Informativo Fala Tchê! Fevereiro/2019

Fevereiro/2019 Edição no 010 INTEGRIDADE UMA PRÁTICA DIÁRIA O bate-papo foi com as nossasLideranças! Momento de fortalecer, engajar e conhecer um pouco mais os princípios que nos guiam, sobre o Sistema e as Receitas de Integridade. A efetividade do Sistema de Integridade BRF depende de todos nós. SEGURANÇA em primeiro lugar, QUALIDADE: em tudo que fazemos INTEGRIDADE sempre. Essa é a BRF que queremos! #compromissosbrf #fazendojuntos #inconformismopositivo #fomedeperformance

COMPROMISSO CAMPANHA DE INTEGRIDADE A Unidade de Marau está vestida de roxo para engajar e fortalecer a Campanha sobre integridade, nosso compromisso absoluto. 02

COMPROMISSO Segurança “MAS TODOINTEGRIDADE “NINGUÉM ESTÁQualidade “TFMMAOUAZDNS!O”DOIntegridade é o nosso VENDO.”Integridade é o nosso MUNDOcompromisso. “NINGUÉMcompromisso. O errado é errado mesmo ESTÁNão é por que foi às escondidas que todos o façam. que deixou de ser errado. FAZ!” VENDO.” Integridade é o nosso compromisso. Integridade é o nosso O errado é errado mesmo compromisso. que todos o façam. Não é por que foi às escondidas que deixou de ser errado. I n t eg r i d a d e B R F. CANAL DE TRANSPARÊNCIA BRFUma prática diária. I n t eg r i d a d e B R F. Uma prática diária. Você presenciou ou soube de alguma situação que está em desacordo com os nossos compromissos com a Segurança, a Integridade e a Qualidade, com o nosso Manual de Transparência ou ainda com as políticas da BRF? Entre em contato com o Canal de Transparência. I n t eg r i d a d e B R F. I n t eg r i d a d e B R F. Uma prática diária. Uma prática diária. “MAS EU “TEM0800-892-0677 brf-global.ethicspoint.com TENHO COISA META MUITO PARA PIOR.” BATER.” Integridade é o nosso compromisso. Integridade é o nosso Um erro não justifica compromisso. o outro. Não fazemos qualquer negócio apenas para atingir resultados. 03

COMPROMISSO INTEGRIDADE Segurança Qualidade CANAL DE TRANSPARÊNCIA BRF Você presenciou ou soube de alguma situação que está em desacordo com os nossos compromissos com a Segurança, a Integridade e a Qualidade, com o nosso Manual de Transparência ou ainda com as políticas da BRF? Entre em contato com o Canal de Transparência. 0800-892-0677 brf-global.ethicspoint.com 04

PERFORMANCE Fala,T chê!Informativo BRF Marau Outubro/2017 Edição nº 001 RECORDE DE PRODUÇÃO EQUIPE DA DESOSSA DE PERNA 2° MTUARRNOAUBATE RECORDEesossa do 2° Turno do Aves bate recorde de produção de perna Ddesossada que não era atingido desde agosto de 2014. A equipe da desossa de perna 2° RECEBE VISITAturno do aves começou o ano com um grande desafio. Foi proposto para o time a CAROLINA SUTILLE DOSmeta de 12,500 toneladas de perna Supervisora da Garantia da desossada. Uma meta desafiadora tendo Qualidade Aves em vista que em 2014 a média foi de 9,930 toneladas de perna desossada e com Quando recebemos habilidade de 2,69 pernas por minuto. a notícia que nossa Unidade receberia essa CONSULTORESCom foco no novo objetivo a visita um sentimento de equipe se engajou e fez o diferencial, alegria e gratidão tomou atingindo a meta e quebrando o recorde que não era atingido desde agosto de 2014, no dia 25 de fevereiro fizeram em EUROPEUSmédia 3,76 pernas por minuto e 14,020 toneladas. O recorde foi muito comemorado por toda a equipe do Aves, pois a diferença é enorme, o antigo recCeobmtsreoeucnpmoeerlradvodeisamsodser aauBngemioanteseotndoUoitdsoendf2ooio0di1rrce4aagcfrdooiunriedhqleouhasadaostemueadelun. aMtOesearaup,roatavgisointaismdoos, meu coração, mas ICmoangseuahhpoemlemrtlóoideinaprddaergooosesdmemvSaíudEoepelueeovrsreiModtgáoarpodimoae,pesouusfea,asmlefaeqoiutsAioropeesBuu,fpmpePoearArre.nte ao Projeto também um sentimento de preocupação sua determinação, empenho e coragem pois sabia que nossa para enfrentar os desafios. responsabilidade era imensa pois estávamos Parabéns a toda equipe da desossa 2º turno.Com foco no novo objetivo a equipe se engajou e fez o representando além da diferencial, atingindo a meta e quebrando BRF, o Brasil. No entanto, o recorde que não era atingido desde tinha certeza que agosto de 2014, no dia 25 de fevereiro seria um sucesso pois fizeram em média 3,76 pernas por minuto e 14,020 toneladas. temos um verdadeiro TIME em MARAU, um TIME dedicado, comprometido e que tem o compromisso de fazer o certo todos os dias! Muito Obrigada a TODOS! PARABÉNS pra todos nós!!! E que esse seja o primeiro passo para conseguirmos a reabertura deste mercado tão importante para nossa Unidade! 05 #fazendojuntos #fomedeperformance #inconformismopositivo #integridade

