Informativo - Buriti Alegre - Boa leitura!

EDIÇÃO 27 - JULHO DE 2019 - UNIDADE BURITI ALEGRE NOVO GERENTE DE BUG Iniciei minha trajetória profissional na uni- seletivo de gerente de dade de Rio Verde em 2004 como Operador de unidade, neste mês com- Produção I, com 19 anos de idade e um dese- pleto 15 anos de CIA, con- jo enorme de crescer na CIA! Logo, pude ver fesso que demorei para que havia feito a escolha certa e daí comecei conseguir realizar meu a traçar meu sonho de um dia me tornar ge- sonho, porém posso lhes rente nesta empresa, em 2008 promovido a assegurar que, não dei- Técnico de Produção, em 2012 a Supervisor de xei de acreditar em mim e Produção. Durante este período participei de na minha equipe um único movimentos importantes como a implanta- dia sequer pois eu tinha a ção do Chester em Rio Verde e contribui com certeza de que quem levan- a transição para Mineiros – GO, o frango inje- ta todos os dias na certeza tado em Nova Marilândia – MT , automação da de que dará seu melhor não linha de coxa em Rio Verde -GO e criação do tem como dar errado. projeto Trainee da CIA. Em 2016 promovido a Obrigado a todos que me aju- Especialista de produção em Buriti Alegre- GO, daram direto ou indiretamente, e participei de projeto importantes como a cer- lhes asseguro que cuidarei de cada tificação em bem estar animal “Certified Hu- um desta unidade, da mesma for- mane”, sendo a primeira unidade da BRF a ter ma que cuido dos meus filho na este título, implantação da produção Garden, minha casa. aumento da capacidade de abate de 10.000 para 10.800 aves/hora, habilitação da planta Vamos que Vamos.. para Arábia Saudita, implantação do projeto indústria 4.0 (melhorando a gestão de esto- que e automatizando o apontamento), im- plantação do projeto KSA (única unidade da regional produzindo para Arábia Saudita). Tive a oportunidade nestes três anos de unidade BUG de tocar a fábrica substituindo os gerentes nas transições que aqui acontece- rão, aproveitan- do assim cada oportunidade para me desen- volver, capaci- tando o time da fábrica e assim conseguir me ha- #VivaBuritibilitar para parti- cipar do processo 01

CHECK DE METAS REGIONAL GO/MG/MT Nos dias 09 a 11 de julho rece- da chegada havia um túnel con- Como momento SSMA foi refor- o compromisso no marco his- bemos em nossa unidade o Che- tando o que é a religião, cul- çado sobre os compromissos tórico de BUG pela pessoa do ck de Metas da Regional, evento tura, o que significa produtos BRF (Segurança, Integridade e Evandro Hister juntamente com que tem como objetivo reunir halal, quais são os países que Qualidade) em um quebra ca- os demais para fecharmos com gerentes e diretores a fim de consomem esses produtos, etc. beça e em seguida foi firmado chave de ouro o momento. verificar os resultados financei- ros e técnicos de todas as Unida- des da Regional Centro Oeste, contando com representantes de Rio Verde, Uberlândia, Nova Mutum, Lucas do Rio Verde, Ja- taí, Mineiros e Buriti Alegre. A equipe de Buriti Alegre prio- rizou o tema “mercado Halal” para que os visitantes pudessem entender um pouco da cultura mulçumana e contextualizar como nosso mercado, voltado para produtos halal, afeta toda a economia de Buriti Alegre. Entre esses momentos se destacaram, a recepção dos vi- sitantes em que contamos com Guias Turísticos – Adann Martins e Guilherme Lameu (aprendizes administrativos) para acompa- nhamento no trajeto do hotel até a unidade e no momento 02

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Tivemos a participação de al- gumas crianças do Projeto Seres Sonhares, conduzido pelo colabo- rador Marlos Arantes juntamente com o Comitê de Investimento Social, ali aconteceu uma breve partida de futebol e na oportuni- dade foi passado a bola de Evan- dro Hister para Rafael Menute que juntamente com a Christine Maziero fez um baita gol simbo- lizando o repasse da diretoria da Regional Centro Oeste e ressal- tando que juntos somos fortes. 04

No encerramento do primeiro dia tivemos um jantar árabe, com comidas e músicas típicas além de uma dinâmica de passa ou repassa sobre esse mercado, segurança e indicadores. No segundo dia de Check, tivemos uma visita na fábrica com apresentações de grupos de CIQ - Manutenção em ação e Piratas da Limpeza. 05

E para finalizar o dia, um jan- animar o evento. em nosso mercado. Check de outro lugar, mostrar o brilho no tar com tema de festa Julhina E por fim, todos os gerentes Metas concluído com sucesso. olho de fazer parte dessa com- com muita diversão, pescaria, panhia global e adicionar uma carreteiro no panelão de fer- receberam um alcorão e um Não houve dúvidas sobre nos- dose de alegria no coração de ro, e uma moda sertaneja para “masbaha” (terço árabe), re- sa receptividade, o quanto sabe- cada um que aqui esteve. presentando a força da religião mos, mais do que em nenhum #VivaBRF #VivaBuriti #JuntosSomosMaisFortes #AlimentandooMundo #UnidademaisAlegredaCompanhia 06

