Conexão Capinzal - Informativo

Parabéns BRF! Parabéns Equipe Agropecuária! Parabéns Integrados! #juntosporumproposito Setembro 2020 Edição nº57 INTEGRADO DESTAQUE 2019 Colaboração Sabendo do contexto atual, 1º lugar - Claudemir Cazella Eliane Rethor Thomé ser um empresário rural ou avi- cultor é estar constantemente É realizado anualmente o preparado, informado e atento. evento de premiação ao Inte- É estar engajado nas informa- grado Destaque. Evento este ções e orientações, bem como que é de tradição e têm como buscar melhorar continuamen- objetivo reconhecer os me- te seu ciclo produtivo através lhores produtores na área de de tecnologias, inovações e avicultura, além de promover manejos diferenciados. a confraternização entre im- portantes peças que fomen- Para que recebessem este tam o início da grande cadeia reconhecimento, foram anali- produtiva da BRF. Afinal, são sados diversos fatores: produti- os produtores integrados que vidade, adesão aos programas proporcionam o desenvolvi- de qualidade e gestão ambien- mento no mundo afora com tal. A pontuação final levou em um sabor especial. conta o indicador zootécnico e checklist de pontuação. OS DESTAQUES Fala,Confira os destaques, dentre 732 integrados de frango de corte e T chê!44 integrados de matrizeInsf:ormativo BRF Marau 5º lugar – Roberto RivelinoOutubro/2017 Demin Edição nº 001 4º lugar – Wilson Resmini 3º lugar – Marlene Kamin Pauli e Vicente Pauli 1º lugar SPM - Vilço de Medeiros 2º lugar – Jair AntônREioCOCReDrEvDeEliPnRODUÇÃO EQUIPE DA DESOSSA DE PERNA1º lugar – Claudemir Cazella 2DF° TaUlRaN,TO BAcThE RêEC!ORDEInformativoesossado2°TurnodoAvesbate recorde de produção de perna “É uma satisfação ter um integradoBRF Maraudesossada que não era atingido desde agosto de 2014. A equipe da desossa de perna 2° tgurarnnodeddoeOasuavtEufiedboisçrã.ocoF/ono2ºm0i01p07e1rçoopuosotoapnaoracoomtimuema reconhecido como integrado destaque, issometa de 12,500 toneladas de perna desossada. Uma meta desafiadora tendo em vista que em 2014 a média foi de 9,930 MARCOS mostra o esforço e a dedicação. Serve detoneladas de perna desossada e com habilidade de 2,69 pernas por minuto. MAZZOCCO extensionista RECORDE DE PRODUÇÃOCom foco no novo objetivo a da Unidade motivação para continuarmos melhorandoequipe se engajou e fez o diferencial, atingindo a meta e quebrando o recorde 1º lugar SPO - Silvanno Ferretto que não era atingido desde agosto de a adoção de novEaQsUpIrPátEicDaAs eDtEeScOnoSlSogAiaDsE, PERNA2014, no dia 25 de fevereiro fizeram em média 3,76 pernas por minuto e 14,020 toneladas. O recorde foi muito para resultados2DaF°inTdaUalRmaN,eOlhBorAeTsE.”RECORDEcomemoradoportodaaequipedoAves, d“eSsedmepqrueecionmiciboounnsareastTiuvlitdaacddohs, ê!InformativotsarpdoeupeocnpesioesdelirldreadvaadaeidsdregaddoeossoecierossfdoaeostaBeosrrsgedmeaSsdonenauedesedçptno2ddaoaeo0ier2tds1qoéM°4eupd.Táfe2reooruo0niirond1ronc,e4ãurooacoçmfrooãfdianeerioomdhqr,aeouAdooasvesaaasoettaemiuspnsnadueegbtluripn.iagdnaettOooeeasr e.BRF MarauhdtgmhspuureaoearearsmrnnaotóoaddeesiesenndadtdfadeodregAPoeerOamenaassu.e1mavtrtUiEq2aufiaenvdurbm,oisbaaíç5ordiã.çpoé0coaeFseã/eonnl0o2doeomºm0sid0e,s1ep0etase7e1oarattmçgodaofinoapeodtpedusmoosaeleoa.sdnsoesstdaohaussafiaaoa,psanedaedfeoqeerdqoaiucuecrptoaooioiepprmptrteaienemeu,gnarpumeeddno2mmoaaaa°r Pe reomdupteonrheadfaoms.