Guia beneficios serafina

BENEFÍCIOS Introdução A BRF oferece um Plano de Benefícios que proporciona a você e sua família um maior conforto em relação a saúde, bem-estar e segurança.

BENEFÍCIOS A BRF CONSIDERA COMO DEPENDENTES, PARA A CONCESSÃO DE BENEFÍCIOS: Dependentes Comprovado por Em união estável , Comprovado com mediante a declaração certidão de nascimento CertidCãÔo dNeJCUaGsaEmento de união estável ou termo de adoção Civil COMfPirAmNadHa EpoIRr O(A provisóFrIiLo HouOdSe*finitivo, instrumen)to público, expedido pelo juiz em cartório, contendo competente, ou termo no mínimo duas testemunhas ; de guarda judicial. Os aprendizes e estagiários não tem plano estendido aos dependentes. *No Plano de Assistência Odontológica a idade máxima será de 20 anos, 11 meses e 29 dias. Caso o filho seja estudante, poderá permanecer até os 23 anos, 11 meses e 29 dias, mediante ao pagamento de mensalidade exclusiva (valor vigente à época) para o dependente em questão. No Plano de Assistência Médica será considerada a idade de 18 anos, 11 meses e 29 dias. Caso o filho seja estudante, poderá permanecer até os 23 anos, 11 meses e 29 dias, mediante ao pagamento de mensalidade exclusiva (valor vigente à época) para o dependente em questão.

DOUTOR BRF O QUE É O DR. BRF? Programas de Saúde • O Dr. BRF é um serviço oferecido para você, funcionário BRF, e seus dependentes. • Disponibilizamos uma equipe de médicos e enfermeiros 24 horas por dia, 7 dias por semana, para te orientar, acolher e tirar todas as dúvidas relacionadas à sua saúde. • O serviço é gratuito e sem limite de uso, você pode acessar sempre que precisar. • Esta é mais uma forma da BRF cuidar de você e da sua família! Precisou, ligou. 0800 940 5273

TELEMEDICINA É um serviço de saúde que permite a realização de consultas médicas por vídeo conferência, no conforto da sua casa e de forma gratuita, sem coparticipação! Programas de Saúde Está disponível 24h por dia, 7 dias por semana. COMO UTILIZAR O SERVIÇO DE TELEMEDICINA? • Baixe o aplicativo da Teladoc na loja de aplicativos do seu celular. • Realize um cadastro com seu CPF e um e-mail de fácil acesso. • É possível agendar um horário previamente ou solicitar o atendimento imediato com o médico de plantão. • Ao final do atendimento, é possível receber a prescrição digital (Receita de medicamentos e solicitação de exames) e um resumo da consulta se necessário, estes ficam disponíveis no app para envio ou download em PDF.

MINI CHECK UP Programas de Saúde Buscando incentivar a prevenção e identificar precocemente algumas patologias, o programa Mini Check-up oferece isenção em coparticipação em exames de prevenção de acordo com o gênero e idade. Isenção da coparticipação dos exames realizados por solicitação do médico do colaborador/dependente, respeitando os parâmetros definidos: faixa etária, frequência, quantidade e gênero. ELEGIBILIDADE: COLABORADORES E DEPENDENTES

PROGRAMA COMO FUNCIONA O PROGRAMA NOVO SER NOVO SER? Programas de Saúde • É necessário realizar a inscrição para o programa junto ao time de RH local, serviço Destinado para colaboradoras e dependentes médico da unidade. gestantes, o Novo Ser tem como objetivo acompanhar, orientar e incentivar o pré-natal • O colaborador deve informar o número do ID, o durante a gestação e o período puerperal. período gestacional e os dados para contato. Faça a inscrição desde o início da gestão para ELEGIBILIDADE: utilizar o benefício. COLABORADORES E DEPENDENTES GESTANTES

