Informativo Lucas do Rio Verde

INFORMATIVO LUCAS DO RIO VERDE MARÇO/2021 Edição 01 Novidade chegando! Nosso informativo ganhou uma nova identidade! A partir de março todas as unidades da BRF passam a ter uma mesma identidade visual para seus informativos! Ele trás assuntos sobre nossos compromissos, Segurança, Qualidade e Integridade, resultados da companhia, movimentação de lideranças, novidades mudanças da unidade, treinamentos, eventos e campanhas. Confira as novidades nas próximas páginas e Boa Leitura!

Carta do Lorival 1º/03/2021 Pessoal, Fiquei muito orgulhoso em compartilhar com todos vocês na última sexta- feira os resultados positivos e consistentes que entregamos em 2020, completando com sucesso a nossa jornada de reestruturação iniciada em junho de 2018. Em seu conjunto, os principais indicadores de desempenho da Companhia nos permitem olhar para grandes desafios e traçar a estratégia para o futuro, a partir das mudanças de hábitos das pessoas, das tendências e oportunidades do setor de alimentos, contando sempre com os nossos grandes diferenciais competitivos. A BRF evoluiu de um prejuízo societário de R$ 4,5 bilhões, em 2018, para um lucro líquido de R$ 1,39 bilhão em 2020. Esse desempenho é reflexo direto de uma gestão consistente, focada nos nossos Princípios (Resultados, Interdependência e Pessoas) e visão de crescimento sustentável de longo prazo. A Inovação foi importante para tornar o nosso portfólio ainda mais robusto e a BRF cada vez mais próxima das pessoas. Estas conquistas são de todos nós da BRF, e faço aqui um reconhecimento a cada um de vocês! Parabéns, vocês são demais! Realizamos, no começo de fevereiro, as convenções de Vendas e Operações, e quero que o espírito desses encontros, de crescimento e entrega, energize todo o nosso time! A Visão 2030 dá clareza sobre os caminhos da BRF para os próximos 10 anos. Para chegarmos aos resultados que nos comprometemos, avançando também em nossa agenda de Sustentabilidade, temos cinco frentes prioritárias: expandir

Carta do Lorival 1º/03/2021 nosso portfólio de pratos prontos, revolucionar o mercado de suínos de alto valor agregado no Brasil, liderar o segmento de substitutos de carne, aproveitar nossas sinergias para ser um dos líderes do mercado PET (produtos para animais de estimação) e expandir nossa presença nos maiores centros de consumo de valor agregado do mundo. Dividimos nossa estratégia em etapas, com entregas relevantes já em 2021. Com a força de nossas marcas, vamos liderar e transformar esses mercados, de forma consistente e com disciplina na execução! Quero aproveitar a entrada do Ano Novo Chinês, celebrado em fevereiro, para desejar um Feliz Ano Novo Lunar e boa sorte no Ano do Boi! Peço a todos que continuem com os cuidados de saúde dentro e fora do ambiente profissional. Temos todas as oportunidades para fazer de 2021 um marco na trajetória da BRF! Conto com cada um de vocês nessa nova jornada que estamos iniciando! Espero vocês! Forte abraço, Lorival.

Embaixadores de Integridade Integridade é um Compromisso inegociável que devemos colocar em prática todos os dias. Para apoiar nosso time de Compliance nas unidades, contamos com os Embaixadores da Integridade. Saiba mais sobre essa rede: • O que faz um Embaixador de Integridade? Reforça os pilares do Sistema de Integridade nas localidades, orienta sobre o uso do Canal de Transparência e esclarece dúvidas sobre os princípios e boas práticas de Integridade da BRF. • Embaixador e seu papel fundamental no SEO Dentro do nosso Sistema de Excelência Operacional, no pilar Pessoas, o Embaixador de Integridade é o ponto focal nas unidades para indicar as melhores práticas, políticas e procedimentos de Integridade nas atividades diárias. • Embaixador da minha unidade? A BRF conta com mais de 220 Embaixadores nomeados, que estão presentes nas 8 Vice-Presidências, no Brasil e no exterior, nas áreas de Logística, Comercial, Industrial, Agropecuária e no Corporativo. • Faça parte dessa rede! Envie um e-mail para [email protected] e saiba mais sobre o programa. #IntegridadeUmaPráticaDiaria

Integridade Conheça os Embaixadores de Integridade na Unidade de Lucas do Rio Verde FOTO FOTO FOTO Jenifer Daiane Weber Francisca das C. S. Lopes Gleibson M. N. Costa Ger. de Agropecuário Ger. Qualidade Ger. de Agropecuário FOTO FOTO FOTO Natalee B. e S. Falcão Cristiano Marcio Vieira Sidney S. da Silva Ger. Qualidade Gerência Gente Ger. de Agropecuário FOTO Cristiane da C. A. de Jesus Diana F. Schweigert Cleiton L. da C. Silva Ger. Frango Ger. Utilidades Ger. Logística/PCP FOTO FOTO Giselhe de Brito Silva Emerson Ap. Gonçalves Ger. de Industrializados Ger. Laboratório Ind.

