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Informativo - Unidade Capinzal

Published by lcom.comunicacao, 2023-02-10 14:01:13

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Informativo Capinzal JANEIRO/2023 Edição 86 Artemio Listoni novo VP de operações visita a unidade de Capinzal No dia 19 de janeiro recebemos em nossa unidade Artemio Listoni novo VP de Operações, acompanhado por alguns diretores. Na oportunidade, foi realizado a apresentação de nossa unidade bem como, o portifólio de produtos, indicadores de resultados, apresentações de grupos de CIQ e a visita nos processos de Aves e Industrializados visando apresentar a dinâmica de trabalho. Na sequência aconteceu um bate-papo com toda a liderança da unidade, deixando o time mais engajado para 2023. Foi uma honra recebê-los em Capinzal!

BRF Capinzal é destaque no Palavra do Gestor Prêmio Expressão de Ecologia Estamos iniciando Colaboração: Giovani Lazzarin, Renan Franchini e Ronaldo de Lima um ano de 2023 com expectativas positivas. A unidade BRF Capinzal, conquistou a premiação na categoria de Nossa unidade Conservação de Água (Setor Alimentício) no 29º Prêmio Expressão de Ecologia. vem mostrando evolução diária na Criado em 1993, o Prêmio Expressão de Ecologia é promovido pela Editora entrega do resultado Expressão e certificado pelo Ministério do Meio Ambiente como o mais dos indicadores, importante do país no segmento empresarial. Trata-se da premiação ambiental temos uma equipe com maior longevidade ininterrupta do Brasil. Os vencedores são contemplados de trabalho com o Troféu Onda Verde durante o Fórum de Gestão Sustentável. espetacular com muita experiência, O projeto ambiental teve início no mês de janeiro de 2022, onde o seu conhecimento, objetivo principal foi a redução de consumo de água no processo de habilidades e higienização da fábrica. Devido à estiagem que a região vinha enfrentando qualidade para e em busca de atendimento aos compromissos globais do ESG, a unidade chegar na frente da BRF Capinzal iniciou um trabalho com equipe multidisciplinar nos setores nesta corrida pela produtivos de pendura, sangria, escaldagem, evisceração de carcaças, pré- melhor produtividade, resfriamento, sala de cortes e industrializados, cujo principal resultado foi eficiência e a redução de consumo de 600.000 litros de água por dia nos processos de rendimento da BRF, higienização do frigorífico, totalizando 14.400.000 litros por mês e 172.800.000 trabalhando de forma litros por ano. Para atingir esse resultado, com a manutenção dos parâmetros simples e bem-feita. sanitários, as principais ações foram, a implementação de padronização e capacitação do time, criação de práticas operacionais específicas, Temos vários sensibilização, substituição das ponteiras das mangueiras de higienização, projetos bem incremento de coleta a seco, acompanhamento microbiológico com a garantia definidos e de eficiência, conscientização e principalmente a colaboração das pessoas. distribuídos para toda nossa equipe, O desempenho e resultados alcançados neste projeto estão relacionados dos quais todos com o compromisso a agenda ESG da companhia e ao atendimento a norma estão fazendo ISO 14001:2015 da unidade, sendo que um dos objetivos do sistema de gestão parte para buscar o ambiental, atrelado ao nosso Sistema de Excelência Operacional (SEO), é a redução desafio das metas do consumo de água, a fim de garantir a ecoeficiência e qualidade dos processos. propostas as quais vamos superar com Segurança, Qualidade e Integridade, através do poder do grupo de pessoas que temos com motivação no local de trabalho de forma espontânea e com liberdade para trabalhar, ensinar as pessoas de forma padronizada, tornando nossos processos muito mais ágil, rápido, barato e seguro, com foco em resultado. Rubens Morais Gerente Aves

