Informativo Lucas do Rio Verde

INFORMATIVO LUCAS DO RIO VERDE Agosto/2021 Edição 06 Fique por dentro! Nosso informativo Mensal Chegou. Acompanhe os acontecimentos e as novidades da nossa unidade nas próximas páginas. Boa Leitura!

Carta do Lorival Pessoal, 30/07/2021 Quero iniciar esta carta falando sobre um momento muito especial e muito bacana ocorrido este mês. Tive a oportunidade de ir a Paranaguá, no Paraná, visitar a unidade que produz nossas margarinas e onde se iniciou a produção da nossa Qualy. É a maior fábrica de margarinas da América Latina e sem dúvidas também a melhor! Foi um encontro com muita energia, emoção e inspiração! Já estou querendo voltar e desta vez com mais tempo. Foi a primeira vez que pude estar presencialmente com o nosso time, depois de mais de um ano e meio! Cumprindo os protocolos de segurança, conseguimos conversar olho no olho, circular pela unidade, como eu gosto, e celebrar os 30 anos da Qualy, que, nessas três décadas, construiu uma trajetória de sucesso como a marca de margarina preferida dos brasileiros. Deixo aqui um forte abraço ao Jessé e a todo o time da unidade! Muito obrigado também pelo carinho e a atenção com que me receberam! Aproveito esse momento para refletir com vocês sobre dois temas importantes para que uma empresa, uma marca, um produto consigam alcançar e manter a liderança e ainda seguir crescendo em seus mercados. O primeiro é Qualidade, que para nós da BRF é um compromisso fundamental e inegociável, junto com Integridade e Segurança. Qualidade tem de estar em tudo o que fazemos, desde o campo até o produto exposto no ponto de venda. Por isso, é qualidade e eficiência, qualidade e produtividade, qualidade e rentabilidade. É Qualidade em tudo, mesmo. Esse é um compromisso nosso com todas as pessoas que escolhem os nossos produtos e, por isso, precisamos constantemente avaliar como estamos em relação aos nossos indicadores e metas de Qualidade. Peço a cada um que fique atento a esse compromisso e às oportunidades de melhorias. O outro tema que considero um fator-chave para o crescimento da BRF e que está na Visão 2030 é Inovação. Realizamos, em julho, o

Carta do Lorival primeiro Innovation Summit, com muitas informações sobre como estamos avançando na agenda de inovação, além de “cases” para inspirar a todos nós. Reforço que podemos e devemos pensar de maneira criativa e compartilhar ideias. Muitas inovações hoje incorporadas pela empresa surgiram com alguém buscando novas maneiras e fazer sempre melhor. Antes de finalizar, convido a todos para ouvir a segunda edição do nosso podcast que estará disponível dia 02 de agosto, em que comento mais da visita a Paranaguá e sobre outros temas. Encerro pedindo a todos que tomem a vacina, que incentivem as pessoas próximas a fazerem o mesmo e que informem às nossas áreas de RH, para que a Companhia possa planejar da melhor forma as nossas rotinas nos próximos meses. Eu já tomei as duas doses, continuo me cuidando e cuidando de todos a minha volta! Estou muito feliz e energizado por ter regressado aos escritórios e às visitas nas unidades, e assim poder voltar ao convívio pessoal com vocês! Forte abraço, Lorival

Integridade Receitas de Integridade #036 Trabalhos acadêmicos Ingredientes • Apoio e incentivo da BRF às publicações acadêmicas, participação em pesquisas científicas, trabalhos de conclusão de curso (TCC), aulas e palestras. • Somente informações públicas sobre a BRF Modo de preparo • A informação é um bem valioso. Converse com seu gestor sobre o projeto, e valide com ele todos os pontos para confirmar que não há nenhuma informação estratégica ou confidencial a ser publicada sobre a BRF. • Materiais com fotos, vídeos e marcas da BRF devem ser validados previamente com o time de Reputação Corporativa. Não esqueça que depoimentos e entrevistas devem ter as devidas autorizações de uso também. • Antes da entrega/publicação do trabalho, solicite à instituição de ensino um documento formalizando, em papel timbrado, que o material apresentado será utilizado somente para fins acadêmicos, sem nenhum tipo de comercialização ou benefício financeiro Dicas • Nos TCCs e artigos, o nome da BRF deve ser ocultado sempre que possível. • Proteger e gerenciar de forma cuidadosa os dados produzidos dentro da BRF é obrigação de todos. #IntegridadeUmaPráticaDiaria

