Informativo Campos Novos

Unidade Campos Novos Julho de 2020 Edição nº73 PALAVRA DA GERÊNCIA CUIDAR DE NOSSAS PESSOAS Cuidar das nossas pessoas sem- longe estamos cuidando e zelando com o todo, com a nossa unidade, pre foi nosso compromisso de todos pela saúde de todas elas, é o que como nossos colaboradores, com a os dias, mas, 2020 nos trouxe um perseguimos. Além disso, ainda te- nossa comunidade, nunca foi tão im- desafio sem precedentes, por con- mos a nobre missão de produzir portante. O necessário cuidado co- ta da pandemia da COVID-19. En- letivo trouxe uma luz muito grande frentamos grandes alterações alimentos para aque- e imprescindível para nossa sobre- nas nossas rotinas pessoais les que estão em vivência. Conscientizar a todos para e profissionais. A resiliência casa e esperam que sejam sensíveis ao tema, exer- e o aprendizado têm exi- isso de nós. A citando a escuta e a solidariedade gido muito de cada um responsabili- é fundamental. Acima de tudo, ten- de nós. A busca pelo dade e o cui- do a Segurança e um ambiente que equilíbrio desse novo dado com o inspire confiança, escutando nossas momento de distan- outro são pessoas, conhecendo as realidades ciamento social, in- duas atitu- de cada um e fortalecendo o compro- clusive das pessoas des que fa- misso coletivo. que amamos, saben- zem toda do que mesmo de diferença Nesse sentido temos muito a no atual agradecer o nosso time de Cam- cenário. pos Novos. Todos os dias estamos Precisa- buscando novas formas de cuida- mos estar dos, cumprindo todas as medidas atentos não protetivas, adotadas pela compa- somente nas nhia e dando um belo exemplo de rotinas do disciplina e cuidado com as pes- dia-a- soas, preservando vidas. A cada -dia, um de vocês, meu muito obrigada mas pela dedicação, comprometimento tam- e amor ao próximo. Teremos um bém longo caminho a percorrer, mas, a com a certeza que juntos somos pre- mais fortes, iremos mais longe. ocu- pa- Eu cuido de você, você cuida de ção mim e nós cuidamos de todos. Um grande abraço, fique com Deus e se cuide! Lucinéia Antunes Valtte Leidens Gerente da Unidade

INFORMATIVO 02 CAMPOS NOVOS Emerson dos Santos PALAVRA DO LÍDER DE CIQ Plucinski Meu nome é Emerson dos San- po deCiQ para mim éde extrema tos Plucinski sou natural de Cam- importância, pois através dele pos Novos tenho 26 anos de ida- desenvolvemos nossas pessoase de e estou na empresa a 7 anos. como consequência elas nos au- Iniciei minhas atividades na uni- xiliam com ideias para trabalhar- dade de Campos Novos na mesa mos as oportunidades que sur- do pernil, realizando atividades gem no dia a dia. de desossa. Inicialmente como operador de produção I passan- Com os trabalhos de “Ver e do por operador II, operador III, Agir” realizados no grupo con- e atualmente sou operador líder seguimos soluções práticas e naslinhas de paleta 2º turno, fa- simples para os problemas do zendo5 anos que estou atuando dia a dia, uma vez, que muitos nos movimentos de grupos de trabalhos não dependem de in- CiQ em nossa unidade. vestimentos mas sim de simples açõessugeridas pelos nossos Cir- Nos Círculos de Qualidade sem- culistas. pre fui o líder do grupo “Ideias Inovadoras”, desenvolvendo tra- Ser um circulista é muito grati- balhos de melhoria contínua jun- ficante, pois, nos traz um aprendi- tamente com a equipe, visando zado enorme para nossa carreira sempre melhorar as condições do profissional e pode ajudar a tor- nosso ambiente de trabalho, pos- nar o nosso ambiente de trabalho tura, ergonomia, perdas no pro- mais produtivo com segurança, cesso e o principal a segurança qualidadee integridade para as dos nossos colaboradores. O gru- nossas pessoas e processo MURAL – COMPROMISSO COM A QUALIDADE Para conscientização e reforço com os colaboradores sobre integridade de luvas, mangotes e aventais foi exposto próximo ao local de entrega de EPI um mural com indicação visual e bilíngue, reforçando a troca de luva danificadas. Isso contribui com o compromisso de evitar corpos estranhos nos produtos, segurança alimentar e do colaborador. RECONHECIMENTO Mari – Operadora III A Segurança de nossos pro- boradores da sua linha. Ade- Mesa do Pernil dutos é uma busca diária e in- quou um local seguro para os cessante e faz parte do nossa colaboradores deixarem seu rotina! EPIs ao se ausentarem do posto de trabalho, sem gerar Com esse olhar de buscar contaminação cruzada, pre- sempre fazer o nosso trabalho servando o EPI e evitando de forma segura ao consumi- corpos estranhos na linha de dor, a Operadora III Mari, que produção! Obrigada Mari pela trabalha na mesa do Pernil sua dedicação e empenho 1°T, aplicou uma forma eficaz com a Qualidade! para gestão do EPI dos cola-