Estratégias de sucesso 2023 Colaboração: Giovani Lazzarin Mendonça Como parte do Plano Estratégico 2023 da unidade de Capinzal, foram lançados diversos projetos e frentes de trabalho, com o objetivo de Melhoria da Performance de Resultados, incremento de volumes nos processos, incentivo a aproximação comunitária e voluntariado, compromisso com a agenda ESG, fortalecimento contínuo da nossa imagem através de conquistas e reconhecimento da sociedade... Tudo isso, junto a um trabalho robusto de avanço na gestão e mantendo nossos compromissos de Segurança, Qualidade e Integridade em todas as práticas desenvolvidas. O ano de 2023 em Capinzal, inicia repleto de movimentos e oportunidades, líderes de alta performance com foco em resultados, disciplina operacional coerente e aderida ao Sistema de Gestão, juntamente com um time diferenciado e comprometido nos levarão a vanguarda BRF. É Capinzal para se orgulhar, ontem, hoje e sempre!

Estrateji siksè Estrategias de Success Strategies 2023 éxito 2023 2023 Collaboration: Giovani Lazzarin Colaboración: Giovani Lazzarin Mendonça Mendonça Collaboration: Giovani Lazzarin Mendonça Kòm yon pati nan Plan Estratejik Como parte del Plan Estratégico Inite Kap 2023 la, plizyè pwojè ak 2023 de la Unidad Capinzal, se As part of the Capinzal Unit's devan travay yo te lanse, ak objektif lanzaron varios proyectos y frentes 2023 Strategic Plan, several projects la nan amelyore Pèfòmans Rezilta, de trabajo, con el objetivo de Mejorar and work fronts were launched, with ogmante volim nan pwosesis, el Desempeño de Resultados, the objective of Improving Results ankouraje rapwòchman kominote aumentar los volúmenes en los Performance, increasing volumes in a ak volontè, angajman nan ajanda procesos, fomentar el acercamiento processes, encouraging community eSG, kontinyèl ranfòse nan imaj nou y el voluntariado con la comunidad, rapprochement and volunteering, an nan reyalizasyon ak rekonesans el compromiso con la agenda ESG, commitment to the ESG agenda, nan sosyete a ... Tout bagay sa yo, el fortalecimiento continuo de continuous strengthening of our ansanm ak yon travay gaya nan nuestra imagen a través de logros image through achievements and avansman nan jesyon ak kenbe y reconocimiento de la sociedad... recognition of society... All this, angajman nou nan Sekirite Sosyal, Todo ello, unido a una sólida labor de together with a robust work of Kalite ak entegrite nan tout pratik avance en la gestión y manteniendo advancement in management and devlope. nuestros compromisos de Seguridad, maintaining our commitments of Calidad e Integridad en todas las Safety, Quality and Integrity in all Ane a 2023 nan Capinzal, kòmanse prácticas desarrolladas. practices developed. plen ak mouvman ak opòtinite, lidè pèfòmans segondè konsantre El año 2023 en Capinzal, The year 2023 in Capinzal, begins sou rezilta, disiplin operasyonèl ak comienza lleno de movimientos full of movements and opportunities, respekte sistèm jesyon an, ansanm y oportunidades, líderes de alto high performance leaders focused ak yon ekip diferansye ak komèt pral desempeño enfocados en resultados, on results, coherent operational mennen nou nan vanguard la brf. disciplina operativa coherente y discipline and adhered to the adheridos al Sistema de Gestión, Management System, together with Li nan Kapitèn yo dwe fyè de, yè, junto a un equipo diferenciado y a differentiated and committed team jodi a ak pou tout tan! comprometido nos llevarán a la will lead us to the brf vanguard. vanguardia brf. It's Capinzal to be proud of, ¡Es Capinzal de quien estar yesterday, today and forever! orgulloso, ayer, hoy y siempre!