Quarta da Qualidade As ações para o fortalecimento do nosso compromisso com qualidade continuam firmes. Durante o mês de julho a Quarta da Qualidade abordou conteúdos sobre o que são alergênicos, boas práticas de fabricação (GMP), PCCs e PLIMS. #QualidadeEmTudoQueFazemos

27 de Julho Dia Nacional da Prevenção de Acidentes do Trabalho. A unidade realizou no dia 27 de julho, Dia Nacional de Prevenção de Acidente do Trabalho, juntamente com os embaixadores de segurança, cipeiros, lideranças e equipe de técnicos de segurança, uma grande mobilizações para lembrar que prevenir e uma atitude diárias.

27 de Julho Dia Nacional da Prevenção de Acidentes do Trabalho.

Segurança em Foco O compromisso com a segurança de nossos colaboradores faz parte de nossa essência e durante o mês de julho as mobilizações para intensificar esse compromisso tiveram o envolvimento de todos. Confira alguns momentos. #SegurançaEmPrimeiroLugar

SSMA no Transporte Regras que Salvam Vidas Elas tem como objetivo estabelecer regras para os prestadores de serviços de transportes rodoviários de cargas, consideradas invioláveis pela empresa BRF, cujo objetivo principal é prevenir incidentes e acidentes e definir critérios para avaliação da violação destas regras. 1. USE O UNIFORME PADRÃO E EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI 2. NÃO REALIZE ATIVIDADES EM CONDIÇÕES INSEGURAS 3. UTILIZE OS CALÇOS SEMPRE QUE O VEÍCULO ESTIVER ESTACIONADO 4. NÃO MOVIMENTE O VEÍCULO EM PROCESSO DE CARGA E DESCARGA 5. USE O CINTO DE SEGURANÇA E RESPEITE O LIMITE DE VELOCIDADE 6. NÃO LEVE ACOMPANHANTES EM VIAGENS A SERVIÇO DA BRF 7. RESPEITE A JORNADA DIÁRIA DE TRABALHO E A INTERJORNADA 8. NÃO DIRIJA SOB A INFLUÊNCIA DE ÁLCOOL OU OUTRAS DROGAS 9. NÃO UTILIZE O CELULAR OU EQUIPAMENTOS QUE TIREM A ATENÇÃO ENQUANTO DIRIGE 10. COMUNIQUE TODOS OS ACIDENTES #SegurançaEmPrimeiroLugar

SSMA no Transporte As ações para fortalecer o comprometimento de nossos parceiros transportadores e motoristas para um trânsito mais segura não para, o desafio em prol da vida continua. Confira algumas ações realizadas no mês: Momento de reflexão com os motoristas da agropecuária, segmento aves viva, sobre os cuidados ao manusear a manivela do caminhão. Realizado DSSMA com os motoristas da ração, falando sobre o tema percepção de riscos nas estradas. #SegurançaEmPrimeiroLugar

Segurança Momento Ergonomia Cadeiras Ergonômicas Trabalho em postura sentada O posto de trabalho que permite a postura sentada, é aquele que possui espaço adequado para permanência das pernas flexionadas. Sentar-se de maneira ergonômica Monitor: Abaixo do eixo visual horizontal mais mínimo de um braço de distância. Teclados e mouse: Alinhados com os cotovelos. Apoio de pulso evitam que você dobre as mãos. Inclinar a bacia levemente para a frente, de modo que a postura ereta fique mais fácil! Joelhos e cotovelos em ângulo reto evitam dores. Encostar os pés no chão. Apoio de pés poupam suas costas. Ao chegar no posto de trabalho, verifique se a cadeira que utilizará possuí as regulagens e se elas estão devidamente fixadas. Sente-se na cadeira e observe se com as regulagens pré-fixadas atendem a suas medidas e espaço de trabalho. Caso não esteja adequado, desça da cadeira e realize o próximo passo. Ajuste as regulagens de modo que proporcionem boa postura e conforto, posicione a cadeira próximo ao posto de trabalho e sente-se novamente. Verifique se permite posicionamento adequado e confortável para desempenhar suas tarefas. Caso a resposta seja positiva, você estará em um posto ergonomicamente adequado e seguro! #SegurançaEmPrimeiroLugar