Integridade Conheça os Embaixadores de Integridade na Unidade de Lucas do Rio Verde FOTO Adelci Neri Souza Miguel Viana Feitosa Vanessa T. P. da S. Marinho Ger. Industrial LRV Ger. Suínos Ger. Utilidades Marcelo da S. F. Junior Gabrielle C. de Lima Alex Alves Nobre Ger. Suínos Ger. Logística/PCP Ger. Manutenção Juliano Ribeiro Souza Stephanny E. De S. Pego Iara Jaqueline Koval Ger. Manutenção Ger. Frango Ger. Controladoria Cristiane da C. Valentim Ger. Granjas Avós #IntegridadeUmaPráticaDiaria

Conheça o novo Manual de Transparência BRF O Manual de Transparência da BRF foi atualizado em conjunto com diversas áreas da Companhia para refletir a nossa Essência e Compromissos inegociáveis. Além disso, o novo manual possui uma linguagem simples, a fim de oferecer uma compreensão clara e objetiva sobre as condutas e princípios éticos que devem guiar os colaboradores durante suas atividades. LEMBRE-SE O Manual é um documento orientativo. Você também pode buscar informações mais detalhadas com seu gestor, nas áreas técnicas e em políticas e normas corporativas. ACESSE O NOVO MANUAL DE TRANSPARÊNCIA CANAL DE TRANSPARÊNCIA Presenciou ou soube de alguma situação que vai contra o nosso Manual de Transparência ou nossos Compromissos com Segurança, Qualidade e Integridade? Você pode fazer um relato pelos seguintes caminhos: 0800 450 0000 Integridade.brf.com

Segurança Dicas de Segurança: cuide de você e de todos! Assim como as nossas Regras de Ouro, existem alguns comportamentos que podem garantir a sua Segurança durante todo o ano. Além da prevenção a Covid-19, você deve seguir outras orientações importantes na sua rotina fora da Companhia. Confira: Use sempre cinto de Beba bastante líquido segurança. Se beber, não dirija ou Não use drogas ilícitas. Elas podem pilote motocicletas! causar danos permanentes. #SegurançaEmPrimeiroLugar

Compromisso com Segurança Momento Ergonomia Ergonomia é conhecida como a Dentre alguns de seus objetivos básicos “Engenharia dos Fatores Humanos”, a estão: oferecer conforto ao trabalhador Ergonomia visa o desenvolvimento e e prevenir a ocorrência de acidentes de aplicação de técnicas de adaptação do trabalho, bem como de patologias homem ao seu ambiente de trabalho; específicas para determinado tipo. técnicas eficientes e seguras de Os procedimentos ergonômicos desempenhar as atividades laborais, contribuem também para a diminuição visando a otimização do bem-estar do do cansaço, bem como tornam trabalhador e, por conseguinte, eficientes os procedimentos que se aumento da produtividade e eficiência propõem a evitar lesões ao trabalhador. das tarefas realizadas. Em nossa unidade, trabalhamos todos juntos para conquistar melhorias Ergonômicas, contribuindo assim, de forma direta para a saúde e segurança de 100% de nossos colaboradores. Esse mês, podemos foram realizadas diversas melhorias ergonômicas nos processos, ressaltando uma delas que foi no Frigorífico do Frango, setor de Paletização. As tarefas de Paletizar em algumas das linhas do setor. Problema: Postura nociva ao realizar transporte manual de peso ao paletizar; Justificativa: Instalação pantográfica; Situação Anterior Situação Atual

COVID-19 Agravamento da Pandemia Cuidados Redobrados O aumento no número de casos de Covid-19 em todo o Brasil nos mostram que a pandemia ainda não foi superada e que não podemos baixar a guarda. É importante lembrar atitudes para garantir a saúde e a Segurança das de todos nós. Importante: Não toque o rosto antes de Mantenha distância segura higienizar suas mãos. das outras pessoas. Respeite os protocolos sobre a utilização de máscaras no local de trabalho. Quando estiver na rua, utilize máscaras de tecido no máximo por 2 horas. Ao voltar para casa: Limpe seu celular e Deixe uma caixa na óculos com álcool ou água e sabão (exceto no entrada para celular para não danificar depositar bolsas, carteiras, chaves e etc o aparelho) Não toque em nada Tire a roupa e antes de se higienizar coloque-a em uma sacola plástica no cesto de roupas Tome banho! Mas se não Tire os sapatos ainda puder, lave bem todas as na porta, antes de áreas expostas (mãos, entrar em casa punhos, rosto, pescoço etc.)

