Informativo - Unidade Capinzal

INnfoomrmeadtiovoBCoaleptinimzal AMGêOsS/ATOn/o20E2d1içEãdoiçXãoX 68 Insira seu Integrado Título Aqui Destaque 2020 Subtítulo ou chamadas Por: Eliane Rethor Thome Lorem ipsum dolor sit amet, Com o objetivo de reconhecer consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut Lorem ipsuoms pdroodlourtosrietsarmureatis, integrados da labore et dolore magna aliqua. Ut consectetuBrRaFdqiupeisacpinregsenlita, rsaemd rdeosultados enim ad minim veniam, quis eiusmod temprpáotircainscdiidfeidreunnctiaudtas temos o nostrud exercitation ullamco laboris labore et dPorologrreammaaIgnnteagaralidqouaD.eUsttaque, onde nisi ut aliquip ex ea commodo enim ad mainnuimalmveennitaem, b,aqseuaisdo no cálculo consequat. Duis aute irure dolor in rencneosoispsnsierstuerecuthqildaeluulnieaqmdxtrdzddcu.eeeoaeeadiDrrcpdosicosoButettioeaénlPtiiioasmnqxachPrnuteaaaeev–iiecgoucaodBesorntlomeoceudepouapepoiepsmrlotslccuoaaPnauomnrmtrtdáseeáotaorutcisdivniadaoscdetoçea.oeollãNgsliagotomidabrnraneodegidonnriPecoitrrcassoêohdndedocucarikçaãlios,t reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla de Capinzal, foram reconhecidos os pariatur. Excepteur sint occaecat três integrados que se destacaram cupidatat na modalidade de Frango de Corte (sistema convencional), sendo eles:

1º lugar: Arildo Marquesini, Linha Abatti, Joaçaba, produtor com 1200m² de aviário e capacidade de alojamento de 14.100 aves. 2º lugar: Américo Masson, Linha São Cristóvão, Ouro, produtor com 2.400m² de aviário e capacidade de alojamento de 28.200 aves. 3º lugar: Jose Gemelli, Linha Sede Belém, Herval D’Oeste, produtor com 1200m² de aviário e capacidade de alojamento de 14.100 aves. Para os integrados da modalidade Dark House foram reconhecidos: 1º lugar: Jair Antonio Cervelin, Linha Vitória, Ouro, produtor com 1800m² de aviário e capacidade de alojamento de 26.100 aves. 2º lugar: Giulvane Augusto Daros, Linha São Luiz Gonzaga, Ibicaré, produtor com 3.300m² de aviário e capacidade de alojamento de 47.850 aves. Também foram reconhecidos os produtores de Matrizes de Frango, sendo premiados dois produtores: Modalidade Sistema de Produção de Ovos: Celso Luis Sordi, Linha Gramados dos Leites, Ibicaré, produtor possui 04 aviários com capacidade de 42000 fêmeas recriadas para a produção de ovos. Modalidade Sistema de Produção de Matrizes: Granja Áurea (Vilço de Medeiros), Linha Engenho Novo, Capinzal, produtor possui 6 núcleos com capacidade de alojamento de 45.000 fêmeas. Total de alojamento da granja no ano de 495.000 fêmeas, onde transfere para 11 integrados do sistema produtor de ovos/ano. Todos foram reconhecidos em suas propriedades pela equipe da Agropecuária local e serão reconhecidos no evento virtual coordenado pela Gerência de Desenvolvimento Sustentável. Parabéns a todos!!!

