Informativo - Nova Mutum

Informativo Nova Mutum JUNHO/2022 Edição 88 JUNHO VERMELHO Dia Mundial do Doador de Sangue O junho Vermelho é comemorado em todo o país por causa do Dia Mundial do Doador de Sangue, que ocorre em 14 de junho. A proposta é sensibilizar as pessoas sobre a importância do movimento de doação sanguínea, essencial para pacientes que dependem da transfusão de sangue para sobreviver.

Mensagem do CEO Olá Pessoal, A primeira metade de 2022 ficou para trás. Agora é hora de olharmos de perto os objetivos que traçamos para o ano e colocar o nosso modo turbo em ação. Este mês foi um ótimo exemplo de como continuamos focados, mesmo com todos os desafios trazidos pelo cenário de negócios. Nos mantivemos atentos e fomos ainda mais resilientes em busca das nossas metas.   Uma delas é o fortalecimento da nossa presença no mercado Halal, que foi muito bem representada pela inauguração da nossa fábrica de Dammam, na Arábia Saudita. Tive o prazer de estar com o nosso time em um momento tão positivo como este. Todos estão de parabéns pelo projeto! Ele é um ótimo sinal para os mercados locais e contribui para a consolidação da nossa estratégia, além de demonstrar nosso comprometimento de longo prazo com a região.   Esse comprometimento com o mercado deve ser o reflexo da nossa atuação em todos os lugares onde temos negócios. Isso ajuda a construir relações de confiança com nossos clientes e contribui para os nossos resultados. Esse um é compromisso de todos, cada um com a sua atividade, como um grande time!   E por falar em time, o pessoal de Sadia foi responsável por jogadas incríveis durante o mês de junho. O pessoal caprichou e marcou muitas cestas de três pontos! Foi uma vitória atrás da outra na NBA House, ação desenvolvida em parceria com a NBA, que reuniu milhares de fanáticos por basquete e aqueles interessados em conhecer um pouco mais do esporte. O LekTrek marcou presença para receber as pessoas, que também puderam saborear nossos produtos. Um show à altura da marca de alimentos mais valiosa do Brasil. Junho também foi marcado pela celebração do Dia Mundial do Meio Ambiente. Durante o mês, pudemos acompanhar a evolução de iniciativas da BRF, exemplos do nosso cuidado com temas importantes, como água, energia, rastreabilidade de grãos e da nossa grande ambição de ser NetZero até 2040. Nossos compromissos são fundamentais para a evoluirmos em toda nossa cadeia de alimentos, que produzimos com tanta paixão. Inclusive, essa paixão foi reconhecida recentemente pela Yum! Brands, controladora global das redes KFC, Pizza Hut e Taco Bell. A Elidiane Lorenzett, Coordenadora de Qualidade da unidade de Dois Vizinhos, recebeu o título de Heroína de Food Safety Yum! A nossa colega foi a primeira profissional brasileira a receber esse reconhecimento e é um exemplo para todos nós na BRF. Uma conquista muito importante para nós e mérito de todo o time envolvido na operação da unidade de Dois Vizinhos. Esse é o espírito, pessoal! Junho foi um mês de muitos desafios, mas não descuidamos dos nossos objetivos e nos destacamos em diversas frentes. Vamos continuar assim, com muito foco, agilidade e simplicidade, trazendo sucesso para a jornada da nossa Companhia. Forte abraço, Lorival.

Semana da Qualidade A Semana Mundial da Qualidade é um momento oportuno para refletirmos e agirmos sobre as ações realizadas na empresa, comemorar os resultados obtidos com a Qualidade e também definir os próximos passos que a empresa deseja dar. #QualidadeEmTudoQueFazemos Semana do Meio Ambiente Essa data, tem como objetivo principal chamar a atenção de todos para as questões ambientais e para a importância da preservação dos recursos naturais, que até então eram considerados, por muitos, inesgotáveis.

Mês Junino A festa junina, uma das maiores tradições brasileiras, surgiu no período pré-gregoriano na Europa, como uma festa pagã que comemorava a fertilidade da terra e as boas colheitas. Essa festa sempre acontecia durante o solstício de verão, que acontecia no dia 24 de Junho. E hoje é comemorada com grande festejo com fogueiras, bandeirolas, quadrilha, A festa junina é conhecida popularmente por seu caráter alegre, com brincadeiras, comidas típicas, e etc. Dia dos Namorado O dia dos namorados, também conhecido como “Valentine's Day”, é uma data comemorativa na qual se celebra o amor e a união dos casais. Nesse dia, os namorados costumam trocar presentes, flores, chocolates e declarações de amor.

