Conexão Lajeado - Fevereiro

INFORMATIVO DA UNIDADE DE LAJEADO (RS) #. 39 -FEVEREIRO DE 2019 TÍFANI GABRIELE DE LIMA Sala de corte aves “Entendo que integridade é um conjunto de comportamentos como: transparência, confiança, responsabilidade, ética e compromisso, praticados diariamente nas decisões tomadas, nas relações interpessoais e nas atitudes no trabalho. “ INTEGRIDADE SEMPRE Não importa a situação, o compromisso com a Integridade tem que estar presente A unidade de Lajeado está vestida de roxo, honesta é imprescindível não apenas nas gran- para você sinalizar, se identificou algo que esteja representando a cor da Campanha da In- des atitudes, mas também no dia a dia. em desacordo com os nossos compromissos. Li- tegridade, que faz parte de nossos com- gue 0800 892 0677 promissos. Todos somos responsáveis por fazer com que a integridade seja a marca do trabalho da BRF. Sejamos a mudança de comportamento que Este movimento está acontecendo em toda a esperamos. BRF, para relembrar-nos que uma postura ética e Fazer o certo, sempre. O Canal de transparência é o meio disponível

02 INFORMATIVO DA UNIDADE DE LAJEADO (RS) #. 39 -FEVEREIRO DE 2019 “NINGUÉM “MAS ESTÁ TODO VENDO.”Integridade é o nosso “NINGUÉMcompromisso. “FTMMAOUAZDNS!O”DOIntegridade é o nosso ESTÁNão é por que foi às escondidas MUNDOcompromisso. que deixou de ser errado. O errado é errado mesmo que todos o façam. VENDO.” FAZ!” Integridade é o nosso compromisso. Integridade é o nosso Não é por que foi às escondidas compromisso. que deixou de ser errado. O errado é errado mesmo que todos o façam. I n t eg r i d a d e B R F. I n t eg r i d a d e B R F. Uma prática diária. Uma prática diária. “MAS EU “TEM TENHO COISA I n t eg r i d a d e B R F. I n t eg r i d a d e B R F. Uma prática diária. Uma prática diária. “MTMMPBEAAAEENRTTTSHEAAAREO.U”Integridade é o nosso “MCPTOEIUOMIISRTA.O”Integridade é o nosso compromisso. compromisso. PARANão fazemos qualquer MUITOUm erro não justifica negócio apenas para o outro. atingir resultados. PIOR.” BATER.” Integridade é o nosso Integridade é o nosso compromisso. compromisso. Um erro não justifica Não fazemos qualquer o outro. negócio apenas para atingir resultados. I n t eg r i d a d e B R F. Uma prática diária. I n t eg r i d a d e B R F. Uma prática diária.

03 INFORMATIVO DA UNIDADE DE LAJEADO (RS) #. 39 -FEVEREIRO DE 2019 Segurança INTEGRIDADE Qualidade CANAL DE TRANSPARÊNCIA BRF Você presenciou ou soube de alguma situação que está em desacordo com os nossos compromissos com a Segurança, a Integridade e a Qualidade, com o nosso Manual de Transparência ou ainda com as políticas da BRF? Entre em contato com o Canal de Transparência. 0800-892-0677 brf-global.ethicspoint.com

