Informativo - Unidade Capinzal

Informativo Capinzal NOVEMBRO/2021 Edição 71 Doe brinquedos, doe amor, esperança, superação e gratidão Colaboração: Cleomari Toledo O Comitê de Voluntários juntamente com a equipe da Garantia da Qualidade realizou uma ação no período de 05/09 a 08/10 para arrecadação de brinquedos e roupas que foram destinados para três organizações: Pastoral Solidária, Cia Lar e CREAS. O mais gratificante foi ver a satisfação dos pais e a alegria no sorriso de cada criança ao ganhar um brinquedo de Dia das Crianças. Apesar das dificuldades das famílias foi levado um pouco de esperança. Agradecemos a todos os colaboradores que ajudaram na realização deste trabalho.

Carta do Lorival 29/10/2021 Pessoal, Outubro foi um mês de grande movimentação na BRF, no Brasil e nos mercados estraté- gicos para a Companhia. Tivemos a entrada dos nossos produtos no BEES, plataforma da Ambev que atende 800 mil pontos de venda no Brasil e conta com mais de 1.8 milhão de clientes no mundo. Nosso portfólio, a partir de janeiro, passará a ser comercializado, de for- ma gradativa, em uma loja virtual do aplicativo, o que vai ampliar a nossa base de clientes e a nossa inserção no mundo digital. Estou muito animado com todas as oportunidades que essa iniciativa irá trazer para nós! Esta plataforma facilita o dia a dia dos varejistas, que poderão fazer suas compras em qualquer horário, com praticidade e com maior agilidade. Além disso, essa parceria nos per- mitirá conhecer melhor o segmento, a partir de um banco de dados sobre os hábitos dos usuários. Parabéns para todo o nosso time envolvido nesse projeto! Uma notícia que nos enche de orgulho: a BRF foi incluída no ranking anual da Forbes dos Melhores Empregadores do Mundo. Somos os mais bem colocados entre as três empresas brasileiras presentes na pesquisa. Esse é um reconhecimento importante, especialmente em um ano de tantos desafios, e isso é mérito de cada um que, nas suas atividades diárias, constrói um ambiente positivo para o nosso time. Muito obrigado e parabéns a todos! Falando em time, estive este mês em Concórdia, participando de uma programação muito alegre e emocionante para celebrar os 50 anos do nosso querido Lek Trek, e visitan- do nossa unidade em Chapecó, ocasião em que conversamos muito sobre Qualidade. Em novembro, estarei em Dubai, junto com nossos colegas do internacional. Nosso time também es- teve representado a BRF na Anuga, na Alemanha. Esta é considerada a maior feira de alimentos e bebidas do mundo, onde são vistas as tendências de consumo e muita inovação. Estamos há dois meses do encerramento de 2021, e este é o momento de investirmos ainda mais energia na entrega de resultados. Conto com cada um de vocês para estabelecer priori- dades, colocar na frente o que contribui, de fato, para as nossas metas. Mas sempre cumprindo com os nossos compromissos de Integridade, Segurança e Qualidade. Força total, pessoal! Fa- zendo o certo do jeito certo, e com resultado! E tomem vacina, completem o ciclo de imuni- zação com as duas doses, e reforço para quem tem essa possibilidade. Continuem se cuidando! Temos muito a celebrar pela frente! Forte abraço, Lorival.



cRHooesrtdáesnobançoãvoa No início deste mês o RH da unidade está sob nova coordenação: Alice Dore Menin é a nova Coordenadora de Recursos Humanos. Antes de assumir a unidade de Capinzal, Alice foi coordenadora de RH das unidades de Herval D’Oeste e Campos Novos, além de já ter passado por diversos setores, tendo amplo conhecimento e experiência. Alice Dore chegou para somar ainda mais ao time. SEJA BEM-VINDA E CONTE CONOSCO!!! “Estou muito feliz por estar aqui, uma unidade referência para a BRF, onde a segurança e o cuidado com as pessoas são genuínos! Estou chegando para somar junto com todo este time, e agradeço de coração pela acolhida carinhosa e pelas parcerias já estabelecidas até aqui. Contem muito comigo!” ALICE DORE Coordenadora de RH

Embaixadores de Comunicação Você conhece os Embaixadores de Comunicação da unidade? Com o intuito de expandir a atuação da área de Comunicação na unidade, foi criado o grupo de Embaixadores de Comunicação. Esse grupo é conduzido pelo Comunicador Local, com representantes de todas as áreas da unidade, que auxiliam na exposição dos comunicados, disseminações de informações, execução de eventos, mobilizações e campanhas. Saiba quem são eles: FOTO Suelen Baretta FOTO Simone Henicka FOTO Sabrina Bazzo RH Industrializados Sala de Cortes FOTO Renata Surdi FOTO Natali Scapini FOTO Cleomari Toledo Manutenção EBF 1T ADM FOTO Marinete Bruneto FOTO Marina Nascimento FOTO Juliane Rosa GQ Evisceração EBF 2T FOTO Jackson Silva FOTO Giseli Modena FOTO Flavio Kerber FI Laboratório Incubatório FOTO Emerson Pagliari FOTO Adriana Castilho FOTO Mariele Etges Agropecuária CTV Incubatório HDO