Aqui a gente se cuida. Todas as vacinas disponíveis no Brasil são efetivas? Isto é FATO! Todas as vacinas disponíveis no Brasil têm mais de 50% de eficácia. Ou seja, a vacina tem o potencial em reduzir o agravamento da doença caso a pessoa desenvolva a Covid-19. Além disso, se todas as pessoas se vacinarem, o vírus terá mais dificuldade em se disseminar na população, assim, diminui o número de casos e, consequentemente, o número de óbitos. Em caso de dúvidas você também pode procurar o Dr. BRF - 0800 940 5273 FOI VACINADO(A) CONTRA A COVID? Avise a Flor do RH! 47-32494444 Envie a palavra vacina no WhatsApp da Flor e responda: 1. Quando você tomou a vacina? 2. Qual tipo de vacina você tomou? (Oxford, Coronavac, Outro); 3. Se outros, ela irá perguntar qual; 4. Qual a dose tomada? (1º ou 2º dose); 5. Irá solicitar envio de foto do comprovante de vacinação 6. Faça esse procedimento na duas doses da vacina #AquiAGenteSeCuida

Tem Gente Nova Chegando! Fernanda Pires Nogueira Fernanda é graduada em Engenharia de Alimentos pela Universidade Federal de Uberlândia, e está cursando pós-graduação em Engenharia da Qualidade e Produtividade pelo Centro Universitário Internacional Uninter. Já trabalhou na empresa Suinco, na área de qualidade e na empresa Mart Minas como líder de equipe na linha de perecíveis. Em agosto de 2021, Fernanda ingressou na BRF assumindo o desafio como Supervisora de Produção na Gerência Suínos. Fernanda fala sobre sua expetativa: “A BRF é uma empresa líder no segmento de alimentos, então é um prazer imenso fazer parte deste time. Vou contribuir com todo meu conhecimento e esforço em prol de atingir todas as metas. E quero reforçar uma paixão que temos em comum: paixão por trabalhar com alimentos.” Henrique Cesar Santana da Silva Henrique é Tecnólogo em Alimentos, formado pela IFMT de São Vicente e pós-graduado em Engenharia em Gestão da Produção. Já trabalhou na empresa Marfrig Global Foods, Frigorífico Margen e JBS. No final do mês de julho, Henrique ingressou na BRF assumindo o desafio como Supervisor de Higienização na Gerência Suínos. #somosmelhoresjuntos

Tem Gente Nova Chegando! Delcio Alexandre Santelli Provenzano Delcio é graduado em Administração, com MBA em Gestão Empresarial - Ênfase em Auditoria e Controladoria Financeira, MBA em Gestão de Pessoas e MBA em Coaching. Já trabalhou na empresa I.G – Transmissão e Distribuição de Energia S/A; FS Bioenergia; Grupo Amaggi; AmBev; Telemont Eng. de Telecomunicações e Energisa S/A. Suas principais atuações na carreira foram na área de logística, suprimentos, Inventário (Auditoria e Controladoria de Estoque), Almoxarifado; Administrativo e Financeiro e Coaching. Em agosto de 2021, Delcio ingressou na BRF assumindo o desafio como Supervisor de Produção na Gerência de Planejamento e Logística. Delcio deixa sua mensagem de expectativa com a nova atuação: “Atuar com bastante aptidão em melhorias contínuas e entregas de resultados com a equipe, para que juntos possamos apresentar resultados excelentes para a Companhia, assim cresceremos juntos e sermos modelo de Recebimento MP e Expedição de Industrializados para o Grupo BRF.” #somosmelhoresjuntos