PLANO DE BENEFICIÁRIOS: ABRANGÊNCIA: ACOMODAÇÃO: SAÚDE Todos os Nacional; Enfermaria *Importante: O benefício colaboradores e seus estará disponível após o dependentes; período de experiência (3 COPARTICIPAÇÃO MEDIANTE UTILIZAÇÃO: meses). • Cirurgias e internamentos: 100% do valor, limitado a R$340,00 por evento; • Demais procedimentos: 40% do valor, limitado a R$170,00 por evento. *Filhos de até 24 anos que estejam cursando Ensino Como consultar rede credenciada Superior, podem permanecer Nos murais de comunicação ou pelo site: https://brf.serhlife.com.br/index.php ativos no Plano de Saúde, mediante solicitação ao Plano e pagamento de mensalidade. Nota: As regras e valores do Benefício poderão sofrer alterações conforme negociações com fornecedores e estratégia da companhia

PLANO ADESÃO: Mediante solicitação via portal EXCLUSÃO: Mediante solicitação via de gente ou terminal de portal de gente ou terminal de ODONTOLÓGICO autoatendimento; autoatendimento, após 12 meses da SULAMÉRICA última utilização. BENEFICIÁRIOS: Todos os colaboradores, dependentes (cônjuge; companheiro e filhos até 21 anos) e estagiários; Baixar o aplicativo SulAmérica Odonto para ter a carteirinha digital e rede credenciada Nota: As regras e valores do Benefício poderão sofrer alterações conforme negociações com fornecedores e estratégia da companhia

PLANO • Consultas e urgências; • Endodontia; ODONTOLÓGICO SULAMÉRICA Plano Básico • Radiografias; • Periodontia; COBERTURA • Dentística; • Cirurgia; • Prevenção; • Prótese de acordo com • Odontopediatria; o Rol da ANS. Mensalidade de R$ 6,16 por beneficiário. A migração para o plano executivo poderá ser feita no aniversário da apólice. Plano Executivo (Completo) • Todas as coberturas COPARTICIPAÇÃO: COBERTURA do plano básico. • ProcedimenCtOosPOArRtoTdIôCnItPicAosÇ–ÃRO$:60,00 • Ortodontia • DOocpuamgeantmaçeãno tOortdodeôvnetricáass–eRr$e8f0e,0tu0 ado • Claredaimreetnatom–eRn$ t3e50p,0a0ra o dentista • Clareamento estético • Prótese - R$ 250,00 Mensalidade de R$ 26,47 por beneficiário + coparticipação A migração para o plano básico somente poderá ser feita após 12 meses da última utilização da cobertura diferenciada. Nota: As regras e valores do Benefício poderão sofrer alterações conforme negociações com fornecedores e estratégia da companhia

CONVÊNIO BENEFICIÁRIOS: Todos os funcionários, respectivos dependentes (Cônjuge, FARMÁCIA companheiro) e estagiários remunerados. Em caso de dúvidas: 0800 970 9020 ADESÃO: Automática, LIMITE: 25% do salário DATA PERÍODO DE após três meses de base por mês limitado a COMPRAS: Dia 15 do admissão, desde que R$ 500,00 mês a 14 do mês cadastrado no sistema. subsequente, PRODUTOS: Somente ABRANGÊNCIA: compras de descontado em folha de Estabelecimentos pagamento. medicamentos cadastrados regulamentado pela EXCLUSÃO DO BENEFÍCIO: ANVISA. Desligamento com ou sem Justa Causa. Afastamento, exceto Licença maternidade. Nota: As regras e valores do Benefício poderão sofrer alterações conforme negociações com fornecedores e estratégia da companhia

