Informativo Campos Novos

Unidade Campos Novos Junho de 2019 Edição nº64 Fala,T chê!Informativo Alice Dore Menin BRF Marau Coordenadora de RH Campos Outubro/2017 Novos e Herval D’ Oeste Edição nº 001 Olá pessoal!!! Que satisfação imensa AUDITEROEQCROURIDAIEPDIEENPRDTODAEURÇDÃNOEASODESSQAUDAELIPDEARDNEA fazer parte deste informativo tão E FO2°OTDUSRANFOETBYACTOERRPEOCROARTDIEVA especial, onde temos tantas coisas para DEntre celebrar! Durante todo o mês de maio os dias 14/0rees5coo/ssr2dae0do1de92°pTrauordnuoçãdoo Aves bate tivemos as movimentações do Maio de perna Amarelo, reforçando o cuidado com as pessoas no trânsito, envolvendo 16/05/2019, foi realizdaesdoassaada Aquue-não era atingido funcionários, transportadores, motoristas ditoria Interna ddeesdQe augAaosletiqodudiaepe2d0de1a4.deesossa de perna 2° e comunidade! Além disso, um mês Food Safety Cortguprarnonodredadoteiasvavfieaos .cFoocmiopermçoopuosotoapnaoracoomtimuema destacado pelo reconhecimento das foco em avaliar moetasdiset1e2m,50a0 tdoneeladas de perna nossas PESSOAS! Tivemos o MC Dia Feliz, gestão da garantdeimeasovsidsstaaadqau.qeUuemmaa2lmi0d1e4taaa-dmeésadfiiaadfooirdaet9e,n9d3o0 reconhecendo o time de Recepção de DOUGLAS ZÍLIO Suínos pela conquista na auditoria do Mc de. A auditora fotionreelaadlaiszdaedpaerpnaodresossada e com Supervisor Sala Donalds, gabaritando os requisitos em Schmoellheabr.ilidadCeodme 2,69 pernas por minuto. de Cortes 1º T Bem Estar Animal, uma marca história Simone foco no novo objetivo a para a unidade e para a BRF! Além disso, Fiquei honrado foram reconhecidos nossos Cipeiros A Unidade obteveaetqinuugipimnedsoreeaemsnugetalajtoeaudqeuoefberzanododoiferreecnocridael, ao receber a notícia Destaques, que junto à toda liderança positivo na auditoqruiea,nãroeearafiartmingaidno-desde agosto de de que seria um dos tem o compromisso fiel de manter todo o do nosso propósitm2o0é1d4di,ane3o,7Rd6ioapeb2r5nuadssetpfeeovzremreiirnoutfiozeera1m4,0e2m0 representantes de nossa time alinhado ao comportamento seguro, unidade no rollout do cuidando um do outro! Também reunimos em Qualidade, ontdoneelabduass. camos o SEO que está previsto nosso time para alinhar as estratégias doscomreemqouOraisdroitepoocsrotorldeda-ea foi muito para ocorrer nesse de RH da companhia, fortalecendo o cumprimento equipe do Aves, mês. Estamos indo compromisso de CUIDAR DAS PESSOAS para Videira participar estabelecido em nosso P5A! Alinhados gais e o compromrpieoscisosrodaeeddmiefeargeponsrçtooa ddéeu2e-0n1o4rmfoei q, uoasaendtuigaos do treinamento com também aos valores inegociáveis da nossa zir alimentos paratoonmelaudans da om.enos do recorde atual. O uma expectativa companhia, tivemos trocas e aprendizados E no dia 07 de jusaupnpeelhidrvoaidsooardBUeeSnnueipddeiratoMdáfeoriioc, oarfianmhoossaomsuepneter muito grande, importantes com os times de Lajeado, acompanhei todas as Concórdia e Herval d’Oeste, através do estará mobilizadaheeróei ndgosajvaíddeaos ngoames, feito uma mudanças recentes Workshop de Facas, onde discutimos CamhsuoapmadeenntaehgrmeamindaaaçeãlQoe,euetmao-dpaenshuoa equipe, por que enfrentamos temas importantes, estabelecemos lançamento da e coragem na companhia e me ações, compartilhamos boas práticas e agrada sentir que fortalecemos nosso compromisso com a lidade, momento ppaarraaenafrlPeinantraharbaoésmndseesaanfio-tos.da equipe da estamos caminhando segurança. E muitas trocas e aprendizados to deste importantdeecsoosmsa p2ºrotumrnios.sCoom. foco no novo para um modelo único aconteceram com todas as visitas que objetivo a equipe se engajou e fez o e claro de gestão que estiveram em nossa unidade, fortalecendo favorecerá a execução as conexões em busca do bem comum e do diferencial, atingindo a meta e quebrando de nossas atividades crescimento da BRF! Para encerrar o mês, de forma simples um momento especial na primeira edição o recorde que não era atingido desde e objetiva. Será um do GENTE QUE BRILHA, um movimento período desafiador, mas que tem por objetivo reconhecer e agosto de 2014, no dia 25 de fevereiro com certeza de grande valorizar funcionários que construíram aprendizagem. suas histórias de sucesso na companhia e fizeram em média 3,76 pernas por minuto que fazem a diferença no dia a dia de nossa equipe! Esta é a primeira ação do Projeto e 14,020 toneladas. ENCANTARH, uma parceria entre RH e Lideranças que visa o reconhecimento, a retenção e a valorização do nosso maior bem: AS PESSOAS! Enfim, um mês recheado de momentos especiais que certamente nos conduzirão a um futuro cada vez mais promissor! Grande abraço a todos e boa leitura!

