Informativo Mensal - Lucas do Rio Verde

INFORMATIVO LUCAS DO RIO VERDE Setembro/2021 Edição 07 Fique por dentro! Nosso informativo Mensal Chegou. Acompanhe os acontecimentos e as novidades da nossa unidade nas próximas páginas. Boa Leitura!

Carta do Lorival Pessoal, 31/08/2021 Este mês a BRF completou 87 anos, e tivemos a feliz oportunidade de anunciar dois importantes investimentos, demonstrando que a Companhia está evoluindo nos planos traçados na Visão 2030 e nos compromissos de continuar crescendo, com respeito às pessoas e ao planeta. Por meio de parceria com a AES Brasil Energia, vamos construir um parque eólico para autogeração de energia no Rio Grande do Norte, que responderá por um terço de toda a necessidade da Companhia, além de assegurar energia limpa a custos bastante competitivos. Este projeto está alinhado com o nosso compromisso de ser Net Zero em emissões de gases de efeito estufa (GEE) até 2040. O outro anúncio muito importante ocorreu em Seropédica, no Rio de Janeiro, onde inauguramos 40ª unidade da Companhia, a primeira dedicada exclusivamente à produção de salsichas. Eu estive lá com nosso time e posso comentar com vocês que esta nova unidade está linda, um show! Investimos cerca de R$ 300 milhões nesta fábrica, que já contempla aspectos importantes da nossa transformação digital, e vamos gerar 400 empregos diretos na região. É a BRF criando mais oportunidades para mais pessoas!Com isto, a Companhia já soma cerca de R$ 2,5 bilhões investidos nos últimos meses, com o objetivo de ampliação e modernização tecnológica, avançando em nossa jornada de crescimento e na nossa agenda ESG. Parabéns a todo o time envolvido nesses dois projetos! Esses investimentos trazem uma perspectiva muito positiva para todos nós, mas não podemos baixar a guarda! Temos que manter o nosso foco nas entregas deste ano, sobretudo tendo em vista os desafios do contexto econômico, que têm impactado nossos custos. Como mencionei na videoconferência de divulgação dos resultados do segundo trimestre, os próximos meses são extremamente importantes! Temos algumas ações em curso, justamente com o objetivo de assegurar a lucratividade da Companhia em 2021. Foco total pessoal!

Carta do Lorival Vamos em frente! Se cada um de nós fizer a sua parte, tomar decisões com responsabilidade, tenho certeza de que nosso trabalho será reconhecido pelos nossos consumidores e os resultados virão! Para encerrar, em nome de todo o nosso time da BRF, envio um abraço solidário ao nosso pessoal na Turquia, que passou momentos muito difíceis, em função de incêndios florestais em vários pontos do país. Acompanhei de perto a situação toda e, mais uma vez, quero reafirmar que a BRF está atenta e buscando apoiar nos desafios locais. Mesmo correndo o risco de parecer repetitivo, reforço que temos, todos, que continuar atentos e tomando os cuidados contra a COVID-19, mesmo os que já estão vacinados. E peço que todos busquem tomar a vacina, conforme o cronograma da sua cidade. Estou torcendo para que todo o nosso time esteja completamente imunizado, o mais rápido possível! Forte abraço, Lorival

Canal de Transparência: exercício de integridade diária O Canal de Transparência BRF é acessível para todos que queiram relatar uma preocupação, irregularidade ou comportamento que contrarie as normas e orientações do nosso Manual de Transparência. Faz parte do nosso compromisso inegociável cuidar do ambiente de trabalho com Integridade. Siga nossas dicas abaixo e pratique: Tenha o máximo de informações que conseguir: Ao fazer um relato, procure informar a ação completa, por exemplo: quem praticou o ato, onde ocorreu, quando, como e quem mais pode ter conhecimento do fato. Esses dados ajudam uma apuração mais rápida do caso. Qualquer pessoa pode usar em qualquer dia, horário e lugar. O relato pode ser feito por colaboradores, parceiros de negócios e público externo em geral, 24 horas por dia, 7 dias por semana Eu ajudo a BRF, e ela me protege: As políticas internas da BRF garantem que o denunciante que realizou um relato de boa-fé não poderá sofrer qualquer retaliação. O uso indevido do Canal não é legal. Todos os registros são analisados, portanto, utilize-o com sabedoria e para o bem de todos. Fique tranquilo, todo o processo é protegido. Uma empresa independente gerencia as atividades do Canal, garantindo a confidencialidade das informações e o anonimato ao denunciante, se ele não quiser se identificar. Anote e tenha sempre com você! ACESSE NOSSO MANUAL DE TRANSPARÊNCIA CANAL DE TRANSPARÊNCIA Presenciou ou soube de alguma situação que vai contra o nosso Manual de Transparência ou nossos Compromissos com Segurança, Qualidade e Integridade? Você pode fazer um relato pelos seguintes caminhos: 0800 450 0000 Integridade.brf.com