04 INFORMATIVO DA UNIDADE DE LAJEADO (RS) #. 39 -FEVEREIRO DE 2019 TIME DE GESTÃO PREPARADO PARA 2019 Traçando caminhos MICHELINE JAGER Analista de Gestão para superar “ Para a área de resultados! gestão este encontro foi excepcional, Este foi o tema do encontro reali- além de promover zando no dia 16.01.2018 na casa Mor- a integração entre reto, em Colinas, com nossas lideran- as áreas, a troca ças e representantes de áreas. de boas práticas entre os processos, Para alcançar resultados, precisa- o momento mos ter de fato um compromisso com proporcionou as metas de cada área. uma reflexão a cada participante Com base nesta premissa, o públi- de como sua co presente formado por operadores, atuação interfere técnicos, analistas e lideranças foram nos resultados divididos em 9 grupos que trabalha- da operação, ram temas de gastos, rendimento, elucidando sua reclamações, aderência, eficiência, responsabilidade, propondo ações, “caminhos”, para traçando de que garantir o atendimento dos desafios forma cada um pode propostos para este ano, consideran- contribuir para que do o alto desempenho de Lajeado. possamos superar nossos desafios” Na data, os principais resultados de 2018 foram apresentados pelo Ge- rente Fabio Cavasan, demonstrando como a Unidade performou no ano anterior e evidenciando a lacuna de trabalho para 2019. Contamos com a presença do Diretor Evandro Hister du- rante as atividades, o qual contribuiu para ampliar a visão do negócio e re- forçar os compromissos da BRF com a Integridade, Qualidade e Segurança. Como resultado da construção fo- ram propostas 183 ações para opera- dores III, IV, supervisores e gerentes, entendendo a responsabilidade de cada indivíduo no resultado fim. O encerramento do dia aconteceu com um Happy hour, promovendo maior integração das áreas presentes.

05 INFORMATIVO DA UNIDADE DE LAJEADO (RS) #. 39 -FEVEREIRO DE 2019 MOVIMENTAÇÕES EM LAJEADO SEJA BEM-VINDO!! André Padilha ,novo Coordenador da Garantia da Qualidade-Aves, Suínos, Parceria Minuano e Garibaldi André é gaúcho de Ere- do depois para Curitiba, “É uma grande satisfação poder retornar para chim, casado e pai de 02 onde ocupou funções uma fábrica que é o local onde tudo acontece filhos, Vitor de 6 anos e estratégicas, visando na brf. Estar perto do processo e ajudar Camile de 1 ano e 5 me- indicadores técnicos, fi- nas melhorias é algo que sempre me atraiu ses. Seu time do coração nanceiros e participou de profissionalmente. E, claro, Lajeado tem tudo é o grêmio e um de seus projetos. Passando en- isso a oferecer e ainda é uma unidade muito hobbys são as corridas de tão a compor a equipe do acolhedora. Fui muito bem recebido desde o rua. “Hoje estou aficio- CIEX Engenharia, como primeiro dia. nado por corridas de rua. Especialista, o que pos- E, agora na qualidade, algo em que eu acredito Já cheguei a completar 2 sibilitou a ele conhecer muito é trazer a qualidade para dentro do maratonas (42 km) mas os processos de Aves, Su- processo fabril. Mais ainda do que já está inserida. gosto mesmo é da meia ínos, Indústria e Rações O desejo é aproximar cada vez mais operação maratona (21 km)” de toda a BRF, ampliando e qualidade a fim encontrarmos sinergias e o assim a visão do negócio famoso ponto de equilíbrio entre o desejo do André iniciou sua car- como um todo. cliente e a satisfação da nossa gente brf.” reira como Trainee, na unidade de Concórdia, na Também esteve pre- sequência atuou como sente por um período nos Staff e Supervisor no pro- processos de integração cesso de Industrializados. das plantas da Turquia e Argentina. Em sua trajetória acompanhou por 1 ano na Concluindo este ciclo época a unidade de Brasí- de atividades técnicas, lia, com foco em redução André busca agora a área de custos e aumento de da Gestão de Pessoas e produtividade. Seguin- Processos SUCESSO, WAGNER FISS gerência de Manutenção WAGNER! Este foi o momento para Sua trajetória foi relembrada “E hoje se encerra desejarmos muito sucesso ao por amigos e colegas, que lhe um lindo ciclo, onde Supervisor Wagner Fiss, da prestaram uma homenagem gratidão é a palavra gerência de Manutenção, que emocionante, como forma de que pode resumir foi transferido para a Unida- agradecer pelo tempo em que tudo isso. Gratidão à de de Lucas do Rio Verde- MT. atuou na unidade de Lajeado. família, aos amigos, à BRF, à cidade de lajeado e a todos que de alguma maneira contribuíram para que esses 10 anos se tornassem realmente inesquecíveis. Foi um crescimento incrível, e levo daqui somente coisas boas para esta próxima etapa da minha vida, em Lucas do Rio Verde”

