Informativo Campos Novos

Informativo Campos Novos ABRIL/2021 Edição 79 PALAVRA DA GERÊNCIA “ Fechamos o primeiro trimestre de 2021 seguindo firmes com a proposta de realizar entregas significativas na Unidade de Campos Novos. No mês de março tivemos vários momentos importantes para reconhecer os colaborados que nos auxiliam dia a dia no alcance dos resultados, dentre eles o pagamento do PLR que, além de complementar a nossa renda anual, simboliza a valorização dos trabalhadores que estiveram ao nosso lado em 2020. Para este mês temos o “Abril Verde” que marca o calendário com campanhas e diversas atividades para a conscientização e prevenção de acidentes de trabalho, tema importante e que merece a atenção e reflexão de todos nós colaboradores da unidade. Certo de que estamos no caminho, reforço os cuidados que devemos manter em relação à COVID e seguimos sempre tendo como guia nossos compromissos inegociáveis: Segurança, Qualidade e Integridade! Um ótimo abril a todos, vamos em frente!” Vitório Almeida Filho Gerente Executivo das Unidades de Campos Novos e Herval D´ Oeste

Carta do Lorival 31/03/2021 Pessoal, Da mesma forma que para qualquer pessoa, ter uma reputação positiva é muito importan- te para as empresas, porque reforça confiança e credibilidade. Para nós, uma empresa de alimentos, com compromissos inegociáveis de Integridade, Qualidade e Segurança, ter boa reputação é fundamental. Trouxe este tema porque recebemos um importante reconheci- mento para a reputação da BRF pela forma como cuidamos das pessoas e mantivemos os negócios durante a pandemia em 2020. Somos a segunda empresa do setor de alimentos mais bem avaliada por sua reputação na pesquisa Monitor Empresarial de Reputação Corporativa da consultoria Merco divulgada neste mês. No ranking geral, avançamos 54 posições em relação ao estudo anterior, para a 28ª entre todas as empresas brasileiras. Este é um reconhecimento público à dedicação de cada um de nós, lembrando que na cadeia da BRF há uma forte interdependência e o traba- lho diário de cada elo, é essencial para o resultado final. Ainda envolvendo a reputação das nossas marcas, a Banvit foi listada como uma das marcas mais conceituadas em seu setor, de acordo com os resultados do Turkey Reputation Index divulgado pela Academy of Repu- tation Turkey, uma organização respeitada na Turquia. Em março também aceleramos as nossas iniciativas que conectam inovação e sustentabilida- de, duas frentes da nossa Visão 2030. Os primeiros contratos dentro da parceria da BRF com o Banco do Brasil para financiar a instalação de painéis solares em granjas foram assinados por produtores integrados do Sul do Brasil. Esse é mais um passo importante para nossa trajetó- ria de evolução em direção ao uso cada vez maior de fontes renováveis de energia que trará benefícios tantos aos produtores, reduzindo seus custos, quanto ao meio ambiente, diminuindo a pe- gada de emissões de gases de efeito estufa de um importante elo da cadeia. Também anunciamos a nossa parceria com Aleph Farms, uma startup refe- rência em sua área de atuação, nos tornando a pri- meira empresa brasileira a desenvolver carne culti- vada que, além dos ganhos ambientais, fortalece a geração de negócios e a diversificação para atender à crescente demanda dos consumidores por maior variedade de proteínas alternativas. Em conjunto, esses assuntos mostram que esta- mos avançando em nossa jornada de crescimen- to, focados em produzir alimentos saborosos e práticos de forma cada vez mais sustentável, com mais impactos positivos ao longo de toda a nossa cadeia de produção. Forte abraço, Lorival.