Treinamento Auditor Interno Normas SGI Colaboração: Adriano Perotoni Foi realizado entre os dias 25 à 29/10/2021 com duração de 40 horas, o Curso de Formação de Auditores Internos das Normas ISO 9001:2015, 14001:2015 e 45001:2018. O curso foi ministrado pela Pádua & Associados Consultoria LTDA de Santos/SP, que posteriormente em 01/nov realizou aplicação de uma prova com duração de 4 horas, contendo 16 questões de múltipla escolha e descritivas. Para aqueles que atingirem a nota mínima de 7,0 pontos receberão um certificado de “Auditor Interno das Normas 9001, 14001 e 45001” que habilita para realizar auditorias nestas normas. Futuros auditores internos: • Adriano Perotoni • Renan Luiz Franchini • Dionéia Baldissera • Ronei Proner • Alexandre V. de Simas • Fernanda Faé • Andriele da M. Duarte Este grupo de auditores auditará nosso Sistema de Gestão Integrada • Aline Volpato das normas ISO 9001:2015, 14001:2015 e 45001:2018 da Unidade Industrial • Leandro Galvão de Capinzal, neste mês de novembro/2021, entre os dias 08 à 12. • Francieli Peri • Marcio Thurow O momento será de imersão nas Normas ISO que a BRF de Capinzal está certificada, possibilitando grande aprendizado aos futuros auditores.

Conheça o Canal de Transparência BRF Você sabia que temos um Canal de Transparência disponível 24 horas? Ele é acessível a todos que precisem relatar uma irregularidade, preocupação ou comportamento que esteja em desacordo com as normas do nosso Manual de Transparência. É pelo Canal que asseguramos que todas as atividades realizadas na Companhia sejam conduzidas com ética e transparência e que nosso ambiente de trabalho seja bom para todos. Por aqui, todos os relatos são analisados pelos times responsáveis e tratados com confidencialidade. Para relatar algo ao Canal de Transparência: • Tenha em mãos o máximo de informações possíveis – procure informar por exemplo: quem praticou o ato, onde ocorreu, quando, como e quem mais pode ter conhecimento do fato; • Lembre-se que nossas políticas internas garantem que o denunciante que realizou um relato de boa-fé não poderá sofrer qualquer retaliação; • Fique tranquilo(a), todo o processo é protegido – uma empresa externa gerencia as atividades do Canal, o que garante ainda mais privacidade, confidencialidade e anonimato ao denunciante, caso não queira se identificar. O uso indevido do Canal é observado e está sujeito à análise. Posso ligar para o E fora do horário de Pode ser usado também Canal de Transparência trabalho? por parceiros de negócio estando em casa? SIM e público externo? SIM SIM Seja feito de casa, do escritório ou da fábrica, o Canal está aberto para receber seu relato 24 horas por dia, 7 dias por semana. Além de poder ser usado por terceiros da BRF. Salve o contato e tenha sempre em mãos: 0800 450 0000 www.integridade.brf.com www.compliance.brf.com ACESSE NOSSO MANUAL DE TRANSPARÊNCIA apontando a câmera do seu celular para o QR Code: #SomosMelhoresJuntos

Escola de Formação no Industrializados Colaboração: Jucelia Rodrigues Bandeira, Juliane Aparecida Forquezato, Ledinete Amalcaburio, Pamela Martins Birnselt, Ana Evelyn de Ramos A EXPERIÊNCIA DA ESCOLA DE FORMAÇÃO O que estamos vivenciando com a escola de formação está sendo de extrema importância para o aperfeiçoamento do nosso trabalho dentro da empresa e no nosso dia a dia. A preocupação que a empresa tem com a segurança no trabalho, com o meio ambiente e a nossa saúde, nos faz refletir mais sobre nossas atitudes. Aprendemos que o processo é mais completo que podíamos imaginar, garantindo uma qualidade perfeita do produto. Estamos sendo bem orientados por profissionais capacitados e preocupados em passar os processos na íntegra. Estamos muito felizes em participar da escola, pois o conhecimento que estamos adquirindo será um diferencial na nossa carreira profissional dentro da BRF. Outubro Rosa - Mês de prevenção ao câncer de mama e ao câncer do colo do útero Colaboração: Suélen Carla Baretta Outubro Rosa é uma campanha anual realizada mundialmente em outubro, o objetivo da campanha é compartilhar informações sobre o câncer de mama e, mais recentemente, câncer do colo do útero, promovendo a conscientização sobre as doenças, proporcionando diagnóstico precoce e contribuindo para a redução da mortalidade. Sobre o câncer de mama, infelizmente, é o segundo mais frequente no mundo e o câncer de colo de útero o quarto mais frequente, por isso, merece tanta atenção. A conscientização diminui a incidência do câncer. Participe dessa luta! Não deixe que a correria do cotidiano te faça esquecer de cuidar da própria saúde. Cuida-se, ame-se, previna-se!