06 INFORMATIVO DA UNIDADE DE LAJEADO (RS) #. 39 -FEVEREIRO DE 2019 PREVENTIVO TRABALHISTA NA ACADEMIA BRF Desenvolvendo nossas lideranças! A unidade de Lajeado realizou Disciplinares. O Time do Preven- para toda a BRF. a eficiência da aplicação das me- no mês de fevereiro, mais um mó- tivo trabalhista foi o responsável O treinamento tem por objeti- didas disciplinares, para os resul- dulo de capacitação para nossa pelo repasse do material corpo- tados do processo e o impacto das liderança, com o tema Medidas rativo, que está sendo aplicado vo alinhar os procedimentos e as mesmas sobre o colaborador. práticas de nosso dia a dia, visando

07 INFORMATIVO DA UNIDADE DE LAJEADO (RS) #. 39 -FEVEREIRO DE 2019 SSMA-A INTEGRIDADE DE NOSSAS PESSOAS E PROCESSOS Os treinamentos legais e obriga- deste período pela Supervisão, pela desta pré-avaliação de aptidão para namento, consultando a matriz de tórios fazem parte da rotina mensal área de Segurança e Aprendizagem. a função. treinamentos Legais e Obrigatórios dos treinamentos da Unidade. As Colaboradores que também passam disponível na Intranet: NRs ( normas regulamentadoras) a fazer novas atividades, necessitam Desta forma garantimos a saúde e estabelecem prazos para as reci- passar pela formação. Lembrando a segurança das pessoas. Geral>Formulários> Recursos Hu- clagens, sendo necessária a gestão que exames médicos são uma parte manos > Treinamento > 1973- Vigên- Você também pode verificar o cia 2019- Matriz de Treinamentos. período de reciclagem de cada trei- FIQUE POR DENTRO DOS TREINAMENTOS REALIZADOS NR 35- Formação ALESSANDRO de Trabalho em ÁVILA. Altura realizada Técnico de Segurança pelo técnico de Segurança “ A melhor maneira de prevenir acidentes no Alessandro Ávila dia a dia dos trabalhadores é manter o ambiente no dia 12/02/19 de trabalho seguro contra riscos. Parte dessa prevenção, está relacionada a importância dos Formação de treinamentos de segurança do trabalho. Os NR 11- Empilhadeira treinamentos realizados sobre segurança do em Arroio do Meio, trabalho envolvem também a conscientização com o Técnico de dos colaboradores e empregadores a respeito do Segurança Airton cumprimento e adequação das determinações Rutsatz no dia 07 e impostas pelas legislações vigentes, bem como 08/02/19 e a parte as normas regulamentadoras (NRs). prática com o Ao se realizar um treinamento com foco em Facilitador Luciano segurança do trabalho, a empresa tem como Miscolin objetivo compartilhar seu conhecimento sobre os procedimentos adotados para a execução Reciclagem de NR 35 Trabalho em Altura em Arroio do Meio realizada de determinada função durante o dia a dia de pelo técnico de Segurança Luciano Saling no dia 12/02/19 trabalho. Ou seja: ensinar de maneira fácil e rápida, para todos os colaboradores envolvidos os procedimentos que devem ser tomados antes, durante e após a execução de um trabalho. Por ser uma área de conhecimento muito amplo, a segurança do trabalho envolve diversas áreas profissionais, o que traz um grande conhecimento sobre o assunto pelos mais variados pontos de vista. Dessa forma, até os treinamentos de segurança do trabalho específicos têm diversos temas abordados, o que exige uma dinâmica importante por parte dos instrutores para transmitir o “modo operandis” esperado para execução das atividades, como exemplo as atividades em altura (NR-35). As vantagens deste tipo de treinamento: bem-estar e segurança no ambiente de trabalho, melhor capacitação de funcionários, melhoria na qualidade do produto e do serviço executado, redução no índice de acidentes de trabalho, envolvimento dos colaboradores com a segurança e saúde no próprio ambiente de trabalho; redução de custos, maior produtividade dos colaboradores. “