Carta do Lorival 30/07/2021 Pessoal, Quero iniciar esta carta falando sobre um momento muito especial e muito bacana ocorrido este mês. Tive a oportunidade de ir a Paranaguá, no Paraná, visitar a unidade que produz nos- sas margarinas e onde se iniciou a produção da nossa Qualy. É a maior fábrica de margarinas da América Latina e sem dúvidas também a melhor! Foi um encontro com muita energia, emo- ção e inspiração! Já estou querendo voltar e desta vez com mais tempo. Foi a primeira vez que pude estar presencialmente com o nosso time, depois de mais de um ano e meio! Cumprindo os protocolos de segurança, conseguimos conversar olho no olho, cir- cular pela unidade, como eu gosto, e celebrar os 30 anos da Qualy, que, nessas três décadas, construiu uma trajetória de sucesso como a marca de margarina preferida dos brasileiros. Dei- xo aqui um forte abraço ao Jessé e a todo o time da unidade! Muito obrigado também pelo cari- nho e a atenção com que me receberam! Aproveito esse momento para refletir com vocês sobre dois temas importantes para que uma empresa, uma marca, um produto consigam alcançar e manter a liderança e ainda seguir crescendo em seus mercados. O primeiro é Qualidade, que para nós da BRF é um compromisso fundamental e inegociável, junto com Integridade e Segurança. Qualidade tem de estar em tudo o que fazemos, desde o campo até o produto exposto no ponto de venda. Por isso, é qualidade e eficiência, qualidade e produtividade, qualidade e ren- tabilidade. É Qualidade em tudo, mesmo. Esse é um compromisso nosso com todas as pessoas que escolhem os nossos produtos e, por isso, precisamos constantemente avaliar como esta- mos em relação aos nossos indicadores e metas de Qualidade. Peço a cada um que fique atento a esse compromisso e às oportunidades de melhorias. O outro tema que considero um fator-chave para o crescimento da BRF e que está na Visão 2030 é Inovação. Realizamos, em julho, o primeiro Innovation Summit, com muitas informações sobre como estamos avançando na agenda de inovação, além de “cases” para inspirar a todos nós. Reforço que podemos e devemos pensar de maneira criativa e compartilhar ideias. Muitas inovações hoje incorpo- radas pela empresa surgiram com alguém buscando novas maneiras e fazer sempre melhor. Antes de finalizar, convido a todos para ouvir a segunda edição do nosso podcast que estará disponível dia 02 de agosto, em que comento mais da visita a Paranaguá e sobre outros temas. Encerro pedindo a todos que tomem a vacina, que incentivem as pessoas próximas a fazerem o mesmo e que informem às nossas áreas de RH, para que a Companhia possa planejar da melhor forma as nossas rotinas nos próximos meses. Eu já tomei as duas doses, continuo me cuidando e cuidando de todos a minha volta! Estou mui- to feliz e energizado por ter regressado aos escritórios e às visitas nas unidades, e assim poder voltar ao convívio pessoal com vocês! Forte abraço, Lorival.

Conheça quem são nossos novos estagiários Nome do Boletim O Programa de Estágio realizado pela BRF, oportuniza amplo conhecimento, Mês/Ano Edição XXem diversas áreas de atuação, bem como oferece oportunidade de construir carreira dentro da Companhia. Conheça um pouco mais dos novos estagiários admitidos no início do mês de julho: “Sou de Nova Petrópolis, “Curso Engenharia “Após terminar os “Sou acadêmica das um distrito no interior de Mecânica no IFC, em estudos no ensino fases iniciais do curso Joaçaba-SC, tenho 21 anos Luzerna, nasci e cresci médio, comecei a de Engenharia de e estou na última fase de em Capinzal. Meu pai é cursar Medicina Controle de Automação Medicina Veterinária, por isso colaborador BRF desde Veterinária na UNOESC pela UFSC, Técnica em deveria escolher um lugar 1995 e sempre me falou de Campos Novos. Informática pelo IFC para fazer meu estágio final, sobre a cultura da Escolhi esse curso, Sombrio e atualmente foi aí que eu escolhi a BRF. empresa, de valorizar pois além de ter estagiária em Engenharia Muito por ser referência na seus colaboradores e de paixão pelos animais, de Processos aqui na minha área de interesse que ser um lugar de muito minha família dedica- empresa. Desde o dia que é a parte de produção animal. aprendizado, para a se a atividade na me inscrevi no Programa Esse interesse vem desde profissão e para a vida. área da avicultura. A de Estágio sabia que se criança quando acompanhava seuSomando esses valores Medicina Veterinária tivesse a oportunidade meus pais, antigos produtores é desafiadora e exige de realizá-lo, seria uma de frango de corte e adquiridos desde pequeno muitos conhecimentos oportunidade única dentro de casa, com meu relacionados com a e assim está sendo. A Insiraintegrados da empresa. Até interesse pela mecânica, o momento o estágio tem fiz alguns cursos desta ética e ao respeito à empresa me abriu as área no SENAI de vida animal. Agora, no portas para o mundo Capinzal, em seguida último semestre da de oportunidades, iniciei a graduação. graduação, consegui desenvolvimento Hoje sou muito grato estágio na BRF e e aprimoramento sido extremamente valioso, o setor agropecuário onde estou me recepcionou de tal Título Aquimaneira que pude ter certeza da escolha correta que fiz. pela oportunidade na acredito que será profissional. Estou Acompanhar o dia-a-dia dos Companhia. Espero poder importante para meu realizada com tudo que aprender o máximo nessa jornada e fazer sempre o sucesso profissional e estou vivendo. Não tenho Extensionistas e poder trocar pessoal.” palavras para tamanha Subtítulo ou chamadasexperiências e conhecimentos com eles e com os integrados melhor pela empresa, que gratidão. Obrigada me abriu portas e realizou no campo, deixa a rotina BRF, obrigada colegas e de trabLalohroeamindaipmsauism dolor simt aeumsoenth, o.” Lorem ipsum dolor sit ameamt,igos por toda atenção qinuteeirreascecsoaoinnunttseisnmeueafcoartzdnecetotsumetarmqáaurpeedaoei.p”uriisnccinidgideulint,tsuetd do ceoiunssmecotdettuermapdoipriisnccinidgideulintqed,tuecseuuueimetddsaatdádgopro,aoisnrsdvoeiré.t”rsaójeotiónríicaio labore et dolore magna aliqua. Ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nostrud eFxOeTrOcitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex aeuatceoimrumreoFddOooTloOr in nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis consequat. Duis aute irure dolor in repFrOeThOenderit in voluptate velit esse reprehenderit in voluptate velit FOTO essEesJtcuailglilaiuáDrmiaalnldaaoCáloroesrataede cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sinGt ioovcacnaiedceaRtossi Agropecuária cupidatat Estagiário na área de Gabriel Pino Gomes Manutenção Estagiário na área de Maria Luiza Moraes Agropecuária Estagiária no Processo de Aves #somosmelhoresjuntos