Resultado Autoavaliação SEO (Dez/22) Colaboração: Fernanda Faé Foi realizada no mês de dezembro a Autoavaliação SEO (Dez/22), referente ao 4º trimestre/2022. Capinzal obteve o melhor resultado na Autoavaliação entre todas as 27 unidades BRF, atingindo 93,97% de Aderência ao Programa SEO. Aproveitamos a oportunidade para agradecer à todas as pessoas envolvidas neste excelente resultado, principalmente aos Pontos Focais dos 9 Pilares do SEO, sendo eles: Adriano Perotoni, Adivan Bevilaqua; Amauri Rodrigues; Andriele Duarte; Cristian Dorini; Dhyoni Becker; Evandro Mathias; Augusto Rigon; Jossalva Polidoro; Renan Franchini; Vanderlei Konrad. Queremos agradecer aos Anjos do SEO, Gerentes, Lideranças, e todos os funcionários da unidade, que não mediram esforços para a obtenção do melhor resultado entre as unidades da Companhia. Entramos em 2023 com foco e o objetivo de continuarmos evoluindo no Programa SEO, e com a meta de buscar a 1ª colocação na Auditoria/2023. Aderência no Programa SEO | Auto Avaliação De/2022 Pilares % Aderência SEO Pilares % Aderência SEO Agropecuária 95,1% Qualidade 96,6% Gestão 89,1% Sustentabilidade 95,4% Gestão de Ativos 94,4% Saúde e Segurança 90,9% Operações Industriais 93,0% PCL 95,7% Pessoas 95,4% TOTAL GERAL 93,97

GENTE EM MOVIMENTO Temos movimentação e gente nova chegando na Unidade de Capinzal! A essas pessoas nossa gratidão e reconhecimento! Conheça quem são: DULCINÉIA DO AMARAL Olá! Meu nome é Dulcinéia do Amaral, tenho 36 anos, sou natural Supervisora de Produção I de Piratuba e resido em Capinzal a 27 anos, sou graduada em Pedagogia, Pós-graduada em Psicopedagogia, MBA em Gestão de Processos e atualmente estou cursando Administração. Iniciei minha trajetória na BRF no dia 01 de novembro de 2004 no setor de BLK como ajudante de produção, trabalhei neste setor por sete anos, posteriormente me desafiei em outras atividades como: Auxiliar de Inspeção Federal, Monitora de Qualidade e Perdas, Agente de Qualidade, Avaliadora de Qualidade, Operadora III, nos últimos dois anos como Operadora Líder e agora como Supervisora de Produção I. Sempre gostei dos desafios e de me desafiar, este foi um dos motivos que me impulsionaram a crescer dentro da empresa e proporcionaram ao logo da minha trajetória muitos conhecimentos e aprimoramento profissional. Olá! Sou imensamente feliz por poder compartilhar com todos GISELI TEIXEIRA os colaboradores de Capinzal um pouco da minha história dentro Coordenadora de Gestão CPZ dessa empresa ao qual tenho orgulho de pertencer, comemorando 16 anos de BRF! Sou natural do Rio Grande do Sul, formada em Recursos Humanos e pós-graduada em Gestão de Equipes de Alta Performance. Minha trajetória na BRF inicia em 02 de abril de 2007 na unidade de Herval d’Oeste, que pertencia para a Perdigão. Iniciei na linha de produção no antigo setor de presuntaria, ao passar dos anos tive várias oportunidades dentro da unidade atuando como secretaria do setor, Assistente Administrativa e como Analista de Recursos Humanos na área de Aprendizagem. No ano de 2018 fui convidada para integrar o time da unidade de Campos Novos ainda atuando na área de RH, suporte da gerência e Supervisora de Gestão conduzindo o Programa de Excelência Operacional (SEO). Em janeiro de 2023 fui promovida a coordenadora de gestão para atuar na unidade de Capinzal, estou imensamente feliz em fazer parte desse time, ao qual vou coordenar o programa de excelência operacional, tendo a certeza que teremos ótimos resultados, pois temos na unidade uma equipe de lideranças maduras e comprometidas em entregar os melhores resultados para nossa BRF. Para finalizar gostaria de deixar uma mensagem para todos os nossos colaboradores com a frase do poeta Antonio Machado: “Para o caminhante não há o caminho, o caminho se faz ao andar”. Que possamos fazer nosso caminho com fé, pautados em nossos princípios e valores respeitando e enaltecendo a vida e as pessoas que cruzam nossos caminhos. Ótimo trabalho a todos! #somosmelhoresjuntos

