Informativo - Serafina Corrêa

SERAFINA Agosto 2020 em Destaque#20 CAMPANHA ARRECADA DONATIVOS O Comitê de Investi- CRAS de Serafina Cor- FORMAÇÃO DO COMITÊ mento Social realizou rêa que posteriormente campanha de mobili- fará a distribuição para Coordenadora do Comitê de zação na Unidade de as famílias em vulnera- Investimento Social Serafina Corrêa com bilidade. Foram arreca- Djenifer Ruppenthal objetivo de arrecadar dados ainda materiais roupas e calçados para de higiene pessoal e lim- Vice Coordenadora serem doados ao Cen- peza que foram doados Gelvana Santos tro Ocupacional Bruno Hospital Nossa Senhora José Campos de Gua- do Rosário. Membros poré (mais conhecido Angelica Fávero, Maico Guielov, como Lar dos Meninos). Além disso, o Comi- Rodrigo Musskopf, William tê, em parceria com a Pereira, Rita Lima, Jessica A participação dos CrediBRF, doou diversos Duarte, Sofia Borba, Juliana nossos colaboradores itens de higiene pesso- Rossete, Geruza Segalin e Silvio foi grande e, para re- al e álcool 70% para o Rissini ceber os donativos, foi Lar dos Idosos Santa disponibilizado um pon- Rita, de Guaporé, além to de coleta na portaria de 30 frascos de álcool da empresa. A divulga- gel 70% e 40 de álcool ção se deu pelas mídias líquido para o Hospital sociais e cartazes, mo- de Serafina Corrêa. bilizando os voluntários e demais colaboradores Obrigado a todos que para que participassem. doaram. Juntos, somos mais fortes e podemos Os alimentos arreca- fazer mais por aqueles dados foram doados ao que precisam.

2 emSEDReAstFaIqNuAe BRF FAZ DOAÇÕES O QUE FOI DOADO PARA MUNICÍPIO 500 Sensibilizada com o mo- testes rápido mento de pandemia que atravessamos e como forma 1000 de contribuir para um me- livretos de lhor enfrentamento do CO- informações para VID-19, a BRF de Serafina prevenção ao Corrêa fez a doação de tes- tes rápidos e de materiais COVID-19 de proteção e informativos para a Prefeitura Municipal. 2.500 O objetivo da empresa é máscaras cirúrgicas auxiliar a comunidade no enfrentamento desse mo- 500 mento adverso pelo qual atravessamos. Tudo que foi protetores faciais doado chegará até os mu- nícipes através da atuação 300 da Secretaria de Saúde de Serafina Corrêa. óculos de proteção 200 máscaras PFF2

eSmERDAeFstIaNqAue 3 PORTAL DE DESENVOLVIMENTO Você sabia que temos dis- de Gente. Lá, você consegue ponível na companhia um acessá-lo. Depois de clicar portal dedicado especial- no seu link, abrirá uma nova mente ao desenvolvimen- tela onde terá acesso à Aca- to profissional dos nossos demia BRF, ao GetAbstract e colaboradores? Temos sim vários outros canais de de- e ele conta com temas que senvolvimento que estão à abrangem todas as áreas da sua disposição. Seja qual for nossa cadeia produtiva, que sua função, aproveite essa é complexa, longa e requer oportunidade e se desenvol- muito planejamento. va. Afinal, a BRF tem sempre uma oportunidade para você! Ele está disponível no Portal

4 emSEDReAstFaIqNuAe BRF LANÇA PORTAL DE TALENTOS Com objetivo de unificar será possível fazer a gestão todas as oportunidades de de carreira, indicar pesso- vagas internas e externas as, acompanhar os proces- existentes na BRF, a empre- sos seletivos e muito mais. sa lançou, no último dia 10, o Portal de Talentos. Nele, é Os candidatos internos possível ter uma visão glo- devem acessar o Portal bal de todas as vagas exis- de Gente e, nele, escolher tentes na companhia, além o link “Carreira”, para ter de candidatar-se e acompa- acesso à novidade. Aprovei- nhar os encaminhamentos. te e conheça essa nova fer- ramenta, que vai abrir mui- Ele poderá ser usado por tas possibilidades para a sua candidatos externos com carreira. Também informe interesse nas vagas dispo- seus conhecidos da novida- níveis, bem como por cola- de e avise que, agora, as boradores que tenham in- oportunidades são maiores. teresse em vagas abertas com possibilidade de re- ACESSE: manejamento. Além disso, www.brf.com/talentos

eSmERDAeFstIaNqAue 5 EU RECOMENDO EM AÇÃO Aconteceu na Uni- e os candidatos forem dade Serafina Corrêa, contratados. evento do novo pro- grama Eu Recomendo e Além de buscar novos Tempos de COVID-19. profissionais o programa Nele, colaboradores in- contribuiu e estimulou dicam candidatos com novos candidatos para potencial de contrata- contratação temporária ção, que tenham garra por conta da pandemia e e vontade de trabalhar. devido o afastamento de colaboradores do grupo Se o indicado for con- de risco. tratado, o colaborador que indicou ganha pre- Foi uma maneira de miação de uma vale- proteger nossos cola- -compras no valor de boradores e nossa co- R$:100,00 no Mercado munidade nesse perí- BRF. O supervisor tam- odo tão adverso que bém recebe premiação estamos vivendo. Por se o seu time fizer o isso, participe, indique mínimo de indicações e contribua para que no período de 30 dias o programa continue senso um sucesso!

6 emSEDReAstFaIqNuAe Etapas para Vestir e Retirar seus EPIs de Forma Correta Durante a pandemia devemos tomar cDuidado redobraudo em todosros momaentos, inclunsive na t troca de uniformes. Por isso, fique atetnto às orrientaçõoes e cuidadoscdurante eassa atividade: d 1° 1°Ao chegar no vestiário higienize suas mãos com água e sabão. 2° Inicie a troca de roupa, retirando primeiramente a máscara e logo depois vestindo a parte superior do uniforme composta pela touca e bata. 3° Depois de vestir a parte superior do uniforme, higienize 4° suas mãos novamente e recoloque sua máscara imediatamente. O objetivo é que você fique o mínimo tempo possível sem máscara. Higienize suas mãos novamente e só depois inicie a troca da calça e botas. 5° Guarde seus pertences em embalagem plástica antes de colocar no roupeiro. Separe as roupas e pertences pessoais em uma embalagem e coloque seu calçado em uma embalagem separada. 6° Realize o mesmo procedimento ao trocar de uniforme antes de ir para sua casa. IMPORTANTE IMP • O uso da máscara é obrigatório em todos •os ambientes, incOlusive nos vestiários. uso • Lembre-se de sempre higenizar suas mãos•antes e depois dLe manusearesua máscarma. b • Fique o mínimo de tempo possível sem má•scara, lembre-se Fde que ela éiumaque proteção essencial, para que siga cuidando de você epde todos a srua voltao. teç • A utilização dos equipamentos de seguran•ça (EPIs) deve serAindividual. É PROIBIuDO o til uso de equipamentos que sejam de outro colega de utrabalho, comso: máscaroas faciais, de uniformes, óculos de proteção, entre outros. unifor Em caso de dúvidas, solicite orientação ao seu SuEpervisor! m ca

eSmERDAeFstIaNqAue 7 E X P E D I E N TE Esta é uma publicação de consumo interno da Serafina em Destaque da Unidade de Serafina Corrêa (RS), dirigida exclusivamente ao seus colaboradores Coordenação: Juliana Rossete EDIÇÃO: LCOM COMUNICAÇÃO [email protected] (49) 3566-2083 - Videira (SC)