Informativo BRF Videira

NInofmoremdaotivBooVleidtiemira JULHO/2021 Edição 280Mês/Ano Edição XX Insira seuNGNH Esse mês de julho é muito especial para 30 colaboradores que fazem parte do Nossa Gente Título AquiNossa história. Conheça os colaboradores que completam de 10 a 30 anos de empresa: Daglemar Cesar Subtítulo oNuuncehsaDmaicaaodas Paulo Irael Kocinski FOTOLceooiunrsesmmecotidpetstuuermmapddoioprlioisnrcVScisuDniidpgtAiad eSmula3intl0es,ttisAc,uehntdaodrsioa 1T FOTOceLooiunrsesmmecotidpetstuuermmapddoioprlioisnrccisniidgtiademuliVSnte,uDttsp,Auet Sda3dl0soiAchnaorsia 2T labore et dolore magna aliqua. Ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis enim ad minim veniam, quis ONlincooemsStraeuvdadreaixsePrecistastiooan ullamco laLbNeoiolraimsBeertdunaoolPsLtoerrusedsnezoxzaei rcitation uTlilNagmoocmVoielnaibcdiooarsisPdeeMsseolloa nisi ut aliquip ex ea commodo nisi ut aliquip ex ea commodo MeCÁIanccrarneoiteleurplnurgtarsenmeoenadhqlçdieazuãon.oa-ldPtod2.eere5DresiSuAtesuiniusnopoafovsauuorgtleuiapitrtunaruteelladveolliCIotnÁCoredniasruntsesrreotgarlieoadleizaParcedrPeosoopsnecseresse-eschs2sqiloe0oluunsaAamdtn.eodDrsiout liiosnraevuotleupi2CrtCÁu0oarntareeAterrndvogaoeoleoslldiotPraroincPeesssossoAaves ENlieporamrdieaetLuadr.raaExPceepstseuorasint occaecSaNatnodmraeRedgainPaeBsrusnoeatta RoNsoanmgeeladdaa VPeeigsasoa cupidatat 2SÁCu0parAeErnmgaoobsdaal InPiceiasl sAvoeas 2º S2uÁC0pAareHnrogaigsoiednaizPFreigsSsuoí aVDA E2ÁCm0 arbAearnglaoInosdicaialPAevesss3oº VaDA #somosmelhoresjuntos

Conheça os colaboradores Nome do Boletim RNosoamneePdazaTP. Reibsesioroa JNanoemteeF.Pd. daMaPCêerusszs/oAano EdiçDãiNoonoemXsOXesdcaarBPreitstessoa 2SCÁu0parAerSngaaolossdicahaPreias2sToVaDA 2SuCÁ0pAareSnraogalssoidchaarPiae2sTsVoDaA 1AÁC5dmarAernCgaooosdntaroPlaedsorsiao a LeNaonmdroe RdaafaPeleZsasgooa ANnotomnioe Md.aDPoseSsasnotaos DeNnoi dmoseAdnajosPessoa VSCÁuDparAerC-gae1on5dtrAaonPoLosegsísstoicao 1BCÁ5acAaroenrnogaFsoadtiaadPoe1s° stuornao 2SÁCuTparVeDrPgarAeo-pd1aa5raPAçãenoossMsoasasas ANleossmaneddroaPPraetsesoa KNatoiamAe. MdoarePireasBsoorgaes MNaroinma deedSoauPzaessoa VLÁCiDnarAge-ru1gaiç5oadAsnaCouPsreadsasso1aT 1EsÁC5cAaraenlrdogaasgodema PAveesss1oº taurno E1CÁx0parAaernngasooãsdoaAgPreos soa DNacoiamneo PdealizPzaersisoa LaNriossma BeedrtaucPciessoa Insira seuGNeaonmiMeadtiaasPHeespspoa 1CCÁ0enarAternrgoaosoddeaSaPúedses oa S3CÁuTparVerDEgavAiosd-c1ea0raPAçenãsoossAoveasE1nCÁ0gAar.eMnrogaasnoduat. Pessoa ElNionoami SeandtoasPMeasrisnohoa DNenoimlsoendDaa LP. ePastsriocaio Título AquiRNonoamldoeVdiaeirPaeMsascohado IMezÁCNoIanarnlocLSeteurooemtgtanreureensoneRdmbeaç.cldaãidttziopeaeíP-tsdtuAu1ePeurmr0seSralususodAdpdosionpoaoalooirostsarceuisnigtcaehmlitea, ts,meRVdRÁCDeNoadcAardoeode-rrpmig1açgaã0ooedosAC/danA.oaDbPcLsooaeePtnrSeseesomAessucvoszteipeoaastsau3uºrmTaddiopliosrcisnJiT1gtoCÁuNºanentmarolaueietrtreim,shgant/sa,oCoeendod-Anda1dg.a0oPCeAloePRnrsereoessssafosriaoadaos JSE11LCCÁÁoNNus00uscpaacrrAAooeaelnpccnecraieeerrouiSanniloiammCldubsggplaanpanoorisui.somairlstiooessdaumeemsdegrrddeotieutFhaaecquoddaasdrdathedmeurdaalaaoSn.atiPPeamtcqaltEdrAdxtoaeeePPiunx.eiaeovrnmnDcitssreeeerploai1eiocmusspstssesbpTiertioioouss1esitnxaAVvareºooaatamfeneDvuiiuTounnjaaaorAoag ntcilgassce uiiadoiumnpnitimrladttl,unaauoqmarumtneecluliolcqtciadvsadouueoeo1SS1atllCLlciaouuÁCCÁ00.NNtealbUppreectAAaarrooooitsieeSSnnnrrarsmmnaaooiggaanesellsssseooeesiiddccBshhddaao.aaPaanrrPPlerecnenaaiieoaaCisnoieePPubzspsnias21iomssseAreesttuTTmerressassnceuthaVVqinooojssldaedoDDeluedulooaantsiAAeaomqmtddaaxt eu.eieomndiDrrpliiocomuptierltioioesnxavrrtameeeviiounnaoantcilgaceuiodoumS1ncpriÁCÁCipmrlNNu0oagmdtl,uaaopmaauurrqmAaoormtoPreenelelrruSnphimmtoacqggctaaaioidvrosvdroouulsooeoosaeeooddnatellimlicaon.ttdddaahbaaUróeeaaaodriPPttsnrrimmcimeePPiéaosiusseemer2uiassssnTtmçoooosstVãoooaaDoaaA VSCÁuDparAe-rH1gai0godiAenanoizPsFersigsSouaí E1sCÁ0cAaraenlrdogaasgodema PAveesss2oº taurno Áreadde avoPcêess!soa Cargo #somosmelhoresjuntos

