornando ágil, com informa- ções mais confiáveis, para Chegou a hora de Lucas reduzir o retrabalho e o tem- do Rio Verde! po para tomada de decisão. Aqui as primeiras áreas a O que antes se registrava receber a digitalização é a em papel, agora será digital! sala de cortes e evisceração de Suínos. Estamos na etapa O projeto iniciou com um de testes e aprendizado, e em piloto na fábrica de pizza de breve, enviaremos mais infor- Ponta Grossa, que desde fe- mações. CUIDADO ATIVO Grande mobilização no dia 27 de junho nas fábricas da Unidade de Lucas: Programa Cultura III - Cuidado ativo: eu cuido de você e você cuida de mim! Preservação e valorização da sua vida e da vida do seu colega. REUNIÃO LIDERES Reuniao mensal de Lideranças, LRV. Momento de re- passe de indicadores, reconhecimento de colaboradores, apresentação dos novos colaboradores da Unidade. Tam- bém foi realizada apresentação de trabalho Kayzen. VISITAS Recebemos na Uni- dade os diretores Evandro Hister – Dire- tor Geral da Indústria , Rafael Lando Menu- te - Diretor Regional Centro-Oeste e Carlos Prestes - Diretor Ge- ral de SSMA. Compar- tilhamos momentos de conhecimento e troca de experiências

INFORMATIVO 08 LUCAS DO RIO VERDE RETROSPECTIVA JULHO SIAVIS 2019 Nossa unidade foi escolhida e Suinocultura, em São Pau- para gravação/filmagens do lo, mês de agosto. Parceria de Projeto Realidade Virtual, que sucesso com equipe da Repu- será apresentado no SIAVS - tação Corporativa. Planeja- Salão Internacional Avicultura mos e executamos! O SEO TLT A unidade de Lucas do Rio obtidos durante a implantação Verde recebeu os pontos fo- do projeto. Foi um momento Área de aprendizagem re- TLT na gerencia do industria- cais das unidades produtivas de treinamentos, aprendiza- passando o treinamento de lizados. da regional para expandir e dos e troca de informações e consolidar os conhecimentos conhecimentos de todos. SENAI Etapa final do curso dos jo- duto dentro dela. Eles pude- vens aprendizes! Mais uma ram apresentar seus projetos turma de jovens aprendizes e mostraram tudo que haviam finaliza o curso do SENAI. aprendido em sala e colocado em prática nos seus trabalhos. Ao longo do curso eles foram divididos em grupos e tiveram Todas as apresentações fo- o desafio, junto com o auxilio ram ótimas e muito criativas. da professora de criar uma em- Parabéns a todos pela deter- presa e desenvolver um pro- minação e desenvolvimento!

RETROSPECTIVA INFORMATIVO AGOSTO 2 ROLLOUT2019 09LUCAS DO RIO VERDE Tivemos o início de um #oSéEDOOeCSEENUTeRMOEOUEéSNTOES! SO segundo Rollout do SEO em Lucas do Rio Verde. Acolhe- mos as unidades de Buriti Alegre, Jataí e Mineiros para juntos caminharmos no en- gajamento do nosso único meio de operar: 85 ANOS BRF EXPOLUCAS Com muita emoção a tos, para cumprir os com- BRF presente na 31° EXPO- Geller, imprensa local, e toda unidade Lucas do Rio Ver- promissos de Segurança, LUCAS. Recebemos no stand o equipe de gerentes da Unida- de comemora os 85 anos Integridade e Qualidade! Prefeito da cidade, Luiz Binot- de com seus familiares. #br- de BRF. Com o proposito de VIVA BRF – VIVA LUCAS ti , o Deputado Federal e ex flucasnavitrine. Orgulho de que somos melhores jun- DO RIO VERDE! ministro da agricultura, Neri ser BRF Lucas do Rio Verde! P3A Gerentes da Unidade par- ticiparam de um encontro de alinhamento gerencial e início da construção do P3A. Momen- tos com dinâmicas, bate papo, conversas acima da linha, re- sultados em busca da excelên- cia da Unidade de Lucas do Rio Verde .#somosmelhoresjuntos

INFORMATIVO RETROSPECTIVA SETEMBRO 10 LUCAS DO RIO VERDE 2019 GINCANA SEO Sexta-feira 06/09, foi uma tarde muito especial para a Ge- rência Agropecuária com a pri- meira Gincana SEO, aprimoran- do ainda mais o conhecimento sobre o Sistema Excelência Operacional. Muito bom ver o envolvimento de todas as equi- pes rumo ao mesmo objetivo. MOBILIZAÇÃO INTERATIVA DO ÍCONE SHG Foi realizada a Mobilização Interati- e quais as principais oportunidades que en- va do Ícone SHG na unidade de Lucas contramos no produto produzido aqui. do Rio Verde, um momento de inten- sa troca, aprendizado e papo reto. Foi show de bola a entrega e inte- resse de todas as áreas presentes na Foram abordados todos os atributos sen- mobilização! soriais que fazem parte do nosso ícone SHG Bora lá, rumo a excelência