Segurança em Foco O compromisso com a segurança de nossos colaboradores faz parte de nossa essência. A equipe da CIPA e liderança da unidade, trabalham intensamente todos os dias para que esse compromisso se solidifique. Confira alguns momentos. #SegurançaEmPrimeiroLugar

SSMA no Transporte Confira algumas ações realizadas para fortalecer o comprometimento com a saúde e segurança de nossos parceiros transportadores e motoristas. Realizado momento com os motoristas promovendo a conscientização sobre a importância de manter o distanciamento do veículo da frente evitando colisões traseiras. Reunião mensal com motoristas da Rodo Vivo, ressaltado a segurança no trânsito e o uso obrigatório do cinto de segurança. #SegurançaEmPrimeiroLugar

Segurança Momento Ergonomia Você sabe o que é uma Ação Técnica? Quanto maior o número de ação técnica.... Maior é o número de Menor é o tempo da micro pausa no ciclo, maior movimento articular e chance do funcionário Maior será o índice de absenteísmo, queixas de sobrecarga muscular, sentir dor e ter um possível adoecimento. dor no ambulatório maior a chance do realocações funcionário sentir dor e ter um possível adoecimento. A BRF sempre reconheceu os riscos ergonômicos, e ao longo dos anos, vem realizando ações de ergonomia, visando minimizar e/ou eliminar estes riscos. Várias melhorias são levantadas e realizadas, como automações e/ou mecanizações de atividades/processos. Por fim, podemos afirmar que a BRF sempre buscou proporcionar ações voltadas à saúde de seus colaboradores, demonstrando assim o empenho em constantemente oferecer qualidade de vida no trabalho. Por isso mensalmente temos o foco na Realização das Melhorias Ergonômicas, com intuito de proporcionar aos nossos colaboradores maiores conforto para se trabalhar, visando sua saúde e segurança. #SegurançaEmPrimeiroLugar

Aqui a gente se cuida. A pessoa fica com imunidade mais baixa após tomar vacina e tem risco aumentado de contrair covid-19?​ Isto é FAKE! Não há possibilidade das vacinas alterarem o funcionamento do sistema imunológico, deixando a pessoa mais suscetível. A vacina contra a Covid-19 estimula a formação de uma imunidade específica para o Coronavírus e, ao tomar, você reduz os riscos de um agravamento, evitando desenvolver um quadro mais grave da doença. ​ Em caso de dúvidas você também pode procurar o Dr. BRF - 0800 940 5273 FOI VACINADO(A) CONTRA A COVID? Avise a Flor do RH! 47-32494444 Envie a palavra vacina no WhatsApp da Flor e responda: 1. Quando você tomou a vacina? 2. Qual tipo de vacina você tomou? (Oxford, Coronavac, Outro); 3. Se outros, ela irá perguntar qual; 4. Qual a dose tomada? (1º ou 2º dose); 5. Irá solicitar envio de foto do comprovante de vacinação 6. Faça esse procedimento na duas doses da vacina #AquiAGenteSeCuida

Reconhecimento Colaboradores Destaque Plataformas Digitais de Aprendizagem Agosto/2021 - Unidade LRV 1º Alexandre Esley Santos 1º Andreia Aparecida Busanello Setor: Operação de Vapor Setor: Comunicação Gestor: Silvio Rodrigues Gestor: Cristiano Vieira Gerência: Utilidades Gerência: Gente Josiane da Silva Ferreira Carlos Emelau Junior Setor: Operação ETA Setor: Departamento Pessoal Gestor: Gilmar Vincenzi Gestor: Cristiano Vieira Gerência: Utilidades Gerência: Gente Edmar Severino da Silva Gilson Justino Ferreira Setor: Geração de Vapor Setor: Segurança do Trabalho Gestor: Silvio Rodrigues Gestor: Wesley Lima Gerência: Utilidades Gerência: Gente 1º Alvaro Luis Oliveira João Pedro de Brito Andrade Setor: Adm Manutenção Setor: Adm Manutenção Gestor: Marciel Camassola Gestor: Marciel Camassola Gerência: Manutenção Gerência: Manutenção Thamires Rafaga Campos Avila Setor: Ger. Processados Gestor: Nelson Fell Gerência: Processados #EvoluçãoPeloConhecimento