ílEiastmá uinitvoesdteinddicoadnoasRECORDE DE PRODUÇÃOetodoedhafieaq2ogtmzq0iuabe1fineonebu1r4esjeere4orvis,gia0lpetcl,tiinisiamsdo2nneovnstãda0odcraaoodaddeisotCqasemoeeea2dluoea,ndºirdema2aqemeaeemte0unelqit2a2én1uemgeaufd5,d4pg6otartiaa,iiniep9njc2andnsornoeo0ãepg.ed3nuoo.1ei,oCadq74sfnre6eeoounadeoavdemairpmeamafeedbseenrsnereeprzé2oaoafnsgtiood5rnvatdsaaooriicodsneasejmdaooogfipfeqdduooaiizodnouiangbieffroueedeerojoreamrbteeevseotmdrectfi9nnia.oevnecro,ncoeoz9soueriidvddd3artmmooooo0eeeal,ANDRÉ VIEIRA técnico de média 3,76 pernas por minuto e 14,020 extensão rural do 2º propriedade, cEoQmUaIPimE pDlAemDeEnStOaSçSãAo DdeE PERNAtoneladas. colocado O recorde foi muito comemorado por toda a equipe do Aves, dois aviários D2a°rkTUHRoNusOe.BPAaTrEabRéEnCsO!”RDEpois a diferença é enorme, o antigo recorde de agosto de 2014 foi quase duas toneladas a menos do recorde atual. O 2º lugar - Jair Cervelin 3º lugar - Marlene Kamim Pauli superviseosrosBseandeodi2to° TfouirncoardinohoAsvaems ebnattee apelidadreocdoerdSeupdeer Mpárroiod,uoçãfaomdoesopsuerpnear OSMAR NORA extensionista Dherói ddoessosvsíaddeaosqugeamnãeos,erfaeitaotinugmidoa do 1º dheosmdeenaaggoesmto daee2le01e4t.oda sua equipe, por colocado “Claudemir vem historicamentesua deteArmeiqnuaiçpãeod, aemdepseonshsaodeecpoerrangae2m° tpuarrnaoendforenavtaersocsodmeseaçfioous.o ano com um grande dPeasarfiaob.éFnosi paroptoosdtoa peaqrauoiptiemedaa dmeestoassdae21º2t,5u0rn0o.tCoonmelafdoacso dneo pneornvoa apresentando bons resultados. É umdoebsjeotsisvaodaa. Uemquaipmeestae deensgaafijaoduorea tfeenzdoo produtor acessível, comprometido,edmiferveisntcaiqalu, eateinmgi2n0d1o4aammeétdaiaefqouiedber9a,n9d3o0 toonreeclaodrdase dqeuepenrãnoa edraesoatsisnagdidaoedecsodme hagaobisltidoaddee d2e021,46,9npoerndaias p2o5r mdeinfuetvoe.reiro sempre aberto às inovações, sendofizeram eCmomméfdoicao3,7n6openronvaos poobrjemtiivnoutoa eeq1u4,i0p2e0stoeneenlagdaajso.u e fez o diferencial, atingindo a meta e quebrando o recorde que não era atingido desde agosto de assim um produtor proativo.”2014, no dia 25 de fevereiro fizeram em média 3,76 pernas por minuto e 14,020 toneladas. O recorde foi muito comemorado por toda a equipe do Aves, pois a diferença é enorme, o antigo recorde de agosto de 2014 foi quase duas toneladas a menos do recorde atual. O No segmento de Matrizes de Frango, são dois integradossupervisor Benedito foi carinhosamente apelidado de Super Mário, o famoso super herói dos vídeos games, feito uma homenageados: no Sistema de Produção de Ovos o destaquehomenagem a ele e toda sua equipe, por sua determinação, empenho e coragem é para Vilço de Medeiros e Silvannoparaenfrentarosdesafios. Antonio Dias Ferretto. Parabéns a toda equipe da desossa 2º turno.Com foco no novo 4º lugar Wilson Resmini 5º lugar - Roberto Demin objetivo a equipe se engajou e fez o diferencial, atingindo a meta e quebrando o recorde que não era atingido desde agosto de 2014, no dia 25 de fevereiro

