Informativo Lucas do Rio Verde

AGOSTO 2020 EDIÇÃO Nº41 VOCÊ CONHECE OS EMBAIXADORES DA COMUNICAÇÃO DA UNIDADE E SABE QUAL O PAPEL DELES? Expandir a atuação da área de comunicação na unidade. Trata-se de um grupo com representantes de to- das as áreas da unidade, que auxiliam na exposição dos comunicados nos murais das áreas, auxílio aos ges- tores na disseminação dos Infolíder, auxilia na execução de eventos, mobilizações e campanhas na unidade. CONHEÇA OS EMBAIXADORES DA COMUNICAÇÃO DA UNIDADE: Diana Fernanda Schweigert Maria C. Oliveira da Silva Ilma Cristina da Silva Ramon Silva da Trindade Gerência de Utilidades Gerência da Qualidade Gerência de Aves Gerência de Aves Lais Regina Perin De Mello Renata Freitas Dos Santos Augusto Pedro Amaral Neto Beatriz Modolo Busato Gerência de Planej. e Log. Gerência de Industrializados Gerência da Manutenção Gerência de Suínos Eles serão uemaifnseatsCteiecvororinmtdmiavauuid-ndneiaMcicdapaaeçaiçoãrãearoo os pontos de engajadora! contato para que as informações cheguem de forma rápida, e oficial. Naliel V. Adorno Rodrigues Loreni de Lima T. dos Santos Gerência de Controladoria Gerência de Agropecuário

INFORMATIVO 02 LUCAS DO RIO VERDE

INFORMATIVO 03LUCAS DO RIO VERDE O QUE É A COLETA SELETIVA? A coleta seletiva é um método que Cada tipo de resíduo tem um proces- A importância da coleta seletiva é jus- otimiza os processos de destinação so próprio de reciclagem. Na medida tamente a redução dos impactos am- do  lixo. E por falar em lixo... Vale a em que vários tipos de resíduos sólidos bientais do consumo. Quando separamos pena ressaltar que \"lixo\" é uma palavra são misturados, sua reciclagem se torna o lixo (ou o que sobrou do que consumi- geral para designar as palavras \"resí- mais cara ou mesmo inviável, pela difi- mos), facilitamos muito o seu tratamen- duo\" (os descartes que ainda têm algu- culdade de separá-los de acordo com sua to e diminuímos as chances de impactos ma utilização possível por meio da re- constituição ou composição. O processo nocivos para o ambiente e para a saúde ciclagem ou reutilização) e \"rejeito\" industrial de reciclagem de uma lata de da vida no planeta, incluindo a vida hu- (aqueles que já não podem ser utilizados alumínio, por exemplo, é diferente da re- mana. Praticar a coleta seletiva é um dos novamente). ciclagem de uma caixa de papelão. pilares do consumo sustentável. VOCÊ CONHECE AS CORES PARA CADA RESÍDUO? Observe bem o seu local de trabalho e jogue o resíduo apenas no local adequado. Caso não tenha lixeira disponível para aquele tipo de resíduo, informe o seu supervisor para que ele possa providenciar e garantir que a coleta seletiva seja feita da forma adequada. CINZA VERMELHO PRETO AZUL LARANJA Não Plástico Madeira Papel Perigosos recicláveis AMARELO ROXO MARROM VERDE BRANCO Metal Radioativo Orgânico Vidro Serviço de saúde

INFORMATIVO 04 LUCAS DO RIO VERDE INTEGRIDADE QUAL O SIGNIFICADO DA PALAVRA INTEGRIDADE? Integridade vem do latim “integritate”, significa a qualidade seadas nos três compromissos BRF segurança, qualidade e de alguém ou algo a ser integre, de conduta reta, pessoa de integridade são eles que direcionam todas as nossas atitu- honra, ética, educada, brioso, pundonoroso, cuja natureza nos des e condutas. dá uma imagem de inocência, pureza ou castidade, o que é integro, é justo e perfeito, é puro de alma e de espírito. Como colocamos a integridade no nosso dia a dia, cada um tem papel importante nisso, uma liderança responsável e O ser humano integro não se vende por situações momen- transformadora, dissemina uma cultura ética e transparente tâneas, infringindo as normas e leis, prejudicando alguém por em todas as suas ações, a equipe por sua vez, a coloca em um motivo fútil e incoerente. A moral de uma pessoa não tem prática em suas atividades. Assim, todos contribuímos para preço e é indiscutível. uma companhia cada vez mais forte, com boa reputação e ainda mais confiável. Para BRF a integridade é uma prática diária, decisões ba- COMO FAZEMOS ISSO? Entender e mapear os riscos próprios da nossa cadeia tão longa e complexa. Contar com estrutura global multidisciplinar. Ter política e procedimentos que, orientam e conscientizem funcionários e parceiros sobre o comportamento esperado por todos. Ter controles e monitoramento ágeis e adequados aos negócios. Realizar análise contínua dos parceiros. Disseminar a cultura da ética e da transparência em todas as atividades. Detectar e implementar medidas de remediação por meio de um canal de transparência independente que assegura a confiabilidade das informações e imparcialidade das investigações. E através do engajamento e compartilhamento das melhoras práticas. Os pilares que tornam o sistema de integridade da BRF reúnem as melhores práticas em um fluxo de melhoria contínuo na condução de nossas relações e negócios. A efetividade do sistema de integridade BRF depende de todos nós, desempenhar suas atividades de maneira ética e transparente é responsabilidade de todos. Segurança em primeiro lugar, qualidade em tudo que fazemos, e integridade sempre. Essa é a BRF que queremos. Tenho orgulho de fazer parte desse time. Embaixadora da integridade! Jenifer Daiane Weber - Ger. de Agropecuário Fonte:pt.m.wikipedia.org / academia BRF.