INFORMATIVO 02 CAMPOS NOVOS Aconteceu na última sema- todos tiveram a oportunidade na de maio o momento “Gente de contar a sua história, suas que Brilha”, este evento faz par- conquistas, gerando sinergia e te da iniciativa “ENCANTARH”, aprendizado coletivo. Esta é uma um movimento que busca con- ação que visa valorizar nossos ta- quistar a excelência e tornar a lentos, sendo estes os exemplos Unidade de Campos Novos uma que nos ajudam a reter pessoas, referência em GESTÃO DE PESSO- buscando a retenção e evolução AS, através do trabalho conjun- das pessoas. to entre RH e Liderança, com um objetivo comum: ENCANTAR. Foram muitas histórias de conquistas, superação e ajuda. O momento “Gente que Brilha” Histórias que nos enchem de or- foi um encontro realizado para os gulho e nos ajudam a construir dois turnos onde cada supervisão uma BRF cada vez melhor, com indicou uma pessoa REFERÊNCIA foco na retenção dos talentos, e de sua equipe para participar na valorização e reconhecimen- de uma roda de conversa, onde to das nossas pessoas!

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INFORMATIVO 04 CAMPOS NOVOS MAIO AMARELO O Movimento Maio Amarelo tem maio envolvendo liderança, profis- por objetivo chamar a atenção dos sionais de RH, Equipe de Seguran- motoristas para o alto índice de ça no Trabalho e saúde, bem como mortes e feridos no trânsito em todo todos os colaboradores, terceiros e o mundo. Com isso, diversas ações motoristas, reforçando a importân- foram realizadas durante o mês de cia dos cuidados no trânsito.

Edição nº 001 05 INFORMATIVORECORDE DE PRODUÇÃO CIPEIRO EQUIPE DACAMDPEOSSNOOVSOSS A DE PERNA 2° TURNO BATE RECORDE Os cipeiros da Unidade são DESTAQUD Eesossa do 2° Turno do Aves bate avaliados mensalmente por dreecsoorsdseaddaequperondãuoçãeoradeatipnJegrOidnoaÃO DIONATA meio de dez critérios, que CARDOSO envolve desde o registro de desde agosto de 2014. acidentes em sua área como também a realização e en- turno A equipe da desossa de cpoemrnSaua2ml°a de Cortes trega das rotas de inspeções do aves começou o ano nas áreas, identificando 2º Tgrande desafio. Foi proposto para o time a desvios comportamentais e meta de 12,500 toneladas de perna condições de risco. desossada. Uma meta desafiadora tendo Desta forma, em cada reu- nião da CIPA se tem como em vista que em 2014 a média foi de 9,930 prática reconhecer o cipeiro que se destacou e no mês de “Quando recebi o convitetoneladas de perna desossada e com maio tivemos o reconheci- mento ao cipeiro João Dio- habilidade de 2,69 pernas por minuto. nata Cardoso, da supervisão Com foco no novo objetivo a da Paleta 2º T. para compor a equipe da CIPAequipe se engajou e fez o diferencial, atingindo a meta e quebrando o recorde que não era atingido desde agosto de me senti honrado e ao mesmo2014, no dia 25 de fevereiro fizeram em média 3,76 pernas por minuto e 14,020 toneladas. tempo apreensivo, pois sabia daO r e c o r d e f o i m u i t o comemorado por toda a equipe do Aves, pois a diferença é enorme, o antigo importância da minha atuaçãorecorde de agosto de 2014 foi quase duas toneladas a menos do recorde atual. O supervisor Benedito foi carinhosamente para a segurança dos meusapelidado de Super Mário, o famoso super herói dos vídeos games, feito uma homenagem a ele e toda sua equipe, por colegas e o bom andamento dosua determinação, empenho e coragem para enfrentar os desafios. Parabéns a toda equipe da processo. Estou sempre atentodesossa 2º turno.Com foco no novo objetivo a equipe se engajou e fez o diferencial, atingindo a meta e quebrando as oportunidades de melhoriaso recorde que não era atingido desde agosto de 2014, no dia 25 de fevereiro e normas de segurança, nofizeram em média 3,76 pernas por minuto e 14,020 toneladas. meu setor conto sempre com o apoio do meu gestor, Alexandre Zapelini, e assim colocando a segurança sempre em primeiro lugar. No mês passado recebi a premiação de cipeiro destaque do mês de Abril, me senti muito feliz e realizado, com a certeza do dever comprido e meu esforço reconhecido pela gestão da CIPA 2019, me motivando a agir ainda mais em prol da minha segurança e dos meus colegas de trabalho.” RECONHECIMENTO O supervisor Wanderlei, do da família Paleta. do pernil da Sala de Cortes do assumir o posto de Operador setor da Sala de Cortes, reali- Parabéns as colaboradoras, primeiro turno, um momento 4 das linhas. zou momento de valorização especial de reflexão das con- e reconhecimento às colabo- agradecemos vocês pelo enga- quistas obtidas até o momen- Aproveitamos o encontro radoras Rosane Messiano dos jamento, dedicação e responsa- to e um alinhamento dos ob- para reconhecer e agradecer o Santos e Neiva Cemin Gonsal- bilidade, servindo de exemplo jetivos que buscamos para o colaborador Jocemir da Silva ves, pelo trabalho desenvol- para todos! futuro, principalmente com a pelo seu excelente trabalho du- vido referente ao Rendimento chegada do Leocir Nardi para rante o mês que ficou a frente E no dia 30 de maio foi re- da equipe. alizado pela equipe da área