PROGRAMA COMO UTILIZAR O SERVIÇO DO APOIO APOIO BRF BRF? O APOIO BRF é um benefício de apoio psicológico, jurídico, Ligue na central de atendimento, informe seus dados (nome, CPF financeiro e outras orientações, disponível para todos os ou ID), conte um breve relato sobre a situação. Você será colaboradores e dependentes do Brasil através de atendimento direcionado para o especialista de acordo com a sua necessidade. telefônico, a ligação é gratuita. 0800 721 7625 Ele é formado por uma equipe de psicólogos, assistentes sociais www.vivaok.com.br e outros profissionais especializados em cada área e que estão Acesse o site e preencha os campos solicitados, lembrando que você deve co prontos para atender 24h por dia/ 7 dias por semana. O mail corporativo e no campo “Matricula” inserir o seu ID. atendimento é confidencial, sigiloso. Importante: no campo “Senha” coloque a seguinte combinação de números Mas, quais são as especialidades disponíveis? Na central do Apoio BRF, você pode pedir orientação sobre os seguintes temas: • Psicológica; • Jurídica; • Financeira; • Serviço Social; • Pedagógica; • PET; • Nutricional; • Fisioterápica; • Educação física.

GYMPASS QUER GARANTIR SUA INSCRIÇÃO QUANDO TIVER ELEGÍVEL? Contatos: SIGA ESSE PASSO A PASSO! Whatsapp (11) 93002-7809 1. BAIXAR O APLICATIVO CRIAR SUA CONTA 2. INFORME SEU CPF 3. INSERIR E-MAIL DE 4. FINALIZAR CADASTRO GRATUITAMENTE. PREFERÊNCIA Convênio com a 26Fit Planos disponíveis: Basic I (R$ 40,00) Basic II (R$ 60,00) Plataforma de 5.CADASTRO CONCLUÍDO, 6. E-MAIL APÓS PRÉ-CADASTRO: 7. QUANDO USUÁRIO SE TORNA ELEGÍVEL descobertas, que vai PORÉM SEM ACESSO A EM BREVE SUA CONTA ESTARÁ PRONTA PARA USO SUA CONTA ESTÁ PRONTA + OFERTAS GYMPASS te ajudar a encontrar NAVEGAR NO APP E uma atividade física ADERIR AOS PLANOS E-mail #1 Inapp #1 E-mail #2 e opções de saúde e bem estar para chamar de sua. São aulas online ao vivo, aplicativos de bem- estar, aulas com Personal e Wellness Coach; e acesso a academias E-mail: [email protected]

SOCIEDADE ESPORTIVA E RECREATIVA A associação existe com o objetivo de incentivar a prática cultural e esportiva dos colaboradores da BRF, contribuindo para a integração social e para melhoria da qualidade de vida dos colaboradores e seus dependentes. BENEFICIÁRIOS: todos os MENSALIDADE: O custo é de R$ colaboradores e seus 11,00 e o desconto é realizado em dependentes; folha de pagamento. Para se associar: procurar o departamento pessoal Para se desassociar: procurar o presidente da SERBRF

AUXÍLIO BENEFICIÁRIOS: É elegível a colaboradora, colaborador pai viúvo e o colaborador CRECHE pai que detém a guarda do filho, esteja no pleno exercício da função, mediante comprovação mensal, desde que esteja previsto no acordo coletivo da categoria. Família VALOR DO BENEFÍCIO: conforme estabelecido em Acordo Coletivo de Trabalho o valor é de 10% do piso salário sendo o valor de R$ 163,00. Adesão realizada através do Portal de Gente. Portal de gente Meus Benefícios  Anexar declaração de frequência da creche. Nota: As regras e valores do Benefício poderão sofrer alterações conforme negociações com fornecedores e estratégia da companhia

AUXÍLIO BENEFICIÁRIOS: É elegível a colaboradores, esteja no pleno exercício da função, ESCOLAR mediante comprovação de matrícula de instituição de ensino, desde que esteja Família previsto no acordo coletivo da categoria. VALOR DO BENEFÍCIO: conforme estabelecido em Acordo Coletivo de Trabalho o valor é de R$ 500,00. Adesão realizada através do Portal de Gente. Portal de gente Meus Benefícios  Anexar comprovante de matrícula do semestre e boletim do semestre anterior. Nota: As regras e valores do Benefício poderão sofrer alterações conforme negociações com fornecedores e estratégia da companhia