Colaborador é contemplado com curso Técnico em Mecânica Colaboração: Monica Clen O SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) de Capinzal, concedeu à BRF uma vaga regimental para o curso Técnico em Mecânica. O colaborador Willian Ricardo Prates, que hoje atua na área de Manutenção, foi contemplado com a vaga. O curso tem duração de dois anos e irá trazer ainda mais conhecimento e qualificação para sua área de atuação. A BRF de Capinzal, sempre manteve as portas abertas para o SENAI compartilhar informações dos cursos disponíveis, tanto na área de Educação de Jovens Adultos – EJA, quanto de Qualificação profissional e cursos Técnicos. E hoje, agradecemos pelo apoio em alavancar a qualificação dos nossos profissionais. Fico muito feliz por estar sendo A parceria entre BRF e SENAI reconhecido pelo meu trabalho e dedicação é benéfica para ambas as por esses 10 anos na empresa. Estou instituições, pois a BRF pode lisonjeado por estar participando desta contar com profissionais mais oportunidade que a BRF oferece. Todas as qualificados, enquanto o Senai oportunidades que a empresa me ofereceu pode ampliar sua base de alunos procurei agarrá-la com objetivo de ganhar e fortalecer sua relação com mais conhecimento profissional. E essa, é empresas locais. mais uma oportunidade que estou tendo, vou procurar me dedicar e me destacar para WILLIAN PEDRO crescer profissionalmente. Hoje é minha DALL’ORSOLETTA vez, amanhã pode ser a vez de um colega! Promotor de Mercado – Senai Centro Oeste WILLIAN RICARDO PRATES Mecânico II

Excursões em produtores referência na integração de Frango de Corte de Capinzal Colaboração: Marcos Bruno Mazzocco Em todas as atividades existem pessoas que se destacam no que fazem, sendo exemplo de conduta e obtendo resultados consistentes e superiores à média. No sistema de produção de Frango de Corte de Capinzal não é diferente, temos produtores que ano após ano, vem atingindo ótimos indicadores zootécnicos e por isto sendo referência na integração. Estes produtores possuem algumas características positivas em comum, que dentre elas podemos destacar o compromisso com o cumprimento dos padrões de manejo orientados pelos extensionistas e a dedicação na atividade. Uma forma de fazer com que outros produtores da integração sigam o exemplo e obtenham resultados semelhantes é realizar excursões. Normalmente levamos produtores que estão começando na atividade ou que estão com dificuldades em seus indicadores, na propriedade de produtores referência. Nesta visita os produtores trocam informações e o mais importante é que podem ver na prática oque o produtor referência está fazendo que está dando certo. Na última semana de janeiro de 2023, realizamos duas excursões. Na primeira levamos a família do produtor Zilmar Mazieiro que construiu dois novos aviários climatizados, na propriedade do produtor referência Carlos Cesar Caliari em Ibicaré-SC. E na segunda os funcionários novos do Integrado Evandro Slongo, que também fez melhorias ampliando e climatizando seus dois aviários, visitaram a propriedade do Integrado Antonio Darold no município de Lacerdópolis, que também vem sendo referência. As visitas foram muito produtivas e fica o agradecimento aos produtores e colegas que participaram destes momentos. Nós da Agropecuária da BRF de Capinzal acreditamos muito nas excursões em produtores referência, como uma ferramenta de extensão, que vem trazendo muitos resultados positivos com vários exemplos de produtores que evoluíram após estas visitas. Essas ações reforçam ainda mais a ideia de que com dedicação podemos mudar a realidade de muitas famílias e produzir de forma eficiente e com qualidade.

