Informativo - BRF Serafina Corrêa

Março 2019 #14

2 INTEGRADOS VISITAM INDÚSTRIA RICARDO RIZZATTO Buscando a conscientiza- Os grupos são recebidos VANDERLEI GALLON Produtor de frango de corte ção e a melhoria do proces- semanalmente na unida- Produtor de frango de corte so, a unidade de Serafina de, que está preocupada em “A visita na unidade Corrêa está recebendo, até aproximar o fornecedor do “Este tipo de evento de Serafina Corrêa dia 29 de março, os integra- consumidor. Com a visita, os é válido, pois sempre foi interessante para dos para visitas na unidade. produtores ficam conhecen- aprendemos. As explicações conhecermos o trabalho Na oportunidade vem sen- do mais sobre o processo, que ouvi me convenceram nela desenvolvido e do ressaltado a importân- desde a preparação para o a fazer certas práticas de todos os processos que cia do manejo pré-­abate, carregamento do frango, nas manejo que ainda não são realizados. Além assim como oportunid­ ades propriedades, até o produto havia entendido o motivo. disso, foi interessante em relação ao contexto de final, acabado, que é direcio- Entre elas, a prática do para visualizarmos a sermos uma rede onde to­ nado para a mesa de consu- fornecimento de 23 horas qualidade dos frangos dos precisam trabalhar com midores em todo o País e em de luz durante os três que produzimos e que são o mesmo objetivo. vários países do mundo. últimos dias antes do entregues para o abate. A abate. Importantíssimo reunião realizada com os também saber o plano de produtores para aperfeiçoar contingencia no caso de o manejo pré-abate foi alguma anomalia durante de suma importância o corte de ração que para a padronização do possam levar a problemas procedimento. Gostei muito de contaminação no de ter participado desta abatedouro”. iniciativa da empresa”.

3 COLABORADOR DE VALOR A unidade de com engajamen- dades foram realizadas PARTICIPANTES DE JANEIRO Serafina Corrêa to aos compro- homenagens aos profis- realizou, no últi- missos de nossa sionais do 1º e 2° turnos Aline Lorenzett Terezinha Scritori Bonissoni mo dia 28 de fe- companhia. (janeiro) e do 2º turno Bernadete Dreon Zulian Genilson Miotto vereiro e nos dias 16 e 17 Além disso, são cha- (fevereiro) pelos seus Claudio Pessetti Rejane Ferreira Tatim de janeiro, edições do mados à participar quem respectivos gestores Edite Preste Flores Claudio Wesendonk programa Colaborador tem a Qualidade, Se- com agradecimento aos Lourdes Portella Paula Andreia Santin de Valor, com objetivo de gurança e Integridade indicados do mês pelo Luiz Neri Duarte Luiz Neri Duarte valorizar os profissionais como valores. comprometimento e Marcia Elisandra Lourdes Portella que atuam na unidade Em ambas oportuni- atuação diária. Dal molin Tebaldi Maria Zélia Marolli Maria Zelia Marolli Otavio dos Santos Cruz Otavio dos Santos Cruz Bernadete Dreon Zulian Karen Graziele Vieira Edite Preste Flores Maria Alice Gombieski Orso Claudio Pessetti Karine Dalla Cort Marcia E. Tebaldi Giovani Menegatti Aline Lorenzett Juçara dos Santos Dias

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5 PARTICIPANTES DE FEVEREIRO Andre Begnini Gilson Ferreira Marcos da Silva Nelson Hamermuller Roberta Brusamarello Marlene Somacal Paulo de Oliveira Borges Elisabete Teresinha Tunini Marcelo Moreira

6 ACADEMIA BRF REALIZA MÓDULO No último dia 27 de das unidades de Serafi- ca para contextualiza- fevereiro foi realizada na Corrêa e Marau. Des- ção do filme \"O homem mais uma turma do 2° ta vez, o tema foi Re- que mudou o JOGO\". Foi Módulo da Academia crutamento e Seleção um momento de troca BRF - Excelência Ope- e na oportunidade foi e aprendizado na busca racional, com gestores realizada sessão pipo- da melhoria continua.

7 ACADEMIA VIABILIZA MÓDULO QUALIDADE Outro módulo realizado pela III Módulo da Academia , no envolvendo gestores das uni- Time envolvido no tema forti- Academia BRF foi o da Quali- tema Qualidade. Foi um mo- dades de Serafina Corrêa e Ma- ficando um de nossos compro- dade, no dia 21 de fevereiro mento com bastante troca de rau, conduzido pela analista de missos em ter QUALIDADE em passado. A turma integrou o informações e aprendizagem, qualidade Franciane Siqueira. todos os nossos processos. FORTALECENDO NOSSOS COMPROMISSOS No dia 1º de março passado, foi rea- fortalecer nossos compromissos e refor- serviços – Centro de Saúde, Terceiros; lizado encontro com os novos colabo- çar os benefícios da empresa. realizar a troca simbólica do gorro ama- radores que completaram 90 dias de relo; reconhecer o trabalho do padri- empresa. Trata-se de um momento de O programa tem ainda como objeti- nho / madrinha. vos, orientar sobre as áreas de apoio e

8 ENCONTRO DE PADRINHOS E MADRINHAS NA UNIDADE Os padrinhos e ma- drinhas oferecem aos novos colaboradores a segurança de que vão se integrar ao ambiente de trabalho de forma plena e com todas orientações que precisam para se consolidarem nas diver- sas funções. E no dia 28 passado a unidade pro- moveu um encontro dos padrinhos e madrinhas da de Serafina Correa. O objetivo foi agrade- cer e reconhecer o impor- tante trabalho desenvol- vido pelo time que apoia a unidade no cuidado e aprendizagem do novo funcionário. Na oportuni- dade foi contextualizado sobre oportunidades da empresa e, também, so- bre o programa de reten- ção para o ano de 2019.

9 RECICLAGEM NA NR 23 É REALIZADA O Time de Saúde E Se- lizadas informações impor- gurança no Trabalho(SST) tantes sobre a normatiza- realizou em fevereiro uma ção. Além disso, também série de encontros para re- foram realizadas simula- ciclagem da NR-23 Brigada ções práticas para treina- de Incêndio. Com as turmas mento de ação em caso de participantes foram revita- alguma emergência. E X P E D I E N TE Esta é uma publicação de consumo interno da Serafina em Destaque da Unidade de Serafina Corrêa (RS), dirigida exclusivamente ao seus colaboradores COORDENAÇÃO: Sandra musskopf EDIÇÃO: LCOM COMUNICAÇÃO [email protected] (49) 3566-2083 - Videira (SC)