Arraia de benefício BRF O Arraia de benefício BRF, que aconteceu no último dia 15 de junho, trouxe junto com nossos parceiros (CCAA, UNIP e SENAI) todo os benefícios da BRF, para nossos colaboradores. Segue alguns de nossos depoimentos sobre nossa arraia: “Obrigado, gostei “Tirou varias muito, vocês fazem duvidas no setor um ótimo trabalho” de RH, tudo muito bom, adorei” “Excelente! Que se repita sempre”

Calendário de comemoração 03 de junho, dia do profissional de RH 20 de junho, dia do advogado trabalhista Parabéns aos profissionais de RH, Em mais um 20 de junho, a BRF parabeniza a agradecemos a parceria e profissionalismo advocacia trabalhista por seus valores e serviços com que você cuida do capital mais valioso da para a garantia da paz social buscada pela empresa, o ser humano. Justiça do Trabalho. Escuta ativa de emigrantes Através de escuta ativa com Imigrantes conduzida pelo RH da Unidade, o processo de buscar ações possíveis para esse grupo tem o objetivo de Promover a inclusão dos Imigrantes, o Mapeamento de perfil, possibilitando orientações para legalização de cursos que tenha feito fora do pais, Priorizando os Imigrantes no incentivo educacional, Indicando possíveis cursos que possam ajudar no desenvolvimento profissional, Entendendo como está a adaptação na BRF e no Brasil, e esclarecer dúvidas trabalhistas , assim Identificando pontos prioritários para serem trabalhados localmente.)

Projeto PAC Digital Agilidade e transformação para sua unidade! Objetivo do Projeto Fluxo de Implantação Nosso objetivo é alcançar melhor gestão de processo, Planejamento de rollout agilidade na identificação de tendências, ações de melhorias em tempo real e redução de perdas.  A O planejamento do projeto iniciou no final de 2020, plataforma digital estará implantada em todas as 26 para fins de definições e planejamento, após essa fase unidades produtoras do Brasil, para realizar os registros ele chegou na primeira fábrica para Piloto em Ponta dos Programas de Autocontrole, digitalizando as coletas Grossa em Abril de 2021. A partir dessa data os rollout dos monitoramentos e verificações. não pararam mais, novas unidades entraram no fluxo de implantação, somente em 2021 foram mais 10 unidades Benefícios : Carambeí, Chapeco, Seropédica, Mineiros, Uberlândia, Videira, Buriti Alegre, Campos Novos e Toledo. Informações seguras em banco de dados; Eliminação de autos de infrações por falha na entrega Entramos em 2022 a todo vapor, até Julho se uniram ao documental; projeto as demais 16 unidades: Rio Verde, Capinzal, Serafina Análise de tendências (visibilidade, agilidade e assertividade Correa, Lajeado, Lucas do Rio Verde, Dourados, Jataí, Vitória nas tratativas); de Santo Antão, Concórdia, Marau, Francisco Beltrão, Nova Eliminação de parada de processos por falhas nas entregas Mutum ,Dois Vizinhos, Herval do Oeste, Tatuí e Paranaguá! das planilhas; Ações de correção/corretivas padronizadas de acordo com os Onde estamos ? Programas de Autocontrole; Redução de consumo de papéis e  melhoria de performance 5S; Algumas fábricas já estão realizando as coletas de monitoramento e verificação 100% digitais. As demais estão Gestão online via BI finalizando o processo de implantação e validando a retirada de planilhas físicas junto ao Serviço de Inspeção Federal local. As informações necessárias para tomada de decisões com maior velocidade e em tempo real em um sistema de A grande parte das unidades estão finalizando a fase BI (Business Intelligence). de digitalização das planilhas, momento de maior esforço e por esse motivo precisamos de foco e persistência! Em Digitalização PAC Digital breve chegarão aos ganhos efetivos da solução! USO DO APLICATIVO EASY PAC PAC Digital Onde queremos chegar em 2022? ATUAL Queremos chegar no final de 2022 com todos os benefícios da solução sendo colhidos em todas as unidade A coleta digital dos dados traz agilidade e robustez fabris BRF! das informações para os processos de monitoramentos e verificações, uma vez  que as  leituras diárias realizadas Nossa Meta é até o final de 2022 todas as unidades em no processo serão armazenadas de forma digital e andamento estarem com fluxo de implantação concluído. encaminhadas para servidores de armazenamento em tempo real, com  sinergia  com os projetos Indústria 4.0, Para isso é fundamental que os cronogramas de cada Rastreabilidade Digital, e SEO Digital, nos Pilares  de unidade sejam seguidos! Qualidade e Gestão. Reconhecimento PAC DIGITAL Vamos celebrar! Em reconhecimento a todo esse “Nada existe de permanente senão a esforço e garra das unidades , mudança”(Heráclito, 500 a.c.) criamos o Troféu PAC Digital. As unidades que se destacarem no prazos do andamento do cronograma , receberão o Troféu Virtual!