02 “Agradecer aos que nos ajudam a transformar nosso propósito em realidade” “AGRADECER AOS QUE NOS AJUDAM A TRANSFORMAR NOSSO PROPÓSITO EM REALIDADE” DIA DO MOTORISTA Colaboração Diego Santos T chê!Em nosso frigorífico de Ca- pinzal, Fábrica de Rações em Catanduvas e em nossos In- cubatórios de Capinzal e Her- val D’Oeste, foi realizado den- tro das medidas preventivas uma homenagem aos nossos guerreiros da estrada, onde UÇÃfOoi entregue um brinde a cada ABDAmqtauETosetSnEoaerOdisRsestSneaEtSddrCaAeiarO.naDmoRsEsnDaoPfEsrsoEatsaRepNlaaAons- “Mesmo passando por este momento difícil de pandemia, mantemos DARLEI os cuidados PRIGOL necessários para motorista realizarmos nossa atividade com medidas seguras com nossa saúde, seguindo todas as orientações passadas, além de segurança no trânsito. Agradecemos à BRF pela homenagem com mensagens e entrega de brinde, e que nesse momento possamos manter a fé e a certeza que tudo irá ficar bem”.

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04 MOVIMENTO “DIGA NÃO AO TOMBAMENTO” TRANSPORTADORES AGROPECUÁRIOS Colaboração Fala,T chê!Informativo Diego Santos BRF Marau Com base nos mate- Outubro/2017 riais que trabalhamos, Edição nº 001 a campanha “Diga Não Ao Tombamento” (mo- RECORDE DE PRODUÇÃO vimento SSMA, trans- porte de cargas) foi re- EQUIPE DA DESOSSA DE PERNA alizada internamente 2° TURNO BATE RECORDE com nossos transpor- tadores e motoristas, onde desafiamos nos- sos transportadores do segmento agrope- cuário a também rea- lizar campanhas inter- nas em suas bases e com seus motoristas. Recebemos materiais de todos, sendo várias as ações e formas de enriquecer a campa- nha: vídeos, material gráfico, envolvimento das famílias do time de motoristas agro. Ficou a cargo do GT de Transporte de Car- gas da Unidade eleger os melhores trabalhos/ movimentos e esses serem reconhecidos. Desossa do 2° Turno do Aves bate FERNANDA MACHAJEWSKI recorde de produção de perna gestora do programa integrado de desossada que não era atingido fornecedores da DHS Transportes desde agosto de 2014. “Nosso A equipe da desossa de perna 2° objetivo é turno do aves começou o ano com um conscientizar grande desafio. Foi proposto para o time a ainda mais os meta de 12,500 toneladas de perna motoristas sobre desossada. Uma meta desafiadora tendo os cuidados e em vista que em 2014 a média foi de 9,930 a prevenção toneladas de perna desossada e com de acidentes e habilidade de 2,69 pernas por minuto. tombamentos. Percebido o Com foco no novo objetivo a quanto todos equipe se engajou e fez o diferencial, estavam atingindo a meta e quebrando o recorde engajados e que não era atingido desde agosto de comprometidos 2014, no dia 25 de fevereiro fizeram em com esse média 3,76 pernas por minuto e 14,020 assunto.” toneladas. O recorde foi muito comemorado por toda a equipe do Aves, pois a diferença é enorme, o antigo recorde de agosto de 2014 foi quase duas toneladas a menos do recorde atual. O supervisor Benedito foi carinhosamente apelidado de Super Mário, o famoso super herói dos vídeos games, feito uma homenagem a ele e toda sua equipe, por sua determinação, empenho e coragem para enfrentar os desafios. Parabéns a toda equipe da desossa 2º turno.Com foco no novo objetivo a equipe se engajou e fez o diferencial, atingindo a meta e quebrando o recorde que não era atingido desde agosto de 2014, no dia 25 de fevereiro fizeram em média 3,76 pernas por minuto e 14,020 toneladas.