365 DIAS SEM ACA Dia 27/07/2019, foi comemo- rado 1 ano sem acidentes com afastamento na unidade BUG. Dia de alegria, reconhecimen- to e também de renovar as nos- sas forças para chegarmos cada dia mais longe. Aconteceu no decorrer do dia, dinâmicas de passa ou repassa nos setores com perguntas de temas de segurança, regras de ouro, PAE e saúde. Tivemos um momento de ação de graças em prol das nos- sas pessoas e deste marco his- tórico para a unidade BUG. Almoço especial, e contamos com a presença de Edvard Pereira de Souza (Presidente do Sindica- to dos Trabalhadores de Goiás). #VivaBRF #VivaBuriti #365semACA #Rumoaos500dias 07

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DIA DO MOTORISTA Dia 25 de Julho tivemos comemoração ao dia do motorista com reconheci- mento, relembrando as 10 regras que salvam vidas, aferição de pressão, teste de glicemia e ginástica para melhoramento no condicionamento físico e a bus- INSERIR O TEXTO AQUIca pela qualidade de vida. 10

TREINAMENTO TEÓRICO No dia 17/07/2019 foi realiza- SAIBA MAIS do treinamento teórico com iní- cio às 16hs:00min e término às 1. Direitos Humanos e suas parti- 17hs:40min na Sala Garden, para cularidades, dentro do Artigo 5° seguranças da Proguarda da uni- da Constituição Federal. dade BUG ministrado pelo Inspe- 2. Excelência no atendimento. tor de Segurança do Grupo GPS: 3. Postura profissional e apresen- Denis Flávio de Souza, abaixo as- tação individual. suntos abordados. VISITA DE MARCELO Parabéns Leivia! Nós da Unidade BUG estamos orgulhosos. CARVALHO EM BUG Recebemos na unidade BUG o nidade para conhecer o Time de Gerente de RH da Regional Cen- Gente de BUG. tro Oeste Marcelo Carvalho, para o Check de Metas e na oportu- Obrigada Marcelo pela a visita! Volte sempre. 11

TIME DE RH BUG: PROMETO HONRAR OS COMPROMISSOS BRF SOLANGE MARTINS THANNUZE ESCOBAR ANA PAULA ARAÚJO ALLYNE CUSTÓDIO IGOR AGUIAR GUILHERME LAMEU MARCOS INÁCIO GIULIANA AMADOR 12

etGesecrroeepgnoitoednodaolppdroreojeBjetUotGoI,,nHRdoeunrsnatalrdinaoe4ML.0iemnpaea,graahpeortsetdsi,eierneottaognreedrsoeno- DpdieorceiuntoáforreiramsdeauçgrõaeenrestneattceuhsaerlciezkgadidoeanmsasiesotdbaarseIeonmdInúBdsUtuGrsiatrereicaeA4bg.e0ron-- HzdLeeiudnrrnebaarneanrtngeeçLvIainismsáidtcaeaioeBd,JUoLoGuãtcoiqmauPseeaMupdleaoonrpStdiircolovinpjaeça(tameo, sWndqao.apnuIanenrdsiadsuaaasdtdLreioira..p)L4eu.si0,- PROJETO INDÚSTRIA 4.0 EM BURITI ALEGRE O projeto Indústria 4.0 marcou levantamento dos usuários para o de decisões. O Projeto Indústria 4.0 trará presença no último dia 07 de ju- Catálogo e Plano de Treinamento Ainda em julho, o time do proje- rastreabilidade, controle dos lho, em Buriti Alegre, durante o das entregas, referente à Eficiên- processos produtivos, gestão check de metas da Diretoria Regio- cia. Com esta entrega, o cálculo to das áreas de Automação e Tec- online, aumento da eficiência, nal (MT/GO/MG) para apresenta- de eficiência em Buriti Alegre pas- nologia da Informação esteve no- transparência do processo fa- ção e atualizações sobre o projeto, sará a ser automatizado e on-line, vamente na unidade para fazer o bril, integridade das informa- escopo e entregas. Na oportunida- possibilitando uma melhor gestão refinamento das automações e dis- ções e padronização de etique- de, também foi realizada visita e o corporativa e agilizando a tomada positivos que irão compor as entre- tas de paletes e caixas. gasdoprojetopara BuritiAlegre. VOCÊ SABE O QUE É TLT? O TLT É UMA METODOLOGIA DE TREINAMENTO DESENVOLVIDA NO LOCAL DE TRABALHO, QUE VISA CAPACITAR OS FUNCIONÁRIOS PARA O DESEMPENHO DE ATIVIDADES OPERACIONAIS. OBJETIVOS Melhorar e facilitar a adaptação dos funcionários ao trabalho. Viabilizar o processo de aprendizagem. Capacitar o funcionário a realizar a atividade de acordo com o procedimento. Capacitar o funcionário em várias atividades (polivalência funcional). Publico: Funcionários que executam atividades operacionais. E X P E D I E N TE Esta é uma publicação de consumo interno da Unidade de Buriti Alegre, dirigida exclusivamente ao seus colaboradores COORDENAÇÃO EDIÇÃO Thannuze Escobar Queiroz - [email protected] LCOM COMUNICAÇÃO - (49) 3566-2083 - Videira (SC) 13