INFORMATIVO 06 CAMPOS NOVOS MC DIA FELIZ No dia 10 de Maio de 2019, foi reali- zado um momento de reconhecimen- to e agradecimento aos colaboradores da Recepção de Suínos na supervisão do Sr. Ademir Vieira Lopes, em prol do trabalho realizado durante a auditoria do McDonald’s realizada na unidade de Campos Novos. O momento iniciou com a palavra da gerente Lucineia Valt- te Leidens na qual agradeceu e certifi- cou cada um pelo compromisso, en- gajamento, colaboração e a seriedade demostrada no dia a dia, na qual evi- denciaram a dedicação e compromisso com o bem-estar animal Em seguida os colaboradores recebe- ram um Mc Lanche Feliz preparado com muito carinho, como forma de reconhe- cimento por Campos Novos ser a pri- meira unidade da BRF a ser certificada no padrão NAMI (North America Meat Institute – tendo uma das elaboradoras a cientista Temple Grandin), em bem- -estar no abate de suínos. A BRF, unidade de Campos Novos, Gostaria de parabenizar todos os en- volvidos na conquista dessa certifica- ção. Que todos mantem o compromis- so com a qualidade e com o bem-estar dos animais. Juntos, sempre seremos mais fortes!

07 INFORMATIVO CAMPOS NOVOS 03 DE JUNHO \"DIA DO PROFISSIONAL DE RH\" No dia 03 de junho comemoramos o DIA vidado a participar de um momento de tomaram conta e contagiaram a todos, num DO PROFISSIONAL DO RH, e para celebrar confraternização. momento e energia muito especial! esta data o Time de RH da Unidade foi con- A emoção, o reconhecimento e a gratidão, Parabéns, ao Time de RH! ENCONTRO DE RH: HORA DE COMPARTILHAR No dia 20 de maio a Coordenadora de RH cos discutidos no “HR Leadership Meeting”, tecnologias, e ao incentive de conversas das Unidades de Campos Novos e Herval D’ que aconteceu em São Paulo. O momento honestas e respeitosas, acima da linha, que Oeste reuniu seu time para um encontro oportunizou também a construção coletiva são os caminhos que nos farão ir cada vez especial, afim de repassar temas estratégi- e a conexão de todos com relação às novas mais longe!

INFORMATIVO 08 CAMPOS NOVOS WORKSHOP DE FACAS Dia 29 de maio realizamos em nossa cessos de segurança com facas. unidade um Worshop sobre utilização de Foi um dia muito especial. Fize- facas com a participação de representan- tes das unidades de Concórdia – SC, Laje- mos trocas, compartilhamos ideias, ado – RS, Herval D’oeste – SC e Campos alinhamos conceitos, falamos de Novos – SC. O evento foi realizado com o procedimentos, comportamentos e objetivo de apresentar de boas práticas e reforçamos nosso compromisso com oportunidades para evoluirmos nos pro- um dos valores inegociáveis de nossa companhia: a SEGURANÇA! UNIDADE RECEBE VISITAS Na dia 23 de maio a uni- sião estiveram nos visitan- dade de Campos Novos do Idete Barbieri (gerente recebeu a visita da equipe do facilities corporativo), corporativa de facilities. Jaqueline Santos (especia- Facilities é a aplicação de lista em lavanderia), Fran- mão-de-obra especializada cieli Santos (especialista e dedicada à serviços den- em restaurantes) e Luiz tro de uma empresa. É reu- Carlos Follmann (coorde- nir um conjunto de serviços nador regional sul). A visita e valores que, se bem inte- teve por objetivo, conhe- grados e racionalizados, cer a unidade e conversar poderão reduzir os custos e com as pessoas para enten- aprimorar a qualidade glo- der como está o facilities bal da organização. Na oca- na unidade. Recebemos também em nossa Unidade a visita dos alunos da 8ª fase do curso de Medicina Veterinária, da instituição UNOESC. Na oportunidade apresentamos a Unidade, bem como os alunos tiveram a oportuni- dade de visitar e conhecer nosso processo produtivo. COORDENAÇÃO EDIÇÃO Tânia Stefanes - E-mail:[email protected] LCOM COMUNICAÇÃO (49) 3566-2083 - Videira (SC)