Conheça quem são nossos novos estagiários Nome do Boletim Mês/Ano Edição XX “Tenho 22 anos e no “Tenho 22 anos e estou “Iniciei minha Tenho 20 anos, momento estou cursando no último semestre de trajetória com um possuo alguns cursos Psicologia na UNOESC de Medicina Veterinária. curso de Mecânico complementares Joaçaba. Escolhi a BRF, pois Escolhi a BRF para realizar de Usinagem no de Informática e além de ser uma empresa meu estágio final por ser qual despertei o atualmente sou muito grande, também é uma uma empresa mundial, interesse pela área de acadêmico de Psicologia empresa com a qual já estou que além de oferecer mecânica, concluindo na UNOESC de Joaçaba. familiarizada, uma vez que muitas oportunidades, o ensino médio tive Estava à procura do meu boa parte da minha família nos desafia diariamente a oportunidade de primeiro emprego há já fez parte dela, sendo que a ser uma pessoa e iniciar a graduação em certo tempo e acredito muitos deles conseguiram profissional melhor. Só Engenharia Mecânica que a BRF é um ótimo uma vida melhor graças à tenho a agradecer por pelo IFC Luzerna. ponto de partida empresa, e isso é uma das ter conseguido chegar Estão sendo anos de para meu ingresso no coisas pelas quais sou muito até aqui.” muita dedicação e mercado de trabalho. As grata, e essa também é a entrega. Percebo que a visitas complementaram realidade de muitas outras seu recompensa é valiosa positivamente para quando a oportunidade a visão que tenho da Insirapessoas que entraram aqui de ingresso no empresa e de meus e construir uma carreira. Programa de Estágio colegas.” Todos sabemos que a BRF se concretizou. As BRF proporciona muitas vivências diárias só oportunidades aos seus demonstram que fiz a escolha correta quanto Título Aquicolaboradores e sou muito à carreira que escolhi seguir. Sou muito grata grata por ter a oportunidade pela oportunidade.” FOTO de fazer parte disso, e de ter a chance de construir Subtítulo ou chamadascarreira aqui dentro.” Milena Dierings Lorem ipsum dolor sit amet, FOTO Lorem ipsum dolor sitEsatamgieárti,a na área de consectetur adipiscing elit, sed do consectetur adipiscing eAligt,rospeedcudároia eiusmod tempor incididunt ut eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliquaP.aUblto Haus labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad mFOinTiOm veniam, quEisstagiário na área de ennoisFmtOruTadOd emxienricmitavteionniaumll,aqmuciso laboris nostrud exercitation ullamcRoecluarbsoosrHisumanos nisi ut aliquip ex ea commodo nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in consequat. Duis aute irure dolor in MarrieanpareBhiaennchdeesrsiit in voluptate velit esse erespserEescthaMilgMelyuináalemrndinuaeatnderSainot.çáVlãiornioedraievdoeluptate velit EstagciiálrluiamdedRoecluorrseoseu fugiat nulla paHruimataunor.s Excepteur sint occaecat cupidatat #somosmelhoresjuntos

