Informativo Nova Mutum

EDIÇÃO 72 FEVEREIRO/2020 Q U A L I F I C A Ç WORKSHOP DE INDICADORES DE RH Ã EO m fevereiro Foi realizado apresentações sobre os prin- cimento com todo o time e com- Workshop de indicadores cipais indicadores, permitindo partilhar boas práticas e ações de RH, onde o time realizou dessa forma disseminar conhe- efetivas para atendimento. EMBAIXADORES DE COMUNICAÇÃO Foi realizado o treinamento dos embai- xadores de comunicação no dia 03 de C fevereiro 2020 pela facilitadora Pathya A Silva. O objetivo do treinamento é capa- citar colaboradores para auxiliarem a área P da comunicação em seus setores. A C I T A Ç Ã O

02 02 NR 33 ESPAÇO Mas afinal, o que é um espaço CONFINADO / confinado? TRABALHADOR E VIGIA Espaço Confinado é qualquer área ou ambiente não projetado para ocupação Fevereiro foi um mês intenso de treinamentos! Nos humana contínua, que possua meios dias 04 e 05 o facilitador Joanin Schuink ministrou o limitados de entrada e saída, cuja ven- treinamento de NR 33 Espaço Confinado / Trabalhador tilação existente é insuficiente para e Vigia, que visa capacitar os colaboradores para a iden- remover contaminantes ou onde possa tificação de espaços confinados e o reconhecimento, ava- existir a deficiência ou enriquecimento liação, monitoramento e controle dos riscos existentes, de de oxigênio. forma a garantir permanentemente a segurança e saúde dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaços. S TREINAMENTO DE NR 12 E G MÓDULO INTERNO – U PROGRAMA OPERADOR R DE MÁQUINAS A os dias 03 e 04 de fevereiro foi realizado N pelos facilitadores Joanin Schuink, Gus- NÇ tavo Muller, Ana Andresia e Vildomar Ju- nior o treinamento de NR 12 Módulo Interno A – Programa Operador de Máquinas.

03 TREINAMENTO DE PET/AST Sexta – feira 07 de fevereiro foi dia de treinamento de PET AST, ministrado pelo facilitador Edson Menezes da unidade de Lucas do Rio Verde. REPASSE DE EPI S E Uma turma de colaboradores do 1° turno, par- G ticipou no dia 05 de fevereiro do repasse de U EPI, ministrado pela engenheira de segurança R da unidade, Sheila Ferreira. No mesmo dia também A aconteceu o Workshop e Governança do SEO com o N mesmo público e facilitadora. Ç A

02 04 REPASSE DO PAE F oi realizado o repasse do de Segurança do Trabalho Aldi- várias turmas, onde o objetivo PAE (plano de atendimento a nete Batista e Joanin Schuink, foi de atingir 100% da brigada emergência) pelos Técnicos do dia 12 a 20 de fevereiro com de emergência. S E G U R A N Ç A BATE PAPO COM LÍDERES NC o dia 13 de fevereiro no auditório do Senai, acon- A teceu o bate papo com líderes ministrado pela Coordenadora de RH Luana Souza e a Advogada BOOK SEO – P Dayana Landuche, com o tema Ética e Comporta- A mento no Ambiente de Trabalho. E PILAR OPERAÇÕES C N I T INDUSTRIAIS T NR o dia 12 de fevereiro o líder Fabrício A Sabadin, realizou a entrega do Book Ç E G SEO Pilar Operações Industriais aos à A Operadores IV, para maior disseminação de O conhecimento e esclarecimento de dúvidas frequentes.

05 WORKSHOP No dia 14 de fevereiro foi realizado pelo Facilitador do Pilar Gestão, Vildomar Junior, um workshop para todo o time de RH. C A P A C I T A Ç Ã O TREINAMENTO Q DE FACILITADOR U A No dia L 17 de I fevereiro F aconteceu I o Treina- C mento de A facilitador, Ç ministrado à pela facili- O tadora Elie- te Amorim

02 06 BLOQUEIO DE ENERGIA Em fevereiro também aconteceu o trei- namento de Bloqueio de Energia com o Engenheiro elétrico Douglas Costa e o time de SST. Lembrando que em março teremos a abertura da Campanha de Bloqueio de Energia. Fique atento! S E G U R A N Ç A I N S T I T U C I O N INTEGRAÇÕES NA o mês de Fevereiro foram reali- zadas 04 integrações, onde rece- L bemos os novos colaboradores. Sejam todos bem vindos!