RETROSPECTIVA INFORMATIVO SETEMBRO 2019 11LUCAS DO RIO VERDE PLANEJAMENTO ESTRATEGICO Agir, inspirar e engajar. des e também os compromis- a liderança, Workshop dinâmi- Esse foi o tema da nossa sos firmados no encontro ge- Construção dos nossos co com foco no desenvol- sexta feira 27/09, onde reuni- rencial feito na unidade. vimento de competências mos mais de 120 pessoas na entregáveis que está ligado como: engajamento, resili- área SER BRF para alinhamen- Foi um momento de gran- com as nossas fraquezas. ência, comunicação. to do Plano Estratégico da Uni- de importância para unida- dade de Lucas do Rio Verde! de, que teve como principais Construção da nossa Foi uma tarde bastante Foram repassados a missão, marcos: Logomarca, a nossa identi- proveitosa, onde todos saí- visão, fraquezas e oportunida- dade enquanto organização ram como agentes de trans- Engajamento e con- que representa LRV dentro formação, inspirados e engaj cretização do SEO em toda da BRF. ENTREGA CONVITES NGNH Ocorreu no mês de setembro a entrega dos convites para os homenageados deste ano para o evento Nossa Gente Nossa História. Momento de muita alegria e ansie- dade para celebrar aos anos de dedicação com a empresa. Parabéns aos nossos 148 homenageados deste anos. OCORREU NA SEMANA DO DIA 16 A 20 DE SETEMBRO A SEMANA GLOBAL DE SSMA No primeiro dia começamos com sobre cuidado com a mãos, abordando lando “Semana de SSMA” um simulado de evacuação em todas a importância da utilização do Epi’s, e Quarto dia, simulados de cenários as áreas e a abertura oficial da semana cuidado ativo. Nas portarias tivemos o com a fala do nosso Gerente, junto com Bom dia com segurança, recepcionando críticos em válvulas. Exposição dos Epi’s a participação do presidente da CIPA e os colaboradores. na áreas de lazer, sorteio de brindes e da Gerente de RH. Tivemos também al- dinâmicas. guns simulados de cenários críticos da No terceiro dia, palestras com o salas de máquinas. tema: saúde mental, alcoolismo, taba- Classificação da melhor parodia e gismo e entorpecentes. E palestra com música ao vivo nas áreas de lazer, jun- No segundo dia, tivemos a caminha- a brigada de emergência. to com blitz de segurança nos estacio- da de saúde, segurança e meio ambien- namentos. te, a fim de identificar desvios e condi- Palestras sobre ações visíveis de er- ções de riscos, além de propor medidas gonomia no processo. Quinto dia e encerramento na sema- de controle. Foi ministrado a palestra na na área SER BRF, com as premiações Houve a entrega de alguns brindes da melhor parodia, melhor desenho e para quem atendesse os telefones fa- melhor apresentação de grupo de CIQ.

INFORMATIVO RETROSPECTIVA 12 LUCAS DO RIO VERDE AUDITORIA DE OUTUBRO 2019 CALIBRAÇÃO – SEO Durante os dias 28 a 31/10 do SEO, uma semana de mui- a unidade de Lucas do Rio to aprendizado oportunidade Verde recebeu a equipe do de tirar as dúvidas dos pontos SEO coorporativa, para reali- focais e dos supervisores que zar a calibração da auditoria receberam a auditoria OUTUBRO ROSA O mês de Outubro e famoso pela causa braços (axilas). anos. Esse exame pode ajudar a identifi- que coloca em evidencia, a prevenção do Não há uma causa única para o câncer car o câncer antes de a pessoa ter sinto- câncer de mama, estimasse que o câncer mas. A mamografia nesta faixa etária, com de mama é segundo tipo que mais aco- de mama. Estão relacionados ao desenvol- periodicidade bienal, é a rotina adotada na mete brasileiras, representando em torno vimento da doença fatores como: envelhe- maioria dos países que implantaram o ras- de 25% de todos os cânceres que afetam cimento, idade da primeira menstruação, treamento organizado do câncer de mama o sexo feminino. Para o Brasil, foram esti- ter tido ou não filhos, ter ou não amamen- e baseia-se na evidência científica do bene- mados 59.700 casos novos de câncer de tado, idade em que entrou na menopausa, fício desta estratégia na redução da morta- mama em 2019, com risco estimado de 56 histórico familiar de câncer de mama, con- lidade neste grupo. casos a cada 100 mil mulheres. sumo de álcool, excesso de peso, ativida- de física insuficiente e exposição à radiação Pensando em tudo isso, realizamos no Os principais sinais e sintomas da doença ionizante. mês de outubro alguns movimentos nas são: caroço (nódulo), geralmente endureci- áreas, abordando o tema entre as mulhe- do, fixo e indolor; pele da mama averme- A prática de atividade física, alimentação res. Tivemos a participação da ginecologis- lhada ou parecida com casca de laranja, al- saudável e amamentação podem reduzir ta e obstetra Juliana Bess, que falou sobre a terações no bico do peito (mamilo) e saída até 30% as chances de desenvolver o cân- importante da realização dos exames pre- espontânea de líquido de um dos mamilos. cer de mama. ventivos na detecção precoce da doença, o Também podem aparecer pequenos nódu- que possibilita um tratamento com maior los no pescoço ou na região embaixo dos Além de estarem atentas ao próprio cor- chances de cura. po, mulheres de 50 a 69 anos devem fazer mamografia de rastreamento a cada dois SEMINÁRIO DE GESTÃO – CIQ Aconteceu no último dia 25/10 lhoria contínua também tivemos o seminário de Gestão da Unida- atrações especiais com a presen- de. Com o Tema CIQ Talentos, ça dos jurados do The Voice uma tarde com apresentação de trabalhos e atrações especiais. As apresentações acontece- ram em duas categorias, apre- O CIQ está inserido no Ele- sentações em Power Point e em mento Melhoria Contínua do Pilar formato de feira, sendo que a de Gestão do SEO, e tem como premiação foi para as duas cate- objetivo desenvolver pessoas e gorias. No total foram apresen- auxiliar a deixar o local de traba- tados 15 trabalhos de Ver e Agir lho melhor. Grupos que tiveram a oportu- Durante a tarde além das apre- nidade de apresentar seus traba- sentações de trabalhos de me- lhos nessa tarde