Nome do Boletim Mês/Ano Edição XX Visitas técnicas na cadeia BRF Relato dos novos estagiários Colaboração: Gabriel Gomes, Pablo Haus, Mariana Bianchessi, Mylena Vidi, Milena Dierings, Giovani Rossi, Julia Dalla Costa e Maria Luiz Moraes Insira seuComo parte da Integração Institucional para os novos estagiários, foi realizado quatro dias de visitas técnicas na Cadeia BRF. Confira abaixo seus relatos e saiba o aprendizado que tiveram após essa experiência incrível. SistTemítaudleoproAdquçuãoi de ovos - Granja SPO Subtítulo ou chamadasUma granja SPO é uma das bases da produção de frangos pela BRF, é responsável por produzir os ovos que serão incubados e posteriormente irá gerar os frangos de terminação. No dia 12/07/2021, Loremfoipisvuismitadoaluomr saitgaramnejat,SPO no interioLr odroemmuinpiscuípmio doelCoarpsiintzaaml, peat,ra consecqtueetuorsaedsitpaigsicáirniogsepliutd, seessdedmoentendecroondsieac-ate-dtuiardaadpiproisdcuinçãgoedliet, sed do eiusmoodvotse,mcopmoor irnoctiindaidsuenmtauntal. Nas segunediuass-mfeoirdasteamgrpaonrjainrceiadliizdauunmt ut laboremeat ndeojolocrheammaagdnoasealleiqçãuoa.dUe tgalos, esltaebmoareneejot dcoonlosrisetemeamgndaesatliniqauraa. Ut nnecreoniospnisimrtsuereuthaqdmppcudaeduoeaemlnaierarimqtbipdaxtsobui.oeieojoncueDirrrsphxainincsmutalditetetimbirosegnxaevouadtareea2vieraounaa,oicesdntpiluaaceuag3atpoumdpaeriesmralelntlãi,ruaançapoeqmrmtãhçxaeeudoãaidocgieodsvsrndoisoedoqoeotnllailussianotistazbgaereanpdoaisrsdenlorisoleosisaesstsaeatBdalmcRreaesFaqenc, duuleçncnreeeapeenonçoisreptãnpniserimrorerstãmaueoreoçoeuthdaqãosledaeudaousglesnç,ieatmaqsããsduxtcloeuo.oemieonniDssrrrcpdiiãecqomuctooieoumdtiisnxamedaevtsuaseeseviteeovumnmaoiosojntialacaceneludvooumdácpioirdmorriletdl.i,uoanaoOaqmdsrmtdsqeeeuiqoçucidvuãsdoeeeooollliaotbroinris cillum ddeovleorseereruesfupogniadtidnoupllaor toda e qualqueesrsepecsilsluoamqduoelvoáreadentrar pariatunro. Epxercíempetteruordsaingtraoncjcaa, eacléamt do banho obrigatório e a utilização de cupidautantiformes de uso exclusivo dentro do cercado de biosseguridade. O caminho para a excelência do aviário é criterioso da higienização de quem adentra o ambiente até o processo de compostagem dos resíduos, demonstrando que não há esforço grande demais para alcançar o padrão de qualidade BRF.