05 ESTAGIÁRIOS CONTRATADOS Colaboração pela BRF oportuniza amplo conheci- Confira os depoimentos de al- Aline Rosseti e Cheyanni Bressan mento, em diversas áreas de atuação, guns dos colaboradores que fo- bem como oportunidade de construir ram contratados, após conclusão O Programa de Estágio realizado carreira dentro da Companhia. do estágio: “No período de janeiro à “Iniciei minha carreira “A realização do meu estágio “Ser estagiária na BRF junho de 2019 fiz parte na BRF no ano de 2018 curricular na empresa BRF me proporcionou um do Programa de Estágio como estagiário na área foi de grande valia para crescimento profissional e da empresa. Experiência de manutenção e ali, a finalização da minha pessoal imensurável, em essa, que me abriu pude acompanhar o dia graduação. Através dele vários momentos percebi diversas oportunidades a dia dos manutentores tive a oportunidade de que por ser estagiária eu e visões diferentes sobre e os problemas da área. colocar na prática os meus buscava estudar mais, o padrão profissional Dessa forma, o estágio conhecimentos e aprender me aperfeiçoar e buscar que a empresa requere. na BRF se tornou um sobre a cadeia de valores por mais conhecimento. É Quando iniciei o estágio divisor de águas na dentro da empresa. Durante o um momento desafiador tive um padrinho que minha graduação, pois estágio, conheci profissionais como estudante, e toda ficou responsável por tive a oportunidade de diversas áreas e que bagagem adquirida nesta mim e me auxiliava em de materializar todo não mediram esforços para fase me tornaram uma tudo que precisava. o conhecimento me auxiliar e repassar pessoa e profissional Também tive a adquirido. Além disso, seus conhecimentos. Foi mais preparada para a oportunidade de realizar a empresa sempre gratificante ter realizado o jornada que vem após visitas técnicas com cada foi muito positiva na estágio e ao final do processo o estágio. Sem contar um dos extensionistas questão dos horários receber a contratação, pois o orgulho em dizer que da Unidade, vendo de minha graduação, significa que todo o meu tive a oportunidade de diferentes pontos de sempre respeitando esforço e dedicação foram estagiar em uma empresa vistas e metodologia as necessidades reconhecidos e valorizados e renomada como é a BRF.” de trabalho aplicadas e solicitações da que a empresa possui diversas à extensão rural universidade. Gosto oportunidades para construir RENATA PENSO do modelo BRF. As de dizer que a BRF me uma carreira de sucesso” Analista de Produtividade experiências adquiridas proporcionou uma formada em Engenharia Química e o networking obtido segunda faculdade, FLÁVIA VIECELI neste período me pois o conhecimento Extensionista Rural proporcionaram uma boa adquirido na prática é formada em MedicinaVeterinária bagagem de experiência. algo que nenhum outro Agradeço a empresa curso pode fornecer.” LOHANA VEIGA “Estagiar em uma empresa do porte pela oportunidade, e ao Extensionista Rural da BRF é uma grande oportunidade time de supervisores e EDUARDO VIDI formada em Medicina de crescimento pessoal e profissional. extensionistas rurais que Engenheiro de manutenção Veterinária É empolgante estar em um ambiente me deram todo o apoio formado em Engenharia Elétrica onde são fornecidas todas as necessário para poder me ferramentas para quem busca o desenvolver como pessoa desenvolvimento de carreira. Durante e como profissional.” o estágio, além da oportunidade de desenvolver habilidades, KASSIANO PEDRALLI autoconfiança e competência Extensionista Rural profissional, foi possível inspirar-me formado em Agronomia em inúmeras histórias de sucesso. Hoje, após seis meses de estágio, formada e recém contratada, começo a escrever minha história na BRF.”