Movimentação de Liderança Nome do Boletim Crescendo com a BRF! A BRF valoriza os coMlabêosra/dAornesoquEe rdeailçizãamosuXaXs tarefas com Segurança, Qualidade e Integridade e contribuem para o crescimento da companhia. Confira os novos supervisores que estão se desenvolvendo e crescendo com a Empresa: 2008 2018 (Operador de (Operador Produção II) Líder) FOTO 2006 2013 2021 (Supervisor Evisceração 3T) 2020 (Operador Líder) FOTO FOTO FOTO FOTO FOTO (Operador de (Operador de Produção I) Produção III) Insira seuLEDEMAR CONTE 2013 Título Aqui(Conferente I) FOTO Subtítulo ou2c0h1a0madas 2015 2021 FOTO FOTO FOTO FOTO FOTO (Operador de (Conferente II) (Supervisor Lorem ipsum dolor Psritoadmuçeãto, I) Lorem ipsum dolor sit amet, Salsicharia 1T) MAcRoCnOsSecFtUeLtMurAaNdNipiscing elit, sed do consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis enim ad minim veniam, quis FOTO OTOFncnreooispnsirtsuereuthqdaeulnieaqdxtu.eeDirrpicutietiisnxataeviouaontlceuoupimrltluaamrmteeocdvdoeoollliaotRbSreOUEoisSTnPrsOiENesCRROOVNSINASSFNOOInncrDRRSeoioAEOsDpnsS,irOPtsTuQereAAIuthSUqRMdaeNEAuBlnieaOEAqÉdxtSMVu.BeeTOiDÃr,RrpiScOFutie:tiisnxataeviouaontlceuoupimrltluaamrmteeocdvdoeoollliaotbroinris cillum dolore eu fugiat nulla esse cillum dolore pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat PABLO PEREIRA ELUANA COFERI Supervisor Manutenção Utilidades Supervisora Bacon 1T #somosmelhoresjuntos

CAMPANHA ELEVADORES E VEÍCULOS INDUSTRIAIS Junho foi o mês do cuidado com os elevadores e veículos industriais. Foi realizado na Unidade campanha de conscientização e sensibilização do cuidado ao utilizar esses dois equipamentos. Os colaboradores aproveitaram muito esse momento para aprender e tirar dúvidas sobre o tema. #SegurançaEmPrimeiroLugar