Incubatório Nome O Incubatório uma produção média de 80 mil pintinhos, neste estabelecimento as regras de biosseguridade presentes nas granjas SPO também do Boletimsão exigidas, tudo para garantir a segurança do alimento produzido pela BRF. Nesta visita técnica foram demonstrados os processos de recebimento, incubação, sexagem e expedição dos pintinhos. Além dissMo éênosI/nAcunbaotórEio dquieçsããoofeiXtaXs as vacinas, algumas pouco depois que nascem outras quando o pintinho ainda está dentro do ovo, as chamadas vacina ”in-ovo”. Este tipo de vacinação assegura que o pintinho que chega nos aviários para terminação não esteja vulnerável a doenças que colocam em xeque todo o plantel produtor, tornando assim a produção mais segura e com uma garantia alimentar. Os cuidados que asseguram a qualidade dos pintinhos e a sua saúde começam antes do nascimento e esses processos são indispensáveis para que ocorra uma produção segura e assim ter uma garantia alimentar para os consumidores. 3° visita - Indústria Insira seuComo parte final da produção, a indústria é quem transforma o frango em alimento, seja ele frango inteiro, porcionado, embutido ou empanado. Na unidade de Capinzal o abate Título Aquitem como destino principal a região do oriente médio, por isso segue a metodologia Halal, onde os animais são sangrados por muçulmanos que Subtítulo ou chamadasoram durante a sangria e estão direcionados a Meca. Além da parte produtiva foi visitado o setoLrodraempariptesudemMdaonluotresniçtãaomEelétt,rica e Lorem ipsum dolor sit amet, Mecâcnoicnasdeecttoedtuoroafdriigpoisrcífiincog. elit, sed do Taiseviuissitmasofodratemmdpeoerxtirnecmidaiidmupnotrtuâtncia para consectetur adipiscing elit, sed do cadequoseumintneatastereeeãrnxllenncreaoaoçtomnoisoãçbsdnisãsotiomiosrotsduiderrrdeinmteutofaoqaeasdadaeruareeeliatpiseamsniqmnrdtxatteaud.eimeospngiDisrreploipieoácdnmusltrieraatastiiaesoíxampdvvdsteamreeeoeionlounatnsdqaaonttiàuugacdeeeçevouommneãiásemrlnaolrp,usaoviratdqmarosmeesealulsspivoeqaceiiraddtsd,oomuadooucopaqlpsemlaaou..srsbOeaiUsrroseoivitsfasnerasvizeqátsomruioes exemprelifpicraeohemnoddeorciot minovuomluapstpaetcetovienlfiltueenssciea eiusmod tempor incididunt ut diretacmilelunmte odooulotrroe, ee,uasfsuimgi,aotsnesutlalagiários labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore puderpamaripaetrucer.bEerxcoemptoesuerssitiunatrodcecnatreocdaot contexctuopdiadaemtaptresa e repensar sobre como a execução de cada uma de suas funções da melhor maneira possível, mesmo nos menores detalhes, poderá contribuir para a empresa como um todo.

Integridade Receitas de Integridade #036 Trabalhos acadêmicos Ingredientes • Apoio e incentivo da BRF às publicações acadêmicas, participação em pesquisas científicas, trabalhos de conclusão de curso (TCC), aulas e palestras. • Somente informações públicas sobre a BRF Modo de preparo • A informação é um bem valioso. Converse com seu gestor sobre o projeto, e valide com ele todos os pontos para confirmar que não há nenhuma informação estratégica ou confidencial a ser publicada sobre a BRF. • Materiais com fotos, vídeos e marcas da BRF devem ser validados previamente com o time de Reputação Corporativa. Não esqueça que depoimentos e entrevistas devem ter as devidas autorizações de uso também. • Antes da entrega/publicação do trabalho, solicite à instituição de ensino um documento formalizando, em papel timbrado, que o material apresentado será utilizado somente para fins acadêmicos, sem nenhum tipo de comercialização ou benefício financeiro Dicas • Nos TCCs e artigos, o nome da BRF deve ser ocultado sempre que possível. • Proteger e gerenciar de forma cuidadosa os dados produzidos dentro da BRF é obrigação de todos. #IntegridadeUmaPráticaDiaria #IntegridadeUmaPráticaDiaria

Destaque de Valor Colaboração: Jossalva Polidoro Nas reuniões de pessoas e produtividade é realizado o “Destaque de Valor” com o intuito de valorizar os colaboradores que sejam proativos, comprometidos com a empresa e que tenham uma boa relação com os colegas, ademais: Possuam um ou mais anos de empresa; Não tenham faltas injustificadas no mês; Não contenham atestado médico interno ou externo no mês; Não receberam medida disciplinar. Os colaboradores Destaques de Valor ganham certificado e um kit de produtos como forma de reconhecimento. Voluntários da BRF de Capinzal realizam ação social na AMA Colaboração: Cleomari Toledo O Comitê de Voluntários da empresa BRF de Capinzal realizou mais uma ação social, desta vez na Associação de Pais e Amigos dos Autistas de Capinzal, Ouro e Lacerdópolis. O Instituto BRF fez a doação de telas no valor de R$ 3.500,00 para cercar a sede da AMA que fica localizada no Loteamento Santa Terezinha. Os voluntários, professores, profissionais e pais das crianças e adolescentes atendidos realizam um mutirão para fazer a instalação do cercado que garantirá maior segurança aos usurários e tranquilidade aos profissionais. O trabalho começou no dia 17 de julho, teve sequência no sábado (24/07) e deve ser concluído no dia 07 de agosto. Foram envolvidos 15 voluntários nesta ação social. AMA A instituição atende 34 crianças e adolescentes e seis crianças estão em processo de avaliação. Todos frequentam a AMA no contra turno do ensino regular, de dois a três dias por semana. Os atendimentos ocorrem das 7h30min às 11h30min e das 13h às 17 horas. A equipe é composta por uma psicopedagoga, terapeuta ocupacional, fisioterapeuta, educadora física, dois professores regentes, três professores auxiliares e um professor de música.