Segurança Durante o mês de março foi realizada a campanha de Segurança em Máquinas e Equipamentos/Bloqueio de Energia, qual teve o objetivo a conscientização de todos os colaboradores para reduzir o número de desvios em relação a estes procedimentos, além de reforçar a importância do cumprimento do padrão de bloqueio. A Unidade de Campos Novos realizou ações voltadas as condições e orientações referente ao bloqueio de Energia ao qual teve o envolvimento das Lideranças, Grupos de Transformação, Segurança do Trabalho e CIPA. Para a realização das campanhas seguiu-se o plano mínimo de ações estabelecidos pelo coorporativo. #SegurançaEmPrimeiroLugar

Quartas da Qualidade Com o intuito de fomentar a cultura de qualidade em nossa fábrica as “Quartas da Qualidade” no mês de março trouxeram temas importantes relacionados ao Bem Estar Animal, Análises Microbiológicas, Procedimentos Sanitários Operacionais, Gestão de Produto Não conforme e Controle de Corpos Estranhos. Com os diálogos semanais e abordagens na fábrica reforçamos o compromisso de todos no cumprimento dos controles e procedimentos, para que assim possamos garantir alimentos seguros e saborosos aos nossos clientes de todo o mundo. A qualidade está em tudo que fazemos #QualidadeEmTudoQueFazemos

Integridade No mês de março, aconteceu na BRF de todo o mundo a Semana da Integridade. Esta semana teve como objetivo levar a todos os funcionários os principais conceitos deste nosso propósito e como eles podem ser aplicados no nosso dia a dia. Nosso programa de compliance criado em 2018, vem ampliando o Sistema de Integridade em toda a companhia e a equipe de embaixadores foi fundamental para o processo de certificação do sistema de gestão antissuborno ISO 37.001. São mais de 220 embaixadores representando todas as vice-presidências e em 100% da empresa, espalhadas em todo mundo. A semana da Integridade na unidade de Campos Novos, foi um sucesso! Tivemos a participação de mais 300 pessoas no quiz nacional e um concurso de frases sobre “O que é integridade para você?”, as melhores frases foram premiadas com brindes. Para finalizar a semana aconteceu webinar com o professor e historiador, Leandro Karnal, que trouxe um tema muito importante nos dias de hoje “Ética e integridade no mundo virtual”, o link para assistir a palestra esta na nossa comunicação interna. #IntegridadeUmaPráticaDiaria

PALAVRA DO LÍDER DE CIQ Reconhecimento Meu nome é Jaison Polatti. Tenho 36 anos e sou Grupo de CIQ natural de Joaçaba. Casado, pai da Kalindy e, atualmente residindo em Campos Novos. Estou na empresa a 12 Focando no mês de segurança em máquinas anos, sendo 10, dedicados ao início das atividades em e equipamentos - Bloqueio de Energia, proposto nosso frigorífico. Iniciando os trabalhos na geração de pela área de SST (Saúde e Segurança do frios, 5 meses depois fui remanejado para o grupo da Trabalho), foi reconhecido o trabalho de Ver e manutenção elétrica, haja vista que faz parte da minha Agir realizado pelo grupo de CiQ Transformation formação profissional. Com Paulo e Valmir na liderança, Base que instalou uma chave seccionadora fui convocado para fazer o start up do laboratório de no painel da plataforma da manutenção, Metrologia, onde, estamos sempre trabalhando para possibilitando o bloqueio completo de energia garantir a eficácia e exatidão dos processos de medição e do equipamento e garantindo que os processos instrumentação da fábrica. de segurança sejam executados. Minha participação nos círculos de qualidade iniciou em Parabéns ao grupo, e neste mês estaremos 2014, como secretário do grupo CSQ. Com a finalização do reconhecendo trabalhos voltados ao Abril Verde grupo, foi nos dado no final de 2020, a missão de liderar – Proteção das Mãos. o grupo Transformation Base, com todos integrantes das manutenções elétrica e mecânica. Com um grupo PDCA E GRUPO DE CIQ de circulistas forte e, complementado com o restante da equipe de manutenção, estamos mostrando a capacidade Promovendo a melhoria contínua e desenvolvi- profissional deste time. mento de nossos colaboradores, foi criado o grupo de ferramenteiros, formado por um membro de Durante a realização das reuniões e explanação dos cada grupo de CiQ da unidade. Através do treina- trabalhos, verifica-se a capacidade técnica da equipe em mento digital via Academia BRF, PDCA na Prática, e resolver problemas, gerando soluções para tornar a fábrica orientação da área de Gestão. Capacitamos 23 fer- cada vez mais segura, produtiva e com redução de gastos. ramenteiros que terão o desafio de guiar seus res- pectivos grupos de CiQ a desenvolver um projeto de Observo hoje na liderança de um grupo de CIQ que, PDCA em seu setor, com início na primeira semana temos muitos colaboradores capacitados para trazer de Abril e previsão de conclusão em 12 semanas. soluções práticas e eficazes para o dia a dia de processo. Seja para resolver um simples problema de corte de gasto ou, uma solução onde bloqueie risco de um acidente com consequências graves. Desta forma, entendo que é graças a um grupo de CIQ que conseguimos mostrar as qualidades técnicas através dos trabalhos executados, seja em um simples registro Ver e agir ou, um trabalho mais complexo dentro da metodologia PDCA. Sendo assim, crescemos juntos como equipe, valorizando a pró atividade e a capacidade técnica de cada funcionário dentro da execução de suas atividades. Jaison Polatt