07 COMPANHA DE ERGONOMIA No mês de fevereiro tribui na qualidade de S entre os dias 24 a vida, saúde e bem- E 28 a empresa rea- -estar dos colabora- G lizou a companha de er- dores, propiciando um U gonomia, onde o objetivo ambiente favorável na R é mostrar as medidas de jornada de trabalho, A controle que são pausas diminuindo cansaço, N e rodízios seus objetivos, estresse e evitando Ç importância e benefícios. queixas. Todos esses A itens são importan- Foi realizado DSSMA tes tanto para empre- com as equipes da indús- sa, quanto para cola- tria, reuniões do Comitês boradores. Durante a de Ergonomia, reunião campanha tivemos 298 da CIPA e divulgação na participantes. Confira comunicação interna. as fotos dessa ação: A Ergonomia con-

02 08 ACOMPANHAMENTO PROGRAMA JOVEM APRENDIZ No mês de fevereiro foi realizado a reunião de acompanhamento do programa jovem apren- diz para alinhamento de papeis e responsabili- dades bem como desenvolvimento e aprendizagem dos jovens. Q U A L I F I C A Ç Ã O

09 O PROGRAMA NOVO SER... Em fevereiro foi realizado o encontro do Programa cia da realização da atividade física durante a gestação, o Novo Ser, onde o objetivo dos encontros é propor- encontro foi ministrado pelo estagiária Natiele Zancanaro cionar uma troca de informações entre as gestantes, e o Educador Físico Cristiano Dal Ponte. No final dos en- sempre levando um assunto pertinente ao período gesta- contros é servido um lanche para confraternização e troca cional. No mês de fevereiro o tema foi sobre a importân- de experiências, dúvidas e angústias entre as gestantes. E N C O N T R O

02 10 SENSIBILIZAÇÃO Q DO TLT 2.0 NU o dia 25 de fevereiro foi realizado a Sensibi- A lização do TLT 2.0 pelo Gerente da Unidade L Fabrício Ferreira. I F OBJETIVO DO TLT • Garantir o padrão ope- • Capacitar o funcionário a realizar a atividade/ I racional, considerando a tarefa de acordo com a C integridade, qualidade, custo, saúde, segurança descrição do processo; PROPOSITO DO TLT A e o cuidado com o meio • Melhorar e facilitar a adaptação dos funcioná- ambiente; rios ao trabalho; Ç • Capacitar o funcionário à em várias atividades/ Garantir a padronização dos nossos processos, visando a seguran- tarefas buscando a poli- • Viabilizar o processo ça dos nossos funcionários, a qualidade dos nossos produtos e a O valência funcional; de aprendizagem; produtividade das nossas fábricas. CIPA E SESMT ACIPA e SESMT promoveram ação de conscientização com o tema Carnaval Seguro. S E G U R A N Ç A

11 ENCONTRO DE LÍDERES Em fevereiro também acon- gerente da unidade, passa as da unidade. Nesse encontro foi teceu o encontro de líderes informações do check de me- oferecido um almoço aos cola- que é uma reunião onde o tas da regional para os líderes boradores e seus familiares. E N C O N T R O PROHAB I EI m fevereiro foi N realizado a de- F molição de uma O casa do Prohab I, M para que a Prefeitu- E R ra Municipal realize L RÁDIO DESSOSA 2° TURNO M o prolongamento da H A Rua Projetada 04, O E m fevereiro as ci- de som são passados dando acesso à ave- R peiras Karolayne comunicados referen- T nida São Paulo. Tal I e Vanderleia de- tes segurança, inte- I medida melhorará A ram início a rádio de- gridade, qualidade e V o acesso aos novos sossa 2° turno, Onde gemba. Que ação ma- bairros em constru- através do sistema ravilhosa!!! O ção, facilitando o flu- xo dos moradores.

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13 MELHORIA DESTAQUE M E Otime Facilities dispôs bancos na entrada após a gua- L rita para que os colaboradores tenham uma área de H lazer a mais. O R I A DICA DO MÊS A colaboradora Eliete Amorim Silva com- partilhou uma super dica de leitura: Livro: O Poder da Autorresponsabilidade A – A Ferramenta comprovada que gera alta P performance e resultados em pouco tempo. R Autor: Paulo Vieira E Editora: Gente N Ano: 2018 D A O livro Autorresponsabilidade tem vimento da autorresponsabilidade, Pau- FIQUE LIGADO QUE o objetivo de proporcionar a você a lo Vieira, reúne em um manual prático NO MÊS DE MARÇO transformação em tudo que precisa ser a chance de você reprogramar, definiti- mudado em sua vida. vamente, tudo que lhe impedem de ser TEM MAIS .. melhor! Esta leitura será no mínimo, Através de conhecimentos, técnicas extraordinária! e ferramentas necessários ao desenvol- E X P E D I E N TE Esta é uma publicação de consumo interno da Unidade BRF Nova Mutum (MT), dirigida exclusivamente ao seus colaboradores #SOMOSMELHORESJUNTOSCOORDENAÇÃO: Gisele Barbosa EDIÇÃO: LCOM COMUNICAÇÃO e-mail [email protected] (49) 3566-2083 - Videira (SC)