Ações Voluntárias Colaboração: Jossalva Polidoro A função do voluntário é mobilizar energias, recursos e competências em prol de ações de interesse comum. O voluntariado combate a indiferença, a discriminação e a exclusão social, fortalece a solidariedade e a cidadania, reforça o pertencimento de todos a uma mesma so- ciedade. Ajudando aos outros, ajudamos a nós mesmos e a todos. No mês de outubro comemorou-se o mês da alimentação. A celebração foi escolhida pela Organização das Nações Unidas para Alimentação e Agricultura (FAO) com o objetivo de en- volver os governos e a população na luta contra a fome, a desnutrição e a pobreza. O Comitê de Investimento Social, fez várias ações nas escolas de Capinzal, Ouro e Zor- téa, com o intuito de trabalhar a orientação e conscientização de alimentação saudável com alunos da educação infantil e séries iniciais. Depois da contação de histórias e conscientização sobre alimentação, as crianças tiveram a oportunidade de degustar frutas deliciosas fornecidas pelo Comitê. Integrado Destaque Colaboração: Maise Reck Fracasso A BRF tem como propósito o melhor para seus colaboradores. Visando o destaque com as normas corporativas e destacando o compromisso de seus integrados com a empresa, a Gerência da Agropecuária no mês de outubro realizou o evento Integrado Destaque, de maneira híbrida, com acompanhamento dos extensionistas na casa do colaborador, assistindo a live de premiação da Regional e contando com a participação da gerência, extensionistas e integrados. O evento acontece anualmente tendo por objetivo a valorização dos integrados, levando em consideração a colaboração dos mesmos referentes a normas corporativas e seu desempenho durante todo ano. Neste ano, a premiação teve como destaque dois integrados do sistema Dark, três no convencional e dois em matrizes, sendo eles: Sistema Dark Sistema Convencional Sistema Matrizes 1° Lugar: 1°Lugar: 1° Lugar: Jair Antonio Cervelin Arildo Marquezini Celso Luis Sordi 2° Lugar: 2° Lugar: 2° Lugar Giulvani Augusto Daros Americo Masson Vilço de Medeiros 3° Lugar: Granja Áurea Jose Gemelli

Boas Práticas de Fabricação Colaboração: Lucas Ruam Cordeiro As Boas Práticas de Fabricação representam uma importância fundamental na qualidade dos alimentos para alcançar os níveis adequados de segurança e qualidade. As Boas Práticas devem ser aplicadas desde a recepção da matéria-prima, processamento e encaixotamento para o envio aos consumidores. Entre todos estes processos existe um grande trabalho em equipe, que cada pessoa participa de vários treinamentos e acompanhamentos para poder estar adequadamente treinada para poder exercer sua função segura e com todos os EPI’S necessários. Se todos nós tivermos cuidado e dedicação e seguirmos as normas de higienização, utilizarmos os EPI ’s e o padrão de fabricação, vamos obter no final do processo um resultado positivo, vamos ter alimentos saudáveis e gostosos para podermos comer com a famílias, amigos e em momentos especiais! Movimento Outubro Rosa Colaboração: Maise Reck Fracasso A BRF sempre pensando na saúde de seus colaboradores e parceiros desenvolveu no mês de outubro, através do grupo de CIQ Agropec da coordenação administrativa da Agropecuária, um movimento focado no outubro Rosa em parceria com a Rede Feminina de Combate ao Câncer do município, divulgando informações através no Programa Família BRF da Rádio Capinzal. Outubro Rosa é uma campanha com a intenção de alertar a sociedade sobre o diagnóstico precoce do câncer de mama, bem como a disseminação de dados preventivos além de ressaltar a intenção dos cuidados com nossa saúde. Fazer #NossaPartePeloTodo é também incentivar o autocuidado. Apoie as mulheres da sua vida, vista-se de rosa, vista-se de amor!