Segurança Segurança É fato ou fake? É fato ou fake? Já fui vacinado(a), posso parar de usar máscara? JIsátofuéi FvAaKcEin!aÉdpoo(ass)í,vpeloqssuoe pumaraarpdesesouasavracmináasdcaatrean?ha o vírus e seja cmIPtPmtsrrrootaaeeeorrnnsnncssiiéoossmmessrrnF,,ooiiAdss,,uussKommééooE,rraann!caaoee,,Éppnccmmeeeeptisssseeonsssssssuooáámmseaarríviiooooaejjáásslseeeeeqppssmmtturrpaaooerrraattoeeppuaatggemrrtteeeeiigddassnneaaeettrpoonn!ppettooaaaasoosddrroeessnnaiinnúússvtteemmoaorrcmmeeuuirrnaaoommassd..ddvvaEEeeeemmtttcceooaabbnrrssoohoorrddassaaee,, oaasstteerrccvaahhíeernnaaullsseennsmmsscceeeiieesssssssssttããeeeããoojjjooaaa.. crescendo, continue a se proteger! Em caso de dúvidas você também pode procurar o Em caso de dúDvr.idBaRsFvo- c0ê80ta0m9b4é0m52p7o3de procurar o Dr. BRF - 0800 940 5273 Bate-papo com Carlos Prestes AconteceuBematjuelh-opumapbaote-cpaopom Carlos Prestes pscAcssrgmmpgreeeeeooeeeecooppgggmmrrollooêêmmrruuuneessnnrrrnnteessaaaccennooeennnnniicooaassnnttçççessssoottaaaeeuoossaa,.,ddoonnsseddCCeessuuttmiiaaeepprrrrrrrreeeesseeeelljttoossuccrrddoouuvvssoolaarrhlliinnPPttssoddssaaoohhrreeeeddeerreeuggeessooccssmuuttssiissaaeemmrr..úúaaeessbFFddee,,nnmmaoonntteeççtiiiieaattvvuueeoo,,-eemmpmmapoooss Vseagmuorasnfçiram. es no nosso CpCVooeamsmmsooppasrroosf.mmirmiissessoos nqouenoéscsuoidar das que é cuidar das pessoas. #SegurançaEmPrimeiroLugar #SegurançaEmPrimeiroLugar

SISTEMA DE EXCELÊNCIA OPERACIONAL AUDITORIA SEO JUNHO No mês de Junho passamos por mais uma auditoria remota do Seo e atingimos nossos indicadores e metas, o que nos coloca em fase de auditoria presencial no final do mês de julho. Essa é a nossa chance de subir de nível, do mandatório para o básico. É a oportunidade de reconhecermos nossa Unidade e nossas pessoas. Parabéns time Videira pela classificação!!!! Agora o foco da auditoria presencial será as entrevistas e verificações a campo dos feitos e do cumprimento da rotina. Vamos estudar, nos preparar, deixar a casa organizada!! Juntos faremos a diferença e chegaremos lá! Contamos com todos.

Carta do Lorival 30/06/2021 Pessoal, Neste mês de junho, em que celebramos o Dia Mundial do Meio Ambiente, a BRF anunciou um importante compromisso para contribuir com os esforços mundiais contra o aquecimento global. Nossa grande meta é ser Net Zero até 2040, ou seja, nesse prazo, vamos trabalhar para zerar o balanço de emissões de gases de efeito estufa em nossa cadeia. Para alcançar as metas de redução das emissões, identificamos um conjunto de iniciativas como a Compra Sustentável de Grãos em prol de uma cadeia livre de desmatamento. Na Agropecuária, a expansão do uso de energia solar nas granjas de nossos integrados e investimento em agricultura de baixo carbono. Nas Operações Industriais, buscamos novas tecnologias para o tratamento de efluentes e resíduos. Na Logística, estamos ampliando o conceito de CDs sustentáveis. Assim como priorizando o uso de fontes limpas de Energia como a eólica e solar. Um objetivo dessa dimensão exige a participação de todos. É um grande desafio, mas temos a certeza de que não estamos começando agora, porque o cuidado e o respeito ao planeta fazem parte da nossa jornada e estão na nossa Essência desde a origem da Companhia. Junto com a nossa agenda de Sustentabilidade, neste mês também avançamos na nossa estratégia de crescimento. Em acordo com a nossa Visão 2030, de tornar a BRF PET uma das maiores e mais relevantes deste segmento no Brasil, assinamos dois contratos de compra e venda, com a Hercosul e com a Mogiana, ambas empresas com marcas reconhecidas que irão ampliar o nosso portfólio de produtos. Também teremos participação relevante nos dois principais mercados do País e abriremos possibilidades de exportarmos para novas geografias. Com a conclusão dessas operações, passaremos a ser um dos maiores players do mercado de pet food nacional, com participação de aproximadamente 10%, conforme estimativas baseadas nos dados fornecidos pela ABINPET (Associação Brasileira da Indústria de Produtos para Animais de Estimação). Esses são compromissos e movimentos importantes para que a BRF seja uma empresa de alimentos global, admirada por sua contribuição para uma vida melhor, como já diz o nosso propósito, e cada vez mais diversa e inclusiva. Para acelerar a agenda da diversidade e promover ações pela equidade racial em nosso país, a BRF é uma das líderes do Mover, movimento lançado neste mês por um grupo de grandes empresas, com o objetivo de implementar ações para ampliar as oportunidades de presença de negros em cargos de decisão até 2030. Conto com a participação de todos para fazer acontecer! E para encerrar este mês de tantas novidades, convido a todos para ouvir a primeira edição do nosso Podcast, isso mesmo, um novo canal para a gente conversar sobre os principais fatos da Campanhia a cada mês. Conversar é comigo mesmo, então gostei muito de ter participado! Espero que vocês também gostem! Tomem a vacina contra o Coronavírus e continuem se cuidando! Forte abraço, Lorival. Aponte a câmera do seu celular e ouça o PodCast do nosso CEO

