Informativo - Nova Mutum

NOVEMBRO/DEZEMBRO DE 2018 #. 64RODA DE CONVERSA – PROGRAMA PADRINHOS No mês de Novembro foi pela equipe de trabalho e te-retomada as atividades do nham uma referência positi-Programa Padrinho cujo ob- va na Empresa.jetivo é proporcionar apoioaos novos colaboradores Nossa unidade agora possuibuscando solucionar suas di- uma turma disponível de cadaficuldades para que os mes- área na qual se compromete-mos sejam melhor recebidos ram com esse compromisso em ser Padrinho ou Madrinha.

02NOVAS AÇÕESDO PROJETOVERDEJANDO O projeto verdejando arrecadados pelas crian-teve avanços, no mês de ças da Prohab consegui-Outubro as ações reali- ram adquirir as mudas dezadas permitiu colher os plantas para plantar emfrutos, com os alimentos nossos residenciais.

03 AÁCNROIEEVMAMEDESRTOMDSOAAOMDRURÊAINAASSÇINADÕTSAEEDSSE Um ano inteiro passa e, quandovocê se dá conta, está ficando maisvelho. Se o ano que passou foi bom,comemora por todas as conquistas;se o ano foi ruim, comemora pelopróximo ano na sua vida que está co-meçando. Gostando ou não de ani-versários, eles simbolizam algo quepode trazer uma sabedoria por trásdiante disso nossa companhia prezamuito a comemoração dessas datastão importante em nossas vidas.

04TREINAMENTOFACILITADOR 5S Colaboradora Claudia Cruz reconhecida no Programa 5S. O 5S é uma ferramentaorganizacional que ajudaa manter seu ambientede trabalho em ordeme mais produtivo, temcomo objetivo mantero local de trabalho, a em-presa como um todo e até a vidasempre organizados, limpos esobretudo produtivos. Assim foi realizado em nossaunidade a capacitação de no-vos avaliadores 5S para com-por nosso time de cada áreada unidade, permitindo con-tribuir e melhorar a qualidadede vida pessoal e profissional.Tendo ainda reconhecimentode facilitadores 5S que atuaramcom destaque nas avaliações.

05 ACADEMIA DE EXCELÊNCIA OPERACIONALMÓDULO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – PRE WORK Realizada na tarde de 30 de no- me Moneyboll com a liderança da módulo da Academia de Excelên- vembro o Cine Pipoca com o fil- unidade, garantindo abertura do cia Operacional. TREINAMENTO RECICLAGEM BRIGADISTA DE INCÊNDIOS Mais uma vez nossa unidade teve mais formada por voluntários da empresa que imensamente gratos pela atitude de nos-uma turma capacitada para atuar como se engajam em contribuir com a nossa em- sos colaboradores e pelos efeitos grandio-brigadista de incêndio. Nossa unidade é presa na prevenção de incêndios, somos sos em assumirem o papel nessa formação.

06 FAMTOUR VISITA GRUPO DOPROGRAMA TURISMOAGROTECNOLÓGICO Nesse mês de Novembro nossa unidade foi apre-sentada para visitantes que fazem parte do Progra-ma de Turismo Agro tecnológico. O NATAL JÁCHEGOU NA BRF O time de RH recebeu uma que todos desempenharamsingela homenagem do Ges- no ano que está se encerran-tor Marcello Ardizzone agra- do e oportunizando um ma-decendo pelo compromisso ravilhoso Coffe break. Ações de Treinamento e Orientação com nossos parceiros de Transporta- doras foram realizadas durante o mês de No- vembro

07 VISITA TÉCNICA FORMANDOS EMTÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO Nossa unidade sempre está de portas abertas para visitantes que possuem interesses e objetivos comuns com nossa companhia.Mais uma vez uma turma de formandos da Escola Técnica SENAI de nossa cidade visitaram nossa empresa com interesse de veremna prática a atuação da equipe de Segurança do Trabalho. MISSÃO MALÁSIA TREINAMENTO DA NOVA FERRAMENTA DE GESTÃO DE A unidade de Nova Mutum recebeu a Auditoria da equipe da Malásiano dia 26/11, tendo uma avaliação positiva nos processos auditados. COMPRAS – SAP ARIBA Dia 20/11 nossa unidade re- ta de Compras SAP Ariba para os cebeu a visita do Instrutor Edson requisitantes Orientando nossos Brunkmann que apresentou para colaboradores em como criar re- nossas equipes a nova Ferramen- quisições, solicitações e pedidos.PROGRAMA JOVEM APRENDIZ Nossos talentos que somam da manhã delicioso foram apre-junto com a companhia atra- sentados as diversas áreas quevés do Programa Jovem Apren- nossa companhia pode ofere-diz participaram da abertura cer para a carreira profissional,do Programa em nossa unida- iniciada pela conversa com re-de com intuito de fortalecer as presentante do departamentoações da empresa, com um café do Contencioso Trabalhista.

08PROJETO Dia 14/11 o Projeto Sentidos eSabores realizou mais uma etapada ação voluntária na escola 4 deJulho oferecendo uma tarde muitoespecial com as crianças envolvidasno projeto. Teve Oficina culinária,permitindo despertar nas criançashabilidades culinárias e a impor-tância de cozinhar em família.

09 O Novembro Azul representa a ideiade quebrar o preconceito que muitoshomens têm em relação ao exame detoque. Durante o mês de Novembronossa unidade esteve firme na cam-panha de conscientização, dentre asiniciativas realizadas palestras, diá-logos acerca do assunto nos DSSMAapresentamos o símbolo do “Bigode”como reforço da campanha. Turma Recepção de Aves 2º T .

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