Gente em Movimento! Carolina Medeiros Ferlin Carolina é formada em Administração e pós-graduada em Engenharia de Produção. Iniciou a sua carreira na BRF na unidade de Marau em janeiro de 2021. Trabalhou na área de gestão. Carolina assume agora o novo desafio como Supervisora de Controle e Processos em nossa unidade e ela deixa uma mensagem: “Estou bem feliz em estar na unidade da BRF de Lucas e com uma expectativa muito grande em poder aprender cada dia mais com esse time.” Marcelo da Silva Freitas Junior Marcelo é formado em Gestão de Recursos Humanos e iniciou a sua carreira na BRF em abril de 2013 nessa unidade como operador de produção. Trabalhou em várias atividades, desde operador produção até operador líder da área de abate e processamento de suínos. Com mais de 08 anos de BRF, Marcelo assume agora o novo desafio como Supervisor de Produção na Gerência de Suínos. Marcelo deixa uma mensagem: “Com este novo desafio confiado a minha pessoa, espero continuar contribuindo para o crescimento da CIA, sempre buscando crescimento tanto profissional como pessoal, cumprindo com os principais valores da BRF que é Qualidade, Segurança e Integridade. Sigo firme com a certeza de que nos tornaremos a maior empresa de alimento do mundo, e que juntos podemos alavancar cada vez mais nossos resultados, cultivando diariamente um ambiente agradável para os nossos colaboradores e por consequência entregando um produto de qualidade aos nossos clientes.” #somosmelhoresjuntos

Gente em Movimento! Marcio Gris Marcio, iniciou a sua carreira na BRF em 1997, na unidade de Videira, após estágio curricular do curso de Técnico em Agropecuária. Trabalhou por 04 anos nessa unidade. Após recebeu a oportunidade de trabalhar na unidade de Francisco Beltrão para início das operações na Fábrica de Rações Pet. Márcio ainda trabalhou na unidade de Rio Verde e Uberlândia, sempre atuando na área de qualidade. Com mais de 24 anos de BRF, Márcio assume agora um novo desafio na unidade de Lucas do Rio Verde, como Supervisor de Produção, na Gerência de Agropecuária. Marcio deixa uma mensagem: “Tenho como expectativa nessa nova etapa, subir o nível de atendimento aos itens do SEO e buscando a excelência do processo de produção de rações atendendo volumes previstos, cuidando das pessoas sempre visando a qualidade, segurança e integridade.” Gustavo Brocco Gustavo tem formação em Medicina Veterinária. Iniciou a sua carreira na BRF na unidade de Marau em setembro de 2011. Trabalhou como supervisor de produção nas áreas de industrializados e suínos, também atuou na área de aves como analista de produtividade. Com mais de 09 anos de BRF, Gustavo assume agora um novo desafio, como especialista de processo na gerência de industrializados. Confira a mensagem do Gustavo: “Há quem busque acima de tudo, estabilidade e há quem busque satisfação, crescimento e realização profissional, hoje abraço essa unidade com novos desafios justamente em busca dessa realização. Encaro com muito entusiasmo essa nova jornada que se inicia, estando feliz e realizado, assim como muito bem acolhido por esse grande time. Espero que os novos desafios me tragam muito crescimento e motivação e que o resultado do empenho e dedicação gere resultados estáveis e sustentáveis.” Boa Sorte e sejam bem-vindos a nossa unidade! Conte sempre com este Time! #somosmelhoresjuntos