Nome do Boletim Mês/Ano Edição XX Colaboradores Destaques Industrializados e Higienização Colaboração: Simone Henicka, Joseni Silva e Giziele Grauer Insira seuNo mês de julho nos setores de Industrializados e Higienização, foram realizadas homenagens aos colaboradores que se destacaram durante o mês de junho, em relação aos seus comprometimentos, dedicação e superação com o trabalho. Neste momento tivemos a presença do gerente Fernando Regalin, dos supervisores Railda, Título AquiSérgio, Alceone e Itamir e de Operadores Líderes. CONFIRAM QUEM FORAM ELES: Subtítulo ou chamadas Keli Magrinelli; Quely Cristina Paz; Lorem ipsum dolor sit amet, LoArelemxainpdsruemZadmobloorns; it amet, conEdseerctLeutiuzrSatodciopiescing elit, sed do consectetur adipiscing elit, sed do eiuMsmauorod AtenmtopnoiorPinricgiodli.dunt ut eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut elnncdaonioibáslOisariomtibuarrtoreutsaardafdaebilzdtaiemeqoldxhruriaeooneimrplsioecm.miertteoxavdetmeeiaqonauaaniiagcpdoumneimlfale,earqmamseluuinoqciacsdousiaoalpap.ebaUrorstairsietsêsnsecisas enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse reprehenderit in voluptate velit cillum dolore eu fugiat nulla esse cillum dolore pariatur. Excepteur sint occaecat cupidatat “Coloque seu coração, mente e alma até mesmo nas menores coisas que você fizer. Esse é o segredo para o sucesso”.

Conheça nossas linhas de Crédito Sem Fiador  Crédito CredFácil – Valor até R$ 600,00  Crédito CredMais – Valor até R$ 2.000,00  Crédito CooperCap – Valor até R$ 5.000,00  Crédito Pessoal 100% capital Além disso na CrediBRF você encontra soluções em crédito para reforma, ampliação, construção e compra de imóvel.  Opção com Alienação: nesta modalidade, usa-se um bem imóvel  Ocopmçãoogaracnotima. 2 Fiadores: nesta modalidade, pode-se realizar o financiamento com a garantia de 02 fiadoresE. ntre outras opções contamos com:  Crédito Automóvel - Alienação  Crédito Seguro  Crédito CNH  Crédito Educacional  Crédito Saúde  Crédito Pessoal Para saber mais, entre em contato conosco: E-mail: [email protected] Fone: (49) 3555-8230 ou (49) 3555-8302 *** Valores, prazos e garantias sujeitos à análise de crédito.

“Evento de grande reconhecimento aos Dia do motoristas pelo seu trabalho incansável na Motorista busca de sustentação do esteio de nossa nação que é o agronegócio. Colaboração: Diego Santos Teve momento para diálogo, todos se Como forma de homenagear nosso time de cuidando, com coffee break, juntamente motoristas pela passagem do dia do motorista com SEST/SENAT e membros da direção da comemorado no dia 25 de julho, realizamos duas BRF prestigiando a categoria. mobilizações, uma na unidade de Capinzal e outra na Fábrica de Rações em Catanduvas. Além Com certeza é uma atitude digna de de oferecer um café da manhã para simbolizar encorajamento para continuar atuando nas o momento, contamos com a parceria do SEST/ atividades com segurança, mas também SENAT na unidade de Catanduvas trazendo dicas com alegria e satisfação trazendo um clima de ergonomia e higiene bucal, onde também foi muito agradável no dia a dia” entregue um kit aos motoristas. Ederli Picinatto – Diretor geral da empresa de transporte PICINATTO TRANSP. RODOVIARIOS LTDA