08 INFORMATIVO DA UNIDADE DE LAJEADO (RS) #. 39 -FEVEREIRO DE 2019 SSMA- ENTREGA DO GUIA DASAs 10 Regras de Ouro REGRdAe SSSMADdaEBRFOURO A entrega do Guia de bolso das Re- As 10 Regras de Ouro de SSMA da BRF gras de ouro, contemplou 3000 pes- soas na unidade. Esta é uma das ações TRABALHE SEMPRE EM CONDIÇÕES NÃO FAÇA INTERVENÇÃO EM MÁQUINAS de Comunicação para que as 10 Regras SEGURAS E EQUIPAMENTOS EM MOVIMENTO de ouro cheguem ao conhecimento de 100%das pessoas.. Os novos cola- TRABALHE SEMPRE EM CONDIÇÕES NÃO FAÇA INTERVENÇÃO EM MÁQUINAS boradores já recebem esta informa- USE O EQUIPASMEGEUNRTOASDE PROTEÇÃO E MEQAUNITPEANMHEANOTOS SDEISMPOMSOITVIVIMOSENDTEO ção na integração institucional, que é SEGURANÇA ATIVOS realizada pela área de Segurança. INDIVIDUAL – EPI. MANTENHA OS DISPOSITIVOS DE USE O EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO OPERE OSSEVGEUÍRCUANLOÇSAIANTDIVUOSTSRIAIS DE POSICIONIEN-DSEIVDIDEUMAALN–EEIPRIA. SEGURA FORMA SEGURA OPERE OS VEÍCULOS INDUSTRIAIS DE PINOISCIICEIOONTER-ASBEADLEHMO ASONMEIREANTSEEGCUORMA PERMISSÃO DE TRABALHO CONDUZA VEFOÍCRUMLOASSDEEGUFORRAMA SEGURA INICIE O TRABALHO SOMENTE COM CONDUZA VEÍCULOS DE FORMA SEGURA BLOQUEIE AS FONTES DE ENERGIA ANTES COMUNIQUE TODOS OS ACIDENTES PERMISSÃO DE TRABALHO COMUNIQUE TODOS OS ACIDENTES DE INICIAR QUALQUER INTERVENÇÃO EM BLOQMUEÁIQE UAISNFAOSNETEQS UDIEPAENMEERNGTIOASA.NTES DE INICIAR QUALQUER INTERVENÇÃO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS.

09 INFORMATIVO DA UNIDADE DE LAJEADO (RS) #. 39 -FEVEREIRO DE 2019 Regras de Ouro de SSMA BRF Regras de Ouro de SSMA BRF Objetivos SEGURANÇA: COMPROMISSO ABSOLUTO NA BRF AS REGRAS DE OURO É com grande satisfação que a BRF apresenta a você DE SSMA DA BRF as Regras de Ouro de SSMA – Saúde, Segurança e Meio Ambiente. Consolidar o propósito da BRF de continuar avançando em relação às “ O SSMA é um dos melhores exemplos do propósito suas práticas e cultura de SSMA; da BRF: é um conjunto de ações que prioriza a vida, a partir da conscientização sobre os riscos no ambiente de Ter regras específicas relacionadas aos trabalho, estimulando a adoção da cultura do compor- principais riscos operacionais onde tamento seguro. podem ocorrer os acidentes graves; Dessa forma é possível corrigir eventuais situações de Promover atitudes e comportamentos risco e mobilizar nossa força de trabalho (funcionários e de prevenção; terceiros) para uma conduta preventiva. Estimular que cada colaborador cuide As Regras de Ouro de SSMA da BRF fortalecem Segu- um do outro; rança como um compromisso absoluto de nossa empre- sa. Elas foram criadas para evitar situações que podem levar a acidentes com consequências graves e proteger o ser humano. Você está convocado a participar ativamente desse grande movi- mento que é o SSMA e esperamos que você leve os conceitos apren- didos aqui para sua casa, para sua família e seus amigos. Sua atitude e exemplo fazem toda a diferença. Desde já, agradeço por seu com- Pedro Parente promisso com a BRF, seu compromis- CEO so com a vida e com a segurança.”

