Informativo - Serafina Corrêa

Informativo Serafina Corrêa JANEIRO 2021 Edição 38 Programa Viva Ok Você já ouviu falar do programa Viva Ok? Não? Então conheça mais! É um programa totalmente gratuito, disponibilizado pela BRF, para todos os funcionários e dependentes, que pode também ser utilizado por pai e mãe de todos os funcionário. Esse programa fornece orientação nas áreas de psicológia, jurídica, serviço social, nutrição, fisioterapia, educador físico, educação financeira, pedagogia e pet consultoria. Não é preciso encaminhamento nem autorização para utilizar os serviços, basta acionar no dia e horário que você precisar. O site também disponibiliza diversos cursos, vídeos e testes, tudo totalmente gratuito. Em caso de algum tratamento necessário, a equipe entra em contato em dias e horários agendados para realização dos serviços. Gostou? É mais um benefícios da BRF para você! ACESSE: Os serviços podem ser acessados de três formas: 1. 0800 721 762- ligação gratuita (inclusive de celular) 2. Através do e-mail [email protected] 3. Através do site: www.vivaok.com.br (login: ID; senha: 08007217625)

ddoo CCEEOOMMeennssaaggeemm Pessoal, O ano já começou bastante acelerado aqui na BRF, com dois movimentos importantes que reforçam o compromisso com o nosso plano estratégico e com a Visão 2030. Anunciamos a assinatura de um documento de entendimento para avançar em negociações com um fundo de investimentos da Arábia Saudita para a criação de uma joint venture que atuará na cadeia completa de produção de frangos no país. O acordo  contempla investimentos de cerca de US$ 350 milhões e representa a ampliação da nossa presença no Oriente Médico. Além disso, em janeiro, tivemos a   aprovação na Assembleia Geral Extraordinária para iniciarmos o follow on, uma operação de aumento de capital da BRF, que contribuirá com a continuidade do nosso plano de crescimento. Tenho me dedicado muito a essas duas frentes tão relevantes, pois neste ano ainda teremos desafios na economia brasileira, com custos elevados, câmbio volátil e alta inflação. Além disso, vivemos os impactos da pandemia da Covid-19, com forte aumento de casos no mundo todo, o que serve de alerta para mantermos os cuidados adequados com a saúde. Junto comigo está um grande time da BRF, para o qual reforço o meu agradecimento por fazer essa frente acontecer. Muito obrigado a todos vocês! Apesar de todos os desafios de que 2022 possa trazer, eu tenho certeza de que o nosso time está preparado para vencê-los, com muita energia e foco desde a largada! Tenho total confiança na estratégia que desenhamos, assim como nas nossas pessoas. Somos o melhor time para entregar os objetivos da nossa Visão 2030! E conto com cada um de vocês para avançar nessa jornada! Gostaria de lembrar aos nossos times de liderança de Vendas Brasil e Operações que teremos nossas convenções digitais nos dias 15, 16, 17 e 18 de fevereiro. Serão momentos de bastante inspiração para continuarmos trilhando nossa trajetória juntos. Além disso, aproveito a entrada do Ano Novo Chinês, para desejar um Feliz Ano Novo Lunar. Feliz e próspero Ano do Tigre! E não vou deixar de repetir a recomendação para que completem o esquema vacinal, com as doses necessárias da vacina contra o Coronavírus e que respeitem as medidas protetivas. Com muita saúde, vamos fazer de 2022 um grande ano para todos nós! Forte abraço, Lorival.

Divulgação de vagas para Pessoas com Deficiência. “Indique profissionais com Deficiências e ganhe prêmios! Você sabe o que é PCD? Pessoa com Deficiência. O conceito de Pessoa com Deficiência abrange um conjunto amplo de características. As deficiências podem ser físicas, sensoriais (visão/audição) ou intelectuais. Você nosso colaborador, pode indicar esses profissionais e ganhar prêmios na Loja BRF, entenda como funciona nas orientações a seguir ENTENDA MAIS Por que contratamos Pessoas Diversas? Para reduzir a vulnerabilidade legal; Desenvolvimento de relações de trabalho que respeitem a Diversidade; Ganhos com a imagem da marca com o público interno e externo; Potencializa a integração entre todas as áreas da empresa ao estimular o trabalho em equipe; Estímulo à criatividade pelo contato com a diversidade. A BRF valoriza e promove uma cultura diversa e inclusiva. Encorajamos a inscrição de mulheres, pessoas negras e profissionais com deficiência. Conheça a nova forma de indicar estes profissionais: Para cada indicação sua que for contratada pela BRF, você receberá um crédito de R$ 100 em Vale Compras no Mercado BRF. Se o candidato contratado permanecer por 3 meses você receberá mais um Vale Compras de R$ 100, e ao completar 6 meses de empresa, receberá novamente um crédito de R$ 100. Preencha o formulário disponível no RH ou Recrutamento Local. O candidato indicado deverá trazer o formulário preenchido na entrevista com o Recrutador. Dúvidas, favor contatar o Recrutamento de sua Unidade, através do WhatsApp: 54 99126 7719