06 Integridade EMBAIXADORES DA INTEGRIDADE AGROPECUÁRIA Colaboração clientes e fornecedores. recer um norteamento de boas práti- Eliane Rethor Thome Para dar maior suporte a isso, te- cas, incentivar o bom uso do Canal de Transparência sempre que necessário, O Sistema de Integridade BRF depen- mos os Embaixadores de Integridade e reportar ao time de Compliance se de de todos e deve nortear as atitudes na Agropecuária: embaixador + inte- vivenciar ou perceber alguma situação de cada um de nós. Abrange toda ca- gridade = ser representante/guardião conflitante com a Cultura de Integri- deia longa e complexa, incluindo nossos da ética, honestidade, transparência dade BRF. funcionários, administradores, acionis- em sua Unidade, estar próximo das tas, conselheiros, parceiros de negócio, pessoas e ser referência em situações Na gerência de Agropecuária temos de dúvida sobre a ação adequada, ofe- três Embaixadores de Integridade: Você conhece os Embaixadores Embaixadores de de Integridade da sua unidade? Integridade na sua unidade Integridade é um compromisso de todos nós. Para que nossos princípios do Setor agropecuária internos que guiam nossas atividades cheguem até você temos o apoio essencial de uma grande rede de Embaixadores de Integridade. PAPEL DO EMBAIXADOR DE INTEGRIDADE Multiplicar nossa Atuar da Apoiar Compliance na Diego dos Santos Analista Administrativo JR cultura de ética e implantação do divulgação de treinamentos e Transporte transparência nosso Sistema de comunicações Integridade Sandro De Oliveira Tec Producao II São mais de 180 Embaixadores distribuídos nas unidades da BRF no Agro H D´Oeste Brasil inteiro, escolhidos pelo seu comprometimento com a ética e pela excelência em suas funções. Eles serão seu ponto de contato para tirar dúvidas sobre os princípios e as práticas da companhia. Sinta-se à vontade para procura-lo! Faça parte do Programa de Embaixadores também! Escreva para [email protected] ACESSE NOSSO MANUAL DE TRANSPARÊNCIA Anthony Thomas Siqueira Analista Administrativo JR CANAL DE TRANSPARÊNCIA Presenciou ou soube de alguma situação que vai contra Catanduvas o nosso Manual de Transparência ou nossos Compromissos com Segurança, Qualidade e Integridade? Você pode fazer um relato pelos seguintes caminhos: 0800 450 0000 Integridade.brf.com

07 NOVO PROGRAMA “EU RECOMENDO” Colaboração nossa Companhia, reestrutu- Aline Rosseti rou-se a premiação do Progra- ma “Eu Recomendo”. Neste momento difícil temos o desafio de garantir que mi- Funciona da seguinte forma: lhões de pessoas em todo o o colaborador faz sua indicação mundo continuem tendo aces- pelo portal (online) ou por meio so a alimentos de qualidade. do supervisor, e se este colabo- Nesse contexto, com o objetivo rador for selecionado no proces- de incentivar os colaboradores so seletivo e contratado, quem a indicarem bons candidatos indicou ganha um crédito de R$ para as vagas disponíveis em 50,00 em vale compras no Mer- cado BRF. SAIBA MAIS Entenda como acontece nos próximos meses após a contratação do colaborador indicado: - Quando o indicado completar 03 (três) meses de efetivação, o colaborador que fez a indicação receberá um vale compras de R$ 100,00 no Mercado BRF; - Quando o indicado completar 06 (seis) meses de efetivação, o colaborador que fez a indicação também recebe um vale com- pras de R$100,00 no Mercado BRF. A BRF valoriza e promove uma cultura diversa e inclusiva. Con- sideramos pessoas com deficiência em todas as nossas oportu- nidades. No mês de agosto, nossa Unidade já premiou em R$ 10.100,00: - 01 colaborador foi premiado com R$ 400,00; - 04 colaboradores foram premiados com R$ 300,00; - 22 colaboradores foram premiados com R$ 200,00; - 41 colaboradores foram premiados com R$ 100,00. Saiba como indicar um amigo, colega ou familiar: 1. Acesse o site: gente.brf.com 2. Após acessar o Portal de Gente, clique no campo “Carreira” 3. Selecione em “Pesquisar vagas” 4. Clique em “Selecionar ação” 5. Por fim, clique em “Indicar um amigo à vaga” e preencha as informações solicitadas. Pronto! Indicação realizada. Para saber mais sobre o regulamento do programa, consulte seu gestor, BP ou Recrutador. #juntosporumproposito