10 INFORMATIVO DA UNIDADE DE LAJEADO (RS) #. 39 -FEVEREIRO DE 2019 REESTRUTURAÇÃO DA ÁREA DE APOIO ADMINISTRATIVO FACILITIES A partir de Janeiro de 2019 ocorre CONHEÇA O COORDENADOR REGIONAL RS/SC FACILITIES a reestruturação da área de Apoio Ad- ministrativo, que passa a ser denomi- Luiz Carlos Follmann, natural de LUIZ CARLOS FOLLMANN companhia, com a certeza de estar- nada área de “Facilities”. Guarujá do Sul SC. mos no caminho certo. ordenador da nova área de Facilities A área de Facilities está ligada à VP Técnico em Agropecuária. na Regional Sul RS/SC. Venho para somar ao time de de RH e Serviços Compartilhados, e Formado em Administração de Facilities, serei um facilitador para estará estruturada em quatro pilares Empresa e Tecnólogo e Alimento. Inicio esse ano de 2019 muito feliz e a comunicação e informação entre principais: Pós-Graduado em Marketing Em- seguro para assumir esse novo desafio unidades, juntos buscaremos nossos presarial e Produção Animal. junto de uma equipe de profissionais objetivos e desafios de padronizar 1. Facilities Corporativo “ com 26 anos de história na BRF capacitados e comprometidos com a as áreas de Facilities na regional Sul, 2. Facilities Operações Regionais sempre na Unidade de Concórdia BRF. Acredito muito nas pessoas e na sempre alicerçado nos pilares de 3. Facilities Sites Administrativos, SC, iniciei minhas atividades na Sadia segurança, integridade e qualidade. e 4. Real Estate. em 05.11.1991 na função de exten- O pilar que suportará a área de sionista no fomento agropecuário Tenho convicção que cada um Operações (2.FACILITIES Operações de suíno, onde fui facilitador por dois de nós, está participando de um Regionais), contará com 3 Coordena- anos. Ainda na Sadia em 01.02.2004 momento impar em nossa compa- ções Regionais, conforme demostra- atuei no fomento agropecuário de nhia, e todos seremos protagonistas do na figura abaixo: frangos, exercendo a função como dessa história. extensionista por quatorze anos. SAIBA MAIS Recebi também o convite para Precisamos sim ter os pés no chão, ser controller do projeto sustenta- atender o nosso orçamento acima de Mas o que significa“Facilities”afinal? bilidade do Ciex Agropecuário no tudo, sem perdemos a qualidade e a Facilities, é um termo em inglês que corporativo da Sadia, onde trabalhei satisfação dos nossos colaboradores, por um ano, e após esse período para isso o Facilities tem sua missão significa “facilidades”... é um termo novamente fui convidado para assu- de garantir soluções especializadas muito amplo e várias empresas do mir a assessoria da diretoria do Ciex em serviços, equilibrando agilidade, mercado compõe a área de Facilities Agropecuário Sadia no corporativo custo e qualidade, de modo a atender de diversas formas, de acordo com o ficando por um ano e meio. as necessidades das áreas de negócio, seu negócio. Na BRF, a área de Facilities Em 2011 encerrei meu ciclo na em busca contínua de melhorar per- foi definida como a área que proverá a agropecuária e participei de uma formance para a companhia. gestão dos processos relativos à: seleção para supervisor do Adminis- trativo na BRF, selecionado atuei por Faço um convite a todos, de irmos Segurança Patrimonial e Eletrônica 02 anos. juntos com a equipe do Facilities, Lavanderia, Vestiários e Uniformes Em seguida passei a ser coorde- construir os resultados e buscaremos Limpeza, pátios e jardins, materiais nador da área de apoio administra- unidos as melhores soluções para de higiene tivo da Unidade Concórdia, por um todos os desafios que vierem pela Controle de Pragas (em conjunto período de 06 anos frente, contamos com o entusiasmo com a área técnica de Qualidade) Em dezembro de 2018 recebi um e sentimento de gratidão de todos Restaurantes, copa, coffee break e novo convite do corporativo, ser Co- assim termos sucesso nessa jornada. lanches Transporte de Funcionários Um grande abraço a todos!” Frota Leve Luiz Carlos Follmann Malotes & Correios / Materiais de Expediente / Administrativos ÁREA FACILITIES UNIDADE LAJEADO/RS LEANDRO RICHTER - Líder de célula – atua diretamente nas áreas de Lavanderia – Vestiário – Resíduos (ramal – 51 9059) CLEIMARVEDOY – atua direta- mente nas áreas de: Transporte de Funcionários – Vigilância Eletrônica e Patrimonial – Malotes e Correios (ramal – 51 8910) GRAZIELI KOPPE – atua diretamen- te na gestão de Restaurante e Pátio – Vestiários femininos (ramal – 51 9074) Renan Soares – (estagiário) – atuando na Unidade de Arroio do meio como suporte de todas as áreas citadas aci- ma (canal de voz/ramal 6723 9265) *** ESTA ÁREA exerce gestão sobre Terceiros fixos (Lavebrás – G4S – Fo- lhapé – GRSA ) também nas unidades de: Arroio do Meio – Carapuça – Lami – Agropecuária/Cereais