Gente em Movimento! Evandro Remus Evandro iniciou a sua carreira na BRF, unidade de Herval D’Oeste em 1996. Trabalhando por diversas áreas. Em 2009 teve a oportunidade de trabalhar na unidade de Lucas do Rio Verde. Com mais de 16 anos de BRF Evandro assume agora o novo desafio como Supervisor de Manutenção industrializados em nossa unidade. Valmir Maia Kreusch Valmir iniciou a sua carreira na BRF em 1995, na unidade de Capinzal. Trabalhou em todas as atividades operacionais desde operador líder até supervisor de produção. Teve a oportunidade de trabalhar nas unidades de Nova Mutum e Toledo. Com mais de 26 anos de BRF, Valmir assume agora um novo desafio na unidade de Lucas do Rio Verde, como supervisor de Produção na Gerência de Aves. Israel Ribeiro Israel iniciou a sua carreira na BRF como Técnico de Produção na unidade de Rio Verde em 2001. Em julho de 2012 assumiu o desafio como supervisor nessa unidade. Já trabalhou nas unidades de Nova Mutum, Lucas do Rio Verde e Rio Verde. Com mais de 19 anos de BRF, Israel assumiu em fevereiro de 2021, o desafio como Especialista de Produção na Gerência de Aves. Tem gente nova chegando! Andre Henrique Silva André é graduado em Engenharia de Produção e iniciou a sua carreira na empresa Nippon Seikisp por 10 anos, depois trabalhou na empresa Nestlé Waters por 03 anos. Em fevereiro de 2021, André ingressou na BRF assumindo o desafio como Supervisor de Produção Aves, para ajudar a companhia a atingir suas metas e objetivos. Boa Sorte e sejam bem-vindos a nossa unidade! Conte sempre com este Time! #somosmelhoresjuntos

Programa Incentivo Operações 2020 No mês de janeiro a Unidade realizou o reconhecimento aos colaboradores que contribuíram para alcançar o resultado positivo do Programa Incentivo Operações 2020. O Programa teve como objetivo estimular e engajar os colaboradores e contribuir para o atingimento da meta de “Aderência ao Plano de Produção”, por processo. Parabéns para todos que contribuíram para essa conquista! FOTO AQUI

Reconhecimento Recorde de Produção de Salsichas No dia 26 de fevereiro, o setor de produção de Salsichas 2º turno, realizou produção recorde. Foram produzidas 70.2 toneladas do produto Salsicha SAH6. O processo tem indicador diária que é a produção de 60 toneladas por turno. Com muita satisfação o gestor Gilberto Hipólito da Assunção, realizou o reconhecimento da sua equipe, agradecendo o empenho e esforço de todos. “Muito gratificante fazer parte de uma equipe que trabalha unida em prol de um único objetivo,” relata o colaborador Mayck Borges da Silva. Parabéns ao time pelo esforço e conquista! #somosmelhoresjuntos

Escola de formação No dia 16 de fevereiro foi inaugurada a nova sala da Escola de Formação da Gerência de aves. Você já conhece a Escola de Formação? O projeto da Escola de Formação surgiu em 2019, a partir de uma inspiração em um frigorífico da Inglaterra. Foi preciso muito estudo e várias adaptações para nossa realidade no Brasil. O projeto teve inicio no formato piloto para as áreas in natura das unidades de Lucas do Rio Verde, Toledo e Videira e assim vieram muitos benefícios como: •Redução de acidentes de trabalho; •Redução do turnover; •Maior adesão aos grupos de CIQ; •Maior comprometimento com indicadores e com o SEO, entre tantos outros benefícios no dia a dia. Com a Escola de Formação é possível evidenciar o cuidado com as nossas Pessoas desde o primeiro dia de trabalho. Programa FOCO Operadores Líderes da Unidades de Lucas do Rio Verdes participam do Lançamento do Programa Foco – Trilha de Carreira para Operadores Líderes. Nossas BP’s e Lideranças da unidade estiveram reunidos durante o mês de fevereiro para mostrar a importância do programa na carreira dos operadores e de como a disciplina do Diário de Bordo vai contribuir para o alcance dos melhores resultados. Esta é uma publicação de consumo interno da Unidade de Lucas do Rio Verde, dirigida exclusivamente ao seus colaboradores.