03 INFORMATIVO CAMPOS NOVOS AVANTE CAMPOS NOVOS No dia 22 de julho aconteceu o encontro No momento SSMA houve uma análise de “Avante Campos Novos”, onde a Gerência todas as ações desenvolvidas em Campos No- apresentou às lideranças locais a análise dos vos e na companhia como um todo no que diz resultados da unidade no primeiro semestre respeito à prevenção e combate à COVID-19 de 2020, Na mesma oportunidade, alinhou os e do quanto nossos esforços são necessários desafios e perspectivas da empresa até o fi- até que tudo isso passe. Durante o encontro nal do ano ,de acordo com a metodologia do foram respeitadas todas as regras de distan- Sistema de Excelência Operacional (SEO) – o ciamento, utilização de máscaras e higieniza- nosso único jeito de operar. ção das mãos com álcool 70%. HR TRANSFORMATION CHEGA À CAMPOS NOVOS Vem aÍ o HR Transformation - Módulo de Re- quer lugar no mundo poderá se candidatar, e par- crutamento, uma nova ferramenta no Portal de ticipar dos processos seletivos. Gente, onde todo o processo de contratação está passando por uma grande transformação, e pas- É a nova era digital chegando na área de re- sará a ser digital, desde a inscrição do candidato crutamento, assegurando ainda mais qualida- à vaga até a finalização do processo de admissão. de, e assertividade em todos os processos de seletivos. Com esse novo módulo, também contaremos com uma nova plataforma para vagas, o portal de Inteiramos que enquanto time de RH , nos talentos, onde todas as vagas abertas da compa- encontramos inteiramente a disposição para nhia serão divulgadas, e qualquer pessoa de qual- auxiliar no processo de orientação a todos frente a este novo momento. HOMENAGEM AO DIA DO MOTORISTA Nestes novos tempos que vivemos, com a pandemia de COVID-19, os mo- toristas têm nos ajudado muito, seja no cuidado com nossos colaborado- res para que todos tenham saúde ou transportando nossa matéria-prima, insumos e produtos aos consumidores de todo mundo. Nesse ano nossa homenagem em alusão ao Dia do Motorista - comemorado dia 25 de ju- lho - veio em forma de cui- dado, presenteando-os com um frasco de álcool em gel, mas nosso carinho e gratidão continuam sendo imensos a estes profissionais que exercem seu ofício com consciência e responsabilidade levando a marca BRF pelas estra- das do país. CONVERSA DE VALOR SOBRE ACIDENTES Foi realizada na unidade nossos resultados impactam Campos Novos uma Conversa na regional e na companhia e de Valor com todos os líderes que precisamos focar no todo, da Unidade afim de proporcio- buscando e sendo responsá- nar uma visão sistêmica dos veis pela prevenção e segu- acidentes e discutir ações a rança de todos os nossos cola- serem executadas para blo- boradores em todas as áreas. quear os acidentes que estão Foi uma momento onde todos ocorrendo na Unidade. conversaram e puderam traçar ações para trabalhar no dia a Na ocasiã, a gerente Lucinéia dia e prevenir os acidentes. Leidens demonstrou o quanto

INFORMATIVO #NossaPartePeloTodo 04 CAMPOS NOVOS NOSSA PARTE PELO TODO Em julho, a BRF Campos Novos realizou a doção de mais pela BRF no início de abril, para doação de alimentos em de 2.000 kits com testes rápidos para COVID-19 e Equipa- todo o País, princialmente nas cidades onde a companhia mentos de Proteção Individual (EPIs) como aventais, más- mantém suas plantas. Insumos médicos e apoio a fundos caras PFF2, máscaras cirúrgicas e protetores faciais para as de pesquisa para contribuir com os esforços de combate Secretarias Municipais de Saúde das cidades de Campos No- aos efeitos da pandemia estão sendo oferecidos pela BRF. vos e Monte Carlo. Acompanhe, a seguir, outras ações que a BRF Campos Esta doação faz parte dos R$ 50 milhões anunciados Novos está desencadeando no combate à COVID-19. TRANSPORTE DE FUNCIONÁRIOS Redefinição da frota para capacidade de 50% de ocupação; Substituição do transporte público por privado no município de Campos Novos, Check diário no embarque e desembarque de funcionários na rodoviária com equipe de segurança e lideranças; Higienização e sanitização dos veículos, com limpeza a cada início e fim de rota e na troca dos turnos; Colocação de cartazes orientativos nos ônibus com relação às ocupações e circulação com janelas abertas; Substituição temporária dos motoristas que estão em grupo de risco. Aplicação e uso de álcool gel em todos os veículos; Realização dos check lists nos veículos; Aferição de temperatura antes de embarcar no ônibus. Higienização completa dos assentos dos ônibus em trocas de turno; Diálogo orientativo referente ao afastamento social dentro do ônibus utilizando de poltrona fixa bancos individuais.