Programa habitacional Nova Mutum WELLINGTON MARQUES DA SILVA No mês de Junho/2022, o Comitê do PROHAB SANIELE HONORIO DA SILVA MARQUES contemplou 14 colaboradores, para o Residencial Colaboradores contemplados para o prohab II. Novo Horizonte I e II. Abaixo você confere os contemplados do mês: 690944 Sandiline Pereira dos Santos Cruz 704160 Janaina da Costa Silva 704030 Wellington Marques da Silva 720036 Saniele Honorio Da Silva Marques 680360 Cristiane Maria Silva dos Santos 665290 Renata Silva Acioli 690795 Francivaldo Pereira de Oliveira 612924 Leandro Soares de Cristo 720437 Luana Fernandes Dos Santos 720441 Antonio Marcos Silva Santos 709896 Marcos Antonio Pereira Leite 718591 Lucélia Bastos da Silva 701313 Antonia Fabiana Brito Costa 701217 Joana Morais Palhano

Ação de Limpeza Ressaltamos a ação de limpeza realizada em Junho/2022, no Residencial Novo Horizonte I e II, recolhimento de resíduos domésticos por parte de empresa contratada e varrição das ruas e pinturas do meio fio por parte da prefeitura de Nova Mutum. Enfatizamos a importância do cumprimento do Regulamento do Prohab, onde o mesmo nos orienta que: Será realizado check list semanalmente de vistoria referente a limpeza e colaborador terá um prazo de 72 horas horas para realizar a mesma. Após a data estaremos aplicando as advertências conforme cláusulas do REGULAMENTO DO RESIDENCIAL NOVO HORIZONTE “PROHAB” NOVA MUTUM – MT: a) Receberá ADVERTÊNCIA, o morador (a) que retirar os móveis e deixá-los na parte externa da casa; b) Receberá ADVERTÊNCIA, o morador (a) que não fizer a limpeza, organização e manutenção da casa e/ou terreno; c) Receberá ADVERTÊNCIA, o morador (a) que jogar lixo, resto de carvão ou entulho no gramado ou nas áreas verdes; As partes definem que a multa por infração de qualquer cláusula será de 3 vezes o valor do aluguel, sem prejuízo da apuração das perdas e danos. A multa contratual será cobrada pela Locadora em desconto na folha de pagamento ou acerto rescisório quando for o caso. Sobretudo, multa fixa no valor de R$ 700,00 caso o locatário descumprir com as normas e regulamentos interno do residencial

Eu recomendo Um programa interno de indicações, onde os colaboradores indicam pessoas para trabalhar em cargos operacionais, e recebem um vale compras de até 500,00 por pessoa contratada. Parabéns ao nosso colaborador GEYVISON YWKY DA SILVA, neste primeiro semestre de 2022, nosso colaborador GEYVISON YWKY DA SILVA, foi a pessoa que mais indicou candidatos para trabalhar na BRF, dessas 9 foram contratadas. Eu liderando No dia 29 entregamos o material eu liderando aos gestores para o desenvolvimento sobre medida aos profissionais que foram promovidos a supervisores, ou que vieram do mercado e assumiram essa posição na companhia. Com o objetivo ajuda-los a fazer transição de líder de si para gestor de pessoas. E X P E D I E N TE Esta é uma publicação de consumo interno da Unidade BRF Nova Mutum (MT), dirigida exclusivamente ao seus colaboradores COORDENAÇÃO: Deise Daiane Milani EDIÇÃO: LCOM COMUNICAÇÃO [email protected] (49) 3566-2083 - Videira (SC)