PERFORMECE RECERTIFICAÇÕES CONFIRMADAS Mês de muitas emoções. Haja coração! Mas fizemos o GoOOL! Recertificação no Sistema de Gestão Normas ISO 9001, ISO 14001 e OHSAS 18001. É com imenso orgulho que anunciamos as palavras do auditor líder na reunião de encerramento da Auditoria: “Recomendamos a recertificação das normas do Sistema de Gestão de Qualidade, Meio Ambiente e Saúde e Segurança à Unidade de Marau. Agradecemos e parabenizamos as equipes e lideranças por todo o protagonismo e resultado alcançado”. 05 #fazendojuntos #fomedeperformance 06

CHECK DE METAS CHECK DE METAS EM MARAU Com muito orgulho a Unidade O Check de Metas oportunizou de Marau recebeu as lideranças da as equipes a apresentação de COP Regional SC/RS para o Check de Metas. e CIQs, com compartilhamento de Momento de avaliar os resultados, boas práticas, visita á fábrica, bem compartilhar boas práticas e integrar como, avaliação dos resultados e o time para juntos construirmos uma ações focadas para buscarmos a BRF ainda melhor. melhor performance das Unidades. 07

CHECK DE METAS DIA DO CONSTRUIR RH A Unidade de Marau recebeu, com entusiasmo, o Time de Coordenadores de RH para o Check de Metas Regional RS/ SC. Estiveram reunidos para um momento especial de fortal­ ecimento, engajamento, de compartilhar muitas experiências e aprendizados para sonhar e realizar um 2019 cheio de energia e e juntos contruir um RH que cada vez mais cuida, zela e inspira pessoas. ERGONOMISTAS REUNIDOS A Unidade Marau está muito feliz em receber também o Time de Ergonomistas Regional RS/SC, para mais um momento de muitas trocas de experiências e sinergia. É assim que, juntos, estamos construindo a BRF do futuro! 08

PERFORMACE ACADEMIA BRF A Academia BRF desenvolveu o 4° Módulo - Medidas de Caráter Disciplinar, em Marau. Foi mais um momento de grande aprendizado, de adquirir mais conhecimento, esclarecer dúvidas e trocar vivências entre gestores das Unidades de Marau e Serafina Corrêa. CONFIANÇA Exercitando o músculo da Confiança com o Time de Gente Marau. Valeu Caren Alice Ana Cristine e Maria Luisa pelo momento! #cuidaRH #fazendojuntos #fomedeperformance

BRF MADRINHA E PADRINHO BRF Sua postura motivou e incentivou os seus colegas e a todos nós. Tudo que você fez e compartilhou com a equipe contribuiu para o crescimento do grupo. Desejamos que toda a sua generosidade volte para você multiplicada na forma de muito sucesso. Obrigado por compartilhar conosco os seus talentos e, assim, fazer a diferença na equipe BRF! 10

FAZENDO JUNTOS VIVA TEMPERO BRF A Unidade de Marau promoveu, recentemente, uma formação de Facilitadores para o preograma Viva Tempero BRF - In- tegração de No- vos Funcionários. Confira como foi! 05 #fazendojuntos #temperoespecial 11

COPS COPS APRESENTAM TRABALHOS Trabalho em Equipe, mais Metodologia PDCA é igual a um resultado de alta perfor- mance. Recentemente, acon- teceu na Unidade de Marau a apresentação de mais nove excelentes trabalhos de COPs – Comitês Operacionais. O evento proporcionou re- conhecimento da liderança as equipes, pela criatividade, determinação nos estudos e ótimos resultados alcançados em cada trabalho. Parabéns e muito obrigado a todos! 12