05 #NossaPartePeloTodo INFORMATIVO CAMPOS NOVOS INTENSIFICAÇÃO DE LIMPEZA NAS ÁREAS Intensificação da limpeza dos locais com contato das mãos como: maçanetas, corrimãos, materiais/utensílios de copas, salas de reunião, áreas de lazer, áreas com grande fluxo de pessoas; Utilização de outros produtos para limpeza em geral, garan- tindo que as diluições dos sanitizantes estão sendo controla- das e possuem responsável capacitado; Monitoramento e maior controle na limpeza de locais como banheiros, casa dos motoristas, corredores de acesso e am- bientes de uso comum. FLUXOS DE ENTRADA E SAÍDA Reorganização dos fluxos de entrada e saída de funcionários; Demarcações no chão que facilitam o fluxo; Acompanhamento das lideranças na troca dos turnos, com orien- tações e ajustes para evitar aglomeração entre as áreas e turnos; Instalação de placas orientativas em português e língua estrangeira. Demarcações para delimitar e garantir os fluxos. DEMARCAÇÕES E ORGANIZAÇÃO EM ÁREAS COMUNS Limitação de Espaçamento nos terminais de autoatendimentos; Frase orientativa nos Terminais reforçando utilização do ál- cool gel; Disposição de álcool gel para utilização antes e após o con- tato com os terminais; Limitação de atendimento no RH com distânciamento social; Demarcação de filas em cartão ponto;

INFORMATIVO #NossaPartePeloTodo 06 CAMPOS NOVOS RESTAURANTE Reorganização do layout com espaçamento entre as mesas e demarcações para distanciamento; Instalação de anteparos de Policarbonato para proteção das pessoas nas mesas do restaurante; Utilização do Restaurante Civil para atendimento aos funcio- nários de uniforme branco; Reorganização dos horários de atendimento de acordo com o fluxo de uniformes coloridos e civil; Entrega de marmitas para os motoristas, evitando o fluxo nos restaurantes internos; Revisão dos cardápios para facilitar o fluxo no buffet; Instalação de álcool gel na entrada de todos os restaurantes; Avaliação e controle do tratamento térmico das louças e utensílios. Medição de Temperatura na Entrada do Restaurante. Definição da equipes para acompanhamento e orientação em todos os horários; Suqueiras com sensor de aproximação, sem necessidade de toque; Confecção de banners e materiais de orientação em portu- guês e língua estrangeira; Instalação de telas nas janelas para maior circulação de ar nos restaurantes; Áudio explicativo de orientações de distanciamento social; Pães, frutas, salada e sobremesa embalados individualmente; Marmitas Individuais; Talheres e guardanapos embalados individualmente.

07 #NossaPartePeloTodo INFORMATIVO CAMPOS NOVOS ADEQUAÇÃO FLUXOS AMBULATÓRIO FIZEMOS MUITA COISA, MUDAMOS MUITOS Divisão dos atendimentos por áreas – atendimentos gerais e HÁBITOS, síndromes gripais; APRENDEMOS NOVOS Adequação das salas, com aumento de salas de triagem e consultório de atendimento; Redefinição dos fluxos internos; Profissionais com EPIs adequados para atendimento e proteção; Implantação da sala de testes. FORMATOS, INVENTAMOS UM NOVO JEITO, REALIZAMOS MOVIMENTOS QUE NUNCA PENSAMOS.... E DE TUDO ISSO, QUAL A NOSSA MAIOR CERTEZA? QinmSuoEpesGSoNsUAraAtRÚsaDADnPANtEEeÇéSeqASmauOdaeAaisaSs! IMPLANTAÇÃO COMITÊ E FISCAIS COVID Equipe composta por 70 pessoas que monitoram e orientam o cumprimento das medidas preventivas do COVID19 COORDENAÇÃO EDIÇÃO Wanessa Antunes - [email protected] LCOM COMUNICAÇÃO (49) 3566-2083 - Videira (SC)