INFORMATIVO 05LUCAS DO RIO VERDE VOCÊ CONHECE OS EMBAIXADORES DE INTEGRIDADE DA SUA UNIDADE? Integridade é um compromisso de todos nós. Para que nossos princípios internos, que guiam nossas atividades, cheguem até você, temos o apoio essencial de uma grande rede de Embaixadores de Integridade. PAPEL DO EMBAIXADOR DE INTEGRIDADE São mais de 180 Embaixadores Multiplicar nossa distribuídos nas unidades da BRF no cultura de ética e Atuar da implantação Apoiar Compliance na Brasil inteiro, escolhidos pelo seu do nosso Sistema de divulgação de treinamentos comprometimento com a ética e pela transparência excelência em suas funções. Integridade e comunicações EMBAIXADORES DE INTEGRIDADE DA UNIDADE Adelci Neri Souza Emerson Ap. Gonçalves Giselhe de Brito Silva Jenifer Daiane Weber Francisca das C. S. Lopes Gleibson M. N. Costa Ger. Industrial LRV Ger. Laboratório Ind. Ger. de Industrializados Ger. de Agropecuário Ger. Qualidade Ger. de Agropecuário Natalee  B. e Silva Falcão Sidney S. da Silva Valmeres E. P. Do E. Santos Cristiano Marcio Vieira Cristiane da C. A. de Jesus Diana F. Schweigert Ger. Qualidade Ger. de Agropecuário Gerência Gente Ger. Utilidades Gerência Gente Ger. Frango Cleiton L. da C. Silva Cristiane da C. Valentim Miguel Viana Feitosa Vanessa T. P. da S. Marinho Marcelo da S. F. Junior Ger. Logística/PCP Ger. Granjas Avós Ger. Suínos Ger. Utilidades Ger. Suínos Gabrielle C. de Lima Alex Alves Nobre Juliano Ribeiro Souza Iara Jaqueline Koval Stephanny E. De S. Pego Ger. Logística/PCP Ger. Manutenção Ger. Manutenção Ger. Controladoria Ger. Frango ELES SERÃO SEU PONTO DE CONTATO PARA TIRAR DÚVIDAS SOBRE OS PRINCÍPIOS E AS PRÁTICAS DA COMPANHIA. SINTA-SE À VONTADE PARA PROCURA-LO! Faça parte do Programa ACESSE NOSSO CANAL DE TRANSPARÊNCIA de Embaixadores também! MANUAL DE Presenciou ou soube de alguma situação que vai contra o nosso Manual Escreva para TRANSPARÊNCIA de Transparência ou nossos Compromissos com Segurança, Qualidade e [email protected] Integridade? Você pode fazer um relato pelos seguintes caminhos: 0800 450 0000 | Integridade.brf.com

INFORMATIVO 06 LUCAS DO RIO VERDE EMBAIXADORES DA SEGURANÇA No Mês de Julho a unidade realizou a posse dos Embaixadores da Segurança. A equipe de Embaixadores da Segurança tem como compromisso ser os guardiões das Regras De Ouro, ajudando a explicar aos colegas e orientar os mesmos sobre condutas incorretas, reportar ao gestor des- vios de Regras De Ouro identificados e acionar time de Segurança para apoio e/ou reporte de desvios;

INFORMATIVO 07LUCAS DO RIO VERDE DURANTE O MÊS DE JULHO NA UNIDADE DE LUCAS DO RIO VERDE FORAM REALIZADAS DIVERSAS MOBILIZAÇÕES DE SEGURANÇA COM O OBJETIVO DE PREVENÇÃO E FORTALECENDO O COMPROMISSO SEGURANÇA BRF Sensibilização com o tema parada pela vida, com os colaboradores da higiene pré-operacional, na ocasião os colaboradores foram convidados a participarem de um bate papo sobre percepção dos riscos e prevenção dos acidentes de trabalho.