11 INFORMATIVO DA UNIDADE DE LAJEADO (RS) #. 39 -FEVEREIRO DE 2019 MINHA FAMÍLIA , MINHA ALEGRIA! O SONINHO DOS ANJOS #AmomeuPET Este é o Matias Castro, que nasceu no dia 08 de Janeiro. O papai Henrique Martens Castro -Manutenção Aves- está todo orgulhoso. Parabéns! DICAS PET Este é o Rafael Wermann Dahlem Animais de estimação que nasceu no dia fazem bem à saúde. 28 de janeiro. Ele é filho do nosso 1. Um coração mais colega Marco saudável Aurélio Dahlem Seu cachorro pode fazer -Manutenção Aves- com que você tenha menos Parabéns, papai e propensão a doenças do toda a família! coração. Por quê? Donos de cães tendem a caminhar Comemorando mais, e assim tem a pressão 1 aninho, o sanguínea mais baixa do Vicente que aqueles que não tem Weiss Urnau cães. emocionou a Cães também podem ser mamãe Grazi ótimos se você já tiver Weiss da problemas cardíacos. Gerência Agro e o Estudos mostram que Papai Narciso. pessoas que sobreviveram a Parabéns, ataques cardíacos e pessoas Vicente! com sérios problemas no coração vivem mais tempo FAMÍLIA EM FESTA! HORA DE COMEMORAR! do que pessoas com os A Silvane Antunes é a dona do Major mesmos problemas que não Esta é a Família da Luciana Ricardo ( Centro de saúde) Alan , Thomas e Murilo, , da raça Bulldog Campeiro, cheio de tem animais de estimação. comemorando o aniversário de 03 anos do Murilo. Parabéns, super herói! energia! 2. Sugadores de Estresse Minha família, minha Alegria. QUER VER SEU É gostoso fazer carinho no Quer compartilhar momentos incríveis com a gente? Bebês.. filhos BICHINHO DE seu animal de estimação maiores.. o que for especial. Envie sua foto para [email protected] ESTIMAÇÃO NA COLUNA (cachorro, gato, calopsita, ou procure a responsável pela Comunicação de sua gerência. : AMO MEU PET. qualquer animal). Por isso, Envie uma foto para abaixa a pressão, ajuda o o e-mail: jane.serra@ corpo a liberar o hormônio brf-br.com ou fale com do relaxamento e diminui a a representante da liberação do hormônio do comunicação de sua estresse. Isso também faz bem pro gerência. próprio animal, que fica mais calmo e relaxado. Fonte: Ter animal faz bem pra saúde - Tudo Sobre Cachorros https:// tudosobrecachorros.com. br/bicho-faz-bem-pra- saude/#ixzz5fciazskm