RETROSPECTIVA INFORMATIVO NOVEMBRO 2019 13LUCAS DO RIO VERDE FEIRA DE BENEFÍCIOS No dia 13/11 (quarta-feira) stands com os benefícios: Cre- ocorreu a feira de benefícios na diBrf, BRF Previdência, Facul- unidade de Lucas do Rio Ver- dade e Colégio La Salle, SESI, de. Esse evento é destinado SENAI, Prepara Cursos, DR para que os colaboradores co- BRF, Gympass, Auto-gestão nheçam melhor os benefícios entre outros. Houve também que a empresa proporciona e algumas entregas de brindes que eles possam tirar dúvidas. para as pessoas que estavam participantes do evento. Foram montados alguns NGNH O evento Nossa Gente tificado e um prêmio em di- TREINAMENTO Nossa História desse ano, nheiro. Os homenageados de ocorreu dia 23/11 (sábado) 20 a 40 anos receberam um onde homenageou 149 cola- certificado, uma placa e um boradores que completaram prêmio em dinheiro. 10, 15, 20, 25, 30 e 40 anos de empresa. A BRF agradece todos os anos de dedicação desses co- Evento este cheio de emo- laboradores e que continuem ções e de muita energia. As nessa caminhada! homenagens começaram com os colaboradores de 10 Um agradecimento em es- anos onde eles receberam pecial também a toda equi- um relógio e uma mensagem pe organizadora do evento e de agradecimento. Em segui- aos convidados que vieram da os homenageados de 15 de fora para prestigiar esta anos, que receberam um cer- noite; Rafael Menute, Claudio Nessralla e Cladmir Zanolla. PADRINHOS Ocorreu mais um treinamen- com os demais. O treinamento to de Capacitação de Padrinhos. faz com que eles possam pro- Visando sempre fortalecer o porcionar apoio aos novos co- vínculo entre o colaborador laboradores buscando solucio- novo com a empresa. nar suas dificuldades para que os mesmos sejam mais bem O padrinho é selecionado recebidos pela equipe de tra- por sua capacidade de conhe- balho e tenham uma referên- cimento de onde trabalha, sua cia positiva na empresa. proatividade e comunicação JOVENS APRENDIZES Treinamento com os Jovens Aprendizes da unidade sobre Atendimento no Traba- lho. Momento importante para o cresci- mento profissional deles.

INFORMATIVO RETROSPECTIVA DEZEMBRO 14 LUCAS DO RIO VERDE 2019 EVENTO DE FINAL DE ANO! A BRF proporcionou a seus colés, Refrigerantes e Chur- colaboradores um evento de rasco e para aqueles que tem final de ano junto com as en- filhos pode retirar o brinque- tregas dos Kits Natalinos. O do para a criança, contando evento ocorreu no Pavilhão da ainda com brinquedos inflá- Igreja Matriz, onde o colabo- veis no local. Teve também a rador tinha direito de retirar presença do Papai Noel entre- seu Kit, Cachorro-quente, Pi- gando bala para as crianças. MOBILIZAÇÃO 5S O Suínos realizou uma mobilização de 5s nas áreas, re- lembrando sempre nosso compromisso com a melhoria continua no nossos processos. CREDIBRF Em comemoração aos 30 anos de CREDIBRF, a Credi de Lucas do Rio Verde realizou um sorteio de prêmios. CONFRATERNIZAÇÕES DAS EQUIPES! Muitos setores se reuniram com seus colegas de trabalho para prestigiar mais um ano que termina. E X P E D I E N TE Esta é uma publicação de consumo interno da Unidade de Lucas do Rio Verde , dirigida exclusivamente ao seus colaboradores EDIÇÃO LCOM COMUNICAÇÃO - (49) 3566-2083 - Videira (SC)