Segurança O que é a CIPA A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é um instrumento que todos os trabalhadores dispõem para tratar da prevenção de acidentes e de doenças no seu ambiente de trabalho. O objetivo maior da CIPA é, portanto, a promoção e a prevenção da segurança e da saúde no horário do labor. Regulamentada pela Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) e pela Norma Regulamentadora NR5, a organização dessa comissão interna se dá por meio de representantes do empregador e dos empregados, de acordo com o dimensionamento previsto no Guia Trabalhista, ressalvadas as alterações disciplinadas em atos normativos para setores econômicos específicos A instalação da CIPA acarreta uma série de benefícios, tais como: zelo pela saúde dos colaboradores; credibilidade na qualidade dos produtos e prestação de serviços; oportunidade para alavancar a boa imagem da empresa e de seus funcionários; prospecção de clientes e fornecedores. Você participou das eleições? É um ato de democracia e importante todos ajudarem a escolher os novos cipeiros! #SegurançaEmPrimeiroLugar

Formada primeira turma Após 21 dias de treinamentos, tanto em sala de aula quanto no processo fabril, ocorreu no dia 12 de janeiro a formatura da primeira turma da Escola de formação na Unidade BRF de Serafina Corrêa. A Escola de Formação veio como uma nova alternativa da companhia para preparar melhor seus novos colaboradores antes de ingressarem no processo fabril, onde no período inicial de 21 dias, os novos colaboradores recebem treinamentos tanto em sala de aula, quanto em suas atividades práticas. Conta com apoio das madrinhas ou padrinhos para a aprendizagem prática nas atividades produtivas. Tem por objetivo capacitar os novos colaboradores para iniciar seu trabalho no processo produtivo. Também facilita a adaptação, o entendimento da Essência BRF e conexão com nossos Compromissos de Segurança, Qualidade e Integridade às práticas atuais







Sabia que agora é possível solicitar o pedido de Licença Maternidade ou Licença Paternidade de maneira rápida e fácil pelo Flor do RH?

Saúde e SegurançaSEO é o nosso modo de Operar Sustentabilidadee ele é formado por 9 pilares: Qualidade Gestão de AtivosSaúde e Segurança, Pessoas, Sustentabilidade, Qualidade, Gestão de Ativos, Operações Industriais, Agropecuária, PCL e Gestão. Operações Industriais AgropecuáriaAcompanhamento para garantir princípios, resultados, Programação, Controles e Logísticamétricas, melhoria contínua. Gestão Pessoas SEO- Sistema de Excelência Operacional O SEO é feito de Pessoas para Pessoas e promoverá: - Padronização de processos e agilidade na execução; - Engajamento das equipes; - Protagonismo e sentimento em pertencer; - Fortalecimento dos nossos Compromissos com segurança - Integridade e Qualidade

profisionaisdepsicologia: FAÇACONTATO! JANBErIaRncOo Também2temoscanaldeajuda: Cuidar da mente TENHA é cuidar da vida! BOAS IDÉIAS SERAFINAC1ORRÊA 6EmanueleSomEaXcFEaARlCÇ-ÍA(C5IO4)S99672-1952 ProgramadeApoioeOrientaçõesRubiaS.LovatelVivian-(54)3444-1535ESCREVA3 E LEIA MAIS Dicas simples que ajudam MOSTRE a sua saúde mental! SEU AMOR (Canaltelefônico,gratuito,sigilosoeestádisponívelaos5 StelenPaulaZanluchi-(54)3444-1324 colaborador4esefamilaresdeprimeirograu). SEMPRE DIVIRTA-SE 08007217625COMA SAUDÁVEL MaiaraZanela-(54)3444-1324 VOCÊ SABIA? SE PRECISAR, FAÇA CONTATO! A BRF tem convênio com profissionais de psicologia: SERAFINA CORRÊA Também temos canal de ajuda: Emanuele Somacal - (54)99672-1952 Rubia S. Lovatel Vivian - (54)3444-1535 Programa de Apoio e Orientações Stelen Paula Zanluchi - (54)3444-1324 Maiara Zanella - (54)3444-1324 (Canal telefônico, gratuito, sigiloso e está disponível aos colaboradores e familiares de primeiro grau). 0800 721 7625

1 Janaina TOP 10 ACADEMIA BRF Decet Aprendiz 2 O mundo está em constante desenvolvimento e assim como ele nós também. Pensando nisso Perola G. B. a BRF disponibiliza ferramentas de aprendizagem para que seus Rodrigues colaboradores possam estar em Aprendiz constante desenvolvimento. Uma destas ferramentas é a Academia BRF. Confira o Ranking com os nomes 3 dos usuários. 4 Dionathan A. Renata Bazzo 5 de Quadros Célula Saída Controladoria Jucara dos Santos Dias Qualidade 6 7 8 Gabriel A M. Jair Jorge H. F. Ferreira Maia F. Junior Medicina Limpeza Ocupacional Limpeza 9 10 Caroline da Maicon Silva Marafon Pandolfo Aprendiz Manutenção E X P E D I E N TE Esta é uma publicação de consumo interno da Unidade BRF Serafina Corrêa (RS), dirigida exclusivamente ao seus colaboradores COORDENAÇÃO: EDIÇÃO: LCOM COMUNICAÇÃO Juliana Rossete | [email protected] (49) 3566-2083 - Videira (SC)