12 INFORMATIVO DA UNIDADE DE LAJEADO (RS) #. 39 -FEVEREIRO DE 2019 JOVEM APRENDIZ O Programa Jovem Apren- A área de Atração e Seleção o próprio curso como também diz, uma parceria entre a BRF e junto com o Departamento os prepara para a possível rea- o Senai, está em contínua mo- pessoal tem como prática or- lização de atividades práticas vimentação para criar novas ganizar um momento especial dentro da BRF, assim que es- oportunidades aos jovens que para recebermos os alunos tiverem com no mínimo 30% desejam entrar no mercado de para a assinatura do contrato do curso realizado. trabalho. No dia 11/02 aconte- de trabalho, com a presença ceu a aula inaugural dos novos de seus responsáveis quando Atualmente a unidade está cursos de 2019. Ao todo 21 no- necessário. com diversos jovens realizan- vos alunos foram inscritos nos do esta prática quase em to- cursos de: Desenhista mecâni- A partir de agora eles ini- dos os setores. Esta oportu- co, Administrativo, Eletricista ciam os respectivos cursos no nidade é enriquecedora para Predial e Eletrônico industrial. Senai, o que lhes proporciona o currículo deles,quanto para o conhecimento teórico sobre as áreas que os recebem. “Este programa é muito “Estou gostando “O programa “Esta é oportunidade ‘’O curso de assistente importante para a muito da pratica na representa uma porta única, que nos faz ter administrativo BRF , especialmente BRF pois aqui estou aberta para novos uma ótima experiência está sendo muito para a área de Atração aprendendo muitas conhecimentos.” profissional. ” interessante, é bem e seleção. Sinto-me coisas novas, o mais complexo do realizada em ver o pessoal aqui no RH CAMILA BAGESTON DIAS que eu imaginava e desenvolvimento tem uma convivência Curso: Assistente Administrativo muito compensador, pessoal e profissional extraordinária um está me possibilitando dos jovens que com o outro, o curso experiência profissional ingressam no programa. do SENAI abriu uma e me fez descobrir Pois a partir desta etapa, porta enorme na habilidades que eu nem sabemos que diversas minha carreira.” sabia que tinha‘’ oportunidades futuras podem surgir.“ VINÍCIUS B. DORNELLES CASSIANE ALANA JOHANN FRANCIELE I. B. DA COSTA Curso: Assistente Administrativo Curso: assistente Administrativo Curso: Assistente Administrativo CATIA SOARES Atração e Seleção

13 INFORMATIVO DA UNIDADE DE LAJEADO (RS) #. 39 -FEVEREIRO DE 2019 Time da Manutenção Aves e Equipe do Senai, reunida para a troca de idéias sobre o Projeto GERÊNCIA DE MANUTENÇÃO PROPONDO DESAFIOS AOS JOVENS ALUNOS DO SENAI A equipe da Gerência de Manu- que o projeto: Sistema de trans- tenção Aves, analisou e identificou ferência e encaixotamento de pro- uma oportunidade de projeto para dutos da linha de Miúdos Aves pos- ser desenvolvido pelos alunos do sa ser desenvolvido pelos alunos. Senai. Sendo assim o mesmo foi ins- . Esta foi a primeira etapa deste crito no programa “ Desafio Senai de desafio e tem um significado mui- Projetos integradores” e na sequên- to importante, pois esta ação nos cia selecionado pela instituição. aproxima da comunidade e permite a BRF buscar inovação no universo A partir desta ação abre-se uma acadêmico. possibilidade de novas idéias para

14 INFORMATIVO DA UNIDADE DE LAJEADO (RS) #. 39 -FEVEREIRO DE 2019 MOBILIZAÇÃO NA GERÊNCIA AVES PROTETOR AURICULAR Aconteceu no dia 29/01/2019 no Hall de entrada do frigorifico de aves, uma orien- tação sobre o uso do protetor auricular e de quais seriam os pontos corretos para o uso e retirada do mesmo. As dúvidas foram sanadas pela equipe en- volvida nesta ação. Lideranças e equipe de saú- de, através das fonoaudiólogas, orientaram e explicaram os motivos pelos quais este EPI é de fundamental importância para a proteção de nossa saúde auditiva. Também foram usados exemplos das condições que o protetor deve estar para ser utilizado, assim como a má con- servação interfere na finalidade do mesmo. SSMA é um compromisso de todos nós e zelar pelo EPI é responsabilidade de cada um. E X P E D I E N TE Esta é uma publicação de consumo interno da Conexão brf da Unidade de Lajeado (RS), dirigida exclusivamente ao seus colaboradores COORDENAÇÃO EDIÇÃO Jane Serra LCOM COMUNICAÇÃO (49) 3566-2083 - Videira (SC)