Reconhecimento Colaboradores Destaque Plataformas Digitais de Aprendizagem Julho/2021 - Unidade LRV 1º Maria Christina Oliveira 1º Andreia Aparecida Busanello Setor: Qualidade Aves Setor: Comunicação Gestor: Emille Magalhães Gestor: Cristiano Vieira Gerência: Qualidade Gerência: Gente Edmar Severino da Silva Carlos Emelau Junior Setor: Geração de Vapor Setor: Departamento Pessoal Gestor: Silvio Rodrigues Gestor: Cristiano Vieira Gerência: Utilidades Gerência: Gente Maria de Fatima Xavier Maria Lúcia Staub Setor: Qualidade Aves Setor: Business Partner Gestor: Emille Magalhães Gestor: Cristiano Vieira Gerência: Qualidade Gerência: Gente 1º Cristiano Marcio Vieira Alvaro Luis Oliveira Setor: Gerência Gente Setor: Adm Manutenção Gestor: Marcelo Carvalho Gestor: Marciel Camassola Gerência: Gente Gerência: Manutenção Carolina Tieme Morimoto Setor: Laboratório LRV Gestor: Nayara Sacoman Gerência: Laboratório Indústria #EvoluçãoPeloConhecimento

MULHERES QUE INSPIRAM! Estamos em uma jornada de construção por uma BRF cada vez mais diversa e a unidade de Lucas do Rio Verde está comprometida com esse desafio de mulheres na liderança. A partir desta edição estaremos contando histórias de mulheres que nos inspiram. Olá, eu sou a Ana Bitencourt, coordenadora de gestão da BRF na unidade de Lucas do Rio Verde e estou na Companhia há pouco mais de 6 anos. Fui convidada a iniciar a Jornada Mulheres na Liderança, que é um dos projetos da Visão 2030 da BRF, e me sinto muito honrada por poder fazer parte desta Jornada. Vou contar aqui um pouco da minha história profissional. Iniciei minhas atividades na BRF com 29 anos, no ano de 2015, como Analista de Produtividade na Gerência de Suínos na Unidade de Uberlândia. Lá tive diversas oportunidades para exercitar minha liderança, puxando movimentos com operadores líderes na melhora dos nossos indicadores técnicos, como rendimento, eficiência e produtividade. Tivemos grandes evoluções nos nossos indicadores, não só técnicos, mas também os de Pessoas. Ainda como Analista de Produtividade, fui convidada a assumir um desafio na Unidade de Nova Mutum, desta vez na cadeia de Aves, que até então, era um cenário desconhecido por mim. Foi uma experiencia bem valiosa, que contribuiu muito para trabalhar resiliência, por conta da distância da família e de uma cultura totalmente diferente da que eu estava acostumada. Foram muitos os aprendizados neste tempo, mas que contribuíram fortemente para o meu crescimento pessoal e profissional, e tive muito o apoio do meu esposo e minha família, que, mesmo de longe, nos apoiou nesse tempo todo. Os aprendizados gerados nas duas unidades, somados à minha experiência profissional, me permitiram assumir um cargo de liderança como Coordenadora de Gestão, na unidade de Lucas do Rio Verde, a gigante da BRF. Me sinto honrada e grata à BRF, que vem apostando no meu potencial, me dando muitas oportunidades de crescimento e de ascensão profissional. Nunca foi tão debatido como agora a pauta de liderança feminina no mercado de trabalho, especialmente em cargos de média e alta liderança, como gerentes e CEO. Minha mensagem para as mulheres é: Se você continuar esperando o cargo perfeito, o salário perfeito, o(a) gestor(a), provavelmente perderá muitas oportunidades de ser a sua melhor versão hoje. E tudo bem querer mudar! O que não podemos é deixar que o medo e a frustação imobilizem nosso crescimento. #EvoluçãoQueAlimentaOFuturo

Reconhecimento Os gestores da Gerência de Processados realizaram o reconhecimento dos colaboradores destaques no mês de julho. Foi um momento genuíno para o desenvolvimento de cada um deles, visando motivação, sentimento de pertencimento e valorização, obtendo um clima organizacional estimulante, que gera o interesse contínuo de todos. #somosmelhoresjuntos

Reconhecimento A Gerência de Processados realizou a ação “Café com o Gerente.” Esta ação tem por objetivo de oportunizar momento de comunicação de forma mais direta e aberta com os colaboradores para conhecer um pouco mais sobre o perfil de cada um. Esse momento também busca oportunizar a aproximação com os colaboradores e entender quais são as expectativas e preocupações de cada um. #somosmelhoresjuntos

Em julho aconteceu a formatura da 14ª turma da Escola de Formação de Lucas do Rio Verde. Os novos colaboradores passaram por treinamentos teóricos e práticos. Após esse período de preparação os colaboradores realizam a formatura, este foi um momento especial para cada.