Colaboradores de Capinzal faáuNbxroiiclmiaaneedmdoSoneaMBrêolsa/oAprnloégeEdadtiçidiãcmoaaXX/dReJ Colaboração: Giziele Grauer Insira seu No mês de julho, tivemos uma equipe de colaboradores do setor de Higienização de Capinzal que foram auxiliar na largada da fábrica no setor de Higienização na unidade de Seropédica, no Rio de Janeiro. Agradecemos aos nossos colaboradores que auxiliaram com muito empenho e dedicação: Marcio Ferreira, Jardel da Costa, Adoni de Lima e Itamir Coelli “Somos um time e o trabalho em equipe supera as expectativas”. TítuLloonAgeq,umi as juntos! SCuolbabtoírtaçuãolo: JoossaulvacPholaidmoroadas Lorem ipsum dolor sit amet, Em tempos de pandemia como a consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut aadosdLcleeótdsooaoioinovubciChnsriitodsomesOoaslmoarmanmeVed.abdcIoePeDdotoeidpersor-teme1atseftdcusfd9uemiiisors,comnmaaedlraido-empipdésvdirsaroeeeiojá.psvurrmtlUemseiosiiscagnmtnarcaaasucniismganripedtidomnegtmaoeisraradsn,,epaamtumbqalreimecneltueaio,msnqtaitsasnse,nuuaseneftatnídxãeec.tãorsiedoUotsréãsotuoas labore et dolore magna aliqua. Ut cnoomstersusdasepxeesrscoitaast,ioponisusllãaommcouiltaoboris enim ad minim veniam, quis imnipsoi ruttanaltieqsupipareaxneoasscootmimme.odo nostrud exercitation ullamco laboris coRnesaeliqzaumato.sDuumiseanuctoenitrruorpeedloolor in nisi ut aliquip ex ea commodo MreicproresohfetnTdeaemrits icnovmolousp1t5atperovfeislistioensaseis consequat. Duis aute irure dolor in qcuileluemstãdooelomreHeoumfeuOgfifaitcenpuallraa reprehenderit in voluptate velit rpefaorriçaatruqr.uEexacedpistteâunrcisainntãoocdcimaeincauti a esse cillum dolore imcuppoirdtâantactia que possuem para a BRF e ouvir deles como estão se sentindo, cultivando a interseção entre os mesmos e a área de RH.

Nome do Boletim Mês/Ano Edição XX Grupo de CIQ destaque Mês de Junho Colaboração: Simone Henicka No mês de julho no setor de Industrializados foi realizado a apresentação de um grupo de CIQ, onde este foi homenageado pelo trabalho apresentado. Insira seuNeste momento tivemos a presença do gerente Fernando Regalin, supervisores Railda e Sérgio, de Operadores Líderes e Práticos. Neste mês o grupo escolhido foi “Lupa” com o trabalho “Politizador da Linha 1”. Título Aqui“Por melhor que seja seu desempenho, sempre é possível fazer melhor”. Subtítulo ou chamadas Círculos de Lorem ipsum dolor sit amet, QualidadeLorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut – CIQlabore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo nisCioultabaoliqrauçiãpoe:xJoesasacolvma mPooldidooro consequat. Duis aute irure dolor in consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse repNraerheeunndiãeoridteinpveossluoapstadteecvaedlait mês os cillum dolore eu fugiat nulla mesesme bcrilolusmdodgorluoproe de CIQ – Círculos de Qualidade - são valorizados com certificados e pariatur. Excepteur sint occaecat kits de produtos, como forma de agradecimento cupidatat pela dedicação e trabalhos prestados através de melhorias realizadas no setor.

Nome do Boletim Mês/Ano Edição XX Campanhas de Saúde Colaboração: Greice Zen Mello A área de saúde da unidade realizou durante os meses Insira seu de junho e julho algumas campanhas de incentivo à saúde, onde o título escolhido foi: “TÁ NA HORA DE SE CUIDAR +” Título Aqui Os temas abordados foram relacionados a algumas doenças que são consideradas crônicas, como: Obesidade, Diabetes, Hipertensão e Subtítulo ou chamadas Doenças Cardiovasculares. São doenças que estão crescendo Lorem ipsum dolor sit amet, Lorem ipsumpbdaresootlaocnurtpseiatnnaodmsoeúotlst,ipmroosfistesimonpaoiss e consectetur adipiscing elit, sed do consectetur addeipsaisúcdineg. elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut eiusmod tempoArsicnacmidpidanuhnatsuatconteceram labore et dolore magna aliqua. Ut labore et dolaotrreavmésagdenadiavluiqlguaaç.ãUo tnos enim ad minim veniam, quis enim ad minimmuvraeins,iavmíde, oqsurieslacionados aos nostrud exercitation ullamco laboris nostrud exertceitmaatiso,ncounlflaomrmceoclraobnoorgisrama nisi ut aliquipdeefxineidaoc,oambomrdoadgoens nos nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Dsueitsoareusteadirmuirneisdtroaltoivroisn, ações e consequat. Duis aute irure dolor in erespserechilelunmdedritiontraltioEenzrsirdeasvoeçoõssluetpepsamtcraaoatmcseopvonueshdlecietocrilamambeonsrteaorddoeres. reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla todos, cumprindo o objetivo pariatur. Excepteur sint occaecat principal que é a conscientização, cupidatat a prevenção e o alerta para que todos cuidem da saúde.