MULHERES QUE INSPIRAM! Estamos em uma jornada de construção por uma BRF cada vez mais diversa e a unidade de Lucas do Rio Verde está comprometida com esse desafio de mulheres na liderança. Nessa edição do quadro Mulheres que Inspiram estaremos contando história da supervisora Paula. Em maio de 2012, após o falecimento do seu pai, ela saiu de casa, do interior de São Paulo para Goiás. Iniciou como engenheira de segurança em Buriti Alegre, onde ficou por mais quatro anos, formou família, tornou se mãe e em junho de 2016 após a maternidade saiu da empresa retornando a companhia em 2018. Durante este período que ficou fora da companhia ela reavaliou a sua trajetória e sentiu uma necessidade de mudança de carreira e teve o seu reinício na Manutenção! Paula relatou que essa mudança causou medo e euforia, porém as experiências dos processos de frigoríficos e fluxos da empresa, fez com que a atuação na Gestão de Riscos, uma boa oportunidade de transição, e logo com seu esforço, passou a assumir a Engenharia de Manutenção e Confiabilidade do Agropecuário de Lucas do Rio Verde. Como engenheira de manutenção adquiriu experiencias, enfrentou desafios em um ambiente até o momento totalmente masculino, mas que foi valioso para o seu crescimento e aprendizado. Para o seu aperfeiçoamento e crescimento profissional buscou um MBA em Gestão de Pessoas. Após conhecimento adquirido e experiencia, tornou-se a primeira supervisora de manutenção de Lucas do Rio Verde. Sua mensagem para as mulheres é: “Existem mulheres fortes e existem mulheres que ainda não descobriram a sua força.” #EvoluçãoQueAlimentaOFuturo

Reconhecimento Os gestores da Gerência de Aves setor de Recepção e Pendura de Frangos, realizam o reconhecimento da equipe por contribuírem para o melhor indicador de eficiência de abate dos últimos 18 meses. Foi um resultado espetacular e com isso temos a certeza que o trabalho e equipe fortalece nossos compromissos. Parabéns a toda a equipe! Gestores da Gerência de Suínos, realizaram o reconhecimento do funcionário destaque do mês. Confira o reconhecimento dos colaboradores que se destacaram da equipe do supervisor Marcelo Júnior. Parabéns a toda a equipe! #somosmelhoresjuntos

Em comemoração ao Dia do Pais, a unidade realizou um almoço todo especial e realizou a entrega de um lembrança aos papais da unidade.

ENTREGA DE CASAS Parabéns aos colaboradores contemplados com o benefício moradia do mês de agosto proporcionado pela BRF. No mês de agosto o residencial entregou 11 moradias para 22 colaboradores. Manuelis Lima da Silva Cleidiane Rodrigues do Rosario Beatriz Pereira de Souza Brito e Francisco Lima Da Silva e Raiana Favacho e Favacho e Aldenir Geremia de Brito Rosangela Maria Carvalho da Silva Eudes Diego de Souza Oliveira Jose Aleff da Silva Ferreira E Edinalva Siqueira Lopes e Ana Cristina Costa Santiago e Josiane da Silva Ferreira #AquiAGenteSeCuida

ENTREGA DE CASAS Suziane Da Silva Bezerra Gabrielly Viana de Sousa Alailton Da Silva Santa Brigida e Ana Karla Braga Ferreira e Gildeane Aguiar Gomes e Bruna Larissa da Silva Vieira Juliete Pereira Da Silva e Bianca Dos Santos Souza Vanessa Nascimento da SIlva e Thayna Cristina Prado Maximiano Esta é uma publicação de consumo interno da Unidade de Lucas do Rio Verde, dirigida exclusivamente ao seus colaboradores. Comunicadora Responsável: Andreia Aparecida Busanello