ENTREGA DE CASAS No mês de julho o Residencial PROHAB realizou a entrega de 08 casas. Parabéns aos colaboradores da Gerência de Aves, Processados, Suínos e Planejamento e Logística que foram contemplados com moradias. Excelente benefício que a BRF disponibiliza aos seus colaboradores. Confira alguns registros das entregas. Jorge Luiz R. De Souza Junior Paulo Do S. R. Dos Santos JR Andreina Thalia M. dos Santos e Randerson Leal Da Silva e Rayane Costa Pereira e Deuzilene Matos Ribeiro Elisvan Santos Gonzaga e Yris Nara Costa Santiago e Ivancley S. de Jesus Filho Ana Cristina Costa Santiago #AquiAGenteSeCuida

ENTREGA DE CASAS Os colaboradores contemplados com a moradia do Residencial PROHAB da Gerência de Processados, tiveram um momento todo especial no mês de julho, essa valorização faz com que nossos colaboradores reconheçam a importância deste benefício disponibilizado pela BRF. #AquiAGenteSeCuida

No dia 23 de julho a unidade homenageou os motoristas! A nossa Paixão por alimentos é reforçada diariamente em nossa cadeia, de ponta a ponta. Um desses elos é composto por vocês, motoristas, que transportam os nossos produtos de norte a sul do Brasil, alimentando famílias e levando cada vez mais Vida Melhor a todos.

SEO: o nosso jeito de operar Foi realizado de 03 à 7 de agosto a Semana do SEO. Ela foi preparada com o intuito de fazer uma grande mobilização em toda unidade, fomentando todos os 9 pilares que sustentam o nosso único modo de operar. Foi realizada nas áreas de lazer de cada gerência gincanas com conteúdos específicos dos pilares, para agregar conhecimento na nossa unidade. Além de participarem das atividades os colaboradores participaram de sorteio de brindes em reconhecimento. Lucas ainda está em auditoria, aguardando uma liberação do comitê de crise do COVID-19 para que a parte presencial aconteça. Essa auditoria irá possibilitar que a unidade alcance a sua primeira e grande missão que mudar do nível mandatório para o nível básico. #somosmelhoresjuntos

Confira os ganhadores que participaram das atividades da Semana SEO. ID Nome Completo Gerência Supervisão Setor 517750 Rosangela Assuncao De Ger. Frango Wellington Dias de BL 1T 609275 Oliveira Oliveira 703834 607693 Francilene Pereira Lima Ger. Frango Ana Clara do Prado Refile 336934 633648 Silva Peito/ASA/CMS 2T 695379 455371 Luana Arguero de Ger. Frango Carlos Leão Evisceração 1T 676549 Oliveira 443132 Ger. Fabiano Santos de Controle de 698979 Carolina Ferreira Processos Aves Trindade Logística/PCP Assis Gilvania Manoel do Ger. Suínos Maria Jose Arruda Des/Ref Paleta Nascimento Silva Oliveira Suínos 1T Luiz Duarte Cardoso Ger. Suínos Ivson Alexandre da Câm./Mez./Des Silva Dias Cost. e Barriga 2T Ligiane Maria da Silva Ger. Suínos Jeanderson Lopes Des/Ref. Pernil Dos Santos Suínos 2T Daniela de Almeida Ger. Natalicio Severino Prod. Salsicha 1T Carvalho Processados Da Silva Raeli De Cassia Silva Ger. Elberson Conceicao Prod. LKS 2T Processados Miranda Maria Eliethe Da Silva Ger. Agrop. Joao Batista Incubatório Pereira Cordeiro Janete Lima Ger. Agrop. Joao Batista Incubatorio Cordeiro Esta é uma publicação de consumo interno da Unidade de Lucas do Rio Verde, dirigida exclusivamente ao seus colaboradores Comunicadora Responsável: Andreia Aparecida Busanello