08 MUDANÇA DA NORMA DE GESTÃO DA SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO. MIGRAÇÃO DA OHSAS 18001:2007 PARA ISO 45001:2018. Colaboração: Adriano Perotoni Meio Ambiente e OHSAS 18001:2007 - 2020, a migração da norma de Gestão da Segurança e Saúde no trabalho. Segurança e Saúde no Trabalho da OH- A Unidade de Capinzal é certificada SAS 18001:2007 para ISO 45001:2018. no Sistema de Gestão Integrada, que A partir de Março de 2021 a Norma OH- consiste nas três normas de Gestão SAS 18001:2007 deixa de existir, sendo Esta mudança validará a continuidade 9001:2015 - Qualidade, 14001:2015 - substituída pela ISO 45001:2018. do Sistema de Gestão Integrado na Uni- dade de Capinzal. Estamos iniciando a partir de Julho de BRF S/A. BRF S/A. BRF S/A. Acesso Cidade Alta, 4700, São Cristovâo 89665-000 - Capinzal / SC - Brasil Acesso Cidade Alta, 4700, São Cristovâo - 89665-000 - Capínzal / SC - Brasil Acesso Cidade Alta, 4700, São Cristovâo - 89665-000 - Capínzal / SC - Brasil Bureau Veritas Certification certifica que o Sistema de Gestão da organização acima foi Bureau Veritas Certification certifica que o Sistema de Gestão da organização acima foi Bureau Veritas Certification certifica que o Sistema de Gestão da organização acima foi avaliado e encontrado em conformidade com os requisitos da Norma detalhada abaixo. avaliado e encontrado em conformidade com os requisitos da Norma detalhada abaixo. avaliado e encontrado em conformidade com os requisitos da Norma detalhada abaixo. Norma Norma Norma ISO 9001:2015 ISO 14001:2015 OHSAS 18001:2007 Escopo de Certificação Escopo de Certificação Escopo de Certificação ABATE DE AVES, PRODUÇÃO DE CORTES E MIÚDOS DE AVES IN ABATE DE AVES, PRODUÇÃO DE CORTES E MIÚDOS DE AVES IN ABATE DE AVES, PRODUÇÃO DE CORTES E MIÚDOS DE AVES IN NATURA, DE PREPARADOS DE CARNE E DE PRODUTOS NATURA, DE PREPARADOS DE CARNE E DE PRODUTOS NATURA, DE PREPARADOS DE CARNE E DE PRODUTOS INDUSTRIALIZADOS À BASE DE CARNES E VEGETAIS. INDUSTRIALIZADOS À BASE DE CARNES E VEGETAIS. INDUSTRIALIZADOS À BASE DE CARNES E VEGETAIS. Data de Início do Ciclo de Certificação: 09-12-2019 Data de Início do Ciclo de Certificação: 09-12-2019 Data de Início do Ciclo de Certificação: 09-12-2019 Sujeito à operação satisfatória contínua do sistema de gestão da organização, Sujeito à operação satisfatória contínua do sistema de gestão da organização, Sujeito à operação satisfatória contínua do sistema de gestão da organização, este certificado é válido até: 08-12-2022 este certificado é válido até: 08-12-2022 este certificado é válido até: 11-03-2021 Validade do certificado anterior: NA Validade do certificado anterior: NA Validade do certificado anterior: NA Data da auditoria de recertificação/certificação: 23-11-2019 Data da auditoria de recertificação/certificação: 23-11-2019 Data da auditoria de recertificação/certificação: 23-11-2019 Data de Aprovação Original: 09-12-2019 Data de Aprovação Original: 09-12-2019 Data de Aprovação Original: 09-12-2019 Certificado N°: BR033125 Versão: 1 Data da Revisão: 09-12-2019 Certificado N°: BR033127 Versão: 1 Data da Revisão: 09-12-2019 Certificado N°: BR033129 Versão: 1 Data da Revisão: 09-12-2019 Bruno Bomtorim Moreira Bruno Bomtorim Moreira Bruno Bomtorim Moreira Gerente Técnico Gerente Técnico Gerente Técnico Escritório local: Av. Alfredo Egídio de Souza Aranha, 100, Torre C, 4° Andar Vila Cruzeiro, 04726-170 - São Paulo - SP - Escritório local: Av. Alfredo Egídio de Souza Aranha, 100, Torre C, 4° Andar Vila Cruzeiro, 04726-170 - São Paulo - SP - Escritório local: Av. Alfredo Egídio de Souza Aranha, 100, Torre C, 4° Andar Vila Cruzeiro, 04726-170 - São Paulo - SP - Brasil Brasil Brasil Esclarecimentos adicionais a respeito do escopo deste certificado e à aplicabilidade dos requisitos do Sistema de Esclarecimentos adicionais a respeito do escopo deste certificado e à aplicabilidade dos requisitos do Sistema de Esclarecimentos adicionais a respeito do escopo deste certificado e à aplicabilidade dos requisitos do Sistema de Gerenciamento podem ser obtidos consultando a Organização. Para verificar a validade deste certificado, telefone para Gerenciamento podem ser obtidos consultando a Organização. Para verificar a validade deste certificado, telefone para Gerenciamento podem ser obtidos consultando a Organização. Para verificar a validade deste certificado, telefone para +551126559001. +551126559001. +551126559001. 1/1 1/1 1/1

09 Pessoal, Sempre digo que tenho muito orgulho de fazer parte da BRF, porque esta é uma empresa que cuida das pessoas. Este mês, tivemos mais uma oportunidade de demonstrar isso, durante a divulgação de re- sultados do segundo trimestre. Mostramos, com muita transparên- cia, o quanto investimos no período para preservar a saúde de todos em nosso contexto operacional e nas comunidades onde es- tamos presentes. Foi uma decisão consciente da Companhia frente aos desafios impostos pela Covid-19. Mesmo com algum impacto em nossos números, conseguimos manter de maneira consistente a nossa trajetória positiva, dentro das nossas metas e olhando para um horizonte de crescimento. Mé- rito de todo o time da empresa, que conseguiu adaptar-se às novas rotinas e seguiu dando o seu melhor, para cumprirmos com as nossas responsabilidades junto à população. Muito obrigado, mais uma vez. Na medida em que o ano avança, tenho sido questionado mais e mais sobre como seguiremos adiante, quais mudanças vieram para ficar e o que vai voltar a ser como era antes. Penso que teremos um pouco de tudo e buscaremos sempre o equilíbrio. Temos de considerar que o momento ainda é de muito cuidado, que ainda estamos aprendendo e que no- vas situações surgem o tempo todo. Mas isso não deve nos paralisar. Nos últimos anos, colocamos a casa em ordem e, agora, estamos com a solidez e a estrutura adequadas para investir focando em crescimento. Vamos fazer acontecer! Para os nossos produtores integrados, exten- sionistas, sanitaristas e a todo time Agro da em- presa, que acompanharam webinar realizado no dia 26, gostaria de dizer que foi muito impor- tante para a Companhia reunir todas as pesso- as que fazem parte desse elo fundamental da cadeia do nosso negócio. Também agradeço aos nossos colegas do Internacional pela par- ticipação no webinar de divulgação de resul- tados, dia 13, quando tivemos pela primeira vez tradução simultânea para o inglês. Eu gostaria muito que esses dois encontros pudessem ter ocorrido presencialmente, mas, sem dúvidas, eles mostraram como podemos estar mais próximos, compartilhando direta- mente os assuntos de nosso interesse, mesmo com todo o distanciamento que a situação exige. Em breve, vamos repetir, com certeza. Este mês, a BRF completa 86 anos, e quero agra- decer de forma muito especial a todas as pessoas que contribuíram ao longo dessa trajetória e também a to- dos que hoje se dedicam para que a empresa siga em frente construindo uma história vencedora. Estamos to- dos de parabéns! Forte abraço, Lorival E X P E D I E N TE Esta é uma publicação de consumo interno da BRF CAPINZAL, dirigida exclusivamente ao seus colaboradores. COORDENAÇÃO EDIÇÃO Cheyanni Bressan LCOM COMUNICAÇÃO Email: [email protected] (49) 3566-2083 - Videira (SC)