VALE O benefício transporte é oferecido na modalidade de fretado ou vale transporte urbano, dependendo da regra aplicada em cada localidade. TRANSPORTE PARTICIPAÇÃO: Até 6% do Locomoção salário base mensal ou o valor limite do benefício (R$ 45,30). Descontada em folha de pagamento. A empresa conta com transporte fretado entre alguns municípios, com a empresa Oditur. Funcionários que desejarem mudar-se de município deverão antes comunicar o departamento pessoal para verificar a disponibilidade do ônibus. E quando não precisarem mais de transporte, deverão avisar no Departamento Pessoal para não ser mais descontado o valor. Nota: As regras e valores do Benefício poderão sofrer alterações conforme negociações com fornecedores e estratégia da companhia

CESTA BÁSICA E Proporcionar uma complementação na alimentação ALIMENTAÇÃO do trabalhador. ¹: Estagiários não são elegíveis Alimentação BENEFICIÁRIOS¹: São elegíveis todos os colaboradores ativos em unidades que disponibilizam o benefício de acordo com o acordo coletivo da categoria e regras locais. PARTICIPAÇÃO FORMA DE DISPONIBILIZAÇÃO: FINANCEIRA: A Cesta básica: cesta In Natura (algumas unidades por negociação de Acordo Coletivo). participação Kit de Produtos BRF: Se previsto em Acordo financeira é de 10% sobre o valor Coletivo da unidade recebido, sendo este de R$ 210,00 ²: Cartões com mais de 90 dias sem movimentações terão os créditos cancelados. Nota: As regras e valores do Benefício poderão sofrer alterações conforme negociações com fornecedores e estratégia da companhia

REFEITÓRIO O refeitório está localizado em diversas unidades. Alimentação VALORES DAS REFEIÇÕES DO RESTAURANTE LOCAL: PARTICIPAÇÃO FINANCEIRA: Almoço / Jantar – R$ 1,32 até 20% do valor Café – R$ 1,01 concedido, descontada em Ao realizar duas refeições do mesmo porte calórico a segunda você irá pagar 100% do valor custando R$ folha de pagamento; 6,58. Horário atendimento Restaurante Civil: Horário atendimento Restaurante Uniformizados:  Desjejum: 03:40 ás 07:30hs  Almoço: 09:00 ás 13:30hs  Desjejum: 03:30 ás 06:40hs  Jantar: 19:45 ás 23:00hs  Almoço: 08:20 ás 13:30hs  Lanche: 16:30 ás 17:00hs (apenas para Higienização)  Lanche: 17:10hs as 19:30hs demais setores  Jantar: 21:00 ás 01:30hs

MERCADO A empresa disponibiliza o BRF mercado BRF com descontos para funcionários nos produtos. Para o colaborador obter o benefício, é necessário que o mesmo apresente seu crachá de identificação quando realizar suas compras. O crachá é de uso pessoal e intransferível, não sendo permitido empréstimos de crachás a terceiros para efetuar compras no Mercado BRF. O Mercado BRF recebe pagamento apenas através de cartão de débito/crédito e Alelo e PIX. Aplicável apenas para unidades que possuem associações

PREVIDÊNCIA Objetivo: Formar uma reserva de poupança para proporcionar maior segurança financeira no futuro. PRIVADA Contribuições: 1,50% a 7%, dependendo do salário base. Finanças Exemplo: Salário Base de R$ 1.636,80 O objetivo do plano de Contribuição Participante Contribuição BRF Total depositado na previdência privada é formar Previdência uma reserva de R$ 24,55 R$ 24,55 R$ 49,10 poupança para proporcionar maior segurança financeira RESGATAR Tempo de serviço creditado % de retirada do saldo da PORTAR Patrocinadora no futuro. 2 anos 3 a 5 anos 20% RECEBIMENTO DO VALOR: 6 a 10 anos 11 anos ou mais 30% • Desligamento da empresa 40% 100% SUPLEMENTAR Para o participante que deseja depositar mais que a alíquota máxima da (OPCIONAL) contribuição básica. Pelo aplicativo: *Conforme regras do regulamento do Plano III Atendimento 0800 702 4422 (11) 96325 9487

CREDIBRF Cooperativa que está há 30 anos proporcionando segurança financeira e crescimento para milhares de cooperados.