Nome do Boletim Mês/Ano Edição XX Doações de insumos de limpeza contra Covid-19 Insira seu Em julho, foram realizadas Título Aqui doações às escolas do município e à Secretaria de Saúde de Capinzal. Elas fazem parte das doações destinadas pela BRF à insumos de combate ao Covid-19 na comunidade, juntamente com auxílio do Instituto BRF, foram doados: Subtítulo ou chamadas 500 litros de álcool ao Hospital Nossa Senhora das Dores Lorem ipsum dolor sit amet, Lorem ip2s.0u0m0 lditorolosrdseitáalcmooeltà, consPercetfeetiuturraaddiepiCsacpiningzaelli(tS,escerdetdaroia consectetur adipiscing elit, sed do eiusmdeoSdatúedme)por incididunt ut lenncaonoibsnisiomtsueEKHrreeutslaoqiecndadseiuonslpt12ileaumuqai..dtxtm03mua.Mieo00nliDobrp00luSioscimu,annl0ierditinitge0sxacervtiotaramepeliesiounaamTaadnlteiiagcepsVerouemneieiálzmrlzsamlli,uaoacnqmaornmhàpeluoaiPorqcliodesdoaudodooaulrlao.otboUrsoitnris eiusmod tempor incididunt ut reprehen1d.3e0r,0it0inrevaoisluepmtaptreodveultiots e labore et dolore magna aliqua. Ut esseincsilulummosddoelolirme peza à Escola de enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat. Duis aute irure dolor in reprehenderit in voluptate velit esse cillum dolore eu fugiat nulla pariatur. Excepteur sint occaecat Educação Básica Mater Dolorum cupidatat 1.000,00 reais em produtos e insumos de limpeza à Escola Conquistando Meu Espaço

Cipeiros Excelentes Colaboração: (Aline Pereira de Ramos, Cristiane Dias Laikoski, Soni Francisco De Oliveira, Luana Rafaela Dos Santos Dos Reis, Juceli Rodrigues de Lima, Francisco Langaro de Oliveira Junior) “Segurança é “Ser um cipeiro é saber fazer a “Ser cipeiro é ser um ANJO.... nossa prioridade, diferença com ideias inovadoras Anjo tem dever de cuidar das cuidar das pessoas de segurança para que todos pessoas, os cipeiros também! é o nosso dever e trabalharmos com segurança, é Sempre zelando pela sua satisfação.” tirar um tempo da nossa jornada de própria segurança e de seu trabalho e prol de nossos colegas. colegas! SEGURANÇA É NOSSO Segurança em primeiro lugar”!!!! COMPROMISSO” Aline Pereira de Soni Francisco Cristiane Dias Ramos De Oliveira Laikoski Cipeira – 208268 Cipeiro – 611962 Cipeira – 587153 “Cipeiro é ser um “Nós cipeiros, devemos manter “Cipeiro aquele que olha por exemplo de pessoa, o foco em ser sempre um bom todos! Nosso trabalho e meta em se empenhar profissional, prezando em realizar prezar pela segurança, cuidando ao máximo a um bom trabalho e visando e olhando por nossos colegas que segurança de todos sempre a segurança de todos”. muitas vezes fazem perceber ou e sempre estar errado, somos aqueles que com um passo a frente muita dedicação protegemos e para garantir que cuidamos da saúde e segurança nenhum acidente de todos. Cipeiro aquele que faz aconteça”. a diferença na vida e no trabalho de cada um”. Juceli Rodrigues de Lima Cipeira – 665998 Francisco Langaro Luana Rafaela dos de Oliveira Santos dos Reis Cipeira – 629662 Cipeiro 667109 E X P E D I E N TE Esta é uma publicação de consumo interno da Unidade BRF Capinzal, dirigida exclusivamente ao seus colaboradores COORDENAÇÃO: Cheyanni Bressan EDIÇÃO: LCOM COMUNICAÇÃO Email: [email protected] (49) 3566-2083 - Videira (SC)