digital nas unidades Cuprroicteisbsoad,eItaadmjaisísãeo Serafina Corrêa. BRF de novos colaboradores. Como o próprio nome sugere, candidatos selecionados passam a realizar todo o processo de admissão sem a necessidade de deslocamento á unidade para a apresentação de documentos físicos. Simples eA iBnRtFuiatciavbaa, daepdlaartamfaoisrmuma pimopdoretraánteseprasasocensasaTrdaansfpoermloaçãcoelular ou BRFADMdeISeSsÃkOfrtDaoIGnpITcAêDdeLiisgge,iittsaatllanfdaarosácuiRldpMniHtriid.asaoaNpincsdeoodesssnoeisnCgoíívcuuiedroriaealtdinbnaeçadaa,aamsIgdteoaivmssjaaestgoíãiris,eoslsiiõSdnãeiaecordiasaefmipnnodaooseCrutomurrgênpauoi.lêostsso,odesespadacmonilhsasoãbolo, rcardioourelos estrangeiCroomso. o prdópernioovnosmceolsaubgeorrea,dcoarnedsi.datos selecionados passam a realizar todo o processo de admissão sem a necessidade de Dentre osdepslroicnacmipenatiosábuennideafdíecpioarsadaoapnreosvenotapçrãoo cdeesdsoocudmeesnttoascfaísmicoos.s: Simples e intuitiva, a plataforma poderá ser acessada pelo celular ou desktop e estará disponível nas versões português, espanhol, crioulo A BRF acaebafdraendcaêrs,mafaisciulimtanimdoporatanatdempiassãso nadeTrannossfsoorsmacçoãlaobDorigaditoarleds o RH. Como o persótprarniogenioroms.e sugere, a iniciativa consiste em uma plataforma online por onde o candidato selecionado poderá realizar todo o processo de admissão sem a nAeceBssRidFadaeDcdeanebtdraeesodlsoepcaridmncaeiprnatoims pbaeainrsaefauícaimopsrdeisomennpotovaoçrãtpoarondctoeesssdopodaceussmstaoecnamntoaossf:Tísricaonssnfaourmnidaaçdãeo.  eDstSaiigrmáitpdaleilsspdeooninívtReuHlitni.vaasN, vaoeprilsanõtíaecfsiooprmodrateupgaoudgêeosrsá,tesose,praianncihecsoisal,amcdraoiopsueluloomecefrplauinllaocrêtoos,ufdadceeilsiatkadtnomdpoiessão edstirgaintgaelinroassauandmidiassdãeosdCe unoristsiobsac,oIlatabojaraí deorSeesreaffriannacêCso, frarcêiliata.ndo estrangeiros. CDoemntore oos pprrinócpipraiois bneonemfíceiossduogenorevo, pcraocnedssidoadteosstacsaemleosc:ionados passam a reaSeilmiinztpauleirtsiv, oste;ogudroo o processoAouceddseseísvketloavpid;a mceliuslasrão sem aMemulpntio-eirdtciuoegmusêasssi,:dedasispdpaoennhíovedl,le deslocamento á unidade para a apresentação de doccriuomuloeenftraonscêfsí;sicos. Simples, seguro Acessível via celular Multi-idiomas: disponível Simples e ieninttuuitiivtoi;va, a plataforomu daesktpopo; derá ser aceecrmisopusoloartedugfrauaênsc,pêesse;palnoholc, elular ou desktop e estará disponível nas versões português, espanhol, crioulo e francês, facilitando a admissão de nossos colaboradores estrangeiros. Assinatura digital Serviços de admissão O candidato poderá Detdnreatbcroaelnhtoora;stopdAdesrseciinonanttcurariatpoddaigeiitasl benefíctpoiaodrpSaosearrovadiçBoorsadnseiaol dsvmeorisãsãopo rocessOaoccoadmnpdeaaaidnscnahottdaoamrapomcopdaaeenmnráhtoaordsoo: processo trabalho; centtordaoliozBardasoilsserão andampenetloadpo lpartoacefsosroma e no cnCeoSnCCtrS;aCl;izados pacoteenlantadprilmáacatcoetaonefnmotnotrmaderiamsáuepceoonrmtteo e suporte por telepfoonretveialeofone via o ServiceSDeersvk.ice Desk. O processo de admissão digital será estendido para as demais unidades até o final de outubro. #NossaPartePeloTodo #JuntosPorUmPropósito #NossaPartePeloTodo #JuntosPorUmPropósito Simples, seguro E AXcePssívEel Dvia IceElulaNr TE Multi-idiomas: disponível Esta ée uinmtaupituibvloic;ação de consumo interno da UonuiddaedsekBtoRpF;Capinzal, dirigida exclusiveammenptoeratougseuuêssc,oelasbpoarandhoroels, EDIÇÃO: LcCrOioMuCloOMeUfNraICnAcÇêÃsO; COORDENAÇÃO: Cheyanni Bressan Email: [email protected] (49) 3566-2083 - Videira (SC)