Mensagem Liderança Nome do Boletim Cuidar das nossas pessoas sempre foi um cMomêprso/mAissnoonosEsoddieçtãodoos XosXdias, vivemos um desafio sem precedentes por conta da pandemia COVID-19, enfrentamos grandes alterações em nossas rotinas pessoais e profissionais, a resiliência e aprendizado, tem exigido muito de cada um de nós. A busca pelo equilíbrio desse novo momento de distanciamento social, inclusive das pessoas que amamos, sabendo que mesmo de longe estamos cuidando e zelando pela saúde de todas elas. Adicionalmente, temos a missão de produzir alimentos. A responsabilidade e o cuidado com o outro são duas atitudes que fazem toda diferença nesse atual cenário. Estamos atentos não somente nas rotinas do dia a dia, mas também uma preocupação com o todo, com a nossa unidade, como nossos colaboradores, com a nossa comunidade, nunca foi tão importante e necessária o cuidado coletivo e nesse sentido trouxe uma luz muito grande e imprescindível para nossa sobrevivência. Conscientizar a todos para que sejam sensíveis ao tema exercitando a escuta e a solidariedade. Acima de tudo tendo a segurança e um ambiente que inspire confiança, escutar nossas pessoas conhecer as Insira seurealidades de cada um e fortalecer o compromisso coletivo. Nesse sentido temos muito a agradecer nosso time da unidade de Videira, que em meio Título Aquia todos esses desafios fez entregas relevantes, tivemos auditorias de clientes importantes com resultados positivos, passamos na primeira fase da auditoria do Sistema de Excelência Operacional, tivemos aprovação de projeto da fábrica nova de linguiças cozidas, trabalhamos muito e ainda temos muito a fazer. Sempre fortalecidos pelos nossos compromissos inegociáveis Segurança das nossas Subtítulo ou chamadas pessoas, Qualidade dos nossos produtos e Integridade em tudo que fazemos. Lorem ipsum dolor sit amet, Lorem Fipazseunmdodoluomr sitbaamlaentç,o do primeiro consectetur adipiscing elit, sed do consseecmteetsutrrea/2d1ipnisocsisnags eelnitt,resgeadsdfooram muito eiusmod tempor incididunt ut eiusmpoosditivteasmeptoerminoscidquideuangtraudtecer a cada um labore et dolore magna aliqua. Ut labordee evtocdêosloperelamdeadgicnaaçãaoli,qcuoma.pUrotmetimento. enim ad minim veniam, quis enimTeamdoms dineismafivoesnaipaemrc,oqrrueirs, mas com a certeza nostrud exercitation ullamco laboris cnrneooispnsirstueedlnreoutheoqnvdaseqguaslnueiaeamqed.sxtuOo.jeemusiDrrpnseiceuttftioeigatiirssnxausmstnaeeveiodouaosemontnlceuorttouuerspiemmmrlmtlguaapoamarmtsoieesaoqcdfdvodouoaeoreoptllaliaetoattesebrrmnetoiiddniorriaiesmsmcaeoofnmastzoemeçrao.diues nisi ut aliquip ex ea commodo esse cilUlummgdraonlodreeabraço, fiquem com Deus e consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse se cuidem. cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat Lucinéia Valtte cupidatat Gerente Industrial E X P E D I E N TE Esta é uma publicação de consumo interno da Unidade BRF Videira (SC), dirigida exclusivamente ao seus colaboradores COORDENAÇÃO: Taimara Santos EDIÇÃO: LCOM COMUNICAÇÃO Email: [email protected] (49) 3566-2083 - Videira (SC)