Ação doação de sangue Em parceria com o HEMOSC de Joaçaba no dia 19/03/2021 realizamos uma campanha de doação de sangue, onde tivemos a solidariedade de 14 funcionários. Salientamos sempre a importância da doação de sangue, pois é algo simples e que pode salvar muitas vidas. Fique atento as próximas doações e seja você também um doador! “Doar Sangue é mais do que ajudar uma pessoa, é dar uma nova chance a quem precisa viver” Reconhecimento aos Ação doação para colaboradores associação Haitiana No mês de março realizamos um momento de Também em março realizamos uma reconhecimento aos colaboradores destaque na campanha de arrecadações de alimentos, itens atividade de desossa das linhas de Paleta e Pernil. A de higiene e agasalhos, que foram doados à habilidade destas pessoas impulsionam o resultados Associação Haitiana de Campos Novos com o nos indicadores de qualidade e rendimento do intuito de ajudar os estrangeiros que vem para setor. Este reconhecimento será mensal em ambos nossa cidade em busca de uma vida melhor. os turnos e os critérios para a elegibilidade são: o cumprimento das metas (principalmente de Agrademos a todas as doações! desossa), assiduidade e responsabilidade.

Nome do BoletimColaboradores destaque Mês/Ano Edição XX Desempenhar nossas atividades com responsabilidade faz do nosso dever como colaborador BRF. Entretanto, há pessoas que se destacam no desempenho de suas tarefas diárias, demonstrando comprometimento, excelência técnica e sendo exemplo que nos inspira. À estas pessoas nosso gratidão e reconhecimento FOTO Aldenilson M. Cruz FOTO Andre Paul FOTO Dileilson Da L. Pinto Sala de Cortes 1ºT Abate Sangria 2ºT Paletização 2ºT Insira seuJnDeliceJoseph FOTO Leandro S. Goncalves FOTO Luan Gustavo Ferreira FOTO Paletização 1ºT Abate Evisceração 2ºT Título AquiSala de Cortes 2ºT Subtítulo ou chamadasMaria Do Perpetuo Paulo C.Magalhaes Pierre Louis Exantus S. Dos S. Goncalves FOTO FOTO FOTO Lorem ipsumHigdieonilzoaçrãsoit amet, LoArbeamte Siapnsgruiam1ºTdolor sit amet, Sala de Cortes 2ºT consectetur adipiscing elit, sed do consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quisRafael A. Pauletti enim ad minim veSnoilaanmge,Aq. due Cisamargo nostrud exercitatFioOnTOullamco laboris nostrudFOexTeOrcitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodAobate Evisceração 1nºTisi ut aliquip ex eaSaclaodme Cmorotedso1ºT consequat. Duis aute irure dolor in consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse reprehenderit in voluptate velit cillum dolore eu fugiat nulla esse cillum dolore pariatur. Excepteur sint occWaealcdairtP. Lima Barros Wagner De O. Dos Reis cupidatat Mezanino 1ºT FOTO FOTO Mezanino 2ºT #somosmelhoresjuntos E X P E D I E N TE Esta é uma publicação de consumo interno da Unidade BRF Campos Novos, dirigida exclusivamente ao seus colaboradores COORDENAÇÃO: Wanessa Antunes EDIÇÃO: LCOM COMUNICAÇÃO [email protected] (49) 3566-2083 - Videira (SC)