INFORMATIVO 08 LUCAS DO RIO VERDE Programa de Observação e Prevenção - POP – Cipeiros, supervisores, operadores líderes, gerentes, trabalharam fortemente no tema prevenção de desvios comportamentais, condições de risco, verificação de bloqueio de energias, manipulação segura de produtos químicos, reforçando as Regras De Ouro.

INFORMATIVO 09LUCAS DO RIO VERDE

INFORMATIVO 10 LUCAS DO RIO VERDE DIA DO MOTORISTA Em Lucas do Rio Verde – MT contamos com o apoio da equipe da CIPA e segurança do trabalho, supervisores e extensionistas na conscienti- zação e entrega dos brindes agradecendo aos que nos ajudam a transformar nos- so propósito em realidade e fazem a diferença em nosso dia a dia na BRF.

INFORMATIVO 11LUCAS DO RIO VERDE DIA NACIONAL DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO No dia 27 de julho, no Bra- segurança, Cipeiros e Gesto- sil, é celebrado o Dia Nacional res ações para a prevenção de Prevenção de Acidentes de de Acidentes de trabalho, en- Trabalho. A Unidade de Lucas tre elas, vídeos com Geren- de Rio verde realizou durante te e Técnicos de Segurança, a semana de 27 à 31/07/2020 mobilizações nas fábricas e em conjunto com Técnicos de almoço diferenciado. COMEMORAÇÃO AO DIA NACIONAL DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES TEVE CARDÁPIO ESPECIAL

INFORMATIVO 12 LUCAS DO RIO VERDE EVOLUA COM A GENTE CONHEÇA OS COLABORADORES QUE MAIS UTILIZARAM NOSSAS PLATAFORMAS DE APRENDIZADOS NO MÊS PARABÉNS COLABORADORES! Valdeir Soares da Silva Wenderly Silva Rabelo Tec GQ- Qualidade Aves - Conferente - Expedição de LRV Frango CONTINUE APRENDENDO. Confira todas as nossas plataformas de aprendizagem no Pontal Do Conhecimento acessando: https://brfcorp.sharepoint.com/sites/Aprendizagem

INFORMATIVO 13LUCAS DO RIO VERDE CIPEIRO EXCELENTE É uma ferramenta de auxílio dos membros das CIPA na realização das rotas semanais, com o objetivo de buscar pontos de melhorias nos comportamentos das pessoas e nos pro- cessos de forma estruturada. A rota deve ter interação entre o Cipeiro e o Gestor da área para análise dos pontos observados e proposta em conjunta das ações, para eliminação ou minimização das anomalias identificadas. O programa vem para incentivar as atuações da CIPA, contribuindo para a prevenção de acidentes nos processos em que atua. Conheça os Cipeiros excelente de julho Alexssandra Amanda Alice Anair Franco Irineia Silveira Bento Pereira da Maria R. da Martins Alves da Silva Silva Filho dos Santos Silva Caterinne de Crislaine De Sousa Daiana De Oliveira Danielle Christina Diemeson da Silva Firmino Andrade Cabral Gomes Freitas Santos Vasconcelos Pantoja Izamon Breno B. Joliene Marques de Karina Carvalho da Luiz Lucas Dos Maria Naiana Da Maria Valquiria da Santos Pereira Costa Silva Loureiro Silva Souza Costa Miguel João da Silvia do Socorro Thelry Silva Tiago Silva Willames Rodrigues Silva da Silva Furtado Sousa Rodrigues de Souza

INFORMATIVO 14 LUCAS DO RIO VERDE PROMOÇÃO MERCADO BRF DIAS DOS PAIS No dia 06/08/2020, foi realizado o Sorteio do Kit de produtos do Mercado BRF, Promoção Dias Dos Pais. O ganhador foi Edu- ardo Dos Santos Bastos. Agradecemos a todos que realizam suas compras no Mercado BRF e puderam participar do sorteio. E X P E D I E N TE Esta é uma publicação de consumo interno da Unidade de Lucas do Rio Verde , dirigida exclusivamente ao seus colaboradores COORDENAÇÃO EDIÇÃO ANDREIA BUSANELLO - [email protected] LCOM COMUNICAÇÃO - (49) 3566-2083 - Videira (SC)