Seguro de Vida ADESÃO: Seguro de vida é CONTRIBUTÁRIA: COBERTURAS PRINCIPAIS obrigatório para funcionários. AUTOMÁTICA: Colaborador Morte natural; BENEFICIÁRIOS: Todos os contribui com 0,59088% Morte acidental; colaboradores, dependentes sobre o salário (limitado ao Assistência funeral familiar. (filhos valor máximo de R$ até 14 anos) 123,10). Nota: As regras e valores do Benefício poderão sofrer alterações conforme negociações com fornecedores e estratégia da companhia

Auxílio AUXÍLIO FUNERAL PAIS Funeral de Pais ADESÃO: Mediante BENEFICIÁRIOS: MENSALIDADE: CONDIÇÃO: Deve solicitação no RH. Todos os pais de R$ 3,15 estar ativo no Plano colaboradores; de Seguro de Vida vigente O familiar pode ligar no momento do No Brasil (ligação gratuita) óbito, ou se preferir, posterior ao 0800 702 0242 sepultamento passar no RH para solicitar o reembolso da Assistência que é limitado ao valor de R$ 5.000,00 IMPORTANTE: Não prevê reembolso; Adesão limitada a idade de 70 anos*. Carência de 90 dias da adesão do plano Nota: As regras e valores do Benefício poderão sofrer alterações conforme negociações com fornecedores e estratégia da companhia

Faltas Injustificadas

PLR Participação Nos Lucros e Resultados

Irregularidades Acima da 10ª hora IRREGULARIDADES PONTO do Ponto Acima de 2 Horas Extras Diárias Mais de 6 dias de trabalho sem folga Proibido trabalhar mais de 10 horas no dia; Proibido ultrapassar de 2 horas extras diárias; Intervalo Interjornada Inferior a 11hs Intervalo Refeição Inferior a 1 hora Funcionário que trabalhar no domingo deve obrigatoriamente folgar na semana que antecede e na semana seguinte ao domingo trabalhado; Entre uma jornada e outra deve haver um intervalo mínimo de 11 horas; Não devemos realizar intervalo inferior a 1 hora; Jornada Superior a 6 horas sem intervalo Não se deve trabalhar mais de 6 horas sem realizar o intervalo para refeição/repouso; *Qualquer trabalho contínuo, com duração excedente a 6 horas, é obrigatório a concessão de um intervalo para repouso/alimentação, de no mínimo 1 hora. Mais de 6 semanas sem folga nos DSR Proibido trabalhar 6 semanas sem realizar o Repouso Semanal Remunerado (DOMINGO). Interjornada DSR Inferior 35hs Entre a saída para o final de semana e o retorno no início da próxima semana deve haver um intervalo de 35 horas. *Ex: saída no sábado as 16h40min o retorno na segunda deve ser depois das 04h20min.

PORTAL DE GENTE Aponte a câmera do celular no Vários serviços podem ser solicitados do seu código para celular, 24 horas por dia e 7 dias por semana... acessar o site. gente.brf.com

PORTAL DE GENTE A Flor é a nossa Assistente Virtual do RH que vai lhe dar suporte pelo WhatsApp: Você pode solicitar vários serviços, como por exemplo: • Folha de pagamento (mensal, férias, 13º salário, adiantamento) • Cartão Ponto • Extrato do plano de saúde • Margem para empréstimo • Informe de rendimentos • Pedido de auxílio creche e escolar • Envio comprovante vacina (Covid 19) Mantenha o seu celular • PLR e Bônus atualizado para que possa • Autodeclaração de Cor • Declarações contar com os diversos • Histórico de cursos serviços via WhatsApp. Várias dúvidas de RH e muito mais. (47) 3249-4444 Salve agora no seu celular e veja como é fácil utilizar:

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