REGRAS DE OURO Regras ddeaOSuergourança TRABALHE SEMPRE EM AMBIENTES EM CONDIÇÕES SEGURAS O colaborador está autorizado a não realizar qualquer tarefa quando as condições de segurança estiverem prejudicadas ou em desacordo com as regras da Companhia, sendo garantido a ele o direito de recusa. USE O EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI Use EPIs sempre que for obrigatório. Atente-se aos cuidados especiais que devem ser seguidos nos trabalhos em altura, espaços confinados, serviços em amônia, higienização, túneis de congelamento, elevadores, serviços em eletricidade e em qualquer outra atividade com Risco de Alto Potencial (RAP). POSICIONE-SE DE MANEIRA SEGURA Mantenha-se sempre em locais seguros e protegidos. Não acesse áreas isoladas; nunca se posicione sob carga suspensa, entre ou debaixo de veículos; e não se posicione em área com risco de queda. Siga os procedimentos para trabalhos em altura. INICIE O TRABALHO COM RISCO DE ALTO POTENCIAL SOMENTE COM PERMISSÃO DE TRABALHO É obrigatória a emissão, o cumprimento e o fechamento da Permissão de Trabalho (PET) para todas as atividades com Risco de Alto Potencial (RAP). Garanta que você entendeu o trabalho a ser feito e os riscos de cada atividade. BLOQUEIE AS FONTES DE ENERGIA ANTES DE INICIAR QUALQUER INTERVENÇÃO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Somente inicie os serviços em equipamentos ou instalações após todas as fontes de energia – elétrica, motriz, hidráulica, pneumática, armazenada, vapor, ou de qualquer outra natureza – serem isoladas de forma segura. NÃO FAÇA INTERVENÇÃO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS EM MOVIMENTO É proibido intervir de qualquer forma em partes móveis de máquinas e equipamentos em movimento. MANTENHA OS DISPOSITIVOS DE SEGURANÇA ATIVOS É proibido adulterar sistemas de segurança ou fazer improvisações de qualquer natureza. OPERE OS VEÍCULOS INDUSTRIAIS DE FORMA SEGURA Somente opere veículos industriais se estiver treinado e autorizado, após realizar checklist de segurança, e sempre respeite os limites de velocidade. CONDUZA VEÍCULOS DE FORMA SEGURA É obrigatório respeitar toda a Legislação de Trânsito, sendo considerado grave para a Companhia ultrapassar os limites de velocidade; deixar de usar o uso do cinto de segurança; falar ou enviar mensagens ao celular enquanto dirige; e dirigir sob influência de álcool ou outras drogas. COMUNIQUE TODOS OS ACIDENTES É obrigatória a comunicação de todos os acidentes de trabalho, acidentes de processos e quase acidentes, conforme os procedimentos da empresa. 13

REGRAS DE OURO Objetivos SEGURANÇA: COMPROMISSO ABSOLUTO NA BRF AS REGRAS DE OURO É com grande satisfação que a BRF apresenta a você DE SSMA DA BRF as Regras de Ouro de SSMA – Saúde, Segurança e Meio Ambiente. Consolidar o propósito da BRF de continuar avançando em relação às “ O SSMA é um dos melhores exemplos do propósito suas práticas e cultura de SSMA; da BRF: é um conjunto de ações que prioriza a vida, a partir da conscientização sobre os riscos no ambiente de Ter regras específicas relacionadas aos trabalho, estimulando a adoção da cultura do compor- principais riscos operacionais onde tamento seguro. podem ocorrer os acidentes graves; Dessa forma é possível corrigir eventuais situações de Promover atitudes e comportamentos risco e mobilizar nossa força de trabalho (funcionários e de prevenção; terceiros) para uma conduta preventiva. Estimular que cada colaborador cuide As Regras de Ouro de SSMA da BRF fortalecem Segu- um do outro; rança como um compromisso absoluto de nossa empre- sa. Elas foram criadas para evitar situações que podem levar a acidentes com consequências graves e proteger o ser humano. Você está convocado a participar ativamente desse grande movi- mento que é o SSMA e esperamos que você leve os conceitos apren- didos aqui para sua casa, para sua família e seus amigos. Sua atitude e exemplo fazem toda a diferença. Desde já, agradeço por seu com- Pedro Parente promisso com a BRF, seu compromis- CEO so com a vida e com a segurança.” E X P E D I E N TE Esta é uma publicação de consumo interno da Unidade BRF Marau (RS), dirigida exclusivamente ao seus colaboradores COORDENAÇÃO: Luciana Betto EDIÇÃO: LCOM COMUNICAÇÃO [email protected] (54) 3342 7260 (49) 3566-2083 - Videira (SC)