Sexta Feira Cultural Colaboração: Dayana Rivero e Sabrina Bazzo. Roberto Alberti, começou sua Carreira na BRF no ano de 1994, e em nossa unidade fez muitas amizades. Atualmente Roberto é cantor e mesmo não fazendo mais parte da equipe BRF, aceitou nosso convite de alegrar a Sexta Cultural do dia 20 de Janeiro, trazendo um momento de alegria e descontração aos nossos colaboradores. Para Roberto, falar da BRF se resume em poucas palavras: “Muito obrigado e gratidão! Pois foi aqui que tudo começou, quando tinha 15 anos. Participei durante vários anos do coral Perdigão aonde tive uma experiência sensacional e mantenho ainda muitas relações com familiares e amigos que ainda trabalham na BRF, por isso que toda vez que eu sou convidado para esses momentos faço minha participação com o maior carinho.” Agradecemos ao Roberto por sempre ter a melhor disposição para participar de nossos eventos, a BRF sempre estará de portas abertas para você. Colaboração: Reison Wilson Ossak A campanha do Janeiro Branco tem por objetivo promover a cultura do bem-estar emocional. Ocorre no primeiro mês do ano devido nessa época ser tempo de refletir sobre as atitudes, os comportamentos e o que pode ser melhorado no ano que está iniciando. A cor branca utilizada nesse movimento foi escolhida por, simbolicamente, representar “folhas em branco” sobre as quais pode-se projetar, escrever ou desenhar expectativas, desejos, histórias ou mudanças com as quais sonhamos e desejamos concretizar, sendo o start de ações frequentes voltadas ao Autoconhecimento, à segurança psicológica e à qualidade de vida. A saúde mental é crucial para todos, pois ela nos dá os aportes necessários para lidar com as nossas emoções, sejam elas negativas ou positivas. Cuidar bem da mente, é cuidar bem da vida!

Visita de integrados no Frigorífico de Capinzal Colaboração: Gabriele Ramos Ao longo do mês de janeiro o frigorífico recebeu a visita de produtores de aves da integração de Capinzal. O objetivo principal da visita foi a busca por melhorias em condenações e conhecimento do processo de abate. Na oportunidade, os integrados participaram de uma reunião com a equipe e o Gerente de Agropecuária César Pasqual para avaliação de indicadores de condenas, elaboração de plano de ação para melhoria de resultados e compartilhamento de boas práticas entre os integrados. Segundo o extensionista Gabriel Pino, estes movimentos são muito positivos para a integração, pois os produtores saem com a visão correta do impacto de lotes com má qualidade para a indústria e comprometidos a sempre melhorar a qualidade das aves entregues ao frigorífico, para que a empresa e os produtores tenham ganhos.

Integridade Embaixadores de Integridade Visando auxiliar a disseminar o Estou muito Agradeço o compromisso de Integridade temos em nossa feliz pela reconhecimento unidade os Embaixadores de Integridade oportunidade e e a confiança que de forma voluntária e não remunerada por poder fazer em ter o meu auxiliam a Diretoria de Compliance na parte do time de nome somado implementação e aprimoramento do Sistema embaixadores, aos demais de Integridade, apoiando na disseminação sem dúvidas é colaboradores, de conceitos, orientações e diretrizes, um aprendizado estou feliz em incentivando à cultura da ética. que vem pra poder contribuir somar na e também Para se tornar um Embaixador da Integridade, o minha carreira aprender com colaborador precisa ter perfil alinhado às políticas profissional e todos! da BRF, participar do processo de capacitação e ser pessoal. aprovado em um teste de conhecimento sobre os GRAZIELA FREISLEBEN IVAN AVILA temas. Após todos os processos serem realizados, os Embaixadores ocuparão a função pelo prazo de dois anos, podendo prorrogar pelo mesmo período. No mês de janeiro foram nomeados cinco novos Embaixadores de Integridade. Confiram quem são e seus depoimentos: Quando me indicaram para Ser embaixador da Fazer parte desta empresa ser um dos Embaixadores integridade é uma me traz uma gratidão imensa! de Integridade no responsabilidade de cada vez Aqui somos desafiados a cada Industrializados, fiquei mais sermos pessoas corretas dia para sermos melhores, muito grato e tento com e transparentes em nossas vencer obstáculos, buscar imenso compromisso diário ações e atitudes pois é isso que sonhos, atingir nossas metas ser íntegro em todas as nos faz ser íntegros. Trabalhar e ter coragem para enfrentar minhas ações para poder com alimentos nos impulsiona qualquer batalha! Tenho colaborar de forma assertiva a realizar nossas atividades muita satisfação em poder nas ações dos demais. É uma sempre pensando no bem do representar meus colegas responsabilidade quanto no outro fazendo o nosso produto de trabalho no programa de âmbito social quanto com a chegar até a mesa com a Embaixadores de Integridade empresa. Sendo uma honra pois segurança de um produto e me dedicarei ao máximo demonstro todo meu empenho íntegro (livre de qualquer tipo para transmitir para todos as para congruir para o certo. de má conduta). receitas de integridade BRF. BRUNO SOTIL ELAINE MARTINELLI OLMIR SILVA #IntegridadeUmaPráticaDiaria

Elas em foco Colaboração: Annielly Leite Bandeira No dia 30 de janeiro, nas dependências da Fábrica de Rações de Catanduvas, ocorreu o segundo evento do Elas em Foco conduzido pela BP Fabiana Zarpelon. Onde foi apresentado um vídeo sobre a visão entre ações com homens e mulheres, tratando de assuntos relacionados ao nosso dia-a-dia no ambiente de trabalho de diferentes formas. Logo após foi feito uma roda de conversa e uma dinâmica muito válida para cada mulher saber do seu valor/reconhecimento e desejar para a colega coisas boas no ano de 2023.

Temos vagas para Operador de Produção I em nossa Unidade. Sua Indicação pode lhe dar uma bonificação de R$ 150,00, depositado no Vale Alimentação! COMO FUNCIONA: Se você indicar um candidato e ele for efetivado (passar o período de experiência). Você receberá uma bonificação de R$ 150,00 depositado no Vale Alimentação. *Eu Recomento exclusivo para a Gerência de Aves e Industrializados. * A indicação deve ser feita através de comunicado ao seu supervisor.

Segurança CAMPANHA: COMPORTAMENTO SEGURO A Segurança é um compromisso inegociável que a BRF tem com todos os seus colaboradores. Pensando nisso iniciou-se a Campanha “Movimento Seguro” a qual chegou para reforçar a importância da segurança em todos os nossos processos. DICAS PARA TER MAIS LEMBRE-SE: SEGURANÇA NO TRABALHO: Sempre tem Pare e pense! Siga os procedimentos de segurança; alguém esperando Não coloque as mãos nas máquinas em movimento; Mantenha ativo os sistemas de segurança e as proteções; você voltar pra Mantenha uma distância segura das máquinas; casa! Cuide-se! Sinalize as ocorrências e sugira ações de melhoria; Fique atento aos colegas, cuide de si e dos outros; Reconheça as atitudes que contribuem para a segurança; E X P E D I E N TE Esta é uma publicação de consumo interno da Unidade BRF CAPINZAL, dirigida exclusivamente aos seus colaboradores COORDENAÇÃO: Graziela Freisleben EDIÇÃO: LCOM COMUNICAÇÃO Email: [email protected